EVALUACIN DE PERSONAL

DOCENTE

2,009

Ciclo Escolar

MINISTERIO DE EDUCACIN
Guatemala, Centroamrica

A. PERIODO EVALUADO
INICIO
Del

de

FINAL
2

Al

de

B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitar la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms

de tipo de mquina, sin responsabilidad de la dependencia.

El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento:
BAJO JURAMENTO D FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.
C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

Clase escalafonaria:
primer apellido

C2. Nombres

segundo apellido

apellido de casada
Cdula de Vecindad:

Orden:

Registro:

Extendida en:
C3. INFORMACIN PROFESIONAL
Ttulo de Maestro de Educacin

REGISTRO DEL TTULO

Ttulo de Profesor de (PEM)

Otro Ttulo docente

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

D1. Establecimiento:

D2. Direccin/Lugar:

Cdigo
Nombre:

Municipio:
Departamento:
E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADO

E1. Cargo desempeado:

Director (a)

Director (a) con grado

Maestro (a) de grado

Maestro (a) Multigrado

Catedrtico (a)
Otros

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIN DEL PUESTO

DONDE ESTA PRESUPUESTADO
Tom posesin el

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

de

del ao

Por acuerdo No.

Acta No.

Libro de Actas No.

Folios Nos.

Cdigo Establecimiento Direccin de Informtic

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO

F2. DURACIN DE LA LICENCIA

F1. LICENCIAS
1. Enfermedad Comn
2. Gravidez

Del

de

3. Accidente

Segn Resolucin No.

4. Beca

Otras

5. Otro Motivo

al

del ao

de

y Actas Nos.

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)

G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO

G1.

Ao

Meses:

Das:

Calificacin mxima: 8 puntos

H. CALIDAD
Calificacin mxima total: 4 Puntos

TOTAL

H1.Puntualidad para principiar sus labores

(inciso a)

Hasta 0.50

H2. Asistencia con regularidad al trabajo

(inciso b)

Hasta 0.50

H3. Colaboracin en las diversas actividades realizadas en el Ciclo

(inciso c)

Hasta 0.50

H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente

(inciso d)

Hasta 0.50

H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel

(inciso e)

Hasta 0.50

H6. Tiempo extra brindado en sus labores

(inciso f)

Hasta 0.50

H7. Dedicacin y esmero en su tcnica educativa o administrativa

(inciso g)

Hasta 0.50

(inciso h)

Hasta 0.50

H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la

Oficina

EVALUACIN DE PERSONAL
DOCENTE

2,009
A. PERIODO EVALUADO
FINAL
2

a de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms de un color de tinta o

gistros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.

EL DOCENTE EVALUADO

REGISTRO DEL TTULO

DEL ESTABLECIMIENTO

L CARGO DEL EVALUADO

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Cdigo Establecimiento Direccin de Informtica

S DURANTE EL PERIODO EVALUADO

E SERVICIO EN EL CICLO

del ao
y Actas Nos.

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin)

I. SUPERACIN

TOTAL

Calificacin mxima Total: 4

I1. Posesin de grado acadmico docente Licenciado o Doctor

(Inciso a)

4.00

I2. Posesin de Ttulo de Profesor de Segunda Enseanza o Enseanza Media

(Inciso a)

3.00

(Inciso b)

1.00

(Inciso c)

1.00

I3. Aprobacin de Cursos universitarios docentes o de nivelacin en el ciclo 0.20 c/u

hasta
I4. Investigacin docente aprobada por resolucin del Consejo Tcnico de educacin
o de la USAC y recomendada para su divulgacin 0.20 c/u hasta
I5. Tesis de graduacin relativa a la docencia, recomendada por Consejo Tcnico
(Inciso d)

1.00

I6. Posesin de Ttulo Docente

(Inciso e)

2.00

I7. Posesin de otro Ttulo docente del nivel medio

(Inciso e)

2.00

I8. Posesin de diploma docente o certificado de aptitud

(Inciso f y g)

1.00

I9. Asistencia a cursillos de capacitacin en el ciclo 0.10 c/u hasta

(Inciso g)

1.00

De Educacin o la USAC para su divulgacin

Calificacin mxima Total: 1

J. MERITOS ESPECIALES

TOTAL
1.00
1.00

J1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroqun" (Punteo Permanente)

J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente)

0.75

J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mrito, otorgada por autoridad Educativa

J5. Diploma de Honor al Mrito extendido por autoridad educativa 0.50 c/u

0.50
1.00

J6. Director o profesor con dos o ms grados en el rea rural

1.00

J4. Nominacin de Escuela, Aula o Biblioteca segn Acuerdo No.

Del

Atendi los siguientes grados:

Calificacin mxima Total: 3 Puntos

K. SERVICIOS EXTRACARGO

TOTAL

K1. Por labor efectiva y comprobada en la Campaa Nacional de Alfabetizacin de

conformidad con comprobante adjunto

(Inciso h)

Hasta 3.00

(Inciso a y e)

Hasta 1.00

(Inciso b)

Hasta 0.60

(Inciso c)

Hasta 0.40

(Inciso d)

Hasta 0.40

(Inciso f)

Hasta 0.40

(Inciso g)

Hasta 1.00

(Inciso h)

Hasta 0.60

(Inciso i)

Hasta 0.40

(Inciso j)

Hasta 1.00

K2. Colaboraciones periodsticas, radiales o de televisin, relativas a la docencia y

magisteriales en general, brindadas sin remuneracin alguna, 0.20 c/u
K3. Iniciativa o planificacin: anteproyectos de planes y programas Educativos o de
actividades culturales 0.20 c/u
K4. Participacin importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales:
jurados, comits, mesas redondas 0.20 c/u
K5. Asistencia a reuniones educacionales, nacionales o internacionales; seminarios,
congresos y otros foros educativos 0.20 c/u
K6. Fundacin y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el
Ministerio de Educacin 0.20 c/u
K7. Organizacin o participacin en eventos educativos: concursos, desfiles,
exposiciones, excursiones, altar patrio, 0.20 c/u
K8. Participacin en censos y en campaas de salubridad y/o de beneficencia
0.20 c/u
K9. Desempeo de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones
Culturales y organizaciones magisteriales a satisfaccin de las mismas 0.20 c/u
K10. Publicacin de obras o trabajos didcticos; libros de lectura, cuadernos de
trabajo, libros de texto, etctera, con Dictamen del Consejo Tcnico de
Educacin No.
K11. Conferencias dictadas: 0.10 c/u, Cursillos servidos: 0.20 c/u, Asesora brindada
a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicacin, sin remuneracin alguna,
1.00

Hasta 1.00

(Inciso e y k)

L. LUGAR Y FECHA

M. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

Departamento
Aldea

PUNTEO TOTAL

Municipio

PUNTOS

Analiz
Fecha

f)

N.Al firmar el evaluado acepta su contenido

Fecha

f)
Evaluado
Direccin y Tel. del evaluado

. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:

f)
Evaluador

Nombre del Evaluador

1.

Resolucin de licencias concedidas F1.

2.

Original de Certificacin de cursos universitarios

docentes o de nivelacin

3.
Cargo evaluador

i3

Original de constancia de Alfabetizacin extendida

por la Direccin de alfabetizacin

Direccin y Tel. del evaluador

4.

Comprobar en superacin en los rubros del

5.

Comprobar obtencin de MERITOS ESPECIALES en

SELLO

los rubros del J1., al J6.

6.

Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGO

en los rubros: K1., K2., K5., K6., K9., K10. y K11.

i1

al

i9

Nombre de supervisor

GUATEMALA, MAYO DE 2008.

TOTAL

M. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

PUNTOS

Sello

. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:

i9

Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGO

J.C.P.
JUNTA CALIFICADORA DE PERS
5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaz
Segundo Nivel Atencin a Docent
Guatemala, Guatemala, C. A. 01010
Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22

INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE

INSTRUCCIONES
Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instr

OBJETIVO
Recopilar y registrar, conforme a lo establecido en el Decreto 1485,
la superacin, mritos especiales y otros servicios de los maestros que ej
anlisis y valoracin.

DESCRIPCIN
El proceso inicia cuando el docente, conforme el calendario estable
Personal es evaluado por su superior, conforme a lo establecido en el artc
cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evalu
sustentan lo consignado en sta.

NORMAS ESPECFICAS
1. Los Directores o superiores estn obligados a evaluar al docente
evaluacin debe efectuarse en presencia del evaluado.
2.

Es responsabilidad del evaluador:

Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de

conforme el calendario establecido.

Consignar informacin veraz sobre el desempeo del docente e

alcanzados.

Llevar registro detallado del desempeo del docente evaluado.

Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos q

consignadas y adjuntar a la hoja de evaluacin docente los do
casilla n.

Dar a conocer al docente evaluado este instructivo.

Consignar todos los datos requeridos, de lo contrario no se acep

Firmar y sellar la hoja de evaluacin docente en presencia del e

3.

Es responsabilidad del Docente Evaluado

Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta.

Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los req

de evaluacin docente si fuera el caso.

Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firma

aceptando su contenido.

Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluado

4.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP)

Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de lo

Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin D

documentos de sustentacin.

Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento

4.

Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta.

Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los req
de evaluacin docente si fuera el caso.
Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firma
aceptando su contenido.
Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluado

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP)

Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de lo

Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin D

documentos de sustentacin.

Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento

Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN

Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indi
prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde tr
CASILLA A
Consigne la fecha de inicio y final de labores del ao que evala.

CASILLA B
Lea todo el contenido de la casilla y ponga atencin en la responsabilidad q
espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemp
Jos Joaqun Palma.

J.C.P.
JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL
5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaz a Rab, niveles 2 y 3
Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302
Guatemala, Guatemala, C. A. 01010
Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721

VALUACIN DOCENTE ANUAL

etenidamente este instructivo.

do en el Decreto 1485, informacin sobre el desempeo ,

de los maestros que ejercen docencia para su posterior

me el calendario establecido por la Junta Calificadora de

establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y finaliza
valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base que

os a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo.

evaluado.

La

CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Docente

sempeo del docente evaluado, as como de los mritos

del docente evaluado.

idad los documentos que respaldan las calificaciones
luacin docente los documentos que se requieren en la

instructivo.
e lo contrario no se aceptar.
ente en presencia del evaluado.

raz y correcta.
or el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja

gnadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente,

presencia del evaluador.

)
valuacin Docente de los establecimientos a su cargo.
hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los

rme el procedimiento establecido, a los Catalogadores

raz y correcta.
or el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoja

gnadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente,

presencia del evaluador.

)
valuacin Docente de los establecimientos a su cargo.
hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten los

rme el procedimiento establecido, a los Catalogadores

n Docente.

cciones y siga las indicaciones.

establecimiento donde trabaj.

Si el/la docente est

que evala.

en la responsabilidad que asume como evaluador. En el

establecimiento. Ejemplo: Escuela Nacional Rural Mixta

CASILLA C
Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al eva
de vecindad.
C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de
Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el r
C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad.
C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s).

CASILLA D
D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde
anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot
completo del establecimiento.
D.2 Consigne la direccin completa y correcta

CASILLA E
E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como pr
Director anote Director.
E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si
municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.____
E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto.

CASILLA F
F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importan
consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin.
CASILLA G
G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el
puntos, djelo en blanco.

CASILLA H
CALIDAD
Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al e
a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempe
resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de
La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo
0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro.

CASILLA I
SUPERACIN
Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los do

CASILLA J
MRITOS ESPECIALES
Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar lo

CASILLA K
SERVICIOS EXTRACARGOS
Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundam
el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.
En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja
base.
CASILLA L

CASILLA J
MRITOS ESPECIALES
Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar lo

CASILLA K
SERVICIOS EXTRACARGOS
Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundam
el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.
En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja
base.

CASILLA L
Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa
de (ao).

CASILLA M
Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal

CASILLA N
Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los docume
los que se requieren originales.

En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA , se refie

de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior)
NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no
D, E, F.)
Guatemala, junio de 2006.

correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula

ente. Si hizo cambio de nivel,

a en primaria anote el registro de PEM.
ecindad.
o (s).

ablecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que

Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre

est nombrado como profesor y se desempea como

os que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato

Por acuerdo No.______________

o permisos. Es importante y su responsabilidad que

a de la Resolucin.
31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8

que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado

detallado del desempeo del docente, el que debe ser
a Junta Calificadora de Personal u otra autoridad.
de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de
le a otro.

se debe adjuntar los documentos de base.

al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que

aluado.
ebe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de

al J6 se debe adjuntar los documentos de base.

3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que

aluado.
ebe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de

Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre

Calificadora de Personal.

Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en

GAR Y FECHA , se refiere a, quien recibe los documentos

e inmediato superior)
nen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C,

, junio de 2006.