FACULDADES PITGORAS DE MONTES CLAROS FIP - MOC

FACULDADES

Ps- Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho

Disciplina: Legislao e Normas Tcnicas
Prof.: Leandro Luciano da Silva

EXERCCIO DE FIXAO
LEIAS AS ASSERTIVAS E MARQUE V PARA AS AFIRMATIVAS VERDADEIRAS E F
PARA AS FALSAS E JUSTIFIQUE SUAS MARCAES CONSIDERADAS FALSAS.
1-(
) O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente,
verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
2-(
) Considera-se como de prazo indeterminado o contrato de trabalho cuja vigncia
dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da
realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada.
3-( ) As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes
interessadas mesmo quanto contravenha s disposies de proteo ao trabalho.
4- (
) O contrato de trabalho por prazo determinado poder, em qualquer caso, ser
estipulado por mais de dois anos.
5- ( ) O contrato de experincia no poder exceder a trs meses.
6-(
) A prova do contrato individual do trabalho ser feita unicamente pelas anotaes
constantes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
7 - (
) Em relao ao trabalho do rurcola o trabalho noturno o executado na lavoura
entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuria, entre 20:00
horas s 4:00 horas do dia seguinte com a durao da hora de 60 min.
8-(
) O trabalho com agentes perigosos poder ensejar a percepo a um adicional de
periculosidade que pode variar de 20%, 30% e 40%, sobe o salrio mnimo, dependo do
grau de exposio.
LEIA AS ASSERTIVAS A SEGUIR A MARQUE O QUE SE PEDE
9 - No direito do trabalho, aplica-se o princpio da primazia da realidade, que concede aos
fatos um valor maior que aos documentos.
( ) Certo

) Errado

10- Acerca dos princpios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que:
a) O empregador pode reduzir o salrio de seus empregados, desde que 75% deles
concordem com tal reduo, independentemente de negociao com a entidade sindical da
categoria.
b) A irredutibilidade do salrio um princpio absoluto.
c) lcita a reduo dos salrios dos empregados da empresa, desde que disposta em
Conveno ou Acordo Coletivo.
d) O empregador pode, livremente, em qualquer hiptese, reduzir o salrio do empregado.
e) O empregador pode reduzir o salrio do empregado, se este firmar por escrito sua
concordncia.
11 - De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o trabalho noturno
a) ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um
acrscimo de 15%, pelo menos, sobre a hora diurna.

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b) ser aquele realizado, pelos empregados urbanos, entre s 21 horas de um dia e s 4

horas do dia seguinte.
c) ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um
acrscimo de 10%, pelo menos, sobre a hora diurna.
d) ter a sua hora reduzida, que ser computada como de 52 minutos e 30 segundos.
e) ser aquele realizado, pelos empregados urbanos, entre s 24 horas de um dia e s 6
horas do dia seguinte.
12 - Um representante comercial ajuza reclamao trabalhista, pleiteando vnculo de
emprego e verbas da decorrentes, no obstante a prestao de servios tenha ocorrido
mediante a celebrao de contrato de representao autnoma. luz do princpio da
primazia da realidade,
a) prevalece o contrato celebrado entre as partes, por fora do princpio de que o contrato
deve ser cumprido.
b) prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a
presena de coao ou dolo na celebrao do contrato de representao comercial.
c) o vnculo de emprego poder ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultar
demonstrada a presena dos requisitos necessrios para a configurao do contrato de
trabalho.
d) o vnculo de emprego ser sempre reconhecido porque houve uma prestao de trabalho
mediante remunerao.
e) o vnculo de emprego ser sempre reconhecido, uma vez que os atos que visam anular,
fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas so nulos de pleno direito, em obedincia ao
artigo 9o da Consolidao das Leis do Trabalho. 13 - Em relao aos intervalos para
descanso e alimentao marque a alternativa correta:
a) Em cada jornada de quatros hora o trabalhador tem direito a um intervalo para descanso
e alimentao de no mnimo uma hora.
b) Entre uma jornada e outra o trabalhado tem direito a um intervalo de descanso de no
mnimo 12 horas.
c) garantido ao trabalhador um repouso semanal remunerado preferencialmente aos
domingos.
d) Em cada jornada de oito horas o trabalhador tem direito a um intervalo para descanso e
alimentao de no mnimo duas horas.
14 -De acordo com a CLT, requisito para que o trabalhador seja considerado empregado:
A) Subordinao.
B) Eventualidade.
C) No pessoalidade.
D) Voluntariado.
15- A hora noturna do trabalhador rural poder ser identificada da seguinte forma:

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a) de 22:00 s 06:00 com hora de 60 min.

b) o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte.
c) o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia
seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte com a durao da
hora de 52 min. e 30 segundos. .
d) o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia
seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte com a durao da
hora de 60 min.
16- Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas e em seguida aponte a
opo correta.
( ) O contrato individual de trabalho o acordo expresso correspondente ao trabalho por
prazo indeterminado.
( ) Considera-se como de prazo indeterminado o contrato de trabalho cuja vigncia
dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da
realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada.
( ) O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando de servio cuja
natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo ou se as atividades
empresariais forem de carter transitrio.
( ) O contrato individual de trabalho o acordo tcito ou verbal, correspondente relao
de emprego.
( ) O contrato de trabalho por prazo determinado poder, em qualquer caso, ser estipulado
por mais de dois anos.
Est correta a seguinte opo:
a)VVFVV;
b)F;V;F;V;F;
c)V;F;V:F;F;
d) F;V;F;V;V;
17 - Jos das Couves trabalha na empresa em que voc supervisor de segurana do
trabalho, cheio de dvidas quanto sua jornada de trabalho, lhe faz algumas perguntas
quanto durao da jornada, horas extras e adicionais, para responder aos
questionamentos marque a alternativa que melhor atende a situao apresentada:
I- Jos das Couves tem direito a percepo de horas extras de at 20% sobre a hora normal,
caso trabalhe alm de 8 horas dirias e 44 semanais.
II A Jos das Couves ser paga hora extra sempre que trabalhar alm de sua jornada, bem
como lhe ser descontado todos os seus atrasos.

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III - Se trabalhar alm das 08 horas dirias e 44 semanais, Jos das Couves, poder receber,
se no houver banco de horas, 50% a mais sobre a hora trabalhada, a ttulo de horas
extras.
IV Jos das Couves, caso trabalhe com agentes ou em condies insalubres um adicional
de periculosidade que pode variar de 20%, 30% e 40%, sobe o salrio mnimo, dependo do
grau de exposio ao agente insalubre.
a)
b)
c)
d)

Apenas afirmativa I est correta;

Esto corretas as afirmativas III e IV;
A nica afirmativa correta a II;
As afirmativas I e II esto erradas.

18 - Conceitue empregado e empregador

19 - Sobre a justa do empregado cite e explique pelo menos trs possibilidades de justa causa
20 - Escreva sobre o prazo para o pagamento das parcelas referentes ao acerto rescisrio
21 Jos das Couves, renomado empresrio dono de uma rede de churrascarias, comprou uma grande
propriedade rural e investiu na pecuria de corte, isso, imaginando que com o produto dessa atividade
poder abastecer com menos custos sua rede. Ocorre que em conversa com Antnio Flores,
pecuarista do ramo desde moo, ficou sabendo que mesmo seno na roa ele deveria respeitar as
normas relacionadas sade e segurana do trabalho. Assustado Jos das Couves procura sua
acessria para que lhe esclarecesse sobre os passos a serem dados para a implementao de seu
empreendimento, lhe explica que sua atividade ser a pecuria de corte e que empregar
aproximadamente 1000 empregados.
Com base nessas informaes, explique a Jos das Couves quais os procedimentos relacionados
sade e Segurana do Trabalho devem ser realizados para a implantao do empreendimento.
22 Existe diferena entre o embargo e a interdio.
23 - Em relao CIPA explique como se d sua instituio e as peculiaridades seus membros.
24 - Conceitue acidente do trabalho e cite suas espcies.
25 - Explique o que voc compreendeu sobre nexo epidemiolgico.