Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Noli 2015 Mants Blancos

Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo

REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE
PERIMETRAL DE PISCINAS EN PLANTA DE
XIDOS, OPERACIN MANTOS BLANCOS
CODIGO : 002-D-DPR
REVISIN : 00
PGINA : 1 de 28
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE
PISCINAS EN PLANTA DE XIDOS, OPERACIN MANTOS
BLANCOS
2015
Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
CODIGO : 002-D-DPR
Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

Piscinas En Planta De xidos, Operacin Mantos
Blancos
REVISIN : 0
PGINA : 2 de 31
1. INFORMACION GENERAL
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA SUBCONTRATISTA:
Razn Social:
Noli Servicios y Construcciones Ltda.
Rut de la Empresa:
73.085.231-7
Representante Legal:
Juan Noli Vallejos
Domicilio Comercial:
Baados Espinoza
Administrador de Ctto:
Leonardo Borquez Martnez
Nombre del Contrato:
Telfono
Telfono
55 2349870
55 2349870
REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE PISCINAS EN

PLANTA DE XIDOS, OPERACIN MANTOS BLANCOS
Fecha de Inicio Contrato:
30-06-2014
Fecha de Trmino Contrato:
30-09-2015
Ubicacin geogrfica:
En la Regin de Antofagasta, a 800 metros sobre el nivel del mar, y a 45

kilmetros al noreste de la capital regional.
Dotacin del personal:
10
Organismo Administrador:
Instituto De Salud Del Trabajo (IST)
Experto Prevencin de Riesgos:
Guillermo Rojas Ros
2. PROPOSITO
Noli Ltda., confecciona el presente Programa de Trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional para el ao
2015, como una herramienta efectiva de gestin preventiva, destinado a evitar la ocurrencia de eventos no
deseados en las actividades que se realizarn durante la vigencia del contrato, ejerciendo un desarrollo
importante sobre la base de un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas,
mediante la participacin e involucramiento de todo el Personal. Noli Ltda., asume su responsabilidad en
buscar y poner en prctica las medidas necesarias y efectivas, que contribuyen a mantener y mejorar
continuamente los niveles de eficiencia en sus actividades y procesos brindando a sus trabajadores un
medio laboral seguro.
3. ALCANCE
El presente Programa aplica en forma general a todo el personal del contrato vigente entre Noli Ltda. y
Minera Mantos Blancos Anglo American.
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4. DEFINICIONES
OPR: Orientacin en Prevencin de Riesgos

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad: Ausencia de riesgos inaceptables de dao.
Incidente: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un
accidente. Un incidente en que no ocurre ninguna lesin, enfermedad, dao u otra prdida
es denominado tambin cuasi-prdida. El trmino incidente incluye las cuasi-prdidas.
Accidente: Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin dao u otra
prdida.
Peligro: Es una situacin (acto o condicin), o fuente que tiene un potencial de producir un
dao, en trminos de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, dao al ambiente del
lugar de trabajo.
Riesgo: Combinacin entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un

determinado evento peligroso
5. ORGANIGRAMA DEL CONTRATO

Gerente
Sucursal
Asesor en
Prevencion de
Riesgos.
Administrador
de Contrato
Planificador
Planificador
Supervisor
Operadores
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REVISIN : 0
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6. RESPONSABILIDADES
Administrador de Contrato:
Aprueba el Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contrato.
Asegura que las Polticas de la empresa sean difundidas a todo su personal.
Asigna los recursos necesarios que posibiliten garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
Asegura la adopcin de todas las medidas necesarias, para mantener las condiciones
adecuadas de Seguridad & Salud en el Trabajo, en todas las actividades de la
empresa, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Vela para que la ejecucin de los servicios se realicen en conformidad con las leyes,
reglamentos y normativas aplicables, en materias de SST.
Cumple las disposiciones y estndares establecidas por Minera Mantos Blancos.
Respetar y Cumplir Estndares De Control De Fatalidad Anglo American.
Respetar y hacer Cumplir los Valores de Anglo American Seguridad, Responsabilidad,
Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin
Supervisor, Lideres de Grupo :
Revisa el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y asegura en faena los
recursos necesarios para su cumplimiento.
Conoce los riesgos potenciales que presenta el rea o sector donde se desarrolla el
servicio y toma las medidas de control necesarias para la proteccin de la vida,
integridad y salud de los trabajadores.
Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin.
Cumple las disposiciones y estndares establecidas por Minera Mantos Blancos.
Cumple con la normativa, reglamentos, polticas, estndares y programas aplicables al
contrato.
Asegura la Obligacin de informar de los riesgos laborales segn el Art. 21, Titulo VI
D.S N 40 de 1969, modificado por el D.S N 50 de 1988.
Se involucra en el control preventivo del contrato, para asegurar que las actividades y
tareas se realicen en condiciones de riesgo bajo control.
Sostiene reuniones mensuales del control del avance del presente Programa con el
personal de faena y evala el desempeo de la supervisin en las tareas que le han
sido asignadas en el programa de SST, asegurando sus cumplimientos.
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REVISIN : 0
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Controla la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la supervisin del contrato,

como tambin el cumplimiento de programas, legislacin, normas y/o estndares de
Minera Mantos Blancos.
Informa al Administrador de Contrato de Minera Mantos Blancos.de cualquier
incidente con lesiones a trabajadores o incidente con alto potencial de dao
operacional o ambiental.
Da a conocer a su personal, a travs de la Lnea de Mando, las normas aplicables al
contrato, la normativa interna de Minera Mantos Blancos.., como tambin los
requisitos o normativa legal que le apliquen.
Asegura la calificacin y certificacin por organismos competentes de trabajadores y
equipos conforme a los servicios realizados.
Participa en la investigacin de Incidentes/Accidentes.
Realizar un trabajo bien hecho, en todo mbito, adoptando los controles necesarios y
las medidas de control (Inventario de Riesgos Crticos, Liderazgo, Etc.) definidas por
Minera Mantos Blancos. y las propias definidas por la experiencia del contratista.
Mantiene en faena un registro actualizado por cada trabajador con los siguientes
antecedentes: (Ficha Personal).
o Nombres y Apellidos.
o Nmero de cedula de identidad.
o Fecha de nacimiento.
o Domicilio.
o Fecha de ingreso a la empresa.
o Telfono particular.
o Familiar o persona ms cercana ante eventual requerimiento administrativo o
emergencia.
o Contraindicaciones mdicas.
o Cargo y Calificacin.
o Copia del contrato de trabajo.
o Copia de recepcin del Reglamento Interno de la empresa.
o Registro Obligacin de Informar (ODI)
o Registro de calificacin y certificacin de la especialidad del trabajador por un
Organismo Competente.
Asesor en Prevencin de Riesgos:
Responsabilidades
Confecciona el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contrato.
Asesora en la implementacin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asesora a la lnea de mando en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos del
contrato.
Promueve la capacitacin y adiestramiento del personal.
Elabora las estadsticas mensuales de Incidentes.
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Controla el cumplimiento de la legislacin y normativa vigente aplicable al contrato, as

como la normativa interna de Minera Mantos Blancos.
Detecta y evala peridicamente los riesgos potenciales de incidentes en la faena.
Asegura la implementacin del Programa.
Asegura que la documentacin del Programa est disponible en sus respectivos
archivadores.
Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin
Asesora en la Investigacin de Incidentes.
Asesora al Jefe de Operaciones en la normativa vigente y aplicable al Contrato, para la
solicitud de compra y uso de los elementos de proteccin personal (EPP) de acuerdo a
los riesgos asociados a las labores del contrato.
Realiza inspecciones a las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional.
Asiste a reuniones de Minera Mantos Blancos.., del Contrato.
Asegura el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad de su contrato.
Coordina la implementacin de las actividades preventivas y las medidas definidas por
los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744, o las acciones que
en la materia hayan sido solicitadas hacia su contrato o subcontrato.
Atributos
Tiene la facultad de suspender cualquier trabajo o actividad, si considera que su
ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud de cualquier persona o
si considera que existe incumplimiento de la normativa legal o establecida por Minera
Mantos Blancos. que sean aplicables al contrato.
Exige a la supervisin los procedimientos de trabajo seguro con su respectiva y
adecuada capacitacin, difusin y evaluacin al personal involucrado, antes de iniciar
la ejecucin de las actividades a desarrollar.
Operadores:
Respetar y cumplir todas las reglas, normas, estndares y polticas que le
corresponden de las cuales hayan sido impartidas como instrucciones u rdenes.
Participar activamente cuando le sea requerido, en cursos de capacitacin, charlas,
entrenamientos e instrucciones.
Participar en la investigacin de Incidentes/Accidentes.
Cumplir con los procedimientos de trabajos establecidos por la supervisin.
Tiene prohibido poner en marcha u operar equipos o maquinarias para los cuales no
estn capacitados y autorizados.
Conocer los compromisos, derechos y obligaciones laborales descritas en el
Reglamento Interno de la Empresa.
Ejecutar sus labores solo si ha sido debidamente instruido y con la autorizacin escrita
correspondiente a la ficha ODI. Del mismo modo, oponerse tenazmente a realizar
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trabajos sin la debida instruccin, Desempea su trabajo con disciplina, probidad y

dedicacin en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Da cuenta inmediata a su jefatura directa si: sufre un accidente, por leve que este sea
o se sienta enfermo debido a alguna posible causa relacionada con su trabajo.
Informa cualquier defecto o fallas detectadas, condicin insegura o subestndar en
equipos, herramientas o instalaciones, que puedan ser causales de lesiones a
personas, equipos o instalaciones, con el fin de buscar medidas correctivas.
Cumplir en su totalidad las disposiciones contenidas en este programa.
No pasar los accidentes comunes, (fuera del trabajo) como accidentes dentro del
trabajo, simulando alguno.
Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin.
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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
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7. OBJETIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Tomar todas las medidas necesarias para cuidar la vida y la salud de nuestros trabajadores.
Lograr el compromiso de cada integrante del contrato, de modo que al desarrollar las actividades,
tareas y operaciones laborales, se realicen con un alto grado y compromiso por la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Lograr la participacin de todos los integrantes del contrato en la Gestin de SST.
Lograr la aplicacin de programas que tienen un fin de lograr un mejoramiento continuo en
materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitar y entrenar permanentemente de forma sistemtica a todo el personal del contrato.
Conocer nuestras fortalezas y trabajar sobre la base de nuestras debilidades en post de un
mejoramiento continuo en nuestros servicios.
Cumplir con la legislacin vigente en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestro Contrato.
Minimizar o eliminar la ocurrencia de Incidentes en nuestras operaciones.
Mantener un liderazgo visible en terreno, orientado a identificar peligros, evaluar riesgos y
establecer medidas de control adecuadas.
Verificar la implementacin de las medidas de control generadas en el Contrato.
Incentivar conductas seguras y corregir conductas inseguras.
Identificar y corregir condiciones subestndares.
De manera especial el contratista deber salvaguardar el cumplimiento de Anglo Fatal Risk
Estndar, para el desarrollo de cualquiera de sus actividades.
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8. METAS EN SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO

Lograr en Minera Mantos Blancos:
Fatalidades: Cumplir con la meta de 0 Fatalidades en el Contrato.

Accidentes Graves: Cumplir con la meta de 0 Accidentes Graves en el Contrato.
ndice de Frecuencia: Cumplir con la meta de 0, sobre la base de una gestin sistemtica y
sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos.
ndice de Frecuencia Total: Cumplir con la meta de 0, sobre la base de una gestin
sistemtica y sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos.
ndice de Gravedad: Cumplir con la meta de 0 para el ao 2015, sobre la base de una gestin
sistemtica y sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento contino de los procesos.
9. MATRIZ DE PELIGROS
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10. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Los elementos de gestin desde donde se estructurar las actividades del Programa de Trabajo de
Seguridad y Salud en el Trabajo para los diferentes cargos de la organizacin sern los siguientes para
Noli Ltda en Minera Mantos Blancos..:
Elemento N1
de Controles.
Elemento N2
Elemento N3
Elemento N4
Elemento N5
Elemento N6
Elemento N7
Elemento N8
Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin
:
:
:
:
:
:
:
Requerimientos Legales y Normativos.

Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.
Comunicacin, Participacin y Consulta.
Control Documental.
Planes de Emergencia.
Verificacin
Accidentes e Incidentes.
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Elemento N9:
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Organismo Administrador del Seguro.
Elemento N 1: Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin de Controles.

Objetivo: Establecer una metodologa para la permanente identificacin de peligro, evaluacin y
control de los riesgos en Seguridad y Salud en el trabajo asociados a las actividades, sobre los
que se puede efectuar un control o sobre los cuales puede influir, con el objeto de asignar
parmetros a los riesgos identificados y determinar aquellos Intolerables, para su posterior
tratamiento.
Los Riesgos Intolerables identificados en la evaluacin, se toman en cuenta al momento de
establecer los Objetivos y las Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Controles
Operacionales asociados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La metodologa a utilizar para la identificacin de peligros evaluacin de riesgos y
determinacin de controles, ser la utilizada por Noli Ltda.
reas de Enfoque:
Confeccin y Difusin de Matriz Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y

Determinacin de Controles.
Actividades:
a) Confeccionar y establecer inventario de tareas crticas, implementando y aplicando
mtodos de control a travs de la Matriz IPER.
b) Revisin y actualizacin de matriz de identificacin, control y evaluacin de riesgos,
cada vez que ocurra un incidente y/o cada vez que se incorpore una nueva actividad.
c) Mantener respaldos de las Reglamentos, Procedimientos de Trabajo, Instructivos
(ltimas versiones).
d) Dar a conocer al inicio de las labores (Art. 21 DS 40 ODI) y cada vez que se produzca
un cambio en las condiciones de trabajo, la identificacin de peligros y la evaluacin de
riesgos.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
5.
Sub- Gerente Sucursal.

Jefe de Operaciones.
Supervisor
APR.
Operadores
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Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

Objetivo:
Establecer y mantener un procedimiento de la identificacin y evaluacin de los requerimientos
legales aplicables a las actividades y servicios desarrollados por Noli Ltda.
Se deber Identificar, conocer, cumplir y controlar las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes y otras normativas que le sean aplicables sobre Seguridad, Salud en el Trabajo y
Ambientales en el Contrato a travs de Registro.
Planificacin:
Identificacin y Evaluacin de Requerimientos Legales
Ley 16.744 Sobre accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto 594 sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas de los Lugares de Trabajo.
Se realizar la evaluacin de cada uno de los artculos, aplicables determinando el estado de
cumplimiento en el Contrato.
Disponibilidad de Registros
Los registros de la normativa aplicable se encontraran en las instalaciones de G4S Regiones
S.A.
Plan de Accin
Se establece un plan de accin que permita la identificacin de los aspectos legales aplicables
al contrato, estableciendo una revisin peridica (anual), cada vez que se incorpore un nuevo
cuerpo legal (Diario Oficial), Incidentes y/o revisin establecida, de manera tal de mantener
actualizados los requerimientos legales, y estableciendo los niveles de compromiso y
responsables para cada una de las actividades que se llevarn a cabo, dando cumplimiento
con ello a las disposiciones establecidas por la Empresa Mandante. As, como tambin se
confeccionarn Planes de Accin para el levantamiento de los incumplimientos, con
responsables y fechas correspondientes.
reas de Enfoque:
Determinacin de los Requisitos legales aplicables al contrato.
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Actividades:
a) Generar un levantamiento de todos los requerimientos legales, reglamentarios, otras
normativas (internas de Minera Mantos Blancos.), y compromisos voluntarios
aplicables al Contrato.
b) Generar Plan de Accin, para aquellos requerimientos legales que no se cumplen en el
Contrato.
c) Difusin de artculos del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a los
trabajadores del Contrato.
d) Difusin a los trabajadores, sobre los requerimientos y Normativas aplicables al
contrato (Leyes Decretos, Circulares, Reglamentos y/u otros).
e) Difusin de las Polticas de Noli Ltda. y las de Minera Mantos Blancos.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
Sub-Gerente Sucursal.
APR.
Supervisor.
Elemento N 3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

Objetivo: Definir un Programa de Entrenamiento, Competencia y Concientizacin para
otorgar los conocimientos necesarios en seguridad y salud ocupacional para desarrollar los
trabajos de una manera ptima y segura. Esto se debe realizar, con la finalidad de disminuir los
riesgos identificados en la Matriz de peligro y evaluacin de los Riesgos y Control Operacional.
Dicho Programa debe establecer las necesidades de capacitacin y entrenamiento que
permitan desarrollar las habilidades y destrezas en el puesto de trabajo de los trabajadores,
correspondiente al desempeo efectivo de tareas para mantener la continuidad de las
operaciones y prdidas mnimas o absorbibles por la Organizacin.
Planificacin:
Determinar las necesidades de Entrenamiento, Competencia y Concientizacin, teniendo en
consideracin entre otros, las actividades crticas identificadas en la aplicacin de la
Identificacin de Peligros y Evaluacin de los Riesgos y sus Medidas de Control de los
Riesgos, de manera de asegurar que todo el personal en cada funcin y nivel pertinente del
Contrato, y las empresas colaboradoras conozcan y tomen conciencia de:
La importancia de la conformidad con la Poltica (Noli Ltda. y Minera Mantos Blancos), y

con los requisitos del programa de seguridad y salud en el Trabajo establecido.
Las consecuencias de SST, reales o potenciales, en sus actividades de trabajo.
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Blancos
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Los beneficios para la seguridad y salud, resultantes del mejoramiento de su desempeo

personal en las reas de trabajo.
Planificacin del Entrenamiento

Adicionalmente, los trabajadores tendrn la atribucin de solicitar la programacin de
actividades de capacitacin interna por ejemplo: conferencias, reuniones, exposiciones,
intercambios. Toda capacitacin (interna o externa) deber ser registrada en los formatos
establecidos por Noli Ltda. o certificados emitidos por el organismo capacitador.
Determinar las necesidades de Capacitacin
Determinar las necesidades de capacitacin y entrenamiento de manera de asegurar que todo
el personal en todos los niveles de la organizacin conozcan y tomen conciencia de:
La importancia de actuar en conformidad con las Polticas establecidas de Noli Ltda. y

Minera Mantos Blancos.
La importancia y necesidad del cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro,
requisitos legales y requisitos del Programa de SST.
Sus funciones, responsabilidades, preparacin y respuesta al enfrentar situaciones de
emergencia.
Reglamentos, Manuales, Procedimientos y/o Instructivos aplicables al Contrato en Minera
Mantos Blancos.
Actividades:
a) Confeccin de programa de capacitaciones de acuerdo a las necesidades reales de
entrenamiento en el Contrato.
b) Establecer un proceso adecuado de inducciones, para el inicio del personal nuevo en
el Contrato en Caso de Capacitaciones Especificas se realizaran Online en Mutual IST,
de acuerdo al Calendario De Capacitaciones 2015 y requerimientos especiales.
c) Desarrollar capacitaciones de los controles asociados a las tareas crticas definidas en
la Matriz de Identificacin de Peligro y Evaluacin de los Riesgos (Manuales,
Reglamentos, Procedimientos, Instructivos, Etc.).
Programa de Capacitacin
TEMA
Charla de Induccin
Obligacin de Informar
RELATOR
ASISTENTES
RESPONSABLE
MODULO I
Noli Ltda
Todo
personal
nuevo
LUGAR
DURACIN
FRECUENCIA
Sucursal
Calama
2 hrs.
Cada Vez
Programa de
Blancos
Orientacin en
Prevencin de Riesgos
IST
Todo
personal
NOLI LTDA
Todo
personal
nuevo
Uso y Manejo de
Extintores Porttiles
IST
Todo
personal
Curso de Primeros
Auxilios
IST
Todo
personal
Induccin de rea
On Line o
Presencial
en Mutual
Minera
Mantos
Blancos.
On Line o
Presencial
en Mutual
Presencial
en Mutual
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REVISIN : 0
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4 hrs
Cada Vez
2 hrs
Cada Vez
4 hrs
Cada Vez
6 hrs
Cada Vez
Responsables:
1.
2.
3.
4.
APR.
Jefe de Operaciones
Supevisor.
Elemento N 4: Comunicacin, Participacin y Consulta.

Objetivo: Estandarizar las Comunicaciones en el interior del Contrato, para beneficiar la
documentacin, respuesta a solicitudes internas y externas, a travs de reuniones.
Actividades:
a) Establecer y Cumplir con la programacin de Reuniones/Charlas con el personal del
Contrato, de acuerdo a lo planificado.
b) Mantener el registro de las reuniones con la firma correspondiente del personal que
asiste.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
APR.
Supervisor.
Programa de
Blancos
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REVISIN : 0
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Elemento N 5: Control Documental.

Objetivo: Controlar efectivamente la documentacin generada en cuanto a actividades de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lo anterior para:
Asegurar que la documentacin pueda ser localizada por cualquier persona del
Contrato.
Mantener disponible siempre las versiones actualizadas de los documentos y datos
pertinentes.
Que se encuentren en las reas donde sean ejecutadas las operaciones del Contrato
(Procedimientos, Instructivos, Etc.).
Tener documentacin, datos y archivos fsicos/digitales para propsitos legales.
Actividades:
a) Mantener y actualizar los archivadores (fsicos y/o digitales) que contengan la
documentacin del presente Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Revisar peridicamente la documentacin del Contrato.
c) Tener los documentos/registros actualizados y controlados, asociados al Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
APR.
Jefe de Operaciones
Supervisor
Elemento N 6: Planes de Emergencia

Objetivo: Disponer de planes operativos para enfrentar emergencias, tomando como base el
Plan Divisional de Emergencias de Minera Mantos Blancos., para enfrentar aquellas
situaciones capaces de alterar la continuidad de los procesos y generar eventos no deseados.
Definir la estructura organizacional, y entregar los recursos necesarios para enfrentar
contingencias, causadas por Emergencias Operacionales, y Emergencias Naturales.
Disponer de personal capacitado en tcnica de primeros auxilios y combate de incendios,
adems de un acabado conocimiento del Plan de Emergencias de Minera Mantos Blancos.
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REVISIN : 0
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Planificacin:
La experiencia seala que el desarrollo de toda actividad industrial est expuesta a
Emergencias catastrficas de origen natural y tecnolgico que amenazan permanentemente la
continuidad de marcha de sus procesos y que potencialmente pueden convertirse en prdidas
incontroladas en trminos de vidas humanas, bienes y oportunidades de negocio, si no existe
un concepto proactivo del riesgo y un plan destinado a mantener bajo control razonable dichas
eventualidades una vez desencadenado el suceso.
Desde este punto de vista, en la eventualidad que se genere un evento de riesgo potencial de
cualquier naturaleza ya sea de crisis, emergencias, derivada de una condicin Subestndar
operacional o un evento natural se debe aplicar el Plan de Emergencias.
El Plan de Emergencia entre otros objetivos define el cmo manejar en forma coordinada y
planificada situaciones de crisis y/o emergencias que se podra estar expuesto, para brindar
una respuesta inmediata que permita proteger la salud y la seguridad de las personas, el medio
ambiente, instalaciones industriales, la imagen de la empresa, minimizando de esta manera al
mximo las consecuencias negativas que estas situaciones podran tener.
reas de Enfoque:
Conocimiento y difusin de los Planes de Emergencias de Minera Mantos Blancos.

Capacitados y Entrenados para poder enfrentar situaciones de Emergencia en el
Contrato de Minera Mantos Blancos.
Actividades:
a) Difusin del Procedimiento de Emergencia, a los trabajadores del Contrato.
b) Difusin del Protocolo de Comunicaciones ante Emergencias de Minera Mantos
Blancos.
c) Difusin del Plan de Emergencia Local de Noli Ltda.
d) Establecer capacitacin especfica y permanente en respuesta ante emergencias
(Primeros Auxilios, Sistemas de Extincin de Fuego, etc.).
e) Realizar simulacin de potenciales eventos o evaluar la aplicacin del Plan de
respuesta ante emergencias del Contrato (Coordinacin con el Departamento
de
Prevencin de Riesgos de Minera Mantos Blancos.)
Responsables:
1. Sub-Gerente Sucursal.
2. APR.
3. Jefe de Operaciones.
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REVISIN : 0
PGINA : 20 de 31
4. Trabajadores.
Elemento N 7: Verificacin
Objetivo: Realizar seguimiento a los cumplimientos del presente Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con la finalidad de poder evidenciar la implementacin de los diferentes
elementos del Programa, esto regir para el Contrato en Minera Mantos Blancos.
Planificacin:
Revisin de la Efectividad
Revisar el desempeo global del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual

deber abarcar, objetivos y metas, Revisin de las Polticas y evaluacin de la
efectividad del Programa.
Revisin del cumplimiento de los Planes de Accin (Cronograma de Actividades) del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Difundir a todos los niveles de la organizacin los resultados obtenidos del presente
Elemento.
El Asesor en Prevencin de Riesgos, elabora una minuta con los resultados de la

Verificacin, que incluya todas las observaciones, resultados o resoluciones
adoptadas, en reuniones con el personal del Contrato.
Actividades:
a) Revisin inicial de la confeccin del Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Seguimiento mensual del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo por parte de Minera Mantos Blancos.
c) Realizacin de reuniones con la lnea de mando del Contrato.
d) Asistir a reuniones, y participar en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo,
programadas por Minera Mantos Blancos.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
Sub-Gerente Sucursal
Supervisor.
APR.
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REVISIN : 0
PGINA : 21 de 31
Elemento N 8: Accidentes e Incidentes

Objetivo: Realizar la investigacin de todos los incidentes, lo cual contribuye a la identificacin
de las causas bsicas, acciones correctivas y entrega de informacin que permita direccionar el
comportamiento del trabajador para no repetir el suceso.
Entregar al investigador una orientacin a fin de que pueda registrar y desarrollar la informacin
requerida para el hallazgo de las causas bsicas de incidentes y la reduccin de repeticiones
de incidentes similares en el Contrato.
Planificacin:
Proceso de la Investigacin de Incidente
La investigacin de incidentes es una responsabilidad de la supervisin y de la administracin,
quienes deben aplicar un mtodo para recopilar y evaluar la informacin relevante que est
ligada a la ocurrencia y a las consecuencias del hecho, basndose en las evidencias
disponibles a fin de determinar las causas reales que lo provocaron.
Responsabilidad de la Investigacin
La investigacin de incidentes es una responsabilidad de la supervisin y de la administracin
quienes deben aplicar el proceso de investigacin de incidentes en el Contrato, esto debe ser
Asesorado por el Prevencioncita de Riesgos del Contrato.
Flujo Informe de Incidente
Se debe emitir un informe preliminar (flash de Incidente) y enviar tanto a Minera Mantos
Blancos. Como al Departamento de Prevencin de Riesgos de Noli Ltda.
Se debe confeccionar un Informe Preliminar y uno Definitivo de Incidente, siendo revisado por
el APR del Contrato, y entregar a Minera Mantos Blancos. Dicho informe debe indicar de
forma clara las Acciones Correctivas y el responsable de su implementacin.
Todos los informes de incidentes generados en el Contrato, debern enviarse en los plazos
definidos por la Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo Minera Mantos Blancos.
Programa de
Blancos
CODIGO : 002-D-DPR
REVISIN : 0
PGINA : 22 de 31
Actividades:
a) Informar todos los incidentes ocurridos en el contrato, en el formato establecido por
procedimiento, y en forma inmediata, de acuerdo a la Directriz corporativa sobre
Accidentes e Incidentes en el Trabajo de Minera Mantos Blancos.
b) Entrega del informe flash de incidentes, con las medidas inmediatas realizadas,
dentro de los plazos estipulados por Minera Mantos Blancos.
c) Entrega del informe definitivo de investigacin de incidentes con las medidas de
mitigacin, de acuerdo a los plazos establecidos por Minera Mantos Blancos.
d) Difundir Procedimiento Investigacin de Incidentes a la Supervisin/Lnea de
Mando del Contrato.
e) Investigar TODOS los incidentes ocurridos en el contrato, elaborando y
manteniendo actualizado los cuadros estadsticos con los incidentes ocurridos en
el Contrato.
f) Anlisis de los Incidentes reportados por el personal.
g) Realizar seguimiento a las medidas correctivas/preventivas de los Incidentes.
h) Difusin de Incidentes ocurridos en Minera Mantos Blancos(Lecciones
Aprendidas).
Responsables:
1.
2.
3.
4.
5.
Trabajadores.
APR.
Supervisor.
Elemento N 9: Organismo Administrador del Seguro

Objetivo: Noli Ltda. dar cumplimiento a lo requerido en este elemento, manteniendo afiliacin
y cotizacin de forma permanente con el Organismo Administrador del Seguro Ley N 16.744,
a travs de la Mutual IST ( Instituto De Seguridad En El Trabajo)
Actividades:
a) Mantener actualizado el Certificado de Adhesin al Organismo administrador, con su
correspondiente nmero de adherente.
b) Coordinar la realizacin de actividades de capacitaciones con Organismo
administrador.
c) Coordinar visitas de asesoras tcnicas en terreno con Organismo administrador
(Inspecciones, seguimiento a medidas correctivas, Auditoras, etc.).
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
REVISIN : 0
PGINA : 23 de 31
d) Coordinar la realizacin de evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas con Organismo

administrador.
e) Coordinar la realizacin de exmenes de vigilancia Mdica (en caso de personal
expuesto a agentes contaminantes sobre los lmites permisibles), de acuerdo a la
frecuencia indicada por Organismo administrador.
f) Coordinar la realizacin de la investigacin de accidentes graves y fatales por parte de
Organismo administrador.
Responsables:
1.
2.
3.
4.
APR.
Jefe de Operaciones
Mutual IST.
11. PLANES DE ACCION

Elemento N 1: Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin de Controles.
2015
Actividad
Confeccionar
y
establecer
los
inventarios de tareas
crticas,
implementando
y
aplicando mtodos de
control a travs de la
Matriz IPER.
Revisin
y/o
actualizacin de matriz
de
Identificacin,
control y evaluacin de
riesgos, cada vez que
ocurra un incidente y/o
cada vez que se
incorpore una nueva
actividad.
Mantener respaldos de
los
Reglamentos,
Procedimientos
de
Trabajo, Instructivos
(ltimas versiones).
Responsable
Sub Gerente
/ APR / Jefe
de
Operaciones
/ Supervisor/
Trabajadores
Ene
Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Sub Gerente
/ APR / Jefe
de
Operaciones/
Supervisores
/
Trabajadores
Cada Vez
Sub Gerente
/ APR / Jefe
de
Operaciones
Cada Vez
Ago Sep Oct Nov
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
Dar a conocer al inicio

de las labores (Art. 21
DS 40 ODI) y cada vez
que se produzca un
cambio
en
las
condiciones
de
trabajo,
la
identificacin
de
peligros
y
la
evaluacin de riesgos.
APR
REVISIN : 0
PGINA : 24 de 31
Cada vez que ocurra.
Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

2015
Actividad
Generar
levantamiento
de
todos
los
requerimientos legales
y otras normativas
(internas de Minera
Mantos Blancos.), y
compromisos
voluntarios aplicables.
Generar Plan de
Accin, para aquellos
requerimientos legales
que no se cumplen en
el Contrato.
Responsable
Sub-Gerente
/Jefe de
Operaciones
/Supervisor/
APR
Sub-Gerente
/Jefe de
Operaciones
/Supervisor /
APR
Ene Feb Mar
Abr
May
Jun
Jul
Cada vez que se genere un incumplimiento, NC,

Observacin, Etc.
Difusin de artculos Sub-Gerente

del
Reglamento
/Jefe de
Interno de Orden, Operaciones /
Higiene y Seguridad a Supervisor /
los trabajadores del
APR
Contrato.
Difusin
a
los
Jefe de
trabajadores, sobre
Operaciones /
los requerimientos y
Supervisor
Normativas aplicables
al contrato.
Ago Sep Oct Nov
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR
REVISIN : 0

Blancos
Difusin
de
las
Jefe de
Polticas de Noli Ltda.,
Operaciones /
y las de Minera
Supervisor
Mantos Blancos.
PGINA : 25 de 31
Elemento N3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

2015
Actividad
Confeccin de
Programa de
Capacitaciones.
Establecer un
proceso
adecuado de
inducciones,
para el personal
nuevo.
Desarrollar
capacitaciones
de los controles
asociados a las
tareas crticas
definidas en la
Matriz
(Manuales,
Reglamentos,
Procedimientos,
Instructivos,
Etc.).
Responsable
Jefe de
Operaciones
/ APR
Ene
Feb
Mar
Abr
Jefe de
Operaciones
/ APR
Sub-Gerente
/Jefe de
Operaciones
/ APR
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
De acuerdo al Programa de Capacitaciones
Elemento N4: Comunicacin, Participacin y Consulta.

2015
Actividad
Responsable
Establecer y Cumplir Sub-Gerente

con la programacin
/Jefe de
de
Operaciones /
Reuniones/Charlas Supervisor / APR
Ene Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Ago Sep Oct Nov
Cada vez que sean realizadas.
Dic
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR
REVISIN : 0

Blancos
PGINA : 26 de 31
con el personal del

Contrato,
de
acuerdo
a
lo
Planificado.
Mantener registros Sub-Gerente
de las reuniones con
/Jefe de
las
firmas Operaciones /
correspondientes del Supervisor /APR
Personal que Asiste.
Cada vez que sean realizadas.
Elemento N5: Control Documental

2015
Actividad
Responsable
Mantener y actualizar
los
archivadores Sub-Gerente
(Fisico y/o Digital) que
/Jefe de
contengan
la Operaciones /
documentacin
del
APR /
presente programa de Supervisor
trabajo de seguridad y
salud en el Trabajo.
Jefe de
Revisar
Operaciones /
peridicamente
la
APR /
documentacin
del
Supervisor
Contrato.
Ene Feb Mar Abr May Jun
Jul
Tener los documentos

actualizados
y
Jefe de
registrados, asociados Operaciones /
al
programa
de
APR
seguridad y salud en el
trabajo vigente.
Ago Sep Oct Nov
Dic
Elemento N 6: Planes de Emergencia

2015
Actividad
Responsable
Ene Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Ago Sep Oct Nov
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
Jefe de
Difusin
del
Operaciones /
Procedimiento
de
APR /
Emergencia
a
los
Supervisor
trabajadores del contrato.
Sub-Gerente
Difusin del Protocolo de
/Jefe de
Comunicaciones
ante
Operaciones /
Emergencias
Minera
APR /
Mantos Blancos y NOLI
Supervisor
LTDA.
Sub-Gerente
Difusin del Plan de
/Jefe de
Emergencia Local de G4S Operaciones /
Regiones S.A.
APR /
Supervisor
REVISIN : 0
PGINA : 27 de 31
Jefe de
Establecer capacitacin
Operaciones /
especfica y permanente
APR /
en
respuesta
ante
Supervisor
Emergencias.
De acuerdo a Plan de Capacitacin de Minera Mantos

Blanco..
Sub-Gerente
Realizar simulacin de
/Jefe de
potenciales eventos o
Operaciones /
evaluar la aplicacin del
APR /
Plan de respuesta ante
Supervisor
emergencias del Contrato
De acuerdo a Plan de Capacitacin

de Minera Mantos Blancos..
Elemento N 7: Verificacin
2015
Actividad
Revisin inicial de la
confeccin
del
Programa de Trabajo de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Responsable
Sub-Gerente
/Jefe de
Operaciones /
APR /
Supervisor
Ene Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Ago Sep
Oct Nov
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
Sub-Gerente
Seguimiento mensual
/Jefe de
del cumplimiento del
Operaciones /
Programa de Trabajo de
APR/
Seguridad y Salud en el
Supervisor
Trabajo.
Sub-Gerente
Realizacin
de
/Jefe de
Reuniones con la Lnea Operaciones /
de Mando del Contrato
Supervisor
Asistir a reuniones, y
Jefe de
participar en actividades
Operaciones /
de seguridad y salud
APR/
ocupacional programas
Supervisor
por Minera Mantos
Blancos
REVISIN : 0
PGINA : 28 de 31
Elemento N 8: Accidentes e Incidentes

2015
Actividad
Responsable
Sub-Gerente
Informar
todos
los
/Jefe de
incidentes de forma
Operaciones /
inmediata en formatos
APR/
establecidos por Minera
Supervisor
Mantos
Blancos
/Trabajadores
.
Entrega del Informe
Flash, con las medidas
Jefe de
inmediatas, de acuerdo a Operaciones /
los plazos estipulados por
APR
Minera Mantos Blancos
..
Entrega del Informe
Definitivo,
con
las
Jefe de
medidas de mitigacin, de Operaciones /
acuerdo a los plazos
APR
estipulados por Minera
Mantos Blancos.
Ene Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Ago Sep
Oct Nov
Dic
En todo momento, cada vez que ocurra un Incidente.
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
Difundir Procedimiento
Investigacin
de
Incidentes
a
la
APR
Supervisin/Lnea
de
Mando del Contrato.
Investigar TODOS los Sub-Gerente
incidentes ocurridos en el
/Jefe de
Contrato, elaborando y Operaciones /
manteniendo los cuadros
APR /
estadsticos
en
el
Supervisor
Contrato
Sub-Gerente
/Jefe de
Anlisis de los Incidentes
Operaciones /
reportados
por
el
APR /
personal.
Supervisor
Realizar seguimiento a
las medidas correctivas /
preventivas
de
los
Incidentes.
Sub-Gerente
/Jefe de
Operaciones /
APR /
Supervisor
Jefe de
Difusin de Incidentes
Operaciones /
ocurridos en Minera
APR /
Mantos
Blancos.
Supervisor
(Lecciones Aprendidas).
Realizar Campaa sobre
el Reporte de Incidentes
en el Contrato.
REVISIN : 0
PGINA : 29 de 31
En todo momento, cada vez que ocurra un Incidente en

Minera Mantos Blancos
APR
Cada vez que ocurra un Incidente
Elemento N 9: Organismo Administrador del Seguro

2015
Actividad
Responsable
Mantener actualizado el Sub-Gerente
Certificado de Adhesin a
/Jefe de
la Mutual IST., con el N Operaciones /
de Adherente.
APR
Ene Feb Mar
Abr May Jun
Jul
Ago Sep
Oct Nov
Dic
Programa de
CODIGO : 002-D-DPR

Blancos
REVISIN : 0
PGINA : 30 de 31
Coordinar la realizacin
de
actividades
de
capacitacin con la
Mutual IST
APR
De acuerdo al Plan de Capacitacin del Contrato.
Coordinar visitas de
asesoras tcnicas en
terreno con Mutual IST
APR
De acuerdo a la necesidad del Contrato.
de
evaluaciones
APR
Cualitativas con la Mutual
IST
de
evaluaciones
APR
Cuantitativas con la
Mutual IST
Sub-Gerente
de
exmenes
de
/Jefe de
vigilancia epidemiolgica,
Operaciones /
de
acuerdo
a
la
APR
frecuencia indicada por la
Mutual de IST
Coordinar la realizacin Sub-Gerente
de la investigacin de
/Jefe de
accidentes graves y Operaciones /
fatales por parte de la
APR
Mutual IST
De acuerdo a coordinacin con Mutual
Coordinar, de acuerdo al cronograma de Mutual.
Coordinacin, de acuerdo a resultados de Evaluaciones

Cuantitativas.
Cada vez que ocurran Incidentes con consecuencias

Graves o Fatales.
12. CONTROL DE CAMBIOS

Versin
00
Fecha Modificacin
JUNIO 2015
tem Alterado
Motivo
N.A.
CREACION
Programa de
Blancos
CODIGO : 002-D-DPR
REVISIN : 0
PGINA : 31 de 31

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Noli 2015 Mants Blancos

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Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Noli 2015 Mants Blancos

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Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

Noli Servicios y Construcciones Ltda.

Juan Noli Vallejos

Leonardo Borquez Martnez

Nombre del Contrato:

REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE PISCINAS EN

Fecha de Inicio Contrato:

Fecha de Trmino Contrato:

En la Regin de Antofagasta, a 800 metros sobre el nivel del mar, y a 45

Dotacin del personal:

Instituto De Salud Del Trabajo (IST)

Experto Prevencin de Riesgos:

Guillermo Rojas Ros

OPR: Orientacin en Prevencin de Riesgos

Riesgo: Combinacin entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un

5. ORGANIGRAMA DEL CONTRATO

Controla la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la supervisin del contrato,

Controla el cumplimiento de la legislacin y normativa vigente aplicable al contrato, as

trabajos sin la debida instruccin, Desempea su trabajo con disciplina, probidad y

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

7. OBJETIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. METAS EN SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO

Fatalidades: Cumplir con la meta de 0 Fatalidades en el Contrato.

10. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin

Requerimientos Legales y Normativos.

Organismo Administrador del Seguro.

Elemento N 1: Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin de Controles.

Confeccin y Difusin de Matriz Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y

Sub- Gerente Sucursal.

Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

Determinacin de los Requisitos legales aplicables al contrato.

Elemento N 3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

La importancia de la conformidad con la Poltica (Noli Ltda. y Minera Mantos Blancos), y

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

Los beneficios para la seguridad y salud, resultantes del mejoramiento de su desempeo

Planificacin del Entrenamiento

La importancia de actuar en conformidad con las Polticas establecidas de Noli Ltda. y

Elemento N 4: Comunicacin, Participacin y Consulta.

Elemento N 5: Control Documental.

Elemento N 6: Planes de Emergencia

Conocimiento y difusin de los Planes de Emergencias de Minera Mantos Blancos.

Revisar el desempeo global del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual

El Asesor en Prevencin de Riesgos, elabora una minuta con los resultados de la

Elemento N 8: Accidentes e Incidentes

Elemento N 9: Organismo Administrador del Seguro

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

d) Coordinar la realizacin de evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas con Organismo

11. PLANES DE ACCION

Abr May Jun

Ago Sep Oct Nov

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

Dar a conocer al inicio

Cada vez que ocurra.

Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

Ene Feb Mar

Cada vez que se genere un incumplimiento, NC,

Difusin de artculos Sub-Gerente

Ago Sep Oct Nov

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De

Elemento N3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

De acuerdo al Programa de Capacitaciones