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La Personalidad
1
Teora
Teora psicoanaltica
4.1
La Tipologa de Eysenck.-
4.2
El tipo Neuroticismo.-
4.3
El tipo Psicoticismo.
4.4
El tipo Extraversin.-
1 TEORA
Sera bueno empezar estableciendo una definicin sobre las teoras de
personalidad. Primero, la teora.
Una teora es un modelo de realidad que nos ayuda a comprender, explicar,
predecir y controlar la realidad. En el contexto del estudio de la personalidad,
estos modelos son usualmente verbales. De vez en cuando, alguien aparece con
un modelo grfico, con ilustraciones simblicas, o con un modelo matemtico, o
incluso con un modelo informtico. Pero las palabras constituyen el modelo
bsico.
Frecuentemente, cuando hablamos sobre la personalidad de alguien, nos
referimos a lo que diferencia a esa persona de los dems, incluso lo que le hace
nica. A este aspecto de la personalidad se conoce como diferencias
individuales.
Para algunas teoras, esta es la cuestin central. stas prestan una atencin
considerable a tipos y rasgos de las personas, entre otras caractersticas, con
los cuales categorizar o comparar. Algunas personas son neurticas, otras no;
algunas son ms introvertidas, otras ms extravertidas, y as sucesivamente.
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2 TEORA PSICOANALTICA
Esta teora fue construida sobre la premisa de que las necesidades o impulsos
inconscientes, especialmente los impulsos biolgicos y sexuales, son la parte
central de la motivacin y personalidad humana.
Segn Sigmund Freud, la personalidad humana es el producto de la lucha entre
tres fuerzas en interaccin, que determinan en comportamiento humano: id
(ello), ego (yo) y superego (superyo).
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Dimensiones de Rasgos
Factor Descripcin (grado alto)
Descripcin (grado bajo)
A
Comunicativo, afectuoso
Reservado, desprendido, crtico
B
Inteligente, pensamiento abstracto Poco inteligente, pensativo, concreto
C
Emocionalmente estable , realista Se transforma fcilmente, sentimental
E
Necio, agresivo, terco
Humilde, suave, adaptable
F
Descuidado, impulsivo. vivaz
Sombro, prudente, serio
G
Concienzudo, perseverante
Expeditivo, no le importan las reglas
H
Atrevido, socialmente audaz
Vergonzoso, retrado, tmido
I
Flexible, perseverante
Inflexible, confiado en si mismo
L
Suspicaz, engredo
Confiado, aceptable
M
Imaginativo
Prctico, cuidadoso
M
Astuto, calculador
Franco, natural
O
Aprensivo, se censura a s mismo Seguro de s, confiable
Q1
Experimentador, liberal
Conservador
Q2
Autosuficiente
Dependiente del grupo
Q3
Controlado, socialmente preciso
Indisciplinado, autoconflictivo
Q4
Tenso, frustrado
Suave, tranquilo
Fuente: Cuestionario 16FP
1956-1967 por el Institute for Personality and Ability Testing.
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4.1 LA TIPOLOGA DE EYSENCK.Los tipos propuestos por Eysenck son los siguientes:
Extraversin, Neuroticismo
Figura 1.- Rasgos que constituyen cada uno de los tipos de Eysenck.
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FACETAS
Ansiedad, Hostilidad, Depresin,
Ansiedad Social, Impulsividad,
Vulnerabilidad.
Cordialidad,
Gregarismo,
EXTRAVERSIN
Asertividad, Actividad, Bsqueda
Este factor incluye sociabilidad, pero tambin asercin,
de
emociones,
Emociones
actividad y alto tono hednico.
positivas.
APERTURA
Este factor est formado por la receptividad a los Fantasa, Esttica, Sentimientos,
sentimientos y estados internos y el predominio de la Acciones, Ideas, Valores.
fantasa, entre otras.
Confianza,
Franqueza,
AMABILIDAD
Altruismo, Actitud conciliadora,
Representa la orientacin, positiva o negativa, hacia los
Modestia, Sensibilidad a los
dems.
dems.
RESPONSABILIDAD
Competencia, Orden, Sentido
Se caracteriza por un fuerte control personal relacionado
del deber, Necesidad de logro,
con la persistencia, la determinacin, el esfuerzo y la
Autodisciplina, Deliberacin.
puntualidad.
Existen varias pruebas para medir las big five. La prueba ms importante es el
Inventario de Personalidad NEO (The Personality Inventory NEO), desarrollado
por McCrae y Costa (1985). La ltima revisin de este instrumento (NEO-PIR)
consta de 240 tems con 48 tems en cada una de las escalas, as, como
una versin reducida muy til en el mbito de la investigacin (tabla 2). No
obstante, aunque todava se discute la naturaleza exacta de sus dimensiones,
es actualmente el cuestionario ms popular basado en este modelo (Ballenger,
Caldwell y Baer, 2001).
Tabla 2. Factores, dimensiones v distribucin de tems del NFO PT flVTcOae v
Costa. 1985
FACTORES
Factor I: Extraversin, energa, entusiasmo.
Factor II: Cordialidad, altruismo, afecto.
Factor III: Concienzudo, control, responsabilidad.
Factor IV: Neuroticismo, afecto negativo, nerviosismo.
Factor V: Apertura, originalidad, abierto de mente.
TOTAL
8/8
DIMENSIONES
Extraversin
Cordialidad
Responsabilidad
Neuroticismo
Apertura
ITEMS
48
18
18
48
48
180