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UNIDERP
RA 1299303036
RA 395574
RA 358590
RA 361889
RA 362194
PALMAS
2014
RA 1299303036
RA 395574
RA 358590
RA 361889
RA 362194
PALMAS
2014
FOLHA DE APROVAO
RA 1299303036
RA 395574
RA 358590
RA 361889
RA 362194
PALMAS
2014
SUMRIO
Introduo
1. INTRODUO
O relatrio final foi realizado aps leituras, debates e estudos, com o objetivo de
conhecer o Laboratrio de Gesto Contbil por ser uma disciplina voltada para a criao
ETAPA 1
ETAPA 2
Procedimentos para contratao de funcionrios
Ao contratar funcionrios temos que seguir alguns passos: precisa definir claramente o
perfil, as competncias e as necessidades da empresa, os setores onde sero feitas as
contrataes, o perfil dos profissionais, a etapa seguinte geralmente a entrevista, os
analisadores devem selecionar mais que trs para a mesma funo.
Com o candidato ideal aprovado, preciso checar as referncias completas do
profissional, e fazer uma avaliao comportamental e psicolgica, para diminuir
possveis erros. Mesmo que a empresa tenha pressa, o segredo no pular nenhuma
etapa.
O principal aspecto a ser considerado no recrutamento no o currculo, as
competncias ou experincias profissionais, mas a cultura e o perfil do candidato.
Atualmente o empresrio deve no s ter uma empresa com tecnologia avanada, mas
precisa ter um Departamento de Recursos Humanos apto, para recrutar os profissionais
com eficincia.
Antes de tomar qualquer tipo de deciso referente a contratao de funcionrios, o
empreendedor deve se informar sobre os direitos e deveres do empregado e do
empregador.
Para que o empregador diminua os riscos desde a contratao at o desligamento dever
contar com um contador e com os responsveis de recursos humanos, para orientar, e
tambm ter um advogado que deve trabalhar em sintonia com a empresa, de forma
preventiva.
O empregado dever ser registrado a partir do primeiro dia de trabalho, se a mesma no
for cumprida a empresa estar sujeita multas e demais penalidades aplicadas pelos
rgos competentes.
Admisso do Empregado
ETAPA 02
FGTS
R$ 697,92
R$1.358,23
Sexo
ProLabore
SCIO A
R$
724,00
SCIO B
R$
724,00
INSS
R$ 79,64
R$
R$ 79,64
R$
R1.448,00 R$ 159.28
Total INSS
11%
R$ 159,28
Vale
Transporte
R$
Salrio
Famlia
Salrio
Lquido
R$
-
R$
644,36
R$
-
R$
644,36
R$
24,66
R$
7.970,74
PRLABORE
R$ 1.358,23
__________________________________________________
D Despesas com INSS
R$ 742,92
R$ 2.101,15
C Caixa
R$ 2.101,15
_______
ETAPA 3
Passo 1 e 2 - PLANO DE CONTAS EMPRESA COMERCIAL
1 ATIVO
1.1 - CIRCULANTE
1.1.1 - Disponvel
1.1.1.001 - Caixa
1.1.1.002 - Bancos Conta Movimento
1.1.2 - Realizaes
1.1.2.001 - Clientes
1.1.2.002 - ( - ) Duplicatas Descontadas
1.1.2.003 Aplicaes Financeiras
1.1.2.004 Impostos a Recuperar
1.1.3 Estoques
1.1.3.001 - Estoque de Mercadorias
1.2 - ATIVO REALIZVEL A LONGO PRAZO
1.2.1 - Realizaes
1.2.1.001 - Ttulos a Receber
1.3. ATIVO PERMANENTE
1.3.1 - Investimentos
1.3.2 Imobilizado
1.3.2.001 - Equipamentos de Informtica
1.3.2.002 - Imveis
1.3.2.003 - Instalaes
1.3.2.004 - Mquinas e Equipamentos
1.3.2.005 - Mveis e Utenslios
1.3.2.006 - Veculos
1.3.2.007 - (-) Depreciao Acumulada
1.3.3 - Diferido
1.3.3.001 - Despesas Pr-Operacionais
1.3.3.002 Despesas com Desenvolvimento de Sistemas
1.2.2.002 Despesas com Desenvolvimento de Novos Produtos
1.3.3.002 - (-) Amortizao Acumulada
2- PASSIVO
2.1 CIRCULANTE
2.1.1 - Obrigaes
2.1.1.001 - Fornecedores
2.1.1.002 - Aluguis a Pagar
2.1.1.003 - Emprstimos a Pagar
2.1.1.004 - ICMS a Recolher
2.1.1.005 Imposto de Renda a Pagar
2.1.1.006 - IR Fonte a Recolher
2.1.1.007 - Contribuies Previdencirias a Recolher
2.1.1.008 - FGTS a Recolher
2.1.1.009 - Honorrios da Diretoria a Pagar
2.1.1.010 - Salrios a Pagar
2.1.1.011 - Dividendos a pagar
2.1.1.012 - Outras Obrigaes a Pagar
R$ 4,757,20
R$ 12.240,00
R$ 78.109,99
R$ 1.189,30
05/10/2013
D Estoques compras
R$ 60.552,36
R$ 4.757.20
R$
R$ 2.038,80
C Fornecedores
R$ 67.960,00
D Caixa(DIO)
R$
441,74
169,90
07/10/2013
D Fornecedores
R$
16.990,00
R$
15.180,57
R$
110,44
R$
509,70
R$
1.189,30
08/10/2013
D - Estoques Compras
R$ 128.664,00
R$
10.080,00
R$
936,00
R$
4.320,00
C Fornecedores
R$ 144.000,00
15/10/2013
D - Estoques Compras
R$
99.178,50
R$
7.770,00
R$
721,50
R$
3.330,00
C Fornecedores
R$ 111.000,00
19/10/2013
D Clientes
R$
459.417,60
C - Receita de vendas
R$
459.417,60
D CMV
R$ 287.971,76
C Estoque
R$
287.971,76
R$
78.100,99
R$
78.100,99
R$
2.986,21
R$
2.986,21
R$
13.782,53
R$
13.782,53
R$
1.382,40
pg 228 PLT
ETAPA 5
Folha de pagamento Novembro/2013
FGTS
R$
697,92
742,00
R$ 1.358,23
Sex
o
SCIO A
SCIO B
PrLabore
R$
724,00
R$
724,00
R1.448,00
Total INSS
11%
R$ 159,28
INSS
R$
79,64
R$
79,64
R$
159.28
Vale
Transpor
te
R$
-
R$
R$
R$
R$
Salrio
Famlia
R$
24,66
PR-LABORE
_____________________________________________________________
Salrio
Lquido
R$
644,36
R$
644,36
R$
7.970,74
ETAPA 6
ESCRITA FISCAL - NOVEMBRO/2013
R$
225.698,10
R$
17.682,00
R$
1.641,90
R$
7.578,00
C - Fornecedores
R$
252.600,00
D - Clientes
R$
459.417,60
C - Receita de vendas
R$
459.417,60
D - CMV
R$
264.691,70
C - Estoque
R$
264.691,70
R$
78.100,99
R$
78.100,99
R$
2.986,21
R$
2.986,21
R$
13.782,53
19/11/2013
R$
13.782,53
pg 228 PLT
Elaborada pelos autores
ETAPA 7
FGTS
R$
697,92
742,00
R$ 1.358,23
Sex
o
SCIO A
SCIO B
PrLabore
R$
724,00
R$
724,00
R1.448,00
Total INSS
11%
R$ 159,28
INSS
R$
79,64
R$
79,64
R$
159.28
Vale
Transpor
te
R$
-
R$
R$
R$
R$
Salrio
Famlia
R$
24,66
PR-LABORE
_____________________________________________________________
Salrio
Lquido
R$
644,36
R$
644,36
R$
7.970,74
ETAPA 8
ESCRITA FISCAL - DEZEMBRO/2013
R$ 112.849,05
R$
8.841,00
R$
820,95
R$
3.789,00
C - Fornecedores
R$ 126.300,00
12/12/2013
D Clientes
R$ 459.417,60
C - Receita de vendas
R$ 459.417,60
D - CMV
R$ 114.660,15
C Estoque
R$ 114.660,15
R$
78.100,99
R$
78.100,99
R$
2.986,21
R$
2.986,21
R$
13.782,53
R$
13.782,53
pg 228 PLT
Elaborada pelos autores
Receita bruta auferida...........................................................R$ 1.067.317,04
Percentual de presuno.......................................................
8%
85.385,36
12.807,80
128.078,04
11.527,02
CONCLUSO
Para a baixa da dvida, o contador efetua um dbito na conta correspondente, em
contrapartida de um crdito (sada de dinheiro) na conta caixa ou banco.
Quando ocorrem recebimentos de valores relativos venda a prazo (direitos a receber),
ocorre um aumento de dinheiro na conta caixa ou na conta bancos. Para tanto, credita-se
a conta duplicatas a receber(ou clientes) pela baixa do direito a receber e debita-se a
conta caixa ou banco que vai receber o dinheiro.
Conclui-se que, as empresas devem liquidar suas dvidas na data do vencimento
para no comprometer o capital de giro com despesas financeiras, (juros) acrescidos ao
valor da dvida. Realizar os pagamentos e os recebimentos, provisionar a folha de
pagamento e seus encargos sociais, PIS, COFINS e ICMS so lanamentos
fundamentais para que as demonstraes contbeis expressem a verdadeira situao
econmica da empresa, de acordo com o regime de competncia e em consonncia com
os princpios contbeis.Sempre que efetuamos o pagamento das obrigaes da empresa,
a conta caixa ou a conta banco tambm so movimentadas
Vimos que as despesas mensais relativas aos gastos para manter a empresa em
funcionamento, como o caso da gua, da energia e do telefone, so gastos
operacionais mensais. Suas faturas no so includas no mdulo de Compras por no
representarem um ativo. Elas so registradas diretamente no contas a pagar.
Foi detalhado os procedimentos financeiros de contas a pagar e contas a receber,
por meio da realizao dos pagamentos de dvidas e recebimentos de vendas a prazo
Tambm veremos como se faz a compensao do ICMS, o clculo do PIS e da
COFINS.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
CARVALHO, Antnio Vieira de. e NASCIMENTO, Luiz Paulo do. Administrao de
recursos humanos. So Paulo: Pioneira, 1997
CHIAVENATO, Idalberto. Subsistema de proviso de recursos humanos. 4.ed. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de recursos humanos: fundamentos
bsicos. 5 ed. So Paulo: Atlas, 2003.
HERMANN, C. Andras. Rotatividade de pessoal. 2008. http://www.rhportal.com.br.
Acesso em 10/10/2013.
LACOMBE, Francisco. Recursos humanos: princpios e tendncias. So Paulo:
Saraiva, 2005.