Professional Documents
Culture Documents
UNIVERSIDAD DE BOYAC
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA
INGENIERA INDUSTRIAL
TUNJA
2014
UNIVERSIDAD DE BOYAC
FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERIA
INGENIERA INDUSTRIAL
TUNJA
2014
CONTENIDO
1. ANTECEDENTES.................................................................................................5
2. ESTADO DEL ARTE..............................................................................................6
3. DEFINICIN DEL PROBLEMA.............................................................................9
3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.............................................................9
3.2. FORMULACIN DEL PROBLEMA.................................................................9
3.3. SISTEMATIZACIN DEL PROBLEMA.........................................................10
4. JUSTIFICACIN..................................................................................................11
5. OBJETIVOS.........................................................................................................12
5.1 GENERAL......................................................................................................12
5.2 ESPECFICOS...............................................................................................12
6. MARCO REFERENCIAL.....................................................................................13
6.1. MARCO CONCEPTUAL...............................................................................13
6.1.1. Trminos de sistema de gestin de calidad (ISO 9001)........................13
6.1.2. Trminos referentes a sistema de seguridad y salud ocupacional........14
6.1.3. Trminos referentes a sistema de medio ambiente...............................15
6.2. MARCO TERICO........................................................................................16
6.2.1. Ciclo phva y el enfoque basado en procesos...........................................16
6.2.2. Sistema de gestin de calidad...................................................................19
6.2.3. Modelo de sistema de seguridad y salud ocupacional..............................20
6.2.4. Sistema de gestin ambiental....................................................................22
7. DISEO METODOLGICO................................................................................24
7.1. LNEA DE INVESTIGACIN.........................................................................24
7.2. TIPO DE INVESTIGACIN...........................................................................24
7.3. ESTRUCTURA METODOLGICA...............................................................24
7.4. FUENTES DE INFORMACIN.....................................................................26
7.5. TCNICAS Y HERRAMIENTAS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN.26
7.6. TCNICAS PARA EVALUACIN DE RESULTADOS...................................26
8. ESQUEMA TEMTICO DEL INFORME FINAL..................................................27
9. RECURSOS DISPONIBLES...............................................................................28
9.1. RECURSOS HUMANOS...............................................................................28
9.2. RECURSOS MATERIALES..........................................................................28
10. PRESUPUESTO................................................................................................30
10.1. MANO DE OBRA........................................................................................30
10.2. MATERIALES..............................................................................................31
10.3. OTROS GASTOS........................................................................................31
11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES..................................................................32
FUENTES DE INFORMACIN...............................................................................33
1. ANTECEDENTES
En 1945 el departamento de Boyac crea la seccin de trnsito adscrita a la
secretaria de gobierno; posteriormente, pas a ser dependencia de la Secretaria
de Hacienda con el nombre de Departamento Administrativo de Circulacin.
Con la ordenanza No 044 del 28 de noviembre de 1975, la Asamblea
Departamental cre el Departamento Administrativo de transito y transporte de
Boyac DATTBOY, como institucin descentralizado, con patrimonio
independiente, personera jurdica y domiciliado en la ciudad de Tunja.
El Instituto de Transito de Boyac surgi histricamente con la misin de coordinar
y controlar el cumplimiento de las normas de trnsito y transporte y administrar el
registro automotor de conductores con jurisdiccin el Departamento de Boyac.
El 30 de Junio de 1983, el Gobierno Departamental, expide el decreto No 001.55
por el cual transforma al Departamento Administrativo de Trnsito y Transporte de
Boyac, en el Instituto de Transito de Boyac ITBOY, y adopta su estatuto
orgnico.
El 27 de septiembre de 1985, el Gobierno Departamental, expide el Decreto No
001.88, por el cual establece la Estructura Orgnica del Instituto de Transito de
Boyac y se determinan las funciones de las dependencias y dicta otras
disposiciones tales como:
El Instituto de Transito de Boyac ITBOY, tiene como finalidad principal, adems
de las seales en el Cdigo Nacional de Transito y normas reglamentarias y las
del Artculo 13 del Decreto Departamental No 00999 de 1979: las de dirigir,
orientar, controlar y ejecutar las polticas del Gobierno Departamental en materia
de trnsito terrestre dentro de la jurisdiccin del Departamento de Boyac 1
Establece ocho distritos de trnsito, a travs de los cuales ejercer la
administracin y labor operativa:
Cuadro 1
Distrit
o No
Sede
Distri
to No
Sede
Distri
to No
Sede
Saboya
Miraflores
Combit
a
Nobsa
Moniquir
Paipa
Guateque
Villa de
Leyva
Soat
Distrit
o No
8
Sede
Ramiriqu
1 Auditoria especializada en contratacin y presupuesto. Instituto de transito de Boyac contralora general de Boyac, Colombia : disponible
en: http://cgb.gov.co/inicio/Archivos/Auditoria/AUDITORIA_ITBOY.pdf
Espinosa.
Calidad
total.
Argentina:
El
Cid
Editor
http://site.ebrary.com/lib/bibliotecauniboyacasp/Doc?id=10316811&ppg=5
apuntes,
2009.
5.
Disponible
en
internet:
Atehorta, Federico. aplicacin de sistemas de gestin de la calidad en organizaciones del deporte y la recreacin Disponible en internet:
http://viref.udea.edu.co/contenido/publicaciones/memorias_expo/gestion/aplicacion.pdf
4 http://portal.dafp.gov.co:7778/portal/page/portal/home/politicas_publicas/sistema_gestion_calidad
Henao Robledo, Fernando. Salud ocupacional: conceptos bsicos (2a. ed.). Colombia: Ecoe Ediciones, 2010. p xi. Disponible en internet:
http://site.ebrary.com/lib/bibliotecauniboyacasp/Doc?id=10467138&ppg=11
Gmez, Ingrid Carolina. Salud laboral: una revisin a la luz de las nuevas condiciones del trabajo. Colombia: Pontificia Universidad
Javeriana, 2009. p 3. Disponible en internet: http://site.ebrary.com/lib/bibliotecauniboyacasp/Doc?id=10357353&ppg=3
Henao Robledo, Fernando. Salud ocupacional: conceptos bsicos (2a. ed.). Colombia: Ecoe Ediciones, 2010. p xi. Disponible en internet:
http://site.ebrary.com/lib/bibliotecauniboyacasp/Doc?id=10467138&ppg=11
9 Romero, Genaro. Sistemas de gestin integrada: calidad, prevencin y medio ambiente. Espaa: editorial visin net p. 11.
Aldecoa, vicente. Sistemas integrados de calidad, prevencin y medio ambiente en un astillero tipo medio/pequeo de construccin
naval. Espaa: universidad de la corua. Disponible en internet: http://ruc.udc.es/dspace/handle/2183/1058
11
Tpfer, Thomas HSEQ es esencial para la cultura BIS en todo el mundo. Estados unidos: revista globe. Bilfinger Berger Industrial
Services
AG
para
clientes,
socios
y
el
grupo
empresarial.
Edicin
2
de
2008.
Disponible
en
internet:
http://www.bis.bilfinger.com/fileadmin/pdf/67697_Globe_0208_E_SV_lay.pdf
Para finalizar, en el articulo anlisis del sistema integrado de gestin para las
organizaciones desde la perspectiva sistmica se menciona que no se puede
hablar de sistemas de gestin por aparte, es decir trabajar calidad aparte de
seguridad y salud ocupacional porque una es el complemento de la otra y que si
se aplican por aparte lo mas probable es que el sistema de gestin no sea
eficiente con respecto a lo propuesto antes de implementarlo 13.
12
Gonzales, sheryl. Sistemas integrados de gestin, un reto para las pequeas y medianas empresas. Colombia: universidad autnoma
del caribe. Disponible en internet: Http://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3875240.pdf.
13
Bucci, Nunziatina. Anlisis del sistema integrado de gestin para las organizaciones desde la perspectiva sistemtica. Venezuela:
Universidad
Nacional
Experimental
Politcnica
Antonio
Jos
de
Sucre.
Disponible
en
internet:
http://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3895338.pdf.
10
3.3.
11
4. JUSTIFICACIN
Teniendo en cuenta que en los ltimos aos a nivel nacional e internacional las
empresas que tienen un sistema de gestin integrado tienen un mejor desempeo,
xito en los negocios, un gil trabajo de la organizacin y beneficios del gobierno
por estar comprometidos con la sociedad, se hace necesario que toda
organizacin o empresa implemente este sistema lo que le permite estar a la
vanguardia con el mundo de hoy y obtener beneficios que permitirn ampliar sus
ingresos y disminuir el riesgo de fracaso de la misma.
Por otro lado, el INSTTITUTO DE TRANSITO DE BOYACA su labor es otorgar
matriculas a vehculos de ciertos municipios del departamento, por lo que reclama
una mayor gestin en procesos ya que de esto depende que un vehculo pueda
circular por las calles a nivel nacional. Por ello este trabajo permite en parte que se
logren optimizar procesos en todas las reas de la empresa para as disminuir el
tiempo de espera que se tiene al adquirir una matricula de vehculo en estos
municipios.
As mismo, integrar los sistemas de gestin para un Instituto tan importante como
lo es el ITBOY es fundamental dada la importancia de los procesos de
movilizacin para la distribucin de productos desde las diferentes partes del
territorio Boyacense hacia los mercados tanto nacionales como internacionales
para lograr una logstica que permita una buena gestin.
El ITBOY para cumplir con la seguridad vial del departamento hace necesario
integrar todos sus procesos para disminuir la demora en trmites que permita un
mejor trabajo y desempeo de todas las personas que componen la organizacin
desde los trabajadores hasta el cliente final.
12
5. OBJETIVOS
5.1 GENERAL
Integrar el sistema de gestin Ambiental y de seguridad y salud ocupacional al
Sistema de Gestin de Calidad existente en el Instituto de Transito de Boyac,
bajo los lineamientos de las normas ISO 14001: 2004, OHSAS 18001: 2007 e ISO
9001: 2008.
5.2 ESPECFICOS
13
6.
6.1.
MARCO REFERENCIAL
MARCO CONCEPTUAL
6.1.1. Trminos de sistema de gestin de calidad (ISO 9001).
14
18 Norma ISO 9000 2000 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P. 12.
19 Norma ISO 9000 2000 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P. 13.
20 Norma ISO 9000 2000 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P. 14.
15
21 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.2
22 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.3.
23 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.3.
24 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.4.
25 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.5.
16
Valoracin del riesgo: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os)
peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de
decidir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no 29.
Lugar de trabajo: Cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades
relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organizacin 29.
6.1.3. Trminos referentes a sistema de medio ambiente.
Medio ambiente: entorno en el cual una organizacin opera, incluidos el aire, el
agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
Aspecto ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una
organizacin que puede interactuar con el medio ambiente 26.
Impacto ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una
organizacin30.
Prevencin de la contaminacin: utilizacin de procesos, prcticas, tcnicas,
materiales, productos, servicios o energa para evitar, reducir o controlar (en forma
separada o en combinacin) la generacin, emisin o descarga de cualquier tipo
de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos 27.
6.2.
MARCO TERICO
6.2.1. Ciclo phva y el enfoque basado en procesos
26 Norma ISO 14001 -2004 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.2.
27 Norma ISO 14001 -2004 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.4.
17
Planear: Primero se define como los planes y la visin de la meta que tiene la
empresa en donde quiere estar en un tiempo determinado 28.
Hacer: es esta etapa se lleva a cabo el plan de trabajo establecido anteriormente,
junto con algn control para vigilar que el plan se est llevando a cabo segn lo
acordado 28.
Verificar: aqu se comparan los resultados planeados con lo que obtuvimos
realmente 28.
Actuar: con esta etapa se concluyo el ciclo de la calidad: si al verificar los
resultados se logro lo que tenamos planeado entonces se sistematiza y
documentan los cambios que hubo 28.
SUBCRITERIOS
28
Prez, pastor. Reflexiones para implementar un sistema de gestin de la calidad (iso 9001: 2000) en cooperativas y empresas de
economa solidaria. Universidad cooperativa de Colombia.p.50.
18
1.- Polticas y
Objetivos
2.- Organizacin
3- Informacin
19
4.- Estandarizacin.
5.- Educacin y su
diseminacin.
6.- Aseguramiento
de la calidad.
20
8.- Mejora
9.- Resultados .
21
22
23
30 Norma OHSAS 18001 -2007 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.1.
24
31 Norma ISO 14001 -2004 traduccin del instituto colombiano de normas tcnicas y certificacin (ICONTEC), Colombia: Bogot. P.1.
25
7. DISEO METODOLGICO
7.1.
LNEA DE INVESTIGACIN
TIPO DE INVESTIGACIN
ESTRUCTURA METODOLGICA
Para realizar el proyecto se deben cumplir con las siguientes etapas que son
importantes para el desarrollo del mismo:
26
Etapa 1:
realizar un diagnostico que permita identificar el cumplimiento que se tiene con
respecto a las normas por medio de las matrices de aspectos e impactos
ambientales y identificacin de riesgos y peligos.
En esta etapa se realiza una indagacin a fondo que permita dar con los
principales problemas que se tienen en cuanta a seguridad y salud ocupacional,
medio ambiente y identificar mejoras que se podran implementar para mejorar el
sistema de gestin de calidad existente en la organizacin.
Se revisara la legislacin colombiana y del departamento de Boyac en cuanto a
normatividad de medio ambiente con la cual tomaremos como norma base el
decreto ley 2811 de 1974 donde nos habla sobre los recursos renovables y los no
renovables, as como la proteccin del medio ambiente, basndonos en el anterior
decreto ley determinaremos que leyes aplican para la empresa.
En cuanto a la legislacin colombiana sobre seguridad y salud ocupacional nos
basaremos en la ley 9 de 1979 la cual dicta las reglas mas importantes sobre los
recursos que influyen en las condiciones de vida de las personas o de una
comunidad en general y que pueden afectar el desarrollo normal de sus
actividades diarias, basndonos en la ley anterior analizaremos cuales leyes
aplican para la empresa y que pueden ser la solucin a muchos de los problemas
que se presentan en cuanto a seguridad y salud ocupacional.
Etapa 2:
Disear y formular el sistema de gestin integrado, identificando necesidades y
expectativas de la organizacin por medio de una poltica integrada, unos
objetivos que permitan cumplir con los procesos de la organizacin, para esto
realizaremos un despliegue de objetivos, as como tambin nos basaremos en la
poltica y los objetivos del instituto de transito de Boyac, que nos servirn de gran
ayuda para poder formular una poltica integrada y unos objetivos para seguridad y
salud ocupacional y medio ambiente.
Etapa 3:
Realizar la documentacin necesaria para cumplir con las normas requeridas para
un sistema integrado, donde se integren procesos y se tenga un mayor control del
sistema.
Para esta etapa se estudiara el manual de sistema de gestin de calidad de la
empresa, con el cual se partir para poder proponer mejoras que permitan incluir
la documentacin necesaria por los sistemas de seguridad y salud ocupacional as
como tambin los de medio ambiente.
27
7.4.
FUENTES DE INFORMACIN
28
29
9. RECURSOS DISPONIBLES
9.1.
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS MATERIALES
Inyeccin de
tinta trmica
segn demanda
Lenguaje PCL3
GUI
30
Velocidad de
impresin Hasta
30 pginas por
minuto
14,5 Megapxeles
especificaciones
zoom ptico de
Distancia focal de
4 aumentos y
28 a 110 mm
digital
(equivalente a 35
avanzado de 5
mm), gran angular
aumentos
31
Pantalla LCD
en color TFT
de 230.000
pxeles y 6,9
cm
10. PRESUPUESTO
10.1. MANO DE OBRA
NOMBRE DEL
INVESTIGADOR
CARG
O
TEMA DE
INVESTIGACI
N
HORAS
COSTO
X
HORA
TOTAL
FUENTES
DE
FINANCIA
CIN
70
35000
2450.000
ITBOY
Direccionamiento
procesos de
Registro
automotor
Javier Araque
Director
Seguridad Vial
(Movilidad y
Estado de las
Vas)
Oscar Daro
Soler Morales
investig
ador del
proyect
o
Diseo de un
sistema de
gestin integrado
744
6000
4464.000
Recursos
propios
Juan Carlos
chaparro
Asesor
del
proyect
o
Sistemas
integrados de
gestin
60
35000
2100.000
universidad
de Boyac
TOTAL
10.2. MATERIALES
32
$ 9014.000
MATERIAL
PAPELERIA
TIPO DE MATERIAL
VALOR DEL
MATERIA
OTROS GASTOS
TIPO DE GASTO
VALOR MESUAL
SERVICIOS
$ 120.000
ALIMENTACIN
Comida, onces
$ 135.000
OTROS GASTOS
Imprevistos
$ 50.000
TOTAL
33
$ 305.000
34
FUENTES DE INFORMACIN
http://portal.dafp.gov.co:7778/portal/page/portal/home/politicas_publicas/sist
ema_gestion_calidad
Gmez, Ingrid Carolina. Salud laboral: una revisin a la luz de las nuevas
condiciones del trabajo. Colombia: Pontificia Universidad Javeriana, 2009. p
3. Disponible en internet:
http://site.ebrary.com/lib/bibliotecauniboyacasp/Doc?id=10357353&ppg=3
35
http://www.ute.edu.ec/posgrados/revistaEIDOS/edicion2/art03.html
http://www.uniboyacavirtual.edu.co/plataforma/aulavirtual/contenido_s_p.ph
p?llaveid=56332
http://administracionycalidad.files.wordpress.com
36