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A) FUNDAMENTACION:
La correspondiente propuesta curricular, su real aplicacin ms los contenidos que
desarrollaremos estarn referidos a los aspectos prcticos de ambos derechos laboral
y tributario. Deberemos aclarar que en
UNIDAD 2
Nulidad de las condiciones menos favorables para el trabajador. Principio de la ley
ms favorable. Irrenunciabilidad. Acuerdos transaccionales o liberatorios.
UNIDAD 3
Aplicacin convenciones colectivas de trabajo. Contrato de Trabajo y relacin de
trabajo. Presunciones. Efectos del contrato sin relacin de trabajo. Sujetos del contrato
de trabajo. Requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Objeto del
contrato de trabajo. Formacin, forma y prueba.
UNIDAD 4
Derechos y Deberes de las partes. Generalidades y puntualizacin. Jornada de
duracin y descanso semanal. Suspensin de ciertos efectos del contrato de trabajo.
Modalidades del contrato de trabajo. Generalidades. Tiempo indeterminado. Contrato a
tiempo parcial. A plazo fijo. Eventual. En grupo o por equipo.
UNIDAD 5
Remuneracin. Beneficios sociales. Formas de pago. Viticos. Comisiones. SAC.
Vacaciones y licencias. Trabajo de mujeres generalidades. Maternidad. Prohibicin de
despido por causa de matrimonio. Estado de excedencia. Trabajo de menores.
Extincin del contrato de trabajo. Despido. Justa causa. Privilegios laborales en
procesos de quiebras y concursos.
UNIDAD 6
Legislacin Tributaria:
Necesidades y servicios pblicos. Clasificacin. Gastos y recursos pblicos. Actividad
financiera del Estado. Presupuesto financiero. Tributo y servicios. Clases de tributo.
Diferencia entre impuesto y Tasa.
UNIDAD 7
aduaneros etc.
necesario acompaar con ejemplos y casos prcticos. Siempre que sea posible,
del
G) RECURSOS
Los soportes que se utilizaran sern:
Gua de Trabajos Prcticos, Cuadros, Resmenes y Esquemas, Legislacin Argentina
como gua de Lectura. Artculos especficos publicados por editoriales reconocidas en
la materia. Artculos periodsticos relacionados con los temas. Internet, Netbook,
Can, Pizarrn y tiza, Calculadora, Apuntes de clase, Fotocopias.
H) -BIBLIOGRAFIA:
del
Derecho
del
Trabajo".
Jurdico
de
Las
Organizaciones)".
Ampliada
Actualizada
Rosenberg
Raquel
(1999):
"Legislacin
Prctica
Impositiva"
de
la
Sociedad
la
Economa)"
de
la
Sociedad
"Derecho
y la
(Bases
Economa)"
Leyes Complementarias.
Recursos en Internet
http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/9000094999/93595/norma.htm
http://www.afip.gob.ar/futCont/otros/sistemaTributarioArgentino/
proyectadas,
adquiriendo:
Participacin en
clase,
compromiso
responsabilidad, con el impulso de las lecturas previas a las clases para agilizar la
comprensin. Extensin de la consulta bibliogrfica para clarificar temas. Aptitud en el
progreso del conocimiento sobre los temas. La terminologa especfica y adecuada de
estos saberes que empiece siendo rutina adquirida en los alumnos para producir
conocimiento. Las presentaciones escritas sern atendiendo a sus formalidades. La
presentacin de trabajos prcticos que sean en tiempo y forma solicitada, con la
adecuada expresin para producir el trabajo. Responsabilidad y coordinacin para
la realizacin de trabajos grupales coordinados entre los alumnos y docente.
LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION:
Sern a travs del requerimiento de dos exmenes parciales escritos y sus respectivos
recuperatorios. Adems
que se hayan
Programa de Estudio, (los que fueron tratados en clase, o por ser considerador en la
Bibliografa incluida en dicho Programa sugerida por el docente).
Esta materia terico-prctica, tendrn cuestionarios de exmenes con preguntas
referidas tanto a temas de la teora y de la prctica pertinente.
EVALUACION PROCESUAL
Ser de un seguimiento individual del alumno y grupal segn actividades especificas
que se desarrollen. Coevaluacin y autoevaluacin de contenidos.
TCTICAS PARA LA DEVOLUCION DE RESULTADOS E INVITACIONES PARA LA
SUPERACION DE DIFICULTADES
Los resultados de los exmenes parciales sern dados en la siguiente clase a la fecha
del mismo. Se conversar sobre los errores cometidos por los alumnos con ms
notoriedad y en forma global. Y al finalizar la clase cada alumno se ir con su examen
corregido. Si consideran pertinente evacuar dudas sobre dicho examen, podrn
solicitar revisarlo en forma individual y entregarlo antes de retirarse de la clase.
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