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Intranet
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Jean-Paul FIGER
Group Vice President Cap Gemini
Libre et responsable
Il appartient chacun de veiller au respect de la confidentialit des informations qui transitent par son poste et notamment de veiller :
crer ses mots de passe pour laccs au PC et aux applications accs
restreint, les changer rgulirement ou quand cela lui est demand par ladministrateur du site ;
ne pas communiquer ses mots de passe des tiers y compris aux administrateurs de ste ;
remettre le double de la cl de son PC (sil y en a une) et de son mot de
passe daccs ladministrateur du site, dans une enveloppe cachete ;
ne pas changer le nom de son PC sans laccord de ladministrateur ;
dutiliser la fonction conomiseur dcran avec mot de passe lorsque
le PC est sous tension ;
lors de la cration dun dossier ou rpertoire partag, le dfinir en
lecture seulement sauf exception et le protger par un mot de passe ;
ne pas laisser traner des disquettes contenant des informations confidentielles ;
reformater compltement les disquettes avant rutilisation ;
dtruire physiquement les disquettes par dchiquetage ;
si vous utilisez un PC en libre service , les mmes consignes sappliquent ;
supprimez tous les fichiers contenant de linformation confidentielle
aprs usage.
Il appartient galement chacun dadopter un comportement responsable,
lors de lutilisation du rseau, en se limitant un USAGE PROFESSIONNEL
et notamment :
faire toujours tat de son identit lors de la diffusion dun message et de
celle de sa socit en tant que de besoin ;
spcifier son affiliation la socit, si on participe partir de son propre
quipement, sur Internet, des dbats la concernant ;
ne pas transmettre de la publicit par le biais du rseau, sur les forums
thmatiques, les news ou le courrier lectronique ;
ne pas diffamer ou envoyer des messages illicites, injurieux, mensongers ou pornographiques par le biais du rseau ;
ne pas modifier un message personnel en cours dacheminement et le
renvoyer sans notification de changement ;
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noter que certaines fautes mentionnes prcdemment ont t considres comme graves par la jurisprudence et, de ce fait, comme un motif de
licenciement immdiat.
Les infractions aux rgles de cette charte sont sanctionnes pnalement, en France, de la manire suivante :
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2 5 ans de prison ;
1 5 ans de prison ;
300 000 2 millions de francs damende.
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