EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO

TRABALHO DE SO PAULO-SP

TCIO, (Reclamante) boliviano, (estado civil), (profisso), portador

do RNE (n), residente e domiciliado (endereo), por seus procuradores
infra-assinados (DOC. 1), com endereo comercial em (endereo),
vem a Vossa Excelncia propor a presente
AO TRABALHISTA C/C INDENIZAO POR DANOS MORAIS,
pelo rito sumarssimo, em face de CONFECES

ABC

LTDA

INDSTRIA E COMRCIO LTDA, pessoas jurdicas de direito privado, CNPJ

(ns), sediadas (endereos) , pelos seguintes fatos e fundamentos que
passa a aduzir.
I DAS PRELIMINARES
1.

O autor

faz jus ao benefcio da assistncia judiciria gratuita, nos

termos da Lei n.1.060/50, do art. 790, 3 da CLT, e da Orientao

Jurisprudencial SDI-I n. 304 do Tribunal Superior do Tr a b a l h o , p o r s e r
p ob re n a ace p o l eg al d o te rmo, n o p od e n d o arc ar com as
c u s t a s p r o c e s s u a i s e honorrios advocatcios sem o prejuzo de seu
prprio sustento e de sua famlia, consoante declarao de pobreza
anexada (DOC. 2).
2.

Preliminarmente,

REQUER

RECONHECIMENTO

DO

VNCULO

EMPREGATCIO COM A 2 RECLAMADA - No universo da superexplorao

contempornea do trabalho de confeco que trata o caso em tela,
comum a arregimentao de mo-de-obra por intermdio de uma pequena
fbrica. Este, na verdade, no passa de um simples intermedirio, capataz e
preposto da grande empresa. Isto se verifica, inclusive, na falta de
capacidade financeira intermedirio.

Considerando o princpio da primazia da realidade, como se ver in

casu, percebe-se que as ordens e a direo do trabalho emanam da 2
reclamada, atravs de ficha tcnica e peas-piloto, sendo que a Confeces
ABC ldta. no goza da menor autonomia, sendo apenas uma figura
intermediria no perverso sistema de precarizao das relaes de trabalho.
Destarte, constatado que uma pessoa fsica presta em favor de outrem um
servio de natureza no eventual, mediante expectativa de salrio e
subordinao

jurdica,

vnculo

empregatcio

se

configura,

pouco

importando o nome que as partes atribuam a essa relao.

Verificada a contratao irregular do trabalhador atravs de
intermedirio, a vinculao se estabelece diretamente com o tomador de
servios,

que

dever

responder,

de

modo

direto,

pelos

encargos

correspondentes.

II DOS FATOS
O Reclamante foi abordado pelo proprietrio da CONFECES ABC
LTDA., ainda em La Paz, que prometeu um emprego de costureiro em sua
fbrica, localizada na cidade de So Paulo. Prometeu ainda um salario
mensal de R$ 2.000,00 (dois mil), alm de moradia e alimentao.
Aceitando ao convite, o reclamante chegou a So Paulo em
31/07/2014, comeando a trabalhar no dia seguinte. Entretanto, a jornada
de trabalho no se concretizava com a promessa, o trabalho durava das
7h00 at s 22h00, s vezes se estendendo pela madrugada. Em dezembro
de 2014, ainda no havia recebido nada.
As condies de trabalho eram pssimas, e suas instalaes terrveis,
no se respeitava nenhuma norma de segurana. Sofria, ainda, com
constantes ameaas psicolgicas e de morte pelo intermedirio, que
buscava a entrega das peas com velocidade.

III - DO DIREITO

i. Da admisso
Conforme j foi aduzido, o Reclamante chegou a So Paulo em
31/07/2014 e em 01/08/2014 comeou a trabalhar na oficina. Ressalte-se
que no foi realizada nenhuma anotao ou registro em sua Carteira de
Trabalho. De acordo com o que expe o artigo 1 da Consolidao das Leis
do Trabalho, o registro era devido, in verbis:
Art.

41

Em

todas

as

atividades

ser

obrigatrio para o empregador o registro dos

respectivos trabalhadores, podendo ser adotados
livros,

fichas

ou

sistema

eletrnico,

conforme

instrues a serem expedidas pelo Ministrio do

Trabalho.
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou
profissional

de

cada

trabalhador,

devero

ser

anotados todos os dados relativos sua admisso

no emprego, durao e efetividade do trabalho, a
frias,

acidentes

demais

circunstncias

que

interessem proteo do trabalhador.

ii. Da jornada de trabalho

O Reclamante exercia as atividades de confeco de segundas-feiras
aos sbados, iniciando suas jornadas dirias s 7h da manh e
encerrando s 22h, mas muitas vezes a jornada se estendia at as
madrugadas,

sem jamais ter recebido qualquer remunerao. Dessa

forma, o perodo laborado ultrapassava em muito os limites legais.

O AUTOR tambm no gozava do intervalo legal intrajornada
de no mnimo 1h para repouso ou alimentao . Da mesma forma no
era respeitada as 11 horas consecutivas para repouso estabelecidas em lei.

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho

haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas
consecutivas para descanso.
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja
durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a
concesso de um intervalo para repouso ou
alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma)
hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo
em contrrio, no poder exceder de 2 (duas)
horas.

3. Da remunerao
A Confeces ABC Ltda., jamais remunerou a atividade
exercida pelo autor, desprezando uma srie de leis garantidoras de
direitos trabalhistas. Nesse sentido ensina o Professor Jos de
Oliveira Franco 1 :
A remunerao, para ser estabelecida, independe de
um contrato formal, pois funciona, de certa forma, como uma
recompensa por um servio prestado e que, quando somada
ao salrio, resulta na remunerao. Portanto, salrio aquilo
que recebemos por fora de contrato e remunerao a soma
de parcelas que ganhamos e que, ao serem somadas ao
salrio contratual torna-se a remunerao total.
4. Do adicional de insalubridade
O AUTOR e

trabalhava

em

condies

precrias,

sem

as

devidas instalaes e equipamentos de segurana i ndividual, e com

pssimas condies de higiene. Sendo assim, deveria r e c e b e r a d i c i o n a l
de insalubridade em grau mximo.

Cargos, Salrios e Remunerao./Jos de Oliveira Franco. Curitiba: IESDE Brasil

S.A., 2008.

6. Dos danos morais

As condies de trabalho suportada pelo reclamante durante o perodo em que ficara
sob julgo da 1 reclamada se caracteriza pelo crime tipificado no art. 149 do
Cdigo Penal, reduo de trabalhador condio anloga de escravo. A R
no

fornecia

as

mnimas

condies

de

higiene

salubridade

nos

alojamentos destinados aos trabalhadores.

Os danos morais sofridos encontram-se demonstrados cabendo, portanto,
indenizao, prevista pela Constituio Federal em seu art. 5, incisos V e X.
preciso reconhecer que o problema enfrentado no se limita apenas ao
resgate dos Direitos Sociais e Econmicos, pois inegvel que a prtica
desse ato atinge a pessoa em sua dignidade. A fixao da indenizao de
danos morais deve ser proporcional leso cometida.

IV DO PEDIDO
Do exposto, requer a notificao das Reclamadas para, se quiserem,
contestarem o presente feito para, ao final, acolhidas as preliminares
invocadas, JULGAR PROCEDENTE a presente Reclamatria, em todos os seus
termos, condenando as Reclamadas nos seguintes:
a) Declarar vnculo empregatcio com a 2 Reclamada, condenado
este a todos os pedidos abaixo ou como responsvel solidrio ou
subsidirio, o que pede sucessivamente, conforma art. 289 CPC;
b) Anotao e baixa na CTPS do perodo de 01/08/14 a 01/12/14;
c) Pagamento dos salrios atrasados, assim como, a condenao nas
demais verbas adicionais que integrariam a remunerao;
d) Pagamento da indenizao do dano moral, conforme comprovao
no item 6;

e) Pagamento de honorrios advocatcios assistenciais de 15% sobre

o valor da condenao, com fulcro no art. 11, caput e 1, da Lei
1060/50;
f) Juros e atualizao monetria;
Requer, ainda, a citao da reclamada para contestar a presente
Reclamao Trabalhista, sob pena de revelia, protestando o reclamante por
todas as provas em direito admitidas, sem exceo, especialmente pelo
depoimento pessoal do reclamado, sob pena de confisso, oitiva de
testemunhas, juntada de documentos, expedio de ofcios e precatrias, se
necessrias, e as mais que se fizerem necessrias boa elucidao da
causa, devendo ao final, ser julgada procedentein totum, condenando a
reclamada no pedido e demais cominaes de direito.
Requer tambm os benefcios da justia gratuita de acordo com o Art
790, 3 da CLT, tendo em vista no ter, o reclamante, condies de arcar
com as custas processuais sem prejuzo de sua subsistncia.
D-se R$ 30.000,00 ( trinta mil reais) o valor da causa.
Nestes termos,
Pede deferimento

Local, data, ano

Advogado
OAB