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CAPITULO I....................................................................................4
1.
INTRODUCCION....................................................................................................4
1.1.
1.1.1.
VISION:......................................................................................................... 4
1.1.2.
MISION:........................................................................................................ 4
1.1.3.
VALORES..................................................................................................... 5
1.2.
CAPITULO II...................................................................................6
2.
CAPITULO III..................................................................................6
3.
OBJETIVO.......................................................................................................... 6
3.2.
3.3.
CAPITULO IV................................................................................10
4.
REQUISITOS GENERALES............................................................................10
4.2.
REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIN........................................................11
4.2.1.
GENERALIDADES......................................................................................11
4.2.2.
4.2.3.
CAPITULO V.................................................................................12
5.
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIN...........................................................12
5.1.
5.2.
ENFOQUE AL CLIENTE...................................................................................12
5.2.1.
5.3.
POLTICA DE CALIDAD...................................................................................12
5.4.
PLANIFICACIN............................................................................................... 12
5.4.1.
OBJETIVOS DE CALIDAD.........................................................................12
5.4.2.
5.5.
5.5.1.
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD........................................................13
COMUNICACIN.............................................................................................. 13
5.6.1.
COMUNICACIN INTERNA.......................................................................13
5.6.2.
COMUNICACIN EXTERNA......................................................................13
5.7.
CAPITULO VI................................................................................14
6.
GESTION DE RECURSOS..................................................................................14
6.1.
PROVISION DE RECURSOS...........................................................................14
6.2.
RECURSOS HUMANOS..................................................................................14
6.2.1.
GENERALIDADES.....................................................................................14
6.2.2.
6.3.
INFRAESTRUCTURA.......................................................................................15
6.4.
CAPITULO VII...............................................................................15
7.
7.2.
7.3.
COMPRAS........................................................................................................ 16
7.4.
IDENTIFICACIN Y TRAZABILIDAD...............................................................17
7.4.1.
7.5.
CAPITULO VIII..............................................................................17
8.
SEGUIMIENTO Y MEDICION...........................................................................18
8.1.1.
8.1.2.
AUDITORIA INTERNA................................................................................18
8.1.3.
8.1.4.
8.1.5.
8.2.
8.2.1.
8.3.
ANLISIS DE DATOS.......................................................................................19
8.4.
MEJORA CONTINUA........................................................................................19
8.4.1.
ACCION CORRECTIVA..............................................................................19
8.4.2.
ACCION PREVENTIVA...............................................................................19
CAPITULO IX................................................................................19
9.
CAPITULO I
1. INTRODUCCION
1.1.
Coca-Cola
Sprite
Fanta
Fioravanti
Inca Kola
Fuse Tea
Powerade
Dasani
Bebidas del Valle
1.1.1. VISIN:
Ser lderes en todas las ocasiones de consumo de bebidas y alimentos en los
mercados donde participamos, de forma rentable y sustentable.
1.1.2. MISIN:
Generar el mximo valor para nuestros clientes, colaboradores, comunidades y
accionistas, satisfaciendo en todo momento y con excelencia las expectativas
de nuestros consumidores.
Obtener para nuestros accionistas un retorno sobre la inversin por arriba del
costo de capital
1.1.3.VALORES
a) Orientacin al cliente y vocacin de servicio: Nos comprometemos a
atender las necesidades de nuestros clientes y consumidores, impulsados por
la vocacin y el deseo permanente de satisfacer y superar sus expectativas
ofreciendo un servicio de excelencia
b) Integridad sustentada en Respeto y Justicia: Mantenemos un compromiso
permanente con la verdad. Actuamos en consecuencia siendo congruentes
entre lo que hacemos, pensamos y decimos. Preservamos el patrimonio de la
empresa, colaboradores y comunidad. Reconocemos y aceptamos la
diversidad como caracterstica de nuestros tiempos
c) Desarrollo Integral del capital humano: Fomentamos un ambiente de alta
motivacin, productividad y reconocimiento que nos impulsa hacia el xito.
Apoyamos las aspiraciones profesionales y metas personales, alentando a que
cada persona decida con sus acciones cuanto desea crecer. Las oportunidades
de crecimiento y desarrollo son consecuencia directa de nuestros resultados
d) Sustentabilidad y Responsabilidad Social: Estamos profundamente
convencidos del papel que jugamos en la transformacin de nuestro entorno en
el diario quehacer, asumimos el compromiso por satisfacer las necesidades
actuales sin comprometer a las generaciones futuras, regidos por un Gobierno
Corporativo que nos orienta a la bsqueda continua de una mejor calidad de
vida para todos
CAPITULO II
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PLANTA QUITO
2.1.
CAPITULO III
3. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
3.1.
OBJETIVO
3.2.
a. Mapa de Procesos:
Reparacin de equipos.
Instalacin de equipos.
3.3.
CAPITULO IV
4. REQUISITOS GENERALES DE LA NORMA ISO 9001:2008
4.1.
REQUISITOS GENERALES
4.2.
REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIN
4.2.1.GENERALIDADES
La documentacin del Sistema de Gestin de Calidad incluye lo siguiente:
CAPITULO V
5. RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIN
ENFOQUE AL CLIENTE
POLTICA DE CALIDAD
5.4.
PLANIFICACIN
5.4.1.OBJETIVOS DE CALIDAD
Los Objetivos Corporativos planteados por la Alta Direccin son medibles, estn
alineados con la Poltica de Calidad y se detallan a continuacin:
5.5.
5.5.1.RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
5.6.
COMUNICACIN
5.6.1.COMUNICACIN INTERNA
5.6.2.COMUNICACIN EXTERNA
CAPITULO VI
6. GESTION DE RECURSOS
6.1.
PROVISION DE RECURSOS
6.2.
RECURSOS HUMANOS
6.2.1.GENERALIDADES
El personal que realiza trabajos que afectan a la calidad del servicio por parte del rea
de Equipos de Fro en base al perfil del cargo requerido.
En el caso de requerir personal externo para el desarrollo, implementacin, operacin
o evaluacin del sistema de gestin se debe contar con los registros de los contratos
en los que definen su responsabilidad y autoridad.
6.3.
INFRAESTRUCTURA
La infraestructura incluye:
6.4.
CAPITULO VII
7. PLANIFICACION Y REALIZACIN DE LA PRODUCCION
7.1.
7.2.
DE
LOS
REQUISITOS
RELACIONADOS
CON
EL
El rea de Equipos de fro antes de aceptar una orden de pedido, revisa los requisitos
identificados por Marketing y los requisitos adicionales determinados por los clientes
para asegurar que:
a)
b)
c)
7.3.
7.4.
IDENTIFICACIN Y TRAZABILIDAD
7.5.
CAPITULO VIII
8. MEDICION, ANLISIS Y MEJORA
8.1.
SEGUIMIENTO Y MEDICIN
8.1.2.AUDITORIA INTERNA
La programacin y ejecucin de auditorias internas del sistema de gestin se realiza
de acuerdo a lo establecido en el procedimiento (GM5)
8.2.
8.3.
ANLISIS DE DATOS
8.4.
MEJORA CONTINUA
8.4.1.ACCIN CORRECTIVA
ARCA CONTINENTAL - PROCESO EQUIPOS DE FRO dispone de un procedimiento
para administrar las acciones correctivas (GM3) en el que principalmente se identifican
los activadores para la elaboracin de los PAC.
Las Acciones Correctivas Propuestas se basan en un anlisis de la causa raz que
origin la no conformidad y los dueos de los procesos aseguran la implementacin y
eficacia de las acciones.
8.4.2.ACCION PREVENTIVA
Cuando ARCA CONTINENTAL - PROCESO EQUIPOS DE FRO identifica una
potencial no conformidad, aplica el procedimiento de accin preventiva (GM4), para
prevenir su ocurrencia
Los responsables de los procesos son los llamados a determinar las acciones
preventivas cuando as sea necesario, pudiendo ser estas de cualquier tipo o derivar
en Proyectos de mejora.
CAPITULO IX
9. IDENTIFICACION E INTERACCION DE PROCESOS
Mapa de procesos
Diagrama de procesos
Diagramas de flujo
Anexo 1