Universidad abierta para adultos

(UAPA)
Asignatura:
Sociologa

Sexta Actividad
Facilitador:
Luz Brito O
Participante:
Edwin Yovani Mendoza Cruz

Matricula:
2014- 4590

Fecha:
15-08-2015
SEXTA ACTIVIDAD

1-Presenta un cuadro comparativo acerca de la definicin,

caractersticas, elementos y ejemplos de organizaciones sociales y
movimientos sociales.
Organizacin social
Movimientos sociales
Organizaciones sociales
Son grupos sociales que comparten las
mismas ideas e igual punto de vista que
unen para alcanzar un mismo objetivo e
inters en comn.

Es el esfuerzo organizado por un grupo de

individuos que actan continuamente a fin
de promover o impedir el cambio en la
sociedad o grupo del que forma parte.

Caractersticas:

Caractersticas:

El orden social.
Los valores fundamentales que
comparten sus miembros.
Ser innovadoras
Son complejas
Estar compuestas por personas
jurdicas.
Persigue la eficiencia
Entre otras
Elementos:
Recursos:
Humanos.
Sostienen la organizacin.
Materiales.
Edificio, muebles y
instalaciones, entre otras.
Inmateriales.
La Marca, la imagen, etc.

Establece sensibilidades colectivas que

permiten preservar los grupos.
Identificacin de objetivos.
Participacin de un ncleo de
miembros activos.
Constituyen formas creativas e
innovadoras de incidir en la esfera
pblica y presentar sus reclamos.

Elementos:
Grupo humano, es decir grupos con
objetivos comunes.
Recursos participacin colectiva.
Estructura descentralizada.
Destinatario, medios de
comunicacin, opinin pblica, etc.
Estilo de accin poltica.
Motivacin,
tiles,
Demostracin de valor
Estructura jerrquica.
Exigencias colectivas.
Conflictos, oponentes y autoridad.
Entre otras.

Direccin.
Es el proceso que se ejerce para
Ejemplos
restablecer los objetivos con los
de la organizacin.
Movimiento feminista
Produccin.
Movimiento social alternativo
Son factores que intervienen en la
Movimiento obreros
produccin como: La tierra, el

trabajo, y el capital.
Ejemplos:
La educacin
Las familias
Comunidades
Junta de vecino
Empresas privadas
Organizacin no
gubernamentales (ONG)
Etc.

Movimiento ecologistas
Movimiento antiglobalizacin
Entre otros.

2- Redacta un ensayo acerca de los planteamientos de Max Weber respeto a la

Burocracia y la Autoridad. Subirlo al espacio destinado para el mismo en la
plataforma de la Universidad.
El trmino burocracia viene del francs bureaux, significa poder y es definida por los
socilogos, como una organizacin con una jerarqua definida, gobernada por leyes y reglas
formales, con una divisin de trabajo
Max Weber junto a otros socilogos reconocen la importancia de burocracia para las
organizaciones de la sociedad moderna, segn weber, ya que segn Weber, cuando esta
funcionan bien se obt6ieien tres beneficios:
I.

Se maximiza la efectividad con la que se consiguen las metas de una

organizacin.
Se maximiza a la eficiencia para lograr mejor resultado a menos costos.
Se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, proveedores y los
mercados.

II.
III.

Las caractersticas fundamentales de las burocracias son las siguientes:

La especializacin: consiste en que la misma est bien fundamentada en una

divisin de trabajo bien definida.
Jerarqua de Autoridad. En este caso, cada posicin conlleva al individuo a
responsabilidad y obligaciones especficas.
Las reglas: Las actividades y las relaciones entre las personas estn gobernadas
por reglas especficas.
La impersonalidad: los trabajadores en una burocracia son tratados por la
organizacin de acuerdo a la posicin especfica que mantiene.

Reconocimientos basados en meritos: las posiciones en una burocracia se ganan a

base de calificaciones tcnicas, como tambin que el desempeo y la antigedad
determinan el progreso dentro de la burocracia.

Segn Max Weber, la autoridad es el derecho legtimo a mandar;

identificando tres tipos de autoridades:

Autoridad tradicional. Fundamentada y limitada por las costumbres.

Autoridad carismtica: fundamentada en cualidades personales especiales.

Autoridad racional legal. Fundamentada y limitada por un sistema formal de

cdigos y leyes.