Art. 468.- Pliego de peticiones.

- Suscitado un conflicto entre el empleador y sus

trabajadores, stos presentarn ante el inspector del trabajo, su pliego de
peticiones concretas.
La autoridad que reciba el pliego de peticiones notificar dentro de veinticuatro
horas al empleador o a su representante, concedindole tres das para contestar.
Todo incidente que se suscitare en el conflicto, sea de la naturaleza que fuere,
deber ser resuelto por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje al tiempo de dictar el
fallo.
ANLISIS: Cuando se presente un conflicto entre empleador y sus
trabajadores dicho suceso se deber notificar a la autoridad la misma que se
encargara de notificar dentro de veinticuatro horas al empleador o
representante. Este conflicto ser resuelto por el Tribunal de Conciliacin y
Arbitraje.
Art. 469.-Trmino del conflicto.-Si la contestacin fuere favorable a las peticiones
de los trabajadores, se extender un acta firmada por las partes, ante la misma
autoridad, y terminar el conflicto.
ANLISIS: Cuando la contestacin de las peticiones de los trabajadores
fueran favorables a ellos se extender un acta firmada por las partes, ante la
misma autoridad, y terminar el conflicto.
Art. 470.- Mediacin obligatoria.- Si no hubiere contestacin o si sta no fuere
enteramente favorable a las peticiones de los trabajadores, el inspector del trabajo
remitir todo lo actuado a la Direccin o Subdireccin de Mediacin Laboral
respectiva, para que a travs de sus funcionarios convoque a las partes cuantas
veces considere necesarias, con veinte y cuatro horas de anticipacin por lo
menos, a fin de que procuren superar las diferencias existentes, dentro del trmino
de quince das contados desde la fecha de inicio de su intervencin. Este trmino
podr ampliarse a peticin conjunta de las partes.
Si los empleadores no concurrieren en forma injustificada a dos reuniones
consecutivas, terminar la etapa de mediacin obligatoria y se remitir lo actuado
al inspector del trabajo, para que integre el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje. En
caso de que sean los trabajadores quienes no asistan injustificadamente a dos
reuniones consecutivas, forzosamente se cumplir el trmino de quince das
sealado en este artculo, transcurrido el cual igualmente se remitir el expediente
al inspector del trabajo.
Las partes debern concurrir a estas reuniones conforme a lo dispuesto en el
artculo 476 de este Cdigo. Quienes hubieren intervenido como representantes

de las partes no podrn posteriormente ser elegidos como vocales ante el Tribunal
de Conciliacin y Arbitraje respectivo.
Si se logra un acuerdo entre las partes, stas suscribirn un acta y terminar el
conflicto.
Si el acuerdo fuere parcial se celebrar el acta correspondiente en la que
constarn los acuerdos logrados y aquellos puntos que no han sido convenidos.
Estos ltimos sern sometidos a resolucin del Tribunal de Conciliacin y Arbitraje.
Si no hubiere ningn acuerdo, el expediente con todo lo actuado y el respectivo
informe se remitirn al inspector del trabajo que conoci el pliego de peticiones.
ANLISIS: En este artculo se menciona que cuando no hay contestacin o
en otro caso no fueren favorables las peticiones de los trabajadores, el
inspector del trabajo remitir todo lo actuado a la Direccin o Subdireccin
de Mediacin Laboral respectiva, para que a travs de sus funcionarios
convoque a las partes cuantas veces considere necesarias, con un anticipo
de veinte y cuatro horas, a fin de que procuren superar las diferencias
existentes, dentro del trmino de quince das contados desde la fecha de
inicio de su intervencin. Cuando empleadores no concurrieren en forma
injustificada a dos reuniones consecutivas, terminar la etapa de mediacin
obligatoria y se remitir lo actuado al inspector del trabajo, para que integre
el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje. En caso de que sean los trabajadores
quienes no asistan injustificadamente a dos reuniones consecutivas,
forzosamente se cumplir el trmino de quince das sealado en este
artculo, transcurrido el cual igualmente se remitir el expediente al
inspector del trabajo.