CONVOCATORIA

CAS N 252-2015-DP
NIVEL: PROFESIONAL.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057

I.

GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Defensora del Pueblo. RUC N 20304117142
2. DOMICILIO LEGAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO
Jr. Ucayali N 388, Cercado de Lima.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratacin de un/a Titulado/a en Derecho, para que preste servicios como abogado/a III, de la
Oficina Defensorial de Puno.
4. DEPENDENCIA SOLICITANTE
Oficina Defensorial de Puno.
5. FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios
6. BASE LEGAL:

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios y sus modificatorias.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y sus
modificatorias.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Los postulantes debern presentar los DOCUMENTOS OBLIGATORIOS para postular, ubicados en el
portal de la Defensora del Pueblo, Convocatorias de Personal Descargar Bases CAS - Recursos
Ordinarios PDF, tambin pueden acceder copiando y pegando el siguiente enlace en la barra de
direccin del navegador:
http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/transparencia/BASES-Y-ANEXOS-2015.pdf
REQUISITOS MNIMOS
/ PERFIL DEL PUESTO
Formacin
Acadmica
Cursos y/o
Estudios de
Especializacin

DETALLE
Ttulo en Derecho
Diplomado(s) o Programa(s) de especializacin en temas de Derechos
Humanos o Derecho Constitucional o Derecho Administrativo o Derecho
Pblico, mayor de 300 horas acadmicas cada uno y cursado(s) desde la
obtencin del grado de bachiller o dos ciclos de estudios culminados de
Maestra.

Conocimientos de
Ofimtica (*)

Word, Excel, Power Point - Nivel Bsico (*)

Conocimientos de
Idiomas (**)

Quechua Nivel bsico. (**)

Experiencia
General

Cinco (05) aos de experiencia general.

Nivel mnimo del Puesto: Analista / Especialista

Experiencia
Especfica

Experiencia en el sector pblico o privado: Cuatro (04) aos en cargos

desempeando funciones equivalentes al puesto, desde la obtencin del
grado de bachiller.

Experiencia en el sector pblico: Dos (02) aos en cargos desempeando

funciones equivalentes al puesto y computados desde la obtencin del grado
de bachiller.
Experiencia
en
otros
aspectos
complementarios

Experiencia en Gobernabilidad o Descentralizacin o Administracin Estatal

Habilidades o
Competencias

Planificacin, dinamismo, comunicacin oral, anlisis.

Adicionalmente:
Conocimientos
Tcnicos principales
requeridos para el
puesto (no requieren
documentacin
sustentatoria)

Conocimientos Tcnicos en la Defensa de derechos constitucionales y

fundamentales de la persona y la comunidad.
Conocimientos Tcnicos en la supervisin de la administracin estatal,
especialmente vinculada con el sector educacin y en la prestacin de
los servicios pblicos.

(*)La evaluacin de Conocimiento de ofimtica ser realizada el da de la evaluacin escrita y la nota mnima ser 12,
siendo decisiva para continuar en la etapa de entrevista por ser requisito mnimo.
(**) La evaluacin de Conocimiento de idiomas ser realizada el da de la entrevista.

III. FUNCIONES DEL PUESTO (ACTIVIDADES)

Principales funciones a desarrollar:
1) Elaborar actas, recomendaciones y otros documentos que solicite el/la jefe/a de la Oficina
Defensorial para garantizar los derechos vulnerados de acuerdo a cada caso.
2) Realizar visitas de supervisin a las diferentes dependencias estatales, a fin de determinar la
veracidad y trascendencia de los hechos que son motivos de investigacin.
3) Tramitar las diferentes solicitudes de intervencin que se presenten en el mbito de su
competencia, realizando el debido seguimiento a fin de cumplir con los plazos y el
procedimiento establecido en el Protocolo de Actuaciones Defensoriales.
4) Realizar el seguimiento de recomendaciones y otros tipos de actuaciones defensoriales de
persuasin, conforme a lo sealado en el Protocolo de Actuaciones Defensoriales, con el fin de
asegurar la obtencin de compromisos por parte de la entidad quejada.
5) Participar en la elaboracin y ejecucin de las actividades del Plan Operativo Institucional
(POI), para dar cumplimiento a los objetivos programados.
6) Participar y apoyar en la realizacin de capacitaciones que brinda la Oficina Defensorial, las
Adjuntas y Programas de la Defensorial del Pueblo, a entidades pblicas o privadas; as como
en reuniones de trabajo con funcionarios y servidores pblicos sobre los temas de su
competencia, con la finalidad difundir las competencias e la Defensora del Pueblo frente a las
actuacin de las Instituciones de la Administracin Estatal.
7) Supervisar la informacin que se encuentra registrada en el Sistema de Informacin
Defensorial (SID), con la finalidad de mejorar la calidad del servicio.
8) Coordinar con las Adjuntas y Programas el planteamiento de opiniones y criterios, con la
finalidad de determinar criterios de intervencin frente a un caso en concreto.
9) Participar en comits, comisiones o equipos de trabajo en temas relacionados en su
competencia, a fin de representar a la Oficina Defensorial.

10) Realizar visitas itinerantes, dentro del mbito de su competencia, a fin de brindar atencin a la
poblacin con dificultades de acceso a la oficina.
11) Coordinar la defensa de los derechos ciudadanos con representantes de las organizaciones de
la sociedad civil, a fin de establecer criterios uniformes para salvaguardar los derechos de la
ciudadana.
12) Participar como mediador en la solucin de conflictos cuando el jefe de la Oficina Defensorial o
responsable del Mdulo de Atencin Defensorial lo solicite, a fin de promover mesas de
dilogo.
13) Ejercer las funciones de fedatario/a de la Defensora del Pueblo cuando se requiera, a fin de
validar la documentacin interna de la institucin.
14) Asumir la responsabilidad por los recursos asignados para viticos y encargos, as como la
Caja Chica en ausencia del asistente administrativo y a solicitud del/de la jefe/a de la Oficina
Defensorial, a fin de realizar un trabajo adecuado.
15) Participar en la reunin anual de Unidad de Coordinacin Territorial (UCT), con el fin de
uniformizar criterios de actuacin defensorial
IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas
Coordina con todas las dependencias de la Defensora del Pueblo.

Coordinaciones externas
Coordina con entidades pblicas y/o privadas

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Oficina Defensorial de Puno

Duracin del contrato

Inicio: 01 de setiembre de 2015

Trmino: 31 de diciembre de 2015

Remuneracin mensual

Forma de pago:

Horario:

S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

(Incluye los montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador)
El pago se efectuar en forma mensual, con
abono en cuenta y previa conformidad otorgada
por la Jefa de la Oficina Defensorial de Puno
El horario del servicio es de lunes a viernes
desde las 08:00 hasta las 16:30 horas.

La Defensora del Pueblo proporcionar los elementos de trabajo y

asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera.

Cuando para la ejecucin del servicio el contratado requiera

desplazarse fuera del lugar establecido para su prestacin, la
dependencia gestionar el otorgamiento de los recursos necesarios
(gastos de movilidad, pasajes y viticos).

El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas

en la normativa interna de la Defensora del Pueblo.

Otras condiciones esenciales del contrato

VI. CALENDARIO DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo (o la oficina del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo que realice sus veces), en el Portal del Estado Peruano y al
CONADIS.

CRONOGRAMA

DEPENDENCIA
RESPONSABLE

20/07/2015

OGDH

Diez (10) das hbiles

anteriores
a
la
convocatoria

OGDH

06/08/2015

OGDH

Del 07/08/2015 al
13/08/2015
Hora: de 08:00 a 16:00

rea de Gestin
Documentaria

Del 14 al 17/08/2015

Comit de Seleccin

PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina web: www.defensoria.gob.pe

Presentacin de Propuestas en la siguiente direccin: Oficina Defensorial

de Puno sito en: Av. La Torre N 687 - Cercado de Puno

SELECCIN

ETAPA DE ADMISIN DE PROPUESTAS

Publicacin de resultados de la etapa tres (3) en la pgina web:

www.defensoria.gob.pe

El 17/08/2015

OGDH

El 18/08/2015

Comit de Seleccin

El 18/08/2015

OGDH

El 19/08/2015

Comit de Seleccin

El 19/08/2015

OGDH

El 26/08/2015

OGDH

Del 27/08/2015 al
03/09/2015

OGDH

EVALUACIN ESCRITA Y ASIGNACIN DE PUNTAJES A LA HOJA DE

VIDA
5

Slo para aquellos postulantes cuyas propuestas hayan sido admitidas.

Lugar: Oficina Defensorial de Puno sito en: Av. La Torre N 687 - Cercado
de Puno

Publicacin de resultados de la etapa cinco (5) en la pgina web:

www.defensoria.gob.pe

ENTREVISTA PERSONAL
7

Slo para los postulantes que superen la Evaluacin Escrita.

Lugar: Oficina Defensorial de Puno sito en: Av. La Torre N 687 Cercado de
Puno

Publicacin de resultado final en la pgina web: www.defensoria.gob.pe

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

10

Registro del Contrato

11

Devolucin de Propuestas, de las personas que no pasaron la etapa de

admisin de propuestas.
Lugar: Oficina Defensorial de Puno sito en: Av. La Torre N 687 Cercado de
Puno

VII. FACTORES DE EVALUACIN

Del 20/08/2015 al
17/09/2015
Por la tarde de
Hora: de 14:00 a 16:00
horas

OGDH

FACTORES DE EVALUACIN PROFESIONALES

Nivel de Estudios (Formacin Acadmica) (Hasta 20 puntos)

Puntaje Obtenido

Doctorado

20

Estudios de Doctorado (Mnimo dos ciclos concluidos)

15

Mster o Magster / MA / MS

10

Estudios de Maestra (Mnimo dos ciclos concluidos)

Ttulo Profesional

Experiencia Laboral y/o Profesional. Es aquella experiencia adquirida por el postulante en el desempeo de labores
generales retribuidas en el sector pblico y/o privado. El cmputo de la experiencia laboral y/o profesional incluye el
tiempo de la experiencia en la actividad o especialidad, de acuerdo a la presente escala, (Hasta 20 puntos).

Puntaje

Se tomar como base la informacin consignada en los Trminos de Referencia, se incluir como mximo 4 intervalos.
Ms de diez (10 aos).

20

Ms de ocho (08 aos), hasta los diez (10 aos).

14

Ms de seis (06 aos), hasta los ocho (08 aos).

Requisito mnimo de experiencia laboral y/o profesional seis (06 aos)

Experiencia en la Actividad y/o Especialidad. Entendida como el tiempo durante el cual la persona ha acumulado
experiencia en el desempeo de funciones vinculadas a las Actividades o Especialidad que se convoca. (Hasta 20
puntos)

Puntaje

Se tomar como base la informacin consignada en los Trminos de Referencia, se incluir como mximo 4 intervalos.
Ms de seis (06 aos).

20

Ms de cuatro (04 aos), hasta los seis (06 aos).

14

Ms de dos (02 aos), hasta los cuatro (04 ao).

Requisito mnimo de experiencia en la actividad y/o especialidad dos (02 aos)

Evaluacin Escrita. (Hasta 20 puntos)

Puntaje
Acumulado

Conocimientos generales: Se evaluar el conocimiento de los postulantes acerca de las funciones, atribuciones y
participaciones destacadas de la Defensora del Pueblo, as como, el conocimiento sobre gestin pblica en general. (5
puntos)
Conocimientos especficos: En este aspecto, se evaluarn los conocimientos de temas especficos materia de la
convocatoria. (10 puntos)

Hasta 20 puntos

Habilidades y competencia: En este aspecto se evaluar el anlisis y solucin de por lo menos un caso que permita
medir los conocimientos y habilidades, a la posible solucin que daran los postulantes sobre el tema del objeto de la
convocatoria. Esta evaluacin servir para evaluar entre otros aspectos la redaccin, orden y sustento de ideas de los
postulantes. (5 puntos)
Entrevista Personal (Hasta 20 puntos)

Puntaje
Acumulado

Planificacin, , (Hasta 5 puntos)

dinamismo (Hasta 5 puntos)
comunicacin oral (Hasta 5 puntos)
anlisis (Hasta 5 puntos)

Hasta 20 puntos