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GRUPO MONOVALENTE:
MAGISTRADOS
PROYECTO:
MODALIDAD
DEL MAANA
PRSENCIAL Y DISTANCIA
EJECUTORES:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
ASESOR:
2013
INTRODUCCIN
La Universidad Peruana Los Andes (Filial Lima) es una organizacin educativa
comprometida con la formacin de nuevos profesionales capacitados para
aportar una nueva visin de futuro a nuestra sociedad, con innovacin y
aplicacin en tecnologas de la informacin y una amplia vocacin humana y
de servicio.
La Universidad a travs de los aos de vida institucional viene cumpliendo la
invalorable tarea de desarrollar conocimientos, transmitir conocimientos para el
sostenimiento y mejora del bienestar de la nacin.
Cuando se acrecientan nuestras expectativas de lograr una carrera profesional,
encontramos en el devenir de nuestras vidas, muchos obstculos y anhelos de
poder cristalizar nuestros ideales propuestos, para lograr una profesin.
Creemos que ello lograremos con la vasta informacin bibliogrfica de
especialidad.
Muchos incursionamos a un centro superior para poder cumplir con las
exigencias de su programa educacional, y con ello conocer sus necesidades
ms apremiantes, en esta necesidad muchas veces obliga a la participacin
conjunta de sus educandos sobre todo cuando se trata de conseguir los
equipos ms adecuados para el logro de una buena instruccin, recurriendo
con ello a las facilidades y prioridades, que el alumnado necesite acorde con su
propios recursos, en eses orden de ideas, los ejecutores conocedores de esta
temtica, presentan el Proyecto Implementacin de libros de Derecho y
Ciencias Polticas para la Universidad Peruana Los Andes Filial - Lima , para
que sean utilizados por los alumnos y profesores de este Centro de Estudios,
para estar a la par con las innovaciones en el acontecer del aprendizaje que se
imparte en esta Universidad.
EJECUTORES
CARRERA
CICLO
ALARCN LOZANO, Paulo Cesar Josue
RUIZ CALLATA, Estrella de Jesus
GARCIA MELCHOR, Mari Cruz
JUAREZ A LARCN, Juvenal
MORALES BARRUETO, Ulises Alexander
QUINTANA MORALES, Liliana
ROJAS RAYMONDIZ, Mara Anglica
ZUIGA ALARCON, Agustn Pablo
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
Derecho
JUNTA DIRECTIVA
x
x
x
x
x
x
IX
VII
CODIG
O
APELLIDOS Y
NOMBRES
TELEFO
NO
CORREO ELECTRONICO
A9353
3B
ALARCN
LOZANO, Paulo
Cesar Josue
RUIZ CALLATA,
Estrella de Jesus
961021
107
pauloalarconlozano@hot
mail.com
DERECHO
943583
280
Estrella_ruizc16@outlook
.com
DERECHO
GARCIA
MELCHOR,
Maricruz
JUAREZ
ALARCN, Juvenal
949362
338
Yishi_17gma@hotmail.co
m
DERECHO
940911
854
Juve_ijuarez@hotmail.co
m
DERECHO
MORALES
BARRUETO, Ulises
Alexander
QUINTANA
MORALES, Liliana
992508
385
Imperius_2010@hotmail.
com
DERECHO
966703
375
Liliana_2084@hotmail.co
m
DERECHO
A9331
3I
CD446
9B
A9665
5J
A9330
6k
CARRERA
PROFESIO
NAL
A9331
0F
A6219
52
ROJAS
RAYMONDIZ,
Mara Anglica
986012
428
mary15_19love@hotmail.
com
DERECHO
C0333
7F
ZUIGA
ALARCON, Agustn
Pablo
990309
024
Espialegal777@hotmail.c
om
DERECHO
APELLIDOS Y
NOMBRES
Mag.
Nlida
Rosalbina,
Pineda Huerta
FACULTAD
DE
ADSCRIPCI
ON
Derecho y
CC. PP.
CORREO
ELECTRONICO
TELEFON
O
npinedahuerta@hotm
ail.com
9905259
4
OBJETIVO GENERAL
Contribuir a mejorar la formacin acadmica de los estudiantes mediante la
donacin de libros actualizados propios de la especialidad de derecho para la
UPLA Filial Lima.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
El incipiente comit de proyeccin social surge con la reunin de los
integrantes interesados, es decir, miembros que integramos el presente
Proyecto para concrecin de la presente donacin, todo ello en base al
surgimiento de una inquietud planteada, por este Grupo monovisionario, que
cursan actualmente el X, IX y VII Ciclos de Derecho UPLA, quienes
conocedores de las necesidades que requiere nuestra Universidad, optaron por
hacer gestiones administrativas y econmicas, para lograr conseguir este
aporte, la misma que en unin e ideas decidieron apoyar, tanto en la parte
administrativa como financiera.
Estando reunidos en varias ocasiones y conscientes de la labor por ejecutar,
procedieron con el cumplimiento de sus tareas, para lograr nuestros fines
propuestos.
Es as, que a mediados del mes de julio, surge esta inquietud y contagiados por
este entusiasmo se decidi formar el Grupo Monovalente Magistrados del
Maana.
Es as que a inicios del mes de Setiembre, como se podr apreciar en los
cronogramas de trabajo, se procedi a la elaboracin de un Directiva y la
respectiva acta de constitucin del comit de proyeccin social, que registran la
secuencia de los trabajos realizados por este Grupo Monovalente, donde se ve
la parte administrativa, recoleccin de informacin, as como la bsqueda de
los medios adecuados para recaudar el presupuesto para la adquisicin de los
libros.
JUSTIFICACIN
Toda Universidad, para lograr su ideal de formacin de estudiantes,
profesionales e investigadores mnimamente debe contar con una biblioteca
que ofrezca basta lista de libros con la ms actualizada informacin; de lo
contrario seria una utopa. Este grupo es consciente de que en la UPLA filial
Lima le hace mucha falta la implementacin de la biblioteca toda vez que el
derecho es dinmico. Por tanto la adquisicin de libros debe ser permanente
siendo estos un instrumento indispensable para recabar informacin, fortalecer
METODOLOGIA A UTILIZAR
En este proyecto, los alumnos aportaran el dinero destinado para la compra de
libros que ser en tres cuotas.
Se cotizaran mediante proformas y una vez recaudado el total del dinero, la
junta directiva en compaa del asesor del grupo procedern a hacer la compra
de los libros previa coordinacin con la oficina de Proyeccin Social, para luego
hacer entrega de la donacin a la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima,
firmando en seal de formalidad con las autoridades de la UPLA Filial Lima,
facultados para este acto.
Finalmente se presentar el informe final junto con el libro de actas y el libro de
caja para su aprobacin final.
CRONOGRAMA
MESES
ACTIVIDADES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
0
S.
1
Agosto
S. S. S.
2
3
4
S.
1
Setiembre
S. S. S.
2
3
4
S.
1
Octubre
S. S. S.
2
3
4
S.
1
Noviembre
S. S. S.
2
3
4
S.
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Diciembre
S.
S. S.
2
3
4
PRESUPUESTO:
INGRESOS
Ulises Alexander
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 369. 00
S/. 2,952.00
EGRESOS
Adquisicin de Libros
Gastos de movilidad
Compra de libro de caja y Actas
Elaboracin del Proyecto
Confeccin de sellos
Otros
TOTAL EGRESOS
S/. 2.800.00
S/. 50.00
S/. 30.00
S/.50.00
S/. 12.00
S/. 10.00
S/. 2,952.00
FINANCIAMIENTO
Para la ejecucin del Proyecto se contara con la participacin activa de los
integrantes del Grupo Monovalente Magistrados de Maana quienes
aportaran la suma de S/. 369. 00 (por integrante), cantidad que ser destinada
para la adquisicin de los libros y gastos necesarios de gestin y trmite.
CAPITULO II
DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
Art. 2: La semana de actividad est mencionada en el cronograma del
Proyecto.
Art. 3: La asistencia es obligatoria para todos los integrantes.
CAPITULO III
DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
Art. 4: El control de asistencia de los integrantes del Proyecto Social, estar a
cargo del Asesor del Proyecto el mismo que ser responsable de organizar y
mantener actualizado el registro de Control de los actores.
Art. 5: Es responsabilidad del integrante del Proyecto concurrir puntualmente
y observar los horarios sealados en la citacin a travs del facebook o
llamada telefnica cuando se trata de reunin.
CAPITULO IV
DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS
CAPITULO V
DE LOS PERMISOS
Art. 9: El permiso es la autorizacin para no asistir a las reuniones
programadas por el grupo ser presentado por el interesado al presidente.
Art. 10: Los permisos se otorgaran por las siguientes causas:
a) Por enfermedad grave
b) Por Onomstico
c) Otros casos relevantes
CAPITULO VI
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Art. 11: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social, acceden a los
derechos y obligaciones consagrados en el presente Reglamento.
Art. 12: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben conducirse con
decoro, honestidad, respeto entre s mismos, disciplina y eficiencia en el
desempeo de sus funciones.
Art. 13: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben supeditar sus
intereses particulares a las reuniones de Trabajo.
CAPITULO VII
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Art. 14: Para el fiel cumplimiento de los acuerdos tomados en el grupo resulta
indispensable listar las sanciones a las faltas por cualquier integrante.
Art. 15: estas son a las medidas a imponer por incumplimiento a los
compromisos: