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BACHARELADO EM ADMINISTRAO

DISCIPLINA:

Semestre: 3 /2015.2

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Turno: NOTURNO

DOCENTE: CARLOS RIBEIRO


04/09/2015

Ass. Professor:
NOTA:

DISCENTE:

1 Unidade
2 Unidade

VALOR

DA

AVALIAO:

3 Unidade
2 Chamada

10,00

Prova Final
Trabalho em grupo

INSTRUES

1. Aparelhos celulares devero estar desligados durante o perodo de realizao da avaliao;


2. A avaliao individual;
3. No ser permitida a consulta;
4. Questes rasuradas sero invalidadas;
5. A avaliao composta por 05 questes objetivas.

Objetivo*: Capacitar profissionais que atuam ou pretendem atuar na rea social a discutirem o arcabouo terico
e prtico concernente responsabilidade social e ambiental, entendendo as exigncias do pblico consumidor e
da sociedade. Proporcionar a avaliao de projetos de instituies e organizaes nacionais e internacionais
atuantes nessa rea, de modo a torn-los aptos para implementar polticas e estratgias que atendam s novas
demandas da sociedade.
Competncias e Habilidades*: Capacidade de raciocinar de forma lgica; Raciocinar de maneira crtica e ter
iniciativa para propor solues; Analisar a importncia do relacionamento entre as empresas e aes de
sustentabilidade socioambiental; Anlise da tica nos negcios, sua insero na gesto e a estratgia das
organizaes; Desenvolver a conscincia de responsabilidade ambiental e cidadania; Analisar a importncia do
relacionamento entre as empresas e aes de sustentabilidade socioambiental.
1. Considere as seguintes afirmativas sobre tica organizacional:
I.
II.
III.
IV.

Na perspectiva dos atores que interagem direta ou indiretamente com uma


organizao, a tica caracteriza-se pela prtica das condutas ticas preconizadas
tanto pelas organizaes pblicas quanto pela sociedade em geral.
tica empresarial corresponde ao conjunto de valores que guiam o comportamento das
organizaes.
A tica empresarial e profissional exigida pela sociedade, que espera que as organizaes
tenham transparncia em suas aes.
A justia, a fraternidade e a igualdade so valores universais e nenhuma organizao pode ter
uma cultura moral prpria e padres ticos diferenciados.

Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente as afirmativas I, II e III estiverem corretas.
d) se somente as afirmativas I, III e IV estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

2. Sobre a recente evoluo do conceito de responsabilidade social, considere as afirmativas


abaixo.
I - O conceito de responsabilidade social corporativa vem amadurecendo quanto capacidade de
sua operacionalizao e mensurao, subdividindo-se em vertentes do conhecimento, tais como,
por exemplo: responsividade social corporativa, performance social corporativa e inovao social,
entre outras.

II - Desde o incio do sculo XX, aps os debates filosficos sobre a obrigao de as corporaes
promoverem o avano tecnolgico, os termos responsabilidade social corporativa e responsividade
social corporativa passaram a ter seus conceitos associados.
III - No final do sculo XX, a literatura sobre responsabilidade e responsividade social corporativa,
por ter passado a ser alvo de ateno de autores da rea acadmica ligada tica dos negcios,
assumiu um aspecto mais normativo.
correto o que se afirma em
a I, apenas
b II, apenas
c I e III, apenas
d II e III, apenas
e I, II e III
3. O conceito de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) expressa o compromisso da empresa
com a adoo e a difuso de valores, conduta e procedimentos que induzam e estimulem o
contnuo aperfeioamento dos processos organizacionais para que resultem em melhoria da
qualidade de vida da sociedade.
PORQUE
Pressupe um estgio avanado de RSC, afirma-se que essas empresas praticam
aes voltadas ao seu pblico interno e familiares, em atendimento legislao
trabalhista.
A esse respeito conclui-se que
a) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
b) as duas afirmaes so verdadeiras, e a segunda no justifica a primeira.
c) a primeira afirmao verdadeira, e a segunda falsa.
d) a primeira afirmao falsa, e a segunda verdadeira.
e) as duas afirmaes so falsas.
4. Leandro, empresrio do ramo moveleiro, cuja empresa j est solidificada no mercado, leu o texto
a seguir sobre responsabilidade social.
A atuao baseada em princpios ticos e a busca de qualidade nas relaes so manifestaes
da responsabilidade social empresarial. Empresas socialmente responsveis esto melhor
preparadas para assegurar, a longo prazo, a sustentabilidade dos negcios, por estarem
sincronizadas com as novas dinmicas que afetam a sociedade e o mundo empresarial. Instituto
Ethos de Responsabilidade Social. tica e qualidade nas relaes. Disponvel em : <
http://www.ethos.org.br/> . Acesso em: 09 jul. 2012 (adaptado).
A partir dessa leitura, Leandro comeou a pensar em tornar sua empresa sustentvel e compatvel
com a sua crena de construo de uma sociedade mais justa e saudvel. Considerando essa
situao hipottica, identifique as iniciativas que devem ser implementadas por Leandro para tornar
sustentvel a sua empresa.
I.
II.
III.
IV.

Adotar um modelo de gesto mais transparente, legitimando suas aes para os seus
diversos pblicos.
Adotar postura tica, que beneficia tanto a relao com funcionrios quanto com
fornecedores, clientes e comunidade
Construir relaes de qualidade, buscando atender s necessidades dos parceiros e
gerando valor para todos
Pagar impostos, respeitar as leis e observar condies adequadas de segurana e sade
para os funcionrios.

V.
VI.
VII.

Proporcionar ambiente saudvel e propcio realizao profissional dos colaboradores,


para, assim, lucrar mais.
. Investir em processos produtivos que possam garantir a promoo e o crescimento da
empresa.
Comprometer-se em programas sociais voltados para o futuro da comunidade e da
sociedade.

Entre as iniciativas apresentadas, as que caracterizam uma empresa socialmente responsvel so


apenas as expressas em:
a)
b)
c)
d)
e)

I, II, III e IV
I, II, III e VII.
I, II, V e VI.
IV, V, VI e VII.
III, IV, V, VI e VII.

5. A Companhia Industrial de Tratores est estudando transferir sua atividade de produo de So


Paulo para uma unidade maior, buscando aumento de sua produtividade frente concorrncia,
para viabilizar sua atividade operacional no Brasil. Atualmente possui duas plantas localizadas no
Brasil e seu projeto integrar a unidade de produo de So Paulo com a unidade de Gois,
ampliando a escala desta ltima, e vendendo a de So Paulo para empreendimento imobilirio.
Estima-se que a paralisao da unidade de So Paulo v custar R$ 100 milhes referentes ao
programa de desligamento de funcionrios, de seus prestadores de servios e de seus
fornecedores de peas. O prdio local e as instalaes sero vendidos por esse valor, os quais
esto contabilizados a R$ 50 milhes. Este programa de desligamento envolver investimentos
tambm em programas de recolocao profissional com reintegrao ao mercado de trabalho,
apoio psicolgico, apoio mdico e replanejamento de atividades de prestadores de servio. Imagine
que essas aes aconteam em 30 dias. Recentemente, a empresa implantou um sistema
integrado de gesto (ERP), disponibilizando informaes para o setor financeiro, referentes a
faturamento, custos, resultados, oramento, originando vrios relatrios gerenciais. Pela anlise
desses relatrios, a atual produo de tratores ser ampliada em 500 unidades por ano, sem
necessidade de investimento adicional em razo de ociosidade na instalao de Gois. O preo
unitrio dos tratores ser de R$ 200 mil, e seu custo total unitrio, de R$ 120 mil. A alquota de
Imposto sobre a Renda da Companhia de 30%. O custo de capital da Companhia de 10% a.a.
Com base no texto, indique os trs grupos com os quais a empresa tem responsabilidade social,
neste caso, bem como as respectivas aes que sero realizadas no mbito da responsabilidade
social.

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