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I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
CRITERIOS DE EVALUACIN
1.1.-Caracteriza las funciones de los vehculos pesados y su
importancia para la industria nacional.
1.2.- Reconoce las funciones, procesos y puestos de trabajo
involucrados en la post-venta de vehculos pesados.
1.3.- Reconoce el perfil de competencias para el desempeo en el
rea de Post-Ventas.
Valid Tcnicamente: Eduardo Olivares.
Cargo: Subdirector de Escuela Ingeniera
Fecha: Octubre de 2012
CONTENIDOS
- Funciones de una empresa de servicio de postventa de vehculos pesados:
Perodo de garanta.
Mantenimiento preventivo.
Diagnstico y reparacin en general
Valid Pedaggicamente: Patricio Alcano Martnez
Cargo: Jefe de Diseo Curricular
Fecha: Octubre de 2012
1.11.- Caracteriza las funciones de las maquinarias agrcola y forestal, - Funciones de una empresa de servicio de postdestacando su importancia para la industria nacional.
venta de maquinaria agrcola y forestal.
Perodo de garanta.
1.12.- Reconoce las funciones, procesos y puestos de trabajo
involucrados en la post-venta de maquinarias.
Mantenimiento preventivo.
1.13.- Reconoce el perfil de competencias para el desempeo en el
Diagnstico y reparacin en general
rea de Post-Ventas.
- SERNAC y la garanta de los servicios tcnicos.
1.14.- Dimensiona la cantidad de puestos de trabajo que genera el
Detalle de los procesos de post-venta.
rubro de post venta de vehculos pesados.
Perfil de competencia para el rea de
1.15.- Reconoce la normativa vigente y las polticas empresariales bajo
Post-Ventas
las que se rigen la venta de grandes mquinas.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Funcionamiento del motor diesel
- Sistema de distribucin
- Sistema de lubricacin
- Sistema de refrigeracin
la empresa.
9. Realizan el mantenimiento de la
batera, revisin del sistema de
recarga y las pruebas del
funcionamiento del sistema de
encendido de un motor, de acuerdo a
procedimiento establecidos.
- Sistemas de encendido.
- Bateras para vehculos.
- Sistema de arranque.
- Sistema de recarga de la batera.
- Circuitos de proteccin (fusibles y rels).
- Procedimiento para cargar bateras.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
lubricacin.
-Sistema de refrigeracin, componentes y
funcionamiento.
-Procedimientos de diagnstico del sistema de
refrigeracin.
-Montaje de componentes del sistema de
refrigeracin.
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
VII: BIBLIOGRAFA
1. David Gonzlez Calleja. Motores trmicos y sus sistemas auxiliares. Paraninfo 2012.
2. Jos Manuel Alonso Prez. Tcnicas del automvil: motores. Paraninfo 2009.
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de responsabilidad social en el ejercicio de una profesin.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
54 horas pedaggicas
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Materiales en un motor.
- Propiedades fsicas de los materiales:
Estructuras cristalinas.
Resistencia mecnica.
Elasticidad.
Tenacidad.
Ductilidad.
Dureza.
Dilatacin trmica.
Conduccin del calor.
Resistencia elctrica.
- Elementos de unin.
- Ruptura por traccin, compresin, corte, flexin,
torsin y pandeo.
- Ruptura por fatiga.
2 UNIDAD: Manuales
DURACIN: 12 horas pedaggicas
APRENDIZAJE ESPERADO
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Sistemas de unidades y sus equivalencias
para dimensiones lineales.
- Procedimiento de uso del pie de metro.
- Cuidados para proteger el instrumento de
medicin.
3.4.- Mide dimensiones lineales exteriores con micrmetro en milmetros y - Procedimiento de uso del micrmetro.
pulgadas.
- Cuidados para proteger el instrumento de
3.5.- Mide dimensiones lineales interiores con micrmetro en milmetros y medicin.
pulgadas.
3.6- Realiza la entrega de las dimensiones tomadas al profesional
correspondiente.
3.7- Reconoce la importancia de realizar el trabajo de mediciones lineales
de manera meticulosa.
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
VII: BIBLIOGRAFA
- Heinrich Gerling, Medicin de Longitudes Revert 2002.
- CUMMINS Quick Serve On Line.
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de responsabilidad social en el ejercicio de una profesin.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas laboratorio/taller:
54 horas pedaggicas
54 horas pedaggicas. 3 horas a la semana.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
VII: BIBLIOGRAFA
-BOSCH, Sistema de inyeccin Diesel por acumulador Common Rail Robert Bosch GMBH 2005.
-BOSCH Sistema de inyeccin Diesel UIS UPS Robert Bosch GMBH 2001.
VIII: APRENDIZAJES VALRICOS
Sem
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de responsabilidad social en el ejercicio de una profesin.
Elabor: Juan Canto
Cargo: Especialista Tcnico Cummins
Fecha: Octubre de 2012
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
MATEMTICA
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller en aula:
90 horas pedaggicas.
36 horas pedaggicas (2 horas a la semana, clase expositiva)
54 horas pedaggicas (3 horas a la semana, trabajo de taller en el aula)
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Sistemas de medicin de ngulos:
Sexagesimal, centesimal y radianes.
Conversin de ngulos en distintos sistemas de
medicin
- ngulos en tringulos:
Aplicando criterio Euclidiano
- ngulos entre paralelas:
Correspondientes, alternos, congruentes y
teoremas al respecto.
- Resolucin de problemas.
- ngulos en la Circunferencia:
Inscrito, del centro, semi-inscrito, interior y
exterior.
- Teorema de Pitgoras
- Teorema de Euclides
- Problemas de Aplicacin.
- Resolucin de problemas.
- Volmenes de:
Cubo, prismas, pirmide, cilindro, cono y esfera.
Interseccin de volmenes
- Teorema de Thales.
Resolucin de problemas
- Problemas de Aplicacin.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Razones:
Concepto, interpretacin. Resolucin de
problemas, uso de calculadora.
- Variacin proporcional:
Concepto de variacin directa e inversa.
Grficos de la proporcionalidad directa e inversa.
Resolucin de problemas de variacin directa e
inversa, uso de calculadora.
aprendizaje.
- Porcentajes:
Porcentaje de una cantidad dada.
Cantidad total dado un porcentaje.
Qu porcentaje es una cantidad de otra?
Resolucin de problemas (recargos, descuentos,
iva, comisiones, tasas, etc.) y uso de calculadora.
-Importancia de la confianza para el aprendizaje.
-Potencias:
Propiedades Fundamentales.
Operaciones combinadas y resolucin de
problemas con ayuda de la calculadora cientfica.
-Races:
Definicin y Propiedades Fundamentales.
Operaciones combinadas y resolucin de
problemas con ayuda de la calculadora cientfica.
-La puntualidad, orden y limpieza en la
presentacin de trabajos.
22,2 %
38,8 %
38,8 %
Examen
30 %
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
- Osorio Fernndez, Juan Manuel/ Mndez Hinojosa, Arturo Matemticas I Bachillerato, Santillana 2009.
- Carreo Campos, Ximena. Geometra. McGraw-Hill, 2009.
VII: PERFIL DEL DOCENTE
Nivel Acadmico:
Experiencia Docente:
Grado acadmico o ttulo profesional en el rea de matemtica, ingeniera, arquitectura, obras civiles o ciencias.
Al menos dos aos.
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de responsabilidad social en el ejercicio de una profesin.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
HORAS AULA:
54 horas pedaggicas.
54 horas pedaggicas. 3 horas pedaggicas a la semana.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Ensayos
trabajo
IV ORIENTACIONES METODOLGICAS
4.1. Generales
Iniciar el proceso de enseanza-aprendizaje a partir de los conocimientos previos de los estudiantes, esto requiere un Diagnstico.
Centrar la docencia en el aprendizaje de los estudiantes, ms que en la enseanza. El estudiante debe ser activo.
Situar y vincular permanentemente los aprendizajes, contenidos y actividades con el contexto social y laboral de los estudiantes y la carrera que estudian.
Utilizar la resolucin de problemas como uno de los ejes fundamentales de la enseanza-aprendizaje.
Promover en los estudiantes la reflexin sobre sus conocimientos y las posibles implicaciones de sus actos.
Promover aprendizajes de conocimientos, habilidades y actitudes, integradas y relevantes en el contexto de la carrera.
4.2. Especficas
Priorizar actividades con alto contenido expresivo tanto a nivel oral como escrito: Debates, ensayos, textos de diverso gnero, presentaciones, plenarios, etc.
Trabajos grupales de lecturas y anlisis comparativos de la ejercitacin
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
Daz-Barriga, Frida. Estrategias docentes para un aprendizaje significativo. Mxico; McGraw Hill, 2010.
-Davis, Flora: La comunicacin no verbal. Madrid; Alianza Editorial; 2010.
Aprendizaje Esperado
Identifican y reconocen la
vocacin de servicio como un
valor que subyace en el quehacer
de AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-Se sugiere, construir socializadamente una lista de haceres propios de la carrera. Luego, para cada uno de ellos el docente solicitar a los estudiantes que
identifiquen las implicaciones o efectos que tiene ese quehacer en las personas. Asimismo, se enfatizar en la responsabilidad social de cada una de ellos.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia de la calidad asociada con el desarrollo personal y profesional.
-Promover un debate en torno al tema.
II SEMESTRE
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parciales + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
VII: BIBLIOGRAFA
1.- Cummins, Presentaciones en formato digital.
2.- Cummins, QuickServe OnLine.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Identifican y reconocen la
orientacin a la calidad como un
valor presente en el quehacer de
AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Contenidos
-Orientacin a la calidad: el trabajo de
acuerdo a especificaciones.
-Mejoramiento continuo.
-Ventajas del trabajo de calidad.
-Actitudes que favorecen el trabajo de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-A partir del concepto de calidad, como trabajo de acuerdo a especificaciones, el docente har con los estudiantes una lista de desempeos propios de la carrera y
las condiciones de calidad en cada una de ellas.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia del quehacer como profesional en su rea y su incidencia en la responsabilidad social.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de las ventajas del trabajo bien realizado, tanto en el mbito cotidiano como en el
profesional.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas laboratorio:
90 horas pedaggicas
36 horas pedaggicas
54 horas pedaggicas en laboratorio de electrnica
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
1.- Dibuja los componentes elctricos y 1.1.- Identifica el smbolo de cada componente elctrico dentro de un
su representacin grfica dentro de un circuito elctrico, tales como: componentes elctricos, electrnicos y
de control industrial.
plano, de acuerdo a normas.
1.2.- Identifica en un circuito los distintos elementos que lo componen,
tales como: fuentes, conductores y resistencias.
1.3.- Realiza el diseo de un circuito bsico de corriente continua.
1.4.- Dibuja circuitos elctricos de corriente continua usando la
simbologa adecuada.
1.5.-Reconoce la importancia de realizar el trabajo en equipo.
- Smbolos elctricos.
- Circuito elctrico de corriente continua.
- Diseo de circuitos elctricos de corriente
continua.
-Importancia de seguir procedimiento de trabajo y
de seguridad.
- Magnitudes fsicas.
- Magnitudes elctricas: voltaje, intensidad,
- Tipos de resistencia.
- Cdigo de colores.
- Uso del multmetro.
-Normas de buen uso de los instrumentos
- Conceptos de voltaje.
- Tipos de voltaje.
- prefijos y sufijos.
- Smil entre presin hidrulica y voltaje.
- Mtodo para la medicin de voltaje
-Normas de buen uso de los instrumentos
5.- Miden intensidad elctrica utilizando 1.20.- Caracteriza los diferentes tipos de intensidad elctrica
instrumento y reconociendo las
1.21.- Usa prefijos y sufijos en el clculo de intensidades en circuitos
unidades de medicin.
elctricos.
1.22.- Utiliza el multmetro para medir intensidad, utilizando la escala
adecuada en el circuito de corriente continua.
1.23.- Reconoce la importancia de respetar las normas de seguridad
establecidas por la normativa vigente.
- Tipos de sensores.
- Sensores activos y pasivos.
- Caractersticas elctricas de los sensores.
- Cdigo de falla de sensores.
- Uso de multmetro.
- Conectores elctricos.
- Mantenimiento de los arneses elctricos.
- Mtodos de reparacin.
- Cdigos de falla.
- Tipos de salidas usadas por ECM.
- Fallas generadas en ECM.
- Perodos de mantenimiento de ECM.
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parcial + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
VII: BIBLIOGRAFA
1.- Bosch. Los sensores en el automvil. Robert Bosch GMBH. 2002.
2.- Palls Areny, Ramn. Sensores y acondicionadores de seal. Marcombo. 2004.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Identifican y reconocen la
orientacin a la calidad como un
valor presente en el quehacer de
AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Contenidos
-Orientacin a la calidad: el trabajo de
acuerdo a especificaciones.
-Mejoramiento continuo.
-Ventajas del trabajo de calidad.
-Actitudes que favorecen el trabajo de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-A partir del concepto de calidad, como trabajo de acuerdo a especificaciones, el docente har con los estudiantes una lista de desempeos propios de la carrera y
las condiciones de calidad en cada una de ellas.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia del quehacer como profesional en su rea y su incidencia en la responsabilidad social.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de las ventajas del trabajo bien realizado, tanto en el mbito cotidiano como en el
profesional.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
54 horas pedaggicas
54 horas pedaggicas
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Infraestructura de la faena.
- Normativas nacionales.
- Normativas de la empresa.
- Ajuste de normativas.
- Medidas de prevencin y seguridad.
- Accidentes en la faena.
- Vas de evacuacin en caso de accidentes.
- Implementos a utilizar en caso de emergencia.
- Protocolos de conductas en caso de accidentes.
- Focos de riesgo dentro de una faena.
- Seales previas a una emergencia.
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 2 parcial + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
Elabor: Pamela Cerro Quezada
Cargo: Especialista Tcnico
Fecha: Octubre de 2012
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VII: BIBLIOGRAFA
Reglamento Seguridad Minera. Ministerio de Minera. 2002. http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=221064&idVersion=2004-02-07
Estadsticas de Accidentabilidad minera. Sernageomin. 2012. http://www.sernageomin.cl/sminera-estadisticasconacc.php
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Identifican y reconocen la
orientacin a la calidad como un
valor presente en el quehacer de
AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Sugerencia de actividades:
-A partir del concepto de calidad, como trabajo de acuerdo a especificaciones, el docente har con los estudiantes una lista de desempeos propios de la carrera y
las condiciones de calidad en cada una de ellas.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia del quehacer como profesional en su rea y su incidencia en la responsabilidad social.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de las ventajas del trabajo bien realizado, tanto en el mbito cotidiano como en el
profesional.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
TALLER DE EMPRENDEDORES
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
54 horas pedaggicas
CRITERIOS DE EVALUACIN
1.1.-Explica la diferencia entre iniciativa y emprendimiento.
1.2.-Describe las variables que relacionan la iniciativa y el
emprendimiento con el mundo laboral.
1.3.-Describe el impacto de la creatividad e innovacin en la
empresa.
1.4.-Identifica las tendencias laborales en un mundo globalizado y
describen las fases de la empleabilidad.
1.5.-Identifica el perfil de conocimientos de un emprendedor.
1.6.-Identifica el perfil de habilidades de un emprendedor.
1.7.-Identifica el perfil de actitudes de un emprendedor.
1.8.-Identifica las barreras para emprender.
CONTENIDOS
Iniciativa y emprendimiento
Concepto de iniciativa y de emprendimiento
Creatividad e innovacin en la empresa, mejoramiento
continuo. Kaizen.
Iniciativa y emprendimiento aplicado al mundo laboral.
Mundo laboral en la economa globalizada
Caractersticas del emprendedor:
Perfil de conocimientos (Qu debe saber?
Perfil de habilidades (Qu debe saber hacer?)
Perfil de actitudes (Cmo debe ser su actitud o
posicin frente a las cosas y al mundo?
Barreras para emprender
Errores comunes de emprendedores
Valid Pedaggicamente: Patricio Alcano M.
Cargo: Encargado Proyecto y Diseo Curricular
Fecha: 27 de noviembre de 2009
3. Desarrollan elementos de
creatividad e innovacin.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
4.-Identifican y caracterizan el
fenmeno del liderazgo y la
motivacin.
-Lder vs liderazgo
-Liderazgo en cualquier puesto de trabajo y en la
propia vida
-Caractersticas de un lder
-Liderazgo y motivacin
-Ejemplos de lideres
-Tipos de lderes
sus volmenes
-Estructura de organizacin y funciones.
7. Elaboran, a travs de un trabajo
taller, un proyecto de negocio
innovador de acuerdo a ciertos
criterios dados.
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
Elabor: Jos Luis Naves
Cargo: Especialista Tcnico
Fecha: 24 de noviembre de 2009
VI: BIBLIOGRAFA
-Johnson, Spencer. Quin se ha llevado mi queso?. Editorial: EMPRESA ACTIVA. 2007. ISBN: 849578709; ISBN 13: 9788495787095.
-Byrne, Rhoda.El secreto. Urano, 2007. ISBN:9788479536442.
VII: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
Grado acadmico o ttulo profesional en las reas de administracin, comercio, economa o negocios; profesional de otro mbito
disciplinario; empresario emprendedor autodidacta con manejo conceptual del tema.
Al menos 2 aos en el mbito de la empresa.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Identifican y reconocen la
orientacin a la calidad como un
valor presente en el quehacer de
AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Sugerencia de actividades:
-A partir del concepto de calidad, como trabajo de acuerdo a especificaciones, el docente har con los estudiantes una lista de desempeos propios de la carrera y
las condiciones de calidad en cada una de ellas.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia del quehacer como profesional en su rea y su incidencia en la responsabilidad social.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de las ventajas del trabajo bien realizado, tanto en el mbito cotidiano como en el
profesional.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
INGLS GENERAL I
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
HORAS AULA:
HORAS LABORATORIO:
90 horas pedaggicas
3 horas/ semana
2 horas/semana en laboratorio de computacin con acceso a Internet.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Alfabeto ingls
- Frmulas de saludo y despedida
- Nmeros del uno al diez y nmeros
telefnicos
- Correos electrnicos
- Expresiones de uso diario
- Documentos de identificacin personal
- Formulario de solicitud
- Presente simple del verbo Be
- Tipos de celebridades
- Miembros de la familia
- Uso de adjetivos para describir caractersticas
fsicas y de personalidad de diferentes
personas, tanto famosas como cercanas al
alumno.
- Presente simple del verbo Be
- Preguntas de informacin con el verbo Be
- Nmeros hasta el 100 / Edades
- Lugares en un vecindario
- Uso de las expresiones There is y there are y
Quantifiers
- Adjetivos bsicos y su uso antes de
sustantivos
- Sugerencias con Lets.
- Estaciones del ao
- Deportes y ejercicios fsicos por temporada
con play, do y go
- Tiempo verbal Presente Continuo
- Imperativos
- Respuestas y expresiones comunes a noticias
buenas y malas
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
- Parciales: al menos tres.
- Evaluacin sumativa integradora: una.
- Opcional: 1 nota acumulativa de trabajos y tareas dadas por cada profesor.
Examen escrito y oral nacional (Escrito: 60% de la nota de examen; Oral: 40% de la nota de examen).
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: comprende la evaluacin de determinados aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: comprende la evaluacin integradora de los aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin formativa: comprende la evaluacin de aprendizajes esperados con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
Richards, Jack
Diccionarios Ingls Espaol
: Touchstone Level 1. Students Book with Self-study Audio CD. Cambridge University Press.
: Oxford, Collins Cobuild, Cambridge.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Identifican y reconocen la
orientacin a la calidad como un
valor presente en el quehacer de
AIEP y lo relacionan con el
desarrollo personal y profesional.
Sugerencia de actividades:
-A partir del concepto de calidad, como trabajo de acuerdo a especificaciones, el docente har con los estudiantes una lista de desempeos propios de la carrera y
las condiciones de calidad en cada una de ellas.
-Desarrollar grupalmente una presentacin sobre la implicancia del quehacer como profesional en su rea y su incidencia en la responsabilidad social.
-Promover un debate en torno al tema.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de las ventajas del trabajo bien realizado, tanto en el mbito cotidiano como en el
profesional.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
componentes.
1.9.- Realiza la inspeccin del estado de la culata y vlvulas.
1.10.- Trabaja en forma ordenada y con respeto a las instrucciones.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
Bomba de combustible.
Lneas de combustible.
Filtro de combustible.
- Especificaciones del sistema de lubricacin:
Bombas de aceite.
Sistema de filtrado.
Termostatos.
-Refrigeracin de intercoolers y turbos.
-Especificaciones del sistema de admisin.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
Bomba de combustible.
Lneas de combustible.
Filtro de combustible.
- Especificaciones del sistema de lubricacin:
Bombas de aceite.
Sistema de filtrado.
Termostatos.
Refrigeracin de intercoolers y turbos.
Especificaciones del sistema de admisin.
Termostatos.
Refrigeracin de intercoolers y turbos.
Especificaciones del sistema de admisin.
los motores.
11.- Caracteriza las particularidades
asociados al block, culata y sistema de
distribucin de los motores de la familia
industrial ISF, ISC, ISL e ISLG.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
Bomba de combustible.
Lneas de combustible.
Filtro de combustible.
- Especificaciones del sistema de lubricacin:
Bombas de aceite.
Sistema de filtrado.
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parciales + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
Elabor: Juan Canto
Cargo: Especialista Tcnico Cummins
Fecha: Octubre de 2012
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea mecnica automotriz, motores de alta potencia o maquinaria
pesada.
Al menos 2 aos en el rea motores de alta potencia.
VII: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
-Sentido de pertenencia:
-Atributos de AIEP: Formacin por
competencias,
-Atributos de AIEP: autonoma,
acreditacin institucional
-Atributos de AIEP: certificaciones de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-El docente con los estudiantes caracterizarn los siguientes atributos de AIEP: formacin por competencias, la autonoma, la acreditacin institucional y la
certificacin ISO. Asimismo elaborarn una lista de ventajas y oportunidades que estos atributos le confieren al estudiante.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del orgullo de pertenecer a AIEP.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
90 horas pedaggicas
54 horas pedaggicas: 3 horas/semana.
36 horas pedaggicas: 2 horas/semana.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
por el fabricante.
2.- Supervisan el cumplimiento de las
caractersticas de los lubricantes,
refrigerantes, combustibles y aire, junto
con los sistemas de filtrado y su
incidencia en los programas de
mantenimiento de la familia ISM/QSB.
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: PERFIL DEL DOCENTE
-Nivel Acadmico:
-Experiencia Profesional:
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea mecnica automotriz, motores de alta potencia o maquinaria
pesada.
Al menos 2 aos en el rea motores de alta potencia.
VII: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
-Sentido de pertenencia:
-Atributos de AIEP: Formacin por
competencias,
-Atributos de AIEP: autonoma,
acreditacin institucional
-Atributos de AIEP: certificaciones de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-El docente con los estudiantes caracterizarn los siguientes atributos de AIEP: formacin por competencias, la autonoma, la acreditacin institucional y la
certificacin ISO. Asimismo elaborarn una lista de ventajas y oportunidades que estos atributos le confieren al estudiante.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del orgullo de pertenecer a AIEP.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas prcticas:
90 horas pedaggicas
90 horas pedaggicas en centros de prctica (67,5 horas cronolgicas).
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
la empresa.
1.11.- Respeta las normas de higiene y seguridad propias de las
labores que realiza.
1.12.- Se comunica con el personal utilizando lenguaje tcnico del
mbito.
2.- Realiza las labores de
mantenimiento en los sistemas de
refrigerantes y el sistema de
refrigeracin y su incidencia en los
programas de motor pesado.
- Sistema de refrigeracin.
1.13.- Revisa el sistema de refrigeracin, instalado en el motor.
1.14.- Realiza las especificaciones tcnicas del refrigerante del motor. - Sistema de filtrado de combustible.
1.15.- Verifica el funcionamiento del sistema de regulacin del flujo en
base a termostato.
1.16.- Supervisa el sistema de enfriamiento en base a radiadores
instalados en el radiador.
1.17.- Respeta las normas de seguridad establecidas por la empresa
de motores.
1.18.- Asiste regularmente a su lugar de labores, respetando horarios y
turnos.
1.19.- Se integra productivamente a equipos de trabajo.
1.20.- Respeta las normas de Higiene y Seguridad propias de las
lobares que realiza.
problemticas presentadas.
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
1
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parciales + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea mecnica automotriz, motores de alta potencia o maquinaria
pesada.
Al menos 2 aos en el rea motores de alta potencia.
VII: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
36 horas pedaggicas
36 horas pedaggicas: 2 horas a la semana.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
1.- Explican la importancia de las 1.1.- Identifica el concepto de relaciones interpersonales en el mbito
relaciones interpersonales en el mbito laboral.
personal y laboral.
1.2.- Explica
los mecanismos de generacin de relaciones
interpersonales y aprendizaje social.
1.3.- Reconoce la importancia de las relaciones interpersonales en lo
cotidiano y en mbito laboral.
1.4.- Distingue las ventajas de tener una sana relacin interpersonal
para el desarrollo del trabajo.
1.5.- Trabaja con respeto al lenguaje formal y las interrelaciones
personales sanas con su grupo de pares.
2.Identifican
los
elementos
pragmticos del lenguaje y las
habilidades para establecer relaciones
interpersonales en el mbito laboral.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
2.4.- Relaciona factores de liderazgo presentes en el trabajo en grupos - Liderazgo y trabajo en grupos y equipos.
y equipos.
2.5.- Reconoce la importancia del liderazgo en el trabajo con personas.
6.- Caracterizan el liderazgo efectivo
en el mbito del trabajo.
9.- Elaboran pautas de trabajo en 2.22.- Aplica principios para la constitucin de equipos de alto
equipo considerando principios de desempeo en el contexto laboral.
constitucin de equipos de alto 2.23.- Elabora estrategia para la creacin de equipos de trabajo de alto
desempeo en el contexto laboral.
desempeo en el contexto laboral.
2.24.- Elabora pautas para la creacin de equipos de trabajo en
situaciones dadas en el contexto laboral.
2.25.- Relaciona experiencias de trabajo en equipo efectivo en sus
lugares de trabajo con planteamientos tericos en el contexto laboral.
2.26.- Valora los aportes y aciertos de sus compaeros.
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
Grado Acadmico o Ttulo Profesional en reas de Administracin, Psicologa, Sociologa, Comunicacin o Pedagoga.
Al menos dos aos en el medio pblico o privado.
VII: BIBLIOGRAFA
-Dvalos, Virginia. Comunicacin y liderazgo. McGraw Hill, 2012. ISBN: 00000470MX.
-Sanchez, Jos. Fundamentos de trabajo en equipo para equipos de trabajo. McGraw Hill. 2006. ISBN 13: 9788448156824. ISBN 10: 844815682X.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
-Sentido de pertenencia:
-Atributos de AIEP: Formacin por
competencias,
-Atributos de AIEP: autonoma,
acreditacin institucional
-Atributos de AIEP: certificaciones de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-El docente con los estudiantes caracterizarn los siguientes atributos de AIEP: formacin por competencias, la autonoma, la acreditacin institucional y la
certificacin ISO. Asimismo elaborarn una lista de ventajas y oportunidades que estos atributos le confieren al estudiante.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del orgullo de pertenecer a AIEP.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
INGLS GENERAL II
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
HORAS AULA:
HORAS LABORATORIO:
90 horas pedaggicas
3 horas/ semana
2 horas/semana en laboratorio de computacin con acceso a Internet.
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Verbo Be
- Uso de too y either.
- Vocabulario sobre programas de televisin,
ropa, comida y actividades de fin de semana.
- Expresiones para comenzar una conversacin
con un desconocido.
- Uso de actually para dar o corregir
informacin.
- Consejos para mejorar distintas situaciones.
- Is / are there
- Lugares en una ciudad.
- Expresiones de lugar.
- Expresiones para solicitar y dar direcciones.
- Gua para un visitante.
1.29. Describe de manera oral y escrita simple los preparativos para - Uso de infinitivos para dar razones.
un viaje, utilizando estructuras lingsticas y tiempo verbal - Estructura adjective + to
especficos, adems de lxico apropiado
- Preparativos para un viaje
1.30. Produce situaciones orales y escritas simples para entrega y
1.42. Describe de manera oral y escrita simple distintas formas de - Adjetivos comparativos.
comunicarse con terceros, utilizando estructuras lingsticas y
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
- Parciales: al menos tres.
- Evaluacin sumativa integradora: una.
- Opcional: 1 nota acumulativa de trabajos y tareas dadas por cada profesor.
Examen escrito y oral nacional (Escrito: 60% de la nota de examen; Oral: 40% de la nota de examen).
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: comprende la evaluacin de determinados aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: comprende la evaluacin integradora de los aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin formativa: comprende la evaluacin de aprendizajes esperados con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
Richards, Jack
O Hara, Francis
Diccionarios Ingls Espaol
: Touchstone Level 1. Students Book with Self-study Audio CD. Cambridge University Press.
: Be my guest. English for the Hotel Industry. Students Book and Audio CD. Cambridge University Press.
: Oxford, Collins Cobuild, Cambridge
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
-Sentido de pertenencia:
-Atributos de AIEP: Formacin por
competencias,
-Atributos de AIEP: autonoma,
acreditacin institucional
-Atributos de AIEP: certificaciones de
calidad.
Sugerencia de actividades:
-El docente con los estudiantes caracterizarn los siguientes atributos de AIEP: formacin por competencias, la autonoma, la acreditacin institucional y la
certificacin ISO. Asimismo elaborarn una lista de ventajas y oportunidades que estos atributos le confieren al estudiante.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del orgullo de pertenecer a AIEP.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea mecnica automotriz, motores de alta potencia, maquinaria pesada
o motores Diesel.
Al menos 2 aos en el rea motores de alta potencia.
VII: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-El docente invitar a los estudiantes a escribir un breve relato de vida de no ms de 100-200 palabras (personal o familiar) que deje de manifiesto la importancia del
estudio como medio de desarrollo humano y profesional y de movilidad social. Luego har leer alguna y se comentar socializadamente cada una de ellas.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de espritu de superacin.
Elabor: Juan Canto
Cargo: Especialista Tcnico Cummins
Fecha: Octubre de 2012
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
Horas aula:
Horas taller:
CRITERIOS DE EVALUACIN
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
CONTENIDOS
componentes.
1.9.- Realiza la inspeccin del estado de la culata y vlvulas.
1.10.- Demuestra disposicin a prestar ayuda a sus pares en la
realizacin del trabajo.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
de combustible.
1.52.- Selecciona los componentes y la funcin de cada uno en el
sistema de lubricacin.
1.53.- Distingue los componentes nocivos presentes en el lubricante.
1.53.- Trabaja en forma ordenada y con respeto al mtodo establecido
por la empresa.
combustible:
- Bomba de combustible.
- Lneas de combustible.
- Filtro de combustible.
- Especificaciones del sistema de lubricacin:
-Bombas de aceite.
-Sistema de filtrado.
-Flujo del lubricante.
- Cigeal y contrapesos.
- Camisas.
- Pistn y bielas.
- Block.
- Vlvulas.
-Eje de vlvula.
- Filtro de combustible.
- Especificaciones del sistema de lubricacin:
- Bombas de aceite.
- Sistema de filtrado.
- Flujo del lubricante.
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
1
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parciales + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico en el rea mecnica automotriz, motores de alta potencia o maquinaria
pesada.
Al menos 2 aos en el rea motores de alta potencia.
VII: BIBLIOGRAFA
Ver anexo.
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
Sugerencia de actividades:
-El docente invitar a los estudiantes a escribir un breve relato de vida de no ms de 100-200 palabras (personal o familiar) que deje de manifiesto la importancia del
estudio como medio de desarrollo humano y profesional y de movilidad social. Luego har leer alguna y se comentar socializadamente cada una de ellas.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de espritu de superacin.
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
PLAN DE NEGOCIOS
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
54 horas pedaggicas
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
CRITERIOS DE EVALUACIN
CONTENIDOS
5.-Identifican estructura
organizacional y funciones del
equipo de trabajo, para la
implementacin de un plan de
negocios, entregando resultados
oportunamente por las tareas
encomendadas.
TIPO DE EVALUACIN*
Examen
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: corresponde a la evaluacin de determinados aprendizajes de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: corresponde a la evaluacin que integra los aprendizajes relevantes de la unidad.
*Evaluacin formativa: corresponde a la evaluacin de aprendizajes con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
-Balanko. Como preparar un exitoso plan de negocios. McGraw-Hill, 2007. ISBN: 9701062981.
-Martn, ngel; Valcarce, Joaqun. Aprender a Emprender. Ediciones Nowtilus. 2006. ISBN: 849763229X ISBN-13: 9788497632294.
-Anzola, Rojas, Srvulo. De la idea a tu empresa. McGraw Hill, 2003.
Complementaria:
-Brian Finch. Cmo desarrollar un plan de negocios. Ed. Gedisa, 2002. ISBN: 8474329418 ISBN-13: 9788474329414.
VII: PERFIL DEL DOCENTE
Nivel Acadmico:
Experiencia Profesional:
Elabor: Julio Mndez Briones
Cargo: Especialista Tcnico
Fecha: junio de 2011
Grado acadmico, ttulo profesional o ttulo tcnico del rea administracin, comercio, contabilidad o auditora.
2 aos como mnimo.
Valid Tcnicamente: Pablo Anaya
Cargo: Director de Escuela de Negocios
Fecha: junio de 2011
I: IDENTIFICACIN
NOMBRE DEL MDULO:
UNIDAD DE COMPETENCIA:
DURACIN:
72 horas pedaggicas
CRITERIOS DE EVALUACIN
1.1.- Clasifica motores de alta potencia Cummins de acuerdo a
instrucciones.
1.2.- Describe distintos tipos de motores de alta potencia, de
acuerdo a su funcin en la industria, aplicando los tiempos verbales
apropiados al contexto.
1.3.- Identifica la nomenclatura que tiene cada tipo de motor segn
sus caractersticas particulares, de acuerdo a instrucciones.
1.4.- Es proactivo en la bsqueda autnoma de informacin desde
distintas fuentes, siendo un aporte en el desarrollo de cada clase.
CONTENIDOS
Tipos de motores de alta potencia
Vocabulario relacionado con descripciones
Tiempo verbal presente simple
Voz pasiva en tiempo presente
El alfabeto ingls
Nomenclatura para los nombres de cada
motor
tcnico apropiado.
1.7.- Enumera los pasos a seguir para la correcta reparacin de
motores del alta potencia, utilizando la forma del imperativo.
1.8.- Identifica y utiliza en contexto las abreviaciones relevantes en
un manual de uso de motores de alta potencia de la empresa
Cummins, deletrendolas correctamente.
1.9.- Manifiesta explcitamente la importancia del manejo
responsable y prudente de motores de alta potencia bajo normas de
sustentabilidad.
- Adverbios de direccin
- Imperativos
- Presentacin oral
ESPECFICAS:
- Presentacin centrada en el estudiante de los diferentes contenidos temticos, funcionales y gramaticales.
- Los estudiantes desarrollan diferentes ejercicios de prctica tanto orales como escritos.
- Actividades de comprensin de lectura (actividades de pre-reading, while reading, y post-reading, aplicacin de vocabulario extrado del texto en contextos
significativos, reforzamiento de ideas centrales del texto a travs de actividades guiadas por el profesor, centradas en el estudiante).
- Actividades de comprensin auditiva (actividades de pre-listening, while listening, y post-listening).
- Actividades con material audio-visual
- Consolidacin de conocimientos a travs de diversos ejercicios guiados por el profesor, con el objetivo de esclarecer y reforzar contenidos.
V: EVALUACIN DE UNIDADES
UNIDAD
1
Examen
TIPO DE EVALUACIN*
Mnimo: 3 parciales + 1 sumativa integradora
Sumativa integradora
Deben existir, adems, evaluaciones formativas (sin calificacin) durante el proceso de aprendizaje.
*Evaluacin parcial: comprende la evaluacin de determinados aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin sumativa integradora: comprende la evaluacin integradora de los aprendizajes esperados de la unidad.
*Evaluacin formativa: comprende la evaluacin de aprendizajes esperados con el fin de retroalimentar el proceso de aprendizaje. No lleva calificacin.
VI: BIBLIOGRAFA
- Folletos y programas de induccin de la empresa asociada Cummins.
VII: PERFIL DEL DOCENTE
Nivel Acadmico:
Experiencia Docente:
Aprendizaje Esperado
Criterios de Evaluacin
Contenidos
-El espritu de superacin: La educacin
como forma de desarrollar el potencial
humano y profesional.
-Efectos del estudio en una familia.
-Educacin continua
Sugerencia de actividades:
-El docente invitar a los estudiantes a escribir un breve relato de vida de no ms de 100-200 palabras (personal o familiar) que deje de manifiesto la importancia del
estudio como medio de desarrollo humano y profesional y de movilidad social. Luego har leer alguna y se comentar socializadamente cada una de ellas.
-El docente har finalmente una sntesis que vaya en refuerzo del concepto de espritu de superacin.