Regulamento PREVI Futuro

Regulamento PREVI Futuro (vigente a partir de 27/01/2012)
NDICE
PGINA
CAPTULO I - DO OBJETIVO ..................................................................................................... 02

CAPTULO II - DA INSCRIO NO PLANO DE BENEFCIOS ......................................................02
SEO I - Dos Participantes ..................................................................................................... 02
SEO II - Dos Beneficirios .................................................................................................... 03
CAPTULO III - DO CANCELAMENTO DA INSCRIO NO PLANO DE BENEFCIOS .....................03
SEO I - Dos Participantes ..................................................................................................... 03
SEO II - Dos Beneficirios .................................................................................................... 05
CAPITULO IV - DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO AUTOPATROCINIO, DO BENEFICIO PROPORCIONAL DIFERIDO E DA PORTABILIDADE .........................................................................05
SEO I - Do Resgate ............................................................................................................. 05
SEO II - Do Autopatrocnio ................................................................................................... 06
SEO III - Do Beneficio Proporcional Diferido............................................................................ 07
SEO IV Da Portabilidade .................................................................................................... 07
SUBSEO NICA Do Ingresso de Valores Portados ................................................................ 08
CAPTULO V - DAS PRESTAES EM GERAL .............................................................................08
CAPTULO VI - DAS PARCELAS PREVI ......................................................................................09
CAPTULO VII - DO SALRIO-DE-PARTICIPAO ....................................................................09
CAPTULO VIII - DO SALRIO REAL DE BENEFCIO .................................................................10
CAPTULO IX - DA CARNCIA...................................................................................................10
CAPTULO X - DOS BENEFCIOS...............................................................................................10
SEO I - Da Parte I............................................................................................................... 10
SUBSEO I - Do Complemento de Aposentadoria por Invalidez.................................................. 10
SUBSEO II - Do Complemento de Penso por Morte ............................................................... 11
SEO II- Da Parte II ............................................................................................................. 12
SUBSEO I- Da Renda Mensal de Aposentadoria ..................................................................... 12
SUBSEO II- Da Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada .................................................... 13
SUBSEO III - Da Renda Mensal Vitalcia ............................................................................... 14
SUBSEO IV - Da Renda Mensal de Penso por Morte .............................................................. 15
CAPTULO XI - DOS CRITRIOS DE PAGAMENTO E DE REAJUSTE DOS BENEFCIOS.................16
SEO I- Da Forma de Pagamento............................................................................................ 16
SEO II- Do Reajuste dos Benefcios ....................................................................................... 16
CAPTULO XII - DO PLANO DE CUSTEIO E DA TAXA DE JUROS ATUARIAIS..............................16
SEO I- Da Parte I................................................................................................................ 16
SUBSEO I- Das Contribuies dos Participantes ..................................................................... 17
SUBSEO II- Das Contribuies dos Patrocinadores ................................................................. 17
SEO II- Da Parte II ............................................................................................................. 17
SUBSEO I - Das Contribuies dos Participantes .................................................................... 17
SUBSEO II - Das Contribuies dos Patrocinadores ................................................................ 19
SEO III- Da Taxa de Juros Atuariais....................................................................................... 19
CAPTULO XIII - DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIES E DA TAXA DE ADMINISTRAO 19
SEO I - Do Recolhimento das Contribuies ............................................................................ 19
SEO II - Da Taxa de Administrao........................................................................................ 20
CAPTULO XIV - DAS ALTERAES DO REGULAMENTO ............................................................20
CAPTULO XV - DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS .................................................20
SEO I - Das Disposies Gerais ............................................................................................. 20
SEO II - Das Disposies Transitrias .................................................................................... 21
CAPTULO XVI - DAS DEFINIES ...........................................................................................21
Art. 1 - Este Regulamento estabelece as normas gerais do Plano de Benefcios 2, administrado pela Caixa de Previdncia dos Funcionrios do Banco do Brasil PREVI, com a anuncia do Banco do Brasil S.A.,
ambos Patrocinadores e doravante assim denominados, que tem o objetivo de promover o bem-estar social de seus empregados e respectivos dependentes por meio da concesso de benefcios e servios de
natureza previdencial.
Pargrafo nico - O Plano de Benefcios 2 rege-se por este Regulamento, observado tambm o Estatuto
da PREVI, e substitui o Plano de Benefcios 1 para o contingente de participantes de que trata o artigo 2,
constituindo-se de duas partes:
I Parte I, destinada concesso das prestaes previstas no inciso I do artigo 24 a todos os participantes deste Plano de Benefcios ou a seus beneficirios.
II Parte II, destinada concesso das prestaes previstas no inciso II do artigo 24 a todos os participantes deste Plano de Benefcios ou a seus beneficirios.
Seo I Dos Participantes

Art. 2 - So participantes deste Plano de Benefcios aqueles que detinham esta condio na data de incio
de vigncia deste Regulamento e os empregados dos Patrocinadores que nele venham a se inscrever,
admitidos nos Patrocinadores a partir de 24/12/1997.
1 - A inscrio neste Plano de Benefcios ser feita por meio de ficha de inscrio a ser fornecida pela
PREVI e implica a simultnea participao em suas Partes I e II.
2 - O ingresso neste Plano de Benefcios viger a partir da data do requerimento, desde que deferida a
inscrio pela PREVI.
3 - O deferimento do pedido de inscrio depender da apresentao dos documentos que forem exigidos pela PREVI.
4 - No ser admitida a inscrio de participante j em gozo de benefcio ou renda pagos pela PREVI.
5 - Ao participante que venha a se inscrever neste Plano j em gozo de benefcio de aposentadoria de
responsabilidade da Previdncia Oficial Bsica, ser observado:
I na eventualidade de o participante vir a requerer o benefcio de aposentadoria por invalidez, sua
concesso ficar condicionada ao reconhecimento do evento por meio de junta mdica formada sob
responsabilidade de constituio e custeio da PREVI;
II ficam-lhe garantidos, adicionalmente, os benefcios de Renda Mensal de Aposentadoria, Renda Mensal
Antecipada de Aposentadoria e Renda Mensal Vitalcia, bem como aos seus beneficirios a Renda Mensal
de Penso por Morte correspondente;
III no caso de ocorrncia da invalidez ao participante de que trata o inciso I fica-lhe assegurada a
devoluo, em parcela nica, do saldo das reservas pessoais relativas s subpartes a, b e c da Parte
II, e do saldo de valores portados como definido no artigo 22;
IV observado o inciso anterior, as reservas pessoais e patronais remanescentes sero transferidas para
compor o custeio dos benefcios da Parte I do Plano, em acordo com o inciso III do artigo 55.
6 - Na eventualidade de haver empregados dos patrocinadores que tenham sido admitidos at 23 de
dezembro de 1997, que estejam sob a condio de fora real de trabalho na data de entrada em vigor
deste Regulamento e que no estejam inscritos no Plano de Benefcios 1, ser concedido a esses o direito
de inscrio neste Plano de Benefcios a qualquer tempo.
Art. 3 - O participante dever comunicar PREVI, por escrito, qualquer alterao de suas informaes
cadastrais, inclusive as relativas aos seus beneficirios.
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Seo II Dos Beneficirios

Art. 4 Podero ser inscritas na condio de beneficirios do participante, para fins deste Regulamento,
as pessoas fsicas por ele indicadas na forma a seguir:
I a esposa ou o marido;
II a companheira ou o companheiro;
III os filhos, de qualquer condio, menores de 24 (vinte e quatro) anos;
IV o cnjuge separado judicialmente, o ex-cnjuge divorciado e a ex-companheira ou o ex-companheiro,
todos desde que percebendo penso alimentcia;
V os enteados menores de 24 (vinte e quatro) anos;
VI os menores que, por determinao judicial, se achem sob sua guarda e os tutelados que no possuam bens suficientes para o prprio sustento e educao, podendo ser mantida a inscrio, ainda que vencido o limite legal da guarda ou da tutela, desde que menores de 24 (vinte e quatro) anos e que persistam
as condies de dependncia, ou se invlidos;
VII o pai e a me;
VIII os irmos, de qualquer condio, menores de 24 (vinte e quatro) anos;
IX os filhos, os enteados e os irmos, maiores de 24 (vinte e quatro) anos, se invlidos.
1 Para efeito de concesso de benefcios previstos neste Regulamento, a habilitao das pessoas
fsicas inscritas na forma dos incisos I a III presumida, enquanto que a daquelas inscritas na forma dos
incisos IV a IX ficar subordinada comprovao de sua condio de dependente econmico na data de
falecimento do participante.
2 - Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que mantm unio estvel com o participante,
assim reconhecida pela Previdncia Oficial Bsica.
Art. 5 A inscrio do beneficirio ser feita por meio de declarao prestada pelo participante na ficha
de inscrio no Plano de Benefcios.
1 Inscries ou quaisquer outras alteraes posteriores no rol de beneficirios sero feitas por intermdio de ficha de inscrio de beneficirios fornecida pela PREVI.
2 Podero, ainda, ser considerados como beneficirios os dependentes econmicos assim reconhecidos pelos Patrocinadores, observado o disposto no artigo 4.
3 O beneficirio em gozo de benefcio dever comunicar PREVI, por escrito, qualquer alterao de
suas informaes cadastrais.
Seo I Dos Participantes

Art. 6 - Ser cancelada a inscrio do participante que:
I o requerer;
II falecer;
III receber benefcio em parcela nica.
1 - O participante que se encontre em gozo de benefcio ou renda paga pela PREVI, no poder desligar-se do seu quadro de participantes, exceto nos casos previstos nos incisos II ou III deste artigo.
2 - Caso o participante ativo inclusive aquele que tenha optado pelos incisos II e III do artigo 7 - venha
a falecer sem que haja beneficirios como previsto na forma da Seo II do Captulo II, ser pago aos seus
herdeiros legais, em parcela nica, o saldo das reservas pessoais relativas s subpartes a, b e c da
Parte II, e o saldo de valores portados como definido no artigo 22.
3 - Observado o pargrafo anterior, as reservas pessoais e patronais remanescentes sero transferidas
para compor o custeio dos benefcios da Parte I do Plano, em acordo com o inciso III do artigo 55.
Art. 7 - A perda do vnculo empregatcio com os Patrocinadores, voluntria ou no, faculta-lhe as seguintes opes::
3
I resgate, conforme artigo 14, mediante cancelamento de sua inscrio no Plano de Benefcios;
II autopatrocnio, conforme artigo 15, mediante permanncia no Plano de Benefcios;
III benefcio proporcional diferido, conforme artigo 17, mediante permanncia no Plano de Benefcios;
IV portabilidade, conforme artigo 19, mediante transferncia dos recursos financeiros correspondentes ao
seu direito acumulado.
V ao participante elegvel ao benefcio na forma antecipada ser facultada a opo pelo Autopatrocnio,
Benefcio Proporcional Diferido ou Portabilidade.
1 - O disposto no caput deste artigo no se aplica perda de vnculo empregatcio gerada pelo falecimento do participante.
2 - A opo exercida pelo participante em relao a qualquer dos incisos deste artigo ser considerada
tanto para a Parte I quanto para a Parte II deste Plano de Benefcios.
3 No havendo manifestao escrita do interessado, no prazo de 90 (noventa) dias contados da data
da perda do vnculo empregatcio, ser considerado para todos os efeitos que o participante optou pelo
benefcio proporcional diferido com reverso em benefcio de Renda de Penso por Morte, na forma do
inciso III deste artigo.
4 - No caso de falecimento do participante no prazo de 90 (noventa) dias sem que este tenha
manifestado sua escolha pelos institutos de que trata o caput, ser observado:
I havendo beneficirios reconhecidos pela PREVI, na forma da Seo II do Captulo II, ser presumida a
opo do participante pelo Benefcio Proporcional Diferido, na forma do pargrafo anterior, com
recebimento da Renda Mensal de Penso por Morte decorrente do Benefcio Proporcional Diferido;
II no havendo beneficirios reconhecidos pela PREVI, na forma da Seo II do Captulo II, ser pago
aos herdeiros legais do participante o saldo das reservas pessoais relativas s subpartes a, b e c da
Parte II, e o saldo de valores portados como definido no artigo 22.
5 - Nos casos previstos nos incisos I e II do pargrafo anterior, as reservas patronais remanescentes
sero transferidas para compor o custeio dos benefcios da Parte I do Plano, em acordo com o inciso III do
artigo 55.
6 - Ao participante que, por ocasio da resciso do vnculo empregatcio com os Patrocinadores, tiver
optado por uma das opes previstas nos incisos II e III, ser permitida a reviso de sua escolha, nos termos da legislao, a qualquer tempo, desde que ainda no esteja em gozo de benefcio ou renda.
7 - Caso a reviso prevista no pargrafo anterior seja da condio de benefcio proporcional diferido para
a de autopatrocinado, dever o interessado recolher as contribuies pessoais e patronais relativas ao
perodo em que permaneceu sem efetuar contribuies para o Plano, na forma do inciso II deste artigo,
corrigidas monetariamente pelo ndice a que se refere o artigo 27 e acrescidas de juros atuariais.
8 - No caso previsto no 7, o deferimento da reviso da opo depender ainda da aprovao em exame mdico determinado pela PREVI e da apresentao dos documentos que forem por ela exigidos.
Subseo nica Do Reingresso no Plano de Benefcios
Art. 8 - O reingresso de ex-participante dos Planos de Benefcios 1 ou 2 neste Plano de Benefcios 2,
decorrente de nova admisso nos Patrocinadores, se dar na forma do que estabelece o artigo 2, considerando-se como data de inscrio a do novo ingresso.
Art. 9 O reingresso de ex-participante, que ainda mantenha o vnculo empregatcio com os Patrocinadores, viger a partir da data do requerimento escrito do interessado, sendo observado que:
I ser obrigatrio o recolhimento, pelo participante, das contribuies pessoais e patronais relativas
Parte I no vertidas relativas ao perodo em que o mesmo permaneceu sem estar associado ao Plano,
incidindo sobre o valor apurado a correo monetria de que trata o artigo 27 e acrescido de juros atuariais;
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II ser facultado o recolhimento, pelo participante, das contribuies pessoais e patronais relativas
Parte II no vertidas relativas ao perodo em que permaneceu sem estar associado ao Plano, com base
nas remuneraes por ele recebidas naquele perodo, corrigidas monetariamente segundo o ndice a que
se refere o artigo 27, acrescida de juros atuariais.
III - poder a PREVI facultar ao associado quitar o valor apurado conforme inciso I em parcelas mensais e
sucessivas por prazo no superior a 24 (vinte e quatro) meses.
Art. 10 Ser permitido o reingresso de ex-participante que tenha resgatado ou portado suas reservas, na
forma dos incisos I e IV do artigo 7, somente nos casos decorrentes de reintegrao aos Patrocinadores
por deciso administrativa ou judicial, com restabelecimento do Contrato de Trabalho original. O interessado sujeita-se aos mesmos direitos e deveres dos participantes ativos.
Art. 11 Ser facultado ao participante de que trata o artigo anterior as seguintes opes:
I restabelecimento do tempo de filiao e carncias anteriores ao cancelamento de sua inscrio no Plano, mediante a reposio do valor resgatado ou portado, conforme artigos 14 e 21, respectivamente, acrescido de correo monetria pelo ndice a que se refere o artigo 27 e de juros atuariais at a data do
ressarcimento, deduzindo-se, no caso de a opo ter sido pelo resgate, as eventuais parcelas remanescentes;
II restabelecimento do tempo de filiao e carncia relativos a todo o perodo anterior ao seu reingresso,
mediante recolhimento dos valores previstos no inciso I, acrescido das contribuies pessoais e patronais
relativas ao perodo de afastamento, calculadas com base na situao funcional que o participante detiver
poca da reintegrao, acrescidos de correo monetria pelo ndice a que se refere o artigo 27 e de
juros atuariais at a data do ressarcimento.
III reingresso ao Plano, com o reincio da contagem do tempo de filiao a partir da data do requerimento.
SEO II Dos Beneficirios
Art. 12 O cancelamento da inscrio do participante implica o cancelamento da inscrio dos respectivos
beneficirios.
Pargrafo nico O disposto neste artigo no se aplica ao caso de cancelamento por morte do participante.
Art. 13 Ser cancelada a inscrio do beneficirio:
I Pela sua morte;
II Nos casos em que deixar de preencher qualquer das condies previstas na Seo II do Captulo II
deste Regulamento.
Seo I Do Resgate
Art. - 14 - Ao participante que requerer o cancelamento de sua inscrio neste Plano de Benefcios ser
assegurado, quando do comprovado rompimento do vnculo empregatcio com os Patrocinadores ou na
data do cancelamento, se posterior quela:
I o resgate das contribuies pessoais vertidas para a Parte I, corrigidas monetariamente e acrescidas de
juros atuariais at o ms imediatamente anterior ao do pagamento do resgate, deduzidas as taxas de administrao incidentes;
II - o resgate do saldo existente em sua reserva individual de poupana;
III Aos valores apurados nos incisos I e II sero acrescidos os valores portados ao plano quando
constitudos em plano de previdncia complementar administrado por entidade aberta de previdncia
complementar ou sociedade seguradora.
1 - A correo monetria das contribuies pessoais vertidas para a Parte I deste Plano de Benefcios
5
ser calculada pela aplicao do ndice a que se refere o artigo 27 no perodo correspondente, observado
o artigo 82 deste Regulamento.
2 - Entende-se como reserva individual de poupana, para os efeitos deste Regulamento, a conta utilizada na PREVI para o registro das contribuies pessoais vertidas pelo participante para as subpartes "a",
"b" e "c" da Parte II acrescida a correo monetria e juros pagos pelos ex-participantes, ainda em atividade na patrocinadora, reingressados no Plano, conforme artigo 9 incisos I e II, e os pagos pelos readmitidos/reintegrados na Patrocinadora reingressados no Plano, na forma do artigo 10 deste Plano de Benefcios, deduzidas as taxas de administrao incidentes e atualizadas de acordo com a rentabilidade lquida
obtida pela PREVI na aplicao dos recursos relativos a este Plano de Benefcios.
3 - Entende-se como reserva patronal de poupana "a e "b", para os efeitos deste Regulamento, a conta
utilizada na PREVI para o registro das contribuies patronais vertidas pelos Patrocinadores para as subpartes "a" e "b" da Parte II acrescidas a correo monetria e juros pagos pelos ex-participantes, ainda em
atividade na patrocinadora, reingressados no Plano, conforme artigo 9 incisos I e II, e os pagos pelos readmitidos/reintegrados na Patrocinadora reingressados no Plano, na forma do artigo 10 deste Plano de
Benefcios, respectivamente, deduzidas as taxas de administrao incidentes e atualizadas de acordo com
a rentabilidade lquida obtida pela PREVI na aplicao dos recursos relativos a este Plano de Benefcios.
Essas contas estaro registradas separadamente por participante, ficando vinculadas s respectivas contas individuais de poupana.
4 - O pagamento do resgate a que se refere o caput ser pago vista. Por requerimento do participante
o pagamento poder ser feito pelo prazo de at 12 (doze) meses consecutivos, contados da data de sua
opo.
5 - As parcelas mensais a que se refere o pargrafo anterior sero corrigidas mensalmente pelo ndice a
que se refere o artigo 27 deste Regulamento.
6 - O valor do resgate mencionado no inciso I ser atualizado, no perodo compreendido entre o ms do
cancelamento da inscrio e o do seu efetivo pagamento, pela variao do ndice a que se refere o artigo
27, observado o artigo 82 deste Regulamento.
7 - O valor mencionado no inciso II ser atualizados, no perodo compreendido entre a data do cancelamento da inscrio e a do seu efetivo pagamento, pela rentabilidade lquida obtida pela PREVI na aplicao dos recursos relativos a este Plano de Benefcios.
8 - Ocorrendo o falecimento de ex-participante antes que lhe tenha sido feita a devoluo das contribuies pessoais vertidas para a Parte I e o saldo de sua reserva individual de poupana, apuradas na forma
estipulada neste artigo, o valor correspondente ser pago aos seus herdeiros legais, em parcela nica.
9 Dos saldos existentes nas reservas patronais de poupana a e b vinculadas ao participante que
venha a optar pela faculdade prevista no inciso I do artigo 7, 20% (vinte por cento) sero, na data da opo, transferidos dessas contas para compor o custeio dos benefcios da Parte I do Plano, em acordo com
o inciso III do artigo 55.
10 Efetuada a transferncia a que se refere o pargrafo anterior, a parcela remanescente nas reservas
patronais a e b vinculadas ao participante, aps deduzidos os crditos em favor do Plano de Benefcios
na data da efetivao do Resgate, ser transferido para compor o custeio dos benefcios da Parte I do
Plano, em acordo com o inciso III do artigo 55.
11 No podero ser resgatados valores portados ao plano quando constitudos em plano de benefcios
administrado por entidade fechada de previdncia complementar.
Seo II Do Autopatrocnio
Art. 15 - Ao participante que optar pelo inciso II do artigo 7 ser assegurado o direito ao autopatrocnio
mediante permanncia no Plano de Benefcios com pagamento das contribuies pessoais, correndo por
sua conta tambm as contribuies que caberiam ao ex-empregador relativamente Parte I e Subparte
a da Parte II.
Art. 16 O participante que tenha optado pelo inciso II do artigo 7 e que vier a ser novamente admitido
nos Patrocinadores ter cancelada essa condio na data da nova admisso na empresa, ficando, a partir
de ento, sujeito aos mesmos direitos e deveres dos participantes ativos.
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1 - O disposto no caput deste artigo no se aplica ao participante que tenha optado pelo inciso II do
artigo 7 e que esteja em gozo de benefcio pago por este Plano de Benefcios.
2 - Ao interessado ser permitido manter o pagamento das contribuies nas mesmas bases anteriores,
caso estas sejam superiores s que estaria obrigado quando da nova admisso no emprego, observadas
as condies previstas nos incisos II e III do artigo 29.
3 - A faculdade prevista no pargrafo anterior dever ser exercida por meio de requerimento escrito do
interessado, no prazo mximo de 90 (noventa) dias contados da data da nova admisso.
4 - Ao participante de que trata o caput deste artigo que vier a ser reintegrado por deciso administrativa
ou judicial nos Patrocinadores aplicam-se os dispositivos previstos neste artigo.
5 - Observadas as especificidades do processo de reintegrao, o disposto no pargrafo anterior, no que
couber, ser aplicado aos participantes que estejam em gozo de benefcio ou renda.
Seo III Do Benefcio Proporcional Diferido
Art. 17 Ao participante que optar pelo inciso III do artigo 7 ser assegurada a permanncia em benefcio
proporcional diferido mediante suspenso do pagamento de contribuies, para recebimento de uma
Renda Mensal Vitalcia quando da ocorrncia de aposentadoria pela Previdncia Oficial Bsica, inclusive
por invalidez, ou morte no perodo de diferimento calculado atuarialmente conforme artigo 47 deste
Regulamento e com reverso em penso por morte, devida a seus beneficirios, apurada na data de incio
do pagamento da renda.
1 O participante que tenha cessado o seu vnculo empregatcio com os Patrocinadores antes de ter
preenchido os requisitos de elegibilidade aos benefcios de que tratam os artigos 40 e 43 e que no tenha
optado por nenhum dos incisos do artigo 7 nos prazos estabelecidos neste Regulamento, ter presumida
a sua opo pelo benefcio proporcional diferido, na forma estabelecida no caput deste artigo.
2 - A opo do participante pelo benefcio proporcional diferido no impede posterior opo pelo resgate
ou portabilidade, como definido nos incisos I e IV do caput do artigo 7.
Art. 18 O participante que tenha optado pelo inciso III do artigo 7 e que vier a ser novamente admitido
nos Patrocinadores ter cancelada essa condio na data da nova admisso na empresa, ficando, a partir
de ento sujeito aos mesmos direitos e deveres dos participantes ativos.
1 - O disposto no caput deste artigo no se aplica ao participante que esteja em gozo de renda paga por
este Plano de Benefcios.
2 - Fica assegurada ao participante de que trata o caput deste artigo a contagem do tempo de filiao
PREVI anterior ao exerccio da opo pela permanncia como participante no contribuinte.
3 - facultado ao participante que trata o caput deste artigo incorporar ao tempo de filiao PREVI o
perodo compreendido entre a data da suspenso das contribuies e a nova admisso nos Patrocinadores, mediante o recolhimento das contribuies pessoais e patronais destinada ao custeio da Parte I e da
subparte a da Parte II relativas ao mencionado perodo, calculadas com base na situao funcional que o
participante detiver poca da nova admisso, acrescidas de correo monetria pelo ndice a que se
refere o artigo 27 e de juros atuariais.
4 A faculdade prevista no 3 dever ser exercida por meio de requerimento escrito do interessado, no
prazo mximo de 90 (noventa) dias contados da data da nova admisso.
5 - Ao participante de que trata o caput ser assegurado, para efeito de carncia, o cmputo das contribuies mensais anteriores suspenso das contribuies.
Seo IV Da Portabilidade
Art. 19 - Ao participante que optar pelo inciso IV do artigo 7 ser assegurado o direito de portar os
recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de benefcios de carter
previdencirio operado por entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora autorizada a
operar o referido plano, considerando-se esta opo, para todos os fins, como irrevogvel e irretratvel.
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Art. 20 - So requisitos para elegibilidade portabilidade:

I cessao do vnculo empregatcio do participante com os Patrocinadores;
II cumprimento da carncia de 3 (trs) anos de vinculao do participante ao plano de benefcios.
III o disposto no inciso anterior no se aplica a valores portados para este Plano de Benefcios.
Art. 21 O direito acumulado a que se refere o inciso IV do artigo 7 corresponde ao maior valor entre a
sua reserva pessoal de poupana e a sua reserva matemtica, observado o disposto no 2 deste artigo.
1 A data base para apurao do valor a que se refere o caput corresponder data de cessao das
contribuies para o plano de benefcios, observando que:
I havendo a opo pela portabilidade aps opo do participante pelo benefcio proporcional diferido, o
valor a ser portado corresponder quele apurado para portabilidade na data de cessao das contribuies para o benefcio pleno programado, acrescido de eventuais contribuies especficas para incremento do benefcio decorrente da opo;
II o valor apurado para fins de portabilidade ser corrigido pelo ndice a que se refere o artigo 27 deste
Regulamento, relativamente ao tempo decorrido entre a referida data de apurao e a sua efetiva transferncia para o plano de benefcios receptor.
2 - Na hiptese de o valor da reserva matemtica ser superior ao valor da reserva pessoal de poupana,
conforme estabelecido no caput, o direito acumulado ser obtido aps deduzidos os crditos em favor do
Plano de Benefcios na data de efetivao da portabilidade, limitado o desconto quantia que exceder o
valor calculado conforme artigo 14.
3 Na eventualidade de a conta de valores portados vinculados ao participante apresentar saldo
positivo, este ir compor o direito acumulado do participante disponvel para portabilidade.
Subseo nica Do Ingresso de Valores Portados
Art. 22 O valor que venha a ingressar no Plano por meio da portabilidade dever compor exclusivamente
a Parte II, mantido em conta individual e separado das subpartes a, b e c, no compondo o direito
acumulado do participante neste Plano de Benefcios.
Pargrafo nico os valores a que se refere o caput sero atualizados de acordo com a rentabilidade
lquida obtida pela PREVI na aplicao dos recursos relativos a este Plano de Beneficios.
Art. 23 vedado ao participante o resgate de valores portados para este Plano de Benefcios.
Art. 24 - O Plano de Benefcios de que trata este Regulamento, constitudo de duas Partes distintas, assegura:
I - Parte I
Aos Participantes:
- Complemento de Aposentadoria por Invalidez.
Aos Beneficirios:
- Complemento de Penso por Morte.
II - Parte II
Aos Participantes:
-
Renda Mensal de Aposentadoria;

Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria.
Renda Mensal Vitalcia
Aos Beneficirios:
- Renda Mensal de Penso por Morte

1 - No ser concedido a um mesmo participante, simultaneamente, mais de um benefcio.
2 - Nenhuma obrigao poder ser criada ou majorada sem que, em contrapartida, seja estabelecida a
respectiva receita de cobertura.
Art. 25. - Entende-se por Parcela PREVI PP o valor bsico utilizado para fins de clculo de benefcios
previstos neste Regulamento, fixado em R$ 1.031,87 (um mil, trinta e um reais e oitenta e sete centavos),
em 1/6/1997, e atualizado pelo ndice regulamentar.
Pargrafo nico - A PP ser reajustada nas mesmas pocas de reajuste dos benefcios pagos pela PREVI, de acordo com a variao do ndice a que se refere o artigo 27 observada no perodo respectivo.
Art. 26 - Entende-se por Parcela PREVI Valorizada PV do ms, a mdia aritmtica simples das Parcelas PREVI PP relativas aos ltimos 36 (trinta e seis) meses anteriores quele ms, atualizadas at o
incio de vigncia da PV pelo ndice a que se refere o artigo 27, observado o artigo 82 deste Regulamento.
Art. 27 - Para efeitos de correo monetria de salrios-de-participao, benefcios e demais situaes
previstas neste Regulamento, quando no expressamente indicado o contrrio, a PREVI utilizar o ndice
Nacional de Preos ao Consumidor, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica, como indexador deste Plano de Benefcios.
Art. 28 Entende-se por salrio-de-participao a base mensal de incidncia das contribuies PREVI
do participante em atividade, correspondente soma das verbas remuneratrias - a includos os adicionais de insalubridade, periculosidade e por trabalho noturno - a ele pagas pelo empregador no ms.
1 - No sero considerados na composio da base mensal de incidncia a que se refere o caput deste
artigo os valores recebidos pelo participante em decorrncia da converso em espcie de abonosassiduidade, frias, folgas ou licenas-prmio, a ttulo de dirias, nem aqueles tidos como de carter indenizatrio, reembolsos, auxlios e demais verbas de carter no salarial, bem como as verbas recebidas
pelo participante decorrentes exclusivamente do exerccio em dependncias no exterior.
2 - Para o empregado do Banco do Brasil S.A. em efetivo exerccio em dependncias no exterior, o salrio-de-participao ser apurado com base no salrio de referncia no Brasil definido pelo empregador.
3 - Para os efeitos deste Regulamento, o dcimo terceiro salrio ser considerado como salrio-departicipao isolado, referente ao ms de seu pagamento, e no ser computado no clculo da mdia a
que se refere o artigo 30.
4 - O salrio-de-participao do empregado afastado do servio sem percepo de vencimentos do empregador ser apurado:
I com base na remunerao, mesmo que em carter pessoal, do cargo efetivo que ocupava na data anterior ao afastamento, se decorrente de licena, facultado ao participante a manuteno do pagamento das
contribuies nas bases anteriores, na forma do artigo 29;
II com base na remunerao efetiva do participante na data anterior ao afastamento, para os demais
casos, inclusive faltas no abonadas, observado o disposto neste artigo.
5 - No caso do participante que tenha optado pelo inciso II do artigo 7, o salrio-de-participao corresponder remunerao do seu ltimo cargo efetivo ou, alternativamente e mediante opo formal, mdia
dos 12 (doze) ltimos salrios-de-participao do participante, valorizados pelas tabelas de vencimentos
bsicos do cargo efetivo do empregador vigentes na data do afastamento.
Art. 29 - No caso de perda parcial de remunerao mensal ser facultado ao participante preservar um
salrio-de-participao equivalente mdia simples dos ltimos 12 (doze) meses anteriores citada perda, observado ainda que:
I a composio do salrio-de-participao preservado ser mantida atualizada pelas tabelas de venci9
mentos bsicos do cargo efetivo dos empregados dos Patrocinadores;

II a composio do salrio-de-participao preservado ser cancelada to logo se configure situao
funcional mais favorvel ao participante;
III o optante pela faculdade prevista neste artigo responder por quaisquer acrscimos de contribuies
pessoais e patronais retroativas que se possam verificar sobre aquelas que seriam devidas se no tivesse
exercido essa faculdade, incidindo juro de mora de 1% (um por cento) ao ms, alm da atualizao monetria pelo ndice a que se refere o artigo 27, no perodo compreendido entre a data da perda da remunerao at a data do seu efetivo pagamento;
IV a faculdade prevista neste artigo dever ser exercida por meio de requerimento por escrito do participante interessado, a ser formulado no prazo mximo de 90 (noventa) dias contados do dia 20 (vinte) do
ms em que ocorreu a perda parcial de remunerao ou, no caso de afastamento das atividades nos Patrocinadores, a contagem deste prazo ter incio na data do retorno ao trabalho.
Art. 30 - Entende-se por salrio real de benefcio SRB a mdia aritmtica simples dos 36 (trinta e seis)
ltimos salrios-de-participao anteriores ao ms de incio do benefcio, atualizados at o primeiro dia
desse ms pelo ndice a que se refere o artigo 27, observado o artigo 82 deste Regulamento.
Pargrafo nico - Na eventualidade de o participante contar com menos de 36 (trinta e seis) meses de
filiao PREVI na data do requerimento do benefcio, o SRB corresponder mdia aritmtica simples
dos salrios-de-participao observados nesse perodo, atualizados na forma do disposto no caput deste
artigo.
Art. 31 - Entende-se por carncia a quantidade mnima de contribuies mensais e consecutivas vertidas
PREVI pelo participante para o custeio deste Plano de Benefcios e exigida para a concesso de benefcios, vedada, para este fim, a antecipao de contribuies.
1 - A contribuio incidente sobre o dcimo terceiro salrio no ser computada para os fins previstos
neste Captulo.
2 - A carncia estabelecida para os benefcios ser contada a partir do recolhimento da primeira contribuio.
3 - Para efeito do que dispe este artigo, considera-se como uma nica contribuio mensal a totalidade
das contribuies vertidas, no ms, para as partes I e II deste Plano de Benefcios.
Art. 32 Ao participante que conte com menos de 60 (sessenta) contribuies ao Plano no ser facultada, em caso de rompimento do vnculo empregatcio com os Patrocinadores, a opo pelo benefcio Proporcional Diferido, na forma do inciso III do artigo 7, facultando ao mesmo a opo pelo resgate, autopatrocnio ou portabilidade, como previsto nos incisos I, II e IV do mesmo artigo, respectivamente.
Art. 33 - Nenhum benefcio ser concedido em decorrncia de eventos verificados antes do cumprimento
da respectiva carncia.
Seo I Da Parte I
Subseo I Do Complemento de Aposentadoria por Invalidez
Art. 34 - O Complemento de Aposentadoria por Invalidez ser devido ao participante que esteja em gozo
de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdncia Oficial Bsica, a partir da data de seu incio.
1 - A PREVI poder, a qualquer tempo e sempre que entender necessrio, requerer do participante em
gozo de Complemento de Aposentadoria por Invalidez a comprovao da incapacidade permanente para o
trabalho, a ser atestada por junta mdica por ela indicada.
10
2 - O participante que receber Complemento de Aposentadoria por Invalidez far jus, ainda, ao resgate
do saldo existente em sua reserva individual de poupana a ser paga pela PREVI em parcela nica.
3 - O saldo existente nas reservas patronais de poupana "a" e "b" vinculadas ao participante mencionado no pargrafo anterior ser destinado a compor o custeio dos benefcios que integram a Parte I deste
Plano de Benefcios, em acordo com o inciso III do art. 55.
Art. 35 - O Complemento de Aposentadoria por Invalidez consistir, na data de seu incio, em uma mensalidade vitalcia apurada pela aplicao da seguinte frmula:
CA = SRB PV
onde:
CA = Complemento de Aposentadoria;
SRB = Salrio Real de Benefcio do Participante;
PV = Parcela PREVI Valorizada, relativa ao ms de incio do complemento.
Pargrafo nico. O Complemento de Aposentadoria por Invalidez no poder ser inferior, na data de seu
incio, a 20% (vinte por cento) do SRB do participante e nem a 20% (vinte por cento) da PP.
Art. 36 - Ocorrendo o retorno do participante atividade ser encerrado o Complemento de Aposentadoria
por Invalidez, considerando-se o perodo de afastamento como de efetiva contribuio para este Plano de
Benefcios, para os efeitos previstos neste Regulamento.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no caput deste artigo o valor de que trata o 3 do artigo 34 ser
reconduzido reserva patronal de poupana "a" vinculada ao participante, corrigido monetariamente pelo
ndice a que se refere o artigo 27 e acrescido de juros atuariais.
Subseo II Do Complemento de Penso por Morte
Art. 37 - O Complemento de Penso por Morte devido em decorrncia do falecimento de participante em
atividade ou em gozo de Complemento de Aposentadoria por Invalidez, e ser concedido ao conjunto de
seus beneficirios habilitados pela PREVI, na forma do que estabelece a Seo II do Captulo II deste Regulamento, mediante requerimento.
1 - O Complemento de Penso por Morte, quando devido, viger a partir da data de falecimento do participante, se requerido at 90 (noventa) dias aps o falecimento, ou a partir da data do requerimento, se
decorrido esse prazo.
2 - Quando se tratar de morte presumida, a data de falecimento a ser considerada para efeito do que
dispe o pargrafo anterior ser aquela indicada em deciso judicial.
3 - Os beneficirios de participante falecido em atividade que receberem Complemento de Penso por
Morte faro jus, ainda, ao resgate do saldo existente na reserva individual de poupana do participante
falecido a serem pagos pela PREVI em parcela nica.
4 O saldo existente nas reservas patronais de poupana "a" e "b" vinculadas ao participante mencionado
no pargrafo anterior ser destinado a compor o custeio dos benefcios que integram a Parte I deste Plano
de Benefcios, em acordo com o inciso III do artigo 55.
5 - Quando no existirem beneficirios habilitados, os saldos das reservas vinculadas ao participante
falecido tero as seguintes destinaes:
I os saldos relativos s reservas pessoais e patronais da Parte I, bem como os saldos das subpartes a
e b da Parte II constitudos pelos Patrocinadores sero destinados a compor o custeio dos benefcios que
integram a Parte I deste Plano de Benefcios, em acordo com o inciso III do artigo 55;
II os saldos relativos s reservas pessoais das subpartes a, b e c da Parte II sero pagos em parcela
nica aos seus herdeiros legais.
Art. 38 - O Complemento de Penso por Morte consistir em uma mensalidade equivalente a 50% (cin11
qenta por cento) do Complemento de Aposentadoria por Invalidez que o participante percebia por fora
deste Regulamento ou daquele que perceberia caso se aposentasse por invalidez na data do falecimento,
a ttulo de cota familiar, acrescido de tantas parcelas adicionais de 10% (dez por cento) - cotas individuais daquele complemento quantos forem os beneficirios habilitados, limitado o Complemento de Penso por
Morte a 100% (cem por cento) do referido complemento de aposentadoria.
1 - O Complemento de Penso por Morte ser rateado em partes iguais entre todos os beneficirios de
participante falecido, reconhecidos como tais pela PREVI, na forma da Seo II do Captulo II deste Regulamento.
2 - A cota familiar do Complemento de Penso por Morte no poder ser inferior, na data de seu incio, a
10% (dez por cento) da PP, nem a cota individual inferior a 2% (dois por cento) dessa mesma PP, limitado
o conjunto das cotas individuais a 10% (dez por cento) da PP.
Art. 39 - O direito parte individual do benefcio de que trata o artigo anterior cessar a partir da data em
que o beneficirio perder esta condio.
1 - Ocorrendo a perda da condio de beneficirio, o Complemento de Penso por Morte respectivo ser
revisto, observados os critrios de composio e rateio previstos no artigo 38 deste Regulamento.
2 - Com a extino da parte do ltimo beneficirio, ser extinto o Complemento de Penso por Morte
relativo quele participante.
Seo II Da Parte II
Subseo I Da Renda Mensal de Aposentadoria
Art. 40 - A Renda Mensal de Aposentadoria ser devida ao participante a partir da data em que este satisfaa as seguintes condies:
I tenha cumprido a carncia de 180 (cento e oitenta) contribuies mensais para este Plano de Benefcios;
II esteja em gozo de aposentadoria por tempo de contribuio ou por idade concedida pela Previdncia
Oficial Bsica;
III rescinda o vnculo empregatcio com os Patrocinadores.
Pargrafo nico Para o participante que optar pelo autopatrocnio, a data do incio do benefcio previsto
no caput ser aquela em que ele cumprir as condies previstas nos incisos I e II, observadas as demais
disposies deste Regulamento.
Art. 41 - A Renda Mensal de Aposentadoria consistir, na data de seu incio, em uma mensalidade vitalcia
com reverso para beneficirios de Renda Mensal de Penso por Morte, apurada pela seguinte frmula:
RMA =
SC
13 ( AA + AP )
onde:
RMA = Renda Mensal de Aposentadoria;
SC = Saldo de Contas valor apurado segundo o saldo formado pelas reservas individuais e patronais de
poupana de que tratam os 2 e 3 do artigo 14, respectivamente e, se existente, o valor dos
saldos portados para este Plano de Benefcios;
AA = Anuidade de Aposentadoria anuidade atuarial vitalcia fracionada em 12 (doze) pagamentos anuais
relativa idade do participante na data de entrada em gozo da renda, destinada ao pagamento de
aposentadoria;
AP = Anuidade de Penso anuidade atuarial vitalcia fracionada em 12 (doze) pagamentos anuais relativa idade do participante na data de entrada em gozo de renda, destinada ao pagamento de penso;
13 = nmero de prestaes mensais feitas anualmente ao participante.
1 - Mediante requerimento escrito do participante, desde que apresentado at a data da concesso do
benefcio, o saldo de conta ser transformado em renda vitalcia sem reverso para beneficirios de Renda
Mensal de Penso por Morte, ou em renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de recebimento
garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos.
12
2 - Caso o participante que tiver optado por renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos vier a falecer durante o perodo mnimo de
pagamento, a Renda Mensal de Aposentadoria respectiva ser paga, pelo prazo restante deste perodo
mnimo, s pessoas indicadas pelo participante, em partes iguais, beneficirias ou no.
3 - No caso de falecimento de qualquer das pessoas indicadas pelo participante para recebimento de
renda mensal de aposentadoria pelo perodo mnimo garantido, quando em gozo do benefcio respectivo, a
parcela a ela relativa ser redistribuda para os demais indicados, em partes iguais. Se no houver mais
indicados, o saldo relativo ao prazo faltante ser pago, em parcela nica, aos herdeiros legais do participante falecido.
4 - Na hiptese de a Renda Mensal de Aposentadoria resultar inferior a 10% (dez por cento) da PP, na
data de seu incio, o participante receber o seu saldo de conta em parcela nica.
5 - Ocorrendo o pagamento do benefcio em parcela nica, na forma dos 3 e 4, ficam extintas todas
as obrigaes da PREVI relativamente ao participante e respectivos beneficirios ou indicados, no que se
refere a este Plano de Benefcios.
Art. 42 - A Renda Mensal de Aposentadoria no ser suspensa ou alterada se o participante retornar
atividade, exceto quando declarada nula qualquer uma das condies que possibilitaram a concesso do
benefcio.
Subseo II Da Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria
Art. 43 - A Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria ser devida ao participante a partir da data em
que este satisfaa as seguintes condies:
I conte com pelo menos 50 (cinqenta) anos de idade;
II tenha cumprido a carncia de 180 (cento e oitenta) contribuies mensais para este Plano de Benefcios;
III rescinda o vnculo empregatcio com os Patrocinadores, no mesmo ato do requerimento do benefcio
de que trata este artigo.
Pargrafo nico Para o participante que optar pelo autopatrocnio, a data do incio do benefcio previsto
no caput ser aquela em que ele cumprir as condies previstas nos incisos I e II, observadas as demais
disposies deste Regulamento.
Art. 44 A Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria consistir, na data de seu incio, em uma mensalidade vitalcia com reverso para benefcio de Renda Mensal de Penso por Morte, apurada pela seguinte
frmula:
RMAA =
SC
13 ( AA + AP )
onde:
RMAA = Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria;
aposentadoria;
1 - Mediante requerimento escrito do participante, desde que apresentado at a data da concesso do
benefcio, o saldo de conta ser transformado em renda vitalcia sem reverso para beneficirios de Renda
Mensal de Penso por Morte, ou em renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de recebimento
garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos.
13
2 - Caso o participante que tiver optado por renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos vier a falecer durante o perodo mnimo de
pagamento, a Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria respectiva ser paga, pelo prazo restante deste
perodo mnimo, s pessoas indicadas pelo participante, em partes iguais, beneficirias ou no.
Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria pelo perodo mnimo garantido, quando em gozo do benefcio
respectivo, a parcela a ela relativa ser redistribuda para os demais indicados, em partes iguais. Se no
houver mais beneficirios indicados, o saldo relativo ao prazo faltante ser pago, em parcela nica, aos
herdeiros legais do participante falecido.
4 - Na hiptese de a Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria resultar inferior a 10% (dez por cento)
da PP, na data de seu incio, o participante receber o seu saldo de conta em parcela nica.
5 - Ocorrendo o pagamento do benefcio em parcela nica, na forma dos 3 e 4, ficam extintas todas
as obrigaes da PREVI relativamente ao participante e respectivos beneficirios ou indicados, no que se
Art. 45 - A Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria no ser suspensa, cancelada ou alterada:
I se o participante retornar atividade, exceto quando declarada nula qualquer uma das condies que
possibilitaram a concesso do benefcio;
II em virtude de posterior concesso de aposentadoria pela Previdncia Oficial Bsica, exceto se a data
fixada para incio de vigncia dessa aposentadoria seja anterior concesso da renda de que trata o caput.
Subseo III Da Renda Mensal Vitalcia
Art. 46 A Renda Mensal Vitalcia ser devida ao participante que tenha optado pelo benefcio proporcional diferido, na forma do inciso III do artigo 7, a partir da data em que este satisfaa as seguintes condies:
I tenha cumprido carncia de 60 (sessenta) contribuies mensais para o plano de benefcios;
II esteja em gozo de aposentadoria concedida pela Previdncia Oficial Bsica.
Art. 47 - A Renda Mensal Vitalcia consistir, na data do seu incio em uma mensalidade vitalcia com reverso para benefcio de Renda Mensal de Penso por Morte, apurada pela seguinte frmula:
RMV =
SC
13 ( AA + AP )
onde:
RMV = Renda Mensal Vitalcia;
aposentadoria;
1 Mediante requerimento escrito do participante, desde que apresentado at a data da concesso do
benefcio, o saldo de conta ser transformado em Renda Mensal Vitalcia sem reverso para benefcio de
Renda Mensal de Penso por Morte, ou em renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de
recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos.
2 - O participante que tiver optado por renda vitalcia sem reverso e com tempo mnimo de recebimento
garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos vier a falecer durante o perodo mnimo de
pagamento, a Renda Vitalcia respectiva ser paga, pelo prazo restante deste perodo mnimo, s pessoas
indicadas pelo participante, em partes iguais, dependentes ou no.
14
renda mensal de aposentadoria pelo perodo mnimo garantido, quando em gozo do benefcio respectivo, a
parcela a ela relativa ser redistribuda para os demais indicados, em partes iguais. Se no houver mais
beneficirios indicados, o saldo relativo ao prazo faltante ser pago, em parcela nica, aos herdeiros legais
do participante falecido.
4 - Caso a Renda Mensal Vitalcia prevista no caput deste artigo resulte inferior a 10% (dez por cento) da
Parcela PREVI PP, na data do seu incio, o participanre receber o seu saldo de conta em parcela nica.
5 - Ocorrendo o pagamento da Renda Mensal Vitalcia em parcela nica, na forma dos 3 e 4, ficam
extintas todas as obrigaes da PREVI relativamente ao participante e respectivos beneficirios, no que se
6 - Eventuais dvidas previdenciais relativas a benefcios indeferidos, cancelados ou decorrentes de
cessao de invalidez, sero deduzidas do valor apurado para SC Saldo de Contas.
Subseo IV Da Renda Mensal de Penso por Morte
Art. 48 - A Renda Mensal de Penso por Morte devida em decorrncia do falecimento de participante em
gozo de Renda Mensal de Aposentadoria, Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria ou Renda Mensal
Vitalcia incluindo-se a presuno de que trata o inciso I do 4 do artigo 7 , e ser concedida ao conjunto de seus beneficirios habilitados pela PREVI, na forma do que estabelece a Seo II do Captulo II
deste Regulamento, mediante requerimento.
1 - No ser devida Renda Mensal de Penso por Morte aos beneficirios de participante que, ao requerer sua renda mensal de aposentadoria, tenha optado por renda vitalcia sem reverso para beneficirios
de Renda Mensal de Penso por Morte ou por renda vitalcia com tempo mnimo de recebimento garantido
de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos, na forma do disposto no 1 dos artigos 41 e 44.
2 - A Renda Mensal de Penso por Morte, quando devida, viger a partir da data de falecimento do participante, se requerida at 90 (noventa) dias aps o falecimento, ou a partir da data do requerimento, se
decorrido esse prazo.
3 - Quando se tratar de morte presumida, a data de falecimento a ser considerada para efeito do que
dispe o pargrafo anterior ser aquela indicada em deciso judicial.
Art. 49 - A Renda Mensal de Penso por Morte consistir em uma mensalidade equivalente a 50% (cinqenta por cento) da renda mensal de aposentadoria que o participante percebia por fora deste Regulamento, a ttulo de cota familiar, acrescida de tantas parcelas adicionais de 10% (dez por cento) cotas
individuais - daquela renda de aposentadoria quantos forem os beneficirios habilitados, limitada a Renda
Mensal de Penso por Morte a 100% (cem por cento) da referida renda de aposentadoria.
1 - A Renda Mensal de Penso por Morte ser rateada em partes iguais entre todos os beneficirios do
participante falecido, reconhecidos como tais pela PREVI, na forma da Seo II do Captulo II deste Regulamento.
2 Ocorrendo a indicao de novo(s) beneficirio(s) pelo participante aps sua entrada em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria, de Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria ou de Renda Mensal Vitalcia incluindo-se a presuno de que trata o inciso I do 4 do artigo 7 , a Renda Mensal de Penso por
Morte a ser paga ao conjunto dos beneficirios habilitados ser calculada mediante a equivalncia atuarial
com o compromisso que seria assumido caso no tivesse havido a indicao de novo(s) beneficirio(s).
Art. 50 - O direito parte individual do benefcio de que trata o artigo anterior cessar a partir da data em
que o beneficirio perder esta condio.
1 - Ocorrendo a perda da condio de beneficirio, a Renda Mensal de Penso por Morte respectiva
ser revista, observados os critrios de composio e rateio previstos no artigo 49 deste Regulamento.
2 - Com a extino da parte do ltimo beneficirio, ser extinta a Renda Mensal de Penso por Morte
relativa quele participante.
15
Seo I Da Forma de Pagamento

Art. 51 - Os benefcios de que trata este Regulamento ressalvados os casos de pagamento em parcela
nica sero pagos em prestaes mensais e consecutivas, pelo prazo de durao do benefcio, no mesmo dia em que o patrocinador Banco do Brasil S.A. fizer o pagamento dos salrios de seus empregados.
1 - Os pagamentos devidos pela PREVI em decorrncia deste Plano de Benefcios sero efetuados por
meio das agncias do Banco do Brasil S.A., na forma definida em norma interna da PREVI.
2 - No se efetivando o pagamento de benefcio em manuteno na data prevista no caput deste artigo,
a PREVI pagar sobre o valor devido atualizao monetria pelo ndice a que se refere o artigo 27, exceto
nos casos em que a PREVI no tenha dado causa ao atraso.
Art. 52 - Ser pago aos participantes em gozo de benefcio de responsabilidade da PREVI e aos beneficirios de Complemento de Penso por Morte ou de Renda Mensal de Penso por Morte um abono anual, no
ms de dezembro de cada ano ou no ms em que o benefcio for encerrado, cujo valor corresponder a
1/12 (um doze avos) do valor do benefcio devido no ms de dezembro, ou na data do encerramento do
benefcio, por ms de vigncia do benefcio no ano correspondente, considerando-se a frao igual ou
superior a 15 (quinze) dias como ms integral.
Seo II Do Reajuste dos Benefcios
Art. 53 - Os benefcios de prestao mensal previstos neste Regulamento sero reajustados pelo menos
uma vez por ano, em junho, de acordo com a variao do ndice a que se refere o artigo 27, apurada no
perodo compreendido entre o primeiro dia do ms do ltimo reajuste e o primeiro dia do ms de competncia do novo reajuste.
1 - Na ocasio do primeiro reajuste aps o incio do benefcio - exceo feita s prestaes relativas a
Complemento de Penso por Morte ou Renda Mensal de Penso por Morte decorrente do falecimento do
participante aps sua entrada em gozo de benefcio ser considerada a variao do ndice a que se refere
o artigo 27, verificada no perodo compreendido entre o primeiro dia do ms de incio do benefcio e o primeiro dia do ms de competncia do reajuste.
2 - Caso o falecimento do participante em gozo de benefcio ocorra anteriormente aplicao do primeiro reajuste sobre seu benefcio, o primeiro reajuste do respectivo Complemento de Penso por Morte ou
Renda Mensal de Penso por Morte considerar a variao do ndice a que se refere o artigo 27, verificada
desde o primeiro dia do ms de incio do benefcio que era devido ao participante.
Seo I Da Parte I
Art. 54 - O plano de custeio dos benefcios previstos nesta Parte do Regulamento ser aprovado anualmente pelo Conselho Deliberativo da PREVI, observado o que dispe a respeito o Estatuto da PREVI.
Art. 55 - Os benefcios da Parte I sero atendidos pelas seguintes fontes de receitas:
I - contribuies mensais e anuais dos participantes;
II contribuies mensais e anuais dos Patrocinadores;
III reverso de reservas pessoais e patronais, nas formas previstas neste Regulamento;
IV recursos financeiros, bens patrimoniais e rendimentos por eles produzidos;
V doaes, legados, auxlios, subvenes e outras rendas no previstas nos incisos precedentes e proporcionados por quaisquer pessoas fsicas ou jurdicas, pblicas ou privadas;
1 - Independentemente do disposto neste artigo, o plano de custeio ser revisto sempre que ocorrerem
eventos determinantes de alteraes nos encargos do Plano de Benefcios.
2 - As contribuies patronais previstas no inciso II, referentes a participantes que, por qualquer motivo,
no estejam recebendo remunerao dos Patrocinadores, sero suportadas pelo prprio participante.
16
3 O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos participantes que estejam percebendo salriomaternidade ou auxlio-doena pagos pela Previdncia Oficial Bsica, este desde que sujeito a complementao pelos Patrocinadores.
4 Todas as contribuies feitas pelo participante que optar pelo autopatrocnio sero entendidas, em
qualquer situao, como contribuies do participante.
Subseo I Das Contribuies dos Participantes
Art. 56 - As contribuies mensais devidas pelos participantes para o custeio dos benefcios assegurados
pela Parte I sero, a partir da data de incio da vigncia deste Regulamento e at eventual alterao decorrente do previsto no artigo 54, de 0,643% (zero virgula seiscentos e quarenta e trs por cento) de seus
salrios-de-participao.
Art. 57 - As contribuies anuais dos participantes para o custeio dos benefcios assegurados pela Parte I,
devidas em dezembro de cada ano, sero apuradas mediante a aplicao, sobre o dcimo terceiro salrio,
do mesmo percentual das respectivas contribuies mensais devidas no prprio ms de dezembro.
Subseo II Das Contribuies dos Patrocinadores
Art. 58 - As contribuies dos Patrocinadores para o custeio dos benefcios assegurados pela Parte I correspondero a 100% (cem por cento) do somatrio das contribuies dos participantes, relativas a esta
parte do Plano.
Seo II Da Parte II
Art. 59 - O plano de custeio dos benefcios previstos nesta parte do Regulamento, dividida em trs subpartes "a", "b" e "c", pessoais e a e b patronais, ser aprovado anualmente pelo Conselho Deliberativo da
PREVI, observado o que dispe a respeito o Estatuto da PREVI.
Art. 60 - Os benefcios da Parte II sero atendidos pelas seguintes fontes de receitas:
I - contribuies mensais e anuais dos participantes;
II contribuies mensais e anuais dos Patrocinadores;
III - contribuies espordicas dos participantes;
IV recursos financeiros, bens patrimoniais e rendimentos por eles produzidos.
Subseo I Das Contribuies dos Participantes
Art. 61 - As contribuies mensais, anuais e espordicas dos participantes para o custeio dos benefcios
de que trata esta Seo deduzida a taxa de administrao prevista neste Regulamento destinam-se
formao de reservas individuais de poupana correspondentes a cada uma das trs subpartes da Parte II
("a", "b" e "c"), cujos valores sero atualizados de acordo com a rentabilidade lquida obtida pela PREVI na
aplicao dos recursos relativos a este Plano de Benefcios.
Pargrafo nico - A PREVI criar contas especficas, para cada participante, destinadas ao registro das
contribuies por ele vertidas para cada uma das subpartes referidas no caput deste artigo, chamadas
respectivamente de reserva individual de poupana "a", "b" e "c".
Art. 62 - As contribuies mensais dos participantes para o custeio dos benefcios de que trata esta Seo
sero obtidas, a partir da data de incio da vigncia deste Regulamento e at eventual alterao decorrente
do previsto no artigo 59, de acordo com os critrios a seguir:
I - para a subparte "a": 7% (sete por cento) do SP, deduzida a contribuio estabelecida para a Parte I, na
forma do artigo 56;
II - para a subparte "b": percentual do SP, a ser obtido mensalmente pelo enquadramento, na Tabela 1, da
pontuao relativa ao participante, obtida pela frmula a seguir:
SP SI (1 + c )t t
>0
PIP =
UP
onde:
17
PIP - pontuao individual do participante;

SP - salrio-de-participao do participante, no ms de clculo da pontuao;
SI - salrio inicial da carreira administrativa dos Patrocinadores, includa a gratificao semestral paga
mensalmente;
c - taxa estimada de crescimento salarial mdio anual da massa de empregados do patrocinador vinculados a este Plano de Benefcios;
t tempo de filiao ao Plano, em anos completos, no ms de clculo da pontuao;
UP - unidade referencial de pontuao, a ser atualizada na mesma poca de reajuste do vencimento padro dos Patrocinadores, e no mesmo percentual mdio daquele reajuste.
Tabela 1
PIP
0
50
100
200
300
400
500
600
900
1000
1100
PIP
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
PIP <
50
100
200
300
400
500
600
900
1000
1100
1200
1200
% mximo de
contribuio para a
Subparte b da parte II
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
8,5%
9,0%
9,5%
10,0%
III - para a subparte "c": percentual do SP a ser fixado individualmente pelo participante e independentemente de contribuio patronal, no podendo ser inferior a 2% (dois por cento).
1 - O participante contribuir mensalmente para a subparte b com o percentual mximo estabelecido na
Tabela 1 correspondente pontuao calculada no respectivo ms, observado o disposto no pargrafo 2.
2 - Mediante manifestao formal e sem efeito retroativo, o participante poder optar por percentual definido na Tabela 1, e ser considerado para a contribuio mensal o menor dos percentuais entre aquele
fixado pelo participante e aquele calculado na forma do inciso II deste artigo.
3 - As contribuies mensais para a subparte c so facultativas e podem ser alteradas ou suspensas a
qualquer tempo, sem efeito retroativo, mediante manifestao escrita do interessado.
4 - A taxa estimada de crescimento salarial mdio anual ("c") e a unidade referencial de pontuao (UP)
correspondero, a partir da data de incio da vigncia deste Regulamento e at eventual alterao decorrente do previsto no pargrafo seguinte, a 3,141% (trs virgula cento e quarenta e um por cento) e 109
(cento e nove), respectivamente.
5 - Os ndices de que trata o pargrafo anterior, bem como a composio da Tabela I constante do inciso
II, podero ser alterados pelo Conselho Deliberativo, com base em estudos tcnicos.
6 - O participante que optar por um nvel de contribuio inferior quele obtido pela aplicao da frmula
constante do inciso II do artigo 62, dever observar os percentuais de que trata a Tabela 1.
Art. 63 - As contribuies anuais dos participantes para o custeio dos benefcios de que trata esta Seo,
devidas em dezembro de cada ano, sero apuradas mediante a aplicao, sobre o dcimo terceiro salrio,
do mesmo percentual das respectivas contribuies mensais devidas no prprio ms de dezembro.
Art. 64 - As contribuies espordicas a que se refere o inciso III do artigo 60 so de natureza voluntria e
sero tambm registradas nas reservas individuais de poupana "c", e devero corresponder a percentual
18
no inferior a 20% (vinte por cento) do respectivo salrio-de-participao.

Subseo II Das Contribuies dos Patrocinadores
Art. 65 - As contribuies mensais e anuais dos Patrocinadores para o custeio dos benefcios de que trata
esta Seo deduzida a taxa de administrao prevista neste Regulamento destinam-se formao de
reservas patronais de poupana correspondentes a cada uma das duas subpartes da Parte II ("a" e "b"),
cujos valores sero atualizados de acordo com a rentabilidade lquida obtida pela PREVI na aplicao dos
recursos relativos a este Plano de Benefcios.
Pargrafo nico - A PREVI criar contas especficas, vinculadas a cada participante, destinadas ao registro das contribuies vertidas pelos Patrocinadores para cada uma das subpartes referidas no caput deste
artigo, chamadas respectivamente de reserva patronal de poupana "a" e "b".
Art. 66 - As contribuies mensais e anuais dos Patrocinadores para o custeio dos benefcios de que trata
esta Seo sero obtidas, a partir da data de incio da vigncia deste Regulamento e at eventual alterao decorrente do previsto no artigo 59, de acordo com os critrios a seguir:
I - para a subparte "a": 100% (cem por cento) das contribuies pessoais vertidas pelos participantes para
esta subparte;
II - para a subparte "b": 100% (cem por cento) da contribuio individual do participante para esta subparte,
limitado o somatrio dessas contribuies ao mximo de 7% (sete por cento) do total da folha de salriosde-participao dos participantes deste Plano de Benefcios.
Pargrafo nico - Caso o limite a que se refere o inciso II venha a ser superado, em decorrncia da aplicao dos percentuais estabelecidos nas quatro ltimas faixas da Tabela 1 constante do inciso II do artigo
62, as contribuies dos participantes que estejam se utilizando daqueles percentuais sero reduzidas
para os percentuais indicados nas faixas imediatamente inferiores, at que o citado limite seja efetivamente observado.
Seo III Da Taxa de Juros Atuariais
Art. 67 A taxa anual de juros ser de 6% (seis por cento).
Pargrafo nico O percentual de que trata o caput deste artigo poder ser alterado pelo Conselho Deliberativo, caso estudos financeiro-atuariais indiquem sua necessidade ou possibilidade.
Seo I Do Recolhimento das Contribuies

Art. 68 - As contribuies dos participantes e quaisquer outras quantias por eles devidas sero arrecadadas, mediante desconto em folha de pagamento, pelos Patrocinadores, que as creditar PREVI juntamente com a sua prpria contribuio.
1 A participao neste Plano de Benefcios implica automtica autorizao para as consignaes em
folha de pagamento, ou dbito em conta corrente, dos descontos previstos neste artigo.
2 Os valores devidos pelos participantes que, por qualquer motivo, no tenham sido descontados em
folha de pagamento pelos Patrocinadores, devero ser recolhidos em qualquer agncia do Banco do Brasil
S.A. ou na prpria PREVI, que estabelecer a forma de cobrana.
3 - O disposto no pargrafo anterior aplica-se tambm aos participantes que tenham optado pelo inciso II
do artigo 7 e s contribuies espordicas vertidas pelos participantes.
Art. 69 - As contribuies dos participantes e dos Patrocinadores sero recolhidas PREVI, mensalmente,
no mesmo dia em que o patrocinador Banco do Brasil S.A. fizer o pagamento dos salrios de seus empregados.
1 O recolhimento das contribuies ser efetuado juntamente com as demais consignaes destinadas
PREVI, acompanhado da correspondente discriminao.
19
2 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, ao participante que tenha optado pelo inciso II do artigo 7
e ao participante que, por qualquer motivo, no esteja recebendo remunerao dos Patrocinadores.
Art. 70 - No se efetivando, no prazo previsto no artigo anterior, o recolhimento PREVI das parcelas
descontadas dos participantes, bem como de suas prprias contribuies, a empresa patrocinadora pagar
PREVI juro de mora de 1% (um por cento) ao ms sobre os recolhimentos devidos, alm da atualizao
monetria do dbito pelo ndice a que se refere o artigo 27.
Pargrafo nico - O atraso no recolhimento das contribuies pelos Patrocinadores no prejudicar os
direitos dos participantes cujas contribuies, embora descontadas, no tiverem sido recolhidas PREVI.
Art. 71 - No se efetivando, no prazo estabelecido no artigo 69, o recolhimento direto pelo participante nos
casos previstos neste Regulamento, o mesmo pagar PREVI juro de mora de 1% (um por cento) ao ms
sobre os recolhimentos devidos, alm da atualizao monetria do dbito pelo ndice a que se refere o
artigo 27.
Seo II Da Taxa de Administrao
Art. 72 - A taxa de administrao, que objetiva cobrir as despesas administrativas da PREVI, ser de 5%
(cinco por cento) do total das receitas de todas as contribuies previstas neste Regulamento.
Pargrafo nico - O percentual de que trata o caput deste artigo poder ser alterado pelo Conselho Deliberativo, sempre que houver possibilidade ou necessidade, apurada em razo dos custos administrativos
da PREVI com relao s receitas de contribuies.
Art. 73 - Este Regulamento somente poder ser alterado por deliberao do Conselho Deliberativo da
PREVI.
Pargrafo nico - As alteraes neste Regulamento devero ser aprovadas pelo patrocinador Banco do
Brasil S.A.
Seo I Das Disposies Gerais

Art. 74 - Para todos os efeitos previstos neste Regulamento, o tempo de filiao PREVI ser apurado por
dias corridos, considerando-se ms completo a parte inteira do nmero, no arredondado, dado pela seguinte frmula:
M=
TF 12
365
onde,
M = nmero de meses completos;
TF = tempo de filiao PREVI em dias corridos.
Art. 75 - Na hiptese de ocorrncia de alterao da legislao da Previdncia Oficial Bsica ou Complementar, dos padres monetrios, bem como de qualquer outro fato que aumente os encargos futuros da
PREVI, antecipando pagamentos de benefcios ou majorando seu valor alm do previsto nas avaliaes
atuariais, esses novos encargos somente sero devidos ou admitidos pela PREVI se os participantes e os
Patrocinadores propiciarem custeio atuarial compatvel com esses mesmos encargos.
Art. 76 - Caso a Parte II deste Plano de Benefcios venha a apresentar dficit tcnico, este ser coberto
exclusivamente por seus participantes em Renda Mensal de Aposentadoria, Renda Mensal Antecipada
de Aposentadoria, Renda Mensal Vitalcia e beneficirios de Renda Mensal de Penso por Morte. Do
contrrio, se a Parte II apresentar-se superavitria, o montante deste supervit ser destinado formao
de um fundo para cobertura de insuficincias financeiras, at o limite de 25% (vinte e cinco por cento)
do total das reservas matemticas de benefcios concedidos.
20
Pargrafo nico - Ultrapassado o limite a que se refere o caput deste artigo, a parcela excedente ser
destinada aos participantes em gozo de benefcio e beneficirios de Renda Mensal de Penso por Morte,
na forma que vier a ser estipulada pelo Conselho Deliberativo, respeitada a legislao.
Art. 77 Sem prejuzo do benefcio prescreve, em 5 (cinco) anos, o direito s prestaes no pagas nem
reclamadas na poca prpria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos
ausentes, na forma do Cdigo Civil.
Art. 78 A PREVI poder, a qualquer tempo e sempre que entender necessrio ao controle dos benefcios
em manuteno, requerer o recadastramento dos assistidos. O no atendimento a esta requisio no prazo estabelecido sujeitar os assistidos suspenso do pagamento do respectivo benefcio.
Seo II Das Disposies Transitrias
Art. 79 No caso de empregado de qualquer das empresas patrocinadores que fosse inscrito na PREVI e
cujo vnculo com o empregador tenha-se rompido por demisso, voluntria ou no, em data anterior de
incio de vigncia deste Regulamento, ser observado o seguinte:
I aquele que tiver optado ou vier a optar pelo recebimento das contribuies pessoais vertidas para o
Plano de Benefcios ento vigente ficar submetido s condies previstas nas normas estatutrias e regulamentares em vigor na data do rompimento do vnculo empregatcio, ou da suspenso das contribuies
para o plano, se posterior;
II aquele que tiver optado ou vier a optar pela permanncia no plano de aposentadoria e penses, com
pagamento das contribuies pessoais, correndo por sua conta tambm a parte que caberia ao expatrocinador, ter mantida esta condio na forma do inciso II do artigo 7 deste Regulamento;
III aquele que tiver optado ou vier a optar pela suspenso das contribuies ser reenquadrado como
participante em benefcio proporcional diferido, na forma do inciso III do artigo 7 deste Regulamento;
IV aquele que vier a optar por portar os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado
ficar sujeito s condies previstas no inciso IV do artigo 7 deste Regulamento.
Art. 80 Aos participantes e ex-participantes deste Plano de Benefcios 2 que tiverem sido reintegrados na
empresa patrocinadora por deciso judicial ou administrativa que implique o restabelecimento do contrato
de trabalho original, em data posterior de incio da vigncia deste Regulamento, o prazo para requerimento das prerrogativas previstas no artigo 10 ser de at 90 (noventa) dias contados desta data.
Art. 81 Os benefcios decorrentes de aposentadorias ou falecimentos ocorridos anteriormente data de
incio da vigncia deste Regulamento observaro as normas estatutrias e regulamentares em vigor na
data do evento, ressalvado o disposto no artigo 52.
Art. 82 Para clculo do SRB Salrio Real de Benefcio, da PV Parcela PREVI Valorizada e dos recursos alocados na Parte I deste Plano, ser considerado, para fins de atualizao de valor, o perodo de
vigncia do IGP-DI at 31/05/2004 e do INPC a partir de 01/06/2004.
Art. 83 Para efeito deste Regulamento, entende-se por:

I.
Abono anual pagamento da dcima terceira parcela anual do benefcio de aposentadoria ou penso;
II. Anuidade nome que se d a uma srie de pagamentos, ou recebimentos, que so processados em
intervalos regulares de tempo, durante um perodo determinado ou indeterminado;
III. Assistido participante ou seu beneficirio em gozo de qualquer benefcio de prestao continuada;
IV. Associado assim conceituados no Estatuto da Entidade, aqueles que venham a aderir a este Plano
de Benefcios;
V.
Atualizao Monetria determinao do valor atual de um capital. De maneira geral determina-se um

21
ndice (indexador) para realizao da atualizao;

VI. Autopatrocinado participante do Plano de Benefcios que se desliga da empresa patrocinadora e
mantm sua inscrio no Plano fazendo as contribuies pessoais e aquelas que caberiam a sua expatrocinadora;
VII. Autopatrocnio instituto previdencirio que permite ao participante manter o valor de sua contribuio
e a do patrocinador, no caso de perda parcial ou total da remunerao recebida, para assegurar a percepo dos benefcios nos nveis correspondentes quela remunerao ou em outros definidos em normas
regulamentares;
VIII. Beneficirio a pessoa indicada pelo participante para receber benefcio previsto no Regulamento do
Plano de Benefcios, em decorrncia de seu falecimento;
IX. Beneficirio Assistido o beneficirio que recebe benefcio deste Plano de Benefcios;
X. Beneficirio Habilitado beneficirio que comprovou as condies para recebimento de benefcio de
penso;
XI. Benefcio todo e qualquer valor pago ao participante ou beneficirio estabelecido no Plano;
XII. Benefcio de Pagamento nico aquele cujo pagamento efetuado em uma s prestao;
XIII. Benefcio de Risco benefcio decorrente de evento no programado, como a invalidez ou a morte
de participante em atividade;
XIV. Benefcio Proporcional Diferido - instituto previdencirio que faculta ao participante, em razo da
cessao do seu vnculo empregatcio com o patrocinador antes da aquisio do direito ao benefcio pleno
programado, mediante a interrupo de suas contribuies, optou por receber, em tempo futuro, um benefcio em momento futuro. Quando do preenchimento dos requisitos regulamentares para a concesso, ser
pago um benefcio programado, proporcional ao direito acumulado apurado no momento do desligamento
do plano, atualizado at a data do incio do pagamento do benefcio;
XV. Caput traduo do latim para a palavra cabea. Na lei, decreto, regulamento e outros atos normativos, um artigo est dividido em incisos, alneas e pargrafos; este termo serve para designar o fundamental do prprio artigo, estabelecendo que constitui a cabea do dispositivo somente a primeira parte. Os
pargrafos que se seguem, quando existentes, complementam o entendimento do artigo;
XVI. Carncia perodo mnimo de tempo necessrio para o participante adquirir um direito reconhecido
pelo Plano de Benefcios;
XVII. Conselho Deliberativo rgo mximo da estrutura organizacional da PREVI, responsvel pela
definio da poltica geral de administrao tanto da PREVI quanto de seus Planos de Benefcios. Sua
ao se exercer pelo estabelecimento de diretrizes e normas gerais de organizao, operao e administrao;
XVIII. Conselho Fiscal o rgo de controle interno da PREVI que tem papel controlador, fiscalizador e
relator. Sua deciso conhecida como parecer. Opina sobre a administrao e seus aspectos organizacionais, contbeis, econmico-financeiros e atuariais. Examina e aprova balancetes e balanos do fundo
de penso;
XIX. Contribuies Patronais so aquelas feitas pelo patrocinador destinadas ao custeio dos benefcios
previstos nos Regulamento do Plano de Benefcios;
XX. Contribuies Pessoais so aquelas feitas pelo participante destinadas ao custeio dos benefcios
previstos nos Regulamento do Plano de Benefcios;
XXI. Dficit Tcnico registra a diferena negativa entre os bens e direitos e as obrigaes apuradas ao
final de um perodo contbil. Corresponde insuficincia de recursos para cobertura dos compromissos do
Plano de Benefcios;
XXII. Dependente pessoa ligada ao participante e que poder ter direito a benefcios previstos no plano
de acordo com as normas estabelecidas em regulamento e estatuto prprios. Pode ser classificado como
22
dependente de ativo ou dependente de aposentado;

XXIII. Dependente Econmico beneficirio do participante associado a este pela vinculao econmica
de dependncia;
XXIV. Diferimento tempo transcorrido at a implementao de uma condio qualquer. Em geral, completar uma idade determinada ou obter um benefcio pelo rgo oficial de previdncia;
XXV. Diretoria Executiva rgo de administrao geral da PREVI, responsvel pela execuo das diretrizes fundamentais e pelo cumprimento da poltica de administrao estabelecida pelo Conselho Deliberativo;
XXVI. Direito Acumulado refere-se parte financeira do Plano de Benefcios entendida pelo legislador
como de direito inalienvel do participante. O maior valor entre a reserva matemtica e as contribuies
pessoais relativas ao participante;
XXVII. Dvida de Natureza Previdencial so dvidas oriundas de insuficincia nas contribuies ocasionadas por eventos no previstos no Plano de Custeio. De um modo geral referem-se s contribuies devidas e no pagas bem como aquelas relativas a benefcios indeferidos, cancelados ou decorrentes de
cessao de invalidez;
XXVIII. Elegibilidade condio fixada no regulamento do Plano de Benefcios para que o participante
exera o direito a um dos institutos ou benefcios previstos no Regulamento do Plano;
XXIX. Estatuto da PREVI conjunto de normas que rege a PREVI, estabelecendo a sua finalidade, seus
membros, sua estrutura geral e seus rgos estatutrios com suas respectivas atribuies e competncias;
XXX. Equilbrio Atuarial o princpio do equilbrio atuarial significa que deve haver igualdade entre o total
das contribuies a serem vertidas ao regime de capitalizao adotada pelo Plano e o total dos compromissos assumidos por esse mesmo regime.
XXXI. Ex-participante participante que tenha rescindido o vnculo associativo com este Plano de Benefcios;
XXXII.
IGP-DI indexador econmico ndice Geral de Preos Disponibilidade Interna;
XXXIII.
INPC indexador econmico ndice Nacional de Preos ao Consumidor;
XXXIV. Jia o valor atuarialmente calculado, correspondente s contribuies passadas anteriores

filiao ao Plano e no vertidas. exatamente igual ao servio passado, mas de responsabilidade do segurado, pelo fato de o mesmo ingressar no plano posteriormente a sua criao;
XXXV. Juros Atuariais taxa de juros real considerada na avaliao atuarial, visando um rendimento
mnimo das aplicaes financeiras e a taxa utilizada para desconto do passivo atuarial projetado;
XXXVI. Juros de Mora valor pecunirio a ser pago pelo participante por decorrncia de multa ou atraso
no pagamento de suas obrigaes para com este Plano de Benefcios;
XXXVII. Meta Atuarial a premissa utilizada como parmetro para o retorno de investimentos acrescido do indexador econmico;
XXXVIII. Parcela PREVI PP valor bsico coletivo de referncia para clculo dos benefcios previstos
no Regulamento do Plano de Benefcios;
XXXIX.
Parcela PREVI Valorizada PV valor bsico coletivo de referncia, correspondente mdia
aritmtica simples das Parcelas PREVI PP, relativas aos ltimos 36 meses anteriores ao clculo de benefcios previstos no Regulamento do Plano de Benefcios;
XL. Participante toda pessoa fsica com vnculo com as patrocinadoras e afiliada aos planos de benefcios de uma EFPC. Classificam-se em ativos, que so os participantes que no se encontram em gozo de
benefcio de aposentadoria previsto no Plano ou aposentados, que so os que se encontram em gozo de
benefcio de aposentadoria previsto no Plano de Benefcios;
XLI. Participante Assistido participante que esteja em gozo de benefcio garantido por este Plano de
23
Benefcios;
XLII. Participante Ativo participante que no esteja em gozo de benefcio de pagamento continuado
previsto no Regulamento do Plano de Benefcios;
XLIII. Passivo Atuarial corresponde soma das Reservas Tcnicas e Fundos de natureza atuarial. Valor
presente, calculado atuarialmente, dos benefcios acumulados pelos participantes at a data da avaliao;
XLIV. Patrocinador empresa ou grupo de empresas, Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios,
suas autarquias, fundaes, sociedade de economia mista e outras entidades pblicas que instituam para
seus empregados ou servidores plano de benefcio de carter previdencirio, por intermdio de entidade
fechada de previdncia complementar. Neste Plano, o Banco do Brasil e a prpria PREVI.
XLV. Plano de Benefcios conjunto de regras definidoras de benefcios de carter previdencial, comum
totalidade dos participantes a ele vinculados, com independncia patrimonial, contbil e financeira em
relao a quaisquer outros.
XLVI. Plano de Custeio a determinao dos nveis de contribuio que a entidade deve receber (da
patrocinadora e/ou dos participantes) para assegurar o pagamento dos benefcios. Documento elaborado
pelo aturio fixando as taxas de contribuio para o participante (ativo e assistido) e patrocinadora;
XLVII. Portabilidade instituto que faculta ao participante, nos termos da legislao aplicvel, transferir os
recursos financeiros correspondentes ao Direito Acumulado do participante, para outro plano de previdncia complementar;
XLVIII. Previdncia Oficial Bsica sistema pblico de benefcios previdencirios, hoje denominado
Instituto Nacional do Seguro Social INSS;
XLIX.
Regulamento documento que estabelece as disposies do Plano de Benefcios, disciplinando,
entre outras coisas, as condies de ingresso e sada de participantes, elenco de benefcios a serem oferecidos, com suas respectivas condies de elegibilidade e forma de pagamento;
L. Renda Mensal Vitalcia renda paga mensalmente ao associado at o seu falecimento com a possibilidade de pagamento de penso aos dependentes;
LI. Renda Mensal Vitalcia com Reverso valor pago mensalmente, a partir da data de implementao
das condies previstas no Regulamento, enquanto o assistido sobreviver. Quando ele falecer a renda
ser revertida para o beneficirio, obedecendo as regras do Regulamento;
LII. Renda Mensal Vitalcia sem Reverso valor pago mensalmente, a partir da data de implementao
das condies previstas no Regulamento, enquanto o assistido sobreviver. O clculo da renda tem por
base as reservas do participante. Quando ele falecer no ser paga renda ao beneficirio;
LIII. Renda Mensal Vitalcia Sem Reverso e com Tempo Mnimo de Recebimento Garantido valor pago
mensalmente, durante prazo estabelecido pelo participante, que pode ser de cinco, dez ou quinze anos. A
renda ser paga a partir da data de implementao das condies previstas no Regulamento e seu clculo
tem por base as reservas do participante. Caso ele falea antes do fim do prazo contratado, o valor remanescente ser pago pessoa por ele indicada;
LIV. Rentabilidade Lquida resultado dos ganhos, perdas e despesas nas aplicaes dos recursos do
Plano de Benefcios no mercado financeiro;
LV. Requisitos de Elegibilidade conjunto de obrigaes (carncia, idade, tempo de contribuio) que
deve cumprir o participante para adquirir direito a requerer um benefcio do plano;
LVI. Reserva de Contingncia valor correspondente a at 25% do valor das reservas matemticas, no
caso de resultado superavitrio ao final do exerccio dos planos de benefcios das entidades fechadas de
previdncia complementar;
LVII. Reserva Matemtica corresponde soma da Reserva Matemtica de Benefcios a Conceder com
a Reserva Matemtica de Benefcios Concedidos;
LVIII. Reserva Matemtica de Benefcios a Conceder o valor atual dos compromissos da entidade em
24
relao a seus participantes ativos, descontado o valor atual das contribuies que esses participantes e
respectiva patrocinadora iro recolher entidade;
LIX. Reserva Matemtica de Benefcios Concedidos o valor atual do compromisso da entidade em
relao a seus atuais aposentados e pensionistas, descontado o valor atual das contribuies que esses
aposentados e pensionistas e respectivas patrocinadora iro recolher entidade;
LX. Reserva Pessoal de Poupana valor referente ao conjunto das prestaes mensais feitas pelo
participante do Plano de Benefcios, corrigida pelo ndice de correo monetria adotado e acrescidos os
juros atuariais;
LXI. Resgate de Contribuies instituto previdencirio previsto em lei que assegura ao participante, em
razo da cessao do seu vnculo associativo com o Plano de Benefcios e empregatcio com o patrocinador antes da aquisio do direito ao benefcio pleno;
LXII. Salrio-de-participao corresponde ao valor salarial estabelecido pelo Plano de Benefcios que
servir de base para clculo das contribuies;
LXIII. Salrio Real de Benefcio corresponde ao valor salarial estabelecido pelo Plano de Benefcios que
servir de base para clculo dos benefcios;
LXIV. Taxa de Administrao taxa cobrada sobre as contribuies de participantes e patrocinadores
necessria administrao do Plano de Benefcios.
Art. 84 Este Regulamento entra em vigor na data de sua aprovao pelo rgo governamental competente.
Aprovado conforme Ofcio n 203/CGAT/DITEC/PREVIC, de 25/01/2012.
Portaria n27, de 26/01/2012 DOU n 20, de 27/01/2012.
25

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Regulamento PREVI Futuro (vigente a partir de 27/01/2012)

CAPTULO I - DO OBJETIVO ..................................................................................................... 02