Professional Documents
Culture Documents
RMG
Introduccin
En los tiempos que corren hay que buscar soluciones para el mantenimiento del negocio. Los
departamentos de marketing y calidad echan humo pensando cmo pueden, no ya traer
nuevos clientes, sino retener los que la empresa tiene. La Matriz RMG es una herramienta muy
vlida para analizar los factores internos y externos de la empresa, que pueden ser
determinantes para conocer su grado de competitividad, as como la aceptacin o rechazo que
un determinado producto o servicio recibe del mercado.
Su creacin no ha sido casual, sino fruto de ms de 16 aos de investigacin y experiencia en
marketing. Lejos de ser una mera ilusin terica, la matriz se ha venido aplicando en casos
concretos de empresas y productos a los que se le han realizado auditoras de marketing,
siendo un elemento vital para valorar su situacin o la de sus productos en el mercado.
A veces la aparicin de un nuevo producto que parece responder a las directrices ms exigentes
y que da cumplida respuesta a todas las necesidades, podra ver rechazada su aceptacin sin
una lgica aparente, por tan slo pertenecer a una determinada empresa, que durante mucho
tiempo ha ejercido una actividad comercial de espaldas al mercado; a nivel popular se ha odo
comentar: el mercado siempre pasa factura. Muchas empresas piensan que presentar un
producto innovador es suficiente para triunfar en el mercado, y vemos que no es as, ya que tan
slo el conocimiento profundo de las diferentes variables que puedan alterar los
comportamientos del mercado, permite ubicar la empresa o el producto en una zona cercana a
la excelencia y por tanto ser altamente competitivo.
Cada da influye ms la imagen de la compaa en el mercado. El producto o servicio no es algo
individual o aislado, sino que su aceptacin puede estar condicionada por elementos
intrnsecos diferenciadores: precio, tecnologa o por otros externos al propio producto como
la imagen dentro del sector y/o mercado, etc.
La Matriz RMG
La Matriz RMG, desarrollada por Rafael Muiz, intenta analizar y evaluar el grado de
aceptacin o rechazo que se manifiesta en el mercado respecto a un producto o empresa;
analiza los factores internos y externos de la empresa que permiten conocer su grado de
competitividad. De no contemplarse en su justa medida, llega a producir prdidas econmicas
en su momento, ya que frente a la aparicin de un nuevo producto que parece responder a las
directrices ms exigentes y que da cumplida respuesta a todas las necesidades, podra ver
rechazada su aceptacin sin una lgica aparente, los profesionales del marketing siempre
decimos que el mercado siempre pasa factura.
La matriz se fundamenta en el estudio de 10 variables que pueden ser adaptadas en su
momento a las particularidades de la compaa y del sector donde opere. Segn la valoracin
que se le d a cada una de estas variables dentro de la empresa estudiada (eje vertical), y en
funcin tambin al grado de autonoma y profesionalidad del departamento de marketing (eje
horizontal), la matriz ir configurando una forma de pirmide que se acercar a la forma de
pirmide perfecta cuanto mayor puntuacin consiga en la suma de estas dos coordenadas.
A ttulo de resumen cabe resaltar de la matriz:
Primera y nica realizada por una empresa espaola, ya que las existentes nos han venido
principalmente de EE UU [BCG (Boston Consulting Group).
Eminentemente prctica.
Ser preciso que el equipo directivo y la alta direccin estn dispuestos a aceptar la posible
crtica de los resultados obtenidos.
A partir de su puesta en marcha, los resultados medios obtenidos superan el 15 por 100
sobre los objetivos marcados.
El resultado de la evaluacin realizada con esta Matriz es una valoracin en dos sentidos:
-Vertical -Horizontal
-Vertical refleja la situacin real de la compaa en base a 10 variables, valorndose cada una
de ellas con una puntuacin que debe oscilar entre 0 y 0,5 puntos.
Estas 10 variables son a ttulo de ejemplo:
c.- No disponemos de pgina web en nuestra empresa, ya que no tenemos tiempo y en nuestro
sector no es algo importante.
X Nuestra pgina web est algo antigua (ms de dos aos) pero intentamos actualizarla cada
cierto tiempo con informacin sobre nuestros productos o alguna noticia de inters.
3.- Existe comunicacin interna en su empresa?
a.- S, pero creemos que es ms pragmtico, en el siglo que vivimos, la gestin profesional
directiva, no permitiendo excesiva democracia en la empresa, quedando bien entendido que las
directrices importantes slo pueden salir desde la cpula empresarial, an siendo respetuosos
con la dignidad personal de nuestros colaboradores.
X.- S y la consideramos fundamental en todos los aspectos, hasta tal punto que la informacin
fluye en todos los sentidos, de arriba a abajo y viceversa, as como entre los diferentes
departamentos. La consideramos un pilar bsico para la optimizacin de la gestin en los
Equipos Humanos.
c.- S, la empresa dispone de una intranet.
d.- S y, de hecho, existen herramientas para intentar potenciarlas: boletines peridicos, tabln
de anuncios, correo interno, informes memorando,... No obstante, creemos que, an siendo
importante, la comunicacin interna no define la cultura empresarial, que emana de los
cuadros directivos y aunque la respetamos, no la promovemos exhaustivamente.
4.- Realiza su empresa comunicacin externa?
a.- S, a travs de publicidad convencional, promociones, marketing directo e inclusive, algo en
internet.
b.- S, aunque solemos concentrarnos en el marketing directo o en la produccin de folletos,
catlogos y regalos de empresa.
c.- No hacemos comunicacin externa porque es muy cara y no podemos ni siquiera
plantearnos su produccin y realizacin, aunque nos gustara.
b.- Nuestro posicionamiento y calidad nos permite trabajar con precios superiores a los de la
competencia.
X.- Somos tremendamente competitivos y mantenemos una poltica low-cost.
d.- No tenemos competencia y aplicamos polticas de precios en funcin de la demanda y de
nuestra capacidad de oferta.
8.- Posee su empresa una red de ventas muy profesional?
a.- Poseemos un equipo propio de ventas, dado que nuestra cultura empresarial est enfocada
al marketing y necesitamos un equipo slido, fiel, bien retribuido y muy motivado. De ah que
se establezcan convenciones anuales de ventas, intercomunicacin total entre el equipo y la
direccin y se primen objetivos.
b.- Creemos que tenemos una muy buena y profesional red de ventas, aunque obviamente
todo, en esta vida, es mejorable.
X.- Tenemos problemas porque, aunque la empresa tiene una red de ventas suficiente para su
cartera de productos, existe una fuerte rotacin de vendedores, dada la inestabilidad de la
economa y la fuerte cada de ventas.
d.- Nuestros equipos de ventas estn externalizados (outsourcing).
9.- Su empresa lleva a cabo estrategias de fidelizacin?
a.- No solemos realizar ninguna accin concreta.
b.- La poltica de la empresa, precisamente, se caracteriza por su poltica constante de
realizacin de acciones de fidelizacin de su clientela, a travs de mltiples acciones.
X.- Slo realizamos acciones estacionales como Navidad y fechas muy concretas, habida cuenta
que, hoy en da, la fidelidad del cliente es muy frgil.
d.- En nuestro mercado es difcil llevar a cabo acciones de fidelizacin de la clientela, aunque se
realizan acciones puntuales como tarjetas con regalos y otras acciones promocionales, como
viajes por objetivos.
10.- Considera que su empresa y/o marca est bien posicionada en el mercado?
X.- S, dentro de nuestro sector, la empresa y sus marcas, estn totalmente reconocidas y,
adems, nos preocupamos en que as sea, tanto en el mercado "off y on line".
b.- No lo consideramos un tema importante, ya que nuestro segmento es muy especial y no nos
compran por nuestra posicin, sino por la calidad de nuestros productos.
c.- Depende. Algunas marcas s y otras no.
d.- S, pero como deseamos no tener un gran protagonismo, no lo potenciamos al mximo.
11.- Indicar del 0 al 5 el grado de autonoma que tiene su empresa o su departamento para
realizar la estrategia de marketing, siendo 0 nulo y 5 muy alto.
0 1 2 3 4 5.
12.- Indicar del 0 al 5 el grado de profesionalidad que considera tiene su departamento de
marketing o la persona que est al frente, siendo 0 nulo y 5 muy alto.
0 1 2 3 4 5.
Resultados
1. La innovacin debe ser un elemento obligado en toda empresa, a travs del tiempo
hemos sido testigos de cmo el mundo va cambiando da a da, si no estamos a los
niveles de la tecnologa del momento estaramos atrasndonos, lo que nos llevara a
tener un sistema rudimentario y viejo.
2. Cuentan con una pgina web, sin embargo debe ser actualizada cada cierto tiempo,
sta no se actualiza desde hace 2 aos.
3. Estn catalogados como la 3era Universidad mas econmica del pas, estos cuentan
con una poltica low-cost. Sin embargo hay que tener cuidado con esto, el poco ingreso
de dinero puede hacer tambin que no se cuente con el presupuesto necesario para
realizar inversiones para el alumnado.
4. Aunque se habla de una institucin educativa, sta tambin ofrece una carta de
productos al exterior, la cual se ha visto afectada la situacin actual del pas, existe una
fuerte rotacin de vendedores, dada la inestabilidad de la economa y la fuerte cada de
ventas.
5. Dado que es la nica Universidad privada del Estado, sta se encuentra en cierta
forma conformada con la fidelizacin de sus consumidores, sin embargo la idea principal
es mantener contentos a todos, por lo que se recomienda crear paquetes de viajes,
bonos, paseos, entre otros, cada cierto tiempo.
Conclusin
Hoy en da es necesario estar por delante de la competencia, para esto debemos utilizar
mtodos que nos ayuden lo antes posible a resolver situaciones de duda o conflicto, La Matriz
RMG es una herramienta muy vlida para analizar los factores internos y externos de la
empresa, debemos tenerla presente en todo momento, as creamos que nuestra empresa va en
buen camino se debe realizar auditoras para tener una idea general de la misma.
La Universidad de Falcn fue creada en el 2004, por lo que podemos ver que ha existido por
ms de 10 aos, esto nos demuestra que es una empresa solida y reconocida en el estado, sin
embargo como hemos dicho anteriormente, no debe decaer o confiarse demasiado, dentro de
la matriz se encuentra ubicada en el nivel VALLE. Debemos seguir mejorando e implementar
acciones que nos sigan llevando a estar por delante de la competencia.