Conhecimentos Bsicos

LNGUA PORTUGUESA:
DIREITO CONSTITUCIONAL:
1 Fundamentos, objetivos e princpios da Constituio Federal de 1988.
2 Direitos e garantias fundamentais.
2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos.
2.2 Direitos sociais.
3 Administrao Pblica.
3.1 Estruturas bsicas.
3.2 Princpios constitucionais.
3.3 Servidores pblicos.
4 Finanas pblicas: normas gerais e oramento pblico.
5 Papel constitucional do TCU.
NOES DE INFORMTICA:
1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows).
2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice).
3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google
Chrome).
3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).
3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet.
3.5 Grupos de discusso.
3.6 Redes sociais.
4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas.
5 Segurana da informao.
5.1 Procedimentos de segurana.
5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais.
5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.).
5.4 Procedimentos de backup.
ATUALIDADES:
1 Tpicos atuais no Brasil e no mundo, relativos a economia, poltica, sade,
sociedade, meio ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e
tecnologia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1 Organizao administrativa da Unio.
1.1 Administrao direta e indireta.
1.2 Autarquias, fundaes pblicas.
1.3 Empresas pblicas.
1.4 Sociedades de economia mista.
1.5 Entidades paraestatais.
2 Lei n 9.784/1999.
3 Processo administrativo.
3.1 Princpios.
3.2 Direitos e deveres dos administrados.
3.3 Instaurao, formalizao e instruo.
3.4 Recursos.
3.5 Invalidao, revogao e convalidao de atos.
3.6 Prazos e sanes administrativas.
4 Atos administrativos.
4.1 Conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao.
4.2 Vinculao e discricionariedade.
4.3 Revogao e invalidao.
5 Lei n 8.666/1993 e Lei n 10.520/2002.
6 Licitao.

6.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,

inexigibilidade e vedao.
6.2 Modalidades.
6.3 Procedimento, revogao e anulao.
6.4 Sanes.
6.5 Normas gerais de licitao.
7 Contratos administrativos.
7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao.
7.2 Formalizao.
7.3 Execuo.
7.4 Inexecuo, reviso e resciso.
8 Lei n 8.112/1990.
9 Agentes pblicos.
9.1 Servidores pblicos.
9.2 Organizao do servio pblico.
9.3 Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos.
9.4 Direitos e deveres dos servidores pblicos.
9.5 Responsabilidades dos servidores pblicos.
9.6 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito.
10 Lei n 12.527/2011.
10.1 Disposies gerais.
10.2 Acesso a informaes e sua divulgao.
10.3 Restries de acesso informao.
10.4 Responsabilidades.
11 Lei n 12.618/2012.
11.1 Regime de previdncia complementar.
EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA:
1 Programao, execuo e controle de recursos oramentrios e financeiros.
1.1 Empenho, liquidao e pagamento da despesa.
1.2 Guia de Recolhimento da Unio (GRU).
1.3 Controle e pagamento de restos a pagar e de despesas de exerccios anteriores.
1.4 Suprimento de fundos.
1.5 Conformidade diria e documental.
1.6 Rol de responsveis.
2 Reteno e recolhimento de tributos incidentes sobre bens e servios.
3 Noes de SIAFI e CPR Contas a Pagar e a Receber.
4 Manual de Contabilidade do Setor Pblico, 6 Ed. (Portaria Conjunta STN/SOF n 1
de 10/12/2014).
5 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000).
CONTROLE EXTERNO:
1 Tribunal de Contas da Unio (TCU): natureza, competncia e jurisdio.
2 Organizao e funcionamento do TCU.
3 Tipos de fiscalizao.
4 Deliberaes, processo em geral e recursos (Lei n 8.443/1992 e Regimento Interno
do TCU).
NOES DE ADMINISTRAO:
1 Administrao: conceito e importncia.
2 Teorias da administrao.
3 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle.
4 Mudana, inovao e cultura organizacional.
5 Modelos de gesto de pessoas.
5.1 Gesto de pessoas por competncias.
6 Processos de gesto de pessoas.
6.1 Gesto do desempenho.
6.2 Reconhecimento.
6.3 Treinamento e desenvolvimento.
6.4 Gesto do clima organizacional.