PREGUNTAS MS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE

TRABAJO
Pregunta #1 Cunteme acerca de usted
Esta es una pregunta muy tpica. Es necesario que tengas una respuesta lo ms corta
posible preparada de antemano. Ten cuidado para que no parezca preparado, acta de
manera natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al que estas aplicando.
Habla acerca de las cosas que has hecho y los puestos de trabajo en los que has estado que
se refieran a la posicin por la cual te estn entrevistando. Comienza hablando desde lo ms
antiguo hasta lo ms nuevo. Divide la respuesta en 2: En lo personal y en lo profesional.
Brevemente.
Pregunta #2 Por qu dej su ltimo trabajo?
Mantente positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su
ltimo trabajo. Nunca digas que la razn se debi a un problema con sus jefes y nunca
hables mal de tus anteriores supervisores/jefes/directores, compaeros de trabajo o de la
organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia a motivos positivos que justifiquen su
salida de su anterior trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo
tener una nueva visin sobre el futuro que te llevaron a dejar tu anterior trabajo.
Pregunta #3 Qu experiencia tiene usted en este campo?
Habla acerca de aspectos especficos que se relacionan con la posicin por la que ests
siendo entrevistado. Si no tienes experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que
puedas con ejemplos reales, nunca inventados.
Pregunta #4 Se considera con xito?
Siempre debes responder s y explicar brevemente por qu. Una buena explicacin es que te
has fijado metas que has ido cumpliendo y que, adems, has ayudado a otros a alcanzar las
suyas.
Pregunta #5 Qu es lo que sus compaeros de trabajo dicen acerca de usted?
Ten preparada alguna cita de sus anteriores compaeros de trabajo. Puede ser una cita
sobre algn reconocimiento a un logro especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo
ms general como decir Que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms
trabajadores.
Pregunta #6 Qu sabe de esta empresa?
Necesitas hacer una investigacin previa de la organizacin donde est aplicando para
trabajar, ahora con internet es una tarea muy sencilla. Averigua los orgenes de la
organizacin y hacia donde esta yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio,
impreso, para poder demostrar que te has molestado.
Pregunta #7 Qu ha hecho para mejorar su conocimiento en el ltimo ao?

Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la entrevista y que impliquen
una mejora de tu conocimiento profesional y personal.
Pregunta #8 Est aplicando para otros puestos de trabajo?
Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este apartado. Focaliza tu respuesta
inmediatamente en el trabajo que estas aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para
esa empresa. Cualquier otra cosa es una distraccin.
Pregunta #9 Por qu quiere trabajar para esta organizacin?
La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe basarse en la
investigacin que ha realizado de la empresa en cuestin. La sinceridad es extremadamente
importante aqu y ser fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos
profesionales a largo plazo.
Pregunta #10 Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
Tienes que conocer la poltica de empresa de parientes, pero ten en cuenta que te preguntan
sobre conocidos y no sobre parientes. Ten cuidado si mencionas a un amigo, asegrate que
este bien considerado.
Pregunta #11 Cunto dinero o salario espera recibir?
Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera irnico que perdiese la
oportunidad de conseguir el trabajo por responder, en primer lugar, una cantidad
inapropiada. Una alternativa de respuesta podra ser decir algo como: Esa es una pregunta
difcil. Podra decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El entrevistador, en la
mayora de los casos, se sorprender. Si no es as, tambin puedes aadir que puede
depender de los detalles del trabajo. A continuacin, no de una cifra especfica sino un
amplio rango, por ejemplo, de 50,000 a 60,000, dependiendo de las responsabilidades del
trabajo.
Pregunta #12 Es usted jugador de equipo?
Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegrate de tener listos varios ejemplos. Seala
caractersticas en cada uno de esos ejemplos que demuestren que toda accin fue para bien
del equipo y no para ti mismo, eso ser una buena muestra de actitud. No alardees sino que
usa hechos concretos ms que apreciaciones.
Pregunta #13 Cunto tiempo espera quedarse trabajando para nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sera lo ms adecuado en esta pregunta. Una respuesta genrica
debera funcionar mucho mejor: Me gustara que fuese por un largo tiempo o Mientras
que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan de la misma
manera.
Pregunta #14 Ha tenido que despedir a alguien alguna vez? Cmo se sinti al respecto?
Esto es un tema clave. No des la sensacin de que para ti es fcil despedir personas,
aunque sea as. Haz referencia a que Siempre se debe preferir a la empresa, frente a
alguien que pueda haber creado una situacin perjudicial para la misma.

Pregunta #15 Cul es su filosofa hacia el trabajo?

El entrevistador no busca una larga respuesta aqu. Tienes que ser corto y positivo
mostrando un beneficio para la empresa. Tal vez puedes hablar de los buenos sentimientos
que te produce hacer tu trabajo y terminarlo.
Pregunta #16 Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse Dejara de trabajar?
En esta pregunta tendrs que dejar claro que ests en la entrevista porque necesitas el
trabajo y el dinero. De hecho, lo contrario sera extrao, ya que si tienes dinero para
jubilarte Qu haces haciendo una entrevista?
Pregunta #17 Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algn
tema?
Dentro de lo posible, di que no. Si efectivamente ha sucedido se honesto, breve y evita decir
cosas negativas sobre las personas u empresas implicadas.
Pregunta #18 Explique cmo sera un activo para esta empresa
Debe estar ansioso por esta pregunta. Te brindan la oportunidad de destacar los mejores
puntos en lo que se refiere a la posicin y a lo que puedes aportar. Piensa con antelacin la
respuesta ms adecuada.
Pregunta #19 Por qu lo debemos contratar?
Seala en que medida satisfaces los requisitos de lo que la empresa busca. No hagas
mencin a otros candidatos ni hagas comparaciones.
Pregunta #20 Cunteme acerca de alguna sugerencia que haya hecho
Prepara una lista de sugerencias que hayas hecho en anteriores trabajos. Tienes que estar
seguro que tu sugerencia fue aceptada y puesta en marcha y que tuvo xito. Es ms, si la
sugerencia se encuentra relacionada con el puesto que estas aplicando sera excelente. En
el caso de que no tengas ninguna sugerencia que se haya puesto en marcha cuenta, de
modo breve, las sugerencias que hayas hecho, para que vean en ti una persona que si que
se preocupa por la mejora de la empresa en la que est trabajando.
Pregunta #21 Qu es lo ms le irrita de sus compaeros de trabajo?
Esta es una pregunta trampa. Piensa en algo grave que te pueda irritar, y evita decir que
cualquier cosa lo puede irritar. De hecho, de esta pregunta te puedes aprovechar, ya que
puedes usar puntos flojos de otras personas a tu favor: Me irrita que mi compaero tenga
la mesa desordenada y que no preste atencin en las reuniones.
Pregunta #22 Cul es su mayor fortaleza?

Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y positivo. Unos buenos
ejemplos seran:

tu capacidad para establecer prioridades

tu capacidad de resolucin de problemas

tu capacidad a trabajar bajo presin

tu capacidad de concentrarse en los proyectos

tu experiencia profesional

tu capacidad de liderazgo

tu actitud positiva

etc

Pregunta #23 Cual sera su puesto de trabajo ideal?

Mantente alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si dices que tu trabajo ideal
es el que estas aplicando sera muy condescendiente y perdera credibilidad. Si dices otro
trabajo el entrevistador podra sospechar que no estaras satisfecho si eres contratado. Lo
mejor es permanecer genrico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo que
hago, al igual que las personas con las que trabajo, en donde pueda crecer
profesionalmente y pueda contribuir.
Pregunta #24 Por qu cree que le hara bien este trabajo?
Da varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e inters.
Pregunta #25 Qu ests buscando en un puesto de trabajo?
Vase la respuesta #23
Pregunta #26 Con qu tipo de persona se negara a trabajar?
No seas trivial. Habla de cosas graves, por ejemplo, de alguien desleal a la empresa.
Pregunta #27 Qu es ms importante para usted: el dinero o el trabajo?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre ms importante. Esa siempre
ser la mejor respuesta.
Pregunta #28 Cul son, segn sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos ms
fuertes?
Analzate y encuentra tus puntos fuertes. Algunos ejemplos pueden ser lealtad, energa,
actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad,
solucin de problemas, etc.

Pregunta #29 Cunteme acerca de algn problema que pueda haber tenido con un
supervisor
Esta es otra claro ejemplo de pregunta trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador
te pone prueba, quiere saber si hablas mal de tu jefe, y si caes en ese juego pueden verse
afectadas tu entrevista y tus posibilidades. Permanece positivo y cuenta de manera breve un
problema que hayas podido tener con tu jefe o supervisor, aunque lo mejor es contestar que
no has tenido ningn problema.
Pregunta #30 Qu es lo que le ha decepcionado acerca de su ltimo puesto de trabajo?
No seas trivial o negativo. Un respuesta muy til sera: No haba suficientes desafos o
Como la anterior organizacin no gan un contrato no pudiste asumir nuevas
responsabilidades.
Pregunta #31 Cunteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presin
Contesta siempre que trabajas muy cmodo bajo presin, no tiene por qu darse en el
futuro, y si as es, tendrs que aprender a hacerlo. Ejemplifica relacionndolo con la
posicin solicitada.
Pregunta #32 Coincide con sus habilidades este trabajo u otro trabajo sera mejor?
Claro que coinciden. No siembres la sospecha de que tal vez quieras otro trabajo ms que
ste.
Pregunta #33 Qu le motiva a hacer mejor su trabajo?
Este es un rasgo personal que slo t puedes contestar, pero algn buen ejemplo podra
ser: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento, etc.
Pregunta #34 Est dispuesto a trabajar horas extraordinarias?
Esto depende de ti. Se totalmente honesto. Las empresas, cada vez ms, piden personas
que estn dispuestas a quitar horas de su tiempo libre a favor de la empresa. Si tu respuesta
en no, lo ms probable es que otra persona que haya contestado que s est por delante
tuyo.
Pregunta #35 Cmo sabe que est teniendo xito en un trabajo?
Hay una respuesta muy buena para este punto: Establezco altos estndares para mi mismo
y cumplo con ellos. Mis resultados sern una medida de mi xito.
Pregunta #36 Estara dispuesto a trasladarse a otra comunidad o pas si es necesario?
Debes tener esta respuesta muy clara, as que antes hblalo con tu familia antes de la
entrevista si crees que existe la posibilidad de que pueda surgir. No digas s slo para
obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no, esto puede acarrearte muchos problemas
ms adelante. De nuevo se honesto y ahrrate molestias futuras.
Pregunta #37 Est dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los suyos
propios?

Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No te preocupes por la profundidad

tica y filosfica, simplemente di que s.
Pregunta #38 Describa su estilo de gestin
Trata de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes como progresivo,
vendedor o consensual, puede tener varios significados segn tu entrevistador. Da una
descripcin general y di que vas a gestionar de acuerdo con la situacin especfica dada.
Pregunta #39 Qu ha aprendido de los errores en el trabajo?
Aqu hay que tener cuidado para no afectar tu credibilidad. Puedes hacer mencin a un
pequeo y bien intencionado error con una positiva leccin aprendida. Un ejemplo de ello
sera: Demasiado trabajo en un proyecto que te llev a aprender a trabajar ms
coordinadamente con sus compaeros de trabajo.
Pregunta #40 Tiene alguna cualidad por desarrollar?
Otra pregunta con trampa. Si conoces las cualidades que te faltan dejan de ser puntos
ciegos, as que mantente positivo y di que estars atento para detectar cualquier anomala.
Pregunta #41 Si hicieses esta entrevista Qu es lo que buscara de la persona a contratar?
Trata de ponerte en el lugar del entrevistador. Ten cuidado al mencionar o explicar los
rasgos que se necesitan, pero deja entrever que la persona que necesitan se parece mucho
a ti.
Pregunta #42 Cree que est sobrecalificado para este puesto?
Claro que si, ests muy bien calificado para la posicin, y que tienes muchas ganas de
seguir aprendiendo y desarrollndote como profesional.
Pregunta #43 Cmo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?
En primer lugar, si tienes experiencia, explica al entrevistador que s tiene experiencia. En el
caso de que no la tengas, seala que sabes trabajar con dedicacin y que aprendes muy
rpido.
Pregunta #44 Qu cualidades busca en un jefe?
Se genrico y positivo. Habla de cualidades seguras, como que sea inteligente, con sentido
de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes
piensan que tienen estos rasgos.
Pregunta #45 Ha ayudado alguna vez a resolver una controversia entre otras personas?
Escoge un incidente especfico. Concntrate en tu tcnica de resolucin de problemas y no
en la controversia misma.
Pregunta #46 Qu posicin prefiere tener cuando trabaja en equipo?

Y de nuevo honestidad. Si est cmodo en diferentes funciones, dilo as, y si no, explique
que posiciones prefiere.
Pregunta #47 Describa su tica de trabajo
Haz hincapi en los beneficios para la empresa. Temas como la determinacin de realizar el
trabajo, el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.
Pregunta #48 Cul ha sido su mayor decepcin profesional?
Cuando digas tu respuesta, asegrate que te refieres a algo que estaba fuera de tu control,
muestra aceptacin y no los sentimientos negativos.
Pregunta #49 Cunteme acerca de la experiencia ms divertida que ha tenido en el trabajo
Habla, por ejemplo, sobre la diversin por el cumplimiento de objetivos para la empresa.
Pregunta #50 Tiene alguna pregunta?
Siempre debes tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto tu inters
hacia el puesto. Las preguntas deben ser positivas y de inters por la empresa. Si durante la
entrevista detectas que hay puntos que no han quedado claros, este es el mejor momento
para sacarlos a la luz, de esta manera das a conocer tu habilidad para escuchar, comunicar
y proponer.

10 PREGUNTAS NO TAN EVIDENTES para las cuales debes de prepararte:

123456789-

Cmo lo describira alguien que no lo quiere?

Cul fue el mayor reto que tuvo que enfrentar en su trabajo anterior?
Cul fue su error ms grande?
Cul es su definicin del fracaso?
Cundo fue la ltima vez que se enojo?
Si pudiera vivir de nuevo sus ltimos 5 aos, que cambiara?
Qu hubiera cambiado de su trabajo, su ex-jefe?
Porqu no est ganando ms dinero a esta altura de su carrera profesional?
Quin lo ha inspirado en su vida y porque?
10-Qu prefiere, ser querido o temido?