Professional Documents
Culture Documents
OAXACA
2. Ingeniera de la planta:
Diseo de instalaciones y sus especificaciones
Mantenimiento y control del equipo
3. Ingeniera industrial:
Estudio de mtodos
Medida del trabajo
Distribucin de la planta
5. Abastecimientos:
Trfico
Embarque
Compras locales e internacionales
Control de inventarios
Almacn
6. Fabricacin:
Manufacturas
Servicios
7. Control de calidad
Normas y especificaciones
Inspeccin de prueba
Registros de inspecciones
Mtodos de recuperacin
MERCADOTECNIA
Es una funcin trascendental ya que a travs de ella se cumplen algunos de los propsitos
institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el
mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyndolo en forma tal,
que est a su disposicin en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio ms adecuado.
Tiene como funciones:
1. Investigacin de mercados
2. Planeacin y desarrollo del producto:
Empaque
Marca
3. Precio
4. Distribucin y logstica
5. Ventas
6. Comunicacin
Promocin de ventas
Publicidad
Relaciones pblicas
FINANZAS
De vital importancia es esta funcin, ya que toda empresa trabaja con base en constantes
movimientos de dinero. Esta rea se encarga de la obtencin de fondos y del suministro del capital
que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios
econmicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto que puedan funcionar
debidamente.
El rea de finanzas tiene implcito el objetivo del mximo aprovechamiento y administracin
de los recursos financieros.
1. Financiamiento:
Planeacin financiera
Relaciones financieras
Tesorera
Obtencin de recursos
Inversiones
2. Contralora:
Contabilidad general
Contabilidad de costos
Presupuestos
Auditora interna
Estadstica
Crdito y cobranzas
Impuestos
ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS
Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de
acuerdo con los objetivos de la empresa, a travs de programas adecuados de reclutamiento, de
seleccin, de capacitacin y desarrollo.
Sus funciones principales son:
1. Contratacin y empleo:
Reclutamiento
Seleccin
Contratacin
Introduccin o induccin
Promocin, transferencias y ascensos
2. Capacitacin y desarrollo:
Entrenamiento
Capacitacin
Desarrollo
3. Sueldos y salarios:
Anlisis y valuacin de puestos
Calificacin de mritos
Remuneracin y vacaciones
4. Relaciones laborales
Comunicacin
Contratos colectivos de trabajo
Disciplina
Investigacin de personal
Relaciones de trabajo
5. Servicios y prestaciones:
Actividades recreativas
Actividades culturales
Prestaciones