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La tica en la empresa se encuentra constituida por las normas y
principios ticos que se usan para atender la serie de problemas
morales o ticos dentro del contexto empresarial. Hablar de tica
organizacional es enfatizar el anlisis de las actuaciones de la
empresa. Abarca la serie de procedimientos, normas, cdigos de
conducta, filosofa organizacional, gestin de la informacin,
calidad del producto o servicio que se ofrece.
La tica en la empresa busca entregar a sus colaboradores los
aspectos ms importantes de una nueva cultura de la empresa,
ratificar el compromiso de los mismos, orientarlos hacia valores
como: integridad, liderazgo, honestidad, entre otros. Todo esto se
pregona a las empresas, se anuncia como un acierto, un premio.
Sin embargo, se olvidan del pensar de sus colaboradores.
Hoy en da es posible presenciar cmo empresas
independientemente de su tipo, tamao o sector son partcipes de
actos deshonestos que quedan expuestos en los medios de
comunicacin. Sera moralina hablar de algo y practicar otra, sera
incongruente inculcar en la capacitacin el cdigo de conducta y
ya cuando el colaborador se encuentre instalado presencie actos
de corrupcin, especulacin o sabotaje realizados por sus
compaeros o jefes. Esto puede producir resentimiento y
confusin en el colaborador. Ejemplos simples de stas
inconsistencias son como cuando por ejemplo el Gerente General
se niega a contestar llamadas telefnicas, excusndose ante su
Conclusin