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4/9/2015

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NoenLetra(04/09/2015Adespachop/proveer)89572SARAEVICHMONICAc/CALAMARIS.A.YOTROS
S/DaosyPerjuicios(Laboral)
ICIRC.JUZGADOCIVILNRO2
SDDSentencia1Instancia.REGISTRESEyNOTIFIQUESE.

HSAutos:"SARAEVICHMONICAc/CALAMARIS.A.YOTROSS/Daosy
Perjuicios(Laboral)"

Expte.N89572

DiarioTextual.com

SANTAROSA,5deJuniode2015.

AUTOSYVISTOS:

Lospresentesautoscaratulados:"SARAEVICH
MONICAc/CALAMARIS.A.YOTROSS/DaosyPerjuicios(Laboral)"Expte.N
89572,entrmiteporanteesteJuzgadodePrimeraInstanciaCivil,
Comercial,LaboralydeMineraNDOS,tradosadespachoparadictar
sentenciaydeloscuales

RESULTA:

Queafs.108/176sepresentaMnicaSaraevich,
porsupropioderecho,conelpatrocinioletradodelDr.CarlosEmiliano
Alvarez,denunciadomiciliorealyconstituyeelprocesal.Promueve
demandalaboralparaobtenerelpagodediferenciassalariales,horas
extras,vacaciones,aguinaldo,indemnizacinpordespido,preaviso,
indemnizacionesart.10Ley24.013yarts.1y2Ley25.323ydaosy
perjuicios,porlasumade$320.909,22y/oloqueenmsoenmenos
surjadelaspericiasapracticarse,conmsinteresesycostascontrala
empresaCalamariS.A.y/oelPresidenteSr.MiguelAngelCalamariy/ola
DirectoraTitularSra.MaraHaydeDomnguezy/oelDirectorSuplente
GustavoArielPereyray/oelSr.MiguelDazAmoy/oquienresulteser
responsable.Expresa,enprimertrmino,queseencuentralegitimadapara
iniciarlaaccinentabladaporhabersidotrabajadoradelaempresa
demandadaydamnificadaenelmobbingy/oacosolaboral.Ensegundo
trmino,efectaundetallesobrelasrazonesporlascualesCalamari
S.A.,elPresidenteSr.MiguelngelCalamari,laDirectoraTitularSra.
MaraHaydeDomnguez,elDirectorSuplenteGustavoArielPereyrayel
Sr.MiguelDazAmoseencuentranpasivamentelegitimadosparaser
demandados.Acontinuacin,relataquecomenzatrabajarenellocal
comercialreaadministrativadelaempresaCalamariS.A.,sitoen
Avda.LuroN685deestaciudad,confecha01/06/1994,siendoenun
principiounaempleadams.Luegodetranscurridosaproximadamentecinco
aos,anteladesvinculacindelaempleadaadministrativademayorrango
enlaempresa,tuvoqueresponderalaasignacindemstareasasfue
querealizvariascapacitacionesenRenaultArgentinayPlanRombo,
http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y%2 1/20

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incrementndosesusresponsabilidadesenlaempresapasandosustareas
deadministrativacalificadaaadministrativamltipleespecializada
aunqueellonosereflejensusrecibosdehaberes.Estastareasde
administrativamltipleeranrealizadasenelreadedocumentacinde
unidades0Kmydevehculosusados,comprasdevehculosafbrica,
informesdiariosysemanalesaRenaultArgentina,auditorias,manejodel
sistemanicoenredconlaTerminalautomotrizconpuestostole
significabatenerunaclavedeseguridadasunombreloquelepermita
lacargadeinformacinentiempoyformaparapoderaccederalcobrode
importantesincentivosdeRenaultparalaempresa.Tambinerala
encargadadelPlanRombo,decapacitacinalrestodelpersonaldelrea
administrativa,utilizacindesistemasinformticoscomoporejemplo
RenaultNetintranetquevnculaalafbricaconlasconcesionarias
habiendoviajadoparacapacitarseenelusodelprogramaaBuenosAires
esdecirque,trabajabaconautonomasuficienteyaquetenalasclaves
sufientesparacargarlainformacinnecesariadentrodeRenaultNety
eralanicaquecargabalainformacinenelreaadministrativa,no
siendosupervisadapornadie,siendosusuperiorelSr.Calamari.
Prosiguerelatandoquelajornadadetrabajoeradelunesaviernesde
8:00a13:00hs.yde16:00a20:30hs.ylossbadosde8:30a13:00
horas,aunqueenocasionesyporlaresponsabilidadquetenarealiz
horariocorridode8:00a20:30horas,inclusohastamstarde,pero
nuncalefueronabonadashorasextrashabiendopercibidoenelmesde
mayolasumade$5.499,57,enelmesdejuniolasumade$7.106,19
comprendiendostaelaguinaldoproporcionalycomoltimaremuneracin
ladelmesdejuliode2011queascendia$6.782,10.Conrespectoalos
hechosdemobbinglaboralexpresaque,stosocurrierondesdeelinicio
delarelacinlaboral,dentrodelaempresayfueronejecutadosporel
Sr.MiguelngelCalamari.Durantelosprimeroscincoaosdelarelacin
laborallaspropuestaseranefectuadasenunavinculacindirectaconlo
sexualydadoquenoaccedialasmismascomenzaronlosactos
configurativosdelmobbinglaboraly/omaltratopsicolgico.As,expresa
quesufridesautorizacionesantepersonalmenoscalificado,
contrardenes,manifestacionesmalintencionadashaciasupersonay
capacidaddetrabajo,amenazasdesancionesodedespido,sobrecargade
tareas,intimidacinmediantelaelevacindeltonodevoz,
desvalorizacindesuesfuerzopersonal,amplificacinenforma
malintencionadadepequeoserroresconelobjetodealterarla,
obligacinderealizartrabajosqueibanencontradesutica,
humillacionesanteclientes,yaseaporquetuvoquecargarconculpasque
nolecorrespondanobienporcuestionesdesexorecibigestos
intimidatorios,obscenosyhumillantesantesuscompaeros,tercerosy
clientes,bromasinapropiadasycrueleshaciasupersona,insinuaciones
sexualesenformaindirecta,comportamientosinapropidadoshaciauna
mujer,comentariosinadecuadosenrelacinasucondicinfsicaysu
vidaprivadasiendoesteacosopsicolgicodelqueeraobjetoconocido
portodoseneltrabajo,includoslaSra.DomnguezyelSr.Pereira.
Quesoportlasituacinporsunecesidaddetrabajaryporquedentrode
laempresaconmuchoesfuerzo,responsabilidadydedicacinhaba
adquiridounespacioaunquecomoconsecuenciadelmobbinglaboralydel
acosopsicolgicoquepadecacomenzasufrirdiversostrastornosensu
saludloquelallevaconsultaradiversosprofesionalesyatomargran
cantidaddemedicamentos.Comolarelacinlaboralsetornabacadavez
mstirante,conelobjetodemantenerlamisma,solicitpornota
autorizacinparatomarsuperodovacacionalcorrespondientesalao
2009apartirdel06/12/10al26/12/10yalregresodestasseencontr
antelasituacindequelahabandesplazado,noseleotorgabantareas
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yelSr.Calmarinolehablaba.Estolallevalaconsultaconel
psiclogo,queyalaatenda,quienasuvezlerecomendenforma
urgenteveraunpsiquiatracomenzandoasuntratamiento
psicoteraputicoporpsicologaypsicofrmacolgicoyseguimientopor
psiquiatraconreposolaboralambulatoriopor30das,habindole
diagnosticadoelpsiquiatra,Dr.CamiloMuoz,TrastornodeAnsiedad
Generalizada,continuandoluegodichotratamientoconelpsiquiatraDr.
RalGarcaGarca,quienleaumentladosisdelamedicacin.Para
podervolverasutrabajo,talcomoerasuintencin,sediocuentaque
eranecesarioobtenerunreconocimientodelaempresadelasituacin
paraquestapudierasermodificadayapartirdeah,conelalta
mdicarespectiva,poderreincorporarseasustareashabitualesporello
procediaenviarlamisivadefecha19/05/11porintermediodelacual
plasmsusituacinyformalizlaintimacinasuempleadoraenviando
otramisivadeidnticotenoralaAFIPDGIyproducindoseunprofuso
intercambioepistolarentrelaspartes.Finalmente,afindeevitar
iniciarlaaccinjudicial,acudiantelaDelegacindeRelaciones
LaboralesdeestaciudaddondeseinicielExpte.N552/11"Saraevich
Mnicas/ReclamoLaboralc/CalamariSA"enelmarcodelascitadas
actuacionesadministrativaslaempleadoradepositlaliquidacinfinal
peronoaslosimportesreclamadospordiferenciassalarialesy,
habiendosidoimposiblearribaraunacuerdo,esqueseacudeala
instanciajudicial.Practicaliquidacin,determinaelmontodeldao
moralreclamado,plantealainconstitucionalidaddelosarts.39punto1
y49delaLey24.557ydelapreceptivalegalyreglamentaria
concordante,acompaadocumental,ofrecelarestantepruebayfundaen
derechosupeticin.

Queafs.200/247sepresentanlosletrados
apoderadosdelafirmaCalamariS.A.,Dres.JuanManuelHernndezGomezy
NoralEyheramonho(vasecopiadepodergeneralglosadaafs.191/194),
constituyendomicilioprocesal,contestandemandasolicitandosurechazo
concostasalaactora.Conformemandaprocesalefectanlanegacinde
loshechosexpuestosenellibelodedemanda,planteancomodefensade
fondoexcepcindeprescripcinyrelatanloshechosconformeasu
entenderacontecieron.As,expresanquelaactoraingresatrabajarcon
fecha01/06/94,cumpliendounajornadadetrabajolaqueesigualpara
todoelpersonaldelaempresadeochohorasdiariasdelunesaviernes
ylossbadosde8:30a12:30hs.,loquetotalizaunacargade44horas
semanalesnohabiendorealizadonuncahorasextras.Coneltranscurso
deltiempo,incrementelniveldesusfuncionesdemaneraprogresivay
paulatina,llegandoadesempearsecomoadministrativocalificadoes
decirque,eraunaempleadaconimportanteantiguedadenlafirmayque
realizabatareasdeniveladministrativoperonotenaautonomaensus
funciones.Laactoradependadelotorgamientodetareasdesus
superiores,stossupervisabansulaborytampocotenaasucargola
capacitacindetodoelpersonalqueingresabaalreaadministrativa,al
margendelaconsultasdiariasqueelpersonalmsnuevopudiere
efectuarle.ConrespectoalsistemaRenaultNetexpresanque,lafuncin
delaactoraeralacargadelosautomviles"0Km"vendidosenla
concesionariatenaquecargarlosdatosdelosclientesadquirentesy
losdatosidentificatoriosdelvehculo0Kmvendido,contandoparapara
accederalsistemaconunallaveocontraseayteniendounnivelde
ingresorestringido,siendoMaraDomnguezyJorgeManzanolasnicas
personasqueaccedanalatotalidaddelosniveles.Prosiguenexponiendo
que,sibienlaactoraeracertificantedefirmadePlanRombo,noerala
nicapuestoqueestatareatambinlarealizabanotraspersonasdela
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empresaycomoladocumentacindelaentidadfinancierarequeradoble
firma,lacertificacintambinlarubricabaotrocertificante(por
ejemploelSr.Pereira)nohabiendoPlanRombootorgadopoderniala
actoranianingunaotrapersonadelaconcesionariaaadiendoqueel
desempeolaboraldelaSra.Saraevichnofueeldeunaempleadaejemplar
seledescontdisporinasistenciasinjustificadas,llegabatardeal
trabajooseausentabasinavisoyenlaspostrimeradelarelacin
laborallaSra.Saraevichrecurriatodotipodeartimaanaspara
provocareldespidodirectodelapatronal,sinhaberobtenidoel
resultadodeseadonegandorotundamenteelacaecimientodelas
acusacionesdeloshechosdemobbingyexplayndoseentalsentidoy
tambinenrelacinalostratamientosmdicosefectuadosporlaactora,
alintercambioepistolarmantenidoyalacausaldedistractoinvocado
porlaaccionante.Impugnanlosrubros,montosreclamados,contestanel
planteodeinconstitucionalidadintroducidoporlaactoraenelescrito
dedemanda,ofrecenlapruebadesuparteyfundanenderechosudefensa.

Queafs.251/263sepresentanMiguelAngel
Calamari,MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira,porintermedio
desusletradosapoderados,Dres.JuanManuelHernndezGomezyNoral
Eyheramonho(vasecopiadepodergeneralglosadaafs.248/250),
constituyendomicilioprocesal,contestandemandaysolicitansurechazo
conexpresaimposicindecostasalaactora.Preliminarmente,por
imperativoprocesal,efectanlanegacindeloshechosexpuestosenel
escritodedemandaseguidamente,interponenexcepcionesdeprescripcin
ydelegitimacinpasivacomodefensasdefondoyadhierenentodossus
trminosalacontestacindedemandaefectuadaporlafirmaCalamari
S.A.Ofrecenpruebayfundanenderechosupeticin.

Queafs.303laparteactoradesistedela
accinimpetradacontraMiguelDazAmo.

Queafs.305obraactadeaudienciade
conciliacinconlosresultadosallconsignados.

Queafs.314seabreapruebalapresente
causa,proveyndoseafs.324/331yafs.343/352laspruebasofrecidas
porlaspartes.

Queafs.1563sedecretalaclausuradel
perodoprobatorio,obrandoafs.1569infinelacertificacindela
Actuaria.Queafs.1570seponenlosautosalaoficinaadisposicinde
laspartesalosfinesdealegar.

Queafs.1576/1577obraeldictamendelSr.
FiscalGeneral,respectodelplanteodeinconstitucionalidadintroducido
porlaparteactora.

Queafs.1580/1659obraelalegatodela
actora,afs.1661/1682eldelafirmacodemandadaCalamariS.A.,afs.
1684/1687eldelcodemandadoMiguelngelCalamari,afs.1689/1690el
delcodemandadoGustavoArielPereirayafs.1692/1695el
correspondientealacodemandadaMaraHaydeDomnguez.

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Queafs.1696pasanlosautosadespachopara
eldictadodesentencia,solicitndoseafs.1697alaCmarade
ApelacionesenloCivil,Comercial,LaboralydeMineradeestaciudad,
prrrogaparaeldictadodelamismaenlostrminosdelart.159CPCC.
Queafs.1700obraoficion38/15r.C.A.concediendounnuevoplazo,por
loqueafs.1701pasannuevamenteestosautosadespachoparaeldictado
depronunciamiento,resolucinqueseencuentrafirme,y

CONSIDERANDO:

I.Conformehaquedadotrabadalalitisconlos
escritosdedemanda(fs.108/176),contestacionesdedemandadeCalamari
S.A.(fs.200/207),deMiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezyde
GustavoArielPereira(fs.251/263)noseencuentracontrovertidoquela
actoraMnicaSaraevichtrabajenrelacindedependenciaparala
codemandadaCalamariS.A.desdeelda1/06/1994hastaelda22/07/2011
enqueseproduceeldistractolaboralconformesurgedeltelegrama
colasionadoremitidoporlaactorayqueobraafs.35yfs.32/34,
realizandotareasadministrativasdelunesasbados.

Encambiodisientenlaspartesenlosiguiente:
1)lacategoraenquecorrespondeencuadrarlasegnCCT379/04segnlas
tareasdesempeadas3)laextensindelajornadalaboral4)lacausal
dedespido5)laprocedenciadelosrubrosymontosreclamadosy6)la
defensadefaltadelegitimacinpasivaparaobraropuestaporlos
codemandadosMiguelAngelCalamari,MaraHaydeDomnguezyGustavo
ArielPereira.

Sedejaconstancia,quelaspartesnohan
desconocidoelintercambioepistolarproducidoentreellasyqueda
cuentaladocumentalglosadaafs.3/45comotampocolosrecibosde
haberes,queenfotocopiasobranagregadosafs.57/86ycuyosoriginales
seencuentranreservadosenSecretara.

II.Relativoalprimerpuntocontrovertido,es
decir,lacategoraconvencionalpretendidaporlaactorapersonal
administrativomltipleespecializadoynegadaporlapartedemandada,
corresponderemitirsealoestablecidoenlasdisposicionesdelConvenio
ColectivodeTrabajon379/04hoy596/10SMATAACARA.

As,elart.12inc.1definealpersonal
administrativomltipleespecializado:"Eselempleadodeamplia
experienciayespecializacinquetrabajaconautonomaenoperacionesde
elevadoniveladministrativo.Debiendoasesorartcnicayprcticamentea
personaldemenorcategora".

Asuvez,elart.12inc.2definealpersonal
administrativoespecializadocategoradelaactorasegnrecibos,como
aquel"...empleadoconexperienciayespecializacinquetrabajaen
operacionesdeniveladministrativo.Debiendoasesorartcnicay
prcticamenteapersonaldemenorcategora".

Porello,esindispensableanalizarlaprueba
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producidaenestasactuacionesconformeloautorizanlosarts.155inc.5,
tercerprrafo,360y368delC.P.C.Cyart.84NJF986.

Conrelacinalastareasrealizadasporla
actora,Espsito(fs.682/697)manifiestaquelaactora"...trabajabaen
laadministracin.Cuandoyo[latestigo]trabajabaahellahacatodo
loquetenaverconcomprasafbrica,patentamientos,informesde
patentamientos,PlanRombo,quems...tareasadministratativasen
general.Ellafuelaquemeensetodoloqueyoaprend...Todoloque
erareferidoaRenaultfbricalohacaella...","Mnicaerala
encargadadelpatentamientosy...cargabaesoenelprogramaquellevaba
Renault"(preg.5,19,20,25,26,27,28,30),quelasrdeneslasdaba
MiguelCalamariyeraalaquienreportada(preg.24).Latestigo
Longstaff(fs.698/716)declaraquelaactora"...estabaenlaparte
administrativa,ellahacaPlanRombo,semanejabadirectamentecon
Renault,manejabaelstockdelosautos,todolorelacionadoconlos
patentamientosytodolorelacionadoconPlanRombo(suscripciones,
patentamientos,entregadeautos,oalgunaconsulta,sedirigaaella"
(preg.5,19,20,26,27,28,48)quelasrdenesalaactoraselasdaba
Calamari(preg.24,44)que"...laqueme[alatestigo]capacitoami
fueella[Saraevich]ylaquetrabajabaconjuntamenteconotrachicaque
trabajabaah,queeralaquelereportabaeltrabajo,lamandaba
digamos"(preg.25,rpgta.12).EltestigoGarca(fs.729/748)expresaque
laactividaddelaactora"...eraactividadadministrativarelacionadaa
lacargadepatentamientosdiariosenunsistemallamadoRenaultnetala
fbricayaayudaraloscompaerosdelrea"(preg.13)agregaquelas
tareasquesecumplenson"..hayunapersonaencargadadeliquidar
sueldos,unapersonaencargadadebancos,unapersonaencargadade
gestora,unapersonaencargadadecargarpatentamientosaRenault,una
personaencargadaderecepcionarautosyentregarautosusadoso0
kilometro,otrapersonaencargadadelapartedecrditosdeRenault,el
cajeroquerealizadichatareaenlaempresa,todosenunmismombito,
enunmismoespaciofsico"(preg.15).Conrelacinalostrabajosde
RenaultnetyPlanRomboSAeralaactoraquienrealizabalastareas
(rpgta.10,11).

JorgeAdolfoManzano(fs.923/938)declaraquela
actoraeraempleadaadministrativa(preg.13)yquelastareasenel
sectoradministracinconsistan:"...hayunapersonaquehacedecajero,
otraquehacelapartedebanco,haydosengestora,hayunapersonaque
hacecrditos,otraqueseencargadecargadepatentamientoyalgode
crditos,yotraqueseocupadecontroldestockycargadevehculos
queingresan"(preg.15)siendolastareasdeSaraevich"lacargade
patentamientos,yatendatodalaparteadministrativa,deloqueeralas
suscripcionesdePlanRombo"(preg.29),comoastambinlasconsultas
relativasdeesteplan(rpgta.15).

Enigualsentidodeclaranlostestigos
Aulestiarte(fs.1089/1101,preg.19,20,22,rpgta.10,15),Rolheiser
(fs.1302/1316preg.5,23,24,25,32,33,34,35,rpgta.6,17),Ferreyra
(fs.1386/1405,preg.5,6,22,23,24).

Deacuerdoconloexpuestoprecedentemente,se
advierteclaramentequelaactoraprestabatareasadministrativas,
teniendoasuexclusivocargolorelacionadoconRenaultNetyPlanRombo
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y,enesastareasquedabancomprendidasladeenseary/ocapacitara
quienestambindesarrollabanotrastareasadministrativas.Lapresente
descripcindetareas,aentenderdelasuscripta,cabeencuadrarlaenla
categora"personaladministrativoespecializado"contempladoporel
art.12inc.2delCCT379/04.Porlodichonocorrespondehacerlugaral
reclamoefectuadoporlaactoraenestesentidoensuescritodedemanda.

Conrelacinalaextensindelarelacin
laboral,lostestigosquehandeclaradoenautoshansidocontestesen
queelhorarioquesecumplaerahorariodecomercio,esdecir,delunes
aviernesde8,00hs.a12,30hs.yde16,00hs.a20,00hs.ylos
sbadosde8,30hs.a13,hs.(art.360y368CPCCyart.84.NJF986).

III.Conrelacinalacausaldeldistracto
laboral,debosealarquelarespuestaserpositivaalasituacinen
despidoindirectoenquesecoloclaactoraalsentirseinjuriada
laboralmenteporexclusivaculpadelaempleadora,segntelegrama
colacionadoobranteafs.35confecha22/07/2011(arts.242,243y246
LCT).

Laactoraconfecha21/05/2011remititelegrama
colacionadodenunciandolaexistenciadeactosdemobbinglaboraly/o
maltratopsicolgico,losquesemanifiestan"...enconstantes
interrupcionesaltiempodehablaranteparesyclientes,
desautorizacionesanteelpersonalmenoscalificado,contrardenes,
manifestacionesmalintencionadasrespectodemipersonaycapacidadde
trabajo,veladasamenazasconsancionarmeodespedirme,elevarmelavoz
convistasaintimidarme,sobrecargadetareas,desvalorizan
continuamentemiesfuerzopersonal,seamplificanydramatizandemanera
malintencionadapequeoserroresonimiedadesparaalterarme,mefuerzan
arealizartrabajosquevancontramisprincipios,omitica,para
forzarmicriteriotico,mehumillan,desprecianominusvaloranen
pblicoanteclientes,enparticularporcuestionesdesexo,recibir
gestosintimidatorios,hacerbromasinapropiadasycrueleshaciami
persona,melanzainsinuacionessexualesenformaindirecta,entreotras
tantas..."(telegramacolacionadodefs.3).Porellointimaalcesede
dichohostigamientobajoapercibimientodeconsiderarsedespedidapor
culpadelapatronalasimismo,reclamaseabonediferenciasalarialen
conceptodehorasextrasyseregularicelarelacinlaboralconformela
categoracorrespondientesegnCCT379/04yjornadaquedetalla.En
cumplimientodelart.11delaley24013,remitetelegramacolacionadode
igualteneralaAFIP(fs.4).Asuvez,confecha31/05/2011imputaa
MiguelAngelCalamari,presidentedelaempresa,laautoradelosactos
dehostigamientolaboral(fs.6).

Lapatronalconfecha27/05/2011remitecarta
documentorechazandoelreclamoefectuadoporSaraevichcomoasniega
adeudarsumaalguna.Apartirdeall,sesucedeunprofusointercambio
epistolarentrelaactorayCalamariS.A.,MiguelAngelCalamari,Mara
HaydeDomnguezyGustavoArielPereira(verfs.7/45).

Conformelodichoentreotrosreclamos,la
actoraimputahaberseproducidoysufridoactosdehostigamientolaboral
yquesetraduciranenconductasinapropiadasporpartedeunsuperior
http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y%2

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jerrquico(MiguelAngelCalamari,presidentedelaempresa)comoas
tambinagresionesverbales(insultos)comoinsinuacionessexuales.

Parapoderdeterminarlaprocedenciaonodelo
dichocabeavocarsealanlisisdelasdeclaracionesbrindadasporlos
testigospropuestosporlaspartes.AsEspsito,compaeradetrabajode
laactora(verfs.682/697),sostienequelasituacineratensaconlos
empleadosporpartedeCalamariMiguelAngel,"...esunapersonaquepor
ahnohablabien,enrepetidasoportunidadesusamalaspalabraspara
dirigirsealagente",eltratoconlaactoraera"...tambindeesa
manera,...siempretenaalgnmotivopararegaar,siempredealguna
maneraeraunapersonaquemenospreciabaalasmujeres,porlomenoseso
eraloqueyo[latestigo]perciba".Asdaunejemplo"...Mnica
estabahablandoenelsalnconuncliente,yllepedaalgo,Mnicale
decasiahoravoyporqueestabahablandoconelhombre,ylatratmal
adelantedelclientesinrespetarelmomentoqueestateniendoconesa
persona,queseguramenteeradetrabajoporquenoibanvistas[sic,
visitas]allugardetrabajo,meparecequeenesasituacinsimalno
recuerdo,fuesuspendidaMnica,nosesiporquelecontestoporqueno
resolvilasituacinenelmomento,perocreoquefuesuspendida.
DespusmeacuerdolapresinquetrabajabaMnicarespectoaMiguel,
porquelaperseguaconstantemente,comomuyencimadeella
continuamente,yascomoqueeraunasituacintensa...",agregando
"...todoloquepasabaenlaagencianosenterbamosoloescuchabamos
todos.Porquelaoficinaeraunasoladivididaconplacas,conlas
puertasabiertas..."queCalamariseexpresabacontrminoscomo
"...boluda,conchuda,siempreconunexcesodeconfianza,nomuy
respetuoso,paranadarespetuoso",que"Eraunasituacinincmodaporque
tellamabaparapedirtecualquiercosa.Ycuandollegabastedabascuenta
queenrealidaderaparapresumiroparamostrarteantesusamigos"que
vioalaactoraenelao2011y2012yque"...lavimuytriste,yme
contqueestabateniendoproblemasdeexcesivostressportodala
situacinqueestabaviviendo...".

LatestigoLongstaff(fs.698/716),conrelacin
altratodeM.A.Calamariexpresaqueerapsimo,"malo,comoatodossus
empleadosoempleadas,agresivo,gritn,soberbio,maleducado.Siempre
diciendopalabrasobscenas.Siempregritando"quesedirigaalas
empleadasmujeres"contrminosdespectivos,conmalaspalabras,
encarndonostodoeltiempo.Gritndonos,maltratndonos"que"se
sobrepasaba,insinuabacosas.Ofrecaalasempleadas:"miraquelinda
estatengoparavos,mirquelindafiestitapodramoshacer",seas
obscenas,encararlas,encararlos"respectodelaactorasealaque
cuandolasuspendi"LaSrta.Saraevichestabaconuncliente,yelsr.
Calamarisalialosgritos.Entonceslallamasuoficinayyoescuch
todo,comolegritaba,comolatratabayquelahech"agregalatestigo
quevialaactoraenel2010yprincipiode2011yquelavio"mal,
alterada,sacada,aislada,siempreestabamuyatareadaconsutrabajo,
entoncessiempretrabajabahastatarde,deprimida,cansada".Asimismose
dejaconstanciaquelatestigorelatsituacionesqueleocurrierona
ella(preg.41,43)agregaquelarespuestaalodeclaradoera
"esquivarlostodoeltiempoytratardesalirlomejorposibledeesa
situacinporquedebamosseguirtrabajando"dandolatestigodelo
declarado"porqueyolov.Meconstaporquenosotrosnosencontrbamos
enlaoficinadel,porqueibaallevarleinformacinoelmellamaba
poralgoenespecial,olaSrta.Saraevichtambinibaallevarle
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informacin,ynosencontrbamosah...".

LatestigoAulestiarte(fs.1089/1101)expresa
conrelacinaltratoquedispensabaM.A.Calamariera"malo,muymalo.
Eraunapersonadesagradable...lcadavezqueestabaeneselugar,
gritaba,insultaba,secomunicaagritos""elmismo[trato]quetena
paratodoslosempleados,conladiferenciaqueelconlasmujeresle
agregabaunacuotade,nosecomodecirte,erababoso,puedeser?,
degenerado"conrelacinaltratoconlaactorasostieneque"...tambin
lallamabaalosgritos,nousabaeltelfonoparallamarla,enciertas
ocasionescuandoseacercabahaciaelescritorionopedalascosas
correctamente,perosiesedaeraunodeesosdabuenosdel,
incomodabahaciendoreferenciadetuspechosodiciendoalgunaguarangada
obarbaridad"conrelacinalambientedetrabajodelaempresadeclara
que"esfuerte...ysiestabayaenlaempresaelsr.Calamari,era
muchapresin,muchademandaysinorespondasrpidamente,queaveces
nodependadem,porqueunallamadanosala,ahyacomenzabaalos
insultosquetepuededecirdeunocaractersticoquetengograbado
"conchuda,pelotudademierda"...","...yesoseranlostrminosque
constantementeutilizaba,elsiseenojaba,sesacabaybueno,insultaba,
eraungrosero,nopuedorepetirteconstantemente"detallaunejemplo
situacionalenlarespuesta18.Asimismo,conrelacinaloshechosque
describimanifiesta"noreaccionabas,porquesitenasquereaccionarte
pasabaloquemepasam[alatestigoladespidieronporcontestar
preg.35yrpgta.1],tratbamosdeentenderlo,dezafar,noreaccionabas".
Enlarazndesusdichosdice"...Losporqueyotrabajabaenlaparte
derecepcinyyosiempreentrabaparasacarfaxofotocopiasoseaque
veayescuchaba.Losporqueltenaunlugarenlamismaoficina,un
pequeosectordondeseveyseescuchatodo".

EltestigoRolhaiser(fs.1302/1316)respectodel
tratodeM.A.Calamaritestificaqueera"malo,alosgritos,
irrespetuoso,soberbio.Dependaelda""..eraungrito,osinoera
"conchudatraemeesto",o"conchudamovelastetas"ocosasas""...le
dabalomismoinstalar[sic,insultar]aunempleadoqueaungerente,de
hechosiemprelohizodelantedeclientesyamigos"quelasactitudes
descriptasserealizabanantepersonaljerrquicodelaempresa(preg.15,
16,17)conrelacinalasempleadasmujereselcodemandadoera
"acosador,laboral,sexualmente.Siemprequerasalirconellas,las
invitadaatodoslados,preguntandoporlavidasexualyprivada,con
quienesseacostaban,conquienesdejabadeacostarse.Alosgritos,
nuncausuninterno,siemprealosgritos",igualconlaactora
(preg.19,20)elambienteeneltrabajo"entreloscompaeros
excelentes,cuandoestabaMiguelerainsufrible,siemprepresionados,
esperandoquenosllameparacagarnosapedoporcualquierboludez.
Cuandoestabalsiempreselaburconmuchapresin"(preg.21).

EltestigoFerreira(fs.1386/1405)manifiesta
queeltratodeM.A.Calamariera"muymalo,irrespetuoso,siemprealos
gritos,siempreamenazandoconquenosibaasuspenderoadespedir",que
tratabaa"...todosigual.Lepuedehaceralgunaobservacina
cualquiera,siendojerrquico,delantedelagente,nomideninguna
consecuencianinada","cadavezquenosotrosveamosentraralSr.
Calamariyasabamoscomovenaelda,yasabamosquedasbamosa
tenerytrabajbamostotalmentepresionados"lamalasformasenque
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tratabaalaactoraejemplificacon"...decirle"conchudademierda",una
delascosasquerecuerdo,ysiempredemalamanera...Esaexpresin
siempremequedporqueeraunaformadespectivadepedirlascosas".Con
relacinalacodemandadaDomnguezexpresaque"...conocaestas
actitudesdeCalamari.Ellatenaunaoficinaatrsdeloqueerael
escritoriooelpuestodetrabajodeMnica.Esapuertaseencontrabala
mayoradelasvecesabiertayseescuchabatodoloqueocurradentrode
esesector".Declaraconrelacinaloexpresadoenlarespuestaoctava
que"loseporqueheestadoenpresenciadeesasituacin.Enalgunas
oportunidades,siemprenoscitabaasuoficina.Eranreunionesinformales
yreunionestiporelmpago,tellamabanytenasqueir..."enabrilde
2010laactora"venamuypresionada,yselanotabamuynerviosa,muy
alteradadira...)(rpgta.22).

Asuvez,cabesealarquelostestigosquehan
declaradoenautossoncoincidentesendescribirelespaciofsicodonde
cadaunadelaspartesydemsempleadosprestabansuslabores,comoas
tambinqueSaraevichtenaunmuybuentratotantoconsussuperiores
comoconsuscompaerosyqueeranmuyresponsableconsustareas.

Conrelacinalostestigosofrecidosporla
partedemandadasehanlimitadoasealarqueelambientelaboralera
buenocomoastambineltratoquedispensabaCalamaritantoalaactora
comoalosrestantesempleados.Elloesentendibleentantoyencuanto
losmismoseranempleadosalmomentodeladeclaracinysehanvisto
compelidosadeclararentalsentido,teniendoencuentaquehaquedado
meridianamenteprobadalaactituddelpresidentedelaempresaconsus
empleados,yconcretamenteconlaactora.

Efectivamente,haquedadoperfectamente
acreditadoqueelambientelaboralenellocalcomercialdela
codemandadaCalamariS.R.L.eratotalmentehostilenvirtuddelmaltrato
desupresidente,M.A.Calamari,paraconsusempleados,donde
evidentementeexistaunhostigamientolaboraldepartedeaqul.

Asimismo,respectoalostestigosofrecidospor
laactora,esdabledecirquesusdeclaracionessonconcordantes,
pormenorizadasyobjetivasenloshechosnarrados,handadosuficiente
razndesusdichos,noencontrandomotivosconducentesquedisminuyansu
fuerzaconvictiva.

Expuestalasituacinfcticadescripta
precedentemente,cabeanalizarsiellohainfludoenlasaluddela
actora.RecordemosquelamismahasidoatendidaporlosDres.Camilo
MuozyRalGarcaGarca,habiendopresentadoensulugardetrabajo
certificadosmdicosqueleprescribanreposolaboralambulatorio(ver
fs.48/49,fs.87,fs.88/92)comotambinporelLic.MiguelAngelMotzo
(fs.655,fs.877yfs.1024).

RespectodeltratamientobrindadoporelDr.
CamiloMuz,especialistaenpsiquiatra,sehabadiagnosticadoquela
actorapadecatrastornodeansiedadgeneralizadasintomticaquedicho

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tratamientofuebrindadoentreel17/01/2011y14/04/2011.Asensu
informeobranteafs.668/677yfs.958/974acompaandodocumentacin
consistenteenestudiosclnicosylaHCmecanografada,refierequeel
motivodelaconsultaes"...pormarcadaangustia,ansiedadyproblemas
enlaatencinyconcentracindebidoarepercusinemocionalpor
recienteproblemticaenelmbitolaboral",asimismoquerealiza
psicoterapiaindividualconelLic.enPsicologaMiguelMotzoyestar
medicada.Cabesealarquelaconsultaseefectuconfecha14/01/2011y
alldiagnosticalosiguiente:"CiEIO(F41.1)TrastornodeAnsiedad
Generalizada(EJEIDSMIV),EJEIVDSMIVproblemasrelacionadosal
mbitolaboral"(fs.963/964).Seadviertedeloconsignadoenlahistoria
clnicaqueconeltratamientoymedicacinlaactorahabaevolucionado
favorablementeyqueconfecha15/04/2011,elgalenoleotorgaelalta
mdica,expresando"Continuarenseguimientoporlaespecialidad.Se
encuentraencondicionesderetomaractividadeslaboralesdesdeelpunto
devistamdico.Sugierocambioderealaboral/sectorenconcordancia
consugerenciadelLic.Motzo","Consideroquepersistirenreposolaboral
puedecontribuiralafaltaderesolucindedichaconflictiva,siendo
contraproducenteparalasaluddelapacientequehaevolucionado
favorablemente".Asuvez,elmdicopsiquiatraacompaatextoescrito
porlaactoraconfecha21/01/2011,queestabaensupoder(ver
fs.967/973).

ConrelacinalinformedelDr.RalGarca
Garca,mdicopsiquiatra,surgequecomenzaatenderalaactoraa
partirdel15/04/2011yquelamismapresentaba"...TrastornoAdaptativo
DepresivoAnsioso,deModeradoaGrave,detipoReactivoymuyRecurrente
y/orecividante,conVariosyVariadosSntomasSomticos,algunosNimios
yotrosModerados,cefaleasvespertinas,gastritisy/oapigastralgiascon
anorexia.Ansiedadmuyelevada,concrisisdeAngustia,trastornosdel
RitmoSueoVigilia,eInsomniopertinezydespertares.EstrsLaboral
Muyelevadoysostenido,comentadosistemticayconstantemente.Temores
y/oMiedosvarios.IncontinenciaAfectiva,ConSollozos.Rasgos
Panicosos,irritabilidady/oirascibilidadfrecuentes,ehipocondracos
repetidosyusuales,desgano.Anhedonia,HipoBulia,fallasmnsicas
lacunaresepisdicas,ideacionesnegativasy/oruina,conpensamientosde
HeteoyAutoAgresin,comentadosenformarepetida,enlasconsultas,
(C.I.E.delaOMS,10Revisin,Cdigo:F43.21)".Continaelinforme
detallandolamedicacinqueseprescribiylaindicacindereposo
laboralypsquicoporlapsosde30dasatalfinverfs.88/92,hasta
morigeraraceptablementesusintomatologa(fs.1560/1561).

RespectodelosinformesdelLic.MiguelAngel
Motzo(verfs.655,fs.877yfs.1024),surgenlosperodosenquela
atendiyeldiagnsticoquedibasealaterapiarealizadaporla
actora:a)DSMIV:CdigoZ56.7:problemalaboralyb)DSMIV:Cdigo
F41.9:trastornodeansiedadnoespecificado.

LaperitoLic.enPsicologaRominaMustapichen
sutrabajoexperto(fs.1219/1221,1299/1300yfs.1359/1360),expresaque
almomentodelaentrevistasepodraplantearlaexistenciadeTrastorno
porestrsPostraumtico(TEPT),explicandoenquconsiste.Asimismo
expresaquelaactoranopadeceincapacidadlaboralperoque"...pueden
verseindicadoresdesentimientodeaislamientoysoledadreferidostanto
alaprdidadelgrupodeparescomoastambinalmbitolaboraldel
cualformabaparteyconelcualsehabaestablecidounvnculode
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cotidianeidad".AgregaqueantelaexistenciadeTEPTlapersonase
encuentraenunestadodealertapermanenteyrespondeconactitudesde
desconfianzayevitacinantesituacinesqueevalancomo
potencialmenteestresantesyqueenelcasoparticular,"...lasecuela
msclaraeslaansiedadyeltemorantelassituacionespotencialmente
estresantesogeneradorasdeconflictosenelmbitolaboral...",yque
ellotienecomoconsecuenciaque"...sernecesariountiempomnimode
6mesesdetratamientoconfrecuenciasemanal..."comoelcostoqueall
determina($160porsesin).

Porltimo,restaanalizarlapericia
psiquitrica(fs.1414/1431yfs.1450/1454).AllelperitoDr.Martn
Telleriarteplasmadetalladamentelosestudiosrealizadosexpresandoque
laactorapresentsignoscorrespondientescon"...cavilacin,rumiacin
deideas,temores,inconformismoytensin,sentimientosdeinseguridade
inferioridad,escasaautoconfianza,rigidez,tendenciaalperfeccionismo,
escasaoriginalidadpararesolversituacionesnovedosas,tendenciaa
reaccionarexcesivamenteantelosproblemas,quejassomticas"(fs.1419)
expresandoquelossntomaspresentadosaliniciodelao2011al
"...momentoactualelcuadroseencuentramsatenuado,conunaevolucin
aceptable,quelepermitesostenerseenlocotidiano",ytambinenlo
laborallepermite"...continuarenformaautnomadesempendoseen
formaaceptable".Asimismodictaminaquealmomentodelaevaluacinla
actorapadeceuncuadropsiquitricodefinidocomo"...trastorno
adaptativoconsntomasdeansiedadydepresin..."conevolucin
aceptable,"...dadoquelaintensidadenlossntomashadisminuidoen
funcindeloexpresadoenloscertificadosyenlahistoriaclnica
obrante,evidenciandoquelaprogresividaddelcuadrohasidofavorable"
y,queeltratamientoindicado"...consisteenseguimiento
psicoteraputicoypsicofarmacolgico.",conuntiempomnimode6meses
ylacontinuacindelmismoenfuncindelaevolucinpresentadaconun
costopromediode$250o$350porconsultamensualpsiquitrica.

Consecuentemente,surgedeloexpuesto
precedentemente,quelosdignsticosytratamientossuministradospor
lospsiquiatras(MuozyGarcaGarca)ypsicolgo(Motzo)alaactora
enelao2011nofueroncontradichosporlosexpertosdesignadosen
autosTelleriarteyMustapich,dadoquerefierenambosquealmomento
delaevaluacinlaactorapresentabasntomasy/oindicadoresde
"trastornoadaptativoconsntomasdeansiedadydepresin"y"trastorno
porestrspostraumtico(TEPT)",respectivamente,connecesidadun
seguimientopsiquitricoteraputicoconunmnimode6meses.Porotro
lado,loexpuestonohasidodesvirtuadoporpruebaalgunaencontrario.

Efectuadoelanlisisdelapruebaproducidaen
autos,seconcluyequelasdeclaracionestestimonialesrevelanalas
clarasquelasactitudesdeM.A.Calamarisufridasporlaactora,con
motivodelarelacinlaboralquemantuvoconlademandada,fueron
dispensadasensucarcterdesuperiorjerrquicoreiteropresidentede
laempresaincurriendoasenunaconductaseveramentereprochable,
mximecuandostehahechounejercicioabusivodelasituacindepoder
enqueseencontrabarespectodelatrabajadora.

Porloexpuesto,valoradalapruebatestimonial
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precedentementeanalizadaalaluzdelasreglasdelasanacrtica
(art.368CPCC)entiendoseencuentranacreditadaslasactitudesimputadas
porlaactoraenelescritoinicialalcodemandadoMiguelAngelCalamari,
presidentedeCalamariS.A.,enellugardetrabajo.Talesactitudes
debenconsiderarseabsolutamenteincompatiblesconeltratoquela
empleadoradebaguardarquesedispensaraalaactora,tantoporsu
condicindemujer,comoporsucarcterdetrabajadora.

LasactitudesdescriptasllevadasacaboporM.
A.Calamariatravsdeltiempoevidentementehanprovocadounimpactoy
sufrimientoenelnimodelaactora,ensupsiquis,ensuautoestima,
dandopruebadeellolosinformesydiagnsticosbrindadosporlosDres.
CamiloMuoz(fs.668/677yfs.958/974)yRalGarcaGarca
(fs.1560/1561),mdicospsiquiatrasqueatendieronalaactorayporel
Lic.MiguelAngelMotzo(fs.655,fs.877yfs.1024).Circunstanciaquelos
expertosactuantesenautosnohanrebatido,dadoquelaactoraal
momentodelaevaluacinpericialpresentabauncuadrode"trastorno
adaptativoconsntomasdeansiedadydepresin"(periciapsiquitrica)y
"trastornoporestrspostraumtico(TEPT)"(periciapsicolgica).

Noobstanteteniendoencuentalaexperticia
psiquitricaqueefectivamentetodoindividuoimpresionaconsus
caractersticaspropiasanivelpsiquis,seadviertey,aentenderdela
suscripta,haquedadodebidamenteacreditadoquelospadecimientos
sufridosporlaactoraenelmbitolaboralhanincididoensuaspecto
psquicoconlasconsecuenciasyaexplicadasprecedentementeportodos
aquellosprofesionalesquehanintervenidoeneltratamientoy
seguimientodelaactorahastalaactualidad.

Consecuentemente,deloactuadoenautosse
concluyetalcomoseconsignalcomienzodelconsiderandoquela
situacinendespidoindirectoenquesecoloclaactorafueconformea
derecho,entantoyencuantolaempleadoraalserintimadaalcesede
loshostigamientoslaboralesqueestabapadeciendolatrabajadora,no
hizootracosaquenegardichasituaciny,alaluzdelos
acontecimientosellohaconfiguradoinjuriagravequenopermitala
continuacindelarelacinlaboral(arts.242,243y246LCT).

Amayorabundamiento,cabesealarquearazde
lossucesosexpresados,lapatronalhaincurridoenviolacinalo
normadoporelart.75delaleydecontratodetrabajo,entantoerasu
obligacinadoptarlasmedidasnecesariasatravsdesusrepresentantes
legaleseidneasparaevitarquelostrabajadoresbajosudependencia
quedaranexpuestosasufriragresionescomolasdescriptas.Noresulta
relevantequelaactoranosehubierepresentadoatrabajarenforma
previaalasituacindedespidoinjustificadoenquesecoloc,dadoque
seencontrabaconreposolaboralportodalasituacinplanteadayque,
evidentemente,noibaacambiarteniendoencuentalapruebaanalizada,
porloqueantelaconstantenegacinefectuadaporlademandada(ver
intercambioepistolardefs.3/45)setieneporincumplidolonormadopor
elcitadoartculo.

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Asuvez,lospadecimientosespirituales,
psquicossufridosporlaactorahanprovocadoundaomoralquedebeser
resarcidoconfundamentoenlosartculos1109,1083,1078,902,903ycc
delCdigoCivil.DaomoralquetambindebeserresarcidoporCalamari
S.A.envirtuddelasaccionesdepersonaljerrquicopresidentedela
firmallevadasacaboporelhechooenocasindeltrabajoconformelo
estableceelart.1113,primerprrafodelC.Civil.

Enestesentidosehasostenidoqueaun
cuandonoseconfigureestrictamenteunsupuestodemobbing,la
violenciaenelmbitolaboralpuedemanifestarsedemuchosmodos,por
ejemplo,atravsdetratosdiscriminatorios,agresionesfsicas,
hostigamientodendolesexual,maltratoorganizacional,etc.(veral
respectoconceptualizacionestericaselaboradasporToselli,CarlosA.
Grassi,PabloM.Ferrer,JuanI.,enViolenciaenlasrelaciones
laborales,AlveroniEdiciones,Crdoba,2007)ytodosellosgeneranla
responsabilidaddelempleadorque,enconocimientooalertadodela
situacin,noarbitralosmltiplesyvariadosmediosasualcanceafin
derevertirlaparaevitardaosalaintegridadpsicofsicaymoralde
susdependientes(CNTrab.,SalaII,21/08/2014,B.V.S.c/ArcosDorados
ArgentinaS.A.s/despido,Dres.GracielaA.GonzlezyMiguelAngel
Pirolo,elDialAA8BC1).

Enelcasoparticular,altratarsedeun
hostigamientoenelmbitolaboralaunamujer,esdeaplicacinlaley
26485(deproteccinintegralparaprevenir,sancionar,yerradicarla
violenciacontralasmujeresenlosmbitosenquesedesarrollensus
relacionesinterpersonalesBO14/4/09),normadeordenpblico(art.1).
Estanormadefinealaviolenciacontralasmujerescomotoda
conducta,accinuomisinque,demaneradirectaoindirecta,tantoen
elmbitopblicocomoenelprivado,basadaenunarelacindesigualde
poder,afectesuvida,libertad,dignidad,integridadfsica,
psicolgica,sexual,econmicay/opatrimonial,comoastambinsu
seguridadpersonal(art.4).

"...Allseconsideraalmobbingoviolencia
psicolgicacomolaquecausadaoemocionalydisminucindela
autoestimaoperjudicayperturbaelplenodesarrollopersonal,oque
buscadegradarocontrolarsusacciones,comportamientos,creenciasy
decisiones,medianteamenaza,acoso,hostigamiento,restriccin,
humillacin,deshonra,descrdito,manipulacinoaislamiento.Incluye
tambinlaculpabilizacin,vigilanciaconstante,exigenciadeobediencia
osumisin,coercinverbal,persecucin,insulto,indiferencia,
abandono,celosexcesivos,chantaje,ridiculizacin,explotaciny
limitacindelderechodecirculacinocualquierotromedioquecausa
perjuicioalasaludpsicolgicayalaautodeterminacin.Asuvezse
incluyecomounadelasformasdeviolencialaboralalhostigamiento
psicolgicoenformasistemticasobreunadeterminadatrabajadoraconel
findelograrsuexclusinsocial(art.6,pto.c),Ley26485)(CNTrab.,
SalaII,16/02/2012,R.F.,P.c/CitytechS.A.s/mobbing,elDial.com
AA75EB).

LaCNTrab,SalaI,inreQ.V.B.c/Helcint
S.R.L.yotross/despido,defecha31/08/2012,publicadoenelDial.com
AA7A40,dijoEnestecasoconcretoseconfigurelejercicioabusivode
poderporpartedelsociogerentedelademandadaysematerializ
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medianteconductasagresivasymaltratoverbalalasquealudieronlas
testigos,deallqueelcasoencuadraenlasdisposicionesdelaLey
26485ysuDecretoReglamentario1011/2010deProteccinintegraldela
Mujer,normaqueencuentrasustentoenelart.1delaConvencinsobre
laeliminacindetodaslasformasdeDiscriminacincontralaMujeryen
elart.2delaConvencinInteramericanaparaPrevenir,Sancionary
ErradicarlaviolenciacontralaMujer,dirigidaagarantizar
fundamentalmenteelderechoalamujeravivirunavidasinviolenciay
cuyaproteccinseactivaantesituacionescomolaaquanalizadayque
seexpresanenhostigamiento,coercinverbal,insultos,(arts.3,4y
5)yespecialmenteenelart.6inc.c),yacitado,quecontemplalos
supuestosdeviolenciamoral,porende,hallndoseacreditadoelobrar
antijurdico,eldespidohasidoarbitrario.

LaCorteSupremadeJusticiadelaNacin,inre
RecursodehechodeducidoporlaactoraenlacausaSisnero,Mirtha
Gracielayotrosc/TaldelvaSRLyotross/amparo,defecha20/05/2014,
dijoenelconsiderando2quelaCorteInteramericanadeDerechos
HumanosenlaOpininConsultiva18/03,prrafo140,hasealadoqueen
unarelacinlaboralregidaporelderechoprivado,sedebeteneren
cuentaqueexisteunaobligacinderespetodelosderechoshumanosentre
particulares.Estoes,delaobligacinpositivadeasegurarla
efectividaddelosderechoshumanosprotegidos,queexisteencabezade
losEstados,sederivanefectosenrelacinconterceros(ergaomnes).
Dichaobligacinhasidodesarrolladaporladoctrinajurdicay,
particularmente,porlateoradelDrittwirkung,segnlacuallos
derechosfundamentalesdebenserrespetadostantoporlospoderes
pblicoscomoporlosparticularesenrelacinconotrosparticulares
(demAlvarez,Maximilianoyotrosc/CencosudaSA,Fallos:333:2306,
esp.2313/2315).

IV.Conrelacinalosrubrosreclamadospor
Saraevich,vistoeldespidoindirectoproducido,resultanprocedenteslas
indemnizacionesderivadasdelmismo:indemnizacinporantigedad,
indemnizacinsustitutivadepreaviso,integracindepreaviso(arts.245,
232,233,246yccdelaLCT)ySACcorrespondiente,comoastambinla
indemnizacinprevistaporelart.2delaley25323.

Sedejaconstanciaquenoprocedeelreclamode
laindemnizacindelart.1delaley25323entantolasregistraciones
laboraleshansidocorrectamenteefectuadasporlapatronalconformelo
expuestoenlosconsiderandosprecedentescomoastampocola
indemnizacindelart.10delaley24.013porlosmismosfundamentos.

Conrelacinalreclamodelasdiferencias
salarialesenconceptodehorasextraordinariasquedicelaactorahaber
cumplidoparalademandada,seadoptaenlapresentedecisinelcriterio
adoptadopornuestraCCCLMdeestaciudaddeSantaRosa.Efectivamente,
dichoorganismoharesueltoque"EstaCmaraenreiteradosfallosha
dichoqueelreclamoporhorasextrasdebeanalizarserestrictivamente
cuandoelmismoesformuladounavezextinguidalarelacinlaboral,
poniendoencabezadelreclamantelapruebaprecisayfehacientedelos
dasyhoraslaboradosenformaextraordinaria(entreotros,causas:
8998/989617/999620/999939/0010767/0111439/02r.C.A.)"(Causa
13013/05,Sala1,S.R.,"CepedaAngelOscarc/TransportesUnidosdelSud
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S.R.L.yotros/despidoindirecto"Bol.Jurisp.n65,sum.36,pg.8).

"Reiteradamenteseharesueltoqueelreclamode
horasextrasqueseproduceluegodeunarelacinlaboraldevariosaos
yformuladoconposterioridadalacesacindelarelacinlaboral,debe
serapreciadorestrictivamente,debiendolosaccionantesacreditaren
formaprecisalosdasyhorastrabajadosenformaextraordinaria,
arts.201,204y207delaLCT"(Causa12544/04,Sala1,SR,"Pintos
GriseldaNoemyotroc/BraseraLaCarretayotross/despidoindirecto"
Bol.Jurisp.64,sum.30,pg.6).

"Reiteradamentesehadichoquequienpretende
cobrarhorasextrasdebeprobarsuefectivarealizacin,enforma
indudableyquesevecondisfavorelreclamorealizadorecincuandoha
finalizadolarelacinlaboral"(Causa11439/02,Sala2,SR,"Peyrande
MorisoliMaraSilviac/BancoHipotecarioS.A.yotros/reclamopor
diferenciassalariales",Bol.Jurisp.62,sum.25,pg.5).

Envirtuddeloexpuestoynosurgiendodela
pruebaproducidaenautosquelashorasextrasquepretendelaactorano
hayansidodebidamenteacreditadasmedianteunapruebaconcluyente,
precisaycategrica,tantodelosservicioscomodeltiempode
cumplimiento,meexpidoporelrechazodelpresenterubroreclamado.

Alosfinesdelclculodelaliquidacinfinal
setomarelsalariocorrespondientealacategora"personal
administrativoespecializado"CCT379/04,adicionndoseinteresesala
denominadatasamixdeusojudicial,desdequecadaunoesdebidoyhasta
suefectivopagoconformeliquidacinquepracticarelperitocontador
designadoenautos,dentrodelplazodediezdasdeencontrarsefirme
estepronunciamiento.

Respectodelareservayreclamoqueefectala
actoradelaindemnizacindelart.132bisdelaLCT,atentolaprueba
producidaenautosinformeAFIPdefs.1334/1341yfs.1343/1350,se
adviertequelosmontoscorrespondienteshansidodepositadosporla
empleadora.Porello,nocorrespondehacerlugaralreclamodeeste
rubro.

Porltimo,reclamalaactoralaindemnizacin
pordaomoralaconsecuenciadelaccionarilegtimoycontrarioala
buenafedelosdemandadosenesteproceso.

Enelconsiderandoanterior,alanalizarla
causaldedespidotambinquedsentadoquelaactorasufriarazdel
accionardeMiguelAngelCalamari,presidentedeCalamariS.A.,las
lesionespsquicasallconsignadasyteniendoencuentaqueello
configuraundaoquedebeserresarcido,sedeclaraprocedenteel
presenterubro(art.1078C.Civil).

Porlodichoprecedentemente,envirtuddelas
facultadesconferidasporelart.157delcdigoderito,seestimajusto
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yprudentehacerlugaralaindemnizacinenconceptodedaomoralpor
lasumade$90.000alafechadelpresentepronunciamiento.

V.Restaporltimoexpedirserespectodela
demandapromovidaporlaactoracontralaSra.MaraHaydeDomnguezy
elSr.GustavoArielPereiraylaspertinentesdefensasdefaltade
legitimacinopuestasporestosltimos.

ConrelacinalacodemandadaCalamariS.A.,tal
comosurgedesudenominacinlamismaesunasociedadannima,regida
porlaley19.550,ydeacuerdoalinformedelRegistroPblicode
Comercio(verfs.476/481),lasociedadseconstituymedianteescritura
pblican241defecha22/09/1993,inscriptaenelRegistroPblicode
ComercioalTo.II/93,Folio239/243,LibroSociedades,Resolucinn
228/93,expte.n753/93,matrculan630defecha07/10/1993
acompandosefotocopiacertificadadelactaconstitutivadelaentidad.

Asimismo,afs.197obrafotocopiadelActade
Directorion84defecha10/10/2010dondesurgequeelSr.MiguelAngel
CalamarihasidodesignadocomoPresidenteporlosaccionistassegn
AsambleaOrdinarian25yasuvez,sedesignaalosintegrantesdel
Directorio,quedandoconformadodelasiguientemanera:presidenteMiguel
AngelCalamari,directortitularMaraHaydeDomnguezydirector
suplenteGustavoArielPereira.

Afs.1158/1191obracontestacindelRegistro
PblicodeComerciodelaProvinciadeLaPampa,acompaandola
documentalcorrespondientealestatutosocialyactasdeasambleasy
directoriodeCalamariS.A.entrelosaos1996y2010.

Alrespecto,tantolaCorteSupremadeJusticia
delaNacin,enautos"Palomeque"y,elSuperiorTribunaldeJusticiaen
autos"Pascohuinca",establecenquelateoradelcorrimientodelvelo,
esaplicablecuandosegnloshechosdelacausahaquedadoacreditado
quelasociedadfuereficticiaofraudulenta,constituidoenabusodel
derechoyconelpropsitodeviolarlaleyyqueprevalindosededicha
personalidad,afectaelordenpblicolaboraloevadenormaslegales,es
decir,quehasidoconformadaexclusivamenteenfraudedelaleyode
terceros.

Delasconstanciasobrantesenlacausanoha
sidodemostradonitampocosehaofrecidopruebaalosfinesdedemostrar
losrequisitosyasealadosyadoptadosporelAltoTribunalensu
doctrina"Palomeque"yen"Davedere".

LaCSenelltimoprecedentenombradoensu
considerando9dijo"QueenloscitadosprecedenteslaCorteseexpidi
sobreunpuntonofederalparasalvaguardarlaseguridadjurdica
evitandolaaplicacinindiscriminadadeunacausalderesponsabilidadde
ordenexcepcional.Estadebeinterpretarseenformarestrictiva,porque,
delocontrario,sedejarasinefectoelsistemalegalestructurado
sobrelabasedelosart.2delaley19.550yarts.33y39delCdigo
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Civil.Entalsentido,noesociosodestacarqueenelmensajede
elevacindelaley22.903sesealelsupuestoquecontemplase
configuracuandolasociedadseutiliza"paraviolentarloqueconstituye
elobjetogenricoyabstractodelassociedadescomercialesalaluzde
lodispuestoenelart.1delaley19.550".Esdecir,queelpropsito
delanormaessancionarelempleoinstrumentaldelasociedadpara
realizaractosilcitosynolosquestarealiza.Laleyresponsabiliza
alossociosnicamenteenlossupuestosdelusodesviadodelafigura
societaria,enlasquestaencubresituacionesajenasalobjetivo
social,comolosonlashiptesisrelativasdeutilizacinpara
posibilitarlaevasinimpositiva,lalegtimahereditaria,elrgimen
patrimonialdelmatrimonioolaresponsabilidaddeunapartedel
patrimonioajenoalasociedad.Porlotanto,quedanfueradelmbitode
aplicacindelanormalosincumplimientosdeobligacioneslegalesque,
aunquecausendaoaterceros,notienensuorigenenelusoindebidode
lapersonalidad".Asuvez,seagregaenelconsiderando11"Que
respectodelosarts.59y274delaley19.550cabesealarquela
responsabilidaddelosadministradores,representantesydirectoreshacia
terceros(...)esladelderechocomn,queobligaa"indemnizarel
dao",lacualesdiferentealadelobligadosolidarioenlas
obligacioneslaborales.Enconsecuencia,resultaimprescindibleacreditar
laconcurrenciadelospresupuestosgeneralesdeldeberdereparar,loque
nosehahechoenlaespecie.Ello,porcuantolasolidaridadnose
presume(art.701delCdigoCivil)ydebeserjuzgadaenforma
restrictiva".("Recursodehecho"Davedere,AnaMarac/MediconeS.A.y
otros"CSJN29052007).

Consecuentemente,nosiendodeaplicacinen
autoslonormadoporlosarts.59,274yccdelaleydesociedades,
correspondeexpedirseporelrechazodelaaccincontralosSres.Mara
HaydeDomnguezyGustavoArielPereira.

Respectodelafaltadelegitimacinpasiva
opuestaporelSr.MiguelAngelCalamari,teniendoencuentaloexpuesto
ydecididoenlosprecedentesconsiderandos,meexpidoporelrechazode
lamisma.

Conformeloacreditadoenautos,hasidoMiguel
AngelCalamariporsyhaciendoabusodesusituacindepoderdueode
laempresaypresidentequienhaprovocadoeldaosufridoporMnica
Saraevichmientrasstacumplasusprestacioneslaboralesparacon
CalamariS.A.Portodoello,M.A.Calamariresultaresponsable
civilmentedelosdaosyperjuiciosocasionadasalaactoraporloque
sehaceextensivalacondenaimpuestaenautosrespectodelrubrodao
moral(arts.1109,901,902,1078yccdelC.Civil).

VI.Atentocomoseresuelvelademanda
promovidacontraCalamariS.A.yMiguelAngelCalamari,lascostas
generadasseimponenaloscodemandadosvencidos(art.62CPCC).

Respectodelrechazodelademandapromovida
contralosSres.MaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira,las
costasgeneradasseimponenalaactoravencida(art.62CPCC).

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Atalfin,sedejaconstanciaqueparala
respectivaregulacindehonorariossetomarlasumareclamadaenla
demandaalafechadesuinterposicin,laqueestimativamenteasciendea
lafechadelpresentea$600.000.

Portodoello,envirtuddelascitaslegalesy
jurisprudencialesefectuadas,

FALLO:

1)HaciendolugaralademandapromovidaMnica
SaraevichcontraCalamariS.A.yMiguelAngelCalamari,condenandoen
consecuenciaaloscodemandadosaqueA)paguenalaactoralasumaque
surjadelaplanillaapracticarsedentrodelplazode10dasde
encontrarsefirmeelpresentepronunciamientoconformelodichoenel
considerandoIVy,B)enigualtrminohagaentregadelcertificadode
cesedeservicios(art.12inc.gley21241),bajoapercibimientode
aplicarastreintes.

2)Imponiendolascostasaloscodemandados
CalamariS.A.yMiguelAngelCalamarivencidos(art.62CPCC),porlo
resueltoprecedentemente.Atalfin,reguloloshonorariosdelDr.Carlos
EmilianoAlvarezenun21%ylosdelosDres.JuanManuelHernndezGmez
yNoralEyheramonho,enformaconjunta,enun12%,porcentajesambosque
secalcularndelmontocondenado(capital+intereses)conformelodicho
enelconsiderandoV(arts.6,7,9,10,19,27,33,37y39delaLeyde
Aranceles),conmsloqueresultedeaplicarlaalcuotacorrespondiente
alI.V.A.segncondicindelosprofesionalesintervinientesfrentea
dichoimpuesto(ResolucinN689/99A.F.I.P.).

Asimismo,reguloloshonorariosdelaperito
psiclogaLic.RominaMustapich,porsulabor(fs.1219/1221,
fs.1275/1277,fs.1299/1300yfs.1359/1360)enun6%ylosdelperito
contadorCPNEduardoDanielGonzlez(fs.945/956,fs.1047/1073,
fs.1106/1107yfs.1267/1269)enun4%(arts.52,53inc.cyccdelaley
1075)porcentajesambosaliquidarseconformelodichoparalos
profesionalesletradosintervinientesenelprrafoanterior,conmsla
alcuotareferidautsuprasegnlacondicindelaprofesionalfrentea
dichoimpuesto(Res.n689/99A.F.I.P.).

3)Nohaciendolugaralademandapromovidapor
MnicaSaraevichcontraMaraHaydeDomnguezyGustavoArielPereira
conformelodichoenelconsiderandoV,concostasalaactoravencida
(art.62CPCC).

Atentoloexpuesto,reguloloshonorariosdel
Dr.CarlosEmilianoAlvarezenlasumade$72.000ylosdelosDres.
JuanManuelHernndezGomezyNoralEyheramonho,enformaconjunta,en
lasumade$126.000(arts.6,7,9,10,19,37y39,conmsloque
resultedeaplicarlaalcuotacorrespondientealI.V.A.segncondicin
delosprofesionalesintervinientesfrenteadichoimpuesto(Resolucin
N689/99A.F.I.P.)(arts.6,7,9,10,19,37y38L.A.).

REGISTRESEYNOTIFIQUESE.
http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y%

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SilviaRosanaFRENCIAMaradelCarmenGARCIA

SecretariaJuezadePrimeraInstancia

Elcontenidodeestapginanodebeserconsideradoinformacinoficial,porloquenoimplicanotificacin
fehacientenisurteefectolegalalgunoenlosexpedientesconsultados.Lasconstanciasobrantesenlos
Juzgadossonlasnicasquegozandevirtualidadprocesal.

2005PoderJudicialdeLaPampa

http://www.jusonline.gov.ar/Formularios/TextosImpresion.asp?texto=2015029027&tittex=SDDSentencia%201%BA%20Instancia.%20REGISTRESE%20y%

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