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24 de septiembre de 2009
Resumen
Proponemos el estudio del conflicto social de clase, la lucha obrera, y en nuestro caso
la huelga, como mtodo inherente de la clase obrera, y como mediacin en el
proceso del paso de clase en s a clase para s: la formacin de una fuerza social con
hegemona obrera.
Palabras clave
Huelga, clase en sclase para s, fuerza social con hegemona obrera, dimensiones
para su estudio.
The case of the long strike of the workers of the salmon in Chile.
Structure and function of the strike in the step of class in in self to
class for itself.
Summary
We propose the study of the social conflict class, the labour fight, and in our case the
strike, as inherent method of the working class, and as mediation in the process of the
step of class in itself to class for itself: the formation of a social force with labour
hegemony.
Key Words
Strike, class in itself class for itself, social force with labour hegemony, dimensions
for his study.
Santiago Aguiar - El caso de la huelga larga de los trabajadores del salmn en Chile.
Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
Presidencia
Perodo
1964-1970
1970-1973
Golpe de Pinochet
1973-1990
1990-1994
1994-2000
2000-2006
2006-2010
Santiago Aguiar - El caso de la huelga larga de los trabajadores del salmn en Chile.
Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
extensin de la externalizacin
Como bien seala Robert Kurz, por primera vez desde los orgenes del capitalismo
industrial, la capacidad de racionalizacin supera la capacidad de expansin. En otras
palabras, una nueva tecnologa es capaz de economizar ms trabajo, en trminos
absolutos, que el necesario para la expansin de los mercados de productos. No hay,
como efecto del nuevo mbito productivo, una capacidad de crear empleos que
pueda compensar medianamente la supresin de empleos por efecto del nuevo
patrn tecnolgico. El desempleo tecnolgico que a comienzos de la Revolucin
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
Empresas que
subcontratan (%)
7,4
38,9
Pesca
3,0
28,6
2,2
46,4
9,0
42,1
6,3
53,3
2,6
62,5
Construccin
14,5
55,6
Comercio
14,8
32,3
Hoteles y Restaurantes
1,6
30,9
5,8
38,5
Intermediacin financiera
3,9
40,9
Actividades inmobiliarias
7,2
45,7
Enseanza
13,4
33,3
5,4
56,3
2,7
34,6
Total
100
38,9
Rama
Industrial dej a tantos artesanos sin puestos de trabajo, hoy retorna de manera
holstica, permeando todas las ramas de produccin en todo el planeta. (Hopenhayn,
M. (2001). Repensar el trabajo. Historia, profusin y perspectivas de un concepto.
Argentina. Primera reimpresin, septiembre de 2001. Grupo Editorial Norma. p. 231).
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
En este sentido, los datos parecen indicar que las estrategias flexibilizadoras de las
empresas en materia de utilizacin de la fuerza de trabajo, tienden a un reemplazo de
las formas permanentes por las transitorias en materia de contratacin de
trabajadores. (Direccin del Trabajo (2007). Encuesta Laboral 2006. Santiago de
Chile. p. 29).
3
Casi siempre la intervencin de un tercero incide negativamente en el ejercicio del
derecho de libertad sindical, pues merma la afiliacin al disminuir el nmero potencial
de trabajadores afiliados, induce a la dispersin de los trabajadores y de los
empleadores en un mismo mbito productivo dificultando la constitucin de nuevas
organizaciones sindicales o poniendo trabas a su subsistencia, fragmenta la
negociacin colectiva y disminuye su cobertura. (Echeverra Tortello, M. (2006). Los
riesgos laborales de la subcontratacin. Direccin del Trabajo, Departamento de
Estudios, Aporte al debate laboral n 19. p. 8).
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Ao
Cantidad
de
sindicato
s activos
Poblacin
afiliada a
sindicatos
trabajadores
dependientes
Fuerza de
trabajo
asalariada
sector
privado
Tasa de
sindicalizacin
(Pob. Afil. Dep.
/ FT Asal)
1990
***
515.825
2.692.459
19,2
%
trabajadores
cubiertos
por
instrumento
colectivo
13,1
1991
7707
586.716
2.765.416
21,2
13,9
1992
8323
602.435
2.909.679
20,7
14,4
1993
7974
569.066
3.067.602
18,6
13,6
1994
7891
547.862
3.038.135
18,0
14,0
1995
7505
518.094
3.100.665
16,7
12,5
1996
***
***
3.243.452
***
11,7
1997
7446
501.836
3.350.654
15,0
11,1
1998
7439
489.957
3.276.276
15,0
10,6
1999
7057
463.071
3.192.874
14,5
9,8
2000
7659
467.835
3.170.319
14,8
9,2
2001
7410
466.138
3.187.987
14,6
9,1
2002
8149
481.749
3.253.178
14,8
8,9
2003
8967
519.687
3.326.674
15,6
8,1
2004
9416
533.175
3.423.609
15,6
7,6
2005
9148
539.326
3.581.293
15,1
s/d
2006
9424
568.856
3.933.474
14,5
s/d
2007
9365
607.190
4.099.492
14,8
s/d
2008
9340
685.763
4.251.018
16,1
s/d
Fuente: DIRECCION DEL TRABAJO. Compendio de series estadsticas 1990-2008.
Captulo I. Sindicalismo, y SALINERO, J. 2006
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Nmero de huelgas
1985-1986
79
1987-1989
353
1990-1997
2179
1998-2006
1756
1985-2006
4367
Legales
Ilegales
1985
100
100
1986
100
100
1987
84,7
15,3
1988
81,4
18,6
1989
74,7
25,3
1990
52,3
47,7
1991
73,9
26,1
1992
76,3
23,7
1993
65,3
34,7
1994
49,9
50,1
1995
54,9
45,1
1996
59,5
40,5
1997
57,4
42,6
1998
49,2
50,8
1999
38,1
61,9
2000
51,9
48,1
2001
40,4
59,6
2002
45,0
55,0
2003
44,0
56,0
2004
58,9
41,1
2005
53,9
46,1
2006
56,3
43,7
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
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Espacio de accin
2000
2002
2003
Congreso Refundacional
de la CUT: Sindicalismo
sociopoltico
Orientaciones
No ms flexibilidad sin
distribucin
Expresa las reivindicaciones
tradicionales junto al reclamo
por DDHH
Fortalecimiento
del
sindicalismo, para incidir en el
desarrollo nacional
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Su autor lo define como sigue, aprendido a su vez por l mismo de los textos sobre
Relaciones Industriales de John Dunlop: sus posiciones estratgicas eran
cualesquiera que les permitieran a algunos obreros detener la produccin de muchos
otros, ya sea dentro de una compaa o en toda una economa () una idea que va
ms all de las relaciones sociales en la produccin o las relaciones sociales del
trabajo; simplemente la idea de las relaciones industriales o materiales o tcnicas de
la produccin, que ahora yo poda captar como relaciones tcnicas de la
produccin.
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Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
su
despliegue,
se
constituye
como
un
momento
de
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hombres
mujeres;
entre
distintos
sectores
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11/1/08
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La crisis del salmn de los aos siguientes, con el virus ISA y otros
motivos, sumado a la crisis econmica internacional, result en
despidos masivos: aproximadamente 10.000.
Revista del Programa de Investigaciones sobre Conflicto Social ISSN 1852-2262
Instituto de Investigaciones Gino Germani - Facultad de Ciencias Sociales UBA
http://www.iigg.fsoc.uba.ar/conflictosocial/revista
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de
Codelco,
que
haban
logrado
organizarse
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del impacto del virus ISA que afectaba a los salmones. Y para el ao
2008, estaban establecidos 30 procesos de negociacin colectiva.
El ambiente poltico, sindical, y social en Chile, pareca favorable para
el desarrollo de una huelga que siguiera el curso de los triunfos
econmicos y polticos que otros sectores de trabajadores haban
obtenido. Pronto, en el curso de la huelga, se comprobara que este
clima favorable haba cambiado (Aravena A., Nuez D. - editores.
2009).
Sin embargo, este cambio, y a diferencia de lo que proponen estos
autores, no afect la estructura y funcin de la huelga para la
conformacin de una fuerza social con hegemona obrera. Aunque sus
resultados hayan sido desfavorables.
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el
primer
desplazamiento
espacial:
de
la
estructura
empresariado,
dictaminando
contra
la
pretensin
de
una
El Mercurio, 23/1/2008.
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industria
(Cristian
Cuevas,
dirigente
de
los
trabajadores
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Tercer
momento:
formacin
de
una
fuerza
social
con
Partido
Comunista.
La
Asociacin
Chilena
de
Industrias
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de
Quelln
los
huelguistas
detenidos
en
las
otras
asociaciones
sindicales
(ANEF,
Confederacin
de
25
Esta curiosa medida, que hace recordar las relegaciones territoriales que sufrieron
muchos actores polticos en tiempos de la dictadura de Pinochet, no tendra validez
legal. Para los dirigentes esta medida es una presin ms que ahora est ejerciendo
el Poder Judicial contra las legtimas protestas de los trabajadores. (Ecocenos
News, 14/2/2008).
26
El Mercurio, 21!2!2008.
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hegemona
obrera,
la
bsqueda
de
una
alianza
con
los
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Comentarios finales
Presentamos de este modo una propuesta para el estudio de la
estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para
s, a travs del estudio del caso de la huelga larga de los trabajadores
salmoneros. Nuestro centro ha sido precisamente este paso de clase
en s a clase para s, a travs de la conformacin de una fuerza social
con hegemona de la clase en cuestin, observable a travs de los
alineamientos que se producen, y centrndonos en las acciones en
curso, no en las declaraciones de los actores sobre s mismos. Como
podemos ver, se trata de un proceso complejo, que a la vez que
produce una nueva relacin social de enfrentamiento entre clases que
antagonizan, las divide a su interior en fracciones sociales, en un
proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo reformulndose de
acuerdo al despliegue del proceso. Nuestra propuesta es que de
acuerdo a la posibilidad de constituirse como fuerza social con
hegemona obrera es que la clase trabajadora puede obtener logros en
su proceso de lucha, lo que implica desarticular la fuerza social
antagnica, como aqu pudimos ver por la negativa: la fuerza social con
hegemona de la burguesa es la que logr desarticular a su
antagonista hasta llevarla a su derrota.
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
Bibliografa:
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Econmica Fideicomiso Historia de las Amricas, El Colegio de
Mxico.
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
Fuentes:
Todos consultados entre el 20/12/2007 y 3/4/2008
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Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
Anexo
Subdimensiones
Lo que la
desencadena
20/12/07
V.H. Puchi,
pres.
AquaChile:
El ser la
primera
negociacin
colectiva
del ao. Y
estar
dirigido el
sindicato
por el PC
(1)
(Aqua.cl,
27/3/08)
24/12/07
4/1/08
10/1/08
11/1/08
Presidente
Sindicato
Aguas
Claras
Benjamn
Teneb:
aumento de
salarios que
lo amerita
el aumento
del costo de
vida (2)
(Aqua.cl,
27/3/08)
Presidente
Sindicato
Aguas
Claras
Benjamn
Teneb:
La negativa
de la
empresa a
negociar (3)
(Aqua.cl,
27/3/08)
Objetivos
Cambiar los
equilibrios
entre la
empresa y
los
sindicatos:
negociar
conjuntame
nte los
sindicatos
de las
distintas
razones
sociales del
holding
Antarfish
SA (4)
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(Aqua.cl,
27/3/08
Aravena y
Nuez)
Tipos de accin
Toma de
dos
plantas
productiv
as en
Chonchi
y
Calbuco,
P. Montt.
Con inicio
de la
negociacin
colectiva en
la emrpesa
Aguas
Claras SA
del holding
Antarfish
SA, se
presenta un
Pliego de
peticiones
de 3
sindicatos
conjuntos
del holding,
que haba
dividido a
sus
trabajadore
s en 4
razones
sociales
(AravenaNuez)
Protestas
en el
frontis
del
Casino
de
Puerto
Varas
Se
levantan
las
tomas de
las dos
plantas,
accedien
do al
dilogo
con la
empresa
,y
esperan
do el
pronunci
amiento
de la DT
(EM,
11/1/08)
Bloqueo
por 2
horas de
la ruta El
Empalme
, al sur
de P.
Montt.
(EN y
ELL,
11/1/200
8) (19)
Espacio de la
huelga
Estructura
econmica
En las
empresa
s de
Antarfish
SA
En las
calles de
P. Varas,
P. Montt,
Calbuco
y Chilo
(EN,
11/1/200
8)
En las
empresas
de Antarfish
SA
Estructura
social
Quin inicia el
hecho
Relaciones
sociales
Alineamientos
Contra quin lo
hace
Sindicatos
Otros sectores
de trabajadores
Pobladores
Empresarios
Trabajadore
s
salmoneros
de
AquaChile
Empresa
AquaChile
La
empresa
respond
e por
primera
vez el
Pliego
La
empresa
disminuy
e la
cantidad
de
salmone
Santiago Aguiar - El caso de la huelga larga de los trabajadores del salmn en Chile.
Estructura y funcin de la huelga en el paso de clase en s a clase para s.
Conflicto Social, Ao 2, N 2, Diciembre 2009
de
Peticion
es,
rechaza
ndo
negociar
en forma
conjunta
con los 3
sindicato
s
(EN ELL,
11/1/08)
(20)
ONG
Gobierno
Iglesia
Partidos
Medios de
Comunicacin
Fuerza social
s
procesad
os, lo
que baja
los
sueldos
al estar
conforma
dos
mayoritar
iamente
por
bonos de
producci
n
(EN,
11/1/200
8)
Mesa de
Trabajo
encabez
ada por
el
Intendent
e
Regional
(s) Oscar
Valenzue
la, el
Seremi
de
Trabajo,
los
president
es del
sindicato
de Aguas
Claras, el
president
e de
Fetrainpe
s, el
asesor
Yuri
Godoy
(DF, 141-2008)
La
existencia
de
sindicatos
es lo que
produce
conflicto
laboral
(5)
(DF,
24/12)
Polica
Con hegemona
obrera
En disputa
Con hegemona
burguesa