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DEDICATORIA
PRESENTACIN
Sres. Miembros de Jurado:
Ponemos a su consideracin para la revisin y anlisis correspondiente el Trabajo
de investigacin titulado APLICACIN DE UN PROGRAMA DE INTELIGENCIA
EMOCIONAL PARA MEJORAR EL APRENDIZAJE Y LA CONVIVENCIA EN LOS
NIOS Y NIAS DE TERCER GRADO DE EDUCACIN PRIMARIA DE LA
INSTITUCIN EDUCATIVA SAN JOS DE PIURA, esperando recibir de parte de
Uds. las observaciones pertinentes y poder absolverlas en los plazos que se nos
asignen.
Asimismo, solicitamos se nos fije fecha para el acto de sustentacin del presente
Trabajo de investigacin.
Piura, julio de 2011
____________________________
_________________________
INDICE
Resumen
Introduccin
5
7
1.2.
1.3.
1.4.
EL PROBLEMA
1.1.1. Realidad problemtica
1.1.2. Antecedentes del problema
1.1.3. Formulacin del problema
1.1.4. Justificacin
1.1.5. Limitaciones
OBJETIVOS
1.2.1. Objetivos generales
1.2.2. Objetivos especficos
VARIABLES E INDICADORES
1.3.1. Cuadro de coherencia metodolgica
1.3.2. Cuadro de coherencia del instrumento
DISEO DE LA EJECUCIN
1.4.1. Tipo de diseo
1.4.2. Poblacin- muestra
1.4.3. Tcnicas, instrumentos y metodologa utilizada
10
13
18
18
20
21
22
23
25
25
29
30
CAPTULO II MARCO REFERENCIAL CIENTFICO
2.1. MARCO TERICO
33
63
68
167
176
5.2. Recomendaciones
177
CAPTULO VI BIBLIOGRAFA
179
183
RESUMEN
EMOCIONAL
PARA
MEJORAR
EL
APRENDIZAJE
LA
escondidos
con
ello
encontrar
una
explicacin
razonable
ciertos
INTRODUCCIN
El presente trabajo de investigacin se titula APLICACIN DE UN PROGRAMA DE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
PARA
MEJORAR
EL
APRENDIZAJE
LA
Bibliogrficas utilizadas en la
CAPTULO I
MARCO METODOLGICO
1.1 EL PROBLEMA
1.1.1 Realidad Problemtica
La Ley General de Educacin en su artculo 31 seala como uno de los objetivos de
la educacin bsica Formar integralmente al educando en los aspectos fsico,
afectivo y cognitivo para el logro de su identidad personal y social, 1De acuerdo
con este propsito una educacin integral debe abarcar el cuerpo, la vida afectiva y
la vida intelectual. Cuerpo, corazn y cerebro han de ser adecuadamente asistidos
para el logro del hombre maduro2
Este proceso formativo empieza desde el nivel Inicial pero la atencin del
componente afectivo y emocional se torna crucial durante la educacin primaria
puesto que en esta etapa El nio desarrolla sentimientos afectivos, interioriza los
ari Walac - UDEP (2002). Desarrollo personal y social de los nios, adolescentes y
jvenes y la intervencin del educador. Mdulo II. Pg. 61. Piura-Per
Sin
10
de los nios y nias que all se formaban alcanzasen su plenitud en un clima de aula
clido y saludable.
Para comenzar, las docentes
11
est
dinmica
de
grupos,
empleo
del
cuento,
aprendizaje
por
de
logro,
Autoestima,
Autoconciencia,
Autocontrol,
conclusin que el
grado?
Qu caractersticas presentan las relaciones de convivencia entre los nios
el
se hace al interior de la escuela por atender esta rea. En tal sentido la investigacin
ayuda a profundizar en el tema y encontrar rutas para una mejor actuacin de
quienes se dedican a la formacin de nios y nias.
De otro lado, son conocidas las carencias afectivas que afectan a los nios y nias
que asisten a las Instituciones Educativas pblicas de nuestra Regin, que tienen su
origen en la desintegracin familiar y el abandono; constituyendo la escuela un
espacio que debe ser aprovechado para suplir tal vaco y no para profundizarlo an
ms. Investigar en este campo significa entonces tomar partido por los nios y nias
ms necesitados de nuestra Regin y trabajar por su promocin.
Todo lo que corresponde al aspecto socioemocional: sentimientos, comportamientos,
actitudes, etc.; se sintetiza en lo que se conoce hoy como las inteligencias
personales (intra e inter) y la inteligencia emocional. Dicho tema es relativamente
nuevo en nuestros espacios educativos y necesita de precisiones y esclarecimientos
que pueden ser establecidas mediante la investigacin realizada. Se trataba tambin
de ensayar formas de operativizar estos planteamientos en el aula de clase, que es
el lugar donde se concretan las ideas innovadoras o de cambio.
Cabe mencionar tambin que el estudio propuesto utiliz la modalidad de
investigacin-accin participante, la cual incluy el diseo y aplicacin de planes de
mejora creativos e innovadores pertinentes con la situacin problemtica que se
viva. Ello permiti obtener resultados, conclusiones y recomendaciones con
posibilidades de tener aplicacin prctica en las aulas de clase de la Institucin
donde se realiz la investigacin y otras con una problemtica similar.
1.1.5 Limitaciones
18
Se presento tambin como una dificultad que en las aulas existe demasiado
alumnado, donde los docentes en un principio se les haca imposible
solucionar problemas ya que algunos nios y nias se mantena atentos y
19
Otra dificultad fue que al presentas las primeras actividades los docentes
demostrada cierta incomodidad, es decir trataban a la medida de lo que fuera
posible de que terminramos lo ms rpidamente. Sin embargo esta situacin
fue mejorada al conversar con los profesores e ir explicndoles la
importancia y beneficios de las actividades aplicadas y que influencia iban a
tener en los nios y nias.
1.2
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN:
1.2.1 Objetivo general:
Determinar la manera en que la aplicacin de un programa centrado en la
inteligencia emocional favorece el desarrollo del aprendizaje y la convivencia
en las aulas de tercer grado de educacin primaria de la Institucin Educativa
San Jos de Piura.
20
21
OBJETIVOS
HIPTESIS
VARIABLES/CAMPOS/REAS
Determinar la manera en que La aplicacin de un programa VI: Inteligencia emocional
VD: Aprendizaje
la aplicacin de un programa de
estrategias
para
el
VD: Relaciones de convivencia
centrado en la inteligencia desarrollo de la inteligencia
LA INTELIGENCIA
emocional
EMOCIONAL FAVORECE EL
DESARROLLO DEL
APRENDIZAJE Y LA
CONVIVENCIA EN LAS
primaria
APLICACIN DE UN
favorece
de
la
el emocional
Institucin
DE EDUCACIN PRIMARIA
DE LA INSTITUCIN
EDUCATIVA SAN JOS DE
PIURA?
Verificar
cmo
expresan
contribuye
las
relaciones
a
de
PROBLEMA
OBJETIVOS
HIPTESIS
nios y nias de segundo
VARIABLES/CAMPOS/REAS
grado
Determinar la manera en que
el desarrollo de la capacidad
de expresin de emociones y
sentimientos
favorece
la
comunicacin y socializacin
de
los
nios
y nias
de
segundo grado
Comprobar en qu medida la
aplicacin de estrategias de
inteligencia emocional mejoran
el logro de capacidades y
actitudes
HIPTESIS
VARIABLES O
CAMPOS
DE
MANERA
QU La aplicacin de Inteligencia
LA un programa de emocional
DEFINICIN
DEFINICIN
CONCEPTUAL
OPERACIONAL
23
DIMENSIONES
Autoconciencia
INDICADORES
Conciencia de
sus
PROBLEMA
HIPTESIS
APLICACIN
DE
VARIABLES O
DEFINICIN
DEFINICIN
CAMPOS
CONCEPTUAL
OPERACIONAL
estrategias para
definen
UN el desarrollo de
PROGRAMA
la
controlar
CENTRADO EN emocional
y nias expresan
y y controlan sus
regular
las afectos
emociones
Destrezas
sociales
estrs
Comprensin
INTELIGENCIA
mejorar
las
EMOCIONAL
relaciones
de
resolver
de los otros.
problemas
de
(Empata)
Respeto a la
diversidad.
Asertividad
Manejo
de
conflictos.
Toma
de
DESARROLLO
los
resultados
DEL
del aprendizaje.
APRENDIZAJE
Y
LA
emociones
emociones
Manejo
del
contribuye
de
emociones.
Autoconfianza
Control
de
LA
FAVORECE EL convivencia
INDICADORES
la capacidad de
inteligencia
DIMENSIONES
durante el diario
adultos
manera pacfica,
compaeros
obteniendo
compaeras.
bienestar
un
sus
o
para
s mismo y para
Aprendizaje
CONVIVENCIA
Rendimiento
los dems
acadmico
EN LAS AULAS
DE
decisiones
TERCER
GRADO
DE
Asimilacin
EDUCACIN
PRIMARIA
DE
LA
INSTITUCIN
Relaciones
convivencia
de
Segn
el
Niveles de logro
significativa
de
informacin
Ausubel desarrolla
aprendizaje capacidades
24
PROBLEMA
HIPTESIS
VARIABLES O
DEFINICIN
DEFINICIN
DIMENSIONES
CAMPOS
CONCEPTUAL
OPERACIONAL
EDUCATIVA
significa
la actitudes,
SAN JOSE?
organizacin
e medidos a travs
integracin
de de
informacin
en formales
la
tcnicas
e
INDICADORES
Relaciones
amistad
de
y
compaerismo
estructura informales.
cognitiva
del
individuo
Afectos
Actitudes
comportamiento
s
con
participacin de
los
distintos
actores
involucrados
25
y
que
diariamente
Resolucin
conflictos.
se
Respeto
observan en el
Normas
aula
configuran
clima
que
el
de
relaciones
dentro del cual
se
desarrollan
las
acciones
educativas.
de
las
26
trabajo.
El diseo puede ser simbolizado de la siguiente manera:
G1: O1 --------- AP --------- O2
G2: O1 --------- AP ----------- O2
Donde:
G = Grupo (Secciones de 3 grado)
O = Observacin
AP= Aplicacin del Plan
27
C
TOTAL
Estudiantes
23
20
18
20
20
16
117
Docentes
A
SUJETOS
B
TOTAL
Estudiantes
23
20
18
20
81
Docentes
INSTRUMENTOS
de
campo:
instrumento
los
(comportamientos
de
incidencias que
y indicadores de la investigacin.
Ficha de observacin: para registrar
28
TCNICAS
INSTRUMENTOS
aula
de
clase
as
como
tambin
se
aplicacin
la
estandarizados
de
sobre
emocional.
cuestionarios indagar
sobre
inteligencia educadores
utilizaron
forma
padres
para
en
de
que
familia
Anlisis de documentos:
acadmico
de
los
29
CAPTULO II
MARCO REFERENCIAL CIENTFICO
30
adoptar un
acercamiento ms cognitivo.
La definicin de Sternberg de la inteligencia es:
actividad mental dirigida con el propsito de adaptacin a, seleccin de o
conformacin de, entornos del mundo real relevantes en la vida de uno mismo que
significa que la inteligencia es qu tan bien un individuo trata con los cambios en el
entorno a lo largo de su vida.4
Analtica,
Creativa
Prctica.
31
Cada uno de estos tipos conforman tres Subteora parciales que se complementan
entre s: componencial, experiencial y contextual.
32
33
habilidades de automatizacin.
habilidades de novedad
34
Intencional significa que la inteligencia se dirige hacia las metas, por vaga o
subconsciente que se encuentren. Esto significa que la inteligencia es indicada por
una de los intentos de adaptarse a su entorno.
Inteligencia prctica puede decirse que es la inteligencia que opera en el mundo
real. Las personas con este tipo de inteligencia puede adaptarse a, o la forma de su
entorno. Tambin podra ser llamado "Street-inteligencia". Para medir este aspecto,
no slo las habilidades mentales, pero las actitudes y los factores emocionales que
pueden influir en la inteligencia se miden.
As que esta inteligencia prctica es una combinacin de:
(A) la adaptacin al medio ambiente a fin de que las metas alcanzadas
(B) cambiar el entorno a fin de que las metas alcanzadas
(C) O, si (a) y (b) no funcionan se muda a un nuevo entorno en el que los
objetivos se pueden cumplir
Sternberg cree que los individuos consideran inteligente en una cultura pueden ser
consideradas como "no inteligente en otro.
Una ventaja importante de esta teora es evitar la definicin de la inteligencia en
trminos de las pruebas de inteligencia en lugar de desempeo en el mundo todos
los das (que es, despus de todo, lo que los test de inteligencia tratan de predecir).
1.2 GARDNER Y LAS INTELIGENCIAS MLTIPLES
5
R.j. Sternberg, 1984 inteligencia aplicada y extendida para tu crecimiento intelectual. Fondo editorial
PUCP pag.171)
35
Lingstica-Verbal
Lgico-Matemtica
Espacial
Musical
Intrapersonal
Interpersonal
36
Cinestsico-Corporal
Naturalista.
rostros y las
37
autnomas, que
inteligencias: la
consideradas.
inteligencias
esto, y siempre ha
currculo, la misma
Goleman afirma que la primera oportunidad para dar forma a los ingredientes
de la
Inteligencia Emocional son los primeros aos de vida, aunque estas capacidades
continan formndose en la escuela.
Las capacidades emocionales que los nios adquieren en aos posteriores se
construyen sobre esos primeros aos y son la base esencial de todo aprendizaje.
El xito escolar no se pronostica por la precoz habilidad de leer sino por parmetros
sociales y emocionales, ser seguro de s mismo y mostrarse interesado, saber qu
tipo de conducta se espera de l y como dominar el impulso de portarse mal, seguir
instrucciones, recurrir al maestro en busca de ayuda y expresar las propias
necesidades al relacionarse con otros chicos.
En los tres o cuatro primeros aos de vida, el aprendizaje emocional es el ms
importante de todos, ya que el estrs puede daar los centros de aprendizaje del
cerebro y el nio tendr pocas oportunidades de concentrar su atencin, ser
Daniel Goleman,2003 inteligencias emocional en el aula editorial Pax Mxico pg. 166
39
Daniel Goleman,2003 inteligencias emocional en el aula editorial Pax Mxico pg. 177
40
Los relatos
histricos, familiares y culturales, forman las actitudes de las personas y los que lo
rodean.
La repeticin de las historias, combinadas con la imaginacin de los nios es la
mejor forma de influir en el pensamiento de los nios.
Agrega que el humor es una capacidad social importante para llevarse bien con los
dems y enfrentar una amplia variedad de problemas.
Goleman refirindose a los programas de Alfabetizacin Emocional y las semanas
que requiere en su preparacin, comenta que dado que cada vez ms nios y nias
no reciben de sus familias el apoyo que deben, las escuelas son las nicas que
pueden suplir las deficiencias en la aptitud social y emocional.
No se trata que la Escuela suplante a todas las Instituciones Sociales, pero dado
que todos los nios deben concurrir a ella, es el mbito donde se les puede brindar
lecciones de vida que no podrn recibir en ninguna otra parte.
La Alfabetizacin Emocional envuelve un aumento de la responsabilidad de la
Escuela e implica que los profesores vayan ms all de su misin tradicional,
Lawrence Shapiro, Daniel Goleman 2003 La inteligencia emocional de los nios editorial
Pax Mxico pg. 193
41
importa cmo son enseadas las lecciones y la calidad del maestro para que la
forme como lleva su clase sea un modelo.
Cada vez que el maestro responde a un alumno, 20 o 30 ms, aprenden una
leccin.
No todo los maestros se sienten cmodos hablando acerca de sus Sentimientos ni
tampoco desean hacerlo, pero si bien hay muchos que se
Sienten, al principio
reacios a algo tan distinto a sus rutinas, una vez que intentan ponerlo en prctica se
sientes satisfechos.
Segn Oscar Javier Salinas, en su exposicin Inteligencia Emocional: Rasgo
Caracterstico de un lder triunfador
Hoy no solo es importante saber ms y mejor las cosas. Si se quiere ser un lder
exitoso, se debe tener una excelente Inteligencia Emocional10
10
Daniel Goleman, scar Javier salinas 2003 inteligencias emocional en el aula editorial
Pax Mxico pg. 182
11
Daniel Goleman, scar Javier salinas 2003 inteligencia emocional en el aula editorial
Pax Mxico pg. 200
42
Motivacin: Los lderes que trabajan por sentir satisfaccin por una meta
realizada y no por las recompensas, les gusta aprender siempre, son
creativos y muestran una energa y unos deseos impresionantes por culminar
de la mejor manera una actividad y llevar un registro del desempeo
realizado, realizarse como personas y crecer en el ambiente al cual estn
acostumbrados.
Empata: Es considerar los sentimientos ajenos, saber cmo decir las cosas,
como actuar y entender el punto de vista de cada uno de los miembros del
equipo. La empata es muy importante en los negocios internacionales y en el
marco de la globalizacin satisfaciendo de la mejor forma a los clientes.
Las Habilidades Sociales junto con la empata es la capacidad de las personas para
manejar las relaciones con los dems y conducirlos en determinada direccin, todos
los componentes anteriores combinados aumenta las Habilidades Sociales.
Oscar Salinas concluye diciendo que
Obtener y manejar una buena Inteligencia Emocional no es fcil, pero si existe la
intencin firme de adaptarla12,
43
Segn Daniel Goleman: son habilidades que pueden ensearse a los nios, para
que tengan mejores posibilidades de utilizar el potencial intelectual que les dio la
gentica, Estas son: el auto-dominio, el celo, la persistencia, la capacidad de automotivarse, la empata. Es la relacin que existe entre sentimientos, carcter e
instintos morales. La mente que siente, las emociones y las intuiciones, son las que
guan la respuesta adecuada
Daniel Goleman (2003) inteligencia emocional editorial Pax Mxico pg. 215
44
Goleman, Daniel (1998). La inteligencia emocional. Grupo Zeta. Argentina. Pg. 64-65
45
Manejar los sentimientos para que sean adecuados es una capacidad que se basa
en la conciencia de uno mismo. Las personas que carecen de esta capacidad luchan
constantemente contra sentimientos de afliccin, mientras aquellas que la tienen
desarrollada pueden recuperarse con mucha mayor rapidez de los reveses y
trastornos de la vida.
c) La propia motivacin
Ordenar las emociones al servicio de un objetivo es esencial para prestar atencin,
para la Automotivacion y el dominio, y para la creatividad. El autodominio emocional
-postergar la gratificacin y contener la impulsividad sirve de base a toda clase de
logros. Y ser capaz de internarse en un estado de fluidez permite un desempeo
destacado en muchos sentidos. Las personas que tienen esta capacidad suelen ser
mucho ms productivas y eficaces en cualquier tarea que emprendan.
d) Reconocer emociones en los dems
La empata, otra capacidad que se basa en la autoconciencia emocional, es la
habilidad fundamental de las personas. Las personas que tienen empata estn
mucho ms adaptadas a las sutiles seales sociales que indican lo que otros
necesitan o quieren. Esto los hace mejores en profesiones tales como la enseanza,
las ventas o la administracin.
e) Manejar las relaciones
El arte de las relaciones es, en gran medida, la habilidad de manejar las emociones
de los dems. Estas son las habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la
eficacia interpersonal. Las personas que se destacan en estas habilidades se
46
desempean bien en cualquier cosa que dependa de la interaccin serena con los
dems; son estrellas sociales.
Los errores en las habilidades emocionales pueden ser remediados: en gran
medida, cada una de estas esferas representa un cuerpo de hbito y respuesta que,
con el esfuerzo adecuado, puede mejorarse.
De acuerdo con estos componentes, el perfil de una persona emocionalmente
inteligente presenta los siguientes rasgos:
Actitud positiva: resalta los aspectos positivos por encima de los negativos;
valora ms los aciertos que los errores, ms las cualidades que los
defectos, ms lo conseguido que las insuficiencias, ms el esfuerzo que los
resultados, busca el equilibrio entre la tolerancia y la exigencia.
Reconoce los propios sentimientos y emociones
Se siente capaz de expresar sentimientos y emociones: tanto las
consideradas positivas como las consideradas negativas necesitan ser
canalizadas a travs de algn medio de expresin La persona
emocionalmente inteligente sabe reconocer el canal ms apropiado y el
momento oportuno
Es capaz de controlar sentimientos y emociones: sabe encontrar el
equilibrio entre expresin y control. Sabe esperar. Tolera la frustracin y es
capaz de demorar gratificaciones.
Es emptica : se mete con facilidad en la piel del otro, capta sus emociones
aunque no las exprese en palabras sino a travs de la comunicacin noverbal
Es capaz de tomar decisiones adecuadas: el proceso de toma de
decisiones integra lo racional y lo emocional. La emocin impide a veces la
47
4. QU ES LA EMOCIN?
En su sentido ms literal el Oxford English Dictionary define la emocin como
cualquier agitacin y trastorno de la mente, el sentimiento, la pasin, cualquier
estado mental vehemente o excitado.16
16
Goleman, Daniel. (1998). La inteligencia emocional. Grupo Zeta. Argentina. Pg. 332
48
estremecimiento,
embeleso,
gratificacin,
satisfaccin,
euforia,
Disgusto:
desdn,
desprecio,
menosprecio,
disgusto, repulsin.
49
aborrecimiento,
aversin,
acciones
diversas de sacrificio, entrega, amor, altruismo, etc. Esto sugiere que los
sentimientos ms profundos, las pasiones y anhelos, son guas esenciales, y los
seres humanos deben gran parte de su existencia al poder que aquellos tienen
sobre os asuntos humanos.
Existen actos humanos que vistos desde un punto de vista
lgico e intelectual
podran ser calificados como irracionales, desde el punto de vista del corazn, de las
emociones, es la nica eleccin posible .
Los estudiosos sealan el predominio del corazn sobre el cerebro en momentos
difciles o cruciales. Las emociones, dicen, nos guan cuando se trata de enfrentar
momentos difciles y tareas demasiado importantes para dejarlas slo en manos del
intelecto: los peligros, las prdidas dolorosas, la persistencia hacia una meta a pesar
de los fracasos, los vnculos con una pareja, la formacin de una familia. Cada
emocin ofrece una disposicin definida a actuar, cada una nos seala una direccin
que ha funcionado bien para ocuparse de los desafos repetidos de la vida humana.
Una visin de la naturaleza del hombre que no considere el poder de las emociones
es lamentablemente incompleta. La misma denominacin de homo sapiens u
hombre pensante, resulta engaosa a la luz de los descubrimientos sobre el papel
que juegan las emociones en la vida humana.
Como todos sabemos por experiencia, cuando se trata de dar forma a nuestras
decisiones y a nuestras acciones, los sentimientos cuentan tanto como el
50
51
Resulta vital entonces encontrar el justo equilibrio entre ambas inteligencias. Se trata
de armonizar cabeza y corazn.
La enseanza para los educadores est en saber justamente cmo desarrollar
mente y corazn y que no se produzcan los cortocircuitos neurolgicos que afectan
la capacidad del nio para aprender o que no le permiten pensar correctamente.
7. ANALFABETISMO EMOCIONAL Y EDUCACIN DE LAS EMOCIONES
Vivimos en una sociedad que le cuesta enormemente expresar sus sentimientos e
incluso comprenderlos. Cuando se le pide a un estudiante e incluso un adulto que
piense en un acontecimiento reciente en sus vidas y que expresen las emociones
que han rodeado a ese acontecimiento, a muchos les resulta muy difcil poner el
nombre a ese cmulo de emociones.
18
19
52
Goleman, Daniel. (1998). La inteligencia emocional. Grupo Zeta. Argentina. Pg. 267
53
56
60
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Mayer, Salovey y Caruso: Capacidad de percibir y expresar emociones, de asimilar
las emociones en el pensamiento, de comprender y razonar con las emociones y de
regular
las
emociones
en
uno
mismo
en
los
dems.
con
los
dems
con
nosotros
mismos.
EMOCIONES
La palabra EMOCIN, viene del latn "MOTERE" (moverse). Es lo que hace que nos
acerquemos o nos alejemos a una determinada persona o circunstancia. Por lo
tanto, la emocin es una tendencia a actuar y se activa con frecuencia por alguna de
nuestras impresiones grabadas en el cerebro, o por medio de los pensamientos
cognoscitivos, lo que provoca un determinado estado fisiolgico, en el cuerpo
humano.
Todas las emociones son esencialmente IMPULSOS A LA ACCIN, cada una de
ellas inclina al ser humano hacia un determinado tipo de conducta. En los animales y
61
en los nios hay una total continuidad entre sentimiento y accin; en los adultos se
da una separacin, la accin no necesariamente sigue al sentimiento.
APRENDIZAJE
Desde una posicin constructivista podemos decir que la construccin del
conocimiento escolar es en realidad un proceso de elaboracin, en el sentido de que
el alumno selecciona, organiza y transforma la informacin que recibe de muy
diversas fuentes, estableciendo relaciones entre dicha informacin y sus ideas o
conocimientos previos. As, aprender un contenido quiere decir que el alumno le
atribuye un significado, construye una representacin mental a travs de imgenes o
proposiciones verbales, o bien elabora una especie de teora o modelo mental como
marco explicativo de dicho conocimiento. Este proceso se facilita gracias a la
mediacin o interaccin con los otros.
RELACIONES DE CONVIVENCIA
adultos
- los docentes.
Merece
aclarase
que
por
las funciones
63
CAPTULO III
DESCRIPCIN DE RESULTADOS
64
n
4
2
n
3
9
n
%
N
4
3
3 100.0 6
n
3
7
n
%
2
97.7
90.7
94.7
97.4 0 52.6
SI
1
1
2.3
4
9.3
0
0.0
2
5.3
1
2.6
8 47.4
NO
4
4
4
3
3
3
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 8 100.0 8 100.0 8 100.0
Fuente: Listas de cotejo
TOTAL
n
21
7
26
24
3
%
89.3
10.7
100.0
Fuente: Cuadro N 01
65
CUADRO N 02
IDENTIFICA SENTIMIENTOS Y EMOCIONES
3 A
SI
NO
TOTAL
SUB
ACTIVIDAD
1
SUBACTIVID
AD 2
4
3
0
4
3
%
100.0
0.0
100.0
4
3
0
4
3
%
100.0
0.0
100.0
3 B
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD
1
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
4
3
0
4
3
%
100.0
0.0
100.0
3
8
0
3
8
%
100.0
0.0
100.0
3
8
0
3
8
%
100.0
0.0
100.0
3
8
0
3
8
TOTAL
Fuente: Cuadro N 02
Segn el Cuadro N 02, el 100% de estudiantes de las secciones de 3 A y 3 B
logr identificar sentimientos y emociones durante el desarrollo de las
actividades propuestas.
66
CUADRO N 03
EXPRESA EMOCIONES DE FORMA ORAL Y ESCRITA
SUB
ACTIVIDAD 1
3 A
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID
AD 2
n
3
9
n
3
8
n
3
6
n
3
6
n
3
7
SUBACTIVID
AD 3
n
%
2
90.7
88.4
83.7
94.7
97.4 0 52.6
SI
1
4
9.3
5 11.6 7 16.3 2
5.3
1
2.6
8 47.4
NO
4
4
4
3
3
3
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 8 100.0 8 100.0 8 100.0
Fuente: Listas de cotejo
TOTAL
n
20
6
37
24
3
%
84.8
15.2
100.0
Fuente: Cuadro N 03
Segn el Cuadro y Grfico N 03, el 84,8% de los estudiantes de las secciones de
3 A y 3 B lograron expresar sus emociones tanto de forma oral como escrita.
67
CUADRO N 04
MUESTRA RESPETO HACIA SUS COMPAEROS
SUB
ACTIVIDAD 1
3 A
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID
AD 2
n
3
8
n
3
9
n
3
7
n
3
6
n
3
7
SUBACTIVID
AD 3
n
%
2
88.4
90.7
86.0
94.7
97.4 0 52.6
SI
1
5 11.6 4
9.3
6 14.0 2
5.3
1
2.6
8 47.4
NO
4
4
4
3
3
3
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 8 100.0 8 100.0 8 100.0
Fuente: Listas de cotejo
TOTAL
n
20
7
36
24
3
%
85.2
14.8
100.0
Fuente: Cuadro N 04
Tal como se muestra en el Cuadro y Grfico N 04, el 85,2 % de los estudiantes
de 3A y 3 B muestran respeto hacia sus compaeros durante el desarrollo de
las actividades mientras que el 14,8 % no muestra dicha actitud.
68
SUB
ACTIVIDAD 1
n
3
8
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
2
88.4 3 53.5
SI
2
5 11.6 0 46.5
NO
4
4
TOTAL 3 100.0 3 100.0
Fuente: Listas de cotejo
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
%
2
79.1 5 65.8
1
9 20.9 3 34.2
4
3
3 100.0 8 100.0
n
%
2
5 65.8
1
3 34.2
3
8 100.0
n
%
2
0 52.6
1
8 47.4
3
8 100.0
SUBACTIVID
AD 3
n
3
4
TOTAL
n
16
5
78
24
3
%
67.9
32.1
100.0
Fuente: Cuadro N 05
Tal como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 05, el 67,9 % de los estudiantes de
las secciones de 3A y 3B expresa libremente sus emociones, mientras que el
32,1 % no es capaz de hacerlo o se muestra reticente a ello.
69
CUADRO N6
RECONOCE SITUACIONES EN LAS QUE SIENTE EMOCIONES DIVERSAS
SUB
ACTIVIDAD 1
n
3
7
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
3
86.0 0 69.8
SI
1
6 14.0 3 30.2
NO
4
4
TOTAL 3 100.0 3 100.0
Fuente: Listas de cotejo
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
%
2
88.4 4 63.2
1
5 11.6 4 36.8
4
3
3 100.0 8 100.0
n
%
2
0 52.6
1
8 47.4
3
8 100.0
n
%
2
6 68.4
1
2 31.6
3
8 100.0
SUBACTIVID
AD 3
n
3
8
TOTAL
n
17
5
68
24
3
%
72.0
28.0
100.0
Fuente: Cuadro N 06
Como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 06, el 72% de los estudiantes de 3 A
y 3 B es capaz de reconocer situaciones en las que siente emociones de diverso
tipo. Asimismo, el 28% de los estudiantes no es capaz de hacerlo.
70
CUADRO N07
DISCRIMINA FORMAS POSITIVAS Y NEGATIVAS DE DAR RESPUESTA A LAS
EMOCIONES
SUB
ACTIVIDAD 1
3 A
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
n
4
1
n
4
1
n
4
1
n
3
0
3 B
SUBACTIVID
AD 2
n
%
2
95.3
95.3
95.3
78.9 5 65.8
SI
1
2
4.7
2
4.7
2
4.7
8 21.1 3 34.2
NO
4
4
4
3
3
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 8 100.0 8 100.0
Fuente: Listas de cotejo
SUBACTIVID
AD 3
n
%
2
3 60.5
1
5 39.5
3
8 100.0
TOTAL
n
20
1
42
24
3
%
82.7
17.3
100.0
Fuente: Cuadro N 07
Segn lo que se muestra en el Cuadro y Grfico N 07, el 82,7 % de los
estudiantes de las secciones de 3 A y 3 B fue capaz de diferenciar claramente
formas positivas y negativas de responder a las diversas emociones, mientras
que el 17,3% no pudo hacerlo.
71
CUADRO N08
RECONOCE CAMBIOS FISIOLGICOS PRODUCIDOS POR LAS EMOCIONES
SUB
ACTIVIDAD 1
n
%
4
3 100.0
SI
0
0.0
NO
4
TOTAL 3 100.0
Fuente: Listas de
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
4
3 100.0
0
0.0
4
3 100.0
cotejo
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
n
%
n
%
4
3
3 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
4
3
3 100.0 8 100.0
3 B
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
%
n
%
3
3
8 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
3
3
8 100.0 8 100.0
TOTAL
n
24
3
0
24
3
%
100.0
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 08
Como se observa en el Cuadro y Grfico N 08, la totalidad de estudiantes de las
secciones de 3 A y 3 B fueron capaces de reconocer una serie de cambios
fisiolgicos que son resultado de las emociones que viven.
72
CUADRO N 09
PRACTICA EJERCICIOS DE RELAJACIN
SUB
ACTIVIDAD 1
n
3
7
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
3
86.0 0 69.8
SI
1
6 14.0 3 30.2
NO
4
4
TOTAL 3 100.0 3 100.0
Fuente: Listas de cotejo
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
n
3
8
n
3
3
3 B
SUBACTIVID
AD 2
n
%
2
88.4
86.8 8 73.7
1
5 11.6 5 13.2 0 26.3
4
3
3
3 100.0 8 100.0 8 100.0
SUBACTIVID
AD 3
n
3
0
%
78.9
8 21.1
3
8 100.0
TOTAL
n
19
6
47
24
3
%
80.7
19.3
100.0
Fuente: Cuadro N 09
Segn lo que se muestra en el Cuadro y Grfico N 09, la mayora de estudiantes
de 3 A y 3 B (80,7 %) puso en prctica los ejercicios de relajacin
recomendados, mientras que un pequeo porcentaje (19,3 %) no lo hizo.
73
74
SUB
ACTIVIDAD 1
n
%
2
9 67.4
SI
1
4 32.6
NO
4
TOTAL 3 100.0
Fuente: Listas de
3 A
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
2
8 65.1
1
5 34.9
4
3 100.0
cotejo
SUBACTIVID
AD 4
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
SUBACTIVID
AD 4
n
%
2
86.0 8 65.1
1
6 14.0 5 34.9
4
4
3 100.0 3 100.0
n
%
2
6 68.4
1
2 31.6
3
8 100.0
n
%
2
2 57.9
1
6 42.1
3
8 100.0
N
%
2
0 52.6
1
8 47.4
3
8 100.0
n
3
7
N
%
2
5 65.8
1
3 34.2
3
8 100.0
TOTAL
n
21
5
10
9
32
4
%
66.4
33.6
100.0
75
CUADRO N 11
RECONOCE SITUACIONES DE RIESGO EN LAS QUE DEBE DECIR NO
SUB
ACTIVIDAD 1
n
%
4
3 100.0
0
0.0
NO
4
TOTAL 3 100.0
Fuente: Listas de
3 A
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
4
3 100.0
0
0.0
4
3 100.0
cotejo
SUBACTIVID
AD 4
n
%
n
%
4
4
3 100.0 3 100.0
0
0.0
0
0.0
4
4
3 100.0 3 100.0
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
n
%
3
3
8 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
3
3
8 100.0 8 100.0
SUBACTIVID
AD 4
N
%
N
%
3
3
8 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
3
3
8 100.0 8 100.0
TOTAL
n
32
4
0
32
4
%
100.0
0.0
100.0
76
Fuente: Cuadro N 11
CUADRO N 12
EJERCE SU DERECHO A DECIR LO QUE PIENSA Y SIENTE EN FORMA ORAL Y ESCRITA
SUB
ACTIVIDAD 1
3 A
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
SUBACTIVID
AD 4
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
3
7
n
3
5
n
%
3
86.0
81.4
90.7 0 71.4
1
6 14.0 8 18.6 4
9.3
2 28.6
NO
4
4
4
4
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 2 100.0
Fuente: Listas de cotejo
n
%
2
7 71.1
1
1 28.9
3
8 100.0
n
%
2
0 52.6
1
8 47.4
3
8 100.0
n
3
9
N
3
2
SUBACTIVID
AD 4
N
%
2
84.2 0 52.6
1
6 15.8 8 47.4
3
3
8 100.0 8 100.0
TOTAL
n
24
0
83
32
3
%
74.3
25.7
100.0
77
Fuente: Cuadro N 12
78
CUADRO N 13
MUESTRA INTERS EN LOS CASOS DE DISCRIMINACIN Y VIOLENCIA QUE
SE LE PRESENTAN
SUB
ACTIVIDAD 1
n
%
4
3 100.0
SI
0
0.0
NO
4
TOTAL 3 100.0
Fuente: Listas de
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
4
3 100.0
0
0.0
4
3 100.0
cotejo
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
n
%
n
%
4
3
3 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
4
3
3 100.0 8 100.0
3 B
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
%
n
%
3
3
8 100.0 8 100.0
0
0.0
0
0.0
3
3
8 100.0 8 100.0
TOTAL
n
24
3
0
24
3
%
100.0
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 13
Tal como se observa en el Cuadro y Grfico N 13, la totalidad de estudiantes
considerados en la muestra mostr inters en los casos de discriminacin y
violencia que se les presentaron a los estudiantes durante las actividades.
79
CUADRO N 14
EXPRESA DE MANERA ORAL O ESCRITA LO QUE SIENTE AL PONERSE EN
LUGAR DE OTRO
SUB
ACTIVIDAD 1
3 A
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
3
6
n
3
4
n
3
7
SU
ACTIVIDAD 1
n
%
2
83.7
79.1
86.0 6 68.4
SI
1
7 16.3 9 20.9 6 14.0 2 31.6
NO
4
4
4
3
TOTAL 3 100.0 3 100.0 3 100.0 8 100.0
Fuente: Listas de cotejo
3 B
SUBACTIVID
AD 2
n
%
2
8 73.7
1
0 26.3
3
8 100.0
SUBACTIVID
AD 3
n
3
6
%
94.7
2
5.3
3
8 100.0
TOTAL
n
19
7
46
24
3
%
81.1
18.9
100.0
Fuente: Cuadro N 14
Segn lo que se muestra en el Cuadro y Grfico N 14, el 81,1 % de los
estudiantes de ambas secciones pudieron expresar lo que sintieron al ponerse
en lugar de otro, es decir experimentar la empata, mientras que el 18,9 % no fue
capaz de poner en prctica tal habilidad durante el desarrollo de las actividades.
80
CUADRO N 15
SE MANIFIESTA EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIN CONTRA LAS
PERSONAS
SUB
ACTIVIDAD 1
n
%
3
8 88.4
SI
5 11.6
NO
4
TOTAL 3 100.0
Fuente: Listas de
3 A
SUBACTIVID
AD 2
n
%
3
7 86.0
6 14.0
4
3 100.0
cotejo
SUBACTIVID
AD 3
SU
ACTIVIDAD 1
3 B
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
n
%
4
0 93.0
3
7.0
4
3 100.0
n
%
3
6 94.7
2
5.3
3
8 100.0
n
%
3
7 97.4
1
2.6
3
8 100.0
n
%
3
7 97.4
1
2.6
3
8 100.0
TOTAL
n
22
5
18
24
3
%
92.6
7.4
100.0
Fuente: Cuadro N 15
Segn lo que se observa en el Cuadro y Grfico N 15, casi la totalidad de
estudiantes (92,6 %) de ambas secciones se manifestaron empticamente en
contra de la discriminacin a la que suele someterse a las personas, mientras
que un pequeo porcentaje (7,4 %) no respondi a dicho propsito durante el
desarrollo de las actividades.
81
82
SUBACTIVID
AD 1
SI
n
3
6
3 A
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
83.7 35 81.4
7 16.3 8 18.6
100.
TOTA 4 100.
3
0
43
0
L
Fuente: Lista de cotejo
NO
n
3
9
4
4
3
SUBACTIVID
AD 4
90.7
n
3
5
9.3
100.
0
8
4
3
SUBACTIVID
AD 1
81.4
n
3
6
%
94.7
18.6
100.
0
2
3
8
5.3
100.
0
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
%
N
100.
38
0
30
0
0.0 8
100.
38
0
38
%
78.9
21.1
100.
0
SUBACTIVID
AD 4
N
2
8
1
0
3
8
TOTAL
73.7
n
27
7
%
85.5
26.3
100.
0
47
32
4
14.5
100.
0
mismos
no
reconocimiento.
83
fueron
capaces
de
efectuar
tal
Fuente: Cuadro N 16
CUADRO N 17
DIFERENCIAN DECISIONES QUE FAVORECEN SU SALUD Y DESARROLLO DE AQUELLAS
QUE LOS AFECTAN
3 A
SUB
SUBACTIVID
ACTIVIDAD 1
AD 2
n
%
3
0 69.8
SI
1
3 30.2
NO
4
TOTA
3 100.0
L
Fuente: Lista de
n
3
9
%
90.7
4 9.3
4 100.
3
0
cotejo
3 B
SUBACTIVID
AD 3
SUBACTIVID
AD 4
n
3
7
86.0
n
3
5
81.4
6
4
3
14.0
100.
0
8
4
3
18.6
100.
0
SU
ACTIVIDAD
1
n
2
5
1
3
3
8
SUBACTIVID
AD 2
SUBACTIVID
AD 3
SUBACTIVID
AD 4
65.8
n
3
0
78.9
n
2
9
76.3
34.2
100.
0
8
3
8
21.1
100.
0
9
3
8
23.7
100.
0
n
2
2
1
6
3
8
TOTAL
57.9
n
24
7
%
76.2
42.1
100.
0
77
32
4
23.8
100.
0
84
Fuente: Cuadro N 17
CUADRO N 18
ENFRENTAN CASOS DE TOMA DE DECISIONES Y LOS RESUELVEN ADECUADAMENTE
3 A
SUB
ACTIVIDAD
1
n
%
3
1 72.1
SI
1
2 27.9
NO
4
TOTA
3 100.0
L
Fuente: Lista de
3 B
n
3
5
%
81.4
8 18.6
4 100.
3
0
cotejo
n
3
9
4
4
3
%
90.7
n
3
8
%
88.4
9.3
100.
0
5
4
3
11.6
100.
0
SU
ACTIVIDAD
1
n
2
8
1
0
3
8
73.7
n
2
9
26.3
100.
0
9
3
8
%
76.3
n
3
0
23.7
100.
0
8
3
8
%
78.9
n
3
0
21.1
100.
0
8
3
8
TOTAL
78.9
n
26
0
%
80.2
21.1
100.
0
64
32
4
19.8
100.
0
85
desarrollar
tal
Fuente: Cuadro N 18
86
habilidad.
CUADRO N 19
RECONOCEN SITUACIONES DIVERSAS QUE SIGNIFICAN CONFLICTOS
ENTRE LAS PERSONAS
3 A
SUB
ACTIVIDAD
1
n
%
3
9 90.7
SI
4
9.3
NO
4
TOTA
3 100.0
L
Fuente: Lista de
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
3
6 83.7
7 16.3
4 100.
3
0
cotejo
n
3
8
5
4
3
%
88.4
11.6
100.
0
SU
ACTIVIDAD
1
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
3
6
2
3
8
n
3
7
1
3
8
%
94.7
5.3
100.
0
%
97.4
2.6
100.
0
n
3
5
3
3
8
%
92.1
7.9
100.
0
TOTAL
n
22
1
22
24
3
%
90.9
9.1
100.
0
Fuente: Cuadro N 19
Como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 19, casi la totalidad de
estudiantes de ambas secciones (90,9 %) fueron capaces de reconocer
diversas situaciones en las cuales se denota la existencia de conflictos entre
las personas, tan solo un 9,1 % de estudiantes no mostr una cabal
comprensin de dichas situaciones.
87
CUADRO N 20
PROPONEN FORMAS ADECUADAS DE SOLUCIN A LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN
EN EL HOGAR Y LA ESCUELA
3 A
SUB
ACTIVIDAD
1
n
%
2
9 67.4
SI
1
4 32.6
NO
4
TOTA
3 100.0
L
Fuente: Lista de
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
2
8 65.1
1
5 34.9
4 100.
3
0
cotejo
SU
ACTIVIDAD
1
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
94.7
n
3
7
5.3
100.
0
1
3
8
n
3
5
81.4
n
3
6
8
4
3
18.6
100.
0
2
3
8
%
97.4
n
3
7
2.6
100.
0
1
3
8
TOTAL
97.4
n
20
2
%
83.1
2.6
100.
0
41
24
3
16.9
100.
0
Fuente: Cuadro N 20
Como se observa en el Cuadro y Grfico N 20, el 83,1% de los estudiantes
de ambas secciones fueron capaces de proponer formas adecuadas
(basadas en el dilogo) de solucin a ejemplos de conflictos que suelen
presentarse en la escuela y en el hogar, un 16, 9 % no pudo formular
propuestas de este tipo.
88
CUADRO N 21
DIFERENCIAN FORMAS EQUIVOCADAS Y CORRECTAS DE ACTUAR ANTE
LOS CONFLICTOS
3 A
SUB
ACTIVIDAD
1
3 B
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
%
n
%
3
3
SI
6 83.7 9 90.7
NO
7 16.3 4 9.3
TOTA 4
4 100.
L
3 100.0 3
0
Fuente: Lista de cotejo
n
4
0
3
4
3
%
93.0
7.0
100.
0
SU
ACTIVIDAD
1
SUBACTIVID SUBACTIVID
AD 2
AD 3
n
3
6
2
3
8
n
3
7
1
3
8
%
94.7
5.3
100.
0
%
97.4
2.6
100.
0
n
3
7
1
3
8
%
97.4
2.6
100.
0
TOTAL
N
22
5
18
24
3
%
92.6
7.4
100.
0
Fuente: Cuadro N 21
Tal como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 21, los estudiantes de ambas
secciones en su gran mayora (92,6 %) pudieron diferenciar formas buenas
y malas de responder o actuar ante un determinado conflicto, slo un
reducido porcentaje de estudiantes (7,4 %) no logra hacer tal diferenciacin.
89
3 B
n
21
2
4
1
28
%
75.0
7.1
14.3
3.6
100.0
n
50
5
4
5
64
TOTAL
%
78.1
7.8
6.3
7.8
100.0
Fuente: Cuadro N 22
90
CUADRO N 23
COMO SE LLEVA CON SU PROFESORA
3 A
3 B
n
%
Bien
28
77.8
Normal
6
16.7
Regular
2
5.6
Mal
0
0.0
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
20
6
2
0
28
%
71.4
21.4
7.1
0.0
100.0
n
48
12
4
0
64
TOTAL
%
75.0
18.8
6.3
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 23
91
CUADRO N 24
OPININ QUE TIENEN DE L SUS COMPAEROS(AS)
3 A
n
%
Bien
20
55.6
Normal
10
27.8
Regular
2
5.6
Mal
4
11.1
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 B
n
8
14
4
1
27
%
29.63
51.85
14.81
3.70
100.0
n
28
24
6
5
63
TOTAL
%
44.4
38.1
9.5
7.9
100.0
Fuente: Cuadro N 24
Como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 24, el 82,5 % de los estudiantes
cree que sus compaeros tienen una buena o normal opinin de l, mientras
que el 17,4 % tiene la idea de que sus compaeros tienen una opinin sobre su
persona que va de regular a mala.
CUADRO N 25
92
3 B
%
42.86
21.43
35.71
0.00
100.00
n
38
12
14
0
64
TOTAL
%
59.4
18.8
21.9
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 25
Como se desprende del Cuadro y Grfico N 25, el 78,2 % de los estudiantes
considerados en la muestra cree que su profesora tiene una buena o normal
opinin de l, mientras que el 21,9 % piensa que dicha opinin es tan solo
regular.
CUADRO N 26
SITUACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL AULA
93
3 A
REGUL
SITUACIONES
NADA POCO
AR
n % n % n %
1 38. 1 36.
Conflictos con la
4 9 3 1
3 8.3
profesora
11.
19. 1 41.
4 1 7 4
5
7
Malas palabras
19. 1 30.
22.
No se respetan las
7 4 1 6
8
2
normas
11. 1 27. 1 30.
4 1 0 8
1
6
Insultos
1 27.
1 36.
0 8 3 8.3 3
1
Peleas
1
44.
1
41.
Grupos que no se
6 4 5 7
0 0.0
llevan bien
Fuente: Cuestionario para estudiantes
MUCH
O
n %
16.
6 7
1 27.
0 8
1 27.
0 8
1 30.
1 6
1 27.
0 8
13.
5 9
NADA
n %
1 35.
0 7
32.
9 1
25.
7 0
32.
9 1
2 7.1
32.
9 1
3 B
REGUL
POCO
AR
n % n %
1 35.
0 7 4 14.3
1 50.
4 0 2 7.1
1 39.
1 3 4 14.3
17.
5 9 1 3.6
1 39.
1 3 3 10.7
1 53.
5 6 2 7.1
MUCH
O
n %
14.
4 3
10.
3 7
21.
6 4
1 46.
3 4
1 42.
2 9
2
94
7.1
CUADRO N 27
FRECUENCIA CON LA QUE HA HOSTIGADO O INTIMIDADO A OTRO
3 A
n
%
Nunca
15
41.7
Alguna vez
7
19.4
A veces
9
25.0
Muchas veces
5
13.9
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
12
4
5
7
28
3 B
%
42.86
14.29
17.86
25.00
100.00
n
27
11
14
12
64
TOTAL
%
42.2
17.2
21.9
18.8
100.0
Fuente: Cuadro N 27
Como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 27, el 42,2 % de los estudiantes de
ambas aulas manifiesta que nunca ha
95
CUADRO N 28
FRECUENCIA CON LA QUE HA SIDO HOSTIGADO O INTIMIDADO
3 A
n
%
Nunca
18
50.0
Alguna vez
3
8.3
A veces
7
19.4
Muchas veces
8
22.2
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
5
6
7
10
28
3 B
%
17.86
21.43
25.00
35.71
100.00
n
23
9
14
18
64
TOTAL
%
35.9
14.1
21.9
28.1
100.0
Fuente: Cuadro N 28
Segn lo que se aprecia en el Cuadro y Grfico N 28, el 35,9% de los
estudiantes manifiesta que nunca ha sufrido hostigamiento o intimidacin por
parte de algn compaero, mientras que el 59,1 % dice que pas por dicha
experiencia con una frecuencia que va de alguna vez a muchas veces.
CUADRO N 29
96
n
9
2
5
12
28
3 B
%
32.14
7.14
17.86
42.86
100.00
n
24
4
11
25
64
TOTAL
%
37.5
6.3
17.2
39.1
100.0
Fuente: Cuadro N 29
Segn lo que nos muestra el Cuadro y Grfico N 29, el 37,5 % de los
estudiantes manifiesta que nunca ha insultado, ridiculizado, puesto apodos o se
ha metido verbalmente con algn compaero, mientras que el 62,5 % de los
estudiantes dice que si ha incurrido en tales acciones desde alguna vez hasta
muchas veces.
97
CUADRO N 30
CUANTAS VECES HA SIDO AGREDIDO VERBALMENTE POR OTROS
3 A
n
%
Nunca
3
8.3
Alguna vez
6
16.7
A veces
7
19.4
Muchas veces
20
55.6
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
2
4
5
17
28
3 B
%
7.14
14.29
17.86
60.71
100.00
n
5
10
12
37
64
TOTAL
%
7.8
15.6
18.8
57.8
100.0
Fuente: Cuadro N 30
Tal como se muestra en el Cuadro y Grfico N 30, slo el 7,8 % de los
estudiantes de ambas secciones manifiesta que nunca ha sido agredido
verbalmente por algn compaero, mientras que el 81,2 %, es decir la gran
mayora de ellos, si fue agredido desde alguna vez hasta muchas veces.
CUADRO N 31
98
n
11
8
8
1
28
3 B
%
39.29
28.57
28.57
3.57
100.00
n
23
15
40
13
91
TOTAL
%
25.3
16.5
44.0
14.3
100.0
Fuente: Cuadro N 31
Segn lo que se observa en el Cuadro y Grfico N 31, el 25,3% de los
estudiantes siente que nunca ha sido objeto de habladuras o de que algn
compaero haya hablado de l a sus espaldas, mientras que el 74,7 % restante
si ha tenido tal sensacin, con una frecuencia que va desde alguna vez hasta
muchas veces.
99
CUADRO N 32
HA HABLADO MAL DE OTRAS PERSONAS QUE NO LE CAEN BIEN
3 A
n
%
Nunca
6
16.7
Alguna vez
6
16.7
A veces
5
13.9
Muchas veces
19
52.8
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
5
3
2
18
28
3 B
%
17.86
10.71
7.14
64.29
100.00
n
11
9
7
37
64
TOTAL
%
17.2
14.1
10.9
57.8
100.0
Fuente: Cuadro N 32
Segn lo que se observa en el Cuadro y Grfico N 32, el 17,2 % de los
estudiantes manifiesta que nunca ha hablado mal de otro compaero con el
cual no simpatiza, mientras que el 82,8 % reconoce haber cometido dicha falta
alguna vez, a veces o muchas veces.
CUADRO N 33
100
n
4
2
16
6
28
3 B
%
14.29
7.14
57.14
21.43
100.00
n
16
8
20
20
64
TOTAL
%
25.0
12.5
31.3
31.3
100.0
Fuente: Cuadro N 33
Tal como se aprecia en el Cuadro y Grfico N 33, el 25 % de los estudiantes
de ambas secciones afirma que nunca ha sido dejado de lado o ignorado,
mientras que el 75 % dice haber pasado por dicha experiencia.
CUADRO N 34
101
SE HA SENTIDO RECHAZADO
3 A
n
%
Nunca
10
27.8
Alguna vez
7
19.4
A veces
6
16.7
Muchas veces
13
36.1
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
7
7
6
8
28
3 B
%
25.00
25.00
21.43
28.57
100.00
n
17
14
12
21
64
TOTAL
%
26.6
21.9
18.8
32.8
100.0
Fuente: Cuadro N 34
Tal como se observa en el Cuadro y Grfico N 34, el 26,6% de los estudiantes
de ambas secciones afirma que nunca se ha sentido rechazado por sus
compaeros de aula, mientras que el 73,4 % dice que se ha sentido rechazado
alguna o ms de una vez.
CUADRO N 35
FORMA DE REACCIONAR ANTE ALGUIEN QUE TRATA DE IMPONERLE SU CRITERIO
102
Grito o le insulto
Insisto en que me atienda
Pido ayuda
No vuelvo a hablarle
TOTAL
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 A
n
%
19
52.8
7
19.4
5
13.9
5
13.9
36
100.0
3B
n
%
15
53.6
3
10.7
6
21.4
4
14.3
28
100.0
N
34
10
11
9
64
TOTAL
%
53.1
15.6
17.2
14.1
100.0
Fuente: Cuadro N 35
Segn lo que se aprecia en el Cuadro y Grfico N 35, el 32,8 % de los
estudiantes encuestados afirma que responde adecuadamente ante esta
situacin ya sea insistiendo o pidiendo ayuda, mientras que el 67,2 % responde
de forma inadecuada a travs de gritos, insultos o no volver a dirigirle la
palabra.
CUADRO N 36
103
n
7
9
8
4
28
3 B
%
25.00
32.14
28.57
14.29
100.00
n
20
18
16
10
64
TOTAL
%
31.3
28.1
25.0
15.6
100.0
Fuente: Cuadro N 36
Segn nos muestra el Cuadro y Grfico N 36, el 31,3% de los estudiantes de
tercer grado A y B nunca busca a otra persona para que le ayude a resolver un
conflicto. Asimismo, el 68,7 % de estudiantes dice que lo ha hecho alguna vez,
a veces o muchas veces.
CUADRO N 37
104
n
10
6
6
6
28
3 B
%
35.71
21.43
21.43
21.43
100.00
n
23
10
15
16
64
TOTAL
%
35.9
15.6
23.4
25.0
100.0
Fuente: Cuadro N 37
Tal como nos muestra el Cuadro y Grfico N 37, el 35,9 % de los estudiantes
encuestados afirma que los profesores nunca intervienen en la resolucin de
los conflictos que se suscitan en el aula, mientras que el 64,1 % refiere que si
lo hacen.
CUADRO N 38
INTERVENCIN DE LOS COMPAEROS EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS
105
3 A
n
%
Nunca
15
41.67
Alguna vez
6
16.67
A veces
10
27.78
Muchas veces
5
13.89
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
13
4
6
5
28
3 B
%
46.43
14.29
21.43
17.86
100.00
n
28
10
16
10
64
TOTAL
%
43.8
15.6
25.0
15.6
100.0
Fuente: Cuadro N 38
Como se desprende del Cuadro y Grfico N 38, el 43,8% de los
estudiantes encuestados dice que los compaeros de clase nunca
intervienen en para dar solucin a los conflictos que suceden en el aula,
mientras que el 66,2 % si ha intervenido alguna vez, a veces o muchas
veces
106
3 B
n
%
Bien
31
86.1
Normal
4
11.1
Regular
0
0.0
Mal
1
2.8
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
23
2
3
0
28
%
82.1
7.1
10.7
0.0
100.0
n
54
6
3
1
64
TOTAL
%
84.4
9.4
4.7
1.6
100.0
Fuente: Cuadro N 39
107
CUADRO N 40
COMO SE LLEVA CON SU PROFESORA
3 A
n
%
Bien
30
83.3
Normal
6
16.7
Regular
0
0.0
Mal
0
0.0
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 B
n
20
6
2
0
28
%
71.4
21.4
7.1
0.0
100.0
n
50
12
2
0
64
TOTAL
%
78.1
18.8
3.1
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 40
108
CUADRO N 41
OPININ QUE TIENEN DE L SUS COMPAEROS(AS)
3 A
n
%
Bien
25
69.4
Normal
9
25.0
Regular
1
2.8
Mal
1
2.8
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 B
n
10
9
8
1
28
%
35.71
32.14
28.57
3.57
100.0
n
35
18
9
2
64
TOTAL
%
54.7
28.1
14.1
3.1
100.0
Fuente: Cuadro N 41
109
CUADRO N 42
OPININ QUE TIENEN DE L SU PROFESORA
3 A
n
%
n
Bien
30
83.3
17
Normal
6
16.7
6
Regular
0
0.0
5
Mal
0
0.0
0
36
100.0
28
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 B
%
60.71
21.43
17.86
0.00
100.00
n
47
12
5
0
64
TOTAL
%
73.4
18.8
7.8
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 42
110
CUADRO N 43
SITUACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL AULA
3 A
3 B
REGUL MUCH
REGUL
SITUACIONES
NADA POCO
AR
O
NADA POCO
AR
n % n % n %
n % n % n % n %
1 47. 1 36.
1 42. 1 35.
7 2 3 1 3 8.3 3 8.3 2 9 0 7 3 10.7
Conflictos alumnos-profesora
2 61. 1 27.
1 50. 1 35.
2 1 0 8 3 8.3 1 2.8 4 0 0 7 3 10.7
Malas palabras en clase
19. 1 30.
1 38.
25.
21.
7 4 1 6 4 11.1 4 9 7 0 6 4 4 14.3
No se respetan las normas
1 30. 2 58.
11.
32. 1 46.
1 6 1 3 0 0.0 4 1 9 1 3 4 5 17.9
Insultos
1 27. 1 47.
16.
32. 1 46.
0 8 7 2 3 8.3 6 7 9 1 3 4 4 14.3
Peleas
1 44. 1 41.
13.
32. 1 53.
6 4 5 7 0 0.0 5 9 9 1 5 6 2 7.1
Grupos que no se llevan bien
Fuente: Cuestionario para estudiantes
111
MUCH
O
n %
10.
3 7
1
1
1
3.6
39.
3
3.6
7.1
7.1
CUADRO N 44
FRECUENCIA CON LA QUE HA HOSTIGADO O INTIMIDADO A OTRO
3 A
n
%
Nunca
16
44.4
Alguna vez
7
19.4
A veces
13
36.1
Muchas veces
0
0.0
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
15
6
5
2
28
3 B
%
53.57
21.43
17.86
7.14
100.00
n
31
13
18
2
64
TOTAL
%
48.4
20.3
28.1
3.1
100.0
Fuente: Cuadro N 44
112
CUADRO N 45
FRECUENCIA CON LA QUE HA SIDO HOSTIGADO O INTIMIDADO
3 A
n
%
Nunca
22
61.1
Alguna vez
3
8.3
A veces
9
25.0
Muchas veces
2
5.6
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
14
8
6
0
28
3 B
%
50.00
28.57
21.43
0.00
100.00
n
36
11
15
2
64
TOTAL
%
56.3
17.2
23.4
3.1
100.0
Fuente: Cuadro N 45
113
CUADRO N 46
CUANTAS VECES HA AGREDIDO VERBALMENTE A OTROS
3 A
n
%
Nunca
23
63.9
Alguna vez
7
19.4
A veces
6
16.7
Muchas veces
0
0.0
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
19
6
3
0
28
3 B
%
67.86
21.43
10.71
0.00
100.00
n
42
13
9
0
64
TOTAL
%
65.6
20.3
14.1
0.0
100.0
Fuente: Cuadro N 46
114
CUADRO N 47
CUANTAS VECES HA SIDO AGREDIDO VERBALMENTE POR OTROS
3 A
n
%
Nunca
4
11.1
Alguna vez
16
44.4
A veces
8
22.2
Muchas veces
8
22.2
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
2
10
9
7
28
3 B
%
7.14
35.71
32.14
25.00
100.00
n
6
26
17
15
64
TOTAL
%
9.4
40.6
26.6
23.4
100.0
Fuente Cuadro N 47
115
CUADRO N 48
HA SENTIDO HABER SIDO OBJETO DE HABLADURAS
3 A
n
%
Nunca
21
58.3
Alguna vez
7
19.4
A veces
5
13.9
Muchas veces
3
8.3
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
12
9
6
1
28
3 B
%
42.86
32.14
21.43
3.57
100.00
n
33
16
30
4
83
TOTAL
%
39.8
19.3
36.1
4.8
100.0
Fuente: Cuadro N 48
que algn
116
CUADRO N 49
HA HABLADO MAL DE OTRAS PERSONAS QUE NO LE CAEN BIEN
3 A
n
%
Nunca
25
69.4
Alguna vez
5
13.9
A veces
4
11.1
Muchas veces
2
5.6
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
21
3
2
2
28
3 B
%
75.00
10.71
7.14
7.14
100.00
n
46
8
6
4
64
TOTAL
%
71.9
12.5
9.4
6.3
100.0
Fuente: Cuadro N 49
117
CUADRO N 50
HA SIDO DEJADO SOLO O IGNORADO PARA HACERLE DAO
3 A
n
%
Nunca
24
66.7
Alguna vez
6
16.7
A veces
6
16.7
Muchas veces
0
0.0
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
16
6
4
2
28
3 B
%
57.14
21.43
14.29
7.14
100.00
n
40
12
10
2
64
TOTAL
%
62.5
18.8
15.6
3.1
100.0
Fuente: Cuadro N 50
118
CUADRO N 51
SE HA SENTIDO RECHAZADO
3 A
n
%
Nunca
23
63.9
Alguna vez
6
16.7
A veces
7
19.4
Muchas veces
0
0.0
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
12
8
7
1
28
3 B
%
42.86
28.57
25.00
3.57
100.00
n
35
14
14
1
64
TOTAL
%
54.7
21.9
21.9
1.6
100.0
Fuente: Cuadro N 51
119
CUADRO N 52
FORMA DE REACCIONAR ANTE ALGUIEN QUE TRATA DE IMPONERLE SU CRITERIO
Grito o le insulto
Insisto en que me atienda
Pido ayuda
No vuelvo a hablarle
TOTAL
Fuente: Cuestionario para estudiantes
3 A
n
%
5
13.9
5
13.9
23
63.9
3
8.3
36
100.0
3B
n
%
1
3.6
16
57.1
10
35.7
1
3.6
28
100.0
TOTAL
n
%
6
9.4
21
32.8
33
51.6
4
6.3
64
100.0
Fuente: Cuadro N 52
120
CUADRO N 53
VECES QUE BUSCA A OTRA PERSONA PARA QUE LE AYUDE A RESOLVER UN
CONFLICTO
3 A
n
%
Nunca
8
22.2
Alguna vez
7
19.4
A veces
8
22.2
Muchas veces
13
36.1
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
5
9
8
6
28
3 B
%
17.86
32.14
28.57
21.43
100.00
n
13
16
16
19
64
TOTAL
%
20.3
25.0
25.0
29.7
100.0
Fuente: Cuadro N 53
121
CUADRO N 54
INTERVENCIN DE LOS PROFESORES EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS
3 A
n
%
Nunca
4
11.1
Alguna vez
6
16.7
A veces
7
19.4
Muchas veces
19
52.8
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
8
6
6
8
28
3 B
%
28.57
21.43
21.43
28.57
100.00
n
12
12
13
27
64
TOTAL
%
18.8
18.8
20.3
42.2
100.0
Fuente: Cuadro N 54
Tal como nos muestra el Cuadro y Grfico N 54, el 18,8 % de los estudiantes
encuestados afirma que los profesores nunca intervienen en la resolucin de
los conflictos que se suscitan en el aula, mientras que el 81,2 % refiere que si
lo hacen.
122
CUADRO N 55
INTERVENCIN DE LOS COMPAEROS EN LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS
3 A
n
%
Nunca
7
19.44
Alguna vez
6
16.67
A veces
13
36.11
Muchas veces
10
27.78
TOTAL
36
100.0
Fuente: Cuestionario para estudiantes
n
10
9
6
3
28
3 B
%
35.71
32.14
21.43
10.71
100.00
n
17
15
19
13
64
TOTAL
%
26.6
23.4
29.7
20.3
100.0
Fuente: Cuadro N 55
123
CUADRO N 56
RENDIMIENTO ACADMICO TRIMESTRE I- 3 A
NIVELES DE
LOGRO
MATEMTIC
A
n
%
AD
0
0.0
2
A
0
46.5
1
B
3
30.2
1
C
0
23.3
4
TOTAL
3 100.0
Fuente: Consolidado de notas
COMUNICACI
N
CIENCIA Y
AMBIENTE
PERSONAL
SOCIAL
n
0
%
0.0
n
0
%
0.0
n
0
%
0.0
19
44.2
30
69.8
22
51.2
12
27.9
11
25.6
17
39.5
12
27.9
4.7
9.3
43
100.0
43
100.0
43 100.0
3 A
Fuente: Cuadro N 56
CUADRO N 57
RENDIMIENTO ACADMICO TRIMESTRE I- 3 B
NIVELES DE
LOGRO
MATEMTIC
A
n
%
AD
0
0.0
2
A
5
65.8
1
B
1
28.9
C
2
5.3
3
TOTAL
8 100.0
Fuente: Consolidado de notas
COMUNICACI
N
CIENCIA Y
AMBIENTE
PERSONAL
SOCIAL
n
0
%
0.0
n
0
%
0.0
n
0
%
0.0
23
60.5
22
57.9
35
92.1
12
3
31.6
7.9
13
3
34.2
7.9
3
0
7.9
0.0
38
100.0
38
100.0
38 100.0
3 B
Fuente: Cuadro N 57
SUJETOS
EDUCADORES
OBSERVACIONES
Al aplicarse el cuestionario de inteligencia emocional a los dos
docentes de aula (3 A y 3 B), se observa que algunas respuestas
denotan ciertos desaciertos con respecto al objetivo de desarrollar
inteligencia emocional en sus estudiantes:
tem 1: a la pregunta Discute Ud. abiertamente sus errores?
responden NO. Sin embargo,
Para volverse realistas en su pensamiento y en sus expectativas,
los nios y nias deben aprender a aceptar tanto los atributos
positivos como los defectos de los adultos que los rodean.
tem 2: A la pregunta Miran sus alumnos (as) televisin ms
de 20 horas semanales?, uno de ellos responde NO. Sin
embargo, Los nios (y los adultos) estn encontrando nuevas
maneras de utilizar la informtica e Internet, lo que ha mostrado un
aumento significativo de las capacidades del cociente emocional.
Alternar dicha fuente de informacin y recreacin con la televisin
es una buena alternativa.
tem 6: A la pregunta Dedica con sus alumnos (as) tiempo
para juegos u otras actividades no estructuradas? Uno de
ellos responde NO. Se sabe sin embargo que Los padres de hoy
pasan cada vez menos tiempo con sus hijos. Dedicar un tiempo
determinado para jugar o para actividades no estructuradas les
ayuda a tener una mejor imagen propia y mayor confianza en s
mismos.
tem 8: A la pregunta: Participa con regularidad en
actividades de servicio a la comunidad con sus alumnos?
Ambos docentes responden NO. Sin embargo, Los nios
aprenden
preocuparse
por
los
dems
"haciendo",
no
SUJETOS
OBSERVACIONES
los ms pequeos les ayudar a enfrentar los problemas de
maneras ms tranquilas.
tem 12: A la pregunta: Celebra con sus alumnos (as)
reuniones informales regulares? Ambos docentes responden
NO. Sabiendo que Los nios y nias utilizan los modelos como la
forma individual ms importante para aprender competencias
emocionales y sociales. Las reuniones familiares y las de tipo
informal en la escuela son formas ideales de ensearles a resolver
problemas y a funcionar en grupo.
tem 17: A la pregunta: Insiste en que sus alumnos (as)
mantengan
una
dieta
saludable
hagan
ejercicio
MATRIZ N 02
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN PADRES-3A
SUJETOS
PADRES
OBSERVACIONES
Al revisar los resultados del cuestionario de inteligencia emocional
para padres, se notan ciertos desaciertos en cuanto a la forma en
que los padres responden a situaciones que tienen que ver con el
desarrollo emocional de sus hijos.
tem 2: A la pregunta Discute usted abiertamente sus errores?
14 padres (menos del 50%) responde que acertadamente que SI.
Se sabe que Para volverse realistas en su pensamiento y sus
127
SUJETOS
OBSERVACIONES
expectativas, los nios deben aprender a aceptar tanto los atributos
positivos como los defectos de sus padres.
tem 8: A la pregunta Pasa usted 15 minutos por da o ms con
su
hijo
en
juegos
actividades
no
estructurados?
propia
su
confianza
en
mismos.
dificultades
para
resolver
un
problema?
sociales
importantes.
la
necesidad
de
organizacin
de
su
hijo?
hablar
algo
que
lo
irrita
que
lo
perturba?
20 padres (de un total de 31) responde que SI. En este caso cabe
recordar que A muy pocos nios les gusta hablar de lo que los
perturba, pero desde la perspectiva de la inteligencia emocional,
usted debera alentar a sus hijos para que hablen de sus
sentimientos. Hablar de los problemas y utilizar palabras para los
128
SUJETOS
OBSERVACIONES
sentimientos puede cambiar la forma en que el cerebro de un nios
se desarrolla, formando vnculos entre la parte emocional y la parte
pensante del cerebro.
Fuente: Extrado del libro "La Inteligencia Emocional de los nios" de Lawrence
Shapiro
MATRIZ N 03
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN PADRES-3 B
SUJETOS
PADRES
OBSERVACIONES
Al revisar los resultados del cuestionario de inteligencia emocional
para padres, se notan ciertos desaciertos en cuanto a la forma en
que los padres responden a situaciones que tienen que ver con el
desarrollo emocional de sus hijos.
tem 2: A la pregunta Discute usted abiertamente sus errores?
14 padres (50%) responde que acertadamente que SI. Se sabe que
Para volverse realistas en su pensamiento y sus expectativas, los
nios deben aprender a aceptar tanto los atributos positivos como
los defectos de sus padres.
tem 4: A la pregunta Tiene usted una computadora en su
129
SUJETOS
OBSERVACIONES
hogar?
Solamente 7 padres responden que Si. En este caso cabe recordar
que Hace un tiempo se crea que las computadoras y los juegos
para computadora ejercan una influencia perjudicial sobre el
desarrollo social del nio, pero parece ser que lo opuesto es la
verdad. Los nios (y los adultos) estn encontrando nuevas
maneras de utilizar la computacin y los servicios on line (Internet),
que en realidad aumentan las capacidades del Cociente Emocional
tem 8: A la pregunta Pasa usted 15 minutos por da o ms con
su
hijo
en
juegos
actividades
no
estructurados?
propia
su
confianza
en
mismos.
de servicio
a la
comunidad
con su hijo?
mantenerse
alejados
de
los
inconvenientes.
hablar
algo
que
lo
irrita
que
lo
perturba?
14 padres (el 50%) responde que SI. En este caso cabe recordar
que A muy pocos nios les gusta hablar de lo que los perturba,
pero desde la perspectiva de la inteligencia emocional, usted
debera alentar a sus hijos para que hablen de sus sentimientos.
Hablar de los problemas y utilizar palabras para los sentimientos
puede cambiar la forma en que el cerebro de un nios se desarrolla,
formando vnculos entre la parte emocional y la parte pensante del
130
SUJETOS
OBSERVACIONES
cerebro.
Fuente: Extrado del libro "La Inteligencia Emocional de los nios" de Lawrence
Shapiro
MATRIZ N 03
AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL- 3 A
Momentos Situaciones Rasgos
Inicio
Actividades Al iniciar las actividades los nios y nias se mostraban
de inicio (a con vergenza y temor al momento de expresar SUS
cargo
131
Proceso
Trabajos
grupales y
Expresin
oral
Final
Actividades
finales
Situaciones
Actividades
Rasgos
Al iniciar las actividades se not que los nios y nias tenan
proceso
cargo
docente
aula)
Trabajos
grupales
individuales,
debemos realizar
132
Actividades
finales
Situaciones
Actividades
Rasgos
Al iniciar las actividades se not que los nios y nias eran
proceso
cargo
docente
aula)
Trabajos
grupales
individuales
actividades
con
presentacin
del aula se
de
casos
Actividades
finales
Momentos
Inicio
Situaciones
Actividades
Rasgos
Al iniciar las actividades se observ que el docente de aula al
docente
aula)
proceso
Trabajos
grupales
actividades con
individuales,
Actividades
sobre
deja vencer por nada. Los nios y nias contestaron que era
asertividad
Actividades
finales
135
MATRIZ N 07
TOMA DE DECISIONES-3 A
Momentos
Inicio
Situaciones
Actividades
Rasgos
Antes de iniciar las actividades se escuch un comentario de
proceso
cargo
docente
aula)
Trabajos
grupales
individuales
Actividades
alguien
Los nios y nias quedaron muy entusiasmados sobre el tema
finales
137
MATRIZ N 08
RESOLUCION DE CONFLICTOS-3 A
Momentos
Inicio
Situaciones
Actividades
Rasgos
Proceso
Trabajos
individuales
que
aunque
parecieran
muy
Momentos
Situaciones
Rasgos
situacin conflictiva ,los nios y nias tenan
que observar cual fue la mejor manera de
resolver ese problema de los pasajeros de la
combi anotarlo en su ficha y luego explicarlo,
los nios participaron activamente, muchos
acertaron en la respuesta de que se debera
de actuar de una manera asertiva
para
el
caso
presentado.
Tambin
soluciones
para
resolver
un
139
MATRIZ N9
AUTOCONCIENCIA 3B
Momentos Situaciones Rasgos
Inicio
Actividades
En el aula la docente no tenia establecida una relacin
acadmicas
muy afectiva con los nios como para que los nios se
acerquen a dialogar con ella o a pedirle un consejo o
contarle un problema, ya que la nica relacin que
tenan con ellos era solo de tipo acadmico y a lo
mucho les preguntaba QUE TAL SU DIA sin esperar
Proceso
Trabajos
grupales
Imgenes
de casos
Ejercicios
de
relajacin.
Expresin
oral
y nuevos
se notaba que
creaciones
expresarse libremente
escritas
Final
Creaciones
la
escritas
141
MATRIZ N10
AUTOCONTROL-3B
FUENTE DIARIO DE CAMPO
142
MOMENTOS Situaciones
Rasgos
Inicio
Actividades La docente cuando se le presentaba problemas donde
acadmicas
proceso
Trabajos
grupales
individuales
estudios de
Escenificar
Imgenes
casos
Final
Creacin
agresivas y violentas.
Llegando al final de la actividad se logr mejorar ciertas
escritas
MATRIZ N11
MANEJO DE CONFLICTOS 3B
Momentos Situaciones Rasgos
Inicio
Actividades En el aula cuando se presentaban problemas o conflictos
acadmicas
diversos
entre
los
estudiantes,
como
insultos
Trabajos
grupales
expresin
oral
creaciones
escritas
Final
Creacin
escritas
MATRIZ N 12
EMPATIA 3B
Momentos Situaciones
Inicio
Actividades
Rasgos
En el aula la docente no trabajaba mucho situaciones donde
acadmicas
Proceso
Trabajos
grupales
prctica.
A partir
de
esa
explicacin
aplicamos
las
final
ellos nios y
MATRIZ N13
ASERTIVIDAD 3B
Momentos Situaciones
Inicio
Relaciones
Rasgos
En el aula la docente no trabajaba mucho el tema de
acadmicas
Proceso
Trabajos
grupales
Casos sobre los nios daban buenas respuestas sobre el tema trabajado
Asertividad
mismos
Final
MATRIZ N14
TOMA DE DECISIONES -3B
Momento
Situacin
Rasgos
Inicio
Relaciones
acadmicas
Proceso
Trabajos
individuales
Trabajos
momento
de
146
explicar,
ellos
empezaron
brindar
grupales
Ejercicios
relajacin
Producciones
ellos
Producciones
escritas
147
MATRIZ N15
RESOLUCIN DE CONFLICTOS -3B
Momentos
Situacin
Rasgos
Inicio
Relaciones
acadmica
Proceso
Anlisis
casos
resolucin de con la sorpresa que los nios no podan dar respuestas solas
conflictos
Anlisis
imgenes
Produccin
escritas
Final
149
RELACIONES DE CONVIVENCIA
MATRIZ N 16
RELACIONES ENTRE ESTUDIANTES Y EL PROFESOR-3| A
Momentos Situaciones
Rasgos
Inicio
Actividades de En las aulas exista mucha carga docente y el trato
inicio (a cargo del docente al inicio del trabajo no era el ms ptimo,
del docente de adems era muy difcil poder atender a todos ya que
aula)
Trabajos
grupales
individuales
Final
Actividades
finales
151
MATRIZ N 17
ABUSOS Y AGRESIONES ENTRE ESTUDIANTES
Momentos Situaciones
Rasgos
Inicio
Actividades de Al inicio de clases se not que las relaciones no
inicio
(a
Proceso
Trabajos
grupales
Escenificaciones
moreno.
Tomando como referencia lo que suceda en el aula
,se trabaj la actividad Como seria estar en su
lugar donde los nios tenan que ponerse en el
lugar de otra persona que era vctima de agresin
por parte de sus compaeros ,la lectura trataba de
un nio que haba viajado a otro pas, y era vctima
de agresin, as que mediante el trabajo en grupo y
la escenificacin se observaba lo que le suceda al
nio, luego de ello se reflexion sobre este tema
,los nios y nias indicaron con facilidad las
situaciones de agresin por parte del nio y
recordamos
152
si
alguna
vez
hemos
agredido,
Actividades
etc.
Al principio de las actividades se vio el desinters
finales
pero ya no es tan
153
MATRIZ N 18
RESPETO A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
Momentos Situaciones
Rasgos
Inicio
Actividades de Al inicio de clases el docente impuso unas normas de
inicio (a cargo convivencia en el aula ya que las llev escritas en un
del docente de papelote, sin considerar las opiniones de los nios y
Proceso
aula)
Trabajos
grupales
individuales
e a
los
nios
nias
normas
de
convivencia,
Actividades
finales
155
MATRIZ N 19
RESOLUCION DE CONFLICTOS
Momentos
Inicio
Situaciones
Actividades
Rasgos
los
compaeros,
as
que
se
vea
perdido,
la
minutos
y otra
vez
comenzaba el barullo.
Proceso
Trabajos grupales
los
nios
nias
que
los
problemas tienen
solucin, que
aunque
muy
parecieran
difciles
as
que
mediante
la
comentaron
que
eran
Momentos
Situaciones
Rasgos
opiniones y con ellas se iba dando
solucin
los
problemas
conflictos,
ms
all
de
la
Actividades
Llegando al
finales
observ
el
un conflicto, pero a
docente
de
aula
no
lo
aprendido
escuchar a
las dos
sin
partes
del
atribua
MATRIZ N20
157
AFECTIVIDAD EN EL AULA
Momentos
Inicio
Situaciones
Actividades
Rasgos
Trabajos grupales
trabajar
juntos,
resolver
no
queran
se
ponan
habilidades
interesantes,
veces
se
ponan
para
que
sigan
trabajando.
Final
Anticipndonos
mejores
al final, se not
relaciones
entre
ya
que
ahora
se
MATRIZ N21
RELACIONES ENTRE ESTUDIANTES Y LA PROFESORA-3 B
Momentos Situaciones Rasgos
159
Inicio
Relaciones
acadmicas
Proceso
(algunos)
A medida que iba avanzando el tiempo ella ya conoca mas
Encuestas
para
los a sus alumnos y saban cmo eran cada uno de ellos, hasta
nios
nias
Encuesta
para
docentes
hasta
sacaba
su
palmeta
para
castigarlos
si
se
Encuetas
para
nios y nias brindar a eso nios sobre todo ngel ya que l es el nico
Encueta
para
docentes
MATRIZ N22
ABUSOS Y AGRESIONES ENTRE ESTUDIANTES
Momentos Situaciones Rasgos
Inicio
Relaciones
En el aula se presenciaba diversas situaciones de conflictos
acadmicas
Encuestas
para
nios
nias
Encuesta
para
los insultaba. Al
docentes
poco
se
iban
integrando
mejorando
su
la docente
Llegando al final de las actividades he podido lograr en la
Encuesta
para
nios y nias agresivas que tenan entre ellos mismos en un principio con
Encuesta de mayor intensidad.
docentes
Fuente: Diario De Campo
MATRIZ N23
RETOPETO A LAS NOMAS DE CONVIVENCIA
Momento
Situaciones Rasgos
s
Inicio
Actividades
acadmicas
NI
RESPETAN
SUS
NORMAS
SON
UNOS
Encuestas
para nios y organizaron para ambientar el aula y sobre todo trabajar con
nias
Encuesta
para
docente
cotejo
Final
Encuestas
Encuesta
para
situacin o presentado.
docente
Observacin
Ficha
de
cotejo
Fuente: Diario De Campo
163
MATRIZ N24
AFECTIVIDAD EN EL AULA
Momentos Situaciones Rasgos
Inicio
Al observar a la docente pareca que tena un trato igual con
todos, pero no era as ella tena preferencias por ciertos nios
que eran ms aplicados que otros ya que ellos eran los mismo
nios que ocupaban los primeros puestos y eran elegidos
Proceso
165
CAPTULO IV
DISCUSIN DE RESULTADOS
con respecto a las decisiones personales, desde con quien casarse hasta qu
trabajo aceptar.
Las actividades realizadas con los estudiantes tuvieron justamente el objetivo
de que pudiesen reconocer sus emociones y sentimientos. Los estudiantes
tuvieron la oportunidad de narrar una serie de experiencias en las cuales se
haban sentido alegres, tristes, colricos, con miedo o vergenza. Al principio
les result un poco difcil hacerlo, les resultaba ms fcil contar experiencias
donde experimentaron alegra, pero haba cierta reticencia al momento de
contar experiencias tristes. Sin embargo, a medida que tomaron confianza se
descubrieron situaciones que los haban marcado en su vida. Tal es el caso de
ngel quien sola estar triste y agresivo porque al recordar sus experiencias
refiri que su mam lo castigaba de manera violenta y al mismo tiempo le
invada la clera al no poder evitar los castigos de su madre.
Este tipo de actividades representa para los estudiantes oportunidades valiosas
para compartir con su profesora y compaeros emociones y sentimientos, por
lo que resulta indispensable generar en el aula estos momentos de intercambio
o catarsis, dejando de lado concepciones equivocadas respecto a que estas
actividades constituyen una prdida de tiempo.
4.1.2 INDICADOR: CONTROL DE EMOCIONES
Manejar los sentimientos para que sean adecuados es una capacidad que se
basa en la conciencia de uno mismo. Las personas que carecen de esta
capacidad luchan constantemente contra sentimientos de afliccin, mientras
aquellas que la tienen desarrollada pueden recuperarse con mucha mayor
rapidez de los reveses y trastornos de la vida.
167
171
clases, como el caso de una compaera que estuvo enferma, se preocupan por
ir a visitarla y preguntar cmo era el estado de su salud.
Lo anterior nos permite afirmar que las actividades de inteligencia emocional
contribuyen a crear un mejor clima afectivo en el aula, aunque no se logra
desterrar completamente situaciones de discriminacin o rechazo entre los
estudiantes. El castigo y el maltrato en que suelen incurrir los docentes no
contribuyen a mejores resultados en este campo.
174
CAPTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
a) Existe en los docentes una inadecuada atencin y despreocupacin por
las necesidades emocionales de nios y nias debido a la mayor
atencin que se brinda al desarrollo acadmico-curricular y el poco
espacio que se dedica en el aula al dilogo y la reflexin conjunta de la
problemtica emocional, adems de no realizarse reuniones informales,
juegos, ejercicios de relajacin y actividades de servicio a la comunidad.
b) En cuanto a la responsabilidad de los padres de familia en el desarrollo
emocional de sus hijos, las mayores falencias que se advierten a travs
del cuestionario aplicado son el poco tiempo que pasan con sus hijos y
el no alentarlos para que hablen abiertamente sobre sus sentimientos y
emociones.
175
por
las
constantes
peleas,
discusiones,
poco
176
d) El Director debe mejorar sus relaciones con los docentes para que as
mejoren las malas relaciones que existen entre ellos y poner atencin a
los verdaderos problemas educativos que se presentan en la escuela.
e) Los docentes deben poner ms atencin a las emociones que presentan
los nios y nias y no regirse solo en la parte acadmica.
f) Los docentes deben utilizar diferentes recursos para animar a sus
alumnos a ser ms comunicativos con respecto a sus emociones.
g) Los docentes deben aprovechar los diferentes talentos que tiene sus
alumnos, evitar compralos con otros alumnos del mismo aula.
h) Los docentes deben evitar tener preferencias sobre alumnos que son
buenos en las materias y discriminar aquellos nios que tienen
dificultades y recordar que nunca hay dos alumnos iguales
177
CAPTULO VI
BIBLIOGRAFA
Goleman, Daniel. (1998). La inteligencia emocional. Buenos AiresArgentina: Javier Vergara editor.
http://normalista.ilce.edu.mx/normalista/r_n_plan_prog/preescolar/4_sem
estrepreescolar/1blo3_soc.htm
Bizquera (200:63)
178
Goleman Id.
http://inteligencia-emocional.org
179
Vergara Editor,
GOLEMAN, D. (1997): Inteligencia emocional. Barcelona, Kairs
GOLEMAN, Daniel. (1998). La inteligencia emocional. Buenos AiresArgentina: Javier Vergara editor.
MARTINEZ
Otero
Prez
Valentn
(ISSN:
1681-5653)
Revista
Iberoamericana de Educacin
STERNBERG,
concepciones
R. J.
de
la
(1992):
Un
inteligencia,
esquema
en
para
entender las
STERNBERG,
R.
J.,
http://normalista.ilce.edu.mx/normalista/r_n_plan_prog/preescolar/4_sem
estrepreescolar/1blo3_soc.htm
180
http://inteligencia-emocional.org
http://www.la lengua.aulaintercultural.org
CAPTULO VII
ANEXOS
181
PROPUESTA DE INTERVENCIN
1. DENOMINACIN:
PROGRAMA
PARA
EL
DESARROLLO
DE
LA
que
conforman
la
persona:
cuerpo,
mente
corazn
su tarea de
enseante.
De no atenderse estas necesidades seguiremos en la queja constante de
tener en las aulas de clase estudiantes disruptivos, nios y nias incapaces
de reconocer y dominar sus emociones, desmotivados, con dificultades para
resolver los conflictos con sus compaeros y socialmente incompetentes;
nios que por estos motivos fracasan en la escuela y terminan por
abandonarla.
Podemos resumir todo estos planteamientos afirmando que la escuela est
empeada en alfabetizar cognitivamente a sus estudiantes y despliega sus
mejores esfuerzos en que sepan leer, escribir, resolver operaciones
21
183
entre sus
184
185
4) CUADRO DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
Desarrollar nuestra
autoconciencia
conciencia
emocional
SUB-ACTIVIDADES
OBJETIVOS
Aprendo a conocer Reconoce sus
nuestras emociones
TCNICAS
Observacin
emociones y
observacin
sentimientos
Dmelo
Lista de cotejo
As
expreso
Cuando no logro lo
que quiero
Diario de campo
mis Promover la
emociones
INSTRUMENTOS
Ficha
de
Observacin
Ficha
observacin
respuestas
Lista de cotejo
adecuadas a
nuestras emociones
Diario de campo
Para relajar mi
Aprendo a dar
cuerpo y mente
Asertividad:
Desarrollar en los
186
Observacin
Lista de cotejo
de
ACTIVIDADES
respuestas
empticas y asertiva
a situaciones
cotidianas
SUB-ACTIVIDADES
Defender los propios
empata y
derechos
Aprender a decir no
Cuando
OBJETIVOS
nios y nias
digo
asertividad
Ficha
observacin
Entrevistas
personales
pienso y siento
Toma de decisiones:
tenemos
que decidir
Qu haras t?
Decisiones
Resolucin
INSTRUMENTOS
Diario de campo
lo
quiero decir no
Cuando
TCNICAS
de
conflictos:
Conflictos
187
de
ACTIVIDADES
SUB-ACTIVIDADES
Buenas respuestas
OBJETIVOS
TCNICAS
INSTRUMENTOS
a los conflictos
Buenas decisiones
Aprendo a tomar
decisin y a resolver
conflictos
tenemos
que decidir
Resuelve situaciones
donde debe tomar
decisiones y actuar ente
un conflicto.
Qu haras t?
Lista de cotejo
Ficha
Entrevistas
personales
de
conflictos:
Conflictos
Buenas
Diario de campo
observacin
Decisiones
Resolucin
Observacin
respuestas
a los conflictos
Buenas decisiones
188
de
ACTIVIDADES
SUB-ACTIVIDADES
Las mejores soluciones
OBJETIVOS
189
TCNICAS
INSTRUMENTOS
SI
Marque:
NO
SI
NO
3
4
SI
SI
NO
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
10
SI
NO
11
SI
NO
12
SI
NO
13
SI
NO
14
SI
NO
15
SI
NO
16
SI
NO
17
SI
NO
18
SI
NO
190
Instrucciones
A continuacin te propongo que contestes a este cuestionario personal de manera sincera.
Para responder tacha una de las cuatro siguientes opciones:
-Rara vez
- A menudo
PREGUNTA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
-Muy a menudo
Muy
rara
vez.
Rara
vez.
A
menudo.
Muy a
menudo
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
4
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
4
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
) Bien
( ) Normal
( ) Regular
( ) Mal
2. Y con tu profesora?
( ) Bien
( ) Normal
( ) Regular
( ) Mal
3. Qu opinin crees que tienen de ti tus compaeros y
compaeras?
( ) Buena
( ) Normal
( ) Regular
( ) Mala
4. Qu opinin crees que tiene de ti tu profesora?
( ) Buena
( ) Normal
( ) Regular
( ) Mala
5. Cunto se repiten las siguientes situaciones en tu aula?
Enfrentamientos entre los alumnos (as) y la profesora:
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
Malas palabras en clase:
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
No se respetan las normas de convivencia
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
Los alumnos (as) se insultan
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
Los alumnos (as) se pelean
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
Hay grupitos que no se llevan bien
( ) Nada
( ) Poco
( ) Regular
( )
Mucho
6. Has perseguido, hostigado e intimidado, en solitario o en
grupo, a otros u otras?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
7. Te has sentido perseguido, hostigado o intimidado por otros de
forma prolongada?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
8. Insultas a otros, los ridiculizas, les dices apodos y te metes
verbalmente con ellos?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
9. Cuntas veces te sientes insultado, ridiculizado, te dicen
apodos y se meten verbalmente contigo?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
10. Te ha pasado que otros han hablado mal de ti a tus espaldas
y has perdido amigos o amigas por eso?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
11. Cuntas veces hablas mal de una persona que no te cae
bien, procurando que otros que otros tambin piensen mal de
ella?
192
) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
12. Te han dejado solo o sola, te han ignorado para hacerte
dao?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
13. Te has sentido rechazado (a) (t no juegas, no vengas)
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
14. Un compaero o compaera trata de imponerte su criterio y
no te permite explicar cules son tus ideas. Qu haces ante esa
situacin?
( ) Grito o le insulto
( ) Insisto en que me atienda
( )
Pido ayuda
( ) No vuelvo a hablarle
15. Cundo tienes conflictos con algn compaero o compaera
Buscas a alguien que pueda ayudarte a resolverlo?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
16. Intervienen tus profesores en la resolucin de conflictos?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
17. Intervienen los otros compaeros o compaeras en la
resolucin de conflictos?
( ) Nunca
( ) Alguna vez
( ) A veces
( ) Muchas veces
MUCHAS GRACIAS
193
LISTAS DE COTEJO
Actividad N1: DESARROLLAR NUESTRA AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL
Sub-actividad: Aprendo A Conocer Nuestras Emociones
Aula: 3 A B
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
TOTAL
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
36
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
36
Indicadores
1. Participa y colabora en forma entusiasta
2. Identifica diversos sentimientos y emociones
3. Expresa de manera oral y escrita las emociones identificadas
4. Muestra respeto al momento en que sus compaeros expresan sus emociones
194
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
26
LISTAS DE COTEJO
Actividad N1: DESARROLLAR NUESTRA AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL
Sub-actividad: Dmelo
Aula: 3 AB
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
TOTAL
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
26
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
28
Indicadores
1. Participa y colabora en forma entusiasta
2. Identifica diversos sentimientos y emociones
3. Expresa de manera oral y escrita las emociones identificadas
4. Muestra respeto al momento en que sus compaeros expresan sus emociones
195
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
26
LISTAS DE COTEJO
Actividad N1: DESARROLLAR NUESTRA AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL
Sub-actividad: Recuerdo Que Una Vez
Aula: 3 A B
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
TOTAL
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
20
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
25
Indicadores
1. Participa y colabora en forma entusiasta
2. Identifica diversos sentimientos y emociones
3. Expresa de manera oral y escrita las emociones identificadas
4. Muestra respeto al momento en que sus compaeros expresan sus emociones
196
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
21
LISTAS DE COTEJO
Actividad N2: MANEJO MIS EMOCIONES
Sub-actividad: Cuando No Logro Lo Que Quiero
Aula: 3 A B
INDICADORES
APELLIDO Y NOMBRE
1
2
3
4
Aldama Fabiola
X
X
X
X
Aldaz ngel
X
Araujo David
X
X
X
Atarama Nicol
X
X
X
Benites Erika
X
X
Bracamonte Juan
X
X
X
X
Caldern almendra
X
X
Chanduvi Xiomara
X
X
X
Chainchay Treysi
X
X
Cielo cesar
X
X
Domnguez Aldo
X
X
X
Flores Olenka
X
X
X
Gmez Jefferson
X
X
X
Ipanaque Jefferson
X
X X
Ipanaque Dayana
X
X
Jimnez mariana
X
Machado Jair
X
X
X
Madrid Katherine
X
X
Manrique Mara Jos
X
X
Mera Ivn
X
X
X
Miranda lus
X
X
Mogolln Carmen
X
X
X
X
Morales Gustavo
X
X
X
X
Olivos Cristhian
X
X
X
X
Panta Rosemary
X
Pea Angelo
X
X
X
Raymundo Fiorella
X
X
X
Raymundo Jharumi
X
X
X
X
Risco Piero
X
X
X
X
Rojas zuleica
X
X
X
Santos Geraldine
X
X
X
Santos Lizbeth
X
X
X
X
Torres Vanessa
X
X
X
X
Valencia Cristian
X
X
Vargas Diego
X
X
X
Vlchez Adrina
X
X
X
Naquiche Erick
X
X
X
Hernndez Jennifer
X
X
X
TOTAL
Indicadores
1. Expresa libremente sus vivencia
2. Reconoce situaciones en las que siente clera, vergenza, miedo, tristeza,
alegra
3. Discrimina en forma negativa y positiva de dar respuesta a las emociones
4. Reconoce cambios fisiolgicos producidos por las emociones
5. Practicas ejercicios de relajacin
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
197
5
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
LISTAS DE COTEJO
Actividad N2: MANEJO MIS EMOCIONES
Sub-actividad: As Expresa Mis Emociones
Aula: 3 A B
INDICADORES
APELLIDO Y NOMBRE
1
2
3
4
Aldama Fabiola
X
X
X
X
Aldaz ngel
X
X
Araujo David
X
X
X
X
Atarama Nicol
X
X
X
X
Benites Erika
X
X
X
Bracamonte Juan
X
X
X
Caldern almendra
X
X
X
Chanduvi Xiomara
X
X
X
X
Chainchay Treysi
X
X
X
X
Cielo cesar
X
X
X
X
Domnguez Aldo
X
X
X
X
Flores Olenka
X
X
X
X
Gmez Jefferson
X
X
X
Ipanaque Jefferson
X
X
X
Ipanaque Dayana
X
X
X
X
Jimnez mariana
X
X
X
X
Machado Jair
X
X
X
X
Madrid Katherine
X
X
X
X
Manrique Mara Jos
X
X
X
X
Mera Ivn
X
X
X
Miranda lus
X
X
X
Mogolln Carmen
X
X
X
X
Morales Gustavo
X
X
X
X
Olivos Cristhian
X
X
X
X
Panta Rosemary
X
X
X
X
Pea Angelo
X
X
X
X
Raymundo Fiorella
X
X
X
X
Raymundo Jharumi
X
X
X
X
Risco Piero
X
X
X
X
Rojas zuleica
X
X
X
Santos Geraldine
X
X
X
X
Santos Lizbeth
X
X
X
X
Torres Vanessa
X
X
X
X
Valencia Cristian
X
X
X
Vargas Diego
X
X
X
X
Vlchez Adrina
X
X
X
X
Naquiche Erick
X
X
X
Hernndez Jennifer
X
X
X
X
TOTAL
28
37
37
38
Indicadores
1. Expresa libremente sus vivencia
2. Reconoce situaciones en las que siente clera, vergenza, miedo, tristeza,
alegra
3. Discrimina en forma negativa y positiva de dar respuesta a las emociones
4. Reconoce cambios fisiolgicos producidos por las emociones
5. Practicas ejercicios de relajacin
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
198
5
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
LISTAS DE COTEJO
Actividad N2: MANEJO MIS EMOCIONES
Sub-actividad: Para Relajar Mi Cuerpo Y Mente
Aula: 3 A B
INDICADORES
APELLIDO Y NOMBRE
1
2
3
4
Aldama Fabiola
X
X
X
X
Aldaz ngel
X
X
X
Araujo David
X
X
Atarama Nicol
X
X
X
X
Benites Erika
X
X
X
Bracamonte Juan
X
X
X
Caldern almendra
X
X
X
X
Chanduvi Xiomara
X
X
X
Chainchay Treysi
X
X
X
X
Cielo cesar
X
X
X
Domnguez Aldo
X
X
X
Flores Olenka
X
X
X
X
Gmez Jefferson
X
X
X
X
Ipanaque Jefferson
X
X
X
Ipanaque Dayana
X
X
X
Jimnez mariana
X
X
X
Machado Jair
X
X
X
Madrid Katherine
X
X
X
Manrique Mara Jos
X
X
X
X
Mera Ivn
X
X
X
X
Miranda lus
X
X
X
X
Mogolln Carmen
X
X
X
X
Morales Gustavo
X
X
X
X
Olivos Cristhian
X
X
X
X
Panta Rosemary
X
X
X
X
Pea Angelo
X
X
X
X
Raymundo Fiorella
X
X
X
X
Raymundo Jharumi
X
X
X
X
Risco Piero
X
X
X
X
Rojas zuleica
X
X
X
Santos Geraldine
X
X
X
Santos Lizbeth
X
X
X
X
Torres Vanessa
X
X
Valencia Cristian
X
X
X
Vargas Diego
X
X
X
Vlchez Adrina
X
X
X
X
Naquiche Erick
X
X
X
X
Hernndez Jennifer
X
X
X
X
TOTAL
38
38
24
38
INDICADORES
1. Expresa libremente sus vivencia
2. Reconoce situaciones en las que siente clera, vergenza, miedo, tristeza,
alegra
3. Discrimina en forma negativa y positiva de dar respuesta a las emociones
4. Reconoce cambios fisiolgicos producidos por las emociones
5. Practicas ejercicios de relajacin
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
199
5
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Defender Los Propios Derecho
Aula: 3 A B
Asertividad
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
21
38
28
TOTAL
Indicadores
1. Encontrar soluciones asertivas a casos que no se respetan ciertos derechos
2. Reconoce situaciones de riesgo (droga, tabaco, agresiones) en las que debe
decir no
3. Se manifiesta oralmente o por escrito a favor de su derecho a decir lo que
piensa y siente
200
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Aprendo A Decir No
Aula: 3 A B
Asertividad
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
30
38
33
TOTAL
Indicadores
1. Encontrar soluciones asertivas a casos que no se respetan ciertos derechos
2. Reconoce situaciones de riesgo (droga, tabaco, agresiones) en las que debe
decir no
3. Se manifiesta oralmente o por escrito a favor de su derecho a decir lo que
piensa y siente
201
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Cuando Quiero Decir No
Aula: 3 AB
Asertividad
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
28
38
33
TOTAL
Indicadores
1. Encontrar soluciones asertivas a casos que no se respetan ciertos derechos
2. Reconoce situaciones de riesgo (droga, tabaco, agresiones) en las que debe
decir no
3. Se manifiesta oralmente o por escrito a favor de su derecho a decir lo que
piensa y siente
202
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Cuando Digo Lo Que Pienso Y Siento
Aula: 3 A B
Asertividad
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
29
38
30
TOTAL
Indicadores
1. Encontrar soluciones asertivas a casos que no se respetan ciertos derechos
2. Reconoce situaciones de riesgo (droga, tabaco, agresiones) en las que debe
decir no
3. Se manifiesta oralmente o por escrito a favor de su derecho a decir lo que
piensa y siente
203
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Como Sera Un Lugar
Aula: 3 A B
Empata
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
34
38
32
TOTAL
Indicadores
1. Muestra inters en los casos de discriminacin y violencia presentada
2. Expresa oralmente o por escrito lo que siente al ponerse en el lugar de otro
3. Se manifiesta en contra de la discriminacin hacia las personas
204
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: El Respeto A Las Diferencias
Aula: 3A B
Empata
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
36
32
38
TOTAL
Indicadores
1. Muestra inters en los casos de discriminacin y violencia presentada
2. Expresa oralmente o por escrito lo que siente al ponerse en el lugar de otro
3. Se manifiesta en contra de la discriminacin hacia las personas
205
LISTAS DE COTEJO
Actividad N3: APRENDO A DAR RESPUESTAS EMPTICAS Y ASERTIVAS A
SITUACIONES COTIDIANAS
Sub-actividad: Discriminacin No
Aula: 3 A B
Empata
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
37
33
38
TOTAL
Indicadores
1. Muestra inters en los casos de discriminacin y violencia presentada
2. Expresa oralmente o por escrito lo que siente al ponerse en el lugar de otro
3. Se manifiesta en contra de la discriminacin hacia las personas
206
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Cuando Tenemos Que Decidir
Aula: 3 A B
Toma De Decisiones
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
36
38
14
1
X
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones en las que deben tomar decisiones personales con o
sin ayuda de un adulto.
2. Diferencian decisiones que favorecen su salud y desarrollo de aquellas que los
afectan.
3. Se enfrentan a casos sobre toma de decisiones y los resuelven
adecuadamente
207
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Qu haras t?
Aula: 3 A B
Toma De Decisiones
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
12
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones en las que deben tomar decisiones personales con o
sin ayuda de un adulto.
2. Diferencian decisiones que favorecen su salud y desarrollo de aquellas que los
afectan.
3. Se enfrentan a casos sobre toma de decisiones y los resuelven
adecuadamente
208
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Decisiones
Aula: 3 A B
Toma De Decisiones
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
1
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
38
30
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones en las que deben tomar decisiones personales con o
sin ayuda de un adulto.
2. Diferencian decisiones que favorecen su salud y desarrollo de aquellas que los
afectan.
3. Se enfrentan a casos sobre toma de decisiones y los resuelven
adecuadamente
209
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Buenas Decisiones
Aula: 3 A B
Toma De Decisiones
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
29
35
35
1
X
X
X
X
X
X
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones en las que deben tomar decisiones personales con o
sin ayuda de un adulto.
2. Diferencian decisiones que favorecen su salud y desarrollo de aquellas que los
afectan.
3. Se enfrentan a casos sobre toma de decisiones y los resuelven
adecuadamente
210
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Conflictos
Aula: 3 A B
Resolucin De Conflicto
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
36
37
33
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones diversas que significan conflictos entre las personas.
2. Proponen formas adecuadas de solucin a los conflictos que se producen en el
hogar y la escuela.
3. Diferencian formas equivocadas y correctas de actuar ante los conflictos.
211
LISTAS DE COTEJO
Actividad N4: APRENDO A TOMAR DECISIONES Y A RESOLVER CONFLICTOS
Sub-actividad: Buenas Respuestas A Los Conflictos
Aula: 3 A B
Resolucin De Conflicto
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
X16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea Angelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
33
36
32
1
X
X
X
X
X
X
X
X
TOTAL
Indicadores
1. Reconocen situaciones diversas que significan conflictos entre las personas.
2. Proponen formas adecuadas de solucin a los conflictos que se producen en el
hogar y la escuela.
3. Diferencian formas equivocadas y correctas de actuar ante los conflicto
LISTAS DE COTEJO
212
APELLIDO Y NOMBRE
Aldama Fabiola
Aldaz ngel
Araujo David
Atarama Nicol
Benites Erika
Bracamonte Juan
Caldern almendra
Chanduvi Xiomara
Chainchay Treysi
Cielo cesar
Domnguez Aldo
Flores Olenka
Gmez Jefferson
Ipanaque Jefferson
Ipanaque Dayana
Jimnez mariana
Machado Jair
Madrid Katherine
Manrique Mara Jos
Mera Ivn
Miranda lus
Mogolln Carmen
Morales Gustavo
Olivos Cristhian
Panta Rosemary
Pea ngelo
Raymundo Fiorella
Raymundo Jharumi
Risco Piero
Rojas zuleica
Santos Geraldine
Santos Lizbeth
Torres Vanessa
Valencia Cristian
Vargas Diego
Vlchez Adrina
Naquiche Erick
Hernndez Jennifer
TOTAL
INDICADORES
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
33
30
32
1
X
Indicadores
1. Reconocen situaciones diversas que significan conflictos entre las personas.
2. Proponen formas adecuadas de solucin a los conflictos que se producen en el
hogar y la escuela.
3. Diferencian formas equivocadas y correctas de actuar ante los conflictos.
213
214
216
218
219
220
221
Creaciones
222
223