Empresa

Sede de la compaa Apple en Cupertino, California, Estados Unidos.

Empresa Industrial de Sombreros (1914), So Joo da Madeira, Portugal.

Continental AG, Hanver, Alemania.

Continental AG, Baha, Brasil.

Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de
fines econmicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as
como sus necesarias inversiones.

Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del

trmino.

ndice

1 Definiciones

2 Percepciones de la funcin social de las empresas

3 Finalidades econmicas y sociales de las empresas

o 3.1 Segn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los
clientes
o 3.2 Segn sector de la actividad.
o 3.3 Segn la forma juridicial
o 3.4 Segn su tamao
o 3.5 Segn su mbito de actuacin
o 3.6 Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

4 Recursos y transacciones contables de la empresa

o 4.1 Transacciones contables (operaciones contables)

5 Vase tambin

6 Referencias

7 Enlaces externos

Definiciones
Se puede considerar que una definicin de uso comn en crculos comerciales es la
siguiente: Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual
se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y deseos de
clientes, a travs de una actividad comercial". Requiere de una razn de ser, una misin,
una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa,
y de una formulacin y desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena
definicin de la misin, y la planificacin posterior est condicionada por dicha definicin.1
La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se considerar empresa

toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica.
En particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u
otras actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas, y las
asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular.2
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin y
trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.3
Un diccionario legal de EE. UU. las define como: an economic organization or activity;
especially: a business organization (una organizacin o actividad econmica;
especialmente una organizacin de negocios).4
Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es:
Grupo social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del capital y del
trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfaccin de las necesidades de
una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes
o servicios.5
Otra definicin seria que Una empresa es una organizacin, institucin o industria dedicada
a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de
la estructura productivo-comercial as como sus necesarias inversiones.

Percepciones de la funcin social de las empresas

Adam Smith se encuentra entre los primeros en teorizar al respecto. Para l una empresa es
la organizacin que permite la "internacionalizacin" de las formas de produccin: por un
lado permite que los factores de produccin (capital, trabajo, recursos) se encuentren y por
el otro permite la divisin del trabajo. An cuando para Smith la forma "natural" y eficiente
de tal organizacin era aquella motivada por el inters privado -por ejemplo: Es as que el
inters privado y las pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus
posesiones (stock en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son ms
ventajosos para la comunidad6 - Smith propone que hay tambin una necesidad o rea que
demanda accin pblica: De acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano slo
tiene tres deberes que atender, tercero, la obligacin de realizar y conservar determinadas
obras pblicas y determinadas instituciones pblicas, cuya realizacin y mantenimiento no
pueden ser nunca de inters para un individuo particular o para un pequeo nmero de
individuos, porque el beneficio de las mismas no podra nunca reembolsar de su gasto a
ningn individuo particular o a ningn pequeo grupo de individuos, aunque con frecuencia
reembolsan con mucho exceso a una gran sociedad (op. cit p 490 (en ingls) estableciendo as las bases de lo que algunos han llamado la Teora de la empresas
pblicas.7
El razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes y servicios cuya
existencia o provisin implica beneficios que se extienden a la comunidad entera, incluso a
quienes no pagan por ellos (ver Externalidad positiva en Externalidad). Esto da origen -en

la percepcin de Smith- al problema del polizn, es decir, al problema de que los individuos
de esa sociedad estn en la posicin de beneficiarse, contribuyan o no a los costos.
Consecuentemente Smith propone que la manera apropiada y justa de proveer y financiar
esos bienes y servicios es a travs de impuestos y empresas pblicas. (ver op cit)
Bienes y servicios que han sido generalmente considerados como incluibles en la
produccin pblica, en adicin a los sugeridos por Smith, como la defensa de la sociedad
de otras sociedades, la proteccin de los ciudadanos de injusticia u opresin por otros, la
educacin, algunos caminos y obras pblicas (especialmente faros, y algunas obras de
defensa fluvial o marinas como espignes; rompeolas, etc), obras de salud pblica
(incluyendo alcantarillas, etc), incluyen: redes o sistemas postales; ferroviarias y elctricas,
etc, y, en general, las que constituyen ya sea un monopolio natural o requieren grandes
inversiones (que exceden la capacidad de cualquier inversionista real) o las que solo
generan ganancia despus de un largo periodo, que excede las expectaciones -o incluso la
vida- de inversionistas potenciales.8
Posteriormente, Paul Samuelson retoma9 esa percepcin de Smith para sugerir que la
maximizacion del beneficio o utilidad social se puede lograr satisfaciendo la famosa
Condicin de Samuelson, lo que ha llevado a algunos a sugerir una economa mixta. En las
palabras de Joseph E. Stiglitz: El verdadero debate hoy en da gira en torno a encontrar el
balance correcto entre el mercado y el gobierno. Ambos son necesarios. Cada uno puede
complementar al otro. Este balance ser diferente dependiendo de la poca y el lugar.10
Desde otra perspectiva Max Weber llama nuestra atencin a los aspectos organizacionales
de las empresas. Se ha aducido que Weber sugiere una similitud entre las empresas
modernas y los sistemas burocrticos: en ambos el ideal es la racionalizacin de actividades
en aras del resultado, con atencin centrada en la eficiencia y productividad. En ambas los
productores no poseen los medios de produccin, medios cuya propiedad ha sido
incrementalmente concentrada en las manos de una lite directora, etc.11 Esto se da contra
un teln de fondo en el cual la consecucin de ganancia parece ser el valor supremo, un fin
en s mismo y no el medio para el mejoramiento de la vida (ver La tica protestante y el
espritu del capitalismo).
Sin embargo para Thorstein Veblen -para quien el sistema industrial moderno es una
concatenacin de procesos que tienen mucho del carcter de un proceso mecnico nico,
comprensivo, balanceado.12 - las grandes corporaciones no estn primariamente
interesadas en maximar las ganancias a travs de la produccin y venta de productos o
servicios. El objetivo principal de los gerentes corporativos es maximar el valor de sus
inversiones. Para Veblen el capital de una empresa incluye no solo elementos materiales
sino tambin aspectos intangibles -medido en el buen nombre o reputacin de la empresa.13
Ese anlisis parece relevante para explicar la prctica de muchas grandes empresas
modernas -por ejemplo: Goldman Sachs, Apple, Google14 etc- que no ofrecen o ofrecen
solo sumas menores como dividendos a sus accionistas, descansando primariamente en el
aumento del valor de las acciones para atraer y mantener inversionistas: Sin embargo, al
final de la dcada de los noventa se promovi desde EEUU que, para las empresas en bolsa,
el criterio primordial para establecer el bonus debera ser el llamado valor para el

accionista', es decir el incremento del valor de la accin durante el perodo en cuestin. Eso
implicaba que la mejora de la accin estaba directamente relacionada con la gestin de la
compaa de manera que si suba el valor de la accin era debido a una buena gestin.15
Wilhelm Rpke -junto a otros miembros del llamado "neoliberalismo alemn" (ver
Ordoliberalismo) quienes denunciaron lo que percibieron como excesiva matematizacion
de la economa, que llevara a -en las palabras de Rpke- la expulsin del hombre de la
economa- parece extender esa sugerencia de Veblen. Para Rpke el objetivo principal de
las empresas es producir valor en su sentido moral: Es evidente que la satisfaccin -de las
necesidades del hombre- no puede resultar ajena o indiferente al xito o fracaso de la
productividad tcnica. Sin embargo, hacer de la "produccin de cosas" el fin ltimo de la
economa desmerece de la condicin humana de lo econmico. Para Rpke, el problema de
fondo ha sido el encumbramiento de una concepcin materialista o utilitaria de la vida, a lo
que no fue ajeno el viejo liberalismo..16 Para Rpke el desarrollo de las empresas (y el
desarrollo que las empresas producen) depende de un teln de fondo valorico17 y el Estado
debe producir un marco legal que lo promueva, interviniendo si es necesario a fin de
preservar esos valores (ver Escuela de Friburgo).
Esta posicin de Rpke dio origen a un fuerte debate interno en la Sociedad Mont Pelerin
con los partidarios de la visin de Ludwig von Mises y Friedrich von Hayek, lo que termin
con la renuncia de Rpke y algunos otros de los neoliberales alemanes. R. Hartwell,
nico historiador de la Sociedad hasta el momento, en el captulo denominado The Hunold
Affair de su obra, describe as la situacin:18 Existan tres posibles conflictos en estas
aspiraciones: seguridad versus progreso, igualdad versus eficiencia, y solidaridad versus
individualismo. Haba algunos en la conferencia, como L. Von Mises, que tomaron una
posicin libertaria en todos estos temas... otros como Rpke, crean que el sistema
competitivo sin controles poda destruir valiosas instituciones humanas. Rpke defendi
fuertemente la intervencin agrcola, por ejemplo, porque quera preservar las pequeas
granjas familiares como una forma valiosa de vida. El deseo por seguridad que muchos de
los participantes aceptaban condujeron en algunos casos a propuestas intervencionistas
sugerencias de controles agregados, salarios controlados por el gobierno, y programas de
apoyo a la agricultura, por ejemplo. Estas propuestas, sin embargo, eran formuladas sin una
justificacin analtica adecuada y fueron rechazadas vigorosamente por otros participantes,
que enfatizaban tanto su inefectividad como su carcter no-liberal.
Se puede agregar que, como es generalmente reconocido, la posicin de Rpke tuvo mucha
influencia en la concretizacion de la llamada economa social de mercado, posicin que se
benefici mayormente -Alemania fue el mayor exportador a nivel mundial hasta el 2009de la implementacin de las posiciones de von Mises y von Hayek en EUA, pases en el
cual esas ideas contribuyeron mayormente a la adopcin de polticas de desregulacion19 20
que condujeron directamente al proceso de expansin econmica de la segunda mitad del
siglo XX conocido como globalizacin. Sin embargo se ha alegado que esa misma
desregulacin condujo tambin a un sistema de corrupcin empresarial21 que termin con
casos tales como los de Enron, Bernard Madoff, etc, que a su vez llevaron a la crisis
financiera de 2008.22

Finalidades econmicas y sociales de las empresas

Este artculo o seccin necesita referencias que aparezcan en una publicacin
acreditada, como revistas especializadas, monografas, prensa diaria o pginas de
Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 28 de enero de 2014.
Puedes aadirlas o avisar al autor principal del artculo en su pgina de discusin pegando:
{{subst:Aviso referencias|Empresa}} ~~~~

Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para

satisfacer necesidades de la sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para

remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad
incluye la de abrir oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo para
trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades est por encima
de la otra. Ambas son fundamentales, estn estrechamente vinculadas y se debe
tratar de alcanzarlas simultneamente. La empresa est para servir a los hombres de
afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,

tratando que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores
sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno

desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino tambin promovindolos.

La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por
personas y para personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede
permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la
ley y el poder pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educacin de
sus obreros, tcnicos y directivos; los medios de comunicacin y la llamada infraestructura
econmica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades econmicas de la
empresa estn por encima de sus finalidades sociales. Ambas estn tambin
indisolublemente ligadas entre s y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o
aplazamiento de las otras.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa
tiene para con la sociedad que va ms all de la mera produccin y comercializacin de
bienes y servicios, sino que tambin implica el asumir compromisos con los grupos de
inters para solucionar problemas de la sociedad. En el Portal de RSC de Chile podemos
encontrar una enumeracin de los beneficios concretos y tangibles que significa para la
empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto en la empresa y

se le capacita para que lo haga cada vez mejor;

Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las

comunidades a nivel regional y nacional;

Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo

social necesario;

Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS

fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la
reputacin de la empresa, entre otros.

Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son llevados

hacia marcas y compaas consideradas por tener una buena reputacin en reas
relacionadas con la responsabilidad social empresarial. Tambin importa en su
reputacin entre la comunidad empresarial, incrementando as la habilidad de la
empresa para atraer capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la
empresa.

Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relacin entre

prcticas de negocio socialmente responsables y la actuacin financiera positiva. Se
ha demostrado que las empresas fieles a sus cdigos de tica resultan de un
rendimiento de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran,
de esta forma las compaas con prcticas socialmente tipos de empresas segn sus
mbitos y su produccin.

Segn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes

Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son

independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de s mismas (Este
hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la
materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningn producto
semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es prcticamente
inexistente.[cita requerida]

Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unin temporal de empresas con

unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales
para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situacin de competencia.
En la actualidad, debido a la globalizacin es muy comn encontrar empresas
especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto
elaborado. De esta forma tambin existen empresas especializadas en comprar y
ensamblar las distintas piezas del producto acabado.[cita requerida]

Segn sector de la actividad.

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario.

Empresas del sector terciario.

Empresas del sector cuaternario.

Una clasificacin alternativa es:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de

bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas.
Las industrias, a su vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea
renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en
productos terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa

las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir,
muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo

final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin

primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se

clasifican en:
o Transporte
o Turismo

o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salud

Segn la forma juridicial

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente
a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta
el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de
responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio
y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta

clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad
comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones
simplificada SAS.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su tamao
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa
grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la
empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero
de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores
(siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios, agropecuario, etc).
Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Microempresa: si posee menos de 10 trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 10 y 49 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee 250 o ms trabajadores.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir:
1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo
pas.
3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que
actan en varios pases.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo
estn establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en
otros pases, para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y
compra, sino de produccin en los pases donde se han establecido.

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al
lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro
de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el
que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como
para atraer a las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa lder.

Recursos y transacciones contables de la empresa

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecucin de sus fines,
estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los
obtiene a travs del proceso de reclutamiento y seleccin de personal y los recursos
materiales, se obtienen mediante la aportacin del dueo y adems recurriendo a prstamos

y crditos que le conceden otras personas entidades comerciales. Podemos concluir

entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a travs de dos fuentes: 1.
Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores:
prstamos, crditos.

Transacciones contables (operaciones contables)

Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u
operaciones que requieren registrarse contablemente.
Una transaccin contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce
efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por
lo tanto deben registrarse en los libros contables como Libro diario, mayor, balance que
reflejen el resultado del ejercicio. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios
pblicos, etc. Las transacciones u operaciones comerciales. generalmente deben de estar
fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la
fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de cambio, pagars,
facturas, notas de crdito, etc. Depende de la ley comercial de cada pas va a variar los
libros contables obligatorios que son exigidos legalmente para cada tipo de empresa.

Vase tambin

Wikcionario tiene definiciones y otra informacin sobre empresa.

Administracin de empresas

Actividad econmica

Atencin al cliente

Contrato pblico

Cooperativa

Corporacin

Economa de la empresa

Empresario

Emprendedor

Empresa capitalista

Empresa de estudiantes

Estados financieros

Funciones bsicas de la empresa

Gerente

Grupo de empresas

Industria

Modelo de negocio

Negocio

Negocios sustentables

Pequea y mediana empresa (PYME)

Plan de negocio

Sociedad mercantil

Trabajador autnomo

Triple resultado

Public company (Estados Unidos)

Referencias
1.
Oficina del Emprendedor de Base Tecnolgica madri+d: Qu es una Empresa?
Comisin de la Unin Europea: DEFINICIN DE MICROEMPRESAS,
PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMISIN, art I
GestioPolis: 6. LA EMPRESA COMO SUJETO DE DERECHO DEL DERECHO
INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
Merriam-Webster's Dictionary of Law. Retrieved May 19, 2010, from
Dictionary.com website: http://dictionary.reference.com/browse/enterprise
Telpin: Definicin de empresa
Adam Smith: An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. book
IV, cap IX, p 396 (en ingls)

 por ejemplo: William J. Baumol (1983) Towards a Theory of Public Enterprise

Ver, por ejemplo: Friedrich von Wieser (1889): Der natrliche Werth
particularmente Introduccin al Libro VI, captulo I (en alemn)
SAMUELSON, Paul. A. (1954): The Pure Theory of Public Expenditure, Review
of Economics and Statistics, vol. XXXVI, pp. 387-388. (Traduccin en castellano en
Hacienda Pblica Espaola, nm. 5, 1970
ALTMAN, Daniel. Managing Globalization. En: Q & Answers con Joseph E.
Stiglitz, Columbia University y The International Herald Tribune, 11 de octubre, 2006
05:03AM.
John Kilcullen, (1996): Max Weber on Capitalism
Veblen: Theory of Business Enterprise (1904) Cap 3
William T. Ganley: The Theory of Business Enterprise and Veblen's Neglected
Theory of Corporation Finance.
El valor de bolsa de Apple -a fines de mayo del 2010- sobrepaso (222100 millones
de dlares) al de Microsoft (219200 millones) a pesar que esta ultima empresa tiene tanto
un volumen de venta como ganancias superiores a Apple. Google tiene un valor de 155.530
millones de dlares a pesar que, famosamente, su producto principal -resultados de busca
en la web- no se venden. Estos son ejemplos bastante extremos de como el valor de bolsa
de una empresa depende del buen nombre -expectaciones al futuro- (para valores de
bolsa, ver Yahoo! finance
Jos Luis Rodrguez: Bonus perversos
Jernimo Molina Cano: LA TERCERA VA EN WILHELM RPKE p 41:
Producir cosas o producir valor?
Gustavo Hasperu: Wilhelm Rpke y Peter Bauer. Condiciones culturales e
institucionales del desarrollo econmico
Citado por Marcelo F. Resico, en WILHELM RPKE: UNA VIDA POR EL
HUMANISMO ECONMICO Seccion IV: El Debate Econmico de Posguerra
Alexander Ebner y Nikolaus Beck (editores) The Institutions of the Market - Oxford
University Press (2008)
Harland Prechel (editor) Politics & Neoliberalism: Structure, Process & Outcome
Por ejemplo: Michael Dietrich y Abhijit Sharma: The Corrupt Corporation: A
Galbraith Inspired Analysis. Ver tambin: Globalisation Understandings
Globalisation Understandings

1.

Enlaces externos

Clara Blanchar, "La empresa ms antigua de Espaa" (la papelera J. Vilaseca de

Capellades), El Pas, 20 de julio de 2014.

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