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INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
PASST 2015
PREPARADO POR:
REVISADO POR:
PROPUESTO POR
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
PASST 2015
CONTENIDO
1.
O4
1.
Introduccin
2.
Alcance
04
3.
Objetivo
04
4.
04
5.
06
6.
Objetivos y Metas
07
7.
09
8.
11
9.
Organizacin y Responsabilidades
11
10.
12
11.
Procedimientos
13
12.
14
13.
Salud Ocupacional
14
14.
16
15.
Plan de Contingencia
16
16.
17
17.
Auditoras
17
18.
Estadsticas
17
19.
17
Presupuesto
17
17
Anexos
18
Introduccin
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
PASST 2015
El Instituto del Mar del Per - IMARPE es un organismo tcnico especializado del sector
Produccin, subsector Pesquera, ubicada en Esquina Gamarra y General Valle S/N
Chucuito-Callao, que realiza actividades de investigacin cientfica orientadas al estudio y
conocimiento del Mar Peruano y sus recursos, bajo un estricto Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo que es el que se expresa a continuacin.
2.
Alcance
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores del Instituto del Mar del Per
- IMARPE, empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores independientes y services,
adems de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las reas de trabajo del
IMARPE o de sus contratistas.
3.
Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a travs de la
promocin de una cultura de prevencin de riesgos, capaz de capacitar y motivar en
nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.
4.
PASST 2015
5.
La alta direccin:
No revisa peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y
efectiva.
La metodologa de mejoramiento continuo no considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de la
empresa, entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
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Trabajo
PASST 2015
6.
Objetivos y Metas
OBJETIVO
GENERAL
Identificar los
peligros y evaluar
los riesgos
laborales
Mejorar los
procedimientos de
preparacin y
respuesta ante
emergencias
OBJETIVO
ESPECFICO
FRMULA DEL
INDICADOR
META
INDICADOR
100%
Porcentaje de
sedes con
matrices IPERC
ejecutados
Elaborar los
mapas de riesgos
de todas las
sedes
100%
Porcentaje de
sedes con
mapas de
riesgos
elaborados
Ejecutar los
simulacros
programados
100%
Porcentaje de
Simulacros
ejecutados
(N Simulacros
ejecutados / N
Simulacros
programados) x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Re - conformar
las Brigadas para
la atencin de
Emergencias
100%
Porcentaje de
Brigadas
Conformadas e
implementadas
N Brigadas
Conformadas e
implementadas / N
Brigadas propuestas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo
dirigidas a
preparacin y
respuesta a
emergencias
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
100%
Porcentaje de
extintores con
pruebas
hidrostticas
ejecutadas
(N de extintores con
pruebas hidrostticas
ejecutadas / N de
extintores
programados) x 100%
rea Funcional de
Logstica
100%
Porcentaje de
equipos
adquiridos y/o
con
mantenimiento
(N de equipos
adquiridos y/o con
mantenimiento / N de
equipos programados
para adquirir y/o dar
mantenimiento) x 100%
Porcentaje de
construccin de
vas de
evacuacin
(Construccin de vas
de evacuacin
ejecutados/
Construccin de vas
de evacuacin
programados) x 100%
Elaborar la matriz
IPERC en todas
las sedes
Ejecucin de
pruebas
hidrostticas a los
extintores
Realizar
adquisicin y/o
mantenimiento de
los equipos C.I,
de primeros
auxilios y
materiales
antiderrame
Construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
100%
(N sedes con
matrices IPERC
ejecutados / N
sedes com matrices
IPERC
programados) x
100%
(N sedes con
mapas elaborados/
N sedes com
mapas
programados) x
100%
RESPONSABLE
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Logstica
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Trabajo
PASST 2015
Actualizar el Plan
de Respuesta
ante Emergencias
Reducir y mejorar el
manejo, de los
residuos peligrosos
y no peligrosos
Minimizar la
Ocurrencia de
Accidentes
Tratamiento de
los residuos
peligrosos
generados
Realizar
capacitaciones de
induccin al
personal nuevo
Realizar
inspecciones de
seguridad y salud
en el trabajo a las
reas de trabajo
Realizar
Evaluaciones
Mdicas de Salud
Ocupacional a
todo el personal
propio
Prevenir
Enfermedades
Ocupacionales en
trabajadores
Realizar
inspecciones de
Higiene Industrial
Efectuar charlas
de salud
ocupacional
Capacitar al
personal en
seguridad integral
Capacitar /
Concientizar al
Personal Propio y
Contratista
Capacitar al
personal en
atencin primaria
de lesionados y
heridos, y en el
manejo de
equipos C.I
100%
100%
Porcentaje de
actualizacin del
Plan de
Respuesta ante
Emergencias
(N de observaciones
subsanadas / N de
observaciones
detectadas) x 100%
Porcentaje de
Residuos
Peligrosos
tratados
(Peso de Residuos
Peligrosos tratados /
Peso de Residuos
Peligroso generados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
rea Funcional de
Logstica
rea Funcional de
Recursos Humanos
90%
Porcentaje del
Personal nuevo
capacitado
(Cantidad de
personal nuevo
capacitado /
Cantidad de
Personal nuevo) x
100%
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
Programados) x 100%
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
100%
Porcentaje del
Personal
evaluado
(Cantidad de
personal evaluado /
Cantidad de
Personal existente)
x 100%
rea Funcional de
Recursos Humanos.
100%
Porcentaje de
Inspecciones
ejecutadas
(N Inspecciones
ejecutadas / N
Inspecciones
programados) x 100%
70%
Porcentaje de
charlas
ejecutadas
(N charlas
ejecutadas / N
charlas
programadas) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
70%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
80%
Porcentaje de
cursos
ejecutados
(N cursos
ejecutados / N
cursos
Programados) x
100%
rea Funcional de
Recursos Humanos
rea Funcional de
Recursos Humanos
Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
rea Funcional de
Recursos Humanos
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Trabajo
PASST 2015
7.
Tipo de
Representacin
Representante del
Trabajador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Empleador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Representante del
Trabajador
Tipo de Cargo
Miembro Titular
Presidenta
Miembro Titular Secretaria
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Titular
Miembro Titular
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Miembro Alterno
Tipo de Representacin
Representante del SITIMAR
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Trabajo
PASST 2015
Tipo de
Cargo
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Alterno
Titular
Titular
Buques de Investigacin
Alterno
Buques de Investigacin
Laboratorio a cargo
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PASST 2015
Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Observador
Especialista de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Supervisor
Titular Lab.
Tumbes
Supervisor
Titular Lab.
Paita
Supervisor
Titular Lab.
Santa Rosa
Supervisor
Titular Lab.
Huanchaco
Supervisor
Titular Lab.
Chimbote
Supervisor
Titular Lab.
Huacho
Supervisor
Titular Lab.
Pisco
Supervisor
Titular Lab.
Matarani
Supervisor
Titular Lab.
Ilo
Supervisor
Titular Lab.
Puno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Alterno
Supervisor
Titular Lab.
Av.
Argentina
Supervisor
Alterno
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Supervisor
Titular
Buques de
Investigacin
10
PASST 2015
9.
Organizacin y Responsabilidades
Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos del Instituto del Mar
del Per para el cumplimiento del presente programa figuran en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
10. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
a.
b.
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c.
Brigada de Contraincendios.
Brigada de Bsqueda y Rescate.
Brigada de Primeros Auxlios.
Brigada de Evacuacin.
Brigada de Materiales Peligrosos.
Cursos de Induccin
El personal designado del rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud
en el Trabajo del Instituto del Mar del Per ser el responsable del dictado de los
cursos de induccin en seguridad. Para ello, el personal de Mantenimiento deber
comunicar las empresas contratistas que realizarn trabajos dentro de las
instalaciones al rea Funcional de Recursos Humanos Seguridad y Salud en el
Trabajo, antes del inicio de sus actividades.
d.
e.
f.
Otras Actividades
Elaboracin de Boletines de Seguridad.
Reportes mensuales a la Alta Direccin, control y evaluacin estadstica mensual
de los resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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PASST 2015
11. Procedimientos
El Instituto del Mar del Per hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de
acuerdo a lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CDIGO
MSGSST
PGSST-01
PGSST-02
Prevencin de Incendios
b.
Seguridad Industrial
c.
Higiene Industrial
d.
Ambiental
13
PASST 2015
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14
PASST 2015
15
PASST 2015
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PASST 2015
Anexos
Anexo 1
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR: Mg. Carla Patricia Aguilar Samanamud
RAZN SOCIAL O
DENOMINACIN
SOCIAL
RUC
DOMICILIO
(Direccin, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD ECONMICA
N
TRABAJADORES
EN
EL CENTRO DE
LABORES
20148138886
investigacin cientfica
309
Objetivo General 1
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
Recursos
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Elaborar la
matriz IPERC
en todas las
sedes
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Elaborar los
mapas de
riesgos de
todas las sedes
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
Fecha de
Verificacin
20/03/2015
20/03/2015
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
Observaciones
Objetivo General 2
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 104,528
Recursos
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ao
Fecha de
Verificacin
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Trabajo
Estado
(Realizado,
pendiente,
17
Observaciones
PASST 2015
Elaboracin del
Plan de
Emergencias,
Incendios
y Desastres
(P.E.I,D,)
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Entrenamiento
en el P.E.I.D. al
personal del
IMARPE
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Implementacin
Coordinador de
de simulacros
Brigadistas del
de sismo y
SINAGERD
tsunami
Comit de
SINAGERD
Implementacin Coordinador de
de simulacros
Brigadistas del
de incendio
SINAGERD
Comit de
SINAGERD
Emisin de
lineamientos y
conformacin
de Brigadas
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Entrenamiento
Operativo de
las Brigadas
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Conformacin
de equipos de
inspeccin con
miembros del
CSST
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Adquisicin y/o
mantenimiento
de Equipos C.I.
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
10
Adquisicin de
equipos de
primeros
auxilios
Enfermera del
IMARPE
11
Adquisicin de
materiales de
anti derrame
Mantenimiento
y Seguridad
Externa
12
Contratacin
del Servicio de
Construccin
Infraestructura
13
de una rampa
en IMARPE
Ejecucin de
construccin de
vas de
evacuacin
(rampa)
Objetivo General 4
Infraestructura
28/03/2015
30/05/2015
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
28/08/2015
3/010/2015
28/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
en
proceso)
28/08/2015
30/03/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
rea
Funcional
de
Logstica
15/12/2015
29/05/2015
29/05/2015
29/05/2015
28/04/2015
28/05/2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
18
PASST 2015
Objetivos
Especficos
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 20,000
Recursos
Descripcin
de la actividad
Elaboracin del
Diagnstico del
Manejo de
Residuos
Peligrosos
Generados en
las sedes del
IMARPE
Elaboracin de
Procedimientos
de Gestin de
Residuos en
todas las sedes
del IMARPE
Contratacin
del Servicio de
Recoleccin,
Transporte,
Tratamiento y
/o Disposicin
Final de los
Residuos
peligrosos
generados en
IMARPE
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Servicios
rea
Funcional
de
Logstica
Fecha de
Verificacin
Meta
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 32,600
Recursos
Ao
Observaciones
31/03/2015
Objetivos
Especficos
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
27/02/2015
X
Descripcin
de la actividad
Realizar
entrenamiento
al personal
nuevo que
entra a laborar
al IMARPE en
seguridad y
salud en el
trabajo
Realizacin de
inspecciones
de seguridad y
salud en el
trabajo
inopinadas
Observaciones
27/02/2015
Objetivo General 5
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
Responsable
de Ejecucin
rea
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Miembros del
Comit de
Segundad y
Salud en el
Trabajo
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
Objetivo General 6
Objetivos
Especficos
Fecha de
Verificacin
28/11/2015
29/08/2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
19
PASST 2015
100% de cumplimiento
Indicador
Presupuesto
S/. 129,000
Recursos
Descripcin
de la actividad
Contratacin
del Servicio de
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional
para todo el
personal propio
del IMARPE
Ejecucin de
las
Evaluaciones
Mdicas de
Salud
Ocupacional a
todo el
personal propio
del IMARPE
Puesta en
marcha de
campaas
mdicas
Realizar
inspecciones
de Higiene
Industrial a los
comedores y
tiendas internas
Responsable
de Ejecucin
rea
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Asistenta
Social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
29/04/2015
Asistenta social
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
30/05/2015
Miembros del
Comit de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
Asistenta
Social
Meta
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
30/04/2015
Comit de
Segundad
y Salud en
el Trabajo
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Realizar
capacitaciones
rea
de salud
Especialista de
Funcional
ocupacional a
Seguridad
x
5
de
todo el
y Salud
Recursos
personal que
Ocupacional
Humanos
labora para el
IMARPE
Realizar
charlas
mdicas:
rea
Especialista de
oncolgica,
Funcional
Seguridad
x
6 cardiolgico,
de
y Salud
endocrinolgica
Recursos
Ocupacional
dictadas por
Humanos
Servicios
Mdicos
Objetivo General 7
Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista
Objetivos
Especficos
Fecha de
Verificacin
30/04/2015
31/10/2015
31/10/2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
20
Observaciones
PASST 2015
Indicador
Presupuesto
S/. 12,000
Recursos
Descripcin
de la actividad
Responsable
de Ejecucin
rea
Ejecucin de
cursos de
seguridad
integral
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Ejecucin de
talleres de
atencin
primaria de
lesionados y
heridos, y de
prcticas contra
incendio
Especialista de
Seguridad
y Salud
Ocupacional
rea
Funcional
de
Recursos
Humanos
Fecha de
Verificacin
30/11/2015
30/11/2015
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
Estado
(Realizado,
pendiente,
en
proceso)
21
Observaciones
PASST 2015
Anexo 2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS
I.
INDICADOR
Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para
que se implemente un sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas
de seguridad y salud en el trabajo
Principios
II.
CUMPLIMIENTO
FUENTE
SI
NO
Poltica
Direccin
OBSERVACIN
X
X
X
X
X
X
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Trabajo
22
PASST 2015
Liderazgo
Organizacin
Competencia
X
X
X
No se definen an
competencias de
seguridad y salud en el
trabajo para cada puesto,
ya que no se tienen
concluidas las matrices
IPERC. Sin embargo si se
viene capacitando al
personal en materia de
seguridad y salud en el
trabajo.
Se realiza parcialmente.
Diagnstico
Planeamiento para
la identificacin de
peligros,
evaluacin y
control de riesgos
Objetivos
An se viene ejecutando.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
23
PASST 2015
Programa de
seguridad y salud
en el trabajo
X
X
Estructura y
responsabilidades
Capacitacin
Actualizacin
de
la
identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos.
X
X
X
X
X
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
24
PASST 2015
Medidas de
prevencin
Preparacin y
respuesta ante
emergencias
Contratistas,
Subcontratistas,
empresas, entidad
pblica o privada,
de servicios y
cooperativas
Consulta y
comunicacin
En proceso
X
X
X
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
25
PASST 2015
N/A
N/A
X
X
N/A
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
26
PASST 2015
VI. Verificacin
Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo
Salud en el Trabajo
Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva y
preventiva
Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
X
X
X
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se
exmenes
ocupacionales.
ejecutan
mdicos
An no se han ejecutado
auditorias de seguridad y
salud en el trabajo.
Hasta el momento no se
han
presentado
accidentes de trabajo
mortal
e
incidentes
peligrosos.
Asimismo,
enfermedades
ocupacionales.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
27
PASST 2015
para
reducir
las
Control de las
operaciones
X
X
X
Auditoras
Documentos
Hasta el momento no se
ha efectuado auditoras
externas.
Hasta el momento no se
ha efectuado auditoras
externas.
En
proceso
actualizacin.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
28
de
PASST 2015
Gestin de la
mejora continua
No se tiene
procedimientos para el
control de documentos.
An
se
viene
implementando el sistema
de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
Se tienen en cuenta
algunos puntos.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
29
PASST 2015
An no se tiene una
metodologa
de
mejoramiento continuo.
INSTITUTO DEL MAR DEL PERU | rea Funcional de Recursos Humanos - Seguridad y Salud en el
Trabajo
30