Respaldo incondicional a la Mujer: Esteban

Toma protesta el Alcalde al nuevo Comit de Equidad de Gnero 2013-2016

El Gobierno Municipal establecer una dinmica de trabajo donde Hombres y mujeres
tengas las mismas oportunidades

Ser de gran importancia que durante la administracin municipal 2013-2016 las mujeres
trabajadoras se encuentren protegidas y respaldadas, as lo dio a conocer el Alcalde Esteban
Villegas al tomar protesta al nuevo Comit de Equidad de Gnero.
Este Consejo ser el encargado de velar por la igualdad de oportunidades de la mujer, por
ello, Esteban los invit a trabajar en proyectos que fomenten una cultura donde las condiciones
laborales sean equitativas para todos.
Aadi que un tema a destacar es la salud de la mujer, por tal razn, realiz un llamado
para que tengan en cuenta esta situacin, en particular el embarazo.
Ser muy importante el apoyo hacia las mujeres y de cmo esta administracin
municipal garantizar a travs del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) equidad y respeto para
ellas, remarc el Edil capitalino.
Con la instalacin de este consejo, el Gobierno Municipal establecer una dinmica
donde ambos gneros tengas las mismas oportunidades, en condiciones iguales desde una
perspectiva transversal.
Por otro lado, el Alcalde destac que su Administracin ha demostrado el compromiso
con la igualdad de gnero, ya que ha dado el mando de diferentes direcciones municipales a un
buen nmero de mujeres talentosas y profesionales.
Finalmente Villegas Villarreal destac la trascendencia de este comit, que va desde la
violencia en la familia, en el noviazgo, hasta el sueldo que reciben las mujeres, es as que se
comprometi a respaldar y apoyar a todas las mujeres.

Anexo
A saber

25-09-2013

El Gobierno Municipal a travs del Comit de Equidad de Gnero 20136-2016 crear polticas
pblicas que permitan hacer un trabajo de prevencin real de violencia, acciones del cuidado de
la

salud, orientacin y apoyo a madres solteras, salarios desiguales por el mismo trabajo,
situaciones de hostigamiento sexual y discriminacin de cualquier tipo a trabajadoras y
trabajadores del Gobierno Municipal de Durango.
Dependencias que integran el Comit:
Instituto Municipal de la Mujer
Finanzas y Administracin
Contralora Municipal
IMPLAN.
Los objetivos que persigue el Comit son: dar cumplimiento al Sistema de Gestin de Equidad
de Gnero; Realizar y vigilar la aplicacin de un diagnstico organizacional con perspectiva de
gnero; Organizar de forma peridica reuniones del Comit para revisar el cumplimiento y
mantenimiento de los requisitos, as como el cumplimiento de sus acciones y objetivos; Informar
frecuentemente a la alta direccin sobre todos los asuntos relacionados con el Sistema de Gestin
de Equidad de Gnero; Proponer acciones para eliminar las inequidades dentro de la
organizacin o cualquier accin preventiva o correctiva; Analizar los resultados de las auditoras
internas y externas y vigilar el cierre de reas de oportunidades internas y externas.
Fuente: Instituto Municipal de la Mujer IMM

25-09-2013