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Resumen
Introduccin
Excepcin de convenio arbitral
El carcter irrenunciable de los derechos laborales
Materia que pueden someterse a arbitraje
Derechos laborales indisponibles
Jurisprudencia de la excepcin de convenio arbitral en el proceso laboral
Conclusin
Bibliografa
Resumen
El objeto del presente artculo es analizar la excepcin de convenio arbitral en el proceso laboral,
atendiendo a que en este se tramitan pretensiones que contienen derechos laborales, que se rigen por el
principio de irrenunciabilidad de los derechos.
Abstract: The purpose of this article is to analyze the exception of the arbitration agreement in the work
process, taking into account that this was handled claims that contain labor rights, which are governed by the
principle of the non-renounceable rights.
Palabras claves: Excepcin, arbitraje, proceso, laboral.
Key words: Exception, arbitration, process, work.
Introduccin
El arbitraje, constituye un medio alternativo de solucin de conflictos, para resolver controversias sobre
materias de libre disposicin de las partes, el que se encuentra reconocido como funcin jurisdiccional en el
segundo prrafo del inciso 1) del artculo 139 de la Constitucin Poltica del Estado (en adelante CPE); de
existir pacto entre las parte de someter sus controversias a arbitraje, impide a las mismas dirigirse al Poder
Judicial, para someter las controversias referidas; en materia procesal, el arbitraje constituye un
desplazamiento de la resolucin de conflicto, de la justicia ordinaria (Poder Judicial), a una justicia arbitral.
Sin embargo, en el mbito de los conflictos laborales, en los que se discuten derechos laborales, el arbitraje
tiene un desenvolvimiento diferente, a los conflictos civiles, principalmente porque en los primeros se rigen
por el principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, reconocido en el inciso 2) del artculo 26
de la CEP.
Este desenvolvimiento diferente, ser materia de anlisis en el presente artculo jurdico, siempre con el
nimo de coadyuvar a la mejor administracin de justicia.
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permutar o renunciar a los beneficios, facultades o atribuciones que le concede la norma (Negrita y
subrayado agregado).
Por lo tanto los operadores del derecho, deben tener presente si las pretensiones incoadas, se trata de
derechos laborales disponible o indisponibles.
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Conclusin
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Los conflictos jurdicos, referidos a derechos laborales indisponibles, no pueden ser sometidos ha
arbitraje.
Los derechos laborales irrenunciables, por su naturaleza son indisponibles.
Para resolver la excepcin de convenio arbitral en el proceso laboral, previamente debe dilucidarse
si las pretensiones incoadas, se refieren a derecho laborales disponibles o indisponibles.
Bibliografa
-
CARRION LUGO, Jorge, Tratado de Derecho Procesal Civil Tomo II, Editorial Grijley, Lima Per,
2000.
Diccionario de la Real Academia Espaola, Vigsima Segunda Edicin, disponible en www.rae.es.
HINOSTROZA MINGUEZ, Alberto, Las Excepciones en el Proceso Civil, Editorial San Marcos, Lima
Per, 1998.
www.tc.gob.pe.
Autor:
Abog. Rodolfo Scrates Njar Pineda
rnajar@hotmail.com
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CARRION LUGO, Jorge, Tratado de Derecho Procesal Civil Tomo II, Editorial Grijley, Lima Per,
2000, pg. 465.
2
HINOSTROZA MINGUEZ, Alberto, Las Excepciones en el Proceso Civil, Editorial San Marcos, Lima
Per, 1998, pg. 409.
3
Sentencia Tribunal Constitucional, del 12 de agosto de 2005, en el Expediente Nro. 0008-2005-AI.
4
Diccionario de la Real Academia Espaola, Vigsima Segunda Edicin, disponible en www.rae.es.
5
Idem anterior.
6
Tal es el caso de los Autos de Vista Nros. 562-A-06-SL y 464-08-SL del 30 de noviembre del 2006
y 22 de julio del 2008, respectivamente.
7
Auto de Vista N 464-08-SL del 22 de julio del 2008.