C159 Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo (personas

invlidas), 1983
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1983 en su
sexagsima novena reunin;
Habiendo tomado nota de las normas internacionales existentes contenidas en la
Recomendacin sobre la adaptacin y la readaptacin profesionales de los
invlidos, 1955, y en la Recomendacin sobre el desarrollo de los recursos
humanos, 1975;
Tomando nota de que desde la adopcin de la Recomendacin sobre la
adaptacin y la readaptacin profesionales de los invlidos, 1955, se han
registrado progresos importantes en la comprensin de las necesidades en
materia de readaptacin, en el alcance y organizacin de los servicios de
readaptacin y en la legislacin y la prctica de muchos Miembros en relacin con
las cuestiones abarcadas por la Recomendacin;
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclam el ao
1981 Ao Internacional de los Impedidos con el tema de Plena participacin e
igualdad y que un programa mundial de accin relativo a las personas invlidas
tendra que permitir la adopcin de medidas eficaces a nivel nacional e
internacional para el logro de las metas de la plena participacin de las personas
invlidas en la vida social y el desarrollo, as como de la igualdad;
Considerando que esos progresos avalan la conveniencia de adoptar normas
internacionales nuevas al respecto para tener en cuenta, en especial, la necesidad
de asegurar, tanto en las zonas rurales como urbanas, la igualdad de
oportunidades y de trato a todas las categoras de personas invlidas en materia
de empleo y de integracin en la comunidad;

Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la

readaptacin profesional, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da
de la reunin, y
Despus de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un
convenio, adopta, con fecha veinte de junio de mil novecientos ochenta y tres, el
presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la readaptacin
profesional y el empleo (personas invlidas), 1983:
Parte I. Definiciones y Campo de Aplicacin
Artculo 1
1. A los efectos del presente Convenio, se entiende por persona invlida toda
persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un empleo adecuado y de
progresar en el mismo quede sustancialmente reducidas a causa de una
deficiencia de carcter fsico o mental debidamente reconocida.
2. A los efectos del presente Convenio, todo Miembro deber considerar que la
finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que la persona invlida
obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se
promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad.
3. Todo Miembro aplicar las disposiciones de este Convenio mediante medidas
apropiadas a las condiciones nacionales y conformes con la prctica nacional.
4. Las disposiciones del presente Convenio sern aplicables a todas las
categoras de personas invlidas.
Parte II. Principios de Poltica de Readaptacin Profesional y de Empleo para
Personas Invlidas
Artculo 2

De conformidad con las condiciones, prctica y posibilidades nacionales, todo

Miembro formular, aplicar y revisar peridicamente la poltica nacional sobre la
readaptacin profesional y el empleo de personas invlidas.
Artculo 3
Dicha poltica estar destinada a asegurar que existan medidas adecuadas de
readaptacin profesional al alcance de todas las categoras de personas invlidas
y a promover oportunidades de empleo para las personas invlidas en el mercado
regular del empleo.
Artculo 4
Dicha poltica se basar en el principio de igualdad de oportunidades entre los
trabajadores invlidos y los trabajadores en general. Deber respetarse la
igualdad de oportunidades y de trato para trabajadoras invlidas y trabajadores
invlidos. Las medidas positivas especiales encaminadas a lograr la igualdad
efectiva de oportunidades y de trato entre los trabajadores invlidos y los dems
trabajadores no debern considerarse discriminatorias respecto de estos ltimos.
Artculo 5
Se consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de
trabajadores sobre la aplicacin de dicha poltica y, en particular, sobre las
medidas que deben adoptarse para promover la cooperacin y la coordinacin
entre los organismos pblicos y privados que participan en actividades de
readaptacin

profesional.

Se

consultar

asimismo

las

organizaciones

representativas constituidas por personas invlidas o que se ocupan de dichas

personas.
Parte III. Medidas a Nivel Nacional para el Desarrollo de Servicios de
Readaptacin Profesional y Empleo para Personas Invlidas
Artculo 6

Todo Miembro, mediante la legislacin nacional y por otros mtodos conformes

con las condiciones y prctica nacionales, deber adoptar las medidas necesarias
para aplicar los artculos 2, 3, 4 y 5 del presente Convenio.
Artculo 7
Las autoridades competentes debern adoptar medidas para proporcionar y
evaluar los servicios de orientacin y formacin profesionales, colocacin, empleo
y otros afines, a fin de que las personas invlidas puedan lograr y conservar un
empleo y progresar en el mismo; siempre que sea posible y adecuado, se
utilizarn los servicios existentes para los trabajadores en general, con las
adaptaciones necesarias.
Artculo 8
Se adoptarn medidas para promover el establecimiento y desarrollo de servicios
de readaptacin profesional y de empleo para personas invlidas en las zonas
rurales y en las comunidades apartadas.
Artculo 9
Todo Miembro deber esforzarse en asegurar la formacin y la disponibilidad de
asesores en materia de readaptacin y de otro personal cualificado que se ocupe
de la orientacin profesional, la formacin profesional, la colocacin y el empleo de
personas invlidas.
Parte IV. Disposiciones Finales
Artculo 10
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 11

1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin

Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de
dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro,
doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 12
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta
un ao despus de la fecha en que se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao
despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo
quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr
denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las
condiciones previstas en este artculo.
Artculo 13
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin

de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el

presente Convenio.
Artculo 14
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de
denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 15
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la
aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del
da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.
Artculo 16
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una
revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario:
a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure,
la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas
en el artculo 12, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente
Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio
revisor.

Artculo 17
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.