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LA ENTREVISTA
Texto Expositivo
LA ENTREVISTA.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace
una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus
sentimientos su forma de actuar.
EL ENTREVISTADO deber ser siempre una persona que
interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene
alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe
dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal,
hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
La entrevista es tambin informacin y reportaje, las
entrevistas pueden ser reales o imaginarias:
Las reales presentan a una o ms personas reales que responden a una serie de preguntas
formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista, escritor y el otro
el de entrevistado puede ser un personaje histrico o literario, y el entrevistador es el mismo o
algn otro personaje.
Es una herramienta y una tcnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condicin,
situacin, personas, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas, orientar la investigacin y resolver las
dificultades que pueden encontrar la persona entrevistada.
Funciones de la Entrevista:
Existen cuatro funciones bsicas y principales que cumple la Entrevista en la investigacin cientfica:
Obtener informacin de individuos y grupos
Facilitar la recoleccin de informacin
Influir sobre ciertos aspectos de la conducta de una persona o grupo (opiniones,
sentimientos, comportamientos, etc.)
PARTES DE UNA ENTREVISTA.
A) La presentacin suele ser breve, pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del
entrevistado, salvo que quiera darse a conocer, sino del tema principal de la entrevista.
B) El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las respuestas. Las preguntas deben ser
interesantes para l publico, y adecuadas para que el entrevistado trasmita sus experiencias.
Tambin deben ser breves, claras y respetuosas.
C) El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo
hablado o hacer un breve comentario personal.
Dentro de la estructura se destaca:
a) La titulacin:
En una entrevista-crnica, el ttulo puede ser de cita, informativo o interpretativo, pero no de opinin.
La unidad de titulacin es libre y lleva, como siempre, epgrafe y bajada.
En los ttulos de cita, el epgrafe es indispensable, pues debe consignarse en l quin es el personaje,
con su actividad incluida si es que se trata de un desconocido.
Ej:
Joven campesino de la Sptima Regin:
-ME PROPUSE SER MS QUE MI VIEJO (de cita)
-JOVEN CAMPESINO ES EJEMPLO DE EMPRENDIMIENTO (informativo)
-DE LA PALA A LAS AULAS (interpretativo)
Tipos de Entrevista:
Entrevista estructurada:
Llamada tambin formal o standarizada. Se caracteriza por estar rgidamente estandarizada, se
plantean idnticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la
respuesta entre dos, tres o ms alternativas que se les ofrecen.
Para orientar mejor la Entrevista se elabora un cuestionario, que contiene todas las preguntas. Sin
embargo, al utilizar este tipo de entrevista el investigador tiene limitada libertad para formular preguntas
independientes generadas por la interaccin personal.
Entrevista no estructurada
Es ms flexible y abierta, aunque los objetivos de la investigacin rigen a las preguntas, su
contenido, orden, profundidad y formulacin se encuentran por entero en manos del entrevistador. Si bien
el investigador, sobre la base del problema, los objetivos y las variables, elabora las preguntas antes de
realizar la entrevista, modifica el orden, la forma de encauzar las preguntas o su formulacin para
adaptarlas a las diversas situaciones y caractersticas particulares de los sujetos de estudio.
Actividad:
1. Lee la siguiente entrevista e identifica cada una de las partes que la componen.
(Epgrafe, ttulo, bajada, cuerpo, cierre)
Daniel Radcliffe:
Entre los tragos preferidos de Radcliffe se contaban el whisky sour, el tequila y el bourbon.
El actor no ha querido revelar quin es su novia, aunque muchos sospechan que se trata de Olive
Uniacke, de 19 aos, hijastra del productor de Harry Potter, David Heyman. Fue ella quien lo
acompa a Mosc el ao pasado cuando celebr sus 21 aos con una gran fiesta en la capital
sovitica. Radcliffe solo ha declarado que mi novia no es una actriz, es inglesa y prefiero no revelar su
identidad; no tanto por m, sino por ella. Anteriormente tuvo como pareja a la actriz inglesa Laura
OToole, su coprotagonista en la obra teatral Equus, en la que actu en 2007.
En esta entrevista realizada casi coincidentemente con el estreno mundial, Daniel Radcliffe se mostr
muy simptico, con el tpico sentido de humor britnico, contest casi todas las preguntas, salvo revelar
el nombre de su novia.
Mi deber era ser una fuerza en el set
Harry Potter ha ocupado casi toda tu vida. Cmo te sentiste el ltimo da de rodaje?
Cuando terminamos de filmar, estaba destrozado, sper triste, llor, todos lloramos. Nunca haba visto
llorar a Rupert Grint, y lo haca a lgrima viva. Fue un da con mucha emocin. No es que estuviera
pensando, oh Dios mo, qu voy a hacer ahora?, sino que me deca: La vida que tuve durante 10
aos va a cambiar. Todo los das trabajaba en Harry, vea a estas personas, los sets..., y este viaje est
llegando a su fin. Ahora tengo que descubrir cmo ser mi vida sin Potter.
Qu sientes?
Me siento temeroso, pero al mismo tiempo muy excitado y gana esto ltimo.
Cuando comenzaste la saga eras apenas un nio de 11 aos, en qu momento te diste cuenta de
que queras ser un actor profesional?
En la tercera pelcula comenc a pensar, esto es lo que quiero hacer. En las primeras dos, lo pas
bien; pero en la tercera me di cuenta de que amo la actuacin, que es una carrera que deseaba continuar.
Nunca me sent relajado o totalmente cmodo interpretando a Harry Potter, porque los desafos
cambiaban ao a ao. Aunque era muy fcil trabajar con las mismas personas, y todos evolucionamos
juntos.
Cul fue tu mayor desafo?
Hubo varios. Creo que en una cinta tan grande, con un elenco sper numeroso y un equipo tcnico
enorme, nace una responsabilidad. Y el protagonista es el que marca la pauta para el resto del elenco. Si
la persona protagonista de Harry Potter llega al set portndose como un nio malcriado, poco
profesional, habra impactado e influido negativamente en la moral del elenco. Mi deber era ser una
fuerza en el set, independientemente de cmo me senta o lo que estaba sucediendo en mi vida privada.
Deba ser un lder, una roca donde los dems se podan apoyar. Y otro desafo fue haber trabajado en la
misma serie durante 10 aos.
Fue difcil?
No en las primeras dos cintas, ya que no estaba caracterizando al personaje, sino que leyendo mis
lneas. Pero todo cambi en la tercera pelcula. Desde ese momento, cada filme era como interpretar a
un personaje nuevo, porque Harry Potter vive muchas experiencias en su vida, situaciones que lo
cambian como persona. Sobre todo en la quinta pelcula cuando comienza a enojarse ms y ms y le
baja la paranoia, situacin que culmina en el sptimo filme.
Cul fue tu mayor agrado?
Trabajar con Gary Oldman; l me inspira personal y profesionalmente, es mi dolo. Cenamos juntos
hace un par de noches. Adems, me encant trabajar con el equipo tcnico de Harry Potter, es
fabuloso, y entre ellos ahora cuento a mis mejores amigos. En esta ltima pelcula, Emma y Rupert
aparecieron muy poco; en cambio yo y el equipo estbamos all continuamente, por lo que se crearon
lazos muy fuertes entre nosotros.
Tarea:
a) Menciona las partes que componen la entrevista presentada:
- Epgrafe:
- Ttulo y tipo de ttulo:
- Bajada:
- Cuerpo:
- Cierre:
b) A partir de la informacin obtenida en la entrevista realizada a Daniel Radcliffe crea una entrevista
imaginaria a este personaje. (Se puede complementar con otra informacin adicional)
Extensin mnima: 2 prrafos de presentacin, 10 preguntas (abiertas) con respuestas completas basadas
en la entrevista inicial, 1 prrafo de cierre.
Criterios de evaluacin:
Logrado (2 ptos.)
Medianamente logrado
(1 pto.)
Reconoce algunas
partes de la entrevista
Estructura de la
entrevista
Estructura de la
entrevista
imaginaria
Cohesin y
coherencia
Incorpora algunas
partes de una
entrevista.
Presenta una estructura
poco clara y ordenada.
Presenta una
entrevista original y
creativa.
Presenta buena
redaccin y entre 5
-10 faltas ortogrficas
Extensin
Creatividad
Redaccin
ortografa
Informacin
Crea preguntas y
respuestas basadas en
la informacin
contenida en la
entrevista inicial y
complementaria a
sta
Ptje. Mx . 14 puntos.
Respeta parcialmente
la extensin del trabajo
No logrado
(0 pto.)
No reconoce las
partes de la
entrevista
Incorpora slo una
parte de la entrevista
No presenta una
estructura clara y
ordenada
No Respeta la
extensin del trabajo
No presenta una
entrevista original
ni creativa.
Presenta una
redaccin poco clara
y ms de 20 faltas
ortogrficas
Crea algunas preguntas Parafrasea preguntas
y respuestas basadas en y respuestas basadas
la informacin
en la informacin
contenida en la
contenida en la
entrevista inicial
entrevista inicial