Professional Documents
Culture Documents
Cincias Contbeis
ATPS Contabilidade Gerencial
Contabilidade Gerencial
ATPS apresentada no curso de graduao
Cincias Contbeis Universidade Anhanguera
- UNIAN Centro de Educao a Distncia
do 6 Semestre da Disciplina Contabilidade
Gerencial, supervisionado pelo Prof Wagner Luiz
Villalva.
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo e segue a linha de pesquisa de ensino da Contabilidade
Gerencial, junto a Universidade Anhanguera UNIAN, seguindo a linha de estratgia para
contribuir junto com a evoluo do curso de graduao de Cincias Contbeis.
Durante todos os desenvolvimentos deste trabalho procuramos identificar e verificar a qual
demanda e habilidades requeridas ao Contador para produo de uma linha de atuao junto a
Contabilidade Gerencial, e quais sero os requisitos de conhecimentos exigidos.
Por meio procuramos evidenciar as melhores prticas para tal cincia, e assim realizamos
pesquisas de modo descritivo. Identificadas em sites de internet e livros relacionados ao
assunto. Que os resultados dessas pesquisas, associados a conceitos j vistos.
E assim no que diz respeito aos conhecimentos tcnicos, gerais, habilidades e competncias
comportamentais requeridas pelo mercado de trabalho, e assim possibilitando o diagnstico
acerca dos atributos destas competncias. Entre outros aspectos, a percepo do conhecimento
a qual requer profissionais com alto padro de conhecimento.
Estes alinhamentos requer que todas as instituies de Ensino Superior, no momento do
planejamento educacional ao curso de cincias contbeis, atentem para essas recomendaes,
e procurem tambm identificar junto ao mercado de trabalho quais conhecimentos,
habilidades e competncias so valorizados junto ao profissional contbil.
SUMRIO
INTRODUO
ETAPA 1
ETAPA 2
ETAPA 3
ETAPA 4
CONCLUSO
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
INTRODUO
Devido importncia da contabilidade gerencial como fonte de informaes ao processo
decisrio, essa pesquisa buscou abordar questes importantes para implantao desta
contabilidade, bem como estabelecer um paralelo de resultados entre contabilidade financeira
e contabilidade gerencial. Pretendendo com isso enriquecer a Cincia com estudo que servir
de suporte e embasamento a trabalhos futuros e mostrar aos empresrios a diversidade da
contabilidade.
Apresentando-se como centralizadora das informaes provenientes do sistema integrado, a
contabilidade gerencial atua de forma significativa dentro de uma empresa, tornando essas
informaes indispensveis elaborao de estratgias.
Num mercado cada vez mais competitivo, sobrevive a empresa que melhor conhecer seu ramo
de atividade, tiver melhor controle de seus custos, conhecer seus concorrentes e tiver uma
ETAPA I
PASSO 2
1. QUAL O OBJETIVO PRINCIPAL DA CONTABILIDADE GERENCIAL?
R - Auxiliar a gerncia na tomada de decises o objetivo precpuo da contabilidade
gerencial, a identificao dos fatos contbeis e sua quantificao para estabelecer as diretrizes
a serem adotadas pelos administradores devem acompanhar passo a passo o cotidiano
empresarial.
A contabilidade gerencial relacionada com o fornecimento de informaes para os
administradores, isto , aqueles que esto dentro da organizao e que so responsveis pela
direo e controle de suas operaes, a contabilidade gerencial pode ser constatada como
contabilidade financeira, que relacionada com o fornecimento de informaes para os
Perdas
So fatos ocorridos em situaes excepcionais que fogem normalidade das operaes da
empresa. So considerados no operacionais e no fazem parte dos custos de produo dos
produtos. So eventos econmicos negativos ao patrimnio empresariais, no habituais e
eventuais, tais como deteriorao anormal de ativos, perdas de crditos excepcionais,
capacidade ociosa anormal etc.
Investimentos
So os gastos efetuados em ativo ou despesas e custos que sero imobilizados ou diferidos.
So gastos ativados em funo de sua vida til ou benefcios futuros.
Bases de Rateio
Representa a alocao de custos indiretos aos produtos em fabricao, segundo critrios
racionais. Exemplo: depreciao de mquinas rateada segundo o tempo de utilizao (h/m)
por produto etc. Contudo, dada a dificuldade de fixao de critrios de rateio, tais alocaes
carregam consigo certo grau de arbitrariedade. A importncia do critrio de rateio est
intimamente ligada manuteno ou uniformidade em sua aplicao. Devemos lembrar que a
simples mudana de um critrio de rateio afeta o curso de produo e consequentemente
afetaro o resultado da empresa.
Mtodos de Custeio
o processo de identificar o custo unitrio de um produto, partindo dos custos diretos e
indiretos. Basicamente temos trs mtodos de custeamento, baseado na classificao e
comportamento dos custos e despesas.
ETAPA 3
PASSO 2-3
Aps a leitura chegamos a concluso que as informaes tm-se tornado o principal
diferencial competitivo nas organizaes empresariais, sendo sua utilizao de vital
importncia para sobrevivncia e manuteno na realidade de toda e qualquer empresa. O
processo de tomada de decises tem como sua referencia e consulta as informaes sobre o
mercado, economia, comportamento, moda entre outros fatores determinantes para mudana e
adaptao do produto ou servio no mercado organizacional. Um conceito universal,
genrico, vlido para qualquer sistema fsico, material, o seguinte: Sistema um conjunto de
partes e componentes, logicamente estruturados, com a finalidade de atender a um dado
objetivo. No campo empresarial, podemos dizer que: Sistema um conjunto de funes
logicamente estruturadas, com a finalidade de atender a determinados objetivos. Assim,
podemos verificar que toda empresa um sistema, um grande sistema, um macro-sistema. A
empresa em si uma estrutura esttica. O que movimenta esta estrutura, o que lhe d
dinamismo, o conjunto de seus sistemas de informaes, ou seja, a gama de informaes
produzidas pelos seus sistemas, de modo a possibilitar o planejamento, a coordenao e o
controle de suas operaes. J do consenso geral, no mundo empresarial, que as informaes
compem um dos maiores e mais valiosos ativos da empresa. Podemos afirmar que uma
empresa ser mais dinmica, mais agressiva e mais atuante do que outras na medida em que
possua melhores sistemas de informaes e, evidentemente, pessoal de alta e mdia
administrao, capacitado e motivado a se utilizar destas informaes para as suas tomadas de
decises. Necessrio se torna recordar que gerente a pessoa a quem pagamos para que tome
decises, se possveis acertadas. Quer dizer, o gerente dever decidir, mesmo com a
possibilidade de errar. Sua funo essa! Segundo o mesmo autor, tomar decises implica
correr riscos e maiores sero as margens de risco que o gerente corre, quanto mais alto ele
estiver na estrutura hierrquica da empresa! Outro ponto importante a levar em conta o que
chamamos ciclo das atividades empresariais. De um modo bastante resumido, as atividades
empresariais passam pelo seguinte ciclo: Funes estas que apenas podem ser adequadamente
cumpridas SE houver coordenao. Alm disso, existem reas, em qualquer empresa, que se
orientam basicamente para a execuo, por exemplo, compras, produo, vendas, etc.
Enquanto outras reas chamam a si o comando das aes, que o caso de planejamento e
controle. Assim, entendemos como Sistemas Gerenciais de Informaes aqueles que
permitem adequando comando, controle e coordenao do ciclo gerencial. Uma deciso nada
mais do que uma escolha entre alternativas, obedecendo a critrios previamente
estabelecidos. Estas alternativas podero ser os objetivos, os programas ou as polticas em
uma atividade de planejamento ou os recursos, estrutura e procedimentos em uma atividade
organizacional. A tomada de decises tambm envolve um ciclo e fundamental a existncia
de informaes apropriadas a cada uma das fases do ciclo. Apresentamos, abaixo, o ciclo de
tomada de decises: Muitas vezes poder ser interessante ou mesmo necessrio a utilizao de
modelos para a tomada de deciso. Os modelos nos permitem simular o que poderia ocorrer
se determinadas variveis viessem a acontecer. Como vimos, o controle nada mais do que a
contnua comparao entre os resultados obtidos e aqueles que eram esperados, induzindo
que, se necessrio, se proceda correo de desvios porventura ocorridos. indiscutvel a
importncia das informaes, em cada uma das fases do processo de tomadas de decises. O
fato de se poder contar com informaes adequadas e oportunas de importncia capital para
o sucesso da empresa e, em conseqncia, do gerente. Todo e qualquer sistema constitudo
por dois grandes conjuntos de informaes: as operativas e as gerenciais. Enquanto as
informaes operativas praticamente independem das pessoas (exemplo: temos de emitir uma
Nota Fiscal, quando de uma venda, qualquer que seja o chefe do faturamento), as informaes
gerenciais so muito influenciadas pelas pessoas que ocupam posies gerenciais. Isso porque
algo poder ser muito relevante para o elemento A e no ter necessariamente a mesma
importncia se o responsvel pela rea for o elemento B. Os sistemas de informaes
gerenciais so, portanto, muito pessoais enquanto que os sistemas operativos de informaes
no o so. Quando formos desenvolver ou adquirir um sistema, em qualquer empresa, h que
ter cuidados especiais para cada um destes nveis, principalmente o gerencial, procurando
obter a participao de todos os nveis no projeto, desenvolvimento e implantao de cada
sistema. Apenas a adequada participao garantir o sucesso do sistema. O diferencial de
competitividade. As informaes e o conhecimento compem recursos estratgicos essenciais
para o sucesso de uma empresa. H necessidade de adaptao da empresa no ambiente de
grande ou pequena concorrncia. O empresrio deve ter claramente elucidados alguns
conceitos para poder compartilhar, efetivamente, com os demais recursos humanos da sua
empresa e, portanto, ter maiores possibilidades de mant-la por um longo perodo, bastante
competitiva. A integrao de informaes e conhecimentos. O sistema de informaes designa
a logstica indispensvel realizao do processo de informao, a qual no se reduz somente
a informtica, como poderia parecer inicialmente. Definimos o sistema de informao como o
conjunto interdependente das pessoas, das estruturas da organizao, das tecnologias de
informao (hardware e software), dos procedimentos e mtodos que deveria permitir
empresa dispor, no tempo desejado, das informaes que necessita (ou necessitar) para seu
funcionamento atual e para sua evoluo. A vantagem diante da concorrncia, utilizando a
informao e o conhecimento. Quando uma empresa chega a constatar que o nmero de
reclamaes de clientes muito elevado, que o seu pessoal no se interessa muito pelo seu
prprio trabalho, que a mediocridade o que se pode considerar da sua rentabilidade, ela no
consegue perceber de maneira ampla nem as causas e nem as conseqncias disto. Fazendo
ETAPA 4
PASSO 2
COMPONENTES DO ORAMENTO
Componentes e Finalidades
Oramento de tendncias
Utilizar dados passados para projees de situaes futuras.
Oramento Base Zero
Rediscutir toda a empresa, toda vez que se elabora o oramento.
Oramento Esttico
Elaboram-se todas as peas oramentrias a partir da fixao de determinado volume de
produo ou vendas.
Oramento Flexvel
um conjunto de oramentos que podem ser ajustados a qualquer nvel de atividades.
Oramento Ajustado
o ajuste efetuado nos volumes planejados dentro do conceito de oramento esttico ou
inicial
Oramento Corrigido
o ajuste do oramento original, de forma automtica, sempre que houver alterao de preos
em funo de inflao.
custo dos produtos vendidos, pela contabilidade societria, deve ser feito pelo mtodo de
custeio por absoro.
Oramento de Impostos a Recolher
Elabora os impostos a recolher sobre mercadorias, produtos e servios.
Oramento de Despesas Gerais
Orarem cada despesa segundo sua natureza e comportamento, cada rea de responsabilidade,
custos controlveis e etc.
Oramento Por Atividades
Deve ter seus gastos separados em peas oramentrias, que incluir tambm a quantidade
esperada de cada direcionador de custo da atividade.
Oramento de Investimento
So gastos efetuados no prximo perodo, mas que provavelmente sero produtos e atividades
a serem produzidas em exerccios futuros e que decorreram de decises do passado.
Oramento de Financiamentos
Prever tudo que relacionado com a rea da obteno de fundos, os gastos para manuteno
desses fundos, bem como os pagamentos previstos.
CONCLUSO
Conclumos que devido s mudanas sociais polticas e econmicas que vem ocorrendo no
mundo, e o aumento da concorrncia e a escassez de recursos disponveis tm contribudo
para as constantes mudanas na gesto dos negcios nas empresas.
Hoje em dia as instituies tm objetivos comuns que a aquisio de lucro e isso se da
atravs da utilizao de recursos prprios e de terceiros. Quando esses recursos no so
usados de Contabilidade gerencial no apenas uma matria didtica, e sim um conhecimento
para uma carreira profissional.
O desenvolvimento que a Contabilidade Gerencial pode ter com o uso inteligente de mtodos
quantitativos e com a difuso de sistemas de informaes gerenciais em processamento
eletrnico difcil de dimensionar, mas certamente parece enorme. Ainda que a Contabilidade
auxilie bastante no fornecimento de informaes para decises cujo conhecimento e
tratamento ntimo estejam afetos a outras ramificaes.
O objetivo da contabilidade gerencial de fazer a conexo entre as aes locais dos gerentes e
a lucratividade da empresa, para que eles possam saber quais aes suas levam a empresa em
direo sua meta.
A Contabilidade gerencial tem como fundamento um aprendizado mais profundo, tanto para
aqueles que iro ingressar nessa rea, como aqueles que j operam como um profissional, e
principalmente, auxiliar os gestores na tomada de deciso nas organizaes.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
MARION, Jos Carlos. Contabilidade empresarial. 14 ed. So Paulo: Atlas, 2008;
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade bsica fcil. 24. Ed. So Paulo: Saraiva 2003;
PADOVEZE, Clvis Luis. Contabilidade gerencial: Um enfoque em sistema de informao
contbil, 7 Ed. So Paulo: Atlas, 2011.