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La nueva formulacin penal tiene dos aspectos que deben destacarse: por un lado,
implica una hiperproteccin de la mujer, con exclusin del varn, exclusivamente en
el marco de una relacin heterosexual, circunstancia que podra generar algn planteo
de inconstitucionalidad por violacin del principio de igualdad establecido en el artculo
16 de la Constitucin nacional, ya que no solamente se aprecia un diferente tratamiento
punitivo en torno de los sujetos del delito ( la pena es ms grave cuando el sujeto pasivo
es mujer y es menos grave cuando el sujeto pasivo es hombre y resulta vctima de la
agresin de una mujer) sino tambin en el homicidio perpetrado en el mbito de una
relacin homosexual (hombre-hombre, mujer-mujer); y por otro lado, exhibe un
marco punitivo de gran severidad para aquellos hechos de violencia que involucran
una cuestin de gnero y no as en circunstancias en que no existe de por medio un
contexto de tal naturaleza.
Un problema que seguramente se podra plantear con esta novedosa figura reside
en que, adems del desvalor de resultado (muerte de la mujer), el tipo penal exige que
se resultado se haya producido en un contexto de gnero, esto es, en un mbito
especfico en el que, como dijimos, existe una situacin de subordinacin y
sometimiento de la mujer por el varn, basada en una relacin desigual de poder
circunstancias que debern integrar el tipo objetivo del delito y, consecuentemente, ser
sometidas a las reglas de la prueba en el respectivo proceso judicial.
El concepto de violencia de gnero, que es un elemento normativo del tipo, extralegal,
no hay que buscarlo en el cdigo penal sino como tenemos dicho- en la Ley N 26.485
de Proteccin Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las
Mujeres en los mbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales, cuyo
artculo 4 define a la violencia contra la mujer como toda conducta, accin u omisin,
que de manera directa o indirecta, tanto en el mbito pblico como en el privado, basada
en una relacin desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad fsica,
psicolgica, sexual, econmica o patrimonial, como as tambin su seguridad personal.
Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes. Se considera
violencia indirecta, a los efectos de la presente ley, toda conducta, accin omisin,
disposicin, criterio o prctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con
respecto al varn.
Se trata de un concepto normativo, extralegal, del cual el juez no puede apartarse. El
concepto de violencia de gnero (o violencia contra la mujer) no puede ser sometido a
una interpretacin judicial libre ni puede ser creado judicialmente; est en la ley y slo
la ley dice lo qu es violencia de gnero. Con otras palabras, violencia de gnero es lo
que la ley dice qu es.
Aclaraciones:
ARTICULO 3 Derechos Protegidos. Esta ley garantiza todos los derechos
reconocidos por la Convencin para la Eliminacin de todas las Formas de
Discriminacin contra la Mujer, la Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar
y Erradicar la Violencia contra la Mujer, la Convencin sobre los Derechos de los Nios
y la Ley 26.061 de Proteccin Integral de los derechos de las Nias, Nios y
Adolescentes y, en especial, los referidos a:
a) Una vida sin violencia y sin discriminaciones;
b) La salud, la educacin y la seguridad personal;
3.- Sexual: Cualquier accin que implique la vulneracin en todas sus formas, con o sin
acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de su vida
sexual o reproductiva a travs de amenazas, coercin, uso de la fuerza o intimidacin,
incluyendo la violacin dentro del matrimonio o de otras relaciones vinculares o de
parentesco, exista o no convivencia, as como la prostitucin forzada, explotacin,
esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de mujeres.
4.- Econmica y patrimonial: La que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos
econmicos o patrimoniales de la mujer, a travs de:
a) La perturbacin de la posesin, tenencia o propiedad de sus bienes;
b) La prdida, sustraccin, destruccin, retencin o distraccin indebida de objetos,
instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos
patrimoniales;
c) La limitacin de los recursos econmicos destinados a satisfacer sus necesidades o
privacin de los medios indispensables para vivir una vida digna;
d) La limitacin o control de sus ingresos, as como la percepcin de un salario menor
por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo.
5.- Simblica: La que a travs de patrones estereotipados, mensajes, valores, conos o
signos transmita y reproduzca dominacin, desigualdad y discriminacin en las
relaciones sociales, naturalizando la subordinacin de la mujer en la sociedad.
ARTICULO 6 Modalidades. A los efectos de esta ley se entiende por modalidades
las formas en que se manifiestan los distintos tipos de violencia contra las mujeres en
los diferentes mbitos, quedando especialmente comprendidas las siguientes:
a) Violencia domstica contra las mujeres: aquella ejercida contra las mujeres por un
integrante del grupo familiar, independientemente del espacio fsico donde sta ocurra,
que dae la dignidad, el bienestar, la integridad fsica, psicolgica, sexual, econmica o
patrimonial, la libertad, comprendiendo la libertad reproductiva y el derecho al pleno
desarrollo de las mujeres. Se entiende por grupo familiar el originado en el parentesco
sea por consanguinidad o por afinidad, el matrimonio, las uniones de hecho y las parejas
o noviazgos. Incluye las relaciones vigentes o finalizadas, no siendo requisito la
convivencia;
b) Violencia institucional contra las mujeres: aquella realizada por las/los
funcionarias/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier rgano,
ente o institucin pblica, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las
mujeres tengan acceso a las polticas pblicas y ejerzan los derechos previstos en esta
ley. Quedan comprendidas, adems, las que se ejercen en los partidos polticos,
sindicatos, organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil;
c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los
mbitos de trabajo pblicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo,
contratacin, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos
sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia fsica o la realizacin de test de
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