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PREFEITURA MUNICIPAL DE OROC-PE
MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO
-1-
ESTADO DO PERNAMBUCO
PREFEITURA MUNICIPAL DE OROC- PE
MANUAL DO CANDIDATO EDITAL 001/2015
O PREFEITO MUNICIPAL DE OROC-PE torna pblico que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs
de Lei Municipal, que estabelece o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, conforme vagas indicadas no
ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Municipal.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnicoadministrativa do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico regerse- nos termos da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37 da Constituio Federal
Brasileira c/c artigo 38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas
contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual
do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos
princpios gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII Currculo Padronizado
i) ANEXO IX SOLICITAO DE ISENO
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal de OROC, cujos cargos existentes, vagas, cdigo do cargo, carga horria,
vencimentos e requisitos para investidura constam no Anexo I.
3.O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo,
desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Perodo de Inscrio
31 de agosto a 23 de Setembro de 2015
www.consulpam.com.br ou na Central do Concurso Av Prefeito Ulisses de
Local de Inscrio
Novaes Biones, 71, Centro, Oroc-PE, (Sala de Identificao da Junta
Militar) das 8h s 12h e 14h s 17h.
31 de Agosto e 01 de Setembro
Solicitao de Iseno das
inscries
Homologao das Inscries para
os candidatos isentos
Recursos contra homologao dos
candidatos isentos
Homologao das Inscries para
os candidatos pagantes
Recursos contra homologao dos
candidatos pagantes
Data da Prova
Horrio da Prova
Divulgao dos GABARITOS
PRELIMINARES
* A documentao de comprovao dever ser entregue na Central do Concurso ou

enviada pelos CORREIOS para a CONSULPAM.
08 de setembro de 2015.
09 e 10 de setembro de 2015
08 de Outubro de 2015
09 e 12 de Outubro de 2015
01 de Novembro de 2015
Nvel Fundamental e Superior Turno A*
Nvel Mdio Turno B*
03 de Novembro de 2015
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* A divulgao do horrio de prova dos turnos A e B ser aps a homologao das inscries de modo
que, tanto o turno A como o turno B poder fazer prova pela manh ou tarde.
** Todas as datas so passveis de serem alteradas.
CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br ou na Central do Concurso das
8h s 13h.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental completo e incompleto
de R$ 60,00.
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico de R$ 85,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de nvel superior de R$ 150,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de
boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br. O Boleto somente poder ser gerado no perodo
de inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a)
Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12,
1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
e) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao
exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
h) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no
veracidade dos dados fornecidos.
5. O Candidato pode optar por fazer sua inscrio de forma presencial na CENTRAL DO CONCURSO
cujo endereo e horrios constam no item 1 desse captulo.
6. Dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos candidatos
distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada, o mesmo
dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402 para informar sobrea omisso.
7. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam
distintos (ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES).
8. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
9. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
10. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.
11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n.
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9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que
por Lei tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do
CREA, da OAB, do CRC etc.
12. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem
valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se
aplica identificao do eventual procurador do candidato.
13. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no
Jornal do Comrcio, no pao da Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br de acordo
com cada caso.
14. No ser aceita inscrio presencial fora do horrio, local e perodo estabelecido no item 1 deste
Captulo.
15. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da
sua responsabilizao civil, penal e administrativa.
16. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 2(duas doaes de sangue no perodo de 26 de agosto de 2014 a 26 de agosto de 2015.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei atravs de sua inscrio no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda.
16.1. Os candidatos que se enquadrarem na alnea a ou b, devero preencher normalmente a
ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br, e levar os comprovantes de doaes de sangue
autenticados em Cartrio ou Declarao com firma reconhecida do responsvel pelo Cadnico,
afirmando que o candidato se enquadra como membro de Famlia de Baixa Renda. Devero
apresentar, ainda, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) e copias dos documentos RG e CPF
(autenticados) na CENTRAL DO CONCURSO (item 1 desse captulo) ou enviar pelos
CORREIOS para Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP
60834-486.
17. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 16 e desejarem fazer suas inscries para o
certame devero Enviar no prazo estipulado no Captulo I Cronograma das Atividades cpias
autenticadas do declarando que se enquadra na condio em questo.
18. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para os casos de isenes
que forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do
boleto bancrio.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pelo deficiente, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de
uso habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como pessoa com deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever apresentar na CENTRAL DO CONCURSO ou na CONSULPAM - Av. Evilsio
Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP 60834-486, no perodo de inscrio, Laudo
Mdico atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
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Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade

entre o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato que necessite de tratamento diferenciado nos dias das provas dever
requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome
excludo da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40 do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no
poder aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID para
contato@consulpam.com.br e entregar laudo original ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da
prova.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza
do cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de Ttulos para os aprovados na 1 fase para os cargos especificados no ANEXO
IV.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de OROC-PE.

2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVADE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (3) trs horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero
fornecidas informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50%
(cinquenta) por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E
CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
2.6. No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das
provas, nem o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos
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eletrnicos, anotaes, consultas e pesquisas. Tambm no ser permitido que o candidato saia de sua
cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As dvidas e
questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.7. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula
a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou
rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.8. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade
do candidato.
2.9. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero
atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova.
2.10. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma
hora de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II),
por motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles
juntamente com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido
extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste
Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro
de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para
a realizao da prova, juntamente com Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a
realizao da prova, Documento de Identificao original, sob pena de excluso do certame. O
candidato que no apresentar no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e
ser automaticamente excludo do concurso.
2.12. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
2.13. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta
ou azul.
2.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual
do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
2.15. No ser permitido ao candidato permanecerem nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja
desligado, implicar a ELIMINAO do candidato, constituindo tentativa de fraude.
2.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio
da falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.17. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao
local da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu
documento de identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de
Pagamento do Boleto. Na ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a
incluso.
2.18. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.17 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio,
sem prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
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2.19. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.17 desse
captulo, ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de
qualquer formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante
de Pagamento, apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se
nulos todos os atos anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
2.21. Ao terminar a prova, o candidato dever entreg-la ao fiscal, juntamente com o carto-resposta.
Caso falte alguma parte da prova, o candidato ser eliminado, mesmo que esteja dentro do perodo em
que a prova pode ser entregue ao candidato.
2.22. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site
www.consulpam.com.br at trs dias aps a realizao das provas.
2.23. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha
encerrado.
2.24. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao
da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo
de Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.25. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
2.26. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o
caderno de provas.
CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos
ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-sede acordo com os
critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos indicados devero apresentar os ttulos atravs do CURRICULO
PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital. Sero aceitos certificados de cursos de
capacitao emitidos a partir do ano de 2005.
3. Ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que tiver obtido o mnimo de
50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos (Anexo II) a cada uma das provas objetivas. Respeitando
o estabelecido no Anexo IV.
4. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado
para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br
5. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na Central do Concurso ou na
CONSULPAM, ou enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de convocao.
6. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
7. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no
ser analisada pela Banca Examinadora.
8. Os ttulos sob a forma de Declarao para experincia profissional somente sero aceitos quando
assinados pela autoridade competente com sua assinatura (firma) devidamente reconhecida em cartrio.
Nos casos em que a autoridade para assinar o ttulo seja lotada em outro municpio ou em outra comarca, a
firma poder ser reconhecida no cartrio em que a autoridade tenha firma (assinatura) registrada, podendo
ser o cartrio de qualquer comarca.
9. Na hiptese do(s) ttulo(s) no estar(em) com a firma (assinatura) da autoridade competente
devidamente reconhecida, no ser(ao) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente.
10. Entende-se por autoridade competente: Diretor de Escola e Secretrio Municipal da Educao, Diretor
de Escola e Diretor de Hospital e Secretrio da Sade, etc, com o devido reconhecimento de firma em
cartrio.
11. A comprovao dos cursos de ps-graduao e cursos de capacitao ser feita mediante a
apresentao de certificados, ficando vetada a apresentao de declaraes ou semelhantes.
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CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme a nota calculada atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br.
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
d) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
d) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, o percentual mnimo de 50%
(cinquenta por cento).
CAPTULO VIII - DOS RECURSOS
1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea
recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos
para recorrer, nos casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II,
dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data
de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias
teis, contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do
Concurso, ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por
seu procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis,
preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos
casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio
seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes
especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do
candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se
aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira
pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da
data da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicandose as condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega
do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste
Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
-8-
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada

pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos
de identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso ou outro meio que seja
especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura
Municipal e no site www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser
constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada,
podendo o candidato ser desclassificado.
CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado, no Jornal do Comrcio e no site
www.consulpam.com.br.
1.1 Aviso de Edital N.001/2015do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no Pao da Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6. Gabaritos.
2.7. Resultado dos recursos.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o
Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.
-9-
CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos
aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado,
no Jornal do Comrcio e no site www.consulpam.com.br aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas
disponvel obedecida ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de
condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma(s) ou certificado(s) exigido(s) para o cargo, conforme a qualificao indicada
no Anexo I, parte integrante deste Edital.
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar
ainda os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96.
e) Outros documentos a serem elencados no Edital de Convocao.
9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente
para o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a
ser realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.
- 10 -
CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial
prorrogao, os prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas
diferentes provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para
suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Oroc, Estado do
Pernambuco, excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Oroc, 26 de Agosto de 2015.
Reginaldo Crateu Cavalcante

Prefeito Municipal
- 11 -
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
CARGOS PARA O NVEL FUNDAMENTAL
Cd.
Cargo
Carga
Horria
Semanal
Requisitos/Escolar
idade
Vencimentos
Base (R$)
Vagas
01
Auxiliar
Administrativo
40
R$ 788,00
02
Auxiliar de Servios
Gerais
40
03
Coveiro
40
04
Cozinheira
40
05
Gari
40
06
Magarefe
40
07
Motorista
40
08
Motorista Transporte
Escolar
40
09
Operador de
Maquina Pesada
40
10
Piloto de Lancha
40
11
Vigia
40
Ensino
Fundamental
completo
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Incompleto
Carteira de
habilitao na
categoria B
Ensino
Fundamental
Incompleto
Carteira de
habilitao na
categoria D
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Completo
TOTAL
Provas
20
Vagas para
Pessoa com
Deficincia
02
R$ 788,00
20
02
1*
R$ 788,00
02
1*
R$ 788,00
05
1*
R$ 788,00
15
01
1*
R$ 788,00
02
1*
R$ 788,00
10
01
1*
R$ 890,00
05
1*
R$ 1.250,00
02
1*
R$ 788,00
02
1*
R$ 788,00
15
01
1*
98
- 12 -
1*
CARGOS PARA O NVEL MDIO

Cd.
Cargo
Carga
Horria
Semanal
Requisitos/Escolar
idade
Vencimentos
Base (R$)
Vagas
12
Agente
Administrativo
Agente Comunitrio
de sade - Sede
40
Ensino Mdio
Completo
R$ 788,00
40
Agente Comunitrio
de sade Projeto
Brigada
Agente Comunitrio
de sade Fazenda
Casa Nova
Agente vigilncia
Sanitria
Fiscal de Tributos
40
Ensino Mdio
Completo e residir
na rea.
Ensino Mdio
Completo e residir
na rea.
40
18
Tec. Em
enfermagem
40
19
Tec. em Laboratrio
40
20
Tec. Em Sade
Bucal
40
21
Tec. Em
Agropecuria
40
22
Tec. Em edificaes
40
23
Tec. Em Informtica
40
24
Tec. Em Radiologia
40
13
14
15
16
17
Provas
23
Vagas para
Pessoa com
Deficincia
02
R$ 1.014,00
03
2*
R$ 1.014,00
01
2*
Ensino Mdio
Completo e residir
na rea.
R$ 1.014,00
01
2*
40
Ensino Mdio
Completo
R$ 788,00
03
2*
40
Ensino Mdio
Completo
Curso de Nvel
Mdio Completo Tec. De
Enfermagem
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio CompletoTec. Em Analises
Clnicas
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio Completo
Tec. Em Sade
Bucal
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio CompletoTec. Em
agropecuria
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio Completo
Tec. De Edificaes
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio CompletoTec. De Informtica
Curso de Nvel
Mdio Completo
Tec. De Radiologia
+ Registro
Profissional
R$ 788,00
02
2*
R$ 788,00
12
01
2*
R$ 788,00
02
2*
R$ 788,00
02
2*
R$ 788,00
02
2*
R$ 788,00
01
2*
R$ 788,00
01
2*
R$ 788,00
01
2*
- 13 -
2*
25
Tec. Em
Contabilidade
40
26
Professor de
educao Bsica I
150
ha/ms
Ensino Mdio
Completo Tec. De
Contabilidade
+ Registro
Profissional
Curso de Nvel
Mdio Completo
em Magistrio.
R$ 1.300,00
01
2*
R$ 1.436,33
33
03
2*
94
TOTAL
CARGOS PARA O NVEL SUPERIOR
Cd.
Cargo
Carga
Horria
Semanal
Requisitos/Escolar
idade
Vencimentos
Base (R$)
Vagas
Vagas para
Pessoa com
Deficincia
Provas
27
Assistente Social
40
R$1.860,00
02
2*
28
Bioqumico
40
R$1.860,00
01
2*
29
Enfermeiro
40
R$1.860,00
05
2*
30
Farmacutico
40
R$1.860,00
01
2*
31
Fisioterapeuta
30
R$1.860,00
02
2*
32
Fonoaudilogo
40
R$1.860,00
01
2*
33
Medico PSF
40
R$9.000,00
02
2*
34
Medico
Plantonista/planto
24h
24
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Servio Social
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
superior em
Bioqumica
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
enfermagem
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Farmcia
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Fisioterapia
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Fonoaudiloga
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Medicina
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Medicina
+ Registro
R$ 1.800,00
02
2*
- 14 -
R$ 1.860,00
02
2*
R$ 1.860,00
02
2*
R$ 1.860,00
03
2*
R$ 2.275,00
02
2*
R$ 1.639,70
05
2*
Licenciatura em
Geografia
R$1.639,70
05
2*
150
ha/ms
150
ha/ms
Licenciatura em
Histria
R$1.639,70
02
2*
Licenciatura em
Matemtica
R$1.639,70
10
2*
150
ha/ms
Licenciatura em
Letras/Portugs
R$1.639,70
04
2*
150
ha/ms
Licenciatura em
Cincias/Biologia
R$1.639,70
06
2*
35
Nutricionista
40
36
Psiclogo
40
37
Tec. Educacional
40
38
Tec. Em Controle
Interno
40
39
Professor Educao
Bsica II - Letras
Professor Educao
Bsica II
Geografia
Professor Educao
Bsica II - Histria
Professor Educao
Bsica II Matemtica
Professor Educao
Bsica II - Educao
Fsica
Professor Educao
Bsica II Cincias
Biolgicas
150
ha/ms
150
ha/ms
40
41
42
43
44
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Nutrio
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao de Nvel
Superior em
Psicologia
+ Registro
Profissional
Curso de
Graduao Nvel
Superior
Curso de
Graduao Nvel
Superior em
Cincias Contbeis,
Finanas, gesto
publica e
administrao.
Licenciatura em
Letras/Portugus
TOTAL
57
* O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na

localidade/distrito onde pretende trabalhar na data da publicao do Edital. Para comprovar o
local onde reside, dever entregar cpia autenticada do comprovante de endereo em nome do
candidato ou ainda de declarao equivalente no ato do ingresso no cargo. A no comprovao
de residncia implicar na eliminao imediata do candidato.
1* Prova Objetiva
2* Prova Objetiva e Ttulos
- 15 -
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL

ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS
PROVAS
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50% (10
QUESTES)
20
5,0
-Portugus
CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
-Conhecimentos Gerais
- Especfica
- Noes bsicas
Primeiros Socorros
de
50% (10
QUESTES)
NVEL MDIO
CARGOS
PROVAS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO
CONHECIMENTOS
GERAIS
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes
de
Informtica
Noes
de
Direito
Administrativo
Atualidades
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50% (10
QUESTES)
20
5,0
50% (10
QUESTES)
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
NVEL SUPERIOR DA SADE E ASSISTNCIA SOCIAL

CARGOS
TODOS OS CARGOS DE
PROVAS
CONHECI
MENTOS
NVEL SUPERIOR
GERAIS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS/SUS
- 16 -
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50% (10
QUESTES)
30
5,0
50% (15
QUESTES)
NVEL SUPERIOR TCNICO EM CONTROLE INTERNO

CARGOS
PROVAS
TODOS OS CARGOS DE
CONHECI
MENTOS
NVEL SUPERIOR
GERAIS
N
QUESTES
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50% (10
QUESTES)
30
5,0
50% (15
QUESTES)
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
PROFESSOR
CARGOS
TODOS OS CARGOS
DE PROFESSOR
PROVAS
N
QUEST
ES
Lngua Portuguesa
CONHECIConhecimentos
MENTOS
Matemticos
GERAIS
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
CONHECI- Didtica
MENTOS
Legislao
ESPECEspecfica
FICOS
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
20
2,5
50% (10
QUESTES)
30
5,0
- 17 -
50% (15
QUESTES)
MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2015

ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2015
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
1.1.1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Pernambuco e regional. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes
a temas scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
MDIO
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples
e porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Pernambuco. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.2.5. NOOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
- 18 -
1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio,
artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica,
pargrafo, frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e
informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro:
ortografia, acentuao, formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia
nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de
pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Pernambuco. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) Auxiliar Administrativo
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao pblico. Elementos
bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos bsicos de servios e
recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de desvio, chamada em
conferncia, chamada em espera, rechamada, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Noes
de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao. Requisitos
para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros, Telefones
pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e conservao
de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no ambiente de
trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no servio
pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37 a 39
(acessvel atravs do site: www.planalto.gov.br). tica. Noes de Primeiros Socorros.
b) Auxiliar de Servios Gerais
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares
ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens
durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e
higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas
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pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual
(EPIs). tica. Noes de Primeiros Socorros.
c) Coveiro
Regras bsicas para realizar abertura e fechamento de covas. Noes para auxiliar na exumao de corpos;
Normas de higiene e proteo sade e a segurana no trabalho; Limpeza, conservao de jardins,
canteiros, vasos, floreiras e outros; Conservao, guarda e manuteno de ferramentas. Relacionamento no
Ambiente de Trabalho: com os superiores, com os colegas e com o pblico em geral. utilizao, guarda e
manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Finalidades da limpeza.
Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia aplicada ao trabalho. As
tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais, equipamentos, estrutura fsica,
produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho. tica. Noes de
Primeiros Socorros.
d) Cozinheira
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares
ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens
durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e
higienizao das instalaes e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana do
trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes
de Primeiros Socorros.
e) Gari
equipamentos, estrutura fsica, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao trabalho,
conservao e organizao. Cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, utilizao,
guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). Noes de segurana no trabalho;
Noes de higiene e limpeza; Relaes interpessoais; tica profissional. Noes de Primeiros Socorros.
f) Magarefe
A prtica do trabalho. tica no servio pblico. Higiene pessoal e coletiva. Relaes Humanas no trabalho.
A relao entre a prtica do trabalho e o meio ambiente. Tipos de animais para o abate. O que abate.
Demais conhecimentos pertinentes prtica da profisso. Noes de Primeiros Socorros.
g) Motoristas e Operador de Mquinas
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.
h) Piloto de Lancha
Regras de governo e de navegao; Manobras para evitar colises; Risco de coliso; Navegao em canais
estreitos; Ultrapassagem: Proa a Proa, Roda a Roda, Rumos cruzados, Ao da embarcao que tem
preferncia; Luzes e Marcas: Definies, Sinais Luminosos, Sinais Sonoros, Sinais Sonoros em
visibilidade restrita; Balizamento: Tipos de sinais, Caracterizao dos sinais; Manobra; Definies das
partes das embarcaes; ncoras: Fundear, Suspender; Atracao; Desatracao; Atracar; Vento e/ou
corrente perpendicular ao cais; Vento e/ou corrente paralelo ao cais; Desatracar; Material de navegao;
Material de salvatagem. Primeiros socorros. Segurana no trabalho. Propores de mistura, como
abastecer, partes principais do motor e da embarcao. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.
i) Vigia
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de
Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia;
Preveno de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura
profissional. Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho.
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Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim

de ocorrncias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico.
Vigilncia do patrimnio pblico. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros Socorros.
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
a) Agente Administrativo
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de
informaes. Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica
profissional, Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e
atendimento ao pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras.
Conhecimentos bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao,
programao de desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, rechamada, etc. Regras de conduta
e procedimentos ao telefone. Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros
aparelhos de comunicao. Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias:
Noes de primeiros socorros, Telefones pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de
documentos. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo.
Normas de comportamento no ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e
servidores. Regras de hierarquia no servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil - artigos 37 a 39 (acessvel atravs do site: www.planalto.gov.br). tica.
Noes de Primeiros Socorros.
b) Agente Comunitrio de Sade
Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: criana, adulto e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ACS a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS
- Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da
Sade; Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas;
Planejamento local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
c) Agente de Vigilncia Sanitria
Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90. Concesso de
Alvars de Sade Dengue: Agente Etiolgico e Meio de Transmisso; Biologia do Aedes Aegypti;
Criadouros Naturais e Artificiais; Medidas de Densidade de Infestao pelo Aedes Aegypti; Controle das
Formas Larvrias e das Formas Adultas do Aedes Aegypti; Controle Atravs do Manejo do Meio
Ambiente. Leishmaniose Visceral: Agente Etimolgico; Reservatrios; Vetores; Meios de Transmisso; e
Medidas de Controle. Leptospirose: Agente Etimolgico; Reservatrios; Vetores; Meios de Transmisso; e
Medidas de Controle. Doena de Chagas: Agente Etimolgico; Reservatrios; Meios de Transmisso; e
Medidas de Controle. Raiva: Agente Etimolgico; Reservatrios; Meios de Transmisso; e Medidas de
Controle. Esquistossomose: Agente Etimolgico; Hospedeiro Intermedirio, Hospedeiro Definitivo; Meios
de Transmisso; e Medidas de Controle. Procedimentos Gerais: Visita Domiciliar; Controle Qumico e
Biolgico de Vetores; Educao em Sade e Mobilizao Social.
d) Fiscal de Tributos
Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do Cdigo
Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa. Lanamento de
Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao. Imposto sobre Servio
de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto
sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Credito Tributrio. Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito
Passivo. Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo (Impugnao de Auto de Infrao).
Contabilidade: (Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis, Livros Fiscais e Contbeis, Plano
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de Conta, Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurdica). Documento de
Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributria. Preos
pblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao.
e) Tcnico em Enfermagem
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo
do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia. Verificao de sinais vitais: Temperatura, Pulso,
Respirao, Presso Arterial; IRA: Diagnstico, Caracterizao, Procedimento, Classificao; Assistncia
Materno Infantil; Esterilizao; Cuidados Gerais no Pr e Ps-Operatrio; Assistncia Clnica e Obsttrica
e cuidados gerais de enfermagem.
f) Tcnico em Laboratrio
Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de
anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue, tcnicas de biossegurana na colheita e
manipulao de amostras de sangue, liquor, secrees, urina e fezes; colheita biolgica de gasometria
arterial e venosa; separao, acondicionamento, conservao, identificao e transporte de amostras.
Identificao e utilizao de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratrio. Tcnicas de filtrao,
destilao e desionizao. Tcnicas de lavagem, preparao e esterilizao de vidrarias e eliminao de
amostras contaminadas. Colheitas especiais: anal - swab, escarro, hemocultura, secrees genitais e suor.
Hematologia: origem, composio e funo do sangue; hematcrito; hemoglobina; cmara de Neubauer;
diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma;
reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO,
Rh e Du. Transfuso de sangue e componentes; aspecto tcnico e efeitos indesejveis. Microbiologia:
preparao e esterilizao de meios de cultura; colheitas para coprocultura, material do trato geniturinrio,
garganta, escarro; coloraes usadas em microbiologia. Parasitologia: helmitoses e protozooses
sanguneas, tissulares e intestinais humanas. Bioqumica: dosagem de glicose, uria e creatinina no sangue;
noes de fotometria. Noes de formao da urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e
sedimentoscopia da urina. Mtodos usados nas anlises toxicolgicas. Microscpio: noes gerais de uso e
conservao. Preparao de solues e medidas volumtrica.
g) Tcnico em Sade Bucal
Formas anatmicas dos dentes, posies na boca e suas relaes recprocas. Denties, arcos dentais e
maxilas. Dimenso, funo e classificao dos dentes. Notao dentria: convencional e FDI.
Classificao das cavidades do dente. Etiologia da crie e cronologia da erupo dentria. Principais
patologias da cavidade bucal. Aplicao de mtodos de preveno das doenas bucais, identificando as
substncias utilizadas. Princpios ergonmicos e da segurana do trabalho. Funes e responsabilidades
dos membros da equipe de trabalho, dispositivos legais que regem o trabalho do profissional de nvel
mdio na rea de sade bucal. Equipamentos, materiais e instrumental utilizado em uma unidade
odontolgica. Identificao de estruturas dentais atravs de radiografias bucais. Noes de administrao
de uma unidade de trabalho, organizao de fluxo, cadastro, arquivo e agendamento de clientes. Aes de
ateno e promoo sade bucal. Programas especficos na comunidade, identificao dos principais
problemas bucais, atravs dos recursos epidemiolgicos e outros instrumentos de diagnstico. Tcnicas de
comunicao em grupo, adequadas educao para a sade bucal. Cdigo de tica profissional, do
Conselho Regional de Odontologia: parte especfica para auxiliares odontolgicos. Montagem de bandejas
para atendimento odontolgico: exames, dentstica, endodontia, cirurgia, prtese (moldagem), periodontia
e outros. Flor na odontologia. Legislao do SUS - Sistema nico de Sade.
h) Tcnico em Agropecuria
Assistncia tcnica Rural. Identificao das principais pragas agrcolas que atingem as principais culturas.
Conhecimento das culturas desenvolvidas no municpio. Irrigao das principais culturas; Aplicao de
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defensivos agrcolas: inseticidas, fungicidas e herbicidas; Mecanizao agrcola: cuidados com preparo do
solo, aplicao de adubos, defensivos, capinas, colheitas. Noes gerais sobre horticultura, floricultura,
fruticultura. Tcnicas de irrigao, adubao com matria orgnica, adubao minerao, noes sobre
cultivo das principais culturas. Noes de classificao, armazenagem e conservao dos gros. Tcnicas
de conservao dos solos. Uso de defensores agrcolas. Impacto dos agrotxicos sobre a cultura, a
sociedade e o ecossistema. Plantio e colheita, funes gerais; tcnicas de preparo do solo e zootecnia.
Agricultura Orgnica. Agricultura Sustentvel. Boas Prticas Agrcolas. Defesa e Sanidade Vegetal.
Fisiologia Vegetal. Flores e Plantas Ornamentais. Fruticultura. Gentica e Melhoramento Vegetal. Gros,
Fibras, Cereais e Oleaginosas. Herbrio. Insumo Agrcola. Irrigao e Drenagem. Ps-colheita.
Reproduo Vegetal. Semente. Sistemas de Produo Vegetal. Trato Cultural. Agricultura de Preciso.
Armazenamento e Transporte. Formao de pastagens. Noes de aproveitamento da gua. Padres de
terra. Noes elementares de solo. Noes elementares de Biologia: botnica, nutrio, elementos
orgnicos e inorgnicos, deficincias minerais dos vegetais; classificao das forrageiras; Criao de
Bovinos; Zoologia; Seleo e Reproduo Animal; Bovinocultura; Equinocultura; Medidas Rurais.
i) Tcnico em Edificaes.
Registro de Obras em rgos competentes. Cuidados Gerais com a Obra. Tipos de Lmpadas.
Conhecimentos bsicos de Instalaes Hidrulicas. Composio de Concreto Armado. Tipos de Materiais
usados na Construo Civil. Implantao da obra: locao, movimento de terra, drenagem, contenes
Fundaes: sondagem, fundaes superficiais, fundaes profundas Concreto: tipos, aditivos, trao,
preparo, adensamento, cura, resistncias, ensaios de laboratrio Alvenaria: tipos, propriedades, elementos,
execuo, projeto Instalaes hidrulicas e eltricas. Resistncia dos materiais: tenso, deformao,
propriedades mecnicas, carga axial, flexo, flambagem. Estruturas convencionais: estruturas de concreto,
estruturas de madeira, estruturas metlicas. Patologia das construes. Desempenho das edificaes.
Oramento.
j) Tcnico em Informtica
Conceitos de processamento de dados. Sistemas Operacionais e ferramentas. Conhecimentos bsicos em
redes de computadores. Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e conectores de
redes de computadores. Meios de comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs,
Switches, Repetidores e Roteadores. Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados.
Modelos OSI e Internet. Principais Aplicaes/Servios do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e
configurao de Hardware e perifricos. Instalao e configurao de perifricos/adaptadores.
Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. Instalao, suporte e
customizao de Windows, Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office e Open Office,
Microsoft Outlook, Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio do ambiente Windows. Domnio das
ferramentas do Microsoft Office e Open Office. Suporte a clientes utilizando mdulos de controle remoto.
Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. Criao e recuperao de
Backup/cpias de segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel: digitao e edio de dados,
construo de frmulas para clculos de valores, formatao de dados e grficos. Noes gerais de
utilizao de Internet. Utilizao do correio eletrnico. Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres.
Poltica de segurana. Senhas. Firewall. Polticas para acesso remoto. Redes privadas virtuais.
k) Tcnico em Radiologia
Noes de Anatomia Humana: sistema msculo-esontico, sistema respiratrio, sistema digestivo, sistema
gnito-urinrio, sistema nervoso central, sistema cardiovascular. Propriedades das Radiaes: Obteno da
Radiao X, Propriedade Biolgica Noes de Proteo, Propriedade Fotogrfica, Conveno Luminosa.
Tcnicas de Realizao de Exames: Radiografias de Crnio, Radiografias de Seis da Face, Radiografias de
Cavum, Radiografias de Mastoides, Radiografias de rbitas, Radiografias de Coluna Cervical,
Radiografias de Coluna Dorsal, Radiografias de Coluna Lombo-Sacra, Radiografias de Sacro e Cccix,
Radiografias de Sacro-Ilacas, Radiografias de Bacia, radiografia de Trax, Radiografias de Arcos Costais
e Esterno, Radiografias de Corao e Vasos da Base, Radiografias de Abdmen, Radiografias de
Segmentos Apendiculare, Radiografias de Articulaes.
l) Tcnico em Contabilidade
CONTABILIDADE GERAL: a) Patrimnio e Variaes Patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos,
patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio, representao grfica do patrimnio,
equao bsica da contabilidade. Atos e fatos contbeis (permutativos, modificativos e mistos), formao,
subscrio e integralizao de capital, registros de mutaes patrimoniais e apurao do resultado (receitas
e despesas). b) Plano de contas e procedimentos de escriturao: Conceito, classificao (patrimoniais,
resultado e compensao) e natureza das contas (devedoras e credoras). Mtodo das partidas dobradas,
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mecanismos de dbito e crdito, teoria das origens e aplicao de recursos, lanamento (elementos
essenciais, frmulas), regime de caixa versus regime competncia, balancete de verificao, livros
utilizados na escriturao. c) Mensurao e reconhecimento de operaes: Mensurao e reconhecimento
das transaes das sociedades empresrias, tais como: transaes de compras e vendas, transaes de
mercadorias, fretes e seguros, apurao do custo das mercadorias, produtos e servios vendidos (inventrio
peridico e inventrio permanente), receitas, despesas, apurao e destinao do resultado, tributos,
aplicaes financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios, duplicatas descontadas, receitas e
despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos biolgicos e ativos
intangveis, mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos (ganhos e
perdas), constituio de provises e demais operaes necessrias atividade das sociedades empresrias.
d) Avaliao de Ativos e Passivos: Custo histrico. Custo Corrente. Valor realizvel. Valor presente. Valor
justo. Valor recupervel de ativos. Atualizao monetria. Mtodo da equivalncia patrimonial. e)
Provises, Ativos e Passivos Contingentes: Conceito, critrios de avaliao de contingncias,
contingncias ativas, contingncias passivas. f) Balano Patrimonial: Apresentao, aspectos conceituais,
finalidades e normatizao, critrios de classificao e avaliao, Ativo Circulante, Ativo No Circulante,
Passivo Circulante, Passivo No Circulante, Patrimnio Lquido. g) Demonstrao do Resultado e
Demonstrao do Resultado Abrangente: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao,
forma de elaborao e seus elementos. h) Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. i)
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. j) Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Apresentao,
aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Mtodo direto e
indireto, Fluxo operacional, de investimento e de financiamento. k) Demonstrao do Valor Adicionado:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. l)
Notas explicativas: Aspectos conceituais, finalidades, normatizao e contedos. m) Combinao de
Negcios: Ciso, Fuso, Incorporao, Extino, reconhecimento e mensurao de ativo identificvel
adquirido, de passivo assumido e de participao de no controlador na adquirida, gio por expectativa de
rentabilidade futura (goodwill) e compra vantajosa. n) Consolidao das Demonstraes Contbeis:
Conceito, fundamentos e procedimentos de consolidao, tais como, eliminao de resultados no
realizados das transaes intragrupo, eliminao de ativos e passivos decorrentes de transao intragrupo e
identificao da participao dos no controladores no patrimnio e resultado, consolidao proporcional
de investimento em empreendimento controlado em conjunto (Joint venture). o) Converso das
Demonstraes Contbeis para Moeda Estrangeira: Tcnicas e taxas de converso, Itens monetrios e no
monetrios, ganhos e perdas. p) Operaes fiscais, tributrias e de contribuies. Conceitos,
Contabilizao, Clculo de Impostos federais, estaduais e municipais, contribuies previdencirias,
clculo de FGTS e outras. q) Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e as disposies do Conselho Federal de
Contabilidade relativas aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas Brasileiras de
Contabilidade. r) Lei n 11.638/2007 que Altera e revoga dispositivos da Lei no 6.404, de 15 de dezembro
de 1976, e da Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies
relativas elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. CONTABILIDADE DE CUSTOS: a)
Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de Custos: Conceito de custos, despesas, investimento
e gastos. Princpios e conceitos contbeis aplicados Contabilidade de Custos. b) Classificao e
nomenclatura dos custos: Custos fixos e custos variveis, custos diretos e indiretos, custos controlveis e
no-controlveis. Custos primrios e custos de transformao. Objeto de custeio. c) Controle e registro
contbil de custos: Apurao do Custo dos Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com mode-obra direta e indireta. Alocao dos custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e Indiretos.
Alocao dos custos com matria-prima, material secundrio e material de embalagem. Mtodos de
controle de estoques de materiais. Custos indiretos de fabricao e seus critrios de rateio.
Departamentalizao. Centros de Custos. d) Mtodos de custeio: Custeio por Absoro, Custeio Varivel,
Custeio Baseado em Atividades (ABC) e Custeio Pleno (RKW). Custo por Produto, Custo por Processo,
Custo por Atividade. e) Sistemas de Acumulao de Custos: Acumulao de custos por ordem de
produo ou encomendas. Acumulao de custos por processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos dos
produtos em elaborao. Equivalente de produo. Custos Conjuntos. Apropriao dos custos conjuntos
aos co-produtos e subprodutos. f) Custos para controle: Custos reais (histricos), estimados e projetados.
Custo Padro. Componentes do custo padro (padres fsicos e padres financeiros). LEGISLACO E
TICA PROFISSIONAL: a) tica geral e profissional: O conceito e sua insero na Filosofia. Os campos
de tica e da Moral. As fontes das regras ticas. A Sociedade e a tica. O papel da Contabilidade na
Sociedade. A tica Profissional. b) Legislao sobre a tica profissional: Cdigo de tica Profissional do
Contador Resoluo CFC n. 803/96 e suas respectivas alteraes. Normas Brasileiras de Contabilidade
Profissionais. c) Legislao Profissional e de Organizao dos Conselhos de Contabilidade: Decreto Lei
n. 1.040/69 e alteraes posteriores. Resoluo CFC n.o 1.370/11 - Regulamento Geral dos Conselhos de
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Contabilidade e alteraes posteriores. Decreto-Lei n. 9.295/46 e alteraes. PRINCPIOS DE

CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE: a) Princpios de
Contabilidade: Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes posteriores. b) Estrutura das Normas Brasileiras de
Contabilidade: Resoluo CFC n. 1.328/11. c) Normas Brasileiras de Contabilidade e Resolues do
Conselho Federal de Contabilidade.
1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

SUPERIOR
a) Tcnico em Controle Interno
Constituio da Repblica - Dos princpios fundamentais - Arts. 1,2,3 e 4. Dos direitos e garantais
fundamentais: Art. 5. Dos direitos sociais Arts. 6 a 10. Da organizao do Estado: Art. Do 18 a 28. Dos
Municpios: Arts. 29, 29A e 30. Da Administrao Pblica: Arts. 37 e 38. Dos Servidores Pblicos 39, 40
e 41. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Arts. 70 e 75. Do Poder Executivo Arts. 76 e 86.
Do Ministrio Pblico - Do Art. 127 ao 130A. Do Sistema Tributrio Nacional: Do Arts. 145 a 162. Das
finanas pblicas: Do Arts. 163 ao 169. Da seguridade social Do Arts. 13 ao 204.
Lei 4.320/67. Ttulo I - Lei Oramento Captulos I, II e III. Ttulo II - Da Proposta Oramentria. Captulo
I e II. Ttulo III - Da Elaborao da Lei do Oramento. Arts. 32 e 33. Ttulo VI - Da execuo do
Oramento. Captulos I, II e III.
Ttulo VIII - Do Controle da Execuo Oramentria. Captulos I, II e III. Ttulo IX - Da Contabilidade.
Captulo I, II, III e IV. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar 101/00de 4 de Maio de 2000.
Captulo II - Do Planejamento. Captulo III - Da Recita Pblica. Captulo IV - Da Despesa Pblica.
Captulo V - Das Transferncias Voluntrias.
Captulo IX - Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. Direito Administrativo: Administrao Pblica;
Atos Administrativos; Contratos Administrativos e Licitao; Servio Pblicos; Servidores Pblicos;
Controle da Administrao Pblica.
O Direito Administrativo; Princpios do Direito Administrativo; Controle na Administrao Pblica;
Princpio informativo do Direito Administrativo; Agentes Pblicos; Cargos Pblicos; Bens Pblicos.
1.6.1- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL
SUPERIOR DA SADE
1.6.1.1 - Legislao SUS Para Todos Os Cargos Da Sade E Assistncia Social
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei
Federal n. 8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade
(SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras
providncias. Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e
automtico de recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do
Distrito Federal, e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade Consolidao do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n.
698/2006 - Define que o custeio das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do
SUS, observado o disposto na Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n.
699/2006 - Regulamenta as Diretrizes Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n.
372/2007 - Altera a Portaria 699/GM, que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto.
Portaria GM/MS n. 3085/2006 - Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n.
1101/2002 - Estabelece os parmetros de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade
SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 - Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n.
648/2006 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas
para a organizao da Ateno Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes
Comunitrios de Sade (PACS).
a) Assistente Social
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do
Assistente Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle
Social, Gesto, Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS);
Programas, servios e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro
de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia
- 25 -
(PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no

Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia
Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI);
Servio Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento
de medida socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade
(PSC);Servio de Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; e
Servio Especializado para Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional
Bsica/RH.
b) Bioqumico
Farmacologia: Classificao das drogas. Classificao das formas farmacuticas. Vias de administrao de
drogas. Absoro. Distribuio. Biodisponibilidade. Biotransformao. Eliminao. Mecanismo de ao de
drogas. Interao medicamentosa. Relao dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas.
Bloqueadores neuromusculares. Anestsicos gerais. Anestsicos locais. Anticonvulsivantes. Ansiolticos.
Antidepressivos. Antipsicticos. Antitrmicos. Analgsicos. Antiinflamatrios esferoidais e no
esferoidais. Cardiotnicos. Antiarrtmicos. Antiangnicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diurticos.
Broncoconstrictores. Broncodilatadores. Antialrgicos. Antibiticos. Antifngicos. Antivirais.
Antiparasitrios. Antisspticos. Farmacotcnica: Formas farmacuticas para uso parenteral. Formas
farmacuticas obtidas por diviso mecnica. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica.
Farmcia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura administrativa. Conceito. Objetivos. Aquisio de
medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e
correlatos. Manipulao de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. Controle de estoque.
Medicamentos controlados. Controle de infeco hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislao
farmacutica: Cdigo de tica farmacutico.
c) Enfermeiro
Insero do servio e enfermagem no SUS. Lei 8080/1990 - Objetivos e atribuies. Princpios e
Diretrizes. Competncia. Cdigo de tica Lei do exerccio profissional - Das responsabilidades. Das
atribuies. Resoluo COFEN n 212/98. Doenas Crnicas - definies e condies crnicas. Fases da
doena crnica. Ensinando o auto-cuidado aos pacientes. Princpios e prticas de reabilitao - foco de
reabilitao. Tcnicas de assistncia ao paciente ao sair do leito. Cuidados em fase terminal- contexto de
morte e o morrer. Negao do paciente e da famlia. Cuidados paliativos em instituio de longa
permanncia. Cuidado de enfermagem ao paciente em iminncia de morte. Cuidado ps-morte.
Tratamento da dor - tipos de dor. Efeitos da dor. Fatores que influenciam a resposta dor. Tratamento de
pacientes com distrbios torcicos e do trato respiratrio inferior modalidade do cuidado respiratrio Atelectasia. Pneumonia. Tuberculose pulmonar, transmisso e fatores de risco. Derrame pleural.
Tratamento de pacientes com hipertenso - Hipertenso primria. Emergncia hipertensiva. Urgncia
hipertensiva. Limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos mdico-hospitalares e antisspticos Assistncia na alimentao do paciente - cuidados com cateter nasogastrico, nasoentrico. Conceitos de
nutrio parenteral. Vias de acesso da dieta enteral. Precaues e Isolamentos - Precauo padro.
Precauo de contato. Precauo para aerossis. Precaues por gotculas. Mecanismo de transmisso de
infeco. Resduos hospitalares - classificao por grupos de resduos. Preveno de infeco relacionada
assistncia a sade - do trato urinrio. Trato respiratrio. Corrente sangunea. Norma regulamentadora Rotina do trabalho de enfermagem. Risco biolgico. Administrao Aplica Enfermagem: Princpios e
Ferramentas da Administrao. Estrutura Organizacional Planejamento do Servio de Enfermagem
Superviso e Avaliao do Servio de Enfermagem. Administrao de Recursos Humanos e materiais.
Clculo e Administrao de medicamentos - clculo de gotejamento, clculo para administrao de
medicamentos. Vias de administrao. Avaliao de ferida: Tcnicas de mensurao de ferida, tipo de
tecido e tipo de exsudato. Conceitos sobre tcnicas de limpeza de ferida: tcnica limpa e tcnica estril.
Terapia tpica de feridas. Cultura e antibiograma de secreo de ferida atravs de swabapirada. Cultura e
antibiograma de fragmento de ferida atravs bipsia. Cobertura para curativos: alginato de clcio e sdio,
carvo ativada cidos graxos essenciais, hidrocolide, filme transparente, hidrogel e sulfadiazina de prata
com nitrato de crio. lcera por presso: Definio, fatores de risco, estgios, preveno e tratamento.
Conceitos sobre lceras neurotrficas e lceras vasculognicas. Gerenciamento dos Servios de
Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional; Atribuies da equipe
de Enfermagem conforme a lei; funes privativas do enfermeiro; Conduta profissional segundo a Lei e o
Cdigo de tica. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais. Biossegurana. A vigilncia
epidemiolgica no contexto da Enfermagem. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE), coleta
de dados, diagnstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associao Norte-Americana de
Diagnstico em Enfermagem" (NANDA), Classificao de Intervenes de Enfermagem (NIC) e
Avaliao da Assistncia de Enfermagem (NOC), documentao e registro. Princpios da administrao de
medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. Assistncia de
Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. O Processo de Enfermagem na organizao
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da assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e

ps-operatrio. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de esterilizao. Assistncia de
Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as
necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de interveno na sade da
populao idosa. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e
imunodeficincia. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas
hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e
musculoesqueltico. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e
emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes
em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas,
proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.
Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos
genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e
contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST);
Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto Assistncia ao parto normal fases Clnicas do
parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei. Humanizao do
Parto e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3
trimestre (DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia.
Doena hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da
gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e Legislao Profissional.
d) Farmacutico
Farmacologia: Classificao das drogas. Classificao das formas farmacuticas. Vias de administrao de
drogas. Absoro. Distribuio. Biodisponibilidade. Biotransformao. Eliminao. Mecanismo de ao de
drogas. Interao medicamentosas. Relao dose efeito. Sinergismo. Agonistas. Antagonistas.
Bloqueadores neuromusculares. Anestsicos gerais. Anestsicos locais. Anticonvulsivantes. Ansiolticos.
Antidepressivos. Antipsicticos. Antitrmicos. Analgsicos. Antiinflamatrios esferoidais e no
esferoidais. Cardiotnicos. Antiarrtmicos. Antiangnicos. Anti-hipertensivos. Vasodilatadores. Diurticos.
Broncoconstrictores. Broncodilatadores. Antialrgicos. Antibiticos. Antifngicos. Antivirais.
Antiparasitrios. Antisspticos. Farmacotcnica: Formas farmacuticas para uso parenteral. Formas
farmacuticas obtidas por diviso mecnica. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica.
Farmcia Hospitalar: Estrutura organizacional. Estrutura administrativa. Conceito. Objetivos. Aquisio de
medicamento e correlatos. Anlise de medicamentos e correlatos. Controle de estoques de medicamentos e
correlatos. Manipulao de formas magistrais e oficinas. Planejamento de estoque. Controle de estoque.
Medicamentos controlados. Controle de infeco hospitalar. Suporte nutricional parenteral. Legislao
farmacutica: Cdigo de tica farmacutico.
e) Fisioterapeuta
Sinais vitais. Avaliao musculoesqueltica. Avaliao sensorial. Avaliao da coordenao. Avaliao da
funo motora. Eletromiografia e testes de velocidade de conduo nervosa. Anlise da marcha. Avaliao
funcional. Pr-deambulao e treino de marcha. Disfuno pulmonar crnica. Doena cardaca. Acidente
vascular enceflico. Doena vascular perifrica e tratamento de feridas. Avaliao e tratamento aps
amputao de membro inferior. Avaliao e controle de prteses. Avaliao e controle de rteses. Artrite.
Esclerose mltipla. Doena de Parkinson. Traumatismo crnio-enceflico. Reabilitao vestibular.
Queimaduras. Leso medular traumtica. Dor crnica. Biofeedback. Semiologia respiratria. Produo de
muco. Macroscopia e viscosimetria do muco brnquico. Tosse. lceras de presso. Atelectasia.
Diagnstico por imagem. Endoscopia das vias respiratrias. Monitorizao com oximetria de pulso e
capnografia. Terapia com PEEP. Expanso e reexpanso pulmonar. Recrutamento alveolar. Fisiotertapia
na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas
preventivas no ambiente de trabalho.
f) Fonoaudilogo
Atuao fonoaudiolgica em leito hospitalar princpios bsicos; Neurofisiologia e neuroanatomia da
linguagem, fala, voz e deglutio; Implicaes da traqueostomia e da intubao orotraqueal na deglutio;
avaliao da deglutio em leito hospitalar; Afasia, disartria e apraxia - avaliao e terapia; disfagia
neurognica avaliao e terapia; disfonias neurognicas avaliao e terapia; avaliao e terapia
fonoaudiolgica nas queimaduras de face e pescoo e inalatrias; Avaliao e terapia fonaudiolgicas nos
casos de cirurgia ortogntica e trauma de face; Atuao fonoaudiolgica em pacientes de cabea e pescoo
voz em cncer de cabea e pescoo, disfagia mecnica, atendimento fonoaudiolgico nas laringectomias
parciais, laringectomia total perspectivas de reabilitao vocal; Tumores na cavidade oral e orofaringe
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atuao fonoaudiolgica; Avaliao audiolgica por via area e por via ssea, mascaramento,
logoaudiometria e imitanciometria.
g) Mdico PSF
Exames de imagem; Cardiologia: Angina Pectoris, infarto agudo do miocrdio, hipertenso arterial
sistemtica; Pneumologia: pneumonia, broncopneumonia, doena pulmonar obstrutiva crnica;
Hematologia: anemias, leucoses e linfomas. Gastroenterologia: esofagite, gastrite, lcera pctica, doenas
inflamatrias intestinais, pancreatite, cirrose heptica; Doenas da tireide; Urgncias clnicas: ICC;
edema agudo do pulmo, crise hipertensiva e presso alta, asma brnquica, hemorragia digestiva alta,
insuficincia heptica, IRA, clica renal, embolia. Sade na Seguridade Social. Polticas de sade Pblica;
SUS: princpios e diretrizes; estrutura; gesto. Municipalizao da Sade; Lei 8.080/90. Lei 8.142/90.
NOB SUS 1/96. NOAS SUS 01 /02. Portaria 2.488 de 21 de outubro de 2011; Ateno Bsica,
Estratgia Sade da Famlia, Programa de Sade; Saneamento Bsico; Sade Coletiva e Epidemiologia.
tica mdica e biotica.
h) Mdico Plantonista
tica mdica e biotica. Sndromes coronarianas agudas. Insuficincia cardaca. Tromboembolia. Doena
cerebrovasculare. Distrbios hidroeletrolticos. Doenas infecciosas comuns. Asma e DPOC e Bronquite
aguda. Insuficincia cardaca. Diabetes Mellitus. Doenas da Tireoide. Insuficincia renal. Hipertenso
arterial sistmica. Abordagem clnica das arritmias cardacas supraventriculares e mal formao cardaca.
Pneumonias. Gastrite. lcera pptica. Dispepsia sem lcera e dor torcica no-cardaca. Abordagem do
paciente com diarreia. Doena intestinal inflamatria. Neoplasias do estmago e do intestino grosso.
Pancreatite. Hepatites virais. Cirrose heptica. Doena da vescula biliar e dos ductos biliares. Abordagem
das anemias. Leucopenia e leucocitose. Abordagem do paciente com linfadenopatia e esplenomegalia.
Abordagem do paciente com sangramento e trombose. Dislipidemia. Anafilaxia. Alergia a picadas de
insetos. Alergia medicamentosa. Reaes adversas s drogas e aos alimentos. Artrite reumatide. Gota e
metabolismo do cido rico. Dorsalgia e cervicoalgias. Abordagem clnica do paciente febril. Tuberculose.
Doenas sexualmente transmissveis. Sndrome de Imunodeficincia Adquirida. Gripe e resfriado.
Abordagem clnica das orofaringites agudas. Parasitoses intestinais. Princpios da antibioticoterapia.
Sncope e cefalias. Interpretao dos distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos. Farmacologia. Doenas
do Aparelho Respiratrio; Doenas do Aparelho gastrointestinal; Doenas do Aparelho cardiovascular;
Doenas do Aparelho Genito-Urinrio; Doenas sexualmente transmissveis; Doenas Nosolgicas;
Doenas Hematolgicas; Estudo da AIDS; Fraturas e Luxaes; Gestao de risco; Higiene Pr-Natal Gravidez e Parto; Patologia de Gravidez: Infeco e anemia; Psicologia Mdica; Psiquiatria Clnica Geral;
Politraumatismo; Vacinaes.
i) Nutricionista
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e
nutricional: indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos
etrios no 1 ano de vida, pr- escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo
basal. Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade,
magreza, doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema
cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas
decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de
alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma,
peculiaridades da rea fsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e
distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios,
Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade);
Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica
mdica Bibliografia sugerida: literatura bsica e publicaes da internet (de fontes confiveis), especficas
da rea.
j) Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital
Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e
psicanlise. Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e
perverses na clnica com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico,
instrumentos disponveis e suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades
de tratamento com crianas, adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de
indicao; psicoterapia de grupo, grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia.
Abordagem psicanaltica do tratamento individual e grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a
Sade Mental. tica Profissional no mbito da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia Social
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(PNAS), Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), Centro de Referncia de Assistncia Social
(CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e
Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas com
Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa
de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de Proteo Social
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua; e Equipe Volante do CRAS.
1.7- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DA EDUCAO
1.7.1 Didtica e Legislao Para Todos Os Cargos Da Educao
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso
da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de
Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e
seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes
Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento
Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao
da Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do
Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos
Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso.
Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem.
Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O
Professor: formao e profisso.
a) Tcnico Educacional
Educao e Seus Aspectos Tericos e Metodolgicos: Fundamentos histricos da Educao; Paradigmas
da educao brasileira; Tendncias pedaggicas em educao; Gesto dos Processos Educativos: Sistemas
de organizao e gesto da escola; Projeto Poltico Pedaggico; Avaliao institucional; O princpio da
participao na gesto educacional e o papel dos espaos e instrumentos de participao na constituio
dos sujeitos e das relaes sociais. Abordagens do Processo de Ensino e de Aprendizagem: Aspectos
Filosficos, Psicolgicos, Sociolgicos e Metodolgicos; Teorias da aprendizagem; Planejamento e
organizao do ensino; Avaliao do ensino e da aprendizagem; O papel do currculo no ambiente escolar;
Bases Legais da Educao Nacional: Constituio Federal de 1988, Ttulo VIII, Captulo III - da
Educao, da Cultura e do Desporto; Decreto n. 5.154/04 de 23/07/2004; Decreto n. 5.622/05, de
19/12/2005; Decreto n. 5.840/06 de 13/07/2006; Lei Federal n. 9.394/96 (LDB), de 20/12/1996.
b) Professor educao Bsica I Nvel Mdio
Educao na Constituio Federal; Estatuto da Criana e do Adolescente Lei N 8.069/1990; Funo
Social e Poltica da Escola; Avaliao: concepes e funes; O Papel de Gesto Democrtica da Escola;
Construo e Funo do Projeto Poltico Pedaggico; Prtica Educativa Interdisciplinar; Jogos e
Brincadeiras no Processo de Ensino e aprendizagem; Funo do Planejamento: uma ao coletiva;
Diretrizes Funcionais e Legais da Educao Inclusiva; Relao famlia-escola-comunidade no processo de
aprendizagem do sujeito; Construo e Prtica do Currculo Escolar. Teorias de aprendizagem e
desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o cuidar e o educar. O
cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados essenciais. Recreao:
Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas, recursos/material
didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades,
Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias Pedaggicas, Papel do
Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire, Psicologia da
Educao. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento, ECA, Referncias Curriculares Nacionais
para Educao Infantil, Novas diretrizes curriculares nacionais para educao infantil, obrigatoriedade da
matrcula na educao infantil; Educao Inclusiva. Desenvolvimento e aprendizagem, processo de ensino
e aprendizagem; A aprendizagem, como parte do processo de humanizao do homem; A prtica docente e
a sala de aula; Relaes interpessoais entre aluno e professor; A psicognese e a educao; A psicologia
dialtica e a educao; O desenvolvimento infantil, inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem;
Psicomotricidade; Literatura Infantil.
c) Professor da Educao Bsica Portugus
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental
para a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas,
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autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador,
personagens, tempo, etc) em produes artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais,
mediante anlise de textos e obras no Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de
coerncia. Ideia principal. Detalhes de apoio. Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia
espacial. Relaes de comparao e contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e
Repetio. Indcios contextuais: definio, exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos,
repetio de palavras-chave. Relaes de sentido entre palavras: Sinonmia/antonmia,
hiperonmia/hiponmia, Campo semntico. Compreenso textual versus interpretao textual.
Compreenso Interpretativa. Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino entre fato e opinio.
Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio, exemplificao/especificao,
explanao, classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso crtica. Recursos estilsticos e
estruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores constitutivos de relevncia:
coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos de construo de oraes
segundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos semnticos. Uso do vocbulo,
quanto ao seu valor e significao dentro do texto. 5 Concordncia, regncia e colocao como fatores de
modificao e gerao de sentido do texto. 6 Uso de estruturas verbais e nominais (pronomes, conjunes,
preposies, etc). Descrio lingustica aplicada ao texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas.
Variao lingustica e preconceito lingustico, observando os nveis de linguagem presentes em gneros
textuais. Gneros Textuais. Identificao dos gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de
diferentes gneros identificando as semelhanas e diferenas. As tecnologias da comunicao e de
informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto. Condies de textualidade. A linguagem virtual
mediante a viso da Semitica.
d) Professor da Educao Bsica Geografia
As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e
domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova
ordem mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou
Norte industrializado. O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus
impasses atuais. Elementos naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e bacias
sedimentares unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia regional
marcada por contrastes e desigualdades de pas agroexportador perifrico a pas industrializado
semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador a importncia do comrcio externo no
desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o fortalecimento do poder
central - Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do Brasil segundo o
IBGE. Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao econmica do
Brasil e a integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e
desenvolvimento sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do
Pernambuco: formao e ocupao do espao, diviso poltica do Estado, espao cearense no contexto
econmico e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade cearense.
e) Professor de Histria
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da
cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria.
Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil.
Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o
feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos
germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o
renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o
declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo;
a reforma e a contra reforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a
revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o
socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola;
partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a
revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco
socialista; a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e
na China; integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e
sociedade no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e
a consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a
crise do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica
oligrquica revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o
fim do governo Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo
agrria e os movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.
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f) Professor da Educao Bsica Matemtica

Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes:
Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva
(sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes,
decrescentes, pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2
grau, modulares, polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes.
Geometria: plana, espacial e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e
tangente. Sequncias: sequncias de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica.
Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de
Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos;
tabelas. Matemtica Financeira: Proporo, porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro
comercial, sistemas de capitalizao, descontos simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa
efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e
Integral das Funes de uma Varivel. Noes de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao
Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material concreto,
calculadora e computador.
g) Professor Educao Bsica II Professor de Educao Fsica
Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a
Pedagogia Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola;
Transformao ou Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia
(Poltica, Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo; Didtica da Educao Fsica
Escolar; O Ldico na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica; Educao
Fsica e Criatividade; Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao
Fsica.
h) Professor Educao Bsica Cincias Biolgicas
Aspectos Metodolgicos do Ensino de Cincias. Identidade dos Seres Vivos: Aspectos fsicos, qumicos e
estruturais da clula; As Organelas; Importncia dos cidos Nuclicos; A Organizao Celular: Seres
Procariontes, Eucariontes e sem Organizao Celular; Funes Celulares: Sntese, Transporte, Eliminao
de Substncias e Processos de Obteno de Energia: Fermentao, Fotossntese e Respirao Celular;
Diviso e Reproduo Celular. Origem e Evoluo da Vida: Hipteses sobre a Origem da Vida e
Caractersticas da Terra Primitiva; Ideias Evolucionistas: Teoria de Lamarck e Teoria de Darwin; Fatores e
Mecanismos de Evoluo; Origem do Homem: Anlise da Interveno/Adaptao do homem na
Transformao do Ambiente. Diversidade da Vida: Caractersticas e Classificao dos Seres Vivos:
Principais Caractersticas dos Representantes de cada Reino da Natureza; Critrios de Classificao;
Regras de Nomenclatura e Categorias Taxonmicas; Biodiversidade no Planeta e no Brasil: Espcies
Ameaadas. Principais Filos e Divises dos Reinos da Natureza; Caractersticas Anatmicas e Fisiolgicas
do Homem: Fisiologia dos Sistemas Biolgicos (digestrio, respiratrio, circulatrio, excretor, nervoso,
endcrino, imunolgico, reprodutor e locomotor). Transmisso da Vida: Fundamentos da Hereditariedade:
Gene e Cdigo Gentico, Clculos com Probabilidade; Primeira e Segunda Lei de Mendel; Gentica
Humana: Grupos Sanguneos, Distrbios Metablicos, Compatibilidade e Incompatibilidade de Tecidos e
de rgos, Influncia dos Fatores Ambientais; Aplicaes da Engenharia Gentica: Clonagem,
Transgnicos e Projeto Genoma. Interao entre os Seres Vivos: Conceitos Bsicos em Ecologia; Relaes
Trficas (cadeias e teias alimentares; distribuio natural da matria e da energia e concentrao de
pesticidas e de subprodutos radiativos); Relaes Ecolgicas Limitadoras do Crescimento Populacional;
Ciclos Biogeoqumicos; Biomas da Terra; Ecossistemas do Brasil. Poluio e outras Degradaes do
Ambiente.
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MANUAL DO CANDIDATO
INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001 e 002/2015

ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Tero que participar da prova de ttulos, os Cargos infra relacionados em conformidade com o Captulo
VII do Edital N. 001/2015.
Cargo
Quantidade convocao 2 Fase
Agente Administrativo livre concorrncia
50 primeiros colocados na primeira fase
Agente Administrativo Pessoa com
deficincia
Agente Comunitrio de sade - Sede
Demais Cargos para Agente de Sade
Agente vigilncia Sanitria
Fiscal de Tributos
Tec. Em enfermagem
Tec. em Laboratrio
Tec. Em Sade Bucal
Tec. Em Agropecuria
Tec. Em Controle Interno
Tec. Em edificaes
Tec. Em Informtica
Tec. Em Radiologia
Tec. Em Contabilidade
Professor de educao Bsica I livre
concorrncia
Professor de educao Bsica I Pessoa com
Deficincia
Assistente Social
Bioqumico
Enfermeiro
Farmacutico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Medico PSF
Medico Plantonista
Nutricionista
Psiclogo
Tec. Educacional
Professor Educao Bsica II - Letras
Professor Educao Bsica II Geografia
Professor Educao Bsica II Histria
Professor Educao Bsica II - Matemtica
Professor Educao Bsica II - Educao Fsica 15 primeiros colocados na primeira fase
Professor Educao Bsica II Cincias
Biolgicas
Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

NPCG (Nota de conhecimentos gerais)
NPESP (Nota de conhecimentos especficos)
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para
todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo VIII deste Edital, no sendo aceitos
currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em
papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente
autenticados em cartrio. Consideramos como vlidos:
3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do titular da pasta, rgo/instituio onde
presta (ou) servios, com firma reconhecida em cartrio.
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3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino
da experincia, quando se tratar de estabelecimento Privado.
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo,
limitando-se no valor mximo de 17 (dezessete) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo.
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que
no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, bem como a experincia profissional que no estiverem
INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO
CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO
PONTOS
1- Certificado de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado)
3,0; 4,0 e 5,0 respectivamente
2- Dois Cursos de capacitao correlata com o cargo/funo de opo do
1,0(2x)
candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
2,0
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
3,0
com carga horria mnima de 120h(cento e vinte horas).
5 - Experincia de trabalho no exerccio da atividade a que presta exames de
1,0 p/a
provas e ttulos regido por este edital, com no mnimo de 1 (um) ano limitado a
05 (cinco) anos.
9.1. No sero aceitas cpias de documentos para a comprovao da experincia profissional
(exceto as autenticadas), nem documentos rasurados ou ilegveis.
9.2. Ser aceito 01(um) Curso de Informtica bsica para todos os cargos bem como 01(um)
curso de Relaes Humanas, tica e reas afins.
9.3. No sero aceitas Declaraes, Certides, dentre outros, para comprovao dos itens 1, 2, 3
e 4 listados acima.
- 33 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS
1. Auxiliar Administrativo
Realizar servios de Apoio Administrativo em geral em unidades do Municpio; Auxiliar no arquivo ativo
e inativo; Executar a recepo de documentos, expedio e distribuio; Protocolar correspondncias e
expedientes destinados a rgos externos; Prestar informaes ao Pblico em geral; Possuir experincia
bsica em informtica e outras atividades correlatas.
2. Auxiliar de Servios Gerais
Executar atividades auxiliares de apoio, especialmente: executar trabalhos braais pertinentes a servios
urbanos e rurais; executar atividades manuais semiqualificadas em edificaes, vias pblicas, rodovias e
congneres; trabalhos de limpeza, conservao e manuteno de prdios pblicos, escolas municipais,
mveis, utenslios e equipamentos; servios de copa e cozinha; servios de portaria; prestar servios
relativos horticultura; controlar a entrada e sada de veculos e mquinas. Controlar o abastecimento de
gua, correspondncia e outros servios municipais nos distritos e zona rural. Atender s normas de
segurana e higiene do trabalho; executar outras tarefas afins.
3. Coveiro
Abrir, preparar e fechar covas e preparar carneiras para o sepultamento. Proceder os sepultamentos dos
cadveres inclusive transportar, conduzir e carregar caixes. Exumar cadveres e restos mortais e demais
resduos, inclusive transportar e destinar adequadamente o material de acordo com as instrues superiores
e legislao vigente. Zelar pela limpeza dos cemitrios, capelas e velrios. Zelar pela guarda, conservao
e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares do trabalho. Executar outras tarefas
correlatas.
4. Cozinheira
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia,
limpeza, conservao, capatazia e outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao
imediata, servios de copa, preparando caf, ch, sucos, sanduches, refeies. Lavar louas, copos,
garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive eletrodomsticos, usando material adequado, alm
de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza e conservao. Manter o asseio das dependncias
da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares, retirando louas quebradas e outros
detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres, vasilhame metlicos e de
outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a conservao e o bom
aspecto. Servir caf, ch, sucos, gua e lanches nas diversas unidades da instituio. Verificar diariamente
o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as
quantidades existentes, para proceder renovao do estoque.
5. Gari
Efetuar limpeza de ruas e logradouros pblicos. Retirada de ervas daninhas em caladas e meio fioe outros
servios similares.
6. Magarefe
Abater controlando a temperatura e velocidade de mquinas. Preparar carcaas de animais, limpando,
retirando vsceras, depilando, riscando pequenos cortes e separando cabeas e carcaas para anlises
laboratoriais. Tratar vsceras limpando e escaldando. Preparar carnes para comercializao desossando,
identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizar tratamentos especiais em carnes,
salgando, secando, prensando e adicionando conservantes. Acondicionar carnes em embalagens
individuais, manualmente ou com o auxlio de mquinas de embalagem a vcuo. Trabalhar em
conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana e higiene.
7. Motoristas e Operador de Mquinas
Dirigir, com documentao legal, os veculos pesados, de passeio, caminho, ambulncia, nibus e
semelhantes; manter o veculo abastecido de combustvel e lubrificante; completar gua no radiador e
verificar o grau de densidade e nvel de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas
condies, o sistema eltrico do veculo sob sua responsabilidade, verificar e manter a presso normal dos
pneus, testando-os, quando em servio, e substituindo-os, quando necessrio, executar pequenos reparos de
emergncia, respeitar as leis de trnsito e as ordens de servio recebidas; recolher garagem o veculo
quando concluir o servio e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservao do veculo sob
sua guarda, cumprir com a regulamentao do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam,
direta ou indiretamente para o bom desempenho de suas atividades ou a critrio do seu chefe imediato,
desempenhar outras tarefas semelhantes.
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8. Piloto de Lancha
Atracar e desatracar a embarcao; aproximar em poita e amarrao na bia; elaborar ns marinheiros e
utiliz-los a bordo e no cais, aplicar o RIPEAM - Regulamento Internacional Para Evitar Abalroamento no
Mar, fazendo balizamento, aplicando regras de governo e navegao, emitindo sinais sonoros e luminosos,
luzes e marcas. Manipular Cartas Nuticas da Marinha do Brasil, traando rumos, fazendo marcaes com
habilidade e sextante, fundeio, meteorologia, manobras de aproximao do cais, atraque e desatraque.
Navegar com utilizao das cartas nuticas da Marinha e navegando com equipamentos de navegao
eletrnica do GPS - PLOTER, RADAR, SONDA DIGITAL, todos conjugados com o fundeio, ns,
meteorologia, manobras, aproximao do cais, atraque e desatraque; e outras atividades correlatas.
9. Vigia
Prestar servios de proteo e vigilncia do meio ambiente e dos bens, servios, instalaes, prprios e
autoridades do Municpio, bem como colaborar com as polcias civil e militar do Estado, para polticas de
segurana pblica e trnsito, promovendo a segurana e o bem-estar da populao.
10. Agente Administrativo
Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios
especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema
administrativo; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como:
memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios,
instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decretos e outros, realizar e conferir clculos
relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos
determinados por lei, realizar ou orientar coleta de preos de materiais e outros suprimentos; manter
atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente
realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem;
atuar na rea de computao; exercer outras atividades correlatas.
11. Agente Comunitrio de sade
Cadastrar todas as famlias em sua rea de atuao; realizar uma visita mensal para avaliar as condies de
vida familiar; manter controle mensal do peso e medida das crianas de at (05) cinco anos de idade;
acompanhar e verificar carto de vacinao das crianas; orientar a comunidade quanto a preveno de
doenas infecciosas e respiratrias; orientar e ensinar o uso de terapias de reidratao oral, no caso de
diarreias; incentivar o aleitamento materno; identificar gestantes e encaminh-las para o pr-natal e
acompanhar as consultas mdicas mensalmente, inclusive a vacinao antitetnica; identificar gestantes,
crianas e idosos desnutridos, para mensalmente suplementar a alimentao com farinha multimistura;
orientar mulheres na preveno do cncer de mama e colo de tero, encaminhando-as para exames de
controle da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias no planejamento familiar; orientar a comunidade
na preveno das DST's; Assistir os doentes em tratamento nos Centros de Sade do Municpio; orientar a
comunidade na sade ambiental; orientar a populao sobre doenas endmicas; atuar conjuntamente com
a equipe de sade na presuno da dengue e nos programas SISVAN e PSE.
12. Agente Vigilncia Sanitria
Compreende o cargo a que se destina a executar procedimentos fiscais que se destinam a orientar os
servios de profilaxia e policiamento sanitrio, coordenando ou executando trabalhos de inspeo aos
estabelecimentos ligados a indstria e comercializao de produtos alimentcios, a imveis recm construdos ou reformados, para proteger a sade da coletividade; controlar, manifestar nos Processos
Administrativos de sua competncia; elaborar, executar, monitorar e avaliar os projetos e programas de
fiscalizao em sua rea de atuao e os de controle da situao cadastral ou econmico-fiscal, facilitando
a aplicao dos mtodos de gerenciamento das diretrizes e da rotina; inspecionar ambientes e
estabelecimentos de alimentao pblica, verificando o cumprimento das normas de higiene sanitria
contida na legislao em vigor; proceder fiscalizao dos estabelecimentos de venda de gneros
alimentcios, verificando as condies sanitrias dos seus interiores, limpeza dos equipamentos
refrigerao dos ambientes, suprimento de gua, instalaes sanitrias e condies de asseio e sade dos
que manipulam os alimentos, para assegurar as condies necessrias produo e distribuio de
alimentos sadios e de boa qualidade; providenciar a interdio de locais com presena de animais, que
estejam instalados em desacordo com as normas municipais; orientar o comrcio e a indstria quanto s
normas de higiene sanitria e do trabalhador; atender aos pedidos de vistorias solicitados pela populao,
verificando as condies e a existncia de criaes clandestinas de animais, lotes sujos, esgoto sem
tratamento ou canalizao inadequada, dentre outras, para aplicao das normas e penalidades previstas em
legislao prpria, quando for o caso; participar de campanhas de controle de vetores, vacinao antirbica dentre outras; formular, planejar e monitorar a implementao de polticas pblicas de fiscalizao
sanitria; promover trabalhos educativos junto a comunidade, tais como: palestras, distribuio de folder e
cartazes; elaborar relatrios de inspeo realizados; zelar pelo patrimnio sob sua responsabilidade e pela
segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos
servios; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar outras tarefas correlatas.
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13. Fiscal de Tributos

Desenvolve atividades de fiscalizao dos contribuintes de tributos municipais, de preo pblico e de
contribuies, dos responsveis e dos substitutos tributrios, faz lanamentos e exerce atividades de
arrecadao de obrigao principal e acessria, cumpre diligncia e presta informaes em processos de
natureza tributria, presta orientao e informao aos contribuintes sobre a Legislao Tributria
Municipal, emite relatrios, laudos, termos, pareceres, lavra peas fiscais prprias do ato fiscalizador,
realiza servios internos e externos, inclusive informatizados, relacionados com a Administrao
Tributria em geral.
14. Tcnico Em Enfermagem
O Cargo de Tcnico de Enfermagem dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
concluso do Ensino Mdio com Curso Tcnico em Enfermagem e registro no rgo de classe competente,
e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo
principal alm de outras compatveis com o cargo: Realizar atividades auxiliares de enfermagem, nas em
unidades de sade, sob a superviso de profissional da rea de sade; Preparar o paciente para consultas,
exames e tratamentos; Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao;
Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, alm de outras atividades de enfermagem,
tais como: a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral; b) realizar controle hdrico; c) fazer
curativos; d) aplicar oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema e calor ou frio; e) executar tarefas
referentes conservao e aplicao de vacinas; f) realizar testes e proceder sua leitura, para subsdio de
diagnstico; g) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis; h) colher
material para exames laboratoriais; i) prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios; j) circular em
sala de cirurgia e, se necessrio, instrumentar; l) executar atividades de desinfeco e esterilizao; m)
alimentar o paciente ou auxili-lo a alimentar-se; n) zelar pela limpeza e ordem do material, de
equipamentos e de dependncias das unidades de Sade; o) integrar a equipe; p) orientar os pacientes na
ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas; q) executar os trabalhos
de rotina vinculados alta de pacientes.
15. Tcnico Em Laboratrio
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de especialidade, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
16. Tcnico Em Sade Bucal
Participar dos programas educativos e de sade bucal; atuar na promoo, preveno e controle das
doenas bucais; participar da realizao de levantamentos e estudos epidemiolgicos; fazer a
demonstrao de tcnicas de escovao, orientar e promover a preveno da crie dental atravs da
aplicao de flor e de outros mtodos e produtos; detectar a existncia de placa bacteriana e inductos e
executar a sua remoo; fazer tomada e revelao de radiografias intra-orais; realizar profilaxia das
doenas buco-dentais; inserir , condensar, esculpir e polir substncias restauradoras; proceder limpeza e
antissepsia do campo operatrio, antes e aps atos cirrgicos; remover suturas; preparar moldeiras e
modelos; responder pela administrao da clnica; executar outras tarefas compatveis com a natureza do
cargo.
17. Tcnico Em Agropecuria
Executar, quando necessrio, esboos e desenhos tcnicos de sua especialidade, segundo especificaes
tcnicas e outras indicaes; fazer a coleta e anlise de amostras, realizando testes de laboratrios e outros;
estudar as causas que originam os surtos epidmicos em animais; Dedicar-se ao melhoramento gentico
das espcies animais e vegetais; selecionar reprodutores e matrizes e proceder a inseminao artificial e
outros processos; controlar o manejo de distribuio de alimentos animal e vegetal; participar na execuo
de projetos e programas de extenso rural; orientar e treinar produtores rurais, pecuaristas, equipes de
campo e outros a respeito de tcnicas de agropecuria; desempenhar tarefas tcnicas ligadas
agropecuria, auxiliando em aulas prticas; estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a
produo agrcola, realizando testes, analises e experincias e indicar os meios mais adequados de combate
a essas pragas; participar de programas de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes
rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
18. Tcnico Em Controle Interno
Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a Lei de Diretrizes Oramentarias, bem
como comprovar a legalidade e avaliar os resultados a gesto oramentria, financeira, operacional e
pratrimonial das unidades Administrativas da Prefeitura Municipal; analisar e acompanhar o controle das
operaes de crdito, avais, garantias, direito e haveres do municpio, bem como prover orientao es com
vistas racionalizao da execuo da despesa, eficincia e eficcia da gesto e efetividade da atuao
das unidades administrativas; executar o programa de auditoria interna bimestral e anual, a fim de
assessorar a administrao da Prefeitura na prtica de atos de gesto administrativa; orientar os setores
- 36 -
responsveis pelo planejamento, oramento e programao financeira com informaes oportunas que
permitam aperfeioar o desempenho de suas atividades; apoiar o controle externo no exerccio de sua
misso institucional; analisar o processo de prestao de contas, emitindo relatrio de auditoria, certificado
e parecer; acompanhar o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101/2000,
em especial subsidiar a elaborao os relatrios obrigatrios; analisar os processos licitatrios, suas
dispensas, inexigibilidades e os contratos deles decorrentes, bem como os processos pertinentes s
despesas em geral e os relativos a suprimento de fundos e baixas patrimoniais; promover diligncias junto
s unidades administrativas para que corrijam as impropriedades detectadas na anlise dos processos, bem
como as deficincias e erros de informaes, visando ajustar o ato aos ditames da legislao vigente.
19. Tcnico Em Edificaes
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e legalizam projetos de edificaes
sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e providenciar suprimentos e
supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de
materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
20. Tcnico em Informtica
Proceder a instalao e configurao de microcomputador realizando administrao da rede, criando e
garantindo padronizaes de identificao compartilhamento de recursos poltica de senhas; manter
estrutura lgica da rede e sua documentao; garantir o perfeito funcionamento da rede; criar, implementar
e manter rotinas de automatizao; atribuir direitos e permisso de uso; identificar problemas e propor
solues; manter os usurios atualizados, dando suporte e treinamento; proceder ao controle e atualizao
da documentao te incompleto tcnica da rede; outras atividades correlatas a funo.
21. Tcnico em Radiologia
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos
para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar
pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame;
realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana e cdigo de
conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
22. Tcnico em Contabilidade
Realizar atividades inerentes contabilidade. Executar a constituio e regularizao empresarial,
identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria empresarial. Executar
a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial.
Administrar e realizar controle patrimonial. O ocupante poder desempenhar suas atividades em horrio de
trabalho diferenciado, como, por exemplo, noturno, em turno ininterrupto de revezamento e nos finais de
semana.
23. Assistente Social
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma do Nvel Superior em
Servio Social e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras
compatveis com o cargo: Efetuar o atendimento e acompanhamento aos usurios que procuram pelos
servios pblicos municipais, efetuando escuta qualificada dos problemas, avaliaes socioeconmicas e
visitas domiciliares sempre que necessrio; Orientar indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos, deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas vinculados s
polticas pblicas; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais circunscrito as
especificidades das polticas setoriais de lotao do assistente social; Elaborar laudos e pareceres tcnicos
relacionados matria especfica do servio social; Desempenhar demais tarefas especficas ao Assistente
Social.
24. Bioqumico
Efetuar anlises clinica laboratorial no campo da hematologia, bioqumica, urianlise, parasitologia,
bacteriologia, microbiologia, imunologia; Examinar os respectivos laudos e encaminh-las ao mdico do
paciente; executar tarefas relacionadas com a composio de medicamentos e outros preparados
semelhantes anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matria prima e produtos
acabados, para atender a receitas mdicas, odontolgicas, veterinrias e a dispositivos legais dentro de sua
rea de atuao; Administrar de forma genrica os trabalhos de laboratrio; Exercer outras atividades
pertinentes ao cargo.
25. Enfermeiro
Planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem; Participar da elaborao, anlise e
avaliao dos programas e projetos de sade; Desenvolver atividades de educao em sade; Fazer
prescrio e executar plano de assistncia em cuidados de enfermagem; Participar da preveno e controle
das doenas transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica; Participar dos
programas e das atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos,
- 37 -
particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; Adotar medidas de precauo universal de

biossegurana.
26. Farmacutico
O Cargo de Farmacutico dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Farmcia e registro no Conselho Regional de Farmcia e que, aps cumprir todos os procedimentos legais
de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento,
distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, tais como medicamentos, imunobiolgicos,
domissanitrios e insumos correlatos; Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas,
microbiolgicas e bromatolgicas; Participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos; Exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional;
Orientar sobre uso de produtos e prestao de servios farmacuticos.
27. Fisioterapeuta
O Cargo de Fisioterapeuta dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioteraputicas, elaborando diagnstico e indicando os
recursos adequados a cada caso, utilizando equipamentos e instrumentos prprios para reabilitao fsica
do indivduo; Executar outras atribuies afins.
28. Fonoaudilogo
Atender consultas de fonoaudiologia em ambulatrios, hospitais, unidades sanitrias e efetuar exames
mdicos em escolares e pr-escolares. Examinar servidores pblicos municipais para fins de controle do
ingresso, licena e aposentadoria. Preencher e assisar laudos de exame e verificao, fazer diagnostico em
diversas patologias fonoaudiologias (dislalia, dislexia, disortogrfica, disfnica, problemas psicomotores,
atraso de linguagem, disartria e afasia) recomendar a teraputica indicada para cada caso; prescrever
exames laboratoriais. Atender a populao em de um modo geral diagnosticando enfermidades medicandoos ou encaminhando-os, em casos especiais, a setores especializados. Atender emergncias e prestar
socorros; elaborar relatrios; elaborar e emitir laudos mdicos; anotar em fichas os resultados obtidos,
executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo, particularidades do municpio ou
designaes superiores.
29. Mdicos
Prestar atendimento mdico, ambulatorial e hospitalar, examinando pacientes, solicitando e interpretando
exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando e a evoluo, registrando a
consulta em documentos prprios e encaminhando-os aos servios de maior complexibilidade, quando
necessrio; participar de equipes encarregados da anlise de problemas mdicos especficos; executar
intervenes cirrgicas; efetuar anestesia geral ou condutiva; proceder a exames gerais e inspees
mdicas para admisso de funcionrios e concesso de licena; proceder a exames mdicos para
fornecimento de carteiras de sade; realizar estudos e pesquisas que orientam a prescrio e aquisio de
aparelhos e equipamentos mdicos participar de equipe de trabalho de pesquisa e apoio, a fim de
possibilitar a prestao de melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar; participar de estudos e
projetos sobre organizao e administrao hospitalar; participar de equipes e apoio; a fim de possibilitar
meios para prestar uma melhor orientao na assistncia mdico-hospitalar; participar de investigaes
epidemiolgicas, realizar levantamento da situao de saneamento ambiental; pesquisar doenas
profissionais; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia; participar das atividades de preveno
de doenas; participar da programao de atividades de sua Unidade de exames mdicos, emitir
diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades; aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar
do cliente; examinar o paciente, auscultando, palpando ou utilizando instrumento especiais, para
determinar diagnstico ou se necessrio, requisitar exames complementares e encaminha-los ao
especialista; prescrever medicamentos; respectiva via de administrao, assim como, cuidados serem
observado, para conservar ou restabelecer a sade do paciente; manter registro dos pacientes examinados,
anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica
adequada; promover a inspeo de locais de trabalho, a fim de verificar medidas de proteo ao
trabalhador; participar das atividades de recrutamento, seleo e aperfeioamento do pessoal tcnico de
nvel mdico e auxiliar dos servios de sade, participar na elaborao e/ou adequao de normas e
rotinas, visando a sistematizao e melhoria da qualidade das aes de sade prestadas; colaborar em
treinamento; quando necessrio, na sua rea especfica; orientar a comunidade sobre as aes de Medicina
Preventiva; orientar os trabalhos de aplicao de medicamentos e vacinas aos pacientes; coordenar a
operao de aparelhos de Raio-X e outros bem como, os exames laboratoriais; analisar e interpretar
resultados de exames. Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar
exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos
- 38 -
servios de sade; Solicitar da coordenao da unidade de sade o suprimento de medicamentos utilizados;

exercer outras atividades compatveis com o cargo.
30. Nutricionista
Planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar servios de alimentao e nutrio em hospitais,
lactrios, bancos de leite humano, ambulatrios, unidades educacionais e centros de educao infantil;
realizar inspees sanitrias em estabelecimentos regulados pela vigilncia em sade; planejar, executar e
avaliar programas para a promoo da sade e de prticas alimentares saudveis; supervisionar e fiscalizar
prestadores de servios de alimentao e nutrio nas unidades, sob sua responsabilidade; Avaliar o estado
nutricional de grupos especficos, segundo idade, sexo e estados fisiolgicos e patolgicos; Realizar
assistncia e educao nutricional a coletividades ou indivduos, sadios ou enfermos; Prestar assistncia
dietoterpica hospitalar, ambulatorial, e domiciliar, prescrevendo, planejando, analisando, monitorando,
avaliando dietas para enfermos, bem como solicitando exames laboratoriais necessrio elaborar
informaes tcnicas - cientficos relacionados na rea de alimentao e nutrio.
31. Psiclogo
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia, e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de comportamento,
elaborando e ampliando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas efetivas,
intelectuais, sensoriais ou motoras, tcnicas psicoterapias e outros mtodos de verificao, para possibilitar
a orientao, seleo e treinamento no campo profissional, no diagnstico e na identificao e interferncia
nos fatores determinantes na ao do indivduo, em sua histria pessoal, familiar, educacional e social.
32. Tcnico Educacional
Colaborar na elaborao do Projeto Poltico-Pedaggico, Proposta Pedaggica, PDE e Regimento Escolar,
e acompanhar a sua execuo; elaborar e apresentar Direo o plano de trabalho antes do incio do ano
letivo; coordenar o Conselho de Classe e implementar aes no sentido de melhorar o desempenho dos
alunos; orientar o trabalho dos professores na elaborao, na execuo e na avaliao do plano pedaggico,
com foco na sua adequao ao Projeto Poltico-Pedaggico ou Proposta Pedaggica, e ao currculo escolar;
considerar a anlise dos resultados das avaliaes institudas pela Secretaria de Estado de Educao, como
referncia, no planejamento das atividades pedaggicas; assessorar, tcnica e pedagogicamente, os
professores de forma a adequar o seu trabalho aos objetivos da Unidade Escolar e aos fins da educao;
acompanhar e orientar, sistematicamente, o planejamento e a execuo do trabalho pedaggico realizado
pelo corpo docente; participar de programas de formao continuada que possibilitem o seu
aprimoramento profissional e , consequentemente, o seu fazer pedaggico; coordenar e incentivar a prtica
de estudos que contribuam para a apropriao de conhecimentos do corpo docente; participar efetivamente
das decises relacionadas vida escolar do aluno; desempenhar outras atribuies de natureza pedaggica
que lhe forem solicitadas, por seus superiores; acompanhar e avaliar os resultados do rendimento escolar
dos alunos em conjunto com os professores; analisar o desempenho dos alunos com dificuldades de
aprendizagem, redefinindo estratgias com os professores; elaborar e propor Secretaria de Estado de
Educao projetos, juntamente com a Direo Escolar, que visem melhoria acadmica dos alunos.
33. Professor
O Cargo de Professor da Educao Bsica dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel
Superior com habilitao em Magistrio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no
servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Lecionar na
Educao Bsica; Participar na Elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de
trabalho segundo a proposta pedaggica da Escola. Planejar e ministrar aulas; Participar da elaborao e
avaliao de propostas curriculares; Participar da promoo e coordenao de reunio, encontros,
seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlata; Participar da elaborao e gesto da proposta
pedaggica da escola; Participar da elaborao, acompanhar a avaliao de planos, projetos, propostas,
programas e polticas educacionais; Executar outras atividades correlatas.Executar outras atividades
compatveis com o cargo.
- 39 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
NPP = NOTA DA PROVA PRTICA
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:
PF= NPCG + NPESP +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS
PF= NPCG + NPESP
- 40 -
MANUAL DO CANDIDATO

ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE OROC
RECURSO DA PROVA _____________________
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
E-mail:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/15
- 41 -
MANUAL DO CANDIDATO
EDITAL 001/2015
ANEXO VIII
Currculo Padronizado
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)
funo _________________________________, Cod.____________________, cujo nmero de inscrio
_________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das
informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros
e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou
firma reconhecida da assinatura da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este
currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca
examinadora, com vistas atribuio da nota na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).
Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
1- NOME
DOCURSO
DATA
APRESENTAAO
MONOGRAFIA
Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h
(quarenta horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO
CURSO
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
CARGA
HORRIA
Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h
(oitenta horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento
e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo V:Experincia de trabalho. Mnimo de 1 (um) ano limitado a 5 (cinco) anos, sendo 1,0 (um)
PONTO por ano.
INSTITUIO
12345-
DE
Ttulo VI: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Ttulo VII: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins. Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO
CURSO
CARGA
HORRIA
Em _____________ de ______________ de 2015
__________________________________
Assinatura do Candidato
*Todos os cursos devero ser comprovado mediante a apresentao de CERTIFICADOS, sendo
vedada a apresentao de Declaraes, Certides, dentre outras, exceto, para comprovao de
experincia profissional.
Recebido e conferido por _______________________________________________
Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 42 -
MANUAL DO CANDIDATO
EDITAL 001/2015
ANEXO IX

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

funo
___________________________________________________,
Cod.____________________,
portador do CPF ______________________________, RG:_______________________, residente na

_____________________________________________________________________Nmero__________
Bairro ___________________, Municpio _________________________ Estado ____________ E-mail
__________________________________________________,
Telefone
______________________
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao
de Sangue ou Comprovao de membro de famlia de baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na
forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do
Pagamento da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura
Municipal de OROC- PE.
Por ser Expresso da Verdade.
Pede Deferimento.
OROC - PE, _______de_______/15
_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 43 -

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PREFEITURA MUNICIPAL DE OROC-PE

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

* A documentao de comprovao dever ser entregue na Central do Concurso ou

CAPTULO II - DAS INSCRIES

CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade

1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de OROC-PE.

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES

CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS

Oroc, 26 de Agosto de 2015.

Reginaldo Crateu Cavalcante

INSTITUIDO PELO EDITAL 001

QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES

CARGOS PARA O NVEL FUNDAMENTAL

CARGOS PARA O NVEL MDIO

* O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na

INSTITUIDO PELO EDITAL

NVEL SUPERIOR DA SADE E ASSISTNCIA SOCIAL

NVEL SUPERIOR TCNICO EM CONTROLE INTERNO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2015

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL

Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim

Contabilidade e alteraes posteriores. Decreto-Lei n. 9.295/46 e alteraes. PRINCPIOS DE

1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL

(PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no

da assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e

f) Professor da Educao Bsica Matemtica

INSTITUIDO PELOS EDITAIS 001 e 002/2015

Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP

NPESP (Nota de conhecimentos especficos)

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2015

13. Fiscal de Tributos

particularmente daqueles prioritrios e de alto risco; Adotar medidas de precauo universal de

servios de sade; Solicitar da coordenao da unidade de sade o suprimento de medicamentos utilizados;

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2015

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2015

Ttulo VI: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.

Em _____________ de ______________ de 2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE OROC

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

portador do CPF ______________________________, RG:_______________________, residente na

Por ser Expresso da Verdade.

OROC - PE, _______de_______/15

Recebido e conferido por _______________________________________________

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Em _ de __ de 2015

portador do CPF ________, RG:_, residente na

OROC - PE, _de_/15