Ley 19728 14 Mayo de 2001

Tipo Norma
Fecha Publicacin
Fecha Promulgacin
Organismo
Ttulo
Tipo Versin
Inicio Vigencia
Id Norma
Ultima Modificacin
URL
:Ley 19728
:14-05-2001
:30-04-2001
:MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL; SUBSECRETARA
DEL TRABAJO
:ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO
:Ultima Versin
De : 01-08-2015
:01-08-2015
:184979
:25-ABR-2015 Ley 20829
:http://www.leychile.cl/N?i=184979&f=2015-08-01&p=
ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado
su aprobacin al siguiente
Proyecto de ley:
TITULO I
Del Rgimen de Seguro de Cesanta
Artculo 1.- Establcese un seguro obligatorio de

cesanta, en adelante "el Seguro", en favor de los
trabajadores dependientes regidos por el Cdigo del
Trabajo, en las condiciones previstas en la presente
ley.
El Seguro ser administrado por una sociedad
annima denominada Sociedad Administradora de Fondos de
Cesanta, en adelante Sociedad Administradora, que se
regular conforme a las disposiciones de la presente
ley.
Prrafo 1
De las Personas Protegidas
Artculo 2.- Estarn sujetos al Seguro los

trabajadores dependientes que inicien o reinicien
actividades laborales con posterioridad a la entrada en
vigencia de la presente ley.
El inicio de la relacin laboral de un trabajador
no sujeto al Seguro generar la incorporacin automtica
a ste y la obligacin de cotizar en los trminos
establecidos en el artculo 5.
Lo dispuesto en esta ley no regir respecto de los
trabajadores de casa particular, los sujetos a contrato
de aprendizaje, los menores de 18 aos de edad hasta que
los cumplan y los pensionados, salvo que, en el caso de
estos ltimos, la pensin se hubiere otorgado por
invalidez parcial.
La incorporacin de un trabajador al Seguro no
autorizar al empleador a pactar, ya sea por la va
individual o colectiva, una reduccin del monto de las
indemnizaciones por aos de servicios contempladas en el
artculo 163 del Cdigo del Trabajo.
Artculo 3.- Derogado
LEY 20328
Art. 1
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015
D.O. 30.01.2009
Artculo 4.- Los derechos establecidos en esta ley
son independientes y compatibles con los establecidos para
los trabajadores en el Ttulo V del Libro I del Cdigo del
Trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el inciso
segundo del artculo 13 de la presente ley.
Prrafo 2
Del Financiamiento del Seguro.
Artculo 5.- El Seguro se financiar con las

siguientes cotizaciones:
a) Un 0,6% de las remuneraciones imponibles, de
cargo del trabajador con contrato de duracin indefinida.
b) Un 2,4% de las remuneraciones imponibles, en el
caso de los trabajadores con contrato de duracin
indefinida y un 3% de las remuneraciones imponibles
para los trabajadores con contrato a plazo fijo, o
por obra, trabajo o servicio determinado. Ambos,
de cargo del empleador.
c) Un aporte del Estado que ascender anualmente a
un total de 225.792 unidades tributarias mensuales, las
que se enterarn en 12 cuotas mensuales de 18.816
unidades tributarias mensuales.
Con todo, si el contrato a plazo fijo se hubiere
transformado en contrato de duracin indefinida, el
trabajador quedar afecto a la cotizacin prevista en la
letra a) y el empleador a la establecida en la letra b)
de este artculo para los contratos de duracin
indefinida, a contar de la fecha en que se hubiere
producido tal transformacin, o a contar del da
siguiente al vencimiento del perodo de quince meses a
que alude el N4 del artculo 159 del Cdigo del
Trabajo, segn corresponda.
LEY 20328
Art. 1 N 2 a)
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 2 b)
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 2 c)
D.O. 30.01.2009
Para todos los efectos legales, las cotizaciones

referidas en las letras a) y b) precedentes tendrn el
carcter de previsionales.
El empleador deber comunicar la iniciacin o la
cesacin de los servicios de sus trabajadores a la
Sociedad Administradora dentro del plazo de diez das
contado desde dicha iniciacin o trmino, el que
aumentar en tres das en los casos en que esta
comunicacin se efecte por va electrnica. La
infraccin a esta obligacin ser sancionada con multa
a beneficio fiscal equivalente a 0,5 unidades de
fomento, cuya aplicacin se sujetar a lo dispuesto
en el inciso sexto del artculo 19 del decreto
ley N 3.500, de 1980.
LEY 20328
Art. 1 N 2 d)
D.O. 30.01.2009
Artculo 6.- Para los efectos de lo dispuesto en la

presente ley, se considera remuneracin la sealada en el
artculo 41 del Cdigo del Trabajo. Las cotizaciones a que
se refiere el artculo anterior se calcularn sobre
aquellas, hasta el tope mximo equivalente a 90 unidades de
fomento consideradas al ltimo da del mes anterior al
pago. Dicho tope se reajustar anualmente de acuerdo a la
variacin del ndice de Remuneraciones Reales determinadas
por el Instituto Nacional de Estadsticas o el ndice que
lo sustituya, entre noviembre del ao anteprecedente y
noviembre del ao precedente al que comenzar a aplicarse
el reajuste. El tope imponible as reajustado, comenzar a

regir el primer da de cada ao.
Con todo, el tope imponible ser reajustado siempre
que la variacin del ndice antes mencionado sea positiva.
Si fuese negativa, el tope mantendr su valor vigente en
Unidades de Fomento y slo se reajustar en la oportunidad
en que se produzca una variacin positiva que corresponda
por aplicacin de lo dispuesto en el inciso primero.
LEY 20328
Art. 1 N 3 a)
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 3 b)
D.O. 30.01.2009
Artculo 7.- Si un trabajador desempeare dos o

ms empleos, se debern efectuar cotizaciones por cada una
de las remuneraciones y, en cada una, hasta el tope a que se
refiere el artculo precedente. La Sociedad Administradora
deber llevar saldos y registros separados en la Cuenta
Individual por Cesanta a que se refiere el artculo 9,
en relacin con cada uno de los empleadores del trabajador.
Para poder impetrar en forma independiente el derecho
al beneficio de cesanta, los requisitos a que se refiere
el artculo 12, debern cumplirse respecto del empleo
correspondiente.
Artculo 8.- En caso de incapacidad laboral
transitoria del trabajador, la cotizacin indicada en la
letra a) del artculo 5, deber ser retenida y enterada
en la Sociedad Administradora, por la respectiva entidad
pagadora de subsidios. La cotizacin indicada en la letra
b) del artculo citado, ser de cargo del empleador, quien
la deber declarar y pagar.
Las cotizaciones a que se refiere el inciso precedente
debern efectuarse sobre la base de la ltima
remuneracin imponible efectuada para el Seguro,
correspondiente al mes anterior a aqul en que se haya
iniciado la licencia mdica o, en su defecto, la estipulada
en el respectivo contrato de trabajo. Para este efecto, la
referida remuneracin imponible se reajustar en la misma
oportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidio
respectivo.
Artculo 9.- La cotizacin prevista en la letra a)
del artculo 5 y la parte de la cotizacin de cargo del
empleador prevista en la letra b) del mismo artculo, que
represente el 1,6% y 2,8%, de la remuneracin imponible del
trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato a
plazo fijo, o por obra, trabajo o servicio determinado,
respectivamente, se abonarn en una cuenta personal de
propiedad de cada afiliado, que se abrir en la Sociedad
Administradora, la que se denominar "Cuenta Individual por
Cesanta".
Estas cotizaciones debern enterarse durante un
perodo mximo de once aos en cada relacin laboral. No
obstante, la cotizacin de cargo del empleador destinada al
Fondo de Cesanta Solidario, deber enterarse mientras se
mantenga vigente la relacin laboral.
Artculo 10.- Las cotizaciones, tanto de cargo del
empleador como del trabajador, debern ser pagadas en la
Sociedad Administradora por el empleador o por la
entidad pagadora de subsidios, segn el caso, dentro de
los primeros diez das del mes siguiente a aqul en que
se devengaron las remuneraciones o subsidios, trmino
que se prorrogar hasta el primer da hbil siguiente si
dicho plazo expirare en da sbado, domingo o festivo.
Sin embargo, cuando el empleador realice la
declaracin y el pago de las cotizaciones, tanto de
cargo del empleador como del trabajador, a travs de un
medio electrnico, el plazo mencionado en el inciso
LEY 20328
Art. 1 N 4 a)
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 4 b)
D.O. 30.01.2009
LEY 20288
Art. 3
D.O. 03.09.2008
anterior se extender hasta el da 13 de cada mes, aun

cuando ste fuere da sbado, domingo o festivo.
Para este efecto, el empleador o la entidad
pagadora de subsidios deducirn las cotizaciones de
cargo del trabajador, de la remuneracin o subsidio por
incapacidad laboral transitoria, respectivamente, que
corresponda pagar a ste.
El empleador o entidad pagadora de subsidios que no
pague oportunamente y cuando correspondiere, segn el
caso, las cotizaciones del trabajador o subsidiado,
deber declarar el reconocimiento de la deuda
previsional en la Sociedad Administradora, dentro del
plazo sealado en el inciso primero de este artculo.
La declaracin deber contener, a lo menos, el
nombre, rol nico tributario y domicilio del empleador o
entidad pagadora de subsidios y de su representante
legal cuando proceda; el nombre y rol nico tributario
del trabajador o subsidiado, segn el caso; el monto de
las respectivas remuneraciones o subsidios y el monto de
las cotizaciones a que se refiere el artculo 5,
debidamente diferenciadas.
Si el empleador o entidad pagadora de subsidios no
efecta oportunamente la declaracin a que se refiere el
inciso anterior, o si sta es incompleta o errnea, ser
sancionado con multa a beneficio fiscal de una unidad de
fomento por cada trabajador o subsidiado cuyas
cotizaciones no se declaren o cuyas declaraciones sean
incompletas o errneas. Si la declaracin fuere
incompleta o errnea y no existieren antecedentes que
permitan presumir que es maliciosa, quedar exento de
esta multa el empleador o entidad pagadora de subsidios
que pague las cotizaciones dentro del mes calendario
siguiente a aqul en que se devengaron las respectivas
remuneraciones o subsidios.
En caso de no realizar la declaracin a que se
refiere el inciso quinto dentro del plazo que
corresponda, el empleador tendr hasta el ltimo da
hbil del mes subsiguiente del vencimiento de aqul,
para acreditar ante la Sociedad Administradora la
extincin de su obligacin de enterar las cotizaciones
del trabajador, debido al trmino o suspensin de la
relacin laboral que mantenan. A su vez, la Sociedad
Administradora deber agotar las gestiones que tengan
por objeto aclarar la existencia de cotizaciones impagas
y, en su caso, obtener el pago de aqullas de acuerdo a
las normas de carcter general que emita la
Superintendencia. Transcurrido el plazo de acreditacin
de cese o suspensin de la relacin laboral, sin que se
haya acreditado dicha circunstancia, se presumir slo
para los efectos de este artculo e inicio de las
gestiones de cobranza conforme a las disposiciones del
artculo 11, que las respectivas cotizaciones estn
declaradas y no pagadas.
NOTA
LEY 20328
Art. 1 N 5
D.O. 30.01.2009
Corresponder a la Direccin del Trabajo la

fiscalizacin del cumplimiento por los empleadores de
las obligaciones establecidas en este artculo, estando
sus inspectores investidos de la facultad de aplicar las
multas a que se refiere el inciso precedente, las que
sern reclamables de acuerdo a lo dispuesto en los
artculos 474 y 481 del Cdigo del Trabajo.
NOTA:
El Art. Transitorio de la LEY 20288, publicada el
03.09.2008, dispuso que la modificacin que introduce
en el presente artculo rige a contar del primer da

del mes subsiguiente al de su publicacin en el Diario
Oficial, y se aplicar respecto de las cotizaciones
de las remuneraciones que se devenguen a partir de
esa fecha.
Artculo 11.- Las cotizaciones que no se paguen

oportunamente por el empleador o la entidad pagadora de
subsidios, segn el caso, en la Sociedad Administradora, se
reajustarn considerando el perodo que va entre el
ltimo da del plazo en que debi efectuarse el pago y el
da en que ste efectivamente se realice. Para estos
efectos, se aumentarn considerando la variacin diaria
del Indice de Precios al Consumidor mensual del perodo,
comprendido entre el mes que antecede al anterior a aqul
en que debi efectuarse el pago y el mes que antecede al
mes anterior a aqul en que efectivamente se realice.
Por cada da de atraso, la deuda reajustada devengar
un inters penal equivalente a la tasa de inters
corriente para operaciones reajustables en moneda nacional a
que se refiere el artculo 6 de la ley N 18.010,
aumentado en un 20%. Con todo, a contar de los noventa das
de atraso, la tasa antes referida se aumentar en un 50%.
Si en un mes determinado el reajuste e inters penal
aumentado en la forma sealada en el inciso anterior,
resultare de un monto inferior al inters que para
operaciones no reajustables determine la Superintendencia de
Bancos e Instituciones Financieras, o a la rentabilidad
nominal promedio de los ltimos doce meses del Fondo de
Cesanta integrado por las cuentas individuales, calculada
por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de
Pensiones, en ambos casos reajustados en un 20%, o en un 50%
si han transcurrido los noventa das de atraso a que se
refiere el inciso precedente se aplicar la mayor de estas
dos ltimas tasas, caso en el cual no corresponder la
aplicacin de reajustes. La rentabilidad mencionada
corresponder a la del mes anteprecedente a aqul en que
se devenguen los intereses y ser considerada tasa para
efectos de determinar los intereses que procedan. Se
entiende por rentabilidad nominal de los ltimos 12 meses
del Fondo de Cesanta integrado por las Cuentas
individuales, al porcentaje de variacin del valor promedio
de la cuota de un mes de tal Fondo, respecto al valor
promedio mensual de sta en el mismo mes del ao anterior.
La forma de clculo ser determinada por la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones,
mediante una norma de carcter general.
En todo caso, para determinar el inters penal, se
aplicar la tasa vigente al da primero del mes anterior a
aqul en que se devengue. El inters que se determine en
conformidad a lo dispuesto en los incisos anteriores se
capitalizar mensualmente.
La Sociedad Administradora estar obligada a seguir
las acciones tendientes al cobro de las cotizaciones a que
se refiere el artculo 5 de esta ley, que se encuentren
adeudadas, ms sus reajustes e intereses. Sern de su
beneficio las costas de tal cobranza.
Los representantes legales de la Sociedad
Administradora tendrn las facultades establecidas en el
artculo 2 de la ley N 17.322, con excepcin de la
sealada en el nmero 3 de la misma disposicin legal.
Ser aplicable, en lo pertinente, a los deudores a que
se refiere este artculo, lo dispuesto en los artculos
3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14 y 18 de la ley
N 17.322, para el cobro de las cotizaciones, reajustes e
intereses adeudados a la Sociedad Administradora. Dichos
crditos gozarn del privilegio establecido en el N 5

del artculo 2.472 del Cdigo Civil.
A los empleadores que no enteren las cotizaciones que
hubieren retenido o debido retener a sus trabajadores, les
sern aplicables las sanciones penales que establece la ley
N 17.322.
Los reajustes e intereses a que se refiere este
artculo, se abonarn en la Cuenta Individual por
Cesanta del afiliado, o al Fondo Solidario, segn
corresponda.
La prescripcin que extingue las acciones para el
cobro de estas cotizaciones, reajustes e intereses, ser de
cinco aos y se contar desde el trmino de los
respectivos servicios.
Las sanciones establecidas en este artculo, son sin
perjuicio de las contenidas en la ley N 19.361. Asimismo,
la Sociedad Administradora estar obligada a despachar la
nmina de empleadores morosos a la Direccin del Trabajo y
a los registros de antecedentes comerciales y financieros
que tengan por objeto proporcionar antecedentes pblicos,
siendo aplicables en este ltimo caso las disposiciones de
la ley N 19.628.
Prrafo 3
De las Prestaciones financiadas con cargo a
la Cuenta Individual por Cesanta
Artculo 12.- Los afiliados tendrn derecho a una

prestacin por cesanta, en los trminos previstos en
este prrafo, siempre que renan los siguientes
requisitos:
a) Que el contrato de trabajo haya terminado por
alguna de las causales sealadas en los artculos 159,
160, 161 y 163 bis, o por aplicacin del inciso primero del
artculo 171, todos del Cdigo del Trabajo.
b) Que el trabajador con contrato indefinido registre
en la Cuenta Individual por Cesanta un mnimo de 12
cotizaciones mensuales continuas o discontinuas, desde su
afiliacin al Seguro o desde la fecha en que se deveng el
ltimo giro a que hubieren tenido derecho conforme a esta
ley.
c) En el caso del trabajador con contrato a plazo
fijo o por obra, trabajo o servicio determinado, deber
registrar en la Cuenta Individual por Cesanta un mnimo
de 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas,
desde su afiliacin al Seguro o desde la fecha en que se
deveng el ltimo giro a que hubieren tenido derecho
conforme a esta ley, y
Ley 20720
Art. 399 a)
D.O. 09.01.2014
LEY 20328
Art. 1 N 6 a y b)
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 6 c)
D.O. 30.01.2009
d) Encontrarse cesante al momento de la solicitud

de la prestacin.
Artculo 13.- Si el contrato terminare por las

causales previstas en el artculo 161 del Cdigo del
Trabajo, el afiliado tendr derecho a la indemnizacin por
aos de servicios prevista en el inciso segundo del
artculo 163 del mismo cuerpo legal, calculada sobre la
ltima remuneracin mensual definida en el artculo 172
del mismo, con un lmite mximo de trescientos treinta
das de remuneracin, a menos que se haya pactado,
individual o colectivamente, una superior, caso en el cual
se aplicar esta ltima.
Se imputar a esta prestacin la parte del saldo de

la Cuenta Individual por Cesanta constituida por las
cotizaciones efectuadas por el empleador ms su
rentabilidad, deducidos los costos de administracin que
correspondan, con cargo a las cuales el asegurado pueda
hacer retiros en la forma que seala el artculo 15.
En ningn caso se podr tomar en cuenta el monto
constituido por los aportes del trabajador, para los efectos
de la imputacin a que se refiere el inciso anterior.
Artculo 14.- Si el contrato de trabajo termina por
aplicacin de alguna de las causales sealadas en los
nmeros 1 y 2 del artculo 159, en el artculo 160, o en
el inciso primero del artculo 171, todos del Cdigo del
Trabajo, el beneficio consistir en el retiro de los fondos
acumulados en la Cuenta Individual por Cesanta, en la
forma dispuesta en el artculo siguiente.
Artculo 15.- Establcese la siguiente modalidad de
retiro de fondos de la Cuenta Individual por Cesanta:
Tratndose de trabajadores que cesan su relacin
laboral por alguna de las causales sealadas en los
nmeros 4, 5 y 6 del artculo 159 y en el artculo 161
del Cdigo del Trabajo, tendrn derecho a realizar
tantos giros mensuales de su Cuenta Individual por
Cesanta como su saldo de dicha Cuenta les permita
financiar, de acuerdo a los porcentajes expresados en la
segunda columna de la tabla establecida en el inciso
siguiente.
LEY 20328
Art. 1 N 7
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 8
D.O. 30.01.2009
El monto de la prestacin por cesanta durante los

meses que se indican en la primera columna,
corresponder al porcentaje indicado en la segunda
columna, que se refiere al promedio de las
remuneraciones devengadas por el trabajador en los
ltimos 12 meses, en que se registren cotizaciones
anteriores al trmino de la relacin laboral para
aquellos que se encuentren contratados con duracin
indefinida. Tratndose de trabajadores con contrato a
plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado se
considerar el promedio de las remuneraciones devengadas
por l en los ltimos 6 meses en que se registren
cotizaciones anteriores al trmino de la relacin
laboral.
Meses
Primero
Segundo
Tercero
Cuarto
Quinto
Sexto
Sptimo o
Superior
Porcentaje promedio remuneracin

ltimos 6 o 12 meses de cotizaciones,
segn corresponda
Ley 20829
Art. NICO N 1
D.O. 25.04.2015
70%
55%
45%
40%
35%
30%
30%
El ltimo mes de prestacin a que tenga derecho el

trabajador podr ser inferior al porcentaje indicado en
la tabla precedente y corresponder al saldo pendiente
de la Cuenta Individual por Cesanta. En todo caso, si el
ltimo giro a que tiene derecho el trabajador, de acuerdo a
la tabla del inciso segundo, es igual o inferior al 20% del
monto del giro anterior, ambos giros se pagarn
conjuntamente.
No obstante lo anterior, en el caso de trabajadores
que, cumpliendo con los requisitos establecidos en el
Ley 20351
Art. 19
D.O. 30.05.2009
artculo 24, hayan optado por recibir beneficios con

cargo al Fondo de Cesanta Solidario, el monto de las
prestaciones a las cuales tengan derecho se regir por
lo establecido en el artculo 25.
La prestacin se pagar por mensualidades vencidas
y se devengar a partir del da siguiente al del trmino
del contrato.
Artculo 16.- El goce del beneficio contemplado en los
artculos 14 y 15, se interrumpir cada vez que se pierda
la condicin de cesante antes de agotarse la totalidad de
los giros a que tenga derecho.
Aquellos trabajadores que habiendo terminado una
relacin laboral mantengan otra vigente, y aquellos
trabajadores que habiendo terminado una relacin de
trabajo, sean contratados en un nuevo empleo antes de
agotarse la totalidad de los giros de su Cuenta Individual
por Cesanta a que tengan derecho, tendrn las siguientes
opciones:
LEY 20328
Art. 1 N 9
D.O. 30.01.2009
a) Retirar el monto correspondiente a la prestacin a

que hubiese tenido derecho en ese mes, en el caso de haber
permanecido cesante.
b) Mantener dicho saldo en la cuenta.
En ambos casos, el trabajador mantendr para un
prximo perodo de cesanta el saldo no utilizado en su
cuenta. El saldo mantenido en la respectiva Cuenta
Individual por Cesanta, incrementado con las posteriores
cotizaciones, ser la nueva base de clculo de la
prestacin.
Artculo 17.- Sin perjuicio de lo sealado en el
inciso quinto del artculo 11, en el evento de no existir
pago de cotizaciones, el trabajador tendr derecho a exigir
al empleador el pago de todas las prestaciones que tal
incumplimiento le impidi percibir.
El derecho anterior se entiende irrenunciable para
todos los efectos y no se opondr al ejercicio de las
dems acciones que correspondan.
La sentencia que establezca el pago de las prestaciones
ordenar, adems, a ttulo de sancin, el pago de las
cotizaciones que adeude el empleador con los reajustes e
intereses que correspondan, de acuerdo al artculo 11, para
que stas sean enteradas en la Sociedad Administradora.
Artculo 18.- En caso de fallecimiento del trabajador,
los fondos de la Cuenta Individual por Cesanta, se
pagarn a la persona o personas que el trabajador haya
designado ante la Sociedad Administradora. A falta de
expresin de voluntad del trabajador, dicho pago se har a
las personas designadas en el inciso segundo del artculo
60 del Cdigo del Trabajo.
Estos pagos se efectuarn bastando acreditar, por los
beneficiarios, su identidad o el estado civil respectivo.
Artculo 19.- Si un trabajador se pensionare, por
cualquier causa, podr disponer en un solo giro de los
fondos acumulados en su Cuenta Individual por Cesanta.
Los trabajadores que se encuentren tramitando su
solicitud de pensin podrn traspasar parte o el total del
saldo de su Cuenta Individual por Cesanta a su cuenta de
capitalizacin individual que mantenga en una
Administradora de Fondos de Pensiones, con el objeto de
aumentar el capital para financiar su pensin. En este
caso, para los efectos de aplicar el impuesto establecido en
el artculo 43 de la Ley de Impuesto a la Renta, los
recursos transferidos debern ser registrados separadamente

por la Administradora de Fondos de Pensiones con objeto de
rebajar el monto que resulte de aplicar a la pensin el
porcentaje que en el total del fondo destinado a la pensin
representen los recursos transferidos.
La Sociedad Administradora deber informar al Servicio
de Impuestos Internos los traspasos de los fondos que se
efecten de conformidad al inciso anterior, en la forma y
plazo que determine dicho Servicio.
Artculo 20.- Los afiliados al Seguro que perciban
prestaciones con cargo a la Cuenta Individual de Cesanta o
al Fondo de Cesanta Solidario, mantendrn la calidad de
afiliados al rgimen de la ley N 18.469 durante el
perodo en que se devenguen las mensualidades respectivas.
Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliacin
contenidas en la ley N 18.933.
Aquellos trabajadores que tengan derecho a las
prestaciones del Fondo de Cesanta Solidario, segn lo
dispuesto en el prrafo quinto de este Ttulo, que al
momento de quedar cesantes perciban asignaciones
familiares en calidad de beneficiarios, segn el ingreso
mensual y valores correspondientes establecidos en las
letras a) y b) del artculo 1 de la ley N 18.987 y sus
modificaciones, tendrn derecho a continuar impetrando este
beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la
fecha del despido, mientras perciban giros mensuales
conforme a esta ley. Con todo, a los trabajadores cesantes
que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estn
comprendidos en este inciso, no les sern aplicables las
disposiciones del decreto con fuerza de ley N 150, de
1981, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin
perjuicio de que sus respectivos causantes de asignacin
familiar mantengan su calidad de tales para los dems
efectos que en derecho correspondan.
LEY 20328
Art. 1 N 10
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 11
D.O. 30.01.2009
Prrafo 4 Derogado
Normas especiales de proteccin para los trabajadores
contratados a plazo o para una obra, trabajo o servicio
determinado (DEROGADO)
LEY 20328
Art. 1
D.O. 30.01.2009
Articulo 21.- (DEROGADO)
LEY 20328
Art. 1
D.O. 30.01.2009
Articulo 22.- (DEROGADO)
LEY 20328
Art. 1
D.O. 30.01.2009
Prrafo 5
De las prestaciones con cargo al Fondo de
Cesanta Solidario
Artculo 23.- La restante cotizacin del empleador

a que se refiere la letra b) del artculo 5, esto es el
0,8% y 0,2% de las remuneraciones imponibles del
LEY 20328
trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato

a plazo, o para una obra, trabajo o servicio
determinado, respectivamente, y el aporte
fiscal a que se refiere la letra c) del mismo artculo,
ingresarn a un fondo denominado Fondo de Cesanta
Solidario, que deber mantener la Sociedad
Administradora, para los efectos de otorgar las
prestaciones por cesanta, en conformidad a los
artculos siguientes.
Art. 1 N 13
D.O. 30.01.2009
Artculo 24.- Tendrn derecho a recibir prestaciones

del Fondo de Cesanta Solidario los trabajadores que
cumplan los siguientes requisitos:
a) Registrar 12 cotizaciones mensuales en el Fondo de
Cesanta Solidario desde su afiliacin al Seguro o desde
que se deveng el ltimo giro a que hubieren tenido
derecho conforme a esta ley, en los ltimos 24 meses
anteriores contados al mes del trmino del contrato. Sin
embargo, las tres ltimas cotizaciones realizadas deben ser
continuas y con el mismo empleador.
b) Que el contrato de trabajo termine por alguna de las
causales previstas en los nmeros 4, 5 y 6 del artculo
159 o de los artculos 161 y 163 bis, todos del Cdigo del
Trabajo;
c) Que los recursos de su cuenta individual por
cesanta sean insuficientes para obtener una prestacin
por cesanta por los perodos, porcentajes y montos
sealados en el artculo siguiente, y
d) Encontrarse cesante al momento de la solicitud.
Sin perjuicio de lo establecido en el artculo
siguiente, un trabajador no podr recibir ms de diez
pagos de prestaciones financiadas parcial o totalmente con
cargo al Fondo de Cesanta Solidario, en un perodo de
cinco aos.
El derecho a percibir la prestacin cesar por el
solo ministerio de la ley, una vez obtenido un nuevo empleo
por el beneficiario.
Artculo 25.- El monto de la prestacin por cesanta
durante los meses que se indican en la primera columna,
corresponder al porcentaje del promedio de las
remuneraciones devengadas por el trabajador en los doce
meses anteriores al del trmino de la relacin laboral,
que se indica en la segunda columna. El beneficio estar
afecto a los valores superiores e inferiores para cada mes,
a que aluden las columnas tercera y cuarta, respectivamente:
Meses
Porcentaje
promedio
remuneracin
ltimos 12
meses
Primero
Segundo
Tercero
Cuarto
Quinto
70%
55%
45%
40%
35%
Valor
Superior
$525.000
$412.500
$337.500
$300.000
$262.500
Valor
Inferior
LEY 20328
Art. 1 N 14
D.O. 30.01.2009
Ley 20720
Art. 399 b)
D.O. 09.01.2014
Ley 20829
Art. NICO N 2
D.O. 25.04.2015
LEY 20328
Art. 1 N 15 a)
D.O. 30.01.2009
Ley 20829
Art. NICO N 3 a)
D.O. 25.04.2015
$157.500
$123.750
$101.250
$ 90.000
$ 78.750
En el caso de los trabajadores contratados a plazo

fijo, o para una obra, trabajo o servicio determinado, la
prestacin por cesanta a que se refiere este artculo se
extender hasta el tercer mes, con los porcentajes y
valores superiores e inferiores sealados en la tabla
siguiente:
LEY 20328
Art. 1 N 15 b)
Meses
Porcentaje
promedio
remuneracin
ltimos 12
meses
Primero
Segundo
Tercero
50%
40%
35%
Valor
Superior
Valor
Inferior
$375.000
$300.000
$262.500
$112.500
$ 90.000
$ 78.750
D.O. 30.01.2009
Ley 20829
Art. NICO N 3 b
y c)
D.O. 25.04.2015
Aquellos beneficiarios que estn percibiendo el quinto

giro con cargo al Fondo de Cesanta Solidario tendrn
derecho a un sexto y sptimo giro de prestacin, cada vez
que la tasa nacional de desempleo publicada por el Instituto
Nacional de Estadsticas exceda en 1 punto porcentual el
promedio de dicha tasa, correspondiente a los cuatro aos
anteriores publicados por ese Instituto, que se pagar de
acuerdo a la siguiente tabla:
MESES
VALOR
SUPERIOR
VALOR
INFERIOR
30%
30%
$225.000
$225.000
$67.500
$67.500
SEXTO
SPTIMO
PORCENTAJE
PROMEDIO
REMUNERACIN
LTIMOS 12
MESES
En el caso de los trabajadores contratados a plazo

fijo, o para una obra, trabajo o servicio determinado,
cuando se presenten las condiciones de desempleo sealadas
en el inciso anterior y se encuentren percibiendo el tercer
giro, tendrn derecho a un cuarto y quinto giro, con un
beneficio igual al correspondiente al sexto y sptimo mes
que seala la tabla del inciso tercero de este artculo,
respectivamente.
Los
y cuarto
pagos de
artculo
giros adicionales sealados en los incisos tercero

no se considerarn para el nmero mximo de
prestaciones a que se refiere el inciso segundo del
24.
Los valores inferiores y superiores establecidos en los

incisos primero, segundo y tercero, se reajustarn el 1
de marzo de cada ao, en el 100% de la variacin que haya
experimentado en el ao calendario anterior el Indice de
Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional
de Estadsticas o por el organismo que lo reemplace.
Adems, dichos valores inferiores y superiores se
reajustarn en la misma oportunidad antes indicada, en el
100% de la variacin que haya experimentado en el ao
calendario anterior, el ndice de Remuneraciones Reales
determinadas por el mencionado Instituto. Dichos valores
sern reajustados por el ndice de remuneraciones antes
indicado, siempre que su variacin sea positiva.
En el caso de trabajadores que, durante los ltimos
doce meses, hubiesen percibido una o ms remuneraciones
correspondientes a jornadas parciales, deber efectuarse un
ajuste de los valores superiores e inferiores a que se
refiere este artculo en forma proporcional a la jornada
promedio mensual de los ltimos doce meses.
La responsabilidad del Fondo de Cesanta Solidario
operar una vez agotados los recursos de la Cuenta
individual por Cesanta.
Ley 20829
Art. NICO N 3 d)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 3 e)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 3 f)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 3 g)
D.O. 25.04.2015
Artculo 25 bis.- El Fondo de Cesanta Solidario

podr financiar programas de apresto para facilitar la
reinsercin laboral de los cesantes que se encuentren
percibiendo las prestaciones sealadas en el artculo
anterior y que tengan un bajo ndice de empleabilidad. El

Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo administrar y
fiscalizar los mencionados programas financiados con dicho
Fondo, sin perjuicio de las facultades de la
Superintendencia de Pensiones en relacin con la
fiscalizacin a la Sociedad Administradora respecto de la
administracin del Fondo de Cesanta Solidario. En el mes
de enero de cada ao, a travs de un decreto "Por orden
del Presidente de la Repblica" expedido por el Ministerio
de Hacienda y que adems deber ser suscrito por el
Ministro del Trabajo y Previsin Social, se fijarn las
prestaciones que se otorgarn y el monto total de recursos
que el mencionado Fondo podr destinar para financiar las
prestaciones antes sealadas que se otorguen en ese ao,
considerando la sustentabilidad de dicho Fondo. Con todo,
los recursos que se destinen a esos programas no podrn
exceder, para cada ao calendario, el 2% del saldo total
del Fondo de Cesanta Solidario que registre el ao
anterior.
Un reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y
Previsin Social y suscrito por el Ministro de Hacienda,
establecer los requisitos que debern cumplir los
beneficiarios antes sealados para cada programa y la forma
de acreditarlos; los procedimientos de concesin de los
beneficios; los criterios de elegibilidad de los
beneficiarios de los programas; las causales de trmino de
los beneficios; el procedimiento de informacin a la
Comisin de Usuarios del Seguro de Cesanta sobre la
evaluacin de los programas; las compatibilidades e
incompatibilidades con los beneficios que contempla la ley
N 19.518; las condiciones de carcter objetivo que
debern reunir el o los instrumentos tcnicos que
determinarn el ndice de empleabilidad, el cual
considerar, entre otros, la vulnerabilidad laboral, y las
dems normas que sean
necesarias para la ejecucin de los programas.
Los programas sealados en el inciso primero sern
ejecutados por las Oficinas de Informacin Laboral del
artculo 73 de la ley N 19.518 y por entidades privadas,
que cumplan con los requisitos que establezca el reglamento.
Artculo 25 ter.- El Fondo de Cesanta Solidario
aportar a la cuenta de capitalizacin individual
obligatoria para pensiones de los beneficiarios que hayan
optado por dicho Fondo, el monto equivalente al 10% de la
prestacin por cesanta que les corresponda recibir de
acuerdo al artculo 25. El aporte a que se refiere este
artculo deber ser enterado por la Sociedad
Administradora del Fondo y no estar afecto al cobro de
comisiones por parte de la Administradora de Fondos de
Pensiones correspondiente.
LEY 20328
Art. 1 N 16
D.O. 30.01.2009
Ley 20829
Art. NICO N 4
D.O. 25.04.2015
Artculo 26.- El valor total de los beneficios a pagar

con cargo al Fondo de Cesanta Solidario en un mes
determinado, no podr exceder el 20% del valor acumulado en
el Fondo al ltimo da del mes anterior.
Si el valor total de los beneficios a pagar, en el mes,
con cargo al Fondo de Cesanta Solidario, calculados segn
la regla de beneficios mximos porcentuales y numricos
contenida en el artculo 25, excediere el porcentaje
indicado en el inciso anterior, el beneficio a pagar a cada
afiliado se disminuir proporcionalmente conforme al valor
total de beneficios que pueda financiar el Fondo de
Cesanta Solidario de acuerdo al inciso primero.
Artculo 27.- Las personas que obtuvieren mediante
simulacin o engao prestaciones con cargo al Fondo de
Cesanta Solidario y quienes de igual forma obtuvieren un
beneficio mayor al que les corresponda, sern sancionadas
con reclusin menor en sus grados mnimo a medio. Igual
sancin ser aplicable a quienes faciliten los medios para

la comisin de tales delitos. Lo anterior, sin perjuicio de
la obligacin de restituir al Fondo las sumas indebidamente
percibidas.
Artculo 28.- El beneficiario no tendr derecho a las
prestaciones previstas en este prrafo, o cesarn las
concedidas, segn el caso y para cada evento de cesanta,
si no busca de manera efectiva un empleo. Para estos efectos
se considerar que el beneficiario no busca de manera
efectiva un empleo cuando:
a) No se inscribiere en la Bolsa Nacional de Empleo.
Ley 20829
Art. NICO N 5
D.O. 25.04.2015
b) No postulare, reiteradamente y sin causa

justificada, a una oportunidad de empleo que se encuentre
disponible segn le informare la respectiva Oficina
Municipal de Intermediacin Laboral o la Bolsa Nacional de
Empleo.
c) No concurriere, reiteradamente y sin causa
justificada, a entrevistas de empleo debidamente
intermediadas por las mismas instituciones a que se refiere
la letra anterior.
d) Rechazare, sin causa justificada, una oportunidad de
empleo intermediada o la capacitacin ofrecida por la
respectiva oficina Municipal de Intermediacin Laboral o la
Bolsa Nacional de Empleo.
e) Rechazare, sin causa justificada, una beca de
capacitacin ofrecida y financiada por el Servicio Nacional
de Capacitacin y Empleo.
Para los efectos del inciso anterior, sern
consideradas como causas justificadas del beneficiario,
causas de similar entidad, tales como:
a) Padecer alguna enfermedad o discapacidad que le
impida desarrollar el empleo ofrecido.
b) Residir en una localidad distante del lugar donde se
realice la entrevista de empleo, donde deba desempearse el
respectivo empleo o donde se realice la capacitacin
ofrecida.
c) El empleo o beca de capacitacin ofrecidos no
guardan relacin con las habilidades o destrezas del empleo
anterior u ocasionan un serio menoscabo a su condicin
laboral o a sus estudios profesionales, universitarios o
tcnicos.
d) El empleo ofrecido no le permita percibir una
remuneracin igual o superior al 50% de la ltima
devengada en el empleo anterior.
Sin perjuicio de lo anterior, un reglamento expedido
por el Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que
deber ser suscrito por el Ministro de Hacienda,
establecer los criterios y condiciones para determinar la
procedencia de las causas justificadas a que se refiere este
artculo, as como los requisitos, procedimiento y
mecanismos para acreditar su concurrencia y, en general,
toda norma para la correcta aplicacin de esta
disposicin.
Artculo 29.- La prestacin se devengar y pagar
por mensualidades vencidas y no estar afecta a cotizacin
previsional alguna, ni a impuestos.
Su goce ser incompatible con toda actividad
remunerada.
Prrafo 6
De la Administracin
Artculo 30.- La administracin del Rgimen de
Cesanta estar a cargo de una sociedad annima de
nacionalidad chilena o agencia de una extranjera
constituida en Chile, de giro nico, que tendr como

objeto exclusivo administrar dos Fondos que se
denominarn Fondo de Cesanta y Fondo de Cesanta
Solidario y otorgar y administrar las prestaciones y
beneficios que establece esta ley.
La Sociedad Administradora de Fondos de Cesanta
deber prestar los servicios de recaudacin de las
cotizaciones previstas en las letras a) y b) del
artculo 5 y del aporte establecido en la letra c) de
dicho artculo, su abono en el Fondo de Cesanta
Solidario y en las respectivas Cuentas Individuales por
Cesanta, la actualizacin de stas, la inversin de los
recursos y el pago de los beneficios.
La Sociedad Administradora ser de duracin
indefinida y subsistir hasta el cumplimiento del plazo
de vigencia del contrato de administracin. Disuelta
aqulla, se aplicar lo dispuesto en los artculos 109 y
siguientes de la ley N 18.046. Con todo, para dar
trmino al proceso de liquidacin de la Sociedad
Administradora, se requerir la aprobacin de la cuenta
de la liquidacin por la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Pensiones.
La Sociedad Administradora tendr derecho a una
retribucin establecida sobre la base de comisiones, de
cargo de los aportantes, la que ser deducida de los
aportes o de los Fondos de Cesanta. El valor base de
las comisiones antes mencionadas se determinar en el
contrato de prestacin del servicio de
administracin. Las referidas comisiones estarn exentas
del Impuesto al Valor
Agregado, establecido en el Ttulo II del decreto ley N
825, de 1974.
Con todo, el valor de las comisiones cobradas se
establecer conforme lo sealado en el artculo 42, y
slo podrn estar sujetos al cobro de comisiones los
trabajadores que se encuentren cotizando.
Ninguna persona natural o jurdica que no se
hubiere constituido conforme a las disposiciones de esta
ley como Sociedad Administradora de Fondos de Cesanta,
podr arrogarse la calidad de tal o hacer uso de
documentos que contengan nombres u otras palabras que
sugieran que los negocios a que se dedican dichas
personas son los de la Sociedad Administradora de Fondos
de Cesanta.
Las infracciones al inciso anterior se sancionarn
con las penas de presidio menor en su grado mnimo a
presidio menor en su grado medio. En todo caso, si a
consecuencia de estas actividades ilegales, el pblico
sufriere perjuicio de cualquier naturaleza, los
responsables sern castigados con las penas establecidas
en el artculo 467 del Cdigo Penal.
Cuando a juicio de la Superintendencia pueda
presumirse que existe una infraccin a lo dispuesto en
este artculo, ella tendr respecto de los presuntos
infractores las mismas facultades de inspeccin que su
ley orgnica le confiere para con sus instituciones
fiscalizadas.
LEY 20328
Art. 1 N 18
D.O. 30.01.2009
Artculo 31.- El servicio de administracin de los

Fondos de Cesanta ser adjudicado mediante una
licitacin pblica. La licitacin y la adjudicacin del
servicio se regirn por las normas establecidas en la
presente ley y las respectivas Bases de Licitacin que los
Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de Hacienda,
aprueben mediante Decreto Supremo para cada contrato en
particular. Dichas Bases se entendern incorporadas a los
respectivos contratos.
Estn facultadas para postular a la licitacin
mencionada en el inciso anterior, concurrir a la
constitucin de la sociedad referida en el artculo
anterior y prestar los servicios propios de su giro a la
Sociedad Administradora, las Cajas de Compensacin de
Asignacin Familiar, las Administradoras de Fondos
fiscalizados por la Superintendencia de Valores y Seguros,
las entidades bancarias fiscalizadas por la Superintendencia
de Bancos e Instituciones Financieras, las Compaas de
Seguros, las Administradoras de Fondos de Pensiones y dems
personas jurdicas, nacionales o extranjeras, que cumplan
con lo establecido en las Bases de Licitacin.
Los Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de
Hacienda, efectuarn un proceso de precalificacin de los
postulantes a la licitacin con el fin de asegurar su
idoneidad tcnica, econmica y financiera.
Si no hubiere interesados en la licitacin o sta
fuere declarada desierta, deber llamarse, dentro del plazo
de treinta das, a una nueva licitacin pblica. Dicho
plazo se contar desde la fecha del decreto que declara
desierta la licitacin.
Artculo 32.- La licitacin se adjudicar evaluando
las ofertas tcnicamente aceptables atendiendo, a lo menos,
a los siguientes factores:
a) Estructura de comisiones;
b) Forma de reajuste de las comisiones, y c)
Calificacin tcnica para la prestacin del servicio.
La definicin de estos factores y su forma de
aplicacin para adjudicar la prestacin del servicio
sern establecidas en las respectivas Bases de Licitacin.
Artculo 33.- La adjudicacin del servicio de
administracin de los Fondos de Cesanta se efectuar
mediante decreto supremo conjunto de los Ministerios del
Trabajo y Previsin Social y de Hacienda, el que ser
publicado en el Diario Oficial.
Una vez adjudicada la licitacin del servicio de
administracin de Fondos de Cesanta, el adjudicatario
quedar obligado a constituir, en el plazo de sesenta
das, contado desde la publicacin en el Diario Oficial
del decreto supremo mencionado en el inciso anterior, y con
los requisitos que las bases de licitacin establezcan, la
sociedad de nacionalidad chilena o agencia de la extranjera
constituida en Chile, con quien se celebrar el contrato y
cuyo objeto ser el mencionado en el artculo 30.
El inicio de las operaciones de la Sociedad
Administradora deber ser autorizado por la
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones,
en adelante la Superintendencia, previa constatacin que
aqulla se ajusta a la calificacin tcnica aprobada.
Artculo 34.- La Sociedad Administradora deber
mantener una Base de Datos de los trabajadores sujetos al
Seguro, con los registros necesarios para la operacin del
Seguro que incluir el registro general de informacin del
trabajador, los movimientos de las cuentas individuales por
cesanta y el archivo de documentos.
La Sociedad Administradora tendr la responsabilidad
de efectuar el tratamiento de la Base de Datos de los
trabajadores sujetos al Seguro, slo para cumplir las
funciones definidas en la ley y aquellas que establezca la
Superintendencia mediante una norma de carcter general. El
objeto nico de la Base de Datos ser servir de soporte a
las funciones de la Sociedad, y para la realizacin de
estudios de carcter tcnico por parte de la
Superintendencia.
Para efectos de esta ley, se entender por tratamiento
LEY 20328
Art. 1 N 19
de datos de los trabajadores sujetos al Seguro, cualquier

operacin o complejo de operaciones o procedimientos
tcnicos, de carcter automatizado o no, que permitan
recolectar, almacenar, grabar, organizar, elaborar,
seleccionar, extraer, confrontar, interconectar, disociar,
comunicar, ceder, transferir, transmitir o cancelar datos o
utilizarlos en cualquier otra forma.
La Superintendencia, mediante una norma de carcter
general, establecer los mecanismos necesarios para
garantizar el control y resguardo de la Base de Datos.
Extinguido el contrato de administracin por cualquier
causa, la Sociedad Administradora que estuviere prestando el
servicio, deber transferir a la nueva sociedad
adjudicataria la Base de Datos que permita la continuidad
del funcionamiento del Seguro.
El que, durante el perodo de vigencia del Contrato de
Administracin o con posterioridad a l, haga uso de la
informacin incluida en la Base de Datos que mantenga la
Sociedad Administradora para un fin distinto al establecido
en esta ley, ser sancionado con las penas de presidio
menor en cualquiera de sus grados, sin perjuicio de las
sanciones administrativas que procedan de conformidad con lo
dispuesto en el decreto con fuerza de ley N 101, de 1980,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
La Sociedad Administradora que durante el traspaso de
la concesin provoque un dao no fortuito a la Base de
Datos que mantenga, o niegue u obstaculice su entrega o la
otorgue en forma incompleta, ser sancionada de conformidad
con lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N 101, de
1980, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Artculo 34 A.- Para el desarrollo de los estudios de
carcter tcnico del artculo anterior, la
Superintendencia podr requerir la informacin de la Base
de Datos a que se refiere dicho artculo que fuere
necesaria para el cumplimiento de los objetivos establecidos
en l y con el fin de ejercer el control y fiscalizacin
en las materias de su competencia, pudiendo realizar el
tratamiento de datos personales que esta Base contenga.
El personal de la Superintendencia deber guardar
absoluta reserva y secreto de las informaciones de las
cuales tome conocimiento en el cumplimiento de sus funciones
sin perjuicio de las informaciones y certificaciones que
deba proporcionar de conformidad a la ley.
Artculo 34 B.- Las Subsecretaras de Hacienda, de
Servicios Sociales, de Evaluacin Social, del Trabajo y de
Previsin Social, la Superintendencia de Seguridad Social y
la Direccin de Presupuestos, estarn facultados para
exigir los datos personales contenidos en la Base de Datos a
que se refiere el artculo 34 y la informacin que fuere
necesaria para el ejercicio de sus funciones a la Sociedad
Administradora de Fondos de Cesanta. En tal caso, el
tratamiento y uso de los datos personales que efecten los
organismos antes mencionados quedarn dentro del mbito de
control y fiscalizacin de dichos servicios.
Los organismos pblicos antes sealados y su personal
debern guardar absoluta reserva y secreto de la
informacin de que tomen conocimiento y abstenerse de usar
dicha informacin en beneficio propio o de terceros. Para
efectos de lo dispuesto en el inciso segundo del artculo
125 de la ley N 18.834, cuyo texto refundido, coordinado y
sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley
N 29, de 2005, del Ministerio de Hacienda, se estimar
que los hechos que configuren infracciones a esta
disposicin vulneran gravemente el principio de probidad
administrativa, sin perjuicio de las dems sanciones y
responsabilidades que procedan. Asimismo, le sern
aplicadas las sanciones establecidas en el inciso sexto del
artculo 34 de la presente ley.
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 20
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 20
D.O. 30.01.2009
Ley 20829
Art. NICO N 6 a
y b)
D.O. 25.04.2015
Ley 20530
Art. 26
D.O. 13.10.2011
Artculo 34 C.- La Superintendencia de Pensiones

elaborar una muestra representativa de la Base de Datos
del artculo 34, previo proceso de disociacin de sta de
acuerdo a lo establecido en la ley N 19.628, la cual ser
puesta a disposicin de personas naturales o jurdicas,
pblicas o privadas, tales como universidades y centros de
investigacin, entre otros, para la realizacin de
investigacin y estudios, de acuerdo al procedimiento
establecido por dicha Superintendencia. Para la elaboracin
de dicha muestra la Superintendencia deber incorporar las
propuestas que al efecto realice un comit tcnico
constituido por un representante del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social, un representante del Ministerio de
Hacienda, un representante de la Superintendencia de
Pensiones, un representante de la asociacin gremial de
economistas que segn su nmero de afiliados posea mayor
representatividad y el Presidente de la Comisin de
Usuarios. Con todo, las personas antes indicadas, que
requieran antecedentes no contenidos en la muestra, podrn
solicitar al mencionado Comit informacin adicional quien
la autorizar previa evaluacin de las caractersticas de
la investigacin o estudio que realizar el solicitante.
LEY 20328
Art. 1 N 20
D.O. 30.01.2009
Artculo 35.- La supervigilancia, control y

fiscalizacin de la Sociedad Administradora de Fondos de
Cesanta corresponder a la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Pensiones. Para estos efectos,
estar investida de las mismas facultades que el decreto
ley N 3.500 y el decreto con fuerza de ley N 101, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, ambos de 1980,
le otorgan respecto de sus fiscalizados.
En caso de incumplimiento de sus obligaciones por parte
de la Sociedad Administradora, la Superintendencia podr
imponer a sta las sanciones establecidas en esta ley, en
el decreto ley N 3.500 y en el decreto con fuerza de ley
N 101, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
ambos de 1980.
Artculo 36.- Cuando una enajenacin de acciones de
la Sociedad Administradora a un tercero o a un accionista
minoritario, alcance por s sola o sumada a las que aqul
ya posea, ms del 10% de las acciones de la mencionada
sociedad, el adquirente deber requerir autorizacin a los
Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de Hacienda.
La autorizacin podr ser denegada por resolucin fundada
en la capacidad de la Sociedad Administradora para continuar
prestando los servicios estipulados en el contrato de
administracin.
Las acciones que se encuentren en la situacin
prevista en el inciso anterior, y cuya adquisicin no haya
sido autorizada, no tendrn derecho a voto.
Artculo 37.- Durante la vigencia del contrato, la
Sociedad Administradora deber asegurar la continuidad de
la prestacin del servicio en condiciones de absoluta
normalidad y en forma ininterrumpida. El incumplimiento de
esta obligacin constituir infraccin grave de las
obligaciones de la Sociedad Administradora.
La Sociedad Administradora podr celebrar contratos de
prestacin de servicios con entidades externas, segn lo
que al respecto establezcan las Bases de Licitacin y el
contrato de administracin del Seguro.
La Superintendencia de Pensiones y la Direccin de
Presupuestos debern realizar cada tres aos un estudio
actuarial que permita evaluar la sustentabilidad del Seguro
de Cesanta, en especial del Fondo de Cesanta Solidario.
Asimismo, este estudio deber realizarse cada vez que se
proponga una modificacin a las prestaciones otorgadas por
este seguro, exceptuando el reajuste contemplado en el
artculo 25 de la presente ley. Dicho estudio deber
considerar un anlisis sobre los aportes y usos de los

Fondos de Cesanta, diferenciado segn se trate de
trabajadores con contrato indefinido o con contrato a plazo
fijo o para una obra, trabajo o servicio determinado. El
estudio actuarial ser pblico.
La duracin del contrato ser fijada en las
respectivas Bases de Licitacin, sin que en ningn caso
pueda ser superior a diez aos
LEY 20328
Art. 1 N 21
D.O. 30.01.2009
Artculo 38.- El capital mnimo necesario para la

formacin de la Sociedad Administradora ser el
equivalente a 20.000 unidades de fomento, el que deber
enterarse en dinero efectivo y encontrarse suscrito y pagado
al tiempo de otorgarse la escritura social. Adems, la
referida sociedad deber mantener permanentemente un
patrimonio al menos igual al capital mnimo exigido. Si el
patrimonio se redujere de hecho a una cantidad inferior al
mnimo exigido, ella estar obligada, cada vez que esto
ocurra, a completarlo dentro de un plazo de seis meses. Si
as no lo hiciere se declarar la infraccin grave de las
obligaciones que le impone la ley y se proceder segn lo
establecido en el artculo 44.
Las inversiones y acreencias en empresas que sean
personas relacionadas a la Sociedad Administradora, se
excluirn del clculo del patrimonio mnimo exigido a
sta.
Artculo 39.- Sern aplicables a la Sociedad
Administradora las normas de esta ley, su reglamento, el
contrato para la administracin del Seguro y
supletoriamente el decreto ley N 3.500, de 1980 y las
disposiciones de la ley N 18.046 y sus reglamentos. Con
todo, la mencionada sociedad quedar sujeta a las mismas
normas que rigen a las administradoras de fondos de
pensiones, especialmente en lo que respecta a la
adquisicin, mantencin, custodia y enajenacin de
instrumentos financieros pertenecientes a los Fondos de
Cesanta, as como las normas sobre conflictos de
intereses. No obstante, la Sociedad Administradora quedar
eximida de la constitucin de encaje y de todas las
obligaciones que se establecen en los artculos 37 al 42
del decreto ley N 3.500, de 1980.
llevar contabilidad separada del patrimonio de cada uno de
los Fondos de Cesanta.
Los bienes y derechos que componen el patrimonio de los
Fondos de Cesanta sern inembargables y estarn
destinados slo a generar prestaciones de acuerdo a las
disposiciones de la presente ley, sin perjuicio de lo
establecido en el artculo 50.
Los recursos que componen los Fondos de Cesanta
podrn entregarse en garanta a bancos y cmaras de
compensacin por operaciones con instrumentos derivados a
que se refiere la letra l) del inciso segundo del artculo
45 del decreto ley N 3.500, de 1980.
Artculo 41.- Las inversiones que se efecten con
recursos de los Fondos de Cesanta y Fondo de Cesanta
Solidario tendrn como nico objetivo la obtencin de una
adecuada rentabilidad y seguridad de conformidad a las
disposiciones establecidas en el Prrafo 9 del Ttulo I
de la presente ley.
LEY 20328
Art. 1 N 22
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 23
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA
El Artculo 3 transitorio de la Ley 20328, publicada
el 30.01.2009, dispuso que la modificacin introducida al
presente artculo rige desde el primer da del mes

siguiente a aquel en que se tramiten totalmente las
modificaciones al Contrato de Administracin del Seguro de
Cesanta, las que fueron aprobadas por el Decreto 97,
Trabajo, publicado el 30 de octubre de 2009.
Artculo 42.- Cada mes que la rentabilidad real del

Fondo de Cesanta y del Fondo de Cesanta Solidario, de
los ltimos seis meses, supere la rentabilidad real
respectiva que determine el Rgimen de Inversin de los
Fondos de Cesanta, conforme a lo dispuesto en el artculo
58E, considerando la volatilidad de la diferencia entre la
rentabilidad del fondo respectivo y su cartera referencial,
la comisin cobrada ser la comisin base a que se
refiere el artculo 30, incrementada en un diez por ciento.
En todo caso, el incremento de la comisin no podr ser
superior al cincuenta por ciento de la diferencia de
rentabilidad.
Por su parte, en cada mes en que la rentabilidad real
del Fondo de Cesanta y del Fondo de Cesanta Solidario,
de los ltimos seis meses, sea inferior a la rentabilidad
real respectiva que determine el Rgimen de Inversin de
los Fondos de Cesanta, conforme a lo dispuesto en el
artculo 58E, considerando la volatilidad de la diferencia
entre la rentabilidad del fondo respectivo y su cartera
referencial, la comisin cobrada ser la comisin base ya
referida, reducida en un diez por ciento. En todo caso, la
disminucin de la comisin no podr ser superior al
cincuenta por ciento de la diferencia de rentabilidad.
Sin perjuicio de lo establecido en los incisos
precedentes, cuando los Fondos de Cesanta y de Cesanta
Solidario cuenten con menos de treinta y seis meses de
funcionamiento, el clculo de la rentabilidad se realizar
considerando el perodo de operacin de los Fondos,
siempre que ste sea superior a doce meses.
Los clculos mencionados en los incisos anteriores se
efectuarn en forma separada para cada perodo de vigencia
del contrato de administracin respectivo.
Ley 20552
Art. 3 N 1 a)
D.O. 17.12.2011
Ley 20552
Art. 3 N 1 b)
D.O. 17.12.2011
Artculo 43.- El contrato de administracin se

extinguir por las siguientes causales:
a) Cumplimiento del plazo por el que se otorg;
b) Acuerdo entre los Ministerios del Trabajo y
Previsin Social y de Hacienda y la Sociedad
Administradora;
c) Infraccin grave de las obligaciones por parte de
la Sociedad Administradora;
d) Insolvencia de la Sociedad Administradora, y e) Las
que se estipulen en las Bases de Licitacin.
Las causales sealadas en las letras a), b) y e)
darn lugar a una nueva licitacin del servicio, por parte
de los Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de
Hacienda. La mencionada licitacin deber efectuarse con
la anticipacin necesaria para que exista continuidad entre
los contratos.
Artculo 44.- La declaracin de infraccin grave de
las obligaciones de la Sociedad Administradora o de
insolvencia de sta, corresponder a la Superintendencia y
deber estar fundada en alguna de las causales establecidas
en esta ley, en la ley N 18.046, en el decreto ley N
3.500, de 1980, en las Bases de Licitacin o en el contrato
de administracin del Seguro.
Los Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de
Hacienda debern llamar a licitacin pblica en el plazo
de 60 das, contado desde la declaracin de la infraccin
grave o la insolvencia, con el objeto de seleccionar a la
nueva Sociedad Administradora.

Producida alguna de las situaciones mencionadas en el
inciso primero, cesar la administracin ordinaria de la
sociedad y la Superintendencia nombrar un Administrador
Provisional, el que tendr todas las facultades del giro
ordinario que la ley y los estatutos sealan al directorio,
o a quien haga sus veces, y al gerente. Dicho Administrador
tendr los deberes y estar sujeto a las responsabilidades
que establece la ley N 18.046. La Administracin
Provisional podr durar hasta un ao.
Adjudicado el nuevo contrato de administracin del
Seguro, el Administrador Provisional efectuar el traspaso
de los Fondos de Cesanta y de los registros de las cuentas
individuales, concluido lo cual la Sociedad Administradora
se disolver por el solo ministerio de la ley.
Posteriormente, la liquidacin de la Sociedad
Administradora ser practicada por la Superintendencia.
Artculo 45.- Sufrirn las penas de presidio menor en
su grado medio a presidio mayor en su grado mnimo, los
directores, gerentes, apoderados, liquidadores, operadores
de mesa de dinero y trabajadores de la Sociedad
Administradora, que en razn de su cargo y posicin y
valindose de informacin privilegiada de aquella que
trata el ttulo XXI de la ley 18.045:
a) Ejecuten un acto por s o por intermedio de otras
personas, con el objeto de obtener un beneficio pecuniario
para s o para otros, mediante cualquier operacin o
transaccin de valores de oferta pblica.
b) Divulguen informacin privilegiada relativa a las
decisiones de inversin de los Fondos de Cesanta, a
personas distintas de las encargadas de efectuar las
operaciones de adquisicin y enajenacin de valores de
oferta pblica por cuenta o en representacin de los
Fondos.
Igual pena sufrirn los trabajadores de la Sociedad
Administradora que, estando encargados de la administracin
de la cartera y en especial de las decisiones de
adquisicin, mantencin y enajenacin de instrumentos
para los Fondos de Cesanta, ejerzan por s o a travs de
otras personas, simultneamente la funcin de
administracin de otras carteras de inversiones y quienes
teniendo igual prohibicin, infrinjan cualquiera de las
prohibiciones consignadas en las letras a), c), d) y h) del
artculo 154 del decreto ley N 3.500, de 1980.
Prrafo 7
Normas generales

enviar los antecedentes necesarios del beneficiario del
Seguro, a la a la Bolsa Nacional de Empleo a que se
refiere el Ttulo III de la presente ley.
LEY 20328
Art. 1 N 25
D.O. 30.01.2009
Artculo 47.- La obtencin del beneficio con cargo al

Fondo de Cesanta Solidario establecido en el artculo 23,
ser compatible con otros beneficios econmicos que
otorguen o se obtengan, con los requisitos pertinentes, a
travs de las municipalidades.
Artculo 48.- Respecto de los trabajadores afiliados
al Seguro, que ingresen a una empresa en que exista convenio

colectivo, contrato colectivo o fallo arbitral en que se
haya establecido un sistema de indemnizacin por trmino
de la relacin laboral, stos, de acuerdo con su
empleador, podrn incorporarse al sistema indemnizatorio
contemplado en el instrumento colectivo, en cuyo caso
tendrn derecho a los beneficios adicionales al Seguro que
les otorgue dicho instrumento. Dicha incorporacin
mantendr vigente la obligacin de cotizar a que se
refieren los artculos 5 y 10, as como el derecho de
imputacin a que se refiere el inciso segundo del artculo
13.
LEY 20328
Art. 1 N 26
D.O. 30.01.2009
Artculo 49.- El sistema del subsidio de cesanta a

que se refiere el Prrafo Primero del Ttulo II del
decreto con fuerza de ley N 150, de 1981, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, ser incompatible con la
afiliacin al Seguro de Cesanta.
Artculo 50.- Los fondos de la Cuenta Individual por
Cesanta slo sern embargables una vez terminado el
respectivo contrato de trabajo, en los casos y porcentajes
previstos en el inciso segundo del artculo 57 del Cdigo
del Trabajo.
Los referidos fondos y los giros que con cargo a ellos
se efecten, no constituirn renta para los efectos
tributarios.
Artculo 51.- Las prestaciones del Seguro se pagarn
al trabajador contra la presentacin del finiquito, la
comunicacin del despido, la certificacin del inspector
del trabajo respectivo que verifique el trmino del
contrato, Acta de Conciliacin o Avenimiento o Acta de
Comparecencia ante la Inspeccin del Trabajo respectiva,
sentencia judicial ejecutoriada o carta de renuncia
ratificada por el trabajador ante alguno de los ministros de
fe que establece el artculo 177 del Cdigo del Trabajo.
La Sociedad Administradora estar obligada a verificar
el cumplimiento de los requisitos que establece esta ley
para acceder a las prestaciones por cesanta que ella
contempla. Dicho control deber ser previo al pago de la
respectiva prestacin y la Sociedad Administradora estar
impedida para otorgar el beneficio impetrado, si no se
acreditan las condiciones para su pago.
Los afiliados al Seguro, al momento de acreditar las
condiciones que autorizan el pago de prestaciones con cargo
al Fondo de Cesanta Solidario, debern manifestarle a la
Sociedad Administradora su opcin de recibir beneficios con
cargo a dicho Fondo o bien hacer uso exclusivo de los fondos
acumulados en su Cuenta Individual por Cesanta. La opcin
ejercida ser aplicable para cada uno de los giros a los
cuales tuviere derecho el afiliado conforme a esta ley.
A su vez, dicha Sociedad estar especialmente
facultada para exigir la documentacin que acredite el pago
de la indemnizacin a que se refiere el artculo 13 o la
existencia de acciones judiciales pendientes para su cobro,
si el trabajador tuviese derecho a ella y fiscalizar la
subsistencia de la contingencia.
En los casos en que la Sociedad Administradora hubiera
efectuado pagos manifiestamente improcedentes, por ausencia
de los requisitos necesarios para obtener estos pagos,
deber responder por los perjuicios que experimente el
Fondo de Cesanta Solidario.
Asimismo, la Sociedad Administradora estar obligada a
abonar, con recursos propios, en la Cuenta Individual por
Cesanta del trabajador, cualquier cargo indebido que haya
efectuado en dicha cuenta.
LEY 20328
Art. 1 N 27
D.O. 30.01.2009
Artculo 52.- Cuando el trabajador accionare por
despido injustificado, indebido o improcedente, en

conformidad al artculo 168 del Cdigo del Trabajo, o por
despido directo, conforme al artculo 171 del mismo
Cdigo, podr disponer del saldo acumulado en su Cuenta
Individual por Cesanta, en la forma sealada en el
artculo 15, a partir del mes siguiente al de la
terminacin de los servicios, en tanto mantenga su
condicin de cesante.
Si el Tribunal acogiere la pretensin del trabajador,
deber ordenar que el empleador pague las prestaciones que
correspondan conforme al artculo 13. A peticin del
tribunal, la Sociedad Administradora deber informar,
dentro del plazo de cinco das contado desde la fecha de
recepcin del oficio del Tribunal, el monto equivalente a
lo cotizado por el empleador en la Cuenta Individual por
Cesanta, ms su rentabilidad.
Los recargos que correspondan conforme al artculo 168
del Cdigo del Trabajo, habrn de calcularse sobre la
prestacin de cargo directo del empleador y las sumas
retiradas de la Cuenta Individual por Cesanta
correspondientes a las cotizaciones del empleador, ms su
rentabilidad. Adems el tribunal ordenar que el empleador
pague al trabajador las sumas que ste habra obtenido del
Fondo de Cesanta Solidario.
Para el efecto a que se refiere el inciso anterior, se
presumir que el trabajador mantuvo la condicin de
cesante durante los cinco meses siguientes al trmino del
contrato.
LEY 20328
Art. 1 N 28
D.O. 30.01.2009
Artculo 53.- La cotizacin establecida en la letra

a) del artculo 5 se comprender en las excepciones que
prev el N 1 del artculo 42 de la Ley sobre Impuesto a
la Renta. Asimismo, quedarn comprendidas en el N 6 del
artculo 31 de dicha ley, las cotizaciones previstas en la
letra b) del artculo 5 y la indemnizacin establecida
en el inciso primero del artculo 13, ambos de esta ley.
Los incrementos que experimenten las cotizaciones
aportadas al Fondo de Cesanta no constituirn renta para
los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
Artculo 54.- Las prestaciones establecidas en esta
ley de cargo de los empleadores a favor de los trabajadores
afiliados al Seguro, tendrn la calidad jurdica de
indemnizaciones por aos de servicio, para todos los
efectos legales, y gozarn del privilegio establecido en el
N 8 del artculo 2472 del Cdigo Civil.
Prrafo 8
De la Comisin de Usuarios
Artculo 55.- Existir una Comisin de Usuarios

integrada por tres representantes de los empleadores;
tres representantes de los trabajadores cotizantes del
seguro de cesanta y presidida por un acadmico
universitario.
La Comisin tendr como funcin conocer los
criterios empleados por la Sociedad Administradora para
administrar los Fondos de Cesanta.
Artculo 56.- La Comisin a que se refiere este
prrafo estar especialmente facultada para conocer y ser
informada por la Sociedad Administradora, de las siguientes
materias:
a) Procedimientos para asegurar el pago oportuno y
pertinente de las prestaciones del Seguro;
b) Criterios utilizados por la Sociedad Administradora

para cumplir con las polticas e instrucciones sobre
informacin a los cotizantes en materia de rentabilidad y
comisiones, determinadas por la Superintendencia de
Administradora de Fondos de Pensiones, y
c) En general, las medidas, instrumentos y
procedimientos destinados al adecuado cumplimiento de las
obligaciones contenidas en el contrato de prestacin de los
servicios de administracin de los Fondos de Cesanta y de
Cesanta Solidario y el adecuado ejercicio de las funciones
que la ley asigna a la Sociedad Administradora.
La Comisin no estar facultada para intervenir en la
administracin de la Sociedad Administradora y los Fondos
de Cesanta. Sus miembros podrn, sin embargo, concurrir a
la junta de accionistas de la Sociedad, con derecho a voz
pero sin derecho a voto.
La Comisin estar facultada para conocer y ser
informada por la entidad administradora de la Bolsa Nacional
de Empleo sobre el funcionamiento de la referida Bolsa.
LEY 20328
Art. 1 N 29
D.O. 30.01.2009
Artculo 57.- Los miembros laborales y empresariales

de la Comisin, debern tener la calidad de cotizantes del
sistema, y sern elegidos por las organizaciones ms
representativas de trabajadores y empleadores,
respectivamente, conforme al procedimiento establecido en el
reglamento. El Presidente de la Comisin ser designado
mediante un Decreto Supremo conjunto de los Ministerios del
Trabajo y Previsin Social y de Hacienda.
Los miembros de la Comisin durarn en sus funciones
tres aos, pudiendo ser reelegidos por un nuevo perodo.
El reglamento establecer adems los requisitos
especficos, prohibiciones e inhabilidades y causales de
cesacin en sus cargos a que estarn afectos.
Durante sus funciones, los miembros de la Comisin
tendrn derecho a una dieta de cargo de la Sociedad
Administradora, la que adems deber proveer los recursos
necesarios para el funcionamiento de la referida entidad. El
monto de las dietas ser fijado en las Bases de
Licitacin.
Artculo 58.- La Comisin deber emitir cada ao,
dentro de los dos meses siguientes a la realizacin de la
junta anual de accionistas de la Sociedad Administradora, un
informe que contenga los resultados y conclusiones de sus
observaciones, el que deber ser difundido conforme al
procedimiento y modalidades que establezca el reglamento.
Adems, dicho informe deber contener una evaluacin del
funcionamiento de la Bolsa Nacional de Empleo. Tambin, el
informe podr contener recomendaciones sobre el
funcionamiento y ejecucin de los programas de reinsercin
financiados de acuerdo a lo establecido en el artculo 25
bis.
Prrafo 9 De la Inversin de los Fondos de
Cesanta y de Cesanta Solidario
Artculo 58A.- Los recursos del Fondo de Cesanta y

del Fondo de Cesanta Solidario se invertirn en los
instrumentos financieros, operaciones y contratos que el
artculo 45 del decreto ley N 3.500, de 1980, autoriza
para los Fondos de Pensiones y en contratos de promesas de
suscripcin y pago, de cuotas de fondos de inversin a que
hace referencia el inciso sexto del artculo 48 del citado
decreto ley.
LEY 20328
Art. 1 N 30
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA
Artculo 58B.- Las inversiones con recursos de los

Fondos de Cesanta debern sujetarse a los lmites
mximos que establezca el Banco Central de Chile, dentro de
los rangos que se indican en los nmeros siguientes. Las
facultades que por esta ley se confieren al Banco Central de
Chile, sern ejercidas por ste, previo informe de la
Superintendencia.
1) El lmite mximo para la suma de las inversiones
en los instrumentos mencionados en la letra a) del inciso
segundo del artculo 45 del decreto ley N 3.500, de 1980,
no podr ser inferior al 50% ni superior al 80% del valor
del Fondo de Cesanta y al 35% y 70% del Fondo de Cesanta
Solidario, respectivamente.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA

en ttulos extranjeros no podr ser inferior a un 30% ni
superior a un 80% del valor del Fondo de Cesanta y del
Fondo de Cesanta Solidario, respectivamente.
Se entender por inversin en el extranjero aquella a
la que alude el prrafo tercero del nmero 2), del inciso
decimoctavo del artculo 45 del decreto ley N 3.500, de
1980.
en los instrumentos que se sealan en los nmeros 1, 2, 3,
4, 6 y 7 del inciso segundo del artculo 58C de la presente
ley, no podr ser inferior al diez por ciento ni superior
al veinte por ciento del valor del Fondo de Cesanta
Solidario. Tratndose del Fondo de Cesanta, el lmite
mximo para la suma de las inversiones en los instrumentos
antes sealados, no podr superar el 5% del valor del
Fondo. La Superintendencia de Pensiones podr excluir de la
determinacin de porcentajes mximos de inversin
contemplada en este nmero a los instrumentos, operaciones
y contratos de cada tipo sealados en la letra k) del
inciso segundo del artculo 45 del decreto ley N 3.500,
de 1980 y podr incluir otros instrumentos, operaciones y
contratos de carcter financiero que aquella autorice,
aludidos en la letra j) del inciso segundo del citado
artculo.
El lmite mximo para la suma de las inversiones en
los instrumentos sealados en las letras g) y h) y los
instrumentos de las letras j) y k) cuando sean
representativos de capital, sealados en el inciso segundo
del artculo 45, ms el monto de los aportes comprometidos
mediante los contratos a que se refiere el artculo 48,
ambos del decreto ley N 3.500, de 1980, ser de un 5% y
30% del valor de los Fondos de Cesanta y Cesanta
Solidario, respectivamente. Se excluir para el clculo de
este lmite la inversin en ttulos representativos de
ndices de los instrumentos de la letra j), las cuotas de
fondos de inversin y fondos mutuos de las letras h) y j),
del mencionado artculo 45, cuando sus carteras de
Ley 20552
Art. 3 N 2 a y b)
D.O. 17.12.2011
inversiones se encuentren constituidas preferentemente por

ttulos de deuda.
Los Fondos de Cesanta podrn adquirir ttulos de
las letras b), c), d), e), f), i), y ttulos de deuda de la
letra j), sealados en el inciso segundo del artculo 45
del decreto ley N 3.500, de 1980, cuando cuenten con al
menos dos clasificaciones de riesgo iguales o superiores a
BBB y nivel N-3, a que se refiere el artculo 105 del
citado cuerpo legal, elaboradas por diferentes
clasificadoras privadas; y acciones de la letra g) que
cumplan con los requisitos a que se refiere el inciso
siguiente. Asimismo, podrn adquirir cuotas de fondos de
inversin y de fondos mutuos sealados en la letra h), y
ttulos representativos de capital de la letra j), que
estn aprobadas por la Comisin Clasificadora de Riesgo a
que se refiere el artculo 99 del mencionado decreto ley.
De igual forma podrn adquirir instrumentos de la letra k),
autorizados por la Superintendencia de Pensiones y cuando
sta lo requiera, por la Comisin Clasificadora de Riesgo.
Las acciones a que se refiere la letra g) del inciso
segundo del artculo 45 del decreto ley N 3.500, de 1980
podrn ser adquiridas por los Fondos de Cesanta cuando el
emisor cumpla con los requisitos mnimos que sern
determinados en el Rgimen de Inversin de los Fondos de
Cesanta. Aquellas acciones que no cumplan con los
requisitos anteriores podrn ser adquiridas por los Fondos
de Cesanta cuando stas sean clasificadas en primera
clase por al menos dos entidades clasificadoras de riesgo a
las que se refiere la ley N 18.045.
Los Fondos de Cesanta podrn adquirir los ttulos
de las letras b), c), d), e), f), g), h), i), y j) del
inciso segundo del artculo 45 del decreto ley N 3.500,
de 1980, que cumplan con lo establecido en el Rgimen de
Inversin, aunque no cumplan con los requisitos
establecidos en los incisos tercero y cuarto, precedentes,
siempre que la inversin se ajuste a los lmites
especiales que fije el citado Rgimen para estos efectos.
NOTA
Artculo 58C.- Sin perjuicio de lo sealado en el

artculo precedente, el Rgimen de Inversin de los
Fondos de Cesanta podr establecer otros lmites
mximos en funcin del valor de los Fondos de Cesanta,
para los instrumentos, operaciones y contratos del inciso
segundo del artculo 45 del decreto ley N 3.500, de 1980.
Asimismo, el Rgimen deber establecer lmites mximos
para la inversin en moneda extranjera sin cobertura
cambiaria que podr mantener la Administradora de Fondos de
Cesanta respecto de cada Fondo, as como la definicin
de cobertura cambiaria, debiendo contar con informe previo
favorable del Banco Central de Chile.
Entre otros, corresponder al Rgimen de Inversin
establecer lmites mximos respecto de los instrumentos u
operaciones que se sealan en los nmeros 1) al 9)
siguientes:
1) Instrumentos a que se refieren las letras b), c),
d), e), f), i), j) y k), estas dos ltimas cuando se trate
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
Ley 20552
Art. 3 N 3
D.O. 17.12.2011
de instrumentos de deuda, del inciso segundo del artculo

45 del decreto ley N 3.500, de 1980, clasificados en
categora BB, B y nivel N-4 de riesgo, segn corresponda,
a que se refiere el artculo 105 de dicho decreto ley, que
cuenten con slo una clasificacin de riesgo efectuada por
una clasificadora privada, la cual en todo caso deber ser
igual o superior a las categoras antes sealadas, o que
cuyas clasificaciones hayan sido rechazadas por la Comisin
Clasificadora de Riesgo;
2) Instrumentos a que se refieren las letras b), c),
d), e), f), i), j) y k), estas dos ltimas cuando se trate
de instrumentos de deuda, del inciso segundo del artculo
45 del decreto ley N 3.500, de 1980, que tengan
clasificacin inferiores a B y nivel N-4, segn
corresponda y aquellos que no cuenten con clasificacin de
riesgo;
3) Acciones a que se refiere la letra g) del inciso
que no cumplan con los requisitos establecidos en el inciso
cuarto del artculo 58B y cuotas de fondos de inversin y
cuotas de fondos mutuos a que se refiere la letra h) del
citado artculo 45, no aprobadas por la Comisin
Clasificadora de Riesgo;
4) Acciones a que se refiere la letra g) del inciso
que sean de baja liquidez; ms cuotas de fondos de
inversin a que se refiere la letra h) del citado
artculo, ms el monto de los aportes comprometidos
mediante los contratos a que se refiere el inciso sexto del
artculo 48 del decreto ley N 3.500, de 1980, cuando
estos instrumentos sean de baja liquidez;
5) Aportes comprometidos mediante los contratos de
promesa y suscripcin de pago de cuotas de fondos de
inversin;
6) Acciones, cuotas de fondos de inversin y cuotas de
fondos mutuos a que se refiere la letra j) del inciso
no aprobadas por la Comisin Clasificadora de Riesgo;
7) Cada tipo de instrumento de oferta pblica, a que
se refiere la letra k) del inciso segundo del artculo 45
del decreto ley N 3.500, de 1980;
8) Operaciones con instrumentos derivados a que se
refiere la letra l) del inciso segundo del artculo 45 del
decreto ley N 3.500, de 1980, observando las disposiciones
que sobre esta materia contempla dicho cuerpo legal;
9) Operaciones o contratos que tengan como objeto el
prstamo o mutuo de instrumentos financieros,
pertenecientes a los Fondos de Cesanta, a que se refieren
las letras j) y m) del inciso segundo del artculo 45 del
decreto ley N 3.500, de 1980.
NOTA
Artculo 58D.- Los lmites establecidos en el
artculo 47 del decreto ley N 3.500, de 1980, relativos a

inversin por emisor, sern aplicables en los mismos
trminos a las inversiones que efecten los Fondos de
Cesanta. Sin embargo, aquellos lmites que corresponda
fijar al Rgimen de Inversin de los Fondos de Pensiones,
respecto de los Fondos de Cesanta, sern establecidos en
su Rgimen de Inversin, teniendo en cuenta al efecto, las
clasificaciones y caractersticas mencionadas en el citado
artculo 47.
El Rgimen de Inversin de los Fondos de Cesanta
podr establecer las mismas normas regulatorias consignadas
en el decreto ley N 3.500, de 1980, respecto de los fondos
de pensiones.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA
Artculo 58E.- La Superintendencia de Pensiones

establecer mediante resolucin un Rgimen de Inversin
para los Fondos de Cesanta, previo informe del Consejo
Tcnico de Inversiones regulado en el Ttulo XVI del
decreto ley N 3.500, de 1980. La Superintendencia no
podr establecer en el Rgimen de Inversin contenidos
que hayan sido rechazados por el Consejo Tcnico de
Inversiones y asimismo, en la mencionada resolucin deber
sealar las razones por las cuales no consider las
recomendaciones que sobre esta materia haya efectuado el
referido Consejo. Dicha Resolucin ser dictada previa
visacin del Ministerio de Hacienda, a travs de la
Subsecretara de Hacienda.
En lo no previsto por el Rgimen de Inversin de los
Fondos de Cesanta, se estar a lo que disponga el
Rgimen de Inversin de los Fondos de Pensiones. En el
Rgimen de Inversin tambin se establecern carteras de
inversin referenciales para los Fondos de Cesanta, para
cuya elaboracin se deber atender a las siguientes
consideraciones:
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
1) Que las carteras referenciales reflejen criterios de

inversin concordantes con los objetivos de proteccin del
Seguro.
2) Que dichas carteras sean susceptibles de ser
replicadas.
3) Que dichas carteras contemplen criterios de
estabilidad de las inversiones.
4) Que la informacin que sustenta las carteras de
referencia sea de acceso pblico y no pueda ser alterada ni
manipulada.
5) Que contemple criterios de diversificacin en su
conformacin, respecto de a lo menos, emisores, naturaleza
de instrumentos y mercados.
La Superintendencia podr revisar la composicin de
las carteras de inversin referenciales cada 36 meses y
someterla a la consideracin del Consejo Tcnico de
Inversiones a que se refiere el artculo 58H, si los
numerales del inciso anterior experimentan variaciones
significativas.
El Rgimen de Inversin deber establecer la medida

de la volatilidad de la diferencia entre la rentabilidad del
Fondo respectivo y su cartera referencial.
Ley 20552
Art. 3 N 4
D.O. 17.12.2011
NOTA
Artculo 58F.- La Sociedad Administradora deber

contar con polticas de inversin y de solucin de
conflictos de inters para los Fondos de Cesanta
observando lo dispuesto en el artculo 50 del decreto
ley N 3.500, de 1980.
Artculo 58G.- El Rgimen de Inversin para los

Fondos de Cesanta podr contemplar normas para la
regulacin de la inversin de los Fondos de Cesanta en
funcin de la medicin del riesgo de su cartera de
inversin.
La Superintendencia, mediante norma de carcter
general, podr establecer los procedimientos para que la
Sociedad Administradora efecte la evaluacin del riesgo
de las carteras de inversin para los Fondos de Cesanta.
Esta norma determinar la periodicidad con la cual deber
efectuarse la medicin de riesgo y la forma cmo se
difundirn los resultados de las mediciones que se
realicen.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA
Artculo 58H.- El Consejo Tcnico de Inversiones

para los Fondos de Cesanta ser el mismo Consejo
contemplado en el artculo 167 del decreto ley N 3.500,
de 1980, respecto de las inversiones de los Fondos de
Cesanta.
Especficamente, el Consejo tendr las siguientes
atribuciones y funciones:
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
1) Pronunciarse sobre el contenido del Rgimen de

Inversin para los Fondos de Cesanta a que se refiere
el artculo 58 C de la presente ley y sobre las
modificaciones que la Superintendencia de Pensiones
proponga efectuar al mismo. Para estos efectos, el

Consejo deber emitir un informe que contenga su opinin
tcnica en forma previa a la dictacin de la norma de
carcter general que apruebe o modifique dicho Rgimen;
2) Emitir opinin tcnica en todas aquellas
materias relativas a inversiones de los Fondos de
Cesanta contenidas en el Rgimen de Inversin para los
Fondos de Cesanta, y en especial respecto de la
estructura de lmites de inversin de los Fondos de
Cesanta, la composicin de las carteras de inversin
referenciales, de los mecanismos de medicin del riesgo
de las carteras de inversin y de las operaciones
sealadas en la letra l) inciso segundo del artculo 45
del decreto ley N 3.500, de 1980, que efecten los
Fondos de Cesanta;
3) Efectuar propuestas y emitir informes en materia
de perfeccionamiento del rgimen de inversiones para los
Fondos de Cesanta en aquellos casos en que el Consejo
lo estime necesario, o cuando as lo solicite la
Superintendencia;
4) Pronunciarse sobre las materias relacionadas a
inversiones de los Fondos de Cesanta que le sean
consultadas por los Ministerios de Hacienda y del
Trabajo y Previsin Social; y
5) Encargar la realizacin de estudios tcnicos con
relacin a las inversiones de los Fondos de Cesanta.
NOTA:
El artculo tercero Transitorio de la LEY 20328,
publicada el 30.01.2009, dispone que las modificaciones
relativas al Consejo Tcnico de Inversiones entrarn
en vigencia el primer da del segundo mes siguiente a
la fecha de su publicacin.
Artculo 58I.- Los integrantes del Consejo Tcnico

de Inversiones percibirn una dieta adicional en pesos
equivalentes a 17 unidades tributarias mensuales por
cada sesin que asistan, con un mximo de 34 unidades
tributarias mensuales por cada mes calendario, cuando
el Consejo deba tratar en dicha sesin, materias
relacionadas exclusivamente con los Fondos de
Cesanta.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA:
El artculo tercero Transitorio de la LEY 20328,
publicada el 30.01.2009, dispone que las modificaciones
relativas al Consejo Tcnico de Inversiones entrarn
en vigencia el primer da del segundo mes siguiente a

la fecha de su publicacin.
Artculo 58J.- La Sociedad Administradora deber

concurrir a las juntas de accionistas de las sociedades
sealadas en la letra g), a las juntas de tenedores de
bonos de las letras e) y f) y a las asambleas de
aportantes de los fondos de inversin sealados en la
letra h) del inciso segundo del artculo 45 del decreto
ley N 3.500, de 1980, cuyas acciones, bonos o cuotas
hayan sido adquiridos con recursos del Fondo de Cesanta
respectivo, representada por mandatarios designados por
su directorio, aplicndosele al efecto a la Sociedad
Administradora, todas las disposiciones que sobre la
materia se contemplan en el decreto ley N 3.500, de
1980.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
Artculo 58K.- La Sociedad Administradora deber

observar las disposiciones del Ttulo XIV denominado De
la Regulacin de Conflictos de Intereses, del decreto
ley N 3.500, de 1980.
LEY 20328
Art. 1 N 31
D.O. 30.01.2009
TITULO II
Disposiciones Generales
LEY 20328
Art. 1 N 33
D.O. 30.01.2009
Artculo 59.- Los empleadores que no pagaren las

cotizaciones del Seguro de Cesanta regulado en esta
ley, no podrn percibir recursos provenientes de
instituciones pblicas o privadas, financiados con cargo
a recursos fiscales de fomento productivo, ni tendrn a
acceso a los programas financiados con cargo al Fondo
Nacional de Capacitacin administrado por el Servicio
Nacional de Capacitacin y Empleo sin acreditar
previamente ante las instituciones que administren los
programas e instrumentos referidos, estar al da en el
pago de las cotizaciones establecidas en esta ley. Sin
embargo, podrn solicitar su acceso a tales recursos y
programas, los que slo se cursarn acreditado que sea
el pago respectivo.
Los empleadores que durante los 24 meses
inmediatamente anteriores a la respectiva solicitud,
hayan pagado dentro del plazo que corresponda las
cotizaciones establecidas en esta ley, tendrn prioridad
en el otorgamiento de recursos provenientes de
instituciones pblicas, financiados con cargo a recursos
fiscales de fomento productivo. Para efectos de lo
anterior, debern acreditar previamente, ante las
instituciones que administren los instrumentos
referidos, el cumplimiento del sealado requisito.
LEY 20328
Art. 1 N 32 a)
D.O. 30.01.2009
Asimismo, las instituciones de la administracin

pblica, empresas del Estado y municipalidades, que
celebren contratos con empresas cuyos trabajadores estn
afectos al Seguro, tendrn las facultades establecidas
en el artculo 183C del Cdigo del Trabajo, respecto de

las
cotizaciones del Seguro que stas adeuden.
Artculo 60.- El Prrafo 6 del Ttulo I de la

presente ley entrar en vigencia el primer da del mes
siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Las
restantes disposiciones regirn a partir del primer da
del duodcimo mes siguiente al de su publicacin en el
Diario Oficial o a partir del primer da del mes
siguiente al de la publicacin en el Diario Oficial de
la resolucin de la Superintendencia de Administradoras
de Fondos de Pensiones que autorice el inicio de las
operaciones de la Sociedad Administradora, en el caso
que esta ltima fecha fuere posterior.
El primer reajuste de los valores inferiores y
superiores sealados en la tabla contenida en el inciso
primero del artculo 25, se conceder a contar del 1 de
febrero posterior a los primeros doce meses de operacin
del Seguro de Cesanta por la Sociedad Administradora,
aplicndose para este efecto lo dispuesto en el inciso
segundo del mencionado artculo.
LEY 20328
Art. 1 N 32 a)
D.O. 30.01.2009
NOTA
NOTA:
La RES 1, Trabajo, Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Pensiones, que autoriza
el inicio de las operaciones de la Sociedad
Administradora en conformidad con la presente
disposicin, fue publicada el 23.09.2002. En
consecuencia, las disposiciones pertinentes de la
presente ley rigen a contar del 1 de octubre de 2002.
Ttulo III
Del Sistema de Informacin Laboral y la Bolsa Nacional
de Empleo
LEY 20328
Art. 1 N 34
D.O. 30.01.2009
Artculo 61.- Cranse el Sistema de Informacin

Laboral y la Bolsa Nacional de Empleo, a cargo del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, cuyos
objetivos sern aumentar la empleabilidad y facilitar
la reinsercin laboral de los trabajadores cesantes
mayores de 18 aos de edad.
LEY 20328
Art. 1 N 34
D.O. 30.01.2009
Artculo 62.- El Sistema de Informacin Laboral

entregar informacin sobre el mercado laboral y
ser administrado por la Subsecretara del Trabajo.
Ley 20829
Art. NICO N 7
D.O. 25.04.2015
LEY 20328
Art. 1 N 34
D.O. 30.01.2009
Artculo 63.- La Bolsa Nacional de Empleo ser un

instrumento destinado a facilitar la bsqueda y el
ofrecimiento de vacantes de empleo para los trabajadores
cesantes mayores de 18 aos de edad.
Los trabajadores cesantes mayores de 18 aos de edad
que se inscriban en la Bolsa Nacional de Empleo podrn
ofrecer la prestacin de servicios laborales y acceder a la
base de datos de vacantes de trabajo. A su vez, los
empleadores que se registren en la mencionada Bolsa podrn
Ley 20829
Art. NICO N 8 a)
D.O. 25.04.2015
ofrecer vacantes de trabajo y buscar trabajadores para

dichos puestos de trabajo.
El administrador de la Bolsa Nacional de Empleo deber
comunicar a los cesantes inscritos las oportunidades de
capacitacin y de empleos disponibles, segn el orden de
prioridad que establezca el ndice de empleabilidad
elaborado por la Subsecretara del Trabajo.
Igualmente, deber mantener una base de datos de los
trabajadores inscritos, con informacin del trabajador y su
ndice de empleabilidad, como asimismo de aquellos
empleadores que ofrezcan vacantes de trabajo y los dems
registros que determine la Subsecretara del Trabajo, de
acuerdo a lo establecido en las bases de licitacin.
La Subsecretara del Trabajo, el Servicio Nacional de
Capacitacin y Empleo, las Oficinas de Informacin Laboral
del artculo 73 de la ley N 19.518, otros servicios
pblicos y las entidades privadas que ejecuten los
programas sealados en el artculo 25 bis, podrn acceder
a las bases de datos del administrador de la Bolsa Nacional
de Empleo para el ejercicio de sus funciones.
Artculo 64.- La administracin de la Bolsa Nacional
de Empleo ser adjudicada mediante una licitacin
pblica. La licitacin y la adjudicacin del servicio se
realizarn por los Ministerios del Trabajo y Previsin
Social y de Hacienda.
La entidad administradora de la Bolsa Nacional de
Empleo tendr derecho a una retribucin cuyo
financiamiento ser de cargo del Fondo de Cesanta
Solidario y del Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo,
en la proporcin que se establezca en un reglamento emitido
en conjunto por los Ministerios del Trabajo y Previsin
Social y de Hacienda.
Extinguido el contrato de administracin de la Bolsa
Nacional de Empleo por las causas establecidas en las bases
de licitacin, la entidad que estuviere prestando el
servicio deber transferir a la Subsecretara del Trabajo
o a quin sta determine los sistemas informticos y las
bases de datos utilizadas, para permitir la continuidad de
dicho servicio.
El que, durante el perodo de vigencia del contrato
sealado en el inciso anterior o con posterioridad a l,
haga uso de la informacin incluida en la Bolsa Nacional de
Empleo para un fin distinto al establecido en esta ley,
ser sancionado con las penas que se establecen en el
inciso sexto del artculo 34, sin perjuicio de las dems
sanciones que establezcan las bases de licitacin y el
contrato respectivo.
El que durante el traspaso de la administracin de la
Bolsa Nacional de Empleo provoque un dao no fortuito a las
bases de datos que forman parte de ella, o niegue u
obstaculice su entrega o la otorgue en forma incompleta,
ser sancionado con las penas que se contemplan en el
inciso sexto del artculo 34, sin perjuicio de la
aplicacin a la entidad administradora de dicha Bolsa de
las sanciones que establezcan las bases de licitacin y el
contrato respectivo.
La supervigilancia, control y fiscalizacin de la
entidad que administre la Bolsa Nacional de Empleo
corresponder al Servicio Nacional de Capacitacin y
Empleo, sin perjuicio de las facultades de la
Superintendencia de Pensiones en relacin con la
fiscalizacin a la Sociedad Administradora respecto de la
administracin del Fondo de Cesanta Solidario.
Artculo 65. Las Oficinas de Informacin Laboral
para el ejercicio de las funciones establecidas en el
artculo 73 de la ley N 19.518 debern utilizar la
Ley 20829
Art. NICO N 8 a)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 8 b)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 8 c)
D.O. 25.04.2015
LEY 20328
Art. 1 N 34
D.O. 30.01.2009
Ley 20829
Art. NICO N 9 a)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 9 b)
D.O. 25.04.2015
Ley 20829
Art. NICO N 9 c)
D.O. 25.04.2015
LEY 20328
Art. 1 N 34
D.O. 30.01.2009
informacin que otorgue la Bolsa Nacional de Empleo.

Disposiciones Transitorias
Ley 20829
Art. NICO N 10
D.O. 25.04.2015
Artculo primero.- Los trabajadores con contrato

vigente a la fecha de la presente ley, tendrn la opcin
para ingresar al Seguro generando en dicho caso la
obligacin de cotizar que establece el artculo 5. El
trabajador deber comunicar dicha decisin al empleador,
con a lo menos treinta das de anticipacin, la que se
har efectiva el da 1 del mes siguiente, al de la
recepcin de la comunicacin, conforme a las
instrucciones generales que imparta al efecto la
Superintendencia.
Con todo, estos trabajadores conservarn la
antigedad que registren con su empleador para los
efectos del pago de la prestacin a que se refiere el
inciso primero del artculo 13 de la presente ley.
Artculo segundo.- Los trabajadores con contrato
vigente a la fecha de la presente ley, que hubieren sido
contratados con anterioridad al 14 de agosto de 1981 y que
se incorporen al Seguro, tendrn derecho a la prestacin
que les corresponda en conformidad al artculo 13 de la
presente ley, sin el lmite mximo a que alude dicho
precepto.
Artculo tercero.- El aporte del Estado durante el
primer ao de operacin del Seguro ascender a 32.256
unidades tributarias mensuales. Esta cifra se ajustar
anualmente en funcin de la cobertura de los cotizantes al
Seguro que se registre en el ao anterior.
Para los efectos de lo dispuesto en el inciso
precedente, la cobertura se define como el porcentaje que
represente el total de cotizantes en el Seguro de Cesanta,
reportado por la Sociedad Administradora al 31 de agosto de
cada ao, respecto del total de asalariados reportados por
el Instituto Nacional de Estadsticas (INE) para el
trimestre julio-septiembre. El porcentaje obtenido se
aplicar sobre el aporte total del Estado sealado en la
letra c) del artculo 5, para determinar el monto del
aporte efectivo.
Este procedimiento se utilizar hasta el sexto ao
inclusive. A contar del sptimo ao, se aportar el monto
a que se refiere la letra c) del artculo 5.
En todo caso, los recursos que anualmente el Estado
destine al Fondo de Cesanta Solidario se completarn a
razn de un doceavo por mes.
Artculo cuarto.- Durante los tres primeros aos
contados desde la fecha de inicio de las operaciones de la
Sociedad Administradora, el Banco Central de Chile podr
establecer, previo informe de la Superintendencia de
Administradoras de Fondos de Pensiones, lmites mximos de
inversin para los Fondos de Cesanta, superiores a los
permitidos en el decreto ley N 3.500, de 1980, para el
Fondo de Pensiones Tipo 2. Durante dicho plazo, no se
aplicar el procedimiento establecido en el artculo 42.
Artculo quinto.- El gasto fiscal que represente la
aplicacin de esta ley, se financiar con cargo a los
recursos que se consulten en el presupuesto del ao
respectivo"..
Habindose cumplido con lo establecido en el N 1
del Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la
Repblica y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y
sancionarlo; por tanto promlgese y llvese a efecto como

Ley de la Repblica.
Santiago, 30 de abril de 2001.- RICARDO LAGOS ESCOBAR,
Presidente de la Repblica.- Ricardo Solari Saavedra,
Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Nicols
Eyzaguirre Guzmn, Ministro de Hacienda.- Alvaro Garca
Hurtado, Ministro Secretario General de la Presidencia.
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.Saluda a usted, Yerko Ljubetic Godoy, Subsecretario del
Trabajo.
Tribunal Constitucional
Proyecto de ley que establece un seguro de desempleo
El Secretario del Tribunal Constitucional, quien
suscribe, certifica que la Honorable Cmara de Diputados
envi el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado
por el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal
ejerciera el control de constitucionalidad respecto de
los artculos 41 y cuarto transitorio, del mismo, y por
sentencia de 24 de abril de 2001, los declar
constitucional.
Santiago, abril 25 de 2001.- Rafael Larran Cruz,
Secretario.

Ley 19728 14 Mayo de 2001

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Tipo Norma

ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO

Artculo 1.- Establcese un seguro obligatorio de

Artculo 2.- Estarn sujetos al Seguro los

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

Artculo 5.- El Seguro se financiar con las

Para todos los efectos legales, las cotizaciones

Artculo 6.- Para los efectos de lo dispuesto en la

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el reajuste. El tope imponible as reajustado, comenzar a

Artculo 7.- Si un trabajador desempeare dos o

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anterior se extender hasta el da 13 de cada mes, aun

Corresponder a la Direccin del Trabajo la

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

en el presente artculo rige a contar del primer da

Artculo 11.- Las cotizaciones que no se paguen

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

crditos gozarn del privilegio establecido en el N 5

Artculo 12.- Los afiliados tendrn derecho a una

d) Encontrarse cesante al momento de la solicitud

Artculo 13.- Si el contrato terminare por las

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Se imputar a esta prestacin la parte del saldo de

El monto de la prestacin por cesanta durante los

Porcentaje promedio remuneracin

El ltimo mes de prestacin a que tenga derecho el

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artculo 24, hayan optado por recibir beneficios con

a) Retirar el monto correspondiente a la prestacin a

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

recursos transferidos debern ser registrados separadamente

Articulo 21.- (DEROGADO)

Articulo 22.- (DEROGADO)

Artculo 23.- La restante cotizacin del empleador

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trabajador de contrato a plazo indefinido y de contrato

Artculo 24.- Tendrn derecho a recibir prestaciones

En el caso de los trabajadores contratados a plazo

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Aquellos beneficiarios que estn percibiendo el quinto

En el caso de los trabajadores contratados a plazo

giros adicionales sealados en los incisos tercero

Los valores inferiores y superiores establecidos en los

Artculo 25 bis.- El Fondo de Cesanta Solidario

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

anterior y que tengan un bajo ndice de empleabilidad. El

Artculo 26.- El valor total de los beneficios a pagar

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

sancin ser aplicable a quienes faciliten los medios para

b) No postulare, reiteradamente y sin causa

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

constituida en Chile, de giro nico, que tendr como

Artculo 31.- El servicio de administracin de los

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

de datos de los trabajadores sujetos al Seguro, cualquier

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

Artculo 34 C.- La Superintendencia de Pensiones

Artculo 35.- La supervigilancia, control y

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 16-Sep-2015

considerar un anlisis sobre los aportes y usos de los

Artculo 38.- El capital mnimo necesario para la