CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE

ESCOLA DE NEGCIOS COMUNICAO E DIREITO

CURSO DE ADMISTRAO

ALEF LASMAR
COSMO MELO
EDUARDO ANAPAZ
FRANCYS CARVALHO
MAYK SILVA
RAFAEL MIRANDA

DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL
RAZO SOCIAL DA EMPRESA

MANAUS
2015

ALEF LASMAR
COSMO MELO
EDUARDO ANAPAZ
FRANCYS CARVALHO
MAYK SILVA
RAFAEL MIRANDA

DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL
INSTITUTO EUVALDO LODI

Relatrio Final do Diagnstico Organizacional,

Turma ADN0602 apresentado ao Centro
Universitrio do Norte-UNINORTE/LAUREATE,
como pr-requisito para obteno de nota
parcial na disciplina Diagnstico e Consultoria
Empresarial.
Orientadora: Prof. Maria de Nazar de Souza
Campos, Esp.

MANAUS

APRESENTAO

Desde a sua criao, em 1969, o IEL atua no sentido de aproximar universidades,

centros de pesquisa e indstria, uma parceria que se mantm at hoje como um dos
instrumentos para promover a inovao no setor produtivo. Uma das formas
concretas desse tipo de parceria o Programa IEL de Estgio, oferecido pela
entidade h quase quatro dcadas.
Atualmente o programa pode ser encontrado em todas as regies do pas nos
Ncleos Regionais da entidade. So mais de 10 mil instituies de ensino e de 50
mil empresas conveniadas. Somente em 2007 havia 104 mil estudantes estagiando
nas empresas em programas coordenados pelo IEL. Alm de realizar a gesto do
programa, a entidade sensibiliza as partes envolvidas para a importncia do estgio,
prepara os estudantes e acompanha a sua atuao na empresa. Desde 2007 o IEL
adota o Sistema de Gesto de Estgio, uma ferramenta de gesto on-line com
informaes sobre vagas, inscries e seleo de estudantes, que d agilidade e
ajuda a controlar as aes do programa. IEL no sentido de aumentar a qualidade de
seus produtos, e soma-se a uma srie de outras iniciativas implementadas para
promover o estgio. Um exemplo o Prmio IEL de Estgio, realizado anualmente
em vrios estados com o objetivo de premiar e disseminar as melhores prticas de
estgio. Outra iniciativa que pretende contribuir para o aumento da produtividade por
meio da transferncia de conhecimentos das universidades nas reas de inovao,
empreendedorismo, tecnologia e gesto o Programa de Iniciao Cientfica e
Tecnolgica para Micro e Pequenas Empresas BITEC, desenvolvido em parceria
com outras instituies.
Comprometido em oferecer um programa que respeite a legislao e atenda s
demandas da indstria, o IEL tambm participa de debates com representantes do
setor produtivo, acadmicos e parceiros para orientar a facilitar a implementao de
aes de promoo e disseminao das melhores experincias. O IEL acredita que,
ao estimular estgios de qualidade em todo o pas para qualificar futuros
profissionais, contribui para aumentar a competitividade das empresas brasileiras.

1. IDENTIFICAO E PRPOSITO DA ORGANIZAO

1.1 RAZO SOCIAL
Instituto Euvaldo Lodi
1.2 ENDEREO
Avenida Joaquim Nabuco, 1919 (2 andar), Centro, Manaus AM
CEP: 69020-031
1.3 NATUREZA DO NEGCIO

1.4 HISTRICO DA EMPRESA

O Instituto Euvaldo Lodi IEL foi fundado em 1969 pela Confederao
Nacional da Indstria CNI, em conjunto com o Servio Nacional de Aprendizagem
Industrial SENAI e o Servio Social da Indstria - SESI. O objetivo era promover a
integrao entra a Universidade e a Indstria e, assim, contribuir para o
desenvolvimento industrial e para a formao profissional dos estudantes.
A indstria brasileira tem realizado uma srie de esforos para se tornar cada
vez mais competitiva e aumentar a sua participao no mercado global. As aes
passam pela rpida incorporao de novas tecnologias aos processos produtivos e
pelo incentivo inovao, o que provoca mudanas no ambiente industrial. Como
resultado, surge a demanda por trabalhadores capacitados e qualificados. Num pas
em que o desemprego uma preocupao, setores industriais mais sofisticados,
como o de extrao de petrleo e indstrias de equipamentos eletrnicos,
encontram dificuldades de contratar pessoal em perodos de acelerao da
economia. Pesquisas realizadas pela Confederao Nacional da Indstria (CNI)
junto a empresrios industriais revelam que falta mo-de-obra especializada, um dos
principais obstculos para o bom desempenho dos negcios.
Nesse sentido, o IEL entende que o estgio fundamental para a formao
profissional do aluno, pois permite que se aprenda na prtica a teoria trazida da sala

de aula. O estgio estimula a criatividade e o desenvolvimento de novas habilidades,

ajuda na escolha da rea de atuao e d a oportunidade para o aluno criar uma
rede de relacionamento. Em muitos casos, o estgio a porta de entrada para o
mercado de trabalho. Calcula-se que, no Brasil, mais de 50% dos estagirios
conseguem um emprego ao fim do estgio.

1.5 MISSO
Promover a interao entre empresas e centros de conhecimento, por meio do
aperfeioamento da gesto, capacitao empresarial, pesquisa e inovao.

1.6 VISO

Satisfazer as necessidades dos seus clientes e parceiros, proporcionando

melhoria contnua, estrutura, atendendo aos requisitos aplicveis, efetuando anlise
crtica dos objetivos da qualidade nas atividades de desenvolvimento profissional,
em especial no estgio supervisionado e treinamento profissional.

1.7 VALORES E/OU PRINCPIOS

1.8 POLITICAS ORGANIZACIONAIS

1.9 OBJETIVOS E METAS

Promover, em parceria com mantenedores e parceiros externos, aes
coletivas de promoo do empreendedorismo e da inovao. Desenvolver e
prestar servios voltados ao aperfeioamento da gesto e capacitao
empresarial, em parceria com as demais Entidades do Sistema Indstria, e
mediante interao entre empresas e centros de conhecimento no Brasil e no
exterior.

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

2.1 PRODUTOS E SERVIOS

Estagio Supervisionado e Treinamento e Desenvolvimento (cursos).

2.2 PORTE DA EMPRESA E CARACTERSTICAS DE SUAS INSTALAES

2.3 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS

O Sistema Nacional de Estgio (SNE) uma interface virtual que se caracteriza

como a principal tecnologia para a execuo das atividades relacionadas ao estgio
supervisionado.

2.4 CARACTERSTICAS DO QUADRO FUNCIONAL

2.5 ORGANOGRAMA