UNIDAD NO.

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El sentido de aprender sobre tica
1.1. Significado y sentido de un comportamiento tico
Cree usted que la sociedad actual parece ser ms fuera de contacto con los
principios vitales de la integridad y la justicia?
Pues bien, la sociedad de hoy ha convertido todo a acerca de la violencia, la
corrupcin y la agresin.
Por desgracia, el sentido y el verdadero significado de la conducta tica parece
haberse extraviado a lo largo del sistema.
La conducta tica incluye el respeto y la aplicacin de algunos principios morales
fundamentales, incluidos los derechos de otras personas, la honestidad, la equidad,
la igualdad, la diversidad, el honor y dignidad.
Se trata de responder o reaccionar de maneras confiables, con lo que la sociedad y
la persona creen que son los buenos valores.
En esencia, comportamiento tico significa hacer las cosas en forma correcta en
cualquier circunstancia.
Cada cosa que hacemos es por nuestra eleccin.
Por lo tanto, el comportamiento tico es para siempre seleccionando bien lo que
hay que hacer, independientemente de cul sea la situacin.
No hay duda de que la lnea entre lo correcto y lo incorrecto pueden ser muy
imprecisa en algunas circunstancias, por lo tanto, en un significado ms amplio,
con cada norma aclarada deber parecer estar en orden.
Por lo tanto, el comportamiento tico comprende apegarse a estos valores, que son
generalmente establecidas para ser bueno,
Equidad.-Esta es la calidad, que comprende tratar a todos como se merecen ser
tratados.

La forma en que se comporta con o tratar a alguien, si usted es justo ha de revelar

cmo ese individuo en particular lo ha tratado, as como el comportamiento de la
persona hacia los dems en general

Esencialmente, esto significa que uno no debe hacer discriminacin en relacin con
cualquier persona y tratarlos segn nicamente sobre la base de sus acciones.
Honestidad, honradez fundamentalmente significa ser sincero siempre, sin
embargo, tambin abarca otros aspectos como la sencillez y la integridad.
El significado y el sentido de la conducta social no es ms que incompleta carencia
de la honestidad.
Confucio describe los diversos niveles de honestidad que van desde sincero y de
poca profundidad.
El nivel inicial incluye ser honesto para su propio beneficio personal, mientras que
el siguiente nivel se basa en el concepto de ser ms honesto que le importancia de
como otros le tratan o ella.
El ltimo nivel consiste en ser el ms sincero con el sentimiento de simpata hacia
cada uno de ellos independientemente de su credo o color de la raza.
La igualdad.- ocupa un lugar importante en el significado y el sentido de un
comportamiento tico.
Es esencial entender que la igualdad es una de las cosas ms comunes, que la
mayora de nosotros no cumplen en la sociedad moderna de hoy.
Nosotros a veces somos subjetivos y nuestra relacin con alguien puede ser
diferente debido a nuestro juicio.
Puede ser muy difcil de tratar a todos con la misma medida.
Uno no debe sesgar hacia cualquier persona y esto es la base de la igualdad.
Empata.- Esta cualidad de actuar con la preocupacin por los dems, con la
capacidad de pensar desde la perspectiva de diferentes personas consiste en
ponerse en algn papel que entienda sus sentimientos.

Si uno puede hacer esto, l o ella tal vez se comprometer a tratar a todos los
dems de manera honesta y justa.
Comportarse concientemente.- Significa que uno debe ser muy cauteloso en la
forma en que l o ella selecciona a defender lo que l o ella cree.
En otras palabras, l o ella deben hacer las cosas de corazn.
No se acepta hacer las cosas a medias.
Retrata a la falta de individualidad, si uno no defiende lo que l o ella cree y ms
esencialmente, si no se entiende claramente lo que l o ella realmente le debera
importar.
Numerosas personas slo saben que ellos deben ser parte de su cdigo moral.
Ellos realmente no entienden la necesidad y la importancia del comportamiento
tico.
Se van como tal.
Muchas personas no piensan en profundidad acerca de la tica.
Ellos no sienten pasin por ella.

Respetando la diversidad de todos los dems es otro aspecto importante de

entender.
Si uno entiende que cada persona es nica a su manera, entonces se puede respetar
la diversidad de l o ella.
Esto no es cosa fcil como parece.
Definitivamente, hay varios otros conceptos, que pueden ser utilizados para
comprender el verdadero sentido y significado de la conducta tica.
Sin embargo, lo que discutimos aqu son algunos de los aspectos importantes que le
ayudarn a entender el verdadero significado de un comportamiento tico y su
importancia.
El comportamiento tico est muy asociada a la escuela y al punto donde el nio
comienza a entender la diferencia entre bien y mal

1.1.1 El comportamiento tico en el mbito personal

y social
Todo el mundo es consciente de la importancia de la tica en nuestra vida
cotidiana.
La tica es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida.

Cuando se trata de negocios, la tica tiene una gran importancia en la correcta

aplicacin de las normas morales en situaciones de negocios diferentes.
Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas ticos que debemos enfrentar en
nuestra vida rutinaria.
Honestidad y justicia, este es el problema tico ms importante en lo personal, as
como en la vida social.
Si se est trabajando en una organizacin, es esencial que usted obedezca sus leyes
y regulaciones, adems de abstenerse intencionalmente de intimidacin, falsear o
engaar a los dems.
Conflicto de intereses: si un empresario se aprovecha de una situacin para su
propio beneficio personal en lugar de los intereses del empleador, entonces se dice
que es un conflicto de intereses.
Las relaciones en la organizacin general, es tentador pensar en el bienestar
personal y no el bienestar de la compaa o de otras personas.
No puede haber cuestiones ticas debido a las relaciones con los compaeros de
trabajo o clientes.
Es esencial que una persona no comparta informacin confidencial con nadie.
Adems, l o ella deben cumplir todas las obligaciones.
Comunicaciones: cuando se trata de vivir en una sociedad y tener relaciones
sociales saludables, se hace necesario seguir algunas reglas para la comunicacin o
la interaccin con los dems.

Las comunicaciones empresariales, en especial la publicidad, pueden crear algunas

cuestiones ticas.
Responsabilidad Social
Es esencial que todos entiendan la responsabilidad social.
Uno debe ser consciente de que las actividades de negocios y hasta la situacin
personal de nivel tienen un impacto en la toma de decisiones.

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Cada uno de nosotros que trabaja para ganarse la vida debe tener la oportunidad
de una profesin para la que ella o l sea experto.
Adems, hay que ser recompensados en funcin del rendimiento y capacidad.
Sin duda, este es un aspecto muy integral de la sociedad.
Por desgracia, en los ltimos aos, el azar se lo ha negado a muchas personas de
varios grupos minoritarios.
Cuando se trata de aplicacin de la tica a nivel social, no podemos pasar por alto
nuestras responsabilidades para salvar nuestro medio ambiente.
Todo el mundo es muy consciente de los peligros de la contaminacin.
Puede ser cualquier forma de contaminacin del suelo, aire o agua.
Es obvio que las acciones de las personas son responsables de la contaminacin.
Hay que prestar atencin a la responsabilidad todos y cada uno hacia la sociedad.
Para la aplicacin de la tica en lo personal y en el nivel social, es esencial para una
persona entender los diversos factores que pueden afectar nuestro comportamiento
tico.
Hay muchas oportunidades, los factores sociales e individuales que influyen en el
comportamiento tico en las organizaciones.
Son varios los factores a nivel personal de la conducta tica en una organizacin
que puede afectar a la etica de comportamiento.

Las personas que tienen un porcentaje mayor de conocimiento de cualquier

situacin o tema puede tomar medidas para mantenerse alejados de los problemas
ticos, mientras que una persona que tenga menos conocimientos pueden, sin
proponrselo lleva a cabo acciones, que pueden conducir a una cuestin tica.
Tambin est claro que la actitud y los valores morales de una persona tambin
afectan a su comportamiento comercial.
La conducta de una persona en la oficina es, hasta cierto punto, lleg a la
conclusin que normas culturales pueden diferir de una cultura a otra.
Otro factor que influye fuertemente en el sentido de la tica empresarial es la
decisin y acciones de sus colegas.
La actitud y los valores morales de otras personas puede influir en la percepcin de
un empleado acerca de cul es el comportamiento tico y la tica en la oficina.
Oportunidad, es la cantidad de libertad que existe en una asociacin, que permite a
un empleado a actuar sin tica.
Hay algunas normas, polticas y procedimientos en las organizaciones para reducir
la posibilidad de un empleado a comportarse de manera poco tica.
La importancia y la existencia o de un cdigo de tica tambin determina la
oportunidad.
Otro de los factores principales que influyen en las posibilidades es el grado de
cumplimiento de los procedimientos de organizacin, polticas y cdigos ticos.
Si todo el mundo empieza a entender la responsabilidad hacia la sociedad, entonces
es muy buen paso hacia un futuro mejor.
Es esencial conocer y aplicar la tica a nivel personal y social.
Si una familia crea un ambiente que ensea valores ticos a los nios, entonces,
seguramente, habr pocos problemas ticos.
Lo mismo es aplicable a nivel organizacional.
Mediante el desarrollo de un ambiente que nutre el comportamiento tico, sin duda
podremos avanzar hacia una vida mejor con pocos problemas ticos.

1.1.2 El comportamiento tico en el mundo

acadmico
La tica es un tema filosfico que trata de corregir el comportamiento humano y
las reglas de la moralidad

El comportamiento tico tiene una gran importancia en nuestras vidas.

Ya sea en una oficina, en el hogar o en la universidad, se espera que todos se
comporten ticamente.
Las Reglas de los principios bsicos de comportamiento se deben seguir en todos
los sectores.
En el mundo acadmico tambin, estudiantes e investigadores se espera que se
comporten de manera justa y honesta con los dems.
Puede sonar bastante simple.
Sin embargo, no es as. Con slo asistir a la reunin de un comit disciplinario de la
Universidad o mediante la lectura de la historia de la ciencia, uno puede entender
la complejidad y que esto no es sencillo.
Adems de ensear la tica general, los crculos acadmicos tienen sus propias
normas ticas y las responsabilidades sociales, que se les ensea a los estudiantes
que practican en esos campos.
Si una persona prefiere morir antes que robar el pan y la mantequilla o una barra
de chocolate en un supermercado puede entender la idea de que otra persona en
una publicacin cientfica se comporta de manera poco tica.
Del mismo modo, si un estudiante trabaja duro para devolver una billetera llena de
dinero fuera de lugar a su legtimo dueo tambin puede creer que es injusto
colaborar con un colega en un examen.
Estudiantes graduados y profesores estn involucrados en el trabajo de innovacin
tecnolgica y la investigacin cientfica.
Ellos tambin se dedican a la enseanza de los estudiantes universitarios en
relacin con las maravillas de la tecnologa, as como la naturaleza.

En los crculos acadmicos, las actividades de los investigadores y los estudiantes

tambin son interacciones sociales complejas.
Adems, el trabajo no es nada fcil.
Ciertamente, puede ser muy frustrante hacer investigacin de vanguardia y
aprender temas avanzados.
Cuando una crea una nueva invencin, o un tema que se conoce por completo, o el
trabajo duro de convertirse en una herramienta til, es a menudo suficientemente
recompensado por el gran sentido de logro personal.
En este marco de complicadas interacciones sociales, siguiendo algunos principios
bsicos de comportamiento tico o bueno es el aspecto ms esencial.
Es esencial entender que el progreso de la ciencia y la tecnologa es el resultado del
trabajo en equipo ya sea implcita o explcita.
En esta empresa conjunta o un proceso, es esencial para cada estudiante o
investigador a comprender la importancia del intercambio de informacin
exhaustiva y precisa, y para apoyar a otros a unirse a los esfuerzos de
colaboracin.
Es obvio que esto se puede lograr en una atmsfera de apertura y confianza
mutua.
Por lo tanto, siempre se debe asignar el reconocimiento y el crdito a la comunidad
y cada miembro del grupo.
No distorsionar o desacreditar maliciosamente el trabajo de otras personas. Uno
tiene que reportar su trabajo con precisin y con justicia.
No utilice su antigedad o la posicin para tomar ventaja de alguien cuya carrera
depende de ti.
No tomar el crdito por el trabajo de otras personas. Nunca firme un documento
si no han contribuido a l con sinceridad. Uno debe estar listo para tomar la
responsabilidad completa de todo su contenido.
Hoy en da, es una poca de Internet y de la tecnologa.
El plagio se hace muy fcil hoy en da.

Para las personas que tienen malas intenciones, es un asunto trivial recoger un
prrafo o una imagen de una pgina web y usarlo en su papel, o presentacin o un
informe.
Es esencial tener en cuenta respetar los reportes e informes que se publican en
Internet.
Si bien la utilizacin de la cita de alguien, se deben utilizar comillas.
El comportamiento tico es quizs muy complicado de definir con precisin debido
a su fuente en los valores sociales, organizacionales y personales.
La mayor parte de las instituciones acadmicas tienen un conjunto de
responsabilidades sociales y ticas.
Muchas de estas son impuestas por las leyes de igualdad de oportunidades.
La mayora de estas leyes son estndar en todos los institutos que reciben fondos
federales.
Estas prcticas se supone que son importantes en honor de la escuela.
Las escuelas pblicas y privadas tienen su propia lnea de cdigo de tica y
accesibles publicaciones con frecuencia, as como reglas de conducta.
Hay reglas que ayudan a preservar la integridad de los instructores y estudiantes.
Estas normas incluyen la prohibicin de plagio o hacer trampa y sus prejuicios.
Como la integridad es un valor importante para las instituciones acadmicas, las
denuncias de violacines tica puede tener consecuencias terribles para la escuela.
As, una persona se encuentra en el abuso de la tica a menudo recibe el castigo
como la terminacin o la expulsin.
La declaracin de misin de la escuela siempre incluye la responsabilidad social de
las instituciones especficas.
Estos suelen incluir una obligacin para el enriquecimiento de la sociedad y el
cultivo de los estudiantes que vienen de la escuela.

Algunas universidades y colegios promueven estas responsabilidades en el mbito

acadmico en s.

.1.3 El comportamiento tico en el ejercicio de la

ciudadana
En primer lugar vamos a entender que, por qu tenemos que actuar con tica? La
respuesta a esta pregunta es muy sencilla, el comportamiento tico es la norma de
la sociedad en la que vivimos y el comportamiento tico es el resultado de nuestro
deseo de ser conocido como buena persona.

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Como la ciudadana en la sociedad se espera que sea racional, esto puede ser
debido a la auto-motivacin o porque hemos sido bendecidos con la bondad
universal.
Nos han enseado desde la infancia nuestros padres y la sociedad acerca de las
cosas que son buenas y malas, y tambin nacemos con un sentido intuitivo de bien
y mal, y con todas estas cosas juntas hacen un sistema razonable de vivir con una
buena tica y los principios.
A pesar de que est siguiendo la tica, a veces nos preguntamos, cul es el
propsito de ser buen ciudadano?.
La tica y los principios de bien a menudo se prueban en momentos difciles.
Estos son los dos pilares que nos ayudarn a ser fuerte y determinantes en sus
ratos libres.
Hay mucha gente que se encuentra con que no estn motivados por los principios
de la tica en s, sino que estn motivados a actuar bien o ticamente por las malas
consecuencias de no ser tico.
Hay personas que se comporten ticamente, porque tienen miedo de la pena.

La sociedad ha hecho que el comportamiento tico sea un ejercicio obligatorio

como ciudadano, porque si no hay penas estrictas entonces la gente simplemente se
comportan de la manera que quieren.
Estas teoras de la tica y los principios son impresionantes.
En el mundo real te dars cuenta de que los individuos son ms reacios a su mal
comportamiento.
De alguna manera, comportndose mal tiene algn tipo de atraccin.
Hay muchos casos en la vida cuando se encuentra que es fcil de aprovecharse y
robar a otros, pero debido a las enseanzas de nuestros padres nos podemos
limitar, incluso si las probabilidades de ser castigados es extremadamente remota.
Esto se debe a la bondad natural en nosotros, o debido a la naturaleza temerosa.
La tica de los empleados es un factor crucial para la organizacin.
La imagen de una organizacin empresarial depende de la tica y el
comportamiento de los empleados, que son importantes para proteger los activos
de la compaa.
La empresa debe tener el orgullo de los estndares ticos que se reflejen en el
patrn de comportamiento de sus empleados y que a su vez es el mayor activo de la
empresa en el mercado.
Junto con la buena marca el xito de una organizacin tambin est en cmo los
empleados son tratados.
Cuando son tratados con respeto y dignidad, tambin se enorgullecen de su
asociacin y la tica en la que est construida.
Esto aumentar el grupo de empleados leales de la compaa.
Esto a su vez se reflejan en la calidad del trabajo que hacen, y esto va a mejorar la
conducta de la organizacin del trabajo.
Junto con los empleados, incluso los empleadores deben tener una tica digna de
confianza y buena para ganarse el respeto y la confianza de sus empleados.
Esto evitar que casos como:

 Relleno de la mano de obra y las cuentas de gastos errneamente

Los empleados de la compaa telefnica hacen llamadas personales de larga
distancia
Los usos de salas de descansos irregulares y largo plazo, el lugar de trabajo
desordenado.
Utilizacin de material de oficina en casa
Falsos das de enfermedad
Uso inadecuado de mquinas y equipo de copia
Si el personal que trabaja no est satisfecho con el empleador o parece darse
cuenta de un comportamiento poco tico por parte de la cabeza, entonces los
miembros del personal tambin se tentar a robar equipos de oficina.
Si hay un empleado con la autoestima y el orgullo etico, entonces tal robo deber
ser inmediatamente comunicada a la cabeza y las prdidas pueden ser salvadas.
La buena tica har un empleado proactivo, profesional y miembro leal, y tambin
aumentara la reputacin de la compaa.
Es deber de la familia, la sociedad crear un ambiente donde las personas son
respetados y tratados con dignidad, la igualdad, la equidad y la gente, deben
realizar sus acciones con absoluta integridad y tica.
Este es el verdadero camino para crear un ciudadano ideal y dejar una buena
impresion a los empleados y aumentar el valor de los activos de una organizacin.
As que ahora podemos entender, que es la tendencia natural del ser humano, que
decidi que lo que es tico y qu no lo es.
Bueno, esta respuesta tiene una historia muy larga.
El comportamiento tico se considera ahora en los tiempos modernos ha sido
estudiado y determinado por el largo proceso evolutivo.
Desde la antigedad hasta ahora, los expertos han estudiado los patrones de
conducta de seres humanos y seleccionaron los patrones que son beneficiosas para
la familia y la sociedad en su conjunto.

Se ha observado desde hace miles de aos que las sociedades que se comportan de
manera poco tica se derrumban o se vuelven ms dbiles que otros, en el tiempo.

1.2 Generalidades sobre tica

La tica es el tema filosfico que trata las de cuestiones de la moralidad.
Podemos decir, es una bsqueda para saber lo que es malo, bueno, correcto y lo
incorrecto.
Esta rama de los estudios de filosofa busca los motivos de la eleccin, las metas y
los ideales morales, junto con los patrones de mala conducta y lo bueno en forma
sistemtica.
La palabra tica se origin a partir de la Ethikos griego, que significa carcter.
Somos muy conscientes de que la filosofa tica griega se basa en la bsqueda de
mejores patrones de vida y los problemas de la individualidad.
Por el contrario, moral se deriva de ms de la palabra latina.
Este trmino fue usado por los romanos para explicar el comportamiento habitual
de las personas.
De esta manera, a pesar de que estos dos trminos se suelen utilizar
indistintamente, la tica se refiere al cuestionamiento racional y la bsqueda de las
normas sociales, mientras que la moral significa las normas sociales, que a todos
nosotros se nos ensea a obedecer y nutrido.
La tica es un tema interdisciplinario de estudio.
Hay diferentes opiniones de diferentes expertos.
Los psiclogos buscan saber sobre el desarrollo personal, las motivaciones del
comportamiento y los valores que influyen en el pensamiento.

En el contexto de negocios, los educadores se esfuerzan por ayudar a las

organizaciones, profesionales y empleados para evitar la delincuencia tica
contraproducente y costosa.
Por otro lado, los socilogos se esfuerzan por reconocer y mostrar diferentes
prcticas y normas culturales.
Sin embargo, la historia muestra que los filsofos han dominado el estudio de la
tica normativa.
Se aplican las reglas de la lgica y la razn para encontrar soluciones adecuadas de
las cuestiones morales de la humanidad.
A primera vista, el razonamiento lgico parece ser un obstculo evidente en este
proceso que no llevan a las personas diferentes a las mismas respuestas o
conclusiones ticas.
En el caso de las personas usan la razn correcta, es esencial saber lo que nos dice
sobre la tica.
Esta bsqueda de lo mejor con la aplicacin de la mayora de los principios lgicos
es la esfera de la tica general.
Las teoras ticas, y los sistemas son los resultados finales de esta bsqueda que
intenta presentar y recomendar la moralidad humana.
Pautas ticas: La tica es un conjunto externo de normas que tienen por objeto
establecer las normas adecuadas y las expectativas para la conducta profesional.
Directrices ticas ofrecen una gran plataforma para todos nosotros.
Integridad se deriva de la persona. En otras palabras, la integridad es el signo de
su seleccin para entender al carcter moral, la honestidad y los principios ticos.
Actuar de forma tica es algo adecuado para hacerlo, pero no es siempre fcil.
Muchas veces, coincidiendo con un alto estndar de conducta no son todas las
decisiones duras y rpidas o bien o mal, sin embargo, es mejor elegir entre los dos
ltimos.
Es necesario dar prioridad a algunas de las decisiones y elegir entre contendientes
principios y valores ticos.

Hay varios valores ticos fundamentales como la honradez, la justicia, la libertad, el

respeto, la buena ciudadana, el cuidado, etc, y la toma de decisiones ticas se basan en
todos estos valores fundamentales de carcter.
Las decisiones ticas desempean un papel importante para generar comportamientos
ticos.
Proporcionan una slida base para las buenas prcticas empresariales.
Consecuencias de las conductas poco ticas:
Demandas
Las multas criminales / cargos
carreras arruinadas
El fraude y los escndalos
La organizacin daada en su reputacin
Tiempo de desperdicio
La baja moral
La legislacin opresiva
Las dificultades de reclutamiento
El fraude y los escndalos
Por lo general la gente ha cado en un sistema tico malo ya que no tenan educacin
religiosa o por mala orientacin de los padres o maestros.
Por lo general esto es as, ya que la experiencia de uno o ms dilemas ticos en su vida.
Un dilema tico comprende la posibilidad de tomar decisiones en las que no parece
haber mejor eleccin que hacerlas.
Todo el mundo resuelve los dilemas ticos en forma diferente.
Esta multiplicidad se conoce como la pluralidad tica.

Una buena base de la tica necesita un estndar de valores en el que todas las acciones y
objetivos se pueden comparar.
Es evidente que en nuestra propia vidas, esta norma junto con la satisfaccin, las hace
habitables.
Para cada persona, esta es una norma fundamental de valor.
Casi cada uno de nosotros aspira a llevar una vida dichosa.
Un sistema de tica debe incluir decisiones da a da.
Se debe tener en cuenta nuestras relaciones con los dems, e identificar su importancia
no slo para nuestra existencia fsica, pero para nuestra felicidad y bienestar.
Con todo, la tica es una obligacin para la vida humana.
El comportamiento tico es nuestro medio para determinar el curso de la accin
correcta.
Es esencial entender que cualquier falla en la tica puede disminuir nuestra capacidad
para ganar en nuestra vida.

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1.2.1 La tica su objeto de estudio y su sentido
sociocultural
La moral y los principios ticos varan en diferentes sociedades.
A veces sucede que en las distintas sociedades con sus normas ticas variantes. no estn
de acuerdo con los dems y puede llegar a competir con cada uno de ellas por corto
tiempo o incluso durante largos periodos de tiempo.
El objetivo principal de la tica es dar a entender el equilibrio y la armona en la
sociedad.
Se considera que los medios de la sociedad con xito.
Cada poco tiempo, los cambios de la cultura y la lengua den realizarse.

Buenas normas ticas ayudan a construir un equilibrio en los diferentes tipos de grupos
socioculturales.
La tica y la justicia son dos conceptos distintos.
Principios y la tica van de la mano.
Hay muchos grupos socio-culturales o pases que creen en los principios ticos y hay
grupos que se inclinan ms hacia el cdigo de la justicia.
Ambas creencias parecen tener impacto positivo en la sociedad.
Por lo tanto ambos son equivalentemente beneficiosos para la sociedad.
Por lo tanto, hay ocasiones en que se hace difcil elegir entre la tica y los principios.
La decisin debe tomarse sobre la base de la verdad y la honestidad.
La sociedad est hecha de varios tipos de factores.
Algunos factores son buenos y otros son malos.
Cuando tratamos de encontrar una respuesta definitiva de por qu las personas se
comportan ticamente, la respuesta vara de un individuo a otro.
Podra ser debido al temor del castigo, la presin de la familia y la sociedad, o que el
individuo es lo suficientemente fuerte como para seguir el camino de la veracidad de su
voluntad.
Las motivaciones pueden ser de cualquier fuente, sin embargo, todava no est claro
cunto de esto es aprobable.
Podra ser un individuo cuyas acciones no son ticas, pero an as estn en lo cierto.
En ese caso, nosotros como sociedad se confunde, y se tratar de probar que la persona
esta equivocada, o forzar a un individuo a actuar como lo hacen otros.
El razonamiento objetivo de los principios ticos an est en estudio.
Los estados de la simple lgica de que como persona se est rodeado por las presiones
de la sociedad y debe actuar con tica desde su nacimiento.

En las escuelas se nos ensea a decir verdad, actuar sabiamente y nos ensea a hacerlo a
travs de ejemplos de otras personas ticas con xito.
Esto nos lleva a actuar ticamente de forma automtica.
Pero junto con eso, tenemos nuestro componente gentico.
Tenemos nuestros sentimientos naturales de la ira, la compasin, la honestidad, etc,
hacia otras personas, que estnn cubiertos por los principios ticos que se plantean.
Sin embargo, el estudio de casos es si actuamos de forma tica, porque la sociedad
quiere o por lo que somos. Nos pasamos la vida justificando nuestras acciones y se no
se refiere a uno u otro de los principios ticos.
Desde la antigedad hasta los tiempos modernos ha sido notable la evolucin sociocultural vista.
Desde hace mucho tiempo ha habido una gran evolucin de los principios ticos, que se
construyen sobre las bases de la historia y las condiciones en la actualidad.
Ahora la sociedad es cada vez ms liberal y ms enfocada a los muchos.
Las diferentes culturas de diferentes regiones se estn convirtiendo ms y ms tolerante
y acercndose el uno al otro para combinarse y su progreso.
Los principios ticos estn aqu para liberarnos de muchos enfoques conservadores y
aumentar nuestra moral para conquistar nuestos sueos.
la tica socio-culturales da un sentido de proteccin y sentido de pertenencia a un
mismo lugar.
Es la identidad de cualquier individuo.
Los principios ms fuertes son el social y cultural, ms fuerte y ms seguro ser una
situacion individual.
Esto conducir a una sociedad fuerte y segura.
Si no hay tica en la sociedad, entonces se crear un pueblo socialmente indiferente, que
no tendr ningn remordimiento, es decir, estas personas carecen de un instinto natural
para actuar errneamente sin remordimientos.

El hecho sorprendente es que estas personas no existen an en la sociedad ticamente

ricas, pero que se abstengan de actuar deshonestamente por el miedo al castigo.
Estas personas no pueden ser convencidas para actuar moralmente.
Por lo tanto, esto requiere de fuertes valores socio-culturales y el fortalecimiento de los
principios de la tica en la sociedad.
Las obligaciones ticas incluyen:
Evitar malas acciones a nadie, darse cuenta del hecho de que aumentar el
conocimiento puede cambiar la forma de pensar y estilo de vida
El respeto de todas las creaciones de vida
Trabajar en pro de la abolicin del pensamiento conservador mal y llevar a cabo
juegos de mente para el futuro brillante
Hablar activamente con las personas o grupo de personas que se vean afectados
injustamente y establecer una relacin de trabajo que puede ser beneficiosa para todo el
mundo
La tica y los principios nos ayudan a convivir con otros compaeros individuos en la
sociedad.
Nos ayuda a ser comprensivos con los dems y ayudar a otros.
Los que todava no han entendido el objetivo de la tica pueden estudiar las diversas
expresiones socioculturales de la historias y comprender los errores y los beneficios que
se puede disfrutar

1.2.2 el juicio moral y el juicio tico

La moral (de la Amrica moralitas manera, carcter, el comportamiento
adecuado) es un sentido del comportamiento o conducta que distingue
intenciones, decisiones y acciones entre las que hay buenas (o justas) y malas (o
mal).

Un cdigo moral es un sistema de moral (por ejemplo, de acuerdo a una determinada

filosofa , religin , cultura , etc) y una moral es una prctica o una enseanza dentro de
un cdigo moral.
La inmoralidad es la oposicin activa a la moral, mientras que la amoralidad es
diversamente definida como un desconocimiento o indiferencia hacia, o falta de fe en un
conjunto de normas o principios morales. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]
La moral tiene dos significados principales:
En su sentido descriptivo, la moral se refiere a los valores culturales o personales
, cdigos de conducta social o las costumbres que distinguen entre el bien y el
mal en la sociedad humana .
Descripcin de la moralidad de esta manera no hace una afirmacin sobre lo que es
objetivamente bueno o malo, pero slo se refiere a lo que se considera bien o mal por un
individuo o un grupo de personas (como una religin).
Este sentido del trmino es tratado por la tica descriptiva.
En su sentido normativo, la moral se refiere directamente a lo que es correcto y
lo incorrecto, sin importar lo que los individuos especficos piensan.
Podra definirse como la realizacin del ideal de moral de una persona en una
situacin determinada.
Este uso del trmino se caracteriza por afirmaciones definitiva tales como Este acto
es inmoral en lugar de los descriptivos como Muchos creen que el acto es inmoral.
A menudo es cuestionada por el nihilismo moral, que rechaza la existencia de verdades
morales, [ 5 ] y con el apoyo de realismo moral , que apoya la existencia de verdades
morales.
El uso normativo del trmino moral est dirigido por la tica normativa .

1.2.3 Los valores ticos fundamentales (la verdad,

responsabilidad, justicia y libertad).
La tica se basa en un conjunto de valores ticos y morales.
Es esencial que estos valores deban ser incondicionales.

En otras palabras, hay que tomarlos en serio como para hacer caso omiso de los fallos
personales, el ego, la debilidad o la racionalizacin humana.
Aplicacin de los valores ticos fundamentales son la base para el pensamiento tico
que puede ser til para detectar los casos en que nuestro objetivo sea tan difcil de
mantener un valor, mientras se sacrifican otros.
Confianza, respeto, justicia, libertad, responsabilidad, cuidado, y la ciudadana son los
valores ticos fundamentales.
Vamos a echar un vistazo a cada una de ellas en detalle.
CONFIABILIDAD: Este valor tico se refiere a la amplia gama de cualidades de
comportamientos como la lealtad, la honestidad, confiabilidad e integridad.
Honestidad: ste es el valor tico fundamental. Confiamos y admiramos a la gente
honesta. Hay tres dimensiones de la honestidad como la franqueza, la sinceridad y no el
engao o la veracidad. La honestidad en las reglas de conducta no conducen a el
engao, el robo, el fraude o el engao.
A pesar de que todas las mentiras son deshonestas, no todas las mentiras no son ticas.
Integridad - una persona tica no se desva de sus decisiones, no importa cul es la
situacin. Actan en el hogar, el trabajo y solos o en pblico de manera similar.
Mantienen el control. Hay 4 enemigos de la integridad como la justicia propia, el inters
propio, el autoengao y la auto-proteccin.
Fiabilidad: Cuando nos comprometemos o prometemos a la gente que es nuestro deber
tico el de ir ms all de las obligaciones legales. Adems, tambin es esencial para
evitar compromisos imprudentes o de mala fe, excusas, compromisos claros, etc
Lealtad.- Se asocia con la promocin y proteccin de los intereses de ciertas
afiliaciones, organizaciones o personas. Es muy importante dar prioridad a lealtades.
Como muchos grupos e individuos hacen afirmaciones de lealtad a nosotros. Como
resultado de ello, es esencial dar prioridad a la lealtad de nuestras responsabilidades, de
alguna manera racional.
El Respeto a este valor fundamental tica puede definirse como honrar la dignidad y la
indispensabilidad de todas las personas.
No podemos ignorar, incluso por auto-respeto.

Todos estamos moralmente obligados a tratar a todos con respeto, sin pensar en lo que
son o lo que han hecho.
Es nuestro deber hacer lo mejor en todas las situaciones, incluso cuando es difcil o
desagradable hacer frente a algunas personas.
Respecto se centra en la decencia, cortesa y urbanidad.
Uno tiene que saber que un ser respetuoso es siempre un buen oyente.
El ser respetuoso siempre trata a los dems y en el cumplimiento de las nociones
consagradas por el tiempo del decoro y buen gusto.
Una persona tica enyiende y comprende las creencias individuales y de divergencia y
evala a los dems sobre la base de su carcter.
RESPONSABILIDAD.- Hay numerosas opciones en nuestras vidas.
Ser responsable es tener control sobre nuestras decisiones, y por lo tanto, nuestras vidas.
En otras palabras, se trata de ser responsables de lo que somos y hacemos.
Adems de esto, se trata de lo que hacemos.
Rendicin de cuentas, una persona responsable o responsables no es una fatalidad.
l o ella no tiene la pretensin de crdito o de echar la culpa por el trabajo de otro.
Bsqueda de la Excelencia.- Esto tiene una dimensin tica en que los dems dependen
de nosotros por nuestra voluntad, el conocimiento y la capacidad para ejecutar tareas de
manera eficaz.
Los responsables son informados, preparados, fiable y cuidadosos.
Las personas responsables logran lo que comienza, en vez de rendirse a las excusas y
obstculos.
Los responsables siempre buscan la manera de hacerlo su trabajo superior.
Justicia, equidad o la justicia puede ser un concepto difcil de entender.

En contradiccin con los demas que tienden a seguir diciendo que slo hay una posicin
justa.
Sin embargo, mientras algunas de las decisiones y las situaciones son evidentemente
injustas, la justicia general se refiere a una variedad de resultados moralmente
justificable en vez de descubrir una respuesta razonable.
La libertad.- La libertad no es en absoluto el hacer lo que queremos hacer o divertirse
sin ningn tipo de molestia.
Aunque muchas personas piensan acerca de la libertad como esto, que no es cierto.
No es posible ver su ausencia como un punto de vista personal.
Una persona tica no se puede enojar con los dems por el egosta perseguir de nuestros
propios deseos.
Ms bien la libertad como un valor de la prctica incluye tanto la visin de futuro, as
como aspectos estratgicos.
La libertad es una herramienta ideal para aliviar el sufrimiento de los hombres, los
animales y la tierra.
Es esencial que el valor de su libertad y se aplique
correctamente en beneficio no slo para usted sino para
hacer la vida ms fcil para los dems en sus vidas
tambin.
Todos los valores ticos antes mencionados desempean un papel importante en
nuestras vidas.
Uno debe tener claros los conceptos sobre estos valores para pasar hacia el
mejoramiento de la vida.

1.2.4 Derechos Humanos

Tiene usted conocimiento sobre sus derechos como ser humano?
Todos somos humanos y tenemos derechos.
Sin embargo, muchas personas no son conscientes de los derechos humanos.

Ellos simplemente no saben sobre nuestros derechos como seres humanos.

Para cada uno de nosotros, es muy esencial tener conocimiento sobre nuestros derechos.
Los derechos humanos son la libertad y los derechos bsicos que los que todos tienen
derecho sin importar el idioma, la religin, raza, nacionalidad, origen nacional o sexo.
Los derechos humanos son considerados como igualitarios y universales, y todos
nosotros atener derechos equivalentes a un ser humano.
Los derechos humanos son fundamentales morales que aseguran que las personas en
todas las culturas y las naciones que supuestamente tienen la misma manera, son seres
humanos.
Nosotros llamamos a estas garantas derechos para sugerir que estn asociadas a la
persona concreta que pueden referirse a ellos, ya que son de alta prioridad.
Adems, la obediencia a ellos es obligatoria y no opcional.
En general, los derechos humanos se consideran universales con el fin de que todas las
personas en todo el mundo deberan disfrutar de ellas.
Estos derechos son accesibles como las normas de la crtica y la justificacin o no se
identifican o puestas en servicio por los funcionarios de la nacin o el sistema legal.
El principio moral de los derechos humanos apunta a identificar los requisitos bsicos
para cada ser humano que dar lugar a una buena vida.
Su objetivo es comprender tanto los fundamentos esenciales positivos y necesario para
llevar una vida simplemente buena, incluidos tambien los derechos de atencin de la
salud, los derechos a la privacidad o los derechos contra la esclavitud.
Los derechos humanos como derechos morales se incian con la aprobacin exitosa de
varios derechos humanos en el derecho nacional e internacional que hace posible
considerar los derechos humanos, en casos diferentes, incluyendo los derechos legales,
as como morales.
Adems, los derechos humanos pueden ser los derechos de la libertad o los derechos de
reclamacin, y tienen caractersticas positivas o negativas respecto de las obligaciones
forzados por otros en la proteccin de los derechos.

El objetivo principal de proteger los derechos humanos es la formacin de

circunstancias de que todas las personas tengan la oportunidad de llevar una vida
mnimamente buena.
Hay cinco diferentes categoras de derechos humanos.
En general, los derechos humanos se supone que deben triunfar sobre otras
consideraciones polticas asi como sociales en la asignacin de los recursos pblicos.
Filsofos estn de acuerdo en diversos asuntos como la fuerza, el objeto y la posesin
formal de los derechos humanos.
Muchas personas tienden a tener la legalidad de los derechos humanos por sentado.
Sin duda, para muchas personas los derechos humanos, puedan tambin basarse
notablemente sobre la validez universal y es evidente en los principios morales
verdaderos.
Por lo tanto, los derechos humanos puede ser profesado como hechos experimentales en
relacin con el mundo moderno.
En definitiva, los derechos humanos existen.
Son muchas las personas que actan en referencia a las obligaciones y deberes
correlativos que el acatamiento de los derechos humanos conlleva.
Es raro encontrar un defensor de los derechos humanos que, probablemente, podra
quejarse con respecto a esas percepciones.
La vigencia de los derechos humanos est estrechamente vinculada a, y depende de la
codificacin legal de los derechos humanos.
La moral se ocupa bsicamente de lo que debe ser el caso.
Los derechos humanos como derechos morales inician y da validez a el reclamo para
todos y en todas partes a pesar de que todos acepten los principios y las reclamaciones
de los derechos humanos o si se han establecido con todo el reconocimiento legal.
Los derechos humanos tienen un patrimonio histrico muy largo.
El fundamento bsico de los derechos humanos es una conviccin en la subsistencia de
una forma de justicia aplicable en todas partes para todo el mundo.

Se deben todos los derechos humanos y se utilizan en circunstancias muy diversas.

En la actualidad, los derechos humanos se han convertido en parte indispensable de
nuestras vidas.
Estos derechos son esenciales para la comprensin contempornea de como uno debe
ser tratado por los organismos polticos internacionales y nacionales.
Cada uno de nosotros debe entender el potencial de garantas morales que conducen a
una vida mnimamente buena.
No hay duda de que los derechos humanos estn ms all de las buenas intenciones y
los objetivos establecidos por el lenguaje jurdico.
Es muy esencial para la sociedad comprender la importancia de los derechos humanos y
en directo a travs de actitudes, comportamientos y prcticas.
Hay que vivir de los derechos humanos cada da.
A vivir los valores de los derechos humanos significa entender que cada persona tiene
una dignidad intrnseca y de sus valores.
Los derechos humanos son muy importantes en nuestras vidas y nos ayudan a
identificar y estimar el valor elemental en nosotros mismos y en los dems.