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MANUAL DE ORGANIZACION
Y FUNCIONES MOF
(ACTUALIZADO)
PRESENTACION
TITULO
DISPOSICIONES GENERALES:
1.
Finalidad del MOF
II. Contenido del Nuevo MOF
III. Alcance y Vigencia del Nuevo MOF
IV. Base Legal
V. Objetivos del Nuevo MOF
7
7
7
7
8
TITULO II
DEPENDENCIAS POR RGANOS DE LA MUNICIPALIDAD
Estructura Orgnica (en letras)
1.
II. Organigrama Estructural (en grfica)
9
11
TITULO II
ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESPECFICAS DE CADA UNIDAD
ORGNICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
CAPITULO
RGANO DE GOBIERNO
1.1 Alcalda
12
CAPITULO II
RGANO DE DIRECCIN
2.1. Gerencia Municipal
20
CAPITULO II
RGANO DE CONTROL INTERNO
3.1. Oficina de Control Institucional
25
CAPITULO IV
RGANO DE DEFENSA JUDICIAL
4.1. Procuradura Pblica Municipal
30
CAPITULO V
RGANOS DE ASESORAMIENTO:
5.1. Gerencia de Asesora Jurdica
5.2. Gerencia de Planificacin y Presupuesto
5.2.1 Subgerencia de Planificacin y Programacin de Inversiones
5.2.2 Subgerencia de Presupuesto
5.2.3 Subgerencia de Desarrollo Organizacional
5.2.4 Subgerencia de Cooperacin Tcnica Internacional y Preinversin.
5.
Oficina de Supervisin y Liquidacin de
3
Inversiones
37
42
46
52
56
59
64
Pgina 2
74
81
86
91
96
105
110
115
121
133
151
158
165
173
181
CAPITULO VII
RGANOS DE LNEA:
7.1 Gerencia de Desarrollo Urbano
7.1.1 Subgerencia de Planeamiento y Control Urbano
7.1.2 Subgerencia de Catastro
7.2 Gerencia de Transportes y Seguridad Vial
7.2.1 Subgerencia de Registro de Transportes
7.2.2 Subgerencia de Inspecciones de Trnsito
7.3 Gerencia de Turismo y Desarrollo Econmico
7.3.1 Subgerencia de Turismo y Comercio Exterior
7.3.2 Subgerencia de Actividades Econmicas
7.3.3 Subgerencia de Prom. Empresarial y Desarrollo Econmico Rural
7.4 Gerencia de Medio Ambiente y Servicios
7.4.1 Subgerencia de Gestin Ambiental y Salud Pblica
7.4.2 Subgerencia de Parques, Jardines y Conservacin de Arcas Verdes
7.4.3 Subgerencia de Proteccin Ciudadana y Defensa Civil
7.5 Gerencia de Ingeniera Municipal
7.5.1 Subgerencia de Estudios Definitivos
7.5.2 Subgerencia de Obras Pblicas y Mantenimiento Gerencia
7.6 de Desarrollo Humano y Participacin Ciudadana
7.6.1 Subgerencia de Promocin Social y Participacin Ciudadana
7.6.2 Subgerencia de Promocin de Educacin, Cultura y Deporte
7.6.3 Sub. de Desarrollo Mujer, Nio, Adolescente y Adulto Mayor
7.6.4 Subgerencia de Programas Sociales
193
198
208
214
219
224
230
234
240
251
258
265
277
288
304
310
314
321
325
332
339
347
Pgina
3
Pgina 4
Finalmente establece sus respectivos requisitos mnimos que deben de cumplir cada uno
de los servidores municipales en el ejercicio de sus funciones diarias.
Asimismo, este MOF actualizado, no ser empleado para crear nuevas unidades orgnicas
distintas a las contenidas en el ROF aprobado, actualizado y vigente. Tampoco se utilizar
para crear cargos al margen de los establecidos en el CAP aprobado, actualizado y vigente.
El contenido del presente MOF, se desarrolla en perspectivas de desarrollar las actividades
institucionales con calidad y eficiencia, a ser cumplido en el ejercicio diario que realiza cada
servidor pblico municipal, en forma individual y colectivamente a favor de los administrados
o usuarios de la Institucin, con resultados satisfactorios, tal conforme estn previstos y
planificados en los documentos de gestin institucional y del desarrollo local.
La gran potencialidad que constituyen los servidores pblicos en su calidad de recursos
humanos de la Municipalidad Provincial de Puno, hoy tienen una atencin prioritaria y mejora
permanente y progresiva, en cuanto se refiere a compensaciones, beneficios, reivindicaciones
y estabilidad laboral; poltica de la gestin actual, que est orientado a resolver y solucionar
los siguientes problemas identificados: 1) Carencia de un agresivo programa de
racionalizacin de personal segn su especialidad, preparacin y aptitud que posee cada
servidor municipal, para ocupar tal o cual cargo que cientfica y tecnolgicamente le
corresponde cumplirla; esto a fin de evitar la presencia de personal sin conocimiento ni
experiencia en el cargo requerido en la gestin pblica municipal; 2) Desactualizaciones en
materia de leyes y normas vigentes que motivan tramitaciones engorrosas, cometidas por
parte de algunos servidores a falta de actualizaciones y/o capacitaciones peridicas y
dinmicas hacia el cambio de actitudes y aptitudes; 3) Improvisaciones sobre la seleccin
eficiente y oportuna de personal idneo, causada por ausencia de polticas de personal en su
captacin; 4) La ineficiente auto-preparacin o auto-educacin de personal que no investiga ni
estudia las realidades de su competencia, que por tal situacin gran parte de servidores
municipales, crea un burocratismo con una resistencia al cambio que necesita Puno, lo cual
muchas veces mancha la imagen institucional.
Pgina
5
Pgina 6
en
de
de
de
BASE LEGAL
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Pgina
7
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TITULO II
DEPENDENCIAS POR RGANOS DE LA MUNICIPALIDAD
2.1 ESTRUCTURA ORGNICA
RGANOS DE GOBIERNO MUNICIPAL
Concejo Municipal.
Alcalda
RGANOS DE COORDINACIN
Comisiones Permanentes
Comisiones Especiales
Consejo de Coordinacin Local Provincial
Comit Provincial de Defensa Civil
Comit Provincial de Seguridad Ciudadana
Comit Provincial de Medio Ambiente
Comit Provincial de Administracin del Programa Vaso de Leche.
RGANO DE DIRECCIN
Gerencia Municipal.
RGANO DE CONTROL INTERNO
Oficina de Control Institucional.
RGANO DE DEFENSA JUDICIAL
Procuradura Pblica Municipal.
RGANOS DE ASESORAMIENTO
Gerencia de Asesora Jurdica
Gerencia de Planificacin y Presupuesto
Subgerencia de Planificacin y Programacin de Inversiones
Subgerencia de Presupuesto
Subgerencia de Desarrollo Organizacional
Subgerencia de Cooperacin Tcnica Internacional y Pre Inversin.
Oficina de Supervisin y Liquidacin de Inversiones.
-
RGANOS DE APOYO
Secretara General
Unidad de Imagen Institucional y Protocolo
Unidad de Registro Civil
Unidad de Archivo
Oficina
de Ejecucin Coactiva
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Pgina 10
Comisiones Permanentes
Comisiones Especiales
Conrit
Provincial
de Defensa
Civil
Cont
Prov.
Seg.
Ciudado
Corrrt
Prov.
Medio
Anrbiente
S. G. de
Planeamiento y
Control Urbano
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TITULO III
ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESPECFICAS DE CADA UNIDAD ORGNICA
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
CAPITULO 1
RGANO DE GOBIERNO
1.1
ALCALDA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONCEJO
MUNICIPAL.
ALCALDIA
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
2101121
2101122
2101125
2101126
2101126
2101126
2101126
FP
EC
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
2
1
1
1
1
1
8
ORGANODE
GOBIERNO
ALCALDIA
001
002-003
004
005
006
007
008
Alcalde Provincial
Asesor de Alcalda
Asistente de Alcalda
Secretaria Ejecutiva
Secretaria
Conserje
Chofer
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
2
1
1
1
1
1
8
CARGO DE
CONFIANZA
Electo
2
001
ALCALDE PROVINCIAL
FP
2101121
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002-003
ASESOR DE ALCALDA
EC.
2101122
Pgina 14
004
ASISTENTE DE ALCALDA
SP-ES
2101125
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15
005
SECRETARIA EJECUTIVA
SP-AP
2101126
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Pgina 17
Tener
Tener
Tener
Tener
5. Tener
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
007
CONSERJE
SP-AP
2101126
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Pgina 19
CAPITULO II
RGANO DE DIRECCIN
2.1
GERENCIA MUNICIPAL.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
009
010-011
012
013
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANODE
DIRECCIN
GERENCIA
MUNICIPAL.
Gerente Municipal.
Asistente de Gerencia
Secretaria Ejecutiva
Chofer-Conserje
TOTAL UNIDAD
CDIGO
2101311
2101315
2101316
2101316
ORGANICA
CLASIFICACIN
TOTAL
FP
SP-ES
SP-AP
SP-AP
1
2
1
1
5
SITUACIN
DEL CARGO
O
P
1
1
1
1
4
CARGO DE
CONFIANZA
009
GERENTE MUNICIPAL.
FP
2101311
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010
ASISTENTE DE GERENCIA (ABOGADO)*
SP-ES
2101315
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CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
011
ASISTENTE DE GERENCIA
(LIC. EN ADMINISTRACIN)
SP-ES
2101315
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6. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear el cargo asignado con calidad y
eficiencia.
7. Tener amplia experiencia en la redaccin y elaboracin de documentos ejecutivos y
administrativas.
8. Tener capacitacin sobre la conduccin de sistemas y procedimientos administrativos y de
gestin municipal.
Significa:
Modificacin cumplida en base al Memurandum N 037-2012-MPP/GM.
*
=
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
012
SECRETARIA EJECUTIVA
SP-AP
2101316
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013
CHOFER
CONSERJE SP-AP
2101316
-
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CAPITULO III
RGANO DE CONTROL INTERNO
3.1
ALCALDIA
014
015-016
017
CARGO
CDIGO
CLASIFICACIN
ESTRUCTURAL
ORGANO DE
CONTROL
INTERNO
OFICINA DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
Jefe
21014R
SP-DS
Asistente de
SP-ES
2101415
Auditoria
Secretaria
SP-AP
2101416
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACIN
DE CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
1
2
1
4
014
JEFE
SP-DS
2101413
Pgina 25
6
7
8
9
10
11
12
13
14
lineamientos del Plan Anual de Control. Lo que se busca con el control previo es
anticiparse a los problemas que pudieran presentarse en el ejercicio de la gestin, a partir
de la deteccin de posibles errores en la accin municipal; ahora, con el control
simultneo se busca corregir los problemas conforme estos se vayan presentando en el
ejercicio de la gestin municipal; ambos compete a las autoridades, funcionarios y
servidores pblicos de la Municipalidad, orientados y guiados permanentemente por el
Jefe de la Oficina de Control Institucional.
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as como a la
gestin de la misma, de conformidad con las pautas que seale la Contralora General.
Alternativamente estas auditorias podrn ser contratadas por la entidad con sociedades de
auditoria externa, con sujecin al Reglamento sobre la materia.
Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que
disponga la Contralora, as como los que sean requeridas por el Titular del Pliego.
Cuando estas ltimas tengan carcter de no programadas, su realizacin ser comunicada
a la Contralora General por el jefe de la OCI. Se consideran actividades de control, entre
otras las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos,
supervisiones y verificaciones.
Efectuar control preventivo, sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel de la
entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e
instrumentos de control interno, sin que ello genere pre juzgamiento u opinin que
comprometa el ejercicio de su funcin, va control posterior.
Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General, as
como al Titular del Pliego y del sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones
sobre la materia.
Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Municipalidad, se adviertan
indicios razonables de legalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al Titular
de la Municipalidad, para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores pblicos y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgndoles trmite que corresponda
a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Municipalidad, como
resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materializacin
efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos. Dicha funcin comprende efectuar
el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de
control.
Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de las
acciones de control en el mbito de la Municipalidad Provincial de Puno. Asimismo, el
Jefe de OCI y el personal de dicho rgano colaboraran, por disposicin de la Contralora
General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la
Municipalidad, por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de control institucional para su
aprobacin correspondiente.
Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la
Contralora General.
Otras funciones especficas permanentes que establezca la Contralora General.
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015-016
ASISTENTE DE AUDITORIA
SP-ES
2101415
Pgina 27
017
SECRETARIA
SP-AP
2101416
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Pgina 29
ALCALIMA
PROCURADURA
PBLICA
MUNICIPAL.
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE
DEFENSA JURDICA
PROCURADURIA
PUBLICA MUNICIPAL
018 Procurador Pblico
Municipal
019-020 Procurador Adjunto
021-022 Abogado
Total Unidad
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
2101512
EC
2101515
2101515
Orgnica
SP-ES
SP-ES
2
2
5
2
2
5
CARGO DE
CONFIANZA
018
PROCURADOR PBLICO MUNICIPAL.
EC
2101512
PERMANENTES
DEL PROCURADOR
PBLICO
Pgina 30
Pgina 31
FUNCIONES
ESPECFICAS
PBLICO(A) MUNICIPAL
EVENTUALES
DEL/LA
PROCURADOR(A)
19. Acreditar ante el Consejo de Defensa Jurdica del Estado, la designacin de los
1068)
Procuradores Pblicos Municipales. (Art. 8 Inc. k,
20. D.Leg.
Rendir informe anual al Concejo Municipal, a ms tardar la primera quincena del mes de
marzo del ao siguiente.
21. Informar al Consejo de Defensa Jurdica del Estado, sobre asuntos a su cargo, cuando ste
lo requiera.
22. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal, en caso hubiese
sido citado.
23. Alcanzar informacin para su publicacin en la pgina Web de la Municipalidad
Provincial de Puno, cuando as est dispuesto por norma o por disposicin del titular o el
Concejo Municipal.
24. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Alcalde o el Concejo Municipal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende administrativamente del Alcalde Provincial.
2. Funcional y normativamente depende del Consejo de Defensa Jurdica del Estado.
3. Asume responsabilidad ante la Municipalidad Provincial de Puno, en materia de defensa
jurdica de esta Municipalidad y Municipalidades Distritales en caso de existir convenios
suscritos con stas ltimas.
4. Tiene mando directo sobre el personal de la Procuradura Pblica Municipal.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO:
1. Ser peruano de nacimiento.
2. Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
3. Tener ttulo de abogado y haber ejercido la profesin por un perodo no menor de cinco
(05) aos consecutivos.
4. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
5 Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa
. judicial.
6. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del
Estado por resolucin firme o hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
7. No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designacin.
8. Tener especialidad jurdica en los temas relacionados al Gobierno Local.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES
ADJUNTO(A).
ESPECFICAS
019-020
PROCURADOR ADJUNTO.
SP-ES
2101515
PERMANENTES
DEL(A)
PROCURADOR(A)
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Pgina 33
FUNCIONES
ADJUNTO(A).
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL(A)
PROCURADOR(A)
17. Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo Municipal, cuando sea
citado (a) o delegada la representacin por el (la) Procurador(a) Pblico(a) Municipal.
18. Alcanzar sugerencias y coordinaciones sobre asuntos a su cargo y/ que le sean
o
requeridos.
19. Preparar consultas al Consejo de Defensa Jurdica del Estado, conforme a lo indicado o
coordinado con el (la) Procurador(a) Pblico(a) Municipal, sobre los temas que
conciernen a la defensa jurdica de los intereses de la Municipalidad Provincial de Puno.
20. Suministrar, oportunamente a Procuradura Pblica Municipal informacin sobre
sentencias consentidas, favorables o no a la Municipalidad, para su previsin presupuestal
o acciones administrativas, correspondientes a su ejecucin y cumplimiento.
21. Comunicar trimestralmente a procuradura pblica municipal el estado de los procesos a
su cargo, en coordinacin con el abogado, con el objeto de que ste (a) cumpla con
consolidar la informacin y remitirla al titular del pliego conforme a sus funciones y/o en
su caso al Consejo de Defensa Judicial del Estado.
22. Proponer y proyectar consultas, solicitar asesoramiento, apoyo tcnico profesional y/o
capacitacin necesaria al Consejo de Defensa Jurdica del Estado.
23. Preparar informacin para la pgina Web de la institucin, en los casos que corresponda o
sea dispuesto por el titular o el Concejo Municipal.
24. Otras funciones especficas que le asigne el Titular de Pliego o el Procurador Pblico
Municipal de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N 1068.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Procurador Pblico Municipal.
2. Es responsable ante el Procurador Pblico Municipal de las funciones asignadas a su
competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Ser peruano.
Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
Tener ttulo de abogado.
Haber ejercido la profesin por un perodo no menor de tres (03) aos consecutivos.
Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa
judicial.
No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del
Estado por resolucin firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas.
No tener litigio pendiente con el Estado, a la fecha de su designacin.
Tener especialidad jurdica en los temas relacionados al Gobierno Local.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
: 021-022
: ABOGADO
AUXILIAR
: SP-ES
: 2101515
Pgina 34
Pgina
35
1.
2.
3.
4.
Pgina 36
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE ASESORIA
JURIDICA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
023
024-025
026
027
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANODE
ASESORA
GERENCIA DE
ASESORA JURDICA
Gerente
Asesor Legal
Asistente Legal
Secretaria
TOTAL UNIDAD
CDIGO
CLASIFICACIN
2101612
2101615
2101616
2101616
ORGANICA
EC
SP-ES
SP-AP
SP-AP
TOTAL
1
2
1
1
5
SITUACION
DE CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
1
2
1
1
5
023
GERENTE
EC
2101612
ESPECFICAS PERMANENTES
Pgina 37
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL GERENTE
DE ASESORA
14. Integrar las diversas comisiones en las que es necesario su participacin especializada.
15. Asesorar y asistir a los comits gerenciales y a las diversas reuniones que realizan los
rganos entre s.
16. Coordinar con las Municipalidades Distritales y otras sobre asuntos administrativos,
tributarios y judiciales.
17. Emitir opinin legal sobre recursos impugnatorios.
18. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Titular del Pliego o el Gerente
Municipal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Gerente Municipal.
2. Tiene mando directo sobre el personal de la Gerencia de Asesora Jurdica.
3. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de abogado, con colegiatura.
2. Tener actitudes y aptitudes para ejercer en forma eficiente y con calidad el cargo
designado.
3. Tener amplia experiencia en la administracin pblica, no menor de cinco (05) aos como
mnimo.
4. Tener capacitacin especializada en legislacin municipal, laboral y tributaria.
5. Poseer conocimientos en la conduccin de recursos humanos y computacin bsica.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
024-025
ASESOR LEGAL
SP-ES
2101615
Pgina
38
026
ASISTENTE LEGAL
SP-AP
2101616
Pgina 39
027
SECRETARIA
SP-AP
2101616
Pgina 40
Pgina 41
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE
PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
028
029
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE
ASESORAMIENTO
GERENCIA DE
PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
Gerente
Secretaria
TOTAL UNIDAD
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DEL CARGO
O
2101622
2101626
ORGANICA
EC
SP-AP
1
1
2
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
2
028
GERENTE
EC
2101622
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO:
DEL
GERENTE
DE
Pgina 42
Pgina 43
029
SECRETARIA
SP-AP
2101626
Pgina 44
Tener
Tener
Tener
Tener
Pgina 45
5.2.1
SUBGERENCIA
INVERSIONES.
DE
PLANIFICACIN
PROGRAMACIN
DE
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
PLANIFICACIN
Y PRESUPUESTO
SUBGERENCIA DE
PLANIFICACIN
Y
PROGRAMACIN
DE INVERSIONES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
030
031
032
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
ORGANODE
ASESORAMIENTO
SUBGERENCIA DE
PLANIFICACIN Y
PROGRAMACIN
DE INVERSIONES
Subgerente
21016214
Planificador
21016215
Especialista en
21016215
Gestin de Proyectos
e Inversin Pblica
TOTAL UNIDAD ORGANICA
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
TOTAL
SITUACION
DEL
CARGO
O
P
1
1
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
030
SUBGERENTE
SP-EJ
21016214
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
PLANIFICACIN Y PROGRAMACIN DE INVERSIONES:
SUBGERENTE
DE
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Pgina 47
031
PLANIFICADOR
SP-ES
21016215
Pgina 48
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
032
ESPECIALISTA EN GESTIN DE PROYECTOS
E INVERSIN PBLICA
SP-ES
21016215
Pgina 49
Pgina 50
Pgina 51
5.2.2
SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
SUBGERENCIA DE
PRESUPUESTO
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANODE
ASESORAMIENTO
SUBGERENCIA DE
PRESUPUESTO
033 Subgerente
21016224
034-035 Especialista en
21016225
Presupuesto
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
SP-EJ
SP-ES
1
2
1
2
033
SUBGERENTE
SP-EJ
21016224
FUNCIONES
ESPECFICAS
PRESUPUESTO:
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 52
Pgina 53
034-035
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
SP-ES
21016226
FUNCIONES
ESPECFICAS
PRESUPUESTO:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 54
Pgina 55
5.2.3
GERENCIA DE
PLANIFICACIN Y
PRESUPUESTO
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
ORGANODE
ASESORAMIENTO
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
036 Subgerente
21016234
037 Especialista en
21016235
Desarrollo
Organizacional
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SP-EJ
SP-ES
SITUACION
DEL
CARGO
O
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
036
SUBGERENTE
SP-EJ
21016234
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 56
2.
3.
4.
5
.
6.
7.
8.
9.
FUNCIONES
ESPECFICAS
EVENTUALES
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DEL
SUBGERENTE
DE
037
ESPECIALISTA EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
SP-ES
21016235
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 57
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 58
TCNICA INTERNACIONAL
SUBGERENCIA DE COOPERACIN
PREINVERSIN.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE PLANIFICACIN
Y PRESUPUESTO
SUBGERENCIA DE COOPERACIN
TCNICA INTERNACIONAL Y
PREINVERSIN
038
(HQ-040
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
ORGANO
DE
ASESORAMIENTO
SUBGERENCIA DE
COOPERACIN
TCNICA
INTERNACIONAL
Y PREINVERSIN
Subgerente
21016244
Especialista en
2101 6245
Proyectos de
Cooperacin Tcnica
Internacional
TOTAL UNIDAD ORGANICA
SP-EJ
SP-ES
TOTAL
SITUACION
DEL
CARGO
O
P
1
2
CARGO DE
CONFIANZA
038
SUBGERENTE
SP-EJ
21016244
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL Y PREINVERSIN:
DE
Pgina 59
Pgina 60
DE
039-040
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE
COOPERACIN TCNICA
INTERNACIONAL
SP-ES
21016245
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL ESPECIALISTA
PROYECTOS DE COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL:
EN
Pgina 61
Pgina 62
Tcnica
Internacional
calidad y eficiencia.
de preinversin y de la
de cooperacin tcnica
pblica SNIP e la
Pgina 63
5.3
041
042
043
044
045
CARGO
ESTRUCTURAL
OFICINA DE
SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN DE
INVERSIONES.
Director
Especialista en
Supervisin y
Liquidacin de Inversin
Econmica y Social.
Especialista en
Supervisin y
Liquidacin de Estudios.
Especialista en
Supervisin y
Liquidacin de Obras.
Secretaria
Total Unidad
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DEL
CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
2101632
2101635
EC
SP-ES
1
1
1
1
2101635
SP-ES
7101 6S
SP-ES
2101636
Orgnica
SP-AP
1
5
1
5
041
DIRECTOR
EC
2101632
Pgina 64
Pgina 65
042
ESPECIALISTA EN SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN DE INVERSIN
ECONMICA Y SOCIAL.
SP-ES
2101635
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL ESPECIALISTA
SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE INVERSIN ECONMICA Y SOCIAL.
EN
Pgina 66
FUNCIONES
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE INVERSIN ECONMICA Y SOCIAL
EN
Pgina 67
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
043
ESPECIALISTA EN SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN DE ESTUDIOS.
SP-ES
2101635
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE ESTUDIOS:
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 68
Pgina 69
DEL
ESPECIALISTA
EN
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
044
ESPECIALISTA EN SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN DE OBRAS.
SP-ES
2101635
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE OBRAS
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 70
Pgina 71
DEL
ESPECIALISTA
EN
045
SECRETARIA
SP-AP
2101636
Pgina 72
Pgina 7
3
CAPITULO VI
RGANOS DE APOYO
6.1
SECRETARIA GENERAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ALCALDIA
SECRETARA
GENERAL
UNIDAD DE IMAGEN
INSTITUCIONAL Y
PROTOCOLO
UNIDAD DE
REGISTRO CIVIL
UNIDAD DE ARCHIVO
046
047
048
049
050
051
CARGO
ESTRUCTURAL
SECRETARIA
GENERAL.
Secretario General
Abogado
Abogado
Asistente Administrativo
Secretaria
Secretaria
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DEL CARGO
O
2101712
2101715
2101715
2101716
2101716
2101716
EC
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
046
SECRETARIO GENERAL
EC
2101712
Pgina 74
Pgina
75
047
ABOGADO (SECRETARA GENERAL).
SP-ES
2101715
Pgina 76
048
ABOGADO (SALA DE REGIDORES).
SP-ES
2101715
Pgina 77
049
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-ES
2101716
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
1. Custodiar y llevar las actas de sesiones de Concejo Municipal, en todas sus formas
establecidas.
2. Llevar al da el registro de asistencia de los miembros del Concejo, as como de los
funcionarios y directivos que son citados por orden de la Presidencia del Concejo.
3. Llevar el registro y archivo de dispositivos, convenios y contratos emanados de los
rganos de Gobierno Municipal de Puno.
4. Preparar certificados y/o fedatacin de documentos que obran en la Municipalidad y de
aquellas otras que soliciten los administrados para el desarrollo de diversos trmites
administrativos que son de competencia del Secretario General.
5. Distribuir y custodiar las diferentes normas y disposiciones municipales que emita el
Concejo Municipal y/o el Alcalde.
6. Disponer la atencin de los pedidos y solicitudes de informes que formulen los Regidores,
remitindoles a las unidades orgnicas correspondientes, en coordinacin con el Secretario
General.
7. Apoyar en la redaccin y proyeccin de ordenanzas, acuerdos, resoluciones y decretos
dictados por el Concejo Municipal y/o el Alcalde.
8. Transcribir las disposiciones y normas municipales.
9. Redactar documentos por encargo de Secretara General.
10. Apoyar en la redaccin y proyeccin de convenios y contratos de Alta Direccin.
11. Apoyar en las sesiones de Concejo Municipal.
12. Otras funciones especficas permanentes que le asigne el Secretario General.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Pgina
78
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
050
SECRETARIA (SECRETARA GENERAL)
SP-AP
2101716
Pgina 79
051
SECRETARIA (SALA DE REGIDORES)
SP-AP
2101716
Pgina 80
SECRETARIA
GENERAL
UNIDAD DE IMAGEN
INSTITUCIONAL Y
PROTOCOLO
CARGO
ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN
ORGANODE
APOYO
UNIDAD DE
IMAGEN
INSTITUCIONAL
Y
PROTOCOLO
052 Jefe
21017114
SP-EJ
21017115
053 Relacionador
SP-ES
Pblico y Protocolo
en 21017116
054 Asistente
SP-AP
Comunicacin
Total Unidad Orgnica
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
052
JEFE SPEJ
21017114
Pgina 81
Pgina 82
053
Pgina 83
054
ASISTENTE EN COMUNICACIN.
SP-AP
21017116
FUNCIONES
ESPECFICAS
COMUNICACIN:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
EN
Pgina 84
EVENTUALES
DEL
ASISTENTE
EN
Pgina 85
SECRETARIA
GENERAL
UNIDAD DE
REGISTRO CIVIL
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANO DE APOYO
UNIDAD DE REGISTRO
CIVIL
059 Jefe
21017134
SP-EJ
060-061 Registrador Civil
21017135
SP-ES
SP-AP
062-066 Tcnico en Registro Civil 21017136
TOTAL UNIDAD ORGANICA
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
1
2
1
2
CARGO DE
CONFIANZA
Pgina 86
060-061
REGISTRADOR CIVIL
SP-ES
21017135
Pgina 87
062-066
TCNICO EN REGISTRO CIVIL
Pgina 88
SP-AP
21017136
Pgina 89
Pgina 9
0
UNIDAD DE ARCHIVO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
SECRETARIA
GENERAL
UNIDAD DE
ARCHIVO
N DE
ORDEN
TOTAL
1
2
1
4
SITUACION
DE CARGO
O
CARGO DE
CONFIANZA
1
2
1
4
055
JEFE SPEJ
21017124
Pgina 91
EVENTUALES
Pgina 92
056-057
TCNICO EN
ARCHIVO. SP-AP
21017126
Pgina 93
Tener
Tener
Tener
Tener
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
058
CONSERJE
SP-AP
21017126
Pgina 94
Pgina 95
OFICINA
DE
EJECUCIN
COACTIVA
N DE
ORDEN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
1
1
3
1
1
3
CARGO DE
CONFIANZA
067
DIRECTOR/EJECUTOR COACTIVO
SP-DS
2101723
Pgina 96
Pgina 97
Pgina 98
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL DIRECTOR
O EJECUTOR
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
068
AUXILIAR COACTIVO
SP-ES
2101726
Pgina 99
Pgina 100
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
debern ser pagados por la entidad, con el producto del remate o con fondos de caja
chica.
4.4 En forma de retencin, en cuyo caso recae sobre los bienes, valores y fondos en
cuentas corrientes, depsitos, custodia y otros, as como sobre los derechos de crdito
de los cuales el obligado sea titular, que se encuentren en poder de terceros. La medida
podr ejecutarse mediante la notificacin de la misma al tercero, en el domicilio
registrado como contribuyente ante la SUNAT.
4.5 En cualquiera de los supuestos sealados en los numerales 4.1, 4.2 y 4.4, el
interventor, el depositario o el retenedor, segn sea el caso, pondr en conocimiento
del obligado la existencia del embargo inmediatamente despus de efectuada la
retencin, depsito o intervencin; as como en los casos en que se produzca la
eventual entrega de los fondos retenidos y/o recaudados.
Tramitar y/o procesar la suspensin del procedimiento de cobranza coactiva, conforme al
Cdigo Tributario, la Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva, Ley de Tributacin
Municipal y Ley Orgnica de Municipalidades.
Investigar en el acto la tercera de propiedad del bien o bienes embargados, antes que se
inicie su remate, aplicando las siguientes reglas tcnico legales:
6.1 Slo ser admitida si el tercero prueba su derecho con documento privado de fecha
cierta, documento pblico u otro documento, que acredite fehacientemente la
propiedad de los bienes antes de haberse trabado la medida cautelar.
6.2 Admitida la tercera de propiedad, el Ejecutor Coactivo suspender el remate de los
bienes objeto de la medida y correr traslado de la tercera al obligado para que la
absuelva en un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles siguientes a la notificacin.
Vencido el plazo, con la contestacin del obligado o sin ella, el Ejecutor Coactivo
resolver la tercera dentro de los tres (03) das hbiles siguientes, bajo
responsabilidad.
6.3 La resolucin dictada por el Ejecutor Coactivo, agota la va administrativa, pudiendo
las partes contradecir dicha resolucin ante el Poder Judicial.
6.4 En todo lo que no se ha previsto en estos numerales sern de aplicacin las normas
pertinentes, respecto al trmite de tercera, contenidas en el Cdigo Procesal Civil.
Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.
Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento
de ejecucin coactiva.
Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.
Suscribir las notificaciones, actas de embargo y dems documentos que lo ameriten.
Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
Apoyar la ejecucin de las garantas otorgadas a favor de la Municipalidad, por los
deudores tributarios y/o terceros, cuando corresponda, con arreglo al procedimiento
convenido o, en su defecto, al que establezca la ley de la materia.
Concertar la posibilidad de proceder al pago voluntario de la deuda tributaria, antes de
aplicar el procedimiento de ejecucin coactiva, a los deudores que tienen cabal
conocimiento de su deuda y de su estado de insoluta o impago de sus
obligaciones.
Coordinar sobre la colocacin de carteles, afiches u otros similares alusivos a las medidas
cautelares que se hubieren adoptado, debiendo permanecer colocados durante el plazo en
que se aplique la medida cautelar, bajo responsabilidad del ejecutado.
Devolver bajo cargo o acta correspondiente los bienes embargados, cuando el Tribunal
Fiscal lo establezca, de conformidad con lo dispuesto en el Cdigo Tributario, la Ley de
Procedimiento de Ejecucin Coactiva, as como en los casos que corresponda de acuerdo
a ley.
Emitir informes, opiniones, dictmenes o similares, asumiendo la responsabilidad de su
contenido.
Pgina 101
069
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
2101726
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
Pgina 102
Pgina 103
24. Participar en los cursos talleres de capacitacin sobre la cobranza coactiva, embargos y
remate de bienes embargados.
25. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Ejecutor Coactivo.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Ejecutor Coactivo.
2. Asume responsabilidad de las funciones asignadas a su
competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1.
2.
3.
4.
Tener
Tener
Tener
Tener
Pgina 104
OFICINA DE
TECNOLOGA
INFORMTICA
N DE
ORDEN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
1
2
1
2
070
DIRECTOR
EC
2101734
Pgina 105
Pgina 106
071-072
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE
SISTEMAS.
SP-ES
2101735
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 107
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 108
Pgina 109
6.4
OFICINA DE
ATENCIN Y
ORIENTACIN AL
VECINO
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANODE
APOYO
OFICINA DE
ATENCIN Y
ORIENTACIN AL
VECINO
073 Director
2101742
EC
074-078 Especialista en
2101745
SP-ES
Atencin y Orientacin
al Vecino
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
1
5
CARGO DE
CONFIANZA
073
DIRECTOR
EC
2101742
Pgina 110
Pgina 111
074-078
ESPECIALISTA EN ATENCIN Y
ORIENTACIN AL VECINO
SP-ES
2101745
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
ATENCIN Y ORIENTACIN AL VECINO:
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 112
Pgina 113
Pgina 114
GERENCIA DE ADMINISTRACIN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MuNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
SUBGERENCIA
DE PERSONAL
SUBGERENCIA
DE LOGSTICA
SUBGERENCIA
DE TESORERA
SUBGERENCIA
CONTABILIDAD
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANODE
APOYO
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
079 Gerente
080 Serretirii
081 Asistente
Administrativo
Total Unidad
Orgnica
CDIGO CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACIN
DE CARGO
O
2101752
EC
SP-AP
SP-AP
21017S6
2101756
1
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZ
1
1
1
079
GERENTE
EC
2101752
Pgina 115
PERMANENTES
DEL
GERENTE
DE
Pgina 116
EVENTUALES
DEL
GERENTE
DE
16. Integrar la comisin de programacin y formulacin del presupuesto anual para cumplir
las siguientes actividades:
16.1 Analizar y proponer las actividades y proyectos en relacin con la visin y los
objetivos estratgicos del Pliego.
16.2 Determinar la previsin de gastos con relacin a las actividades y proyectos y la
manera como son financiadas.
16.3 Revisar las orientaciones de gastos con la finalidad de efectuar reasignaciones de
recursos, permitiendo la mayor cantidad de acciones prioritarias.
16.4 Determinar los indicadores de desempeo a nivel de resultado final, resultado
intermedio y productos principales.
17. Participar en la previsin de gastos, proponiendo la siguiente orden de prioridades:
primero, para gastos de funcionamiento de carcter permanente, especialmente los pagos
al personal; segundo, para gastos de bienes y servicios necesarios para la operatividad
institucional; tercero, para el mantenimiento de la infraestructura; cuarto, para las
contrapartidas que por efecto de contratos y convenios deban preverse; quinto, para los
proyectos en ejecucin y; finalmente en sexto lugar, prever gastos para la ejecucin de
nuevos proyectos de inversin pblica municipal.
18. Informar a la Gerencia de Planificacin y Presupuesto, el monto de los gastos, agrupados
a nivel de grupo genrico de gasto, de personal, bienes y servicios que necesitar para la
operatividad de la Municipalidad.
19. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Gerente Municipal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Gerente Municipal.
2. Ejerce mando directo sobre las Subgerencias de Personal, Logstica, Tesorera y
Contabilidad y el personal a su mando.
3. Asume responsabilidad sobre las funciones asignadas de acuerdo a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de contador pblico, ingeniero economista o profesiones afines, con
colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear con calidad y eficiencia el cargo
designado.
3. Tener amplia experiencia en la conduccin de programas administrativas, relacionados
con los sistemas de personal, logstica, tesorera y contabilidad.
4. Tener capacitacin sobre el manejo de recursos humanos, materiales, presupuestarios y
financieros.
Pgina 117
080
SECRETARIA
SP-AP
2101756
Pgina 118
081
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
2101756
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
1. Elaborar o actualizar y evaluar las polticas pblicas de gastos con austeridad y el Plan de
Modernizacin de la Administracin de Recursos Disponibles y Logstica de la
Municipalidad Provincial de Puno.
2. Consolidar, aplicar y evaluar el cuadro de necesidades anuales de la Gerencia de
Administracin, como a nivel de la Municipalidad Provincial de Puno.
3. Programar, ejecutar y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas aprobadas para la
administracin de personal, de bienes materiales, econmicos, financieros,
presupuestarios y de logstica o servicios de la Municipalidad.
4. Controlar la ejecucin de los gastos corrientes y gastos de capital, conforme el crdito
presupuestario autorizado para el ejercicio fiscal vigente, prohibiendo autorizaciones de
gastos sin el financiamiento correspondiente, con arreglo a la legislacin aplicable.
5. Hacer el seguimiento a la ejecucin de gastos, tal conforme est presupuestado y previsto
las metas y objetivos institucionales, para el ejercicio fiscal anual vigente, observando las
irregularidades o fallas y proponiendo la aplicacin de las medidas correctivas pertinentes.
6. Implementar y/o poner en vigencia el presupuesto municipal por resultados a nivel de
programas pilotos, en coordinacin con la Gerencia de Planificacin y Presupuesto, con su
respectiva estructura funcional programtica, a fin de obtener determinados objetivos
especficos.
7. Apoyar a la modernizacin de la administracin de los servicios pblicos municipales,
para que cuya prestacin al vecino o administrados, al contribuyente o usuarios sean
optimas
y
con
8. calidad.
Evaluar los resultados obtenidos sobre la ejecucin de gastos corrientes y gastos de capital
por metas presupuestarias, tanto en trminos de cantidad y calidad, invertidas en las
9. actividades como en los proyectos de la Municipalidad.
Calificar bajo su responsabilidad que los objetivos y las metas establecidas en los planes
de desarrollo local concertados y el presupuesto institucional, se reflejen en las funciones,
actividadescorrecta
y proyectos
planificados.
10. programas,
Controlar elsubprogramas,
destino y la ejecucin
del crdito
presupuestario para la que haya
sido autorizado en los presupuestos anuales, o la que resulte de las modificaciones
presupuestarias aprobadas conforme las prioridades establecidas en los planes de
desarrollo local concertados y PIA vigente.
11. Elaborar y/o actualizar las normas y directivas reglamentarias para la ptima
administracin de los recursos humanos, materiales, econmicos y financieros de la
Municipalidad.
12. Velar por la correcta aplicacin de las normas, a los sistemas de personal, logstica,
tesorera y contabilidad gubernamental.
13. Programar y ejecutar en forma anual y mensual los compromisos econmico-financieros
para su pago, de acuerdo a las prioridades de la Alta Direccin, manteniendo el control de
la liquidez presupuestal.
14. Otras funciones especficas permanentes que le asigne el Gerente de Administracin.
Pgina 119
competencia.
16. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Gerente de Administracin.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Gerente de Administracin.
2. Es responsable sobre las funciones asignadas a su
competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener grado de bachiller universitario en contabilidad, abogaca, en administracin o en
profesiones afines.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear con calidad y eficiencia el cargo
asignado.
3. Tener amplia experiencia en el manejo de programas administrativas, relacionados con los
sistemas de personal, logstica, tesorera y contabilidad.
4. Tener capacitacin sobre la administracin de personal, de bienes y servicios,
presupuesto, tesorera y contabilidad.
Pgina 120
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
SUBGERENCIA
DE PERSONAL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
082
083
084
085
086-087
088-089
090
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANO DE APOYO
SUBGERENCIA DE
PERSONAL
21017514
Subgerente
Especialista en Remuneraciones 21017515
21017515
Especialista en Capacitacin
Especialista en Bienestar Social 21017515
Asistente en Planillas
21017516
21017516
Tcnico enPersonalyLegajo
Asistente Administrativo
21017516
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CLASIFICA
CIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
1
1
2
2
1
9
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
1
2
2
1
9
082
SUBGERENTE
SP-EJ
21017514
Pgina 121
Pgina 122
083
ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES
SP-ES
21017515
FUNCIONES
ESPECFICAS
REMUNERACIONES:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 123
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
084
ESPECIALISTA EN CAPACITACIN
SP-ES
21017515
FUNCIONES
ESPECFICAS
CAPACITACIN:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 124
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
13. Participar en las comisiones de trabajo eventuales, segn invitacin y/o cuando lo ordene
su jefe inmediato superior.
14. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Personal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Personal.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1 Tener ttulo de ingeniero economista o de profesiones afines, con colegiatura.
2 Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo asignado con calidad y eficiencia.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 125
: 085
: ESPECIALISTA EN BIENESTAR SOCIAL
: SP-ES
: 21017516
FUNCIONES
ESPECFICAS
BIENESTAR SOCIAL:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 126
: 086-087
: ASISTENTE EN
PLANILLAS
: SP-AP
: 21017516
FUNCIONES ESPECFICAS PERMANENTES DEL ASISTENTE EN PLANILLAS:
Pgina 127
Pgina 128
088-089
TCNICO EN PERSONAL Y
LEGAJO SP-AP
21017516
Pgina 129
090
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
21017516
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
Pgina 130
Pgina 131
Tener
Tener
Tener
Tener
Pgina 132
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
SUBGERENCIA DE
LOGISTICA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
091
092-093
094
095
096-097
098-099
100
101
102
103-104
105-108
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANO DE APOYO
SUBGERENCIA DE
LOGSTICA
Subgerente
21017524
Especialista
en 21017525
Adquisiciones
Especialista en Almacn
21017525
Especialista en Programacin 21017525
Especialista
en
Control 21017525
Patrimonial
21017526
Tcnico en Adquisiciones
Tcnico en Almacn
21017526
Tcnico
en
Control 21017526
Patrimonial
Tcnico
en
Servicios 21017526
Generales
Asistente en Mantenimiento 21017526
de Servicios Auxiliares
Auxiliar
en
Servicios 21017526
Generales
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CLASIFI
CACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
SP-EJ
SP-ES
1
2
1
2
SP-ES
SP-ES
SP-ES
1
1
2
SP-AP
SP-AP
SP-AP
2
1
1
SP-AP
SP-AP
SP-AP
18
18
CARGO DE
CONFIANZA
091
SUBGERENTE
SP-EJ
21017524
Pgina 133
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 134
Pgina 135
092-093
ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES
SP-ES
21017525
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADQUISICIONES:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 136
Pgina 137
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
094
ESPECIALISTA EN ALMACN
SP-ES
21017525
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 138
: 095
: ESPECIALISTA EN PROGRAMACIN
: SP-ES
: 21017525
FUNCIONES
ESPECFICAS
PROGRAMACIN:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 139
Pgina 140
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
097
ESPECIALISTA EN CONTROL
PATRIMONIAL.
SP-ES
21017525
Pgina 141
Pgina 142
098-099
TCNICO EN
ADQUISICIONES SP-AP
21017526
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADQUISICIONES:
PERMANENTES
DEL
TCNICO
EN
Pgina 143
Pgina 144
100
TCNICO EN
ALMACN SP-AP
21017526
Pgina 145
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES ESPECFICAS
PATRIMONIAL:
101
TCNICO EN CONTROL PATRIMONIAL
SP-AP
21017526
PERMANENTES
Pgina 146
EVENTUALES
DEL
TCNICO
EN CONTROL
Pgina 147
102
TCNICO EN SERVICIOS GENERALES
SP-AP
21017526
Pgina 148
103-104
ASISTENTE EN MANTENIMIENTO DE
SERVICIOS AUXILIARES.
SP-AP
21017526
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
MANTENIMIENTO DE SERVICIOS AUXILIARES:
DEL
ASISTENTE
EN
Pgina 149
105-108
AUXILIAR EN SERVICIOS GENERALES
SP-AP
21017526
Pgina 150
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
SUBGERENCIA
DE TESORERIA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
109
110-111
112
113-114
115-116
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANODE
APOYO
SUBGERENCIA DE
TESORERA
Subgerente
21017534
SP-EJ
Pagador
21017535
SP-ES
Fprria1ita
en 2J0J7SS
SP-ES
Sistemas de Tesorera.
Cajero
21017536
SP-AP
Tcnico en Tesorera
21017536
SP-AP
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION CARGO DE
DE CARGO CONFIANZA
O
P
1
2
1
1
2
1
2
2
8
2
2
8
109
SUBGERENTE (TESORERO)
SP-EJ
21017534
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 151
Municipales,
sobre la
Pgina 152
110-111
PAGADOR
SP-ES
21017535
Pgina 153
Tener
Tener
Tener
Tener
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
112
ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE TESORERA
SP-ES
21017535
Pgina 154
113-114
CAJERO
SP-AP
21017536
Pgina 155
2.
3.
4.
5
.
6.
7.
8.
1.6 Exigir o recoger las notas de abono por concepto de fondos pblicos transferidos del
tesoro pblico a la Municipalidad.
Aplicar los siguientes pasos o procedimientos tcnicos establecidos para la administracin
de los gastos por todo concepto:
2.1 Recepcionar y registrar los documentos fuentes sustentatorios de los gastos corrientes
y de capital, como son las planillas nicas de remuneraciones y salarios, de pensiones,
de descuentos, de obligaciones sociales; ordenes de compras O/C, ordenes de
servicios O/S, habilitaciones de fondos de caja, y dems obligaciones similares
autorizados por ley o por autoridad competente.
2.2 Girar los cheques de pagos debidamente devengados, con su respectivo comprobante
de pago.
2.3 Pagar mediante los cheques a los trabajadores en general, pensionistas, proveedores de
bienes y servicios, entre otros, cuando est debidamente formalizada como devengado
y registrado en el SIAF-SP, segn sea el caso.
2.4 Coordinar el pago mediante la carta de orden para el abono masivo de remuneraciones
pensiones y salarios, segn el caso establecido.
2.5 Recepcionar y archivar los comprobantes de pago por diversos conceptos.
Colaborar con la informacin contable de ingresos y gastos ejecutados, en base a los libros
de bancos y caja.
Tramitar la informacin contable de ingresos y gastos consolidados, a la Subgerencia de
Contabilidad.
Custodiar los fondos pblicos recaudados, as como los valores en existencia como son las
denominadas especies valoradas.
Contribuir a la realizacin de medidas de seguimiento y verificacin del estado y uso de
los recursos financieros, tales como arqueos permanentes de fondos y/o valores,
conciliaciones bancarias.
Tramitar las conciliaciones bancarias, a fin de conocer los saldos en efectivo y a nivel de
la Municipalidad.
Otras funciones ESPECIFICAS permanentes que le asigne el Pagador.
Tener
Tener
Tener
Tener
estudios en contabilidad.
aptitudes y actitudes para el manejo de fondos pblicos va caja nica.
experiencia mnima de un ao en manejo del sistema de tesorera.
capacitacin en el manejo de fondos pblicos estatales y plan contable vigente.
Pgina 156
115-116
TCNICO EN
TESORERA SP-AP
21017536
Tener
Tener
Tener
Tener
Pgina 157
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
SUBGERENCIA DE
CONTABILIDAD
117
118
119
120-122
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE APOYO
SUBGERENCIA DE
CONTABILIDAD
Subgerente
(Contador
General)
Especialista
en
Integracin Contable
Tcnirn en Ejecucin
Presupuestaria.
Tcnico en Contabilidad
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
21017544
SP-EJ
21017545
SP-ES
1017S46
SP-AP
21017546
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
:117
: SUBGERENTE (CONTADOR GENERAL)
: SP-EJ
: 21017544
FUNCIONES
ESPECFICAS
CONTABILIDAD:
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 158
EVENTUALES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 159
de
118
: ESPECIALISTA EN INTEGRACIN CONTABLE
: SP-ES
: 21017545
FUNCIONES
ESPECFICAS
INTEGRACIN CONTABLE:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 160
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
11. Reemplazar al Contador General, cuando est de vacaciones o en ausencia temporal por
enfermedad.
12. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne el Contador General de la
Municipalidad.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Contador General de la Institucin.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo profesional de contador pblico, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes personales suficientes para desempear el cargo con calidad y
eficiencia.
3. Tener amplia experiencia en integracin contable.
4. Tener conocimiento en el manejo y anlisis de cuentas contables financieras,
presupuestarias y complementarias.
5. Tener capacitacin en sistemas de contabilidad e informtica.
119
TCNICO EN
EJECUCIN
CARGO CLASIFICADO
PRESUPUESTARIA
SP-AP
CDIGO
21017546
FUNCIONES ESPECFICAS PERMANENTES DEL TCNICO EN EJECUCIN
PRESUPUESTARIA:
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
Pgina 161
Tener
Tener
Tener
Tener
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES
ESPECFICAS
CONTABILIDAD:
120-122
TCNICO EN
CONTABILIDAD SP-AP
21017546
PERMANENTES
DEL
TCNICO
EN
1 Analizar la cuenta 1101 caja y bancos, conciliando con los registrados y operaciones del
libro de caja tabulada.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 162
Pgina 163
Pgina 164
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE
RECAUDACION
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE
FINANZAS Y
OPERACIONES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
CODIGO CLASIFICACION
ESTRUCTURAL
ORGANODE
APOYO
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
2101762
123 Gerente
EC
124 Asistente de Gerencia 2101766
SP-AP
2101766
125 Secretaria
SP-AP
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION CARGO DE
DE CARGO CONFIANZA
p
o
1
1
1
3
1
1
1
2
123
GERENTE
EC
2101762
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA:
DEL
GERENTE
DE
Pgina 165
2.
3.
4.
5.
6.
Pgina 166
Pgina 167
EVENTUALES
DEL
GERENTE
DE
23. Alcanzar al final del ejercicio anual, para publicar en la pgina Web de la entidad, la
informacin tributaria sistematizada y con relacin de contribuyentes morosos, omisos o
sub-valuadores, a aplicarse con intervencin fiscalizadora efectiva y/o la aplicacin de
cobranza de ejecucin coactiva, establecidas con metas en el Plan Anual de Fiscalizacin
y Recuperacin de Deudas de su competencia y de acuerdo al presente MOF.
24. Proponer la poltica de concertacin y cooperacin con las municipalidades distritales,
sobre asuntos de la actividad administrativa tributaria y no tributaria.
25. Celebrar convenios previa autorizacin del Titular de Pliego o Gerente Municipal, con
cualquiera de las entidades financieras, autorizada por la Superintendencia de banca,
Seguros y AFPs, para la recaudacin de los tributos municipales, de conformidad con el
artculo 55 del Texto Unico Ordenado del Cdigo Tributario aprobado por Decreto
Supremo N 135-99-EF.,
26. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne el Gerente Municipal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Gerente Municipal.
2. Ejerce mando directo sobre el personal de la Gerencia de Administracin Tributaria,
incluido los de las Subgerencias a su cargo.
3. Asume la responsabilidad de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1 Tener ttulo profesional de ingeniero economista o de profesiones afines, con colegiatura.
Pgina 168
124
ASISTENTE DE GERENCIA
SP-AP
2101766
Pgina 169
Pgina 170
125
SECRETARIA
SP-AP
2101766
Pgina 171
Pgina 172
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE
RECAUDACIN
TRIBUTARIA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
126
127
128
129
130
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANODE
APOYO
SUBGERENCIA DE
RECAUDACIN
TRIBUTARIA
Subgerente
21017614
SP-EJ
Especialista
en 21017615
SP-ES
Registro Tributario
Tcnico en Registro 21017616
SP-AP
Tributario
Tcnico en Archivo 21017616
SP-AP
Tributario
Tcnico
21017616
SP-AP
Administrativo
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
126
SUBGERENTE
SP-EJ
21617614
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 173
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Pgina 174
EVENTUALES
DE
SUBGERENTE
DE
Pgina 175
127
ESPECIALISTA EN REGISTRO
TRIBUTARIO
SP-ES
21017615
Pgina 176
128
TCNICO EN REGISTRO TRIBUTARIO
SP-AP
21017616
Pgina 177
5.
6.
7.
8.
9.
FUNCIONES ESPECFICAS
TRIBUTARIO
EVENTUALES
DEL TCNICO
EN REGISTRO
10. Coordinar con los fiscalizadores-notificadores, para reducir al punto cero las
prescripciones en existencia.
11. Apoyar trabajos temporales de ordenamiento y organizacin de la documentacin de la
Subgerencia.
12. Apoyar en los operativos o campaas de notificacin y fiscalizacin de deudas tributarias
y no tributarias.
13. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne la Subgerente de Recaudacin
Tributaria.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Recaudacin Tributaria.
2. Es responsable directo de las funciones asignadas a su
competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de tcnico o estudios universitarios incompletos.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear con calidad y responsabilidad el cargo
asignado.
3. Tener amplia experiencia en el manejo tcnico de registros y padrones tributarios.
4. Tener capacitacin en la legislacin tributaria municipal y tecnologa informtica bsica
aplicable.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES ESPECFICAS
TRIBUTARIO:
129
TCNICO EN ARCHIVO TRIBUTARIO
SP-AP
21017616
PERMANENTES DEL TCNICO EN ARCHIVO
Pgina 178
EVENTUALES
DEL
TCNICO
EN ARCHIVO
11. Coordinar cada tres o seis meses con los fiscalizadores-notificadores, para reducir al punto
cero las prescripciones en existencia, mediante las intervenciones a los contribuyentes
morosos u omisos que muestren resistencia al cumplimiento de pago de sus deudas y
obligaciones tributarias.
12. Apoyar las campaas de notificacin y fiscalizacin de recuperacin de las deudas
tributarias y no tributarias.
13. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne el Subgerente de Recaudacin
Tributaria.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Recaudacin Tributaria.
2. Es responsable directo de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de tcnico o estudios universitarios
incompletos.
2. Tener aptitudes y actitudes
para desempear con calidad y responsabilidad el cargo
asignado.
3. Tener amplia experiencia en el manejo tcnico de archivo de documentos tributarios.
4. Tener capacitacin sobre la legislacin tributaria municipal y en la tecnologa informtica
bsica.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
130
TCNICO ADMINISTRATIVO
SP-AP
21017616
Pgina 179
Tener
Tener
Tener
Tener
Pgina 180
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA
SUBGERENCIA DE
FINANZAS Y
OPERACIONES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO
TOTAL
21017624
21017625
SP-EJ
SP-ES
1
1
21017625
SP-ES
21017625
SP-ES
21017626
SP-AP
ORGANO DE APOYO
SUBGERENCIA DE
FINANZAS Y
OPERACIONES
131 Subgerente
en
132 Especialista
Fiscalizacin
133 Especialista en Cuentas
por Cobrar y Precoactivos
134 Especialista en Cobranza
Tributaria y no Tributaria
135-140 Fiscalizador-Notificador
SITUACION
DE CARGO
O
P
CLASIFICACIN
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
10
131
SUBGERENTE
SP-EJ
21017624
Pgina 181
2.
3.
4.
5
.
6.
7.
Pgina 182
Pgina 183
132
ESPECIALISTA EN FISCALIZACIN
SP-ES
21017625
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 184
Pgina 185
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
133
ESPECIALISTA EN CUENTAS POR
COBRAR Y PRE-COACTIVOS
SP-ES
21017625
Pgina 186
Pgina 187
de
de
y
y
Pgina 188
134
ESPECIALISTA EN COBRANZA
TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA
SP-ES
21017625
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
COBRANZA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA:
DEL
ESPECIALISTA
EN
1. Cumplir y hacer cumplir las metas del Plan Anual de Fiscalizacin y Recuperacin de
Deudas (P01), referente a su especialidad y competencia, concordantes con el ROF y
TUPA vigentes, la Ley de Tributacin Municipal, el Cdigo Tributario y la Ley Orgnica
de Municipalidades.
2. Aplicar los procedimientos tcnicos establecidos para ejercer la facultad de fiscalizacin
del que goza por ley la Municipalidad Provincial de Puno, a travs de su especialidad
establecida en esta Subgerencia; actividad que se aplicar en forma progresiva y
planificadamente a los contribuyentes infractores, afectos a la cobranza tributaria
(impuestos, contribucin y tasa) y a la cobranza no tributaria (rentas de propiedad,
multas, sanciones y otros as como la prestacin de servicios) cuya condicin son
morosos, omisos, sub valuadores o infractores.
3. Coordinar y hacer el seguimiento y control, desde el inicio, durante el desarrollo y trmino
de las notificaciones a los contribuyentes infractores. En caso de resistencia del
contribuyente reincidente en infraccin, remitirlo todo lo actuado a la Oficina de
Ejecucin Coactiva.
4. Organizar y planificar actividades para reducir hasta el punto cero las prescripciones
existentes que se produjeron por negligencia, inactividad o improductividad del personal o
a falta de sta, motivando el gran crecimiento de contribuyentes morosos y omisos, a parte
de los llamados sub valuadores e infractores a las leyes, normas y disposiciones
municipales vigentes.
5 Implementar la automatizacin con una tecnologa informtica de punta y/o con base de
. datos eficientes y de calidad en el manejo oportuno de los registros, padrones y Padrn
Maestro de Contribuyentes, a fin de recuperar el ntegro de las deudas tributarias y no
tributarias en existencia.
6. Apoyar la aplicacin de las medidas cautelares, antes de la cobranza coactiva, por
constituir mejores instrumentos para garantizar y asegurar el pago de la deuda tributaria.
Para lo cual, los fiscalizadores-notificadores, debern de organizar, programar y ejecutar
las notificaciones, visitando al domicilio de los contribuyentes infractores, sean stas
morosos u omisos, para que presenten su declaracin jurada de autoavalo en forma
mecanizada o manual y paguen su deuda tributaria debidamente calculada y/o estimada en
base a las informaciones existentes u obtenidas, incluido las de sanciones legales
pertinentes; o en su defecto proporcionen la informacin tributaria y documentacin
pertinente, con la cual se pueda determinar la verdadera naturaleza del hecho imponible.
Pgina 189
Pgina 190
135-140
FISCALIZADOR NOTIFICADOR
SP-AP
21017626
-
PERMANENTES
DEL
FISCALIZADOR
Pgina 191
Pgina 192
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO
SUBGERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
CONTROL URBANO
SUBGERENCIA DE
CATASTRO
N DE
ORDEN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
1
1
1
3
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
1
3
141
GERENTE
EC
2101812
Pgina 193
Pgina 194
142
ABOGADO
Pgina 195
SP-ES
2101815
143
SECRETARIA
SP-AP
2101816
Pgina 196
Pgina 197
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO
SUBGERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
CONTROL URBANO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
144
145
146
147
148
149
150-157
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
ORGANODE
LNEA
SUBGERENCIA
DE
PLANEAMIENTO
Y CONTROL
URBANO
Subgerente
21018114
SP-EJ
Especialista en
SP-ES
21018115
Habilitacin Urbana
Especialista en
SP-ES
21018115
Licencias de
Construccin
Especialista en
SP-ES
21018115
Fiscalizacin
Especialista en
SP-ES
21018115
Parmetros Urbanos
Tcnico en
SP-AP
21018116
Documentacin
FiscalizadorSP-AP
21018116
Notificador
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DEL CARGO
O
P
1
1
1
1
14
14
CARGO DE
CONFIANZA
144
SUBGERENTE
SP-EJ
21018114
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
PLANEAMIENTO Y CONTROL URBANO:
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 198
Pgina 199
145
ESPECIALISTA EN HABILITACIN URBANA
SP-ES
21018115
FUNCIONES
ESPECFICAS
HABILITACIN URBANA:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 200
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
146
ESPECIALISTA EN LICENCIAS DE
CONSTRUCCIN
SP-ES
21018115
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
LICENCIAS DE CONSTRUCCIN:
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 201
Pgina 202
147
ESPECIALISTA EN FISCALIZACIN
SP-ES
21018115
FUNCIONES
ESPECFICAS
FISCALIZACIN:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 203
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
14. Intervenir en operativos de fiscalizacin masiva, en coordinacin con las dems unidades
orgnicas de la Municipalidad.
15. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Planeamiento y
Control Urbano.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Planeamiento y Control Urbano.
2. Ejerce mando directo sobre los fiscalizadores-notificadores.
3. Asume responsabilidad sobre las funciones asignadas a su competencia y la de los
fiscalizadores-notificadores.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de abogado o de profesiones afines, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear el cargo asignado con calidad y
eficiencia.
3. Tener amplia experiencia en procedimientos de fiscalizacin y en tecnologa informtica
de punta aplicable a registros y padrones de administrados.
4. Tener capacitacin y conocimiento en la legislacin tributaria.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
148
ESPECIALISTA EN PARMETROS URBANOS
SP-ES
21018115
FUNCIONES
ESPECFICAS
PARMETROS URBANOS:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 204
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
15. Participar en la formulacin del Plan de Desarrollo Urbano y otros planes de desarrollo
local.
16. Elaborar informes semestrales o anuales de sus actividades cumplidas.
17. Efectuar levantamientos de ordenamientos urbanos y/o rsticos.
18. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Planeamiento y
Control Urbano.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Planeamiento y Control Urbano.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de ingeniero civil o arquitecto, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear el cargo asignado con calidad y
eficiencia debida.
3. Tener amplia experiencia en parmetros urbansticos y edificatorios.
4. Tener capacitacin y conocimiento en urbanismo y aplicacin del Plan de Desarrollo
Urbano.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
149
TCNICO EN DOCUMENTACIN
SP-AP
21018116
FUNCIONES
ESPECFICAS
DOCUMENTACIN:
PERMANENTES
DEL
TCNICO
EN
Pgina 205
150-157
FISCALIZADOR-NOTIFICADOR
SP-AP
21018116
PERMANENTES
DE LOS FISCALIZADORES
Pgina 206
Pgina 207
SUBGERENCIA DE CATASTRO*
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO
SUBGERENCIA DE
CATASTRO
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANODE
LNEA
SUBGERENCIA
DE CATASTRO
158* Subgerente
21018134
159* Especialista en 21018135
Levantamiento
Topogrfico
y
Actualizacin Catastral
SITUACION
DEL CARGO
O
CLASIFICACIN
TOTAL
SP-EJ
SP-ES
1
1
SP-AP
160-161 Tcnicos
21018136
Especialistas
de
Campo y Topografia
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CARGO DE
CONFIANZA
158
SUBGERENTE
SP-EJ
21018134
Pgina 208
Pgina 209
159
ESPECIALISTA EN LEVANTAMIENTO
TOPOGRFICO Y ACTUALIZACIN CATASTRAL
SP-ES
21018135
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL ESPECIALISTA
LEVANTAMIENTO TOPOGRFICO Y ACTUALIZACIN CATASTRAL:
EN
Pgina 210
EN
Pgina 211
160-161
TCNICO ESPECIALISTA DE CAMPO Y
TOPOGRAFA
SP-AP
21018136
Pgina 212
lo solicite o requiera.
16. Otras funciones especficas eventuales que le asigne la Subgerencia de Catastro.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Catastro.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de tcnico en construccin civil y/o topgrafo agrimensor.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear el cargo asignado con calidad y
eficiencia debida.
3. Tener amplia experiencia en el manejo prctico de paquetes informticos Ms-office,
AutoCAD y manejo de equipos topogrficos.
4. Tener capacitacin certificada en Catastro Urbano Municipal.
Pgina 213
GERENCIA DE TRANSPORTES
Y SEGURIDAD VIAL
SUBGERENCIA DE
REGISTRO DE
TRANSPORTES
SUBGERENCIA DE
INSPECCIONES DE
TRANSITO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN TOTAL
ORGANODE
LNEA
GERENCIA DE
TRANSPORTES Y
SEGURIDAD
VIAL
162* Gerente
21018124
EC
1
SP-AP
1
163* Tcnico
21018126
Administrativo
TOTAL UNIDAD ORGANICA
2
SITUACION
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
162*
GERENTE
EC
21018124
Pgina 214
Pgina 215
Pgina 216
163*
TCNICO ADMINISTRATIVO
SP-AP
21018126
Pgina 217
Pgina 218
GERENCIA DE TRANSPORTES
Y SEGURIDAD VIAL
SUBGERENCIA DE REGISTRO
DE TRANSPORTES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
CARGO
ORDEN
ESTRUCTURAL
ORGANODE
LNEA
CDIGO
CLASIFICACIN TOTAL
SITUACION
CARGO DE
DEL CARGO
O
CONFIANZA
SUBGERENCIA DE
REGISTRO DE
TRANSPORTES
164* Subgerente
21018123
165167* Tcnico
en 21018126
Transporte
TOTAL UNIDAD ORGANICA
SP-EJ
SP-AP
164*
SUBGERENTE
SP-EJ
21018126
Pgina 219
165167*
TCNICO EN
TRANSPORTE SP-AP
Pgina 220
21018126
FUNCIONES
ESPECFICAS
TRANSPORTE:
PERMANENTES
DE
LOS
TCNICOS
EN
Pgina 221
EVENTUALES
DE
LOS
TCNICOS
EN
Pgina 222
Pgina 223
GERENCIA DE TRANSPORTES
Y SEGURIDAD VIAL
SUBGERENCIA DE
INSPECCIONES DE TRNSITO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANODE
LNEA
SITUACION
DEL CARGO
O
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
21018123
SP-EJ
SP-ES
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
SUBGERENCIA DE
INSPECCIONES DE
TRNSITO
168* Subgerente
169* Especialista en
21018125
Trnsito
170175* Inspector de
21018126
Trnsito
TOTAL UNIDAD ORGANICA
168*
SUBGERENTE
SP-EJ
21018125
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
INSPECCIONES DE TRNSITO:
DEL
SUBGERENTE
DE
supervisin de trnsito
fiscalizacin eficiente,
garantizando la vigencia
trabajos del sistema de
Provincial de Puno.
Pgina 224
EVENTUALES
DEL
SUBGERENTE
DE
15. Coordinar con la Polica Nacional del Per, para la realizacin de operativos inopinados.
16. Otras funciones eventuales que le sean asignadas por el Gerente de Transportes y
Seguridad Vial.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
4. Depende directamente de la Gerencia de Transportes y Seguridad Vial.
5. Ejerce mando sobre el personal de la Subgerencia de Inspecciones de Trnsito.
6. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
5 Tener ttulo universitario de profesiones afines, con colegiatura.
6. Tener aptitudes y actitudes suficientes para desempear el cargo asignado con calidad y
eficiencia debida.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 225
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13
169*
ESPECIALISTA EN TRNSITO
SP-ES
21018125
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 226
170175*
INSPECTOR DE TRNSITO
SP-AP
21018126
Pgina 227
Pgina 228
Pgina 229
GERENCIA DE TURISMO Y
DESARROLLO
SUBGERENCIA DE
TURISMO Y COMERCIO
EXTERIOR
SUBGERENCIA DE
ACTIVIDADES
ECONOMICAS
SUBGERENCIA DE
PROMOCION
EMPRESARIAL Y
DESARROLLO
ECONMICO RURAL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACIN
ORGANO DE
LNEA
GERENCIA DE
TURISMO Y
DESARROLLO
ECONMICO
176 Gerente
EC
2101822
177 Secretaria
SP-AP
2101826
TOTAL UNIDAD ORGANICA
N DE
ORDEN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
1
1
2
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
2
Pgina 230
Pgina 231
177
SECRETARIA
SP-AP
2101826
Pgina 232
Pgina 233
GERENCIA DE TURISMO Y
DESARROLLO
SUBGERENCIA DE
TURISMO Y COMERCIO
EXTERIOR
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
TURISMO
Y
COMERCIO
EXTERIOR
Subgerente
21018214
178
179 Especialista en Turismo 21018215
N DE
ORDEN
CLASIFICACIN TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
SP-EJ
SP-ES
1
1
1
1
SP-AP
SP-AP
1
1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
Exterior
178
SUBGERENTE
SP-EJ
21018214
Pgina 234
Pgina 235
179
ESPECIALISTA EN TURISMO Y COMERCIO
EXTERIOR
SP-ES
21018215
Pgina 236
180
PROMOTOR EN
TURISMO SP-AP
21018216
Pgina 237
181
PROMOTOR EN COMERCIO
EXTERIOR SP-AP
21018216
Pgina 238
Pgina 239
GERENCIA DE TURISMO Y
DESARROLLO
SUBGERENCIA DE
ACTIVIDADES
ECONMICAS
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO
CLASIFICACI
N
TOTAL
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
ACTIVIDADES
ECONMICA
Subgerente
Administrador de Mercados
Especialista en Mercados
Operador de Sistemas
Policas Municipales
Asistente Administrativo
Tcnico en Autorizaciones
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Limpieza de
Mercados
203-207 Fiscalizador-Notificador
208-218 Guardian
182
183-184
185
186
187-192
193
194-195
196-197
198-202
21018224
21018225
21018225
21018226
21018226
21018226
21018226
21018226
21018226
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
21018226
21018226
SP-AP
SP-AP
11
1
2
1
1
6
1
2
2
5
37
SITUACION
DE CARGO
O
1
2
1
1
4
1
2
2
5
5
11
35
CARGO DE
CONFIANZA
182
SUBGERENTE
SP-EJ
21018224
FUNCIONES ESPECFICAS
ACTIVIDADES ECONMICAS:
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 240
Pgina 241
183-184
ADMINISTRADOR DE MERCADOS
SP-ES
21018225
FUNCIONES
MERCADOS:
PERMANENTES
ESPECFICAS
DEL
ADMINISTRADOR
DE
Pgina 242
185
ESPECIALISTA EN MERCADOS
SP-ES
21018225
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
1. Aplicar las polticas estratgicas y el Plan Operativo Institucional P01, con metas
concretas aprobadas para cumplir de acuerdo a su competencia. Es decir, sobre la
administracin de mercados de la ciudad de Puno, en lo que respecta a su especialidad.
2. Controlar y llevar al da los contratos de comerciantes debidamente clasificados en
tiendas, kioscos y puestos.
3. Llevar al da el registro o padrn de pagos por concepto de arrendamientos por cada
mercado y por tiendas, kioscos y puestos.
4. Ordenar las solicitudes para las nuevas adjudicaciones de tiendas, kioscos y puestos en los
mercados de propiedad municipal.
5. Apoyar la administracin del comercio ambulatorio, velando el cumplimiento de las
normas y disposiciones legales municipales vigentes.
Pgina 243
186
OPERADOR DE SISTEMAS
SP-AP
21018226
Pgina 244
187-192
POLICA MUNICIPAL
SP-AP
21018226
Pgina 245
193
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
21018226
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
Pgina 246
194-195
TCNICO EN AUTORIZACIONES
SP-AP
21018226
FUNCIONES
ESPECFICAS
AUTORIZACIONES:
PERMANENTES
DEL
TCNICO
DE
196-197
Pgina 247
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SP-AP
21018226
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO:
PERMANENTES
DEL
AUXILIAR
198-202
AUXILIAR DE LIMPIEZA DE MERCADOS
SP-AP
21018226
Pgina 248
203-207
FISCALIZADOR-NOTIFICADOR
SP-AP
21018226
FUNCIONES
ESPECFICAS
NOTIFICADOR:
PERMANENTES
DEL
FISCALIZADOR
Pgina 249
208-218
GUARDIN
SP-AP
21018226
Pgina 250
EMPRESARIAL
Y DESARROLLO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE TURISMO Y
DESARROLLO
SUBGERENCIA DE
PROMOCIN
EMPRESARIAL Y
DESARROLLO
ECONMICO RURAL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO
TOTAL
21018234
21018235
SP-EJ
SP-ES
1
2
1
2
21018235
SP-ES
21018236
SP-AP
ORGANO DE LINEA
219
220
221
222
SUBGERENCIA DE
PROMOCIN
EMPRESARIAL Y
DESARROLLO
ECONMICO RURAL
Subgerente
Especialista en Promocin
Empresarial
Especialista en Desarrollo
Econmico Rural
Promotor de Micro
Empresas
SITUACION DE
CARGO
O
P
CLASIFICACIN
CARGO DE
CONFIANZA
219
SUBGERENTE
SP-EJ
21018234
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
PROMOCIN EMPRESARIAL Y DESARROLLO ECONMICO RURAL:
DE
Pgina 251
Pgina 252
220
ESPECIALISTA EN PROMOCIN
EMPRESARIAL.
SP-ES
21018235
FUNCIONES
ESPECFICAS
PROMOCIN EMPRESARIAL:
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 253
221
ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONMICO
RURAL
SP-ES
Pgina 254
21018235
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DESARROLLO ECONMICO RURAL:
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 255
DEL
ESPECIALISTA
EN
19. Participar en las licitaciones y/o concursos pblicos de compras que efecta el Estado a
los productores agrarios y/o a los micro y pequeas empresas rurales.
20. Otras funciones especficas eventuales que le asigne la Subgerencia de Promocin
Empresarial y Desarrollo Econmico Rural.
LNEAS DE AUTORIDAD Y
RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Promocin Empresarial y Desarrollo Econmico
Rural.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo universitario de ingeniero agrnomo o de mdico veterinario zootecnista, con
colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo asignado con calidad y eficiencia
debida.
3. Tener amplia experiencia en pastos cultivados, cultivos andinos y crianza de ganados en el
Altiplano.
4. Tener capacitacin y conocimiento sobre promocin, formalizacin y competitividad de
micro y pequeas empresas rurales.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES
EMPRESAS:
ESPECFICAS
222
PROMOTOR DE MICRO EMPRESAS
SP-AP
21018236
PERMANENTES
DEL PROMOTOR
DE MICRO
Pgina 256
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL
PROMOTOR
DE
MICRO
Pgina 257
GERENCIA DE MEDIO
AMBIENTE Y SERVICIOS
SUBGERENCIA DE
GESTION AMBIENTAL Y
SALUD PUBLICA
SUBGERENCIA DE
PARQUES JARDINES Y
CONSERVACION DE
AREAS VERDES
SUBGERENCIA DE
PROTECCION
CIUDADANA Y DEFENSA
CIVIL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN TOTAL
ORGANODE
LNEA
GERENCIA DE
MEDIO
AMBIENTE Y
SERVICIOS
EC
223 Gerente
21018232
1
SP-ES
224 Abogado
21018235
1
SP-AP
1
225 Secretaria
21018236
TOTAL UNIDAD ORGANICA
3
N DE
ORDEN
SITUACION
DE CARGO
O
1
1
1
3
CARGO DE
CONFIANZA
223
GERENTE
SP-EJ
21018232
Pgina 258
PERMANENTES
DEL
GERENTE
DE
MEDIO
Pgina 259
EVENTUALES
DEL
GERENTE
DE
MEDIO
Pgina 260
224
ABOGADO
SP-ES
21018235
Pgina 261
10. Calificar y emitir opiniones e informes legales, con alternativas de solucin, sobre la
contaminacin ambiental de alta peligrosidad o riesgo para la poblacin y que generen
daos y afecten la calidad de vida y salud del ser humano, de las plantas, animales y
recursos naturales.
11. Elaborar y proponer normas reglamentarias o complementarias que reduzcan al mnimo
posible la contaminacin, los daos y riesgos ambientales; el volumen y la peligrosidad
que ocasionen los residuos slidos y materiales o sustancias que provoquen los malos
olores o que son txicos, estableciendo el estndar de calidad ambiental y su lmite
mximo permisible para los agentes causantes de contaminacin e
infecciones
contagiosas; as como sobre la fiscalizacin, recuperacin y rehabilitacin ambiental
afectada.
12. Calificar si los estudios de impacto ambiental, el estndar de calidad ambiental y el lmite
mximo permisible se ajusta o no a la legislacin vigente.
13. Coordinar con las instancias administrativas internas como externas sobre los procesos y
trabajos de salvacin, recuperacin o rehabilitacin y mantenimiento de la Baha Interior
de Puno afectada con la contaminacin, as como la de sus ros afluentes, las
canalizaciones de aguas pluviales; con intervencin a los agentes causantes sean personas
naturales o jurdicas, pblicas o privadas, por parte del Ministerio Pblico, Polica
Nacional del Per, la Marina de Guerra del Per, las Universidades y Colegios
Profesionales.
14. Intervenir en los conflictos ambientales, arbitrajes y conciliaciones, proponiendo
alternativas legales de soluciones viables y oportunas.
15. Coordinar con las instancias pertinentes, sobre las medidas correctivas, cautelares y
reparaciones por daos ambientales y por las degradaciones y perjuicios a los recursos
naturales de la circunscripcin territorial de la Provincia de Puno.
16. Coordinar con la Oficina de Ejecucin Coactiva, sobre las acciones y tramitaciones de los
decomisos temporales o definitivos a los que han cometido infracciones en contra de la
gestin ambiental, salud pblica, seguridad ciudadana, defensa civil y la Constitucin y
legislacin vigente que rigen sobre el ambiente.
17. Otras funciones especficas permanentes que le asigne el Gerente de Medio Ambiente y
Servicios.
FUNCIONES ESPECFICAS EVENTUALES DEL ABOGADO
18. Participar en el clculo y determinacin de los costos reales y arbitrios de los servicios de
limpieza pblica, parques y jardines, serenazgo y defensa civil.
19. Participar y coordinar en la declaratoria de emergencia ambiental, en casos como la
contaminacin de la Baha Interior de Puno, la de sus ros afluentes, en las canalizaciones
de aguas pluviales; con intervencin a los agentes causantes sean personas naturales o
jurdicas, pblicas o privadas, por parte del Ministerio Pblico, Polica Nacional del Per,
la Marina de Guerra del Per, las Universidades y Colegios Profesionales.
20. Participar en la formulacin de los planes de gestin integral de residuos slidos, de
descontaminacin y el tratamiento de pasivos ambientales, de prevencin de daos y de
mejoramiento de la calidad ambiental, de seguridad ciudadana y defensa civil.
21. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Gerente de Medio Ambiente y
Servicios.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1 Depende directamente del Gerente de Medio Ambiente y Servicios.
2 Es responsable de las funciones asignadas a su cargo.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 262
225
SECRETARIA
SP-AP
21018236
Pgina 263
Pgina 264
GERENCIA DE MEDIO
AMBIENTE Y SERVICIOS
SUBGERENCIA DE
GESTIN AMBIENTAL Y
SALUD PBLICA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
226
227
228
229
230-231
232-235
236-243
244-373
374-377
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
GESTIN AMBIENTAL
Y SALUD PUBLICA
Subgerente
Especialista en Gestin
Ambiental
Especialista en Promocin
y Desarrollo Ambiental
Especialista en Tecnologa
de Alimentos
Tcnico Inspector
Sanitario
Supervisor de Limpieza
Pblica
Chofer Recolector
Auxiliar de Limpieza
Guardin
TOTAL UNIDAD
SITUACION
DE CARGO
O
P
CDIGO
CLASIFICACIN
TOTAL
21018314
21018315
SP-EJ
SP-ES
1
1
1
1
21018315
SP-ES
21018315
SP-ES
21018316
SP-AP
21018316
SP-AP
21018316
21018316
21018316
ORGANICA
SP-AP
SP-AP
SP-AP
8
130
4
152
8
120
4
142
CARGO DE
CONFIANZA
10
10
226
SUBGERENTE
SP-EJ
21018314
Pgina 265
Pgina 266
227
ESPECIALISTA EN GESTIN AMBIENTAL
SP-ES
21018315
Pgina 267
GESTIN
Pgina 268
15. Apoyar la actualizacin de los costos reales del TUPA y de las tarifas de los Arbitrios de
Limpieza Pblica y de los baos municipales.
16. Disear y monitorear la frecuencia de rutas y horarios de recoleccin de residuos slidos.
17. Coordinar y participar en campaas de fumigacin y desinfeccin referidas al aseo
urbano.
18. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Gestin Ambiental
y Salud Pblica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Gestin Ambiental y Salud Pblica.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de ingeniero ambiental o bilogo, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo asignado con calidad y eficiencia
debida.
3. Tener amplia experiencia en salud pblica, ecologa y problemas ambientales.
4. Tener capacitacin en el rea de su competencia.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
228
ESPECIALISTA EN PROMOCIN Y
DESARROLLO AMBIENTAL
SP-ES
21018315
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
PROMOCIN Y DESARROLLO AMBIENTAL
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 269
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 270
229
ESPECIALISTA EN TECNOLOGA DE
ALIMENTOS
SP-ES
21018315
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
TECNOLOGA DE ALIMENTOS
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 271
DEL
ESPECIALISTA
EN
14. Coordinar con las instituciones pblicas y privadas correspondientes, la atencin de los
asuntos de seguridad e higiene alimentaria.
15. Organizar ferias, festivales y similares promocionando la gastronoma novo andina en
fechas importantes de la Provincia de Puno.
16. Emitir opinin tcnica sobre proyectos de inversin pblica en materia alimentaria.
17. Promover acciones, programas y proyectos de gestin alimentaria.
18. Realizar programas de alimentacin escolar saludable, restaurantes saludables, mercados
saludables, comedores populares saludables y ambulantes saludables.
19. Elaborar y difundir programas de sensibilizacin en el manejo y expendio de alimentos
referidos a la inocuidad, seguridad, calidad e higiene de los alimentos.
20. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Gestin Ambiental
y Salud Pblica.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Gestin Ambiental y Salud Pblica.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo universitario de ingeniero agroindustrial o de industrias alimentarias, con
colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo asignado con calidad y eficiencia.
3. Tener amplia experiencia en la produccin, comercializacin y preparacin tecnolgica de
alimentos que son nutritivos.
4. Tener capacitacin especializada en nutricin y tecnologa de alimentos.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
230-231
TCNICO INSPECTOR SANITARIO
SP-AP
21018316
FUNCIONES
SANITARIO
PERMANENTES
ESPECFICAS
DEL
TCNICO
INSPECTOR
Pgina 272
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL
TCNICO
INSPECTOR
232-235
SUPERVISOR DE LIMPIEZA PBLICA
SP-AP
21018316
Pgina 273
236-243
CHOFER RECOLECTOR
SP-AP
21018316
Pgina 274
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
244-373
AUXILIAR DE LIMPIEZA
SP-AP
21018316
8. Participar en los operativos o campaas de limpieza que se cronograma para las zonas de
expansin urbana.
9. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Supervisor de Limpieza Pblica en
coordinacin con el Subgerente.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Supervisor de Limpieza Pblica en coordinacin con el
Subgerente.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 275
374-377
GUARDIN
SP-AP
21018316
Pgina 276
SUBGERENCIA DE PARQUES
JARDINES Y CONSERVACIN DE
REAS VERDES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
378
379-380
381
382-383
384
385
386-387
388-427
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
PARQUES,
JARDINES Y
CONSERVACIN
DE REAS VERDES
SP-EJ
21018324
Subgerente
SP-ES
Especialista en Parques 21018325
y Jardines
Especialista Viverista y 21018325
SP-ES
Floricultor
Tcnico Viverista
SP-AP
21018326
Tcnico en Compostaje 21018326
SP-AP
Tcnico
en Piletas 21018326
SP-AP
Ornamentales (Pajchas)
Capataz de Parques y 21018326
SP-AP
Jardines
Auxiliar de Jardinera
SP-AP
21018326
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION CARGO DE
DE CARGO CONFIANZA
O
P
1
2
1
2
2
1
1
2
1
1
40
50
30
40
10
10
378
SUBGERENTE
SP-EJ
21018324
Pgina 277
Pgina 278
379-380
ESPECIALISTA EN PARQUES Y JARDINES
SP-ES
21018325
Pgina 279
381
ESPECIALISTA VIVERISTA Y FLORICULTOR
SP-ES
21018325
Pgina 280
Pgina 281
382-383
TCNICO VIVERISTA
SP-AP
21018326
Pgina 282
384
TCNICO EN
COMPOSTAJE SP-AP
21018326
Pgina 283
385
DEL
TCNICO
EN
PILETAS
Pgina 284
386-387
CAPATAZ DE PARQUES Y JARDINES
SP-AP
21018326
Pgina 285
388-427
AUXILIAR DE JARDINERA
SP-AP
21018326
Pgina 286
10. Asistir en eventos de capacitacin, que organice la Institucin con temarios sobre el
manejo tcnico de parques y jardines.
11. Participar en eventos de solidaridad, confraternidad y deportiva, orientados a practicar el
compaerismo y colectivismo, en lugar de individualismo y egosmo.
12. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne el jefe inmediato superior.
Pgina 287
7.4.3
GERENCIA DE MEDIO
AMBIENTE Y SERVICIOS
SUBGERENCIA DE PROTECCIN
CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N
ORDEN
428
429
430
431
432
433
CARGO
ESTRUCTURAL
SUBGERENCIA DE
PROTECCIN
CIUDADANA Y
DEFENSA CIVIL
Subgerente
Especialista en Seguridad
y Serenazgo
Especialista en Seguridad
Vecinal
Especialista en
Operaciones y
Capacitaciones
Secretario en Defensa
Civil
TcnicoenSeguridady
Serenazgo
43
435-5 14 Auxiliar en Seguridad y
CDIGO CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
21018334
21018335
SP-EJ
SP-ES
1
1
21018335
SP-ES
21018335
SP-ES
21018336
SP-AP
21018336
SP-AP
2101 X6
21018336
SP-AP
SP-AP
80
60
20
10
97
6
73
4
24
Serenazgo
5 15-524 Chofer
21018336
TOTAL UNIDAD ORGANICA
SP-AP
CARGO DE
CONFIANZA
428
SUBGERENTE
SP-EJ
21018334
Pgina 288
DEL
SUBGERENTE
DE
Pgina 289
DEL
SUBGERENTE
DE
25. Proponer y/o canalizar la solicitud de declaratoria de estado de emergencia por desastre, si
Pgina 290
429
ESPECIALITA EN SEGURIDAD Y SERENAZGO
SP-ES
21018335
FUNCIONES
ESPECFICAS
SEGURIDAD Y SERENAZGO
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 291
430
ESPECIALITA EN SEGURIDAD VECINAL
SP-ES
21018335
Pgina 292
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
DEL
SUBGERENTE
DE
16. Apoyar y brindar seguridad a las unidades orgnicas que por razones de su funcin tengan
que intervenir en actos de su competencia.
Pgina 293
431
ESPECIALITA EN OPERACIONES Y
CAPACITACIONES
SP-ES
21018335
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
OPERACIONES Y CAPACITACIONES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 294
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 295
432
SECRETARIO EN DEFENSA CIVIL
SP-AP
21018336
Pgina 296
Pgina 297
433
TCNICO EN SEGURIDAD Y
SERENAZGO SP-AP
21018336
Pgina 298
434
TCNICO EN
INSPECCIONES SP-AP
21018336
Pgina 299
435-514
AUXILIAR EN SEGURIDAD Y
SERENAZGO SP-AP
21018336
Pgina 300
Pgina 301
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
515-524
CHOFER
SP-AP
21018336
16. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne su jefe inmediato superior.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Proteccin Ciudadana y Defensa Civil.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
Pgina 302
Pgina 303
GERENCIA DE INGENIERIA
MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
ESTUDIOS DEFINITIVOS
SUBGERENCIA DE
OBRAS PUBLICAS Y
MANTENIMIENTO
525
526
527
528
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
GERENCIA DE
INGENIERA
MUNICIPAL
Gerente
2101844
EC
Asistente
SP-AP
2101846
Administrativo
Secretaria
SP-AP
2101846
Chofer
2101846
SP-AP
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
1
1
1
1
1
1
4
1
1
4
CARGO DE
CONFIANZA
525
GERENTE
EC
2101844
Pgina 304
Pgina 305
526
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
2101846
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
Pgina 306
Pgina 307
528
CHOFER
SP-AP
2101846
16. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne su jefe inmediato superior.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Pgina 308
Pgina 309
GERENCIA DE INGENIERA
MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
ESTUDIOS DEFINITIVOS
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANODE
LNEA
SUBGERENCIA
DE ESTUDIOS
DEFINITIVOS
529 Subgerente
SP-EJ
21018414
SP-ES
530-531 Especialista en
21018415
Estudios
SP-ES
532 Topgrafo
21018416
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
1
4
1
4
CARGO DE
CONFIANZA
529
SUBGERENTE
SP-EJ
21018414
Pgina 310
530-531
ESPECIALISTA EN ESTUDIOS
SP-ES
21018415
Pgina 311
532
TOPGRAFO
SP-ES
21018416
Pgina 312
Pgina 313
7.5.2
GERENCIA DE INGENIERA
MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
OBRAS PBLICAS
Y
MANTENIMIENTO
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
CDIGO
ORGANO DE LINEA
CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
O
P
SUBGERENCIA DE
OBRAS PUBLICAS Y
MANTENIMIENTO
SP-EJ
1
1
533 Subgerente
21018424
SP-ES
1
1
534 Especialista en Obras y 21018425
Mantenimiento
SP-AP
1
1
535 Asistente Tcnico
21018426
Administrativo
SP-AP
1
1
536 Chofer
21018426
537-561 Auxiliar de
21018426
SPAP**
25
25
Mantenimiento*
Total Unidad
29
29
Orgnica
Modificacin 1: (*) Modificado de Obreros por Auxiliar de Mantenimiento por la Ordenanza Municipal
N 276-2010-CMPP.
Modificacin 2: (**) Modificado de Servidor Pblico Rgimen Especial SP-RE por Servidor Pblico
de Apoyo SP-AP, por la misma Ordenanza Municipal.
533
SUBGERENTE
SP-EJ
21018424
Pgina 314
Pgina 315
DEL SUBGERENTE
DE OBRAS
21. Participar en los talleres del presupuesto participativo, exponiendo y/o informando sobre
las obras ejecutadas en el ejercicio anterior y las que se encuentran en proceso de
ejecucin y que sern concluidas en el ao presupuestal siguiente como obra de arrastre.
22. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Gerente de Ingeniera Municipal.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Gerente de Ingeniera Municipal.
2. Ejerce mando directo sobre el personal de la Subgerencia a su cargo.
3. Asume responsabilidad sobre las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo profesional de ingeniero civil, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes suficientes para ejercer el cargo asignado con calidad y
eficiencia debida.
3. Tener amplia experiencia en la ejecucin de obras de infraestructura de inversin
municipal.
4. Tener capacitacin especializada en cursos del sistema nacional de construccin civil.
5. Tener conocimiento sobre administracin de recursos humanos.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
534
ESPECIALISTA EN OBRAS Y
MANTENIMIENTO SP-ES
21018425
Pgina 316
Pgina 317
535
ASISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO
SP-AP
21018426
FUNCIONES ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
TCNICO
536
CHOFER
SP-AP
21018426
Pgina 318
16. Otras funciones ESPECIFICAS eventuales que le asigne sujefe inmediato superior.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Obras Pblicas y Mantenimiento.
2. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener instruccin secundaria completa.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo de chofer con calidad y eficiencia
debida.
3. Tener licencia de conducir profesional AlI y/o Alli.
4. Tener experiencia y conocimiento en manejo de mecnica y electricidad.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
537-561
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
SP-AP
21018426
FUNCIONES
ESPECFICAS
MANTENIMIENTO:
PERMANENTES
DE
AUXILIAR
DE
Pgina 319
Pgina 320
GERENCIA
DE
CIUDADANA
DESARROLLO
HUMANO
PARTICIPACIN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACION
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE PROMOCION
SOCIAL Y PARTICIPACION
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE PROMOCION
DE EDUCACION CULTURA Y
DEPORTE
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO DE LA MUJER,
DEL NINO ADOLESCENTE Y
ADULTO MAYOR
SUBGERENCIA DE PROGRAMAS
SOCIALES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO
ESTRUCTURAL
SECTOR:
GOBIERNOS
LOCALES
ORGANO DE LINEA
GERENCIA DE
DESARROLLO
HUMANO Y
CDIGO CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
PARTTCTPACTN
CIUDADANA
562 Gerente
2101852
563 Secretaria
2101856
TOTAL UNIDAD ORGANICA
EC
SP-AP
1
1
2
1
1
2
Pgina 321
562
GERENTE
EC
2101852
Pgina 322
563
SECRETARIA
SP-AP
2101856
Pgina 323
Pgina 324
7.6.1 SUBGERENCIA
CIUDADANA
DE
PROMOCIN
SOCIAL
PARTICIPACIN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACIN
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE PROMOCIN
SOCIAL Y PARTICIPACIN
CIUDADANA
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
564
565
S66-S67
568
569
CARGO ESTRUCTURAL
CDIGO CLASIFICACIN
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
PROMOCIN SOCIAL Y
PARTICIPACIN
CIUDADANA
Subgerente
21018514
21018515
Especialista en
Participacin Ciudadana
21018S16
PromotorSocial
Asistente en Promocin
21018516
Social
Notificador-Fiscalizador
21018516
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
O
P
SP-EJ
SP-ES
1
1
1
1
SP-AP
SP-AP
2
1
2
1
SP-AP
1
6
1
6
CARGO DE
CONFIANZA
564
SUBGERENTE
SP-EJ
21018514
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
PROMOCIN SOCIAL Y PARTICIPACIN CIUDADANA
SUBGERENTE
DE
Pgina 325
Pgina 326
565
ESPECIALISTA EN PARTICIPACIN
CIUDADANA
SP-ES
21018515
FUNCIONES
ESPECFICAS
PARTICIPACIN CIUDADANA
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 327
566-567
PROMOTOR SOCIAL
SP-AP
21018516
Pgina 328
568
Pgina 329
569
NOTIFICADOR-FISCALIZADOR
SP-AP
21018516
FUNCIONES
ESPECFICAS
FISCALIZADOR
PERMANENTES
DEL
NOTIFICADOR
1. Cumplir las metas programadas y aprobadas respecto a los beneficiarios morosos por
concepto de contribucin especial de obras pblicas.
2. Organizar las zonas de trabajo para intervenir a los
morosos.
vas donde estn realizando obras de
3. Salir a notificar a los diferentes jirones obeneficiarios
pavimentacin o asfaltado de vas y veredas para realizar los respectivos contratos
correspondientes.
4. Notificar a los beneficiarios morosos infractores identificados previamente, segn
programacin integral establecida por zonas u otras formas de priorizacin de
fiscalizacin, haciendo conocer los plazos legales vigentes o establecidos y comunicando
que a su vencimiento se finaliza el procedimiento de fiscalizacin; para luego ser
remitidos a la Oficina de Ejecucin Coactiva para la aplicacin de la ley, va resoluciones
correspondientes.
5 Llevar al da el registro o cuaderno de control de notificaciones, especificando los datos
. del administrado infractor notificado, haciendo el cruce de informaciones y estricto
seguimiento en el cumplimiento de las obligaciones y pago de la deuda.
6. Preparar la relacin de los administrados infractores resistentes a la regularizacin de los
documentos relacionados con su competencia.
7. Coordinar con la Subgerencia y Gerencia, instancias superiores, sobre la emisin de
resoluciones de determinacin, de multa u orden de pago, as como sobre la remisin de la
relacin de los beneficiarios morosos resistentes y reincidentes, luego de su vencimiento
del plazo notificado, a la Oficina de Ejecucin Coactiva.
8. Otras funciones especficas permanentes que le asigne el Subgerente de Promocin Social
y Participacin Ciudadana.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1 Depende directamente del Subgerente de promocin Social y Participacin Ciudadana.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 330
Pgina 331
SUBGERENCIA
DEPORTE
DE
PROMOCIN
DE
EDUCACIN,
CULTURA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACIN
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE PROMOCION
DE EDUCACION CULTURA Y
DEPORTE
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
570
571
572
573
574-575
576
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA DE
PROMOCIN DE
EDUCACIN
CULTURA Y
DEPORTE
Subgerente
Especialista en
Educacin y Deporte
Especialista en Cultura
Especialistaen
Biblioteca
Tcnico Bibliotecario
Promotor Cultural
Total Unidad Orgnica
CDIGO CLASIFICACIN
TOTAL
SITUACION
DE CARGO
p
o
21018524
21018525
SP-EJ
SP-ES
1
1
1
1
21018525
J0JRS7S
SP-ES
SP-ES
1
1
21018525
21018526
SP-AP
SP-AP
2
1
7
2
1
7
CARGO DE
CONFIANZA
570
SUBGERENTE
SP-EJ
21018524
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
PROMOCIN DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE
SUBGERENTE
DE
Pgina 332
Pgina 333
571
ESPECIALISTA EN EDUCACIN Y DEPORTE
SP-ES
21018525
FUNCIONES
ESPECFICAS
EDUCACIN Y DEPORTE
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
Pgina 334
572
ESPECIALISTA EN CULTURA
SP-ES
21018525
Pgina 335
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
FUNCIONES
BIBLIOTECA
573
ESPECIALISTA EN BIBLIOTECA
SP-ES
21018525
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
ESPECFICAS
EVENTUALES
DEL
ESPECIALISTA
EN
17. Levantar el inventario anual de textos, determinando el estado de deterioro de cada uno de
ellos para su renovacin o reposicin pertinente.
18. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Promocin de
Educacin, Cultura y Deporte.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1 Depende directamente del Subgerente de Promocin de Educacin, Cultura y Deporte.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
Pgina 336
574-575
TCNICO BIBLIOTECARIO
SP-AP
21018525
Pgina 337
576
PROMOTOR CULTURAL
SP-AP
21018526
Pgina 338
DE
LA
MUJER,
DEL
NIO,
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACIN
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE DESARROLLO
DE LA MUJER DEL NIO
ADOLESCENTE Y ADULTO
MAYOR
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CLASIFICACIN
TOTAL
21018534
21018535
SP-EJ
SP-ES
1
1
1
1
21018535
21018536
SP-ES
SP-AP
1
1
1
1
21018536
21018536
SP-AP
SP-AP
1
1
ORGANO DE LINEA
577
578
579
580
581
582
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO DE LA
MUJER NIO
ADOLESCENTE Y
ADULTO MAYOR
Subgerente
Especialista en conciliacin
Familiar y Atencin a la
Mujer
EspecialistaenOMAPED
Promotor en Atencin al
Adulto Mayor
Asistente en OMAPED
Tcnico en Conciliacin
Familiar
SITUACION
DE CARGO
O
P
CDIGO
CARGO DE
CONFIANZA
577
SUBGERENTE
SP-EJ
21018534
FUNCIONES ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DESARROLLO DE LA MUJER, NIO, ADOLESCENTE Y ADULTO MAYOR
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
DE
Pgina 33
9
Pgina 340
578
ESPECIALISTA EN CONCILIACIN FAMILIAR
Y ATENCIN A LA MUJER
SP-ES
21018535
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL
CONCILIACIN FAMILIAR Y ATENCIN A LA MUJER
ESPECIALISTA
EN
Pgina 341
ESPECIALISTA
EN
22. Difundir los derechos y deberes de los nios, adolescentes, ancianos y mujeres, por los
medios de comunicacin social de la localidad.
23. Otras funciones especficas eventuales que le asigne el Subgerente de Desarrollo de la
Mujer, del Nio, Adolescente y Adulto Mayor.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1. Depende directamente del Subgerente de Desarrollo de la Mujer, del Nio, Adolescente y
Adulto Mayor.
2. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.
3. Es responsable de las funciones asignadas a su competencia.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO
1. Tener ttulo de abogado, con colegiatura.
2. Tener aptitudes y actitudes para desempear el cargo asignado con calidad y eficiencia
debida.
3. Tener amplia experiencia en conflictos sociales y conciliaciones de lazos familiares.
4. Tener capacitacin en legislacin que rige sobre conflictos y conciliaciones familiares y
sociales.
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
579
ESPECIALISTA EN OMAPED
SP-ES
21018535
Pgina 342
Pgina 343
580
PROMOTOR EN ATENCIN AL ADULTO
MAYOR
SP-AP
21018536
Pgina 344
581
ASISTENTE EN
OMAPED SP-AP
21018536
582
TCNICO EN CONCILIACIN FAMILIAR
SP-AP
21018536
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Pgina 346
GERENCIA DE DESARROLLO
HUMANO Y PARTICIPACION
CIUDADANA
SUBGERENCIA DE PROGRAMAS
SOCIALES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N DE
ORDEN
583
584
585
586-588
589
590
591
592-595
CARGO
ESTRUCTURAL
ORGANO DE LINEA
SUBGERENCIA
DE
PROGRAMAS
SOCIALES
Subgerente
Especialista en Nutricin
Integral
Especialista en Programa
Vaso de Leche
Especialista en
Comedores Populares y
Alimentacin Escolar
Especialista en Wawa
Wasi
Asistente de Almacenes
Asistente Administrativo
Portero Guardin
Total Unidad Orgnica
CDIGO CLASIFICACIN
TOTAL
21018544
21018545
SP-EJ
SP-ES
1
1
21018545
SP-ES
21018545
SP-ES
21018545
SP-ES
21018546
21018546
21018546
SP-AP
SP-AP
SP-AP
1
1
4
13
SITUACION CARGO DE
DE CARGO CONFIANZA
O
P
4
13
583
SUBGERENTE
SP-EJ
21018544
FUNCIONES ESPECFICAS
PROGRAMAS SOCIALES
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
PERMANENTES
DEL
SUBGERENTE
DE
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Pgina 348
584
ESPECIALISTA EN NUTRICIN INTEGRAL
SP-ES
21018545
FUNCIONES
ESPECFICAS
NUTRICIN INTEGRAL
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
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585
FUNCIONES
ESPECFICAS
PROGRAMA VASO DE LECHE
PERMANENTES
DEL
ESPECIALISTA
EN
1. Adecuar las necesidades alimenticias del programa vaso de leche, a los bienes producidos
en el mbito geogrfico de la Provincia de Puno, conforme la legislacin vigente.
2. Hacer cumplir que las adquisiciones de productos e insumos alimenticios para los
programas sociales de la Municipalidad, estn exonerados del cumplimiento de los
requisitos de licitacin y/o concurso pblico de precios.
3. Garantizar la compra de productos e insumos alimenticios, directamente a los productores
organizados de la zona, bajo responsabilidad, conforme la ley que dispone.
4. Coordinar y apoyar la labor que realizan los clubes de madres, comits de vaso de leche,
comedores populares autogestionarios, centros matemos infantiles y dems
organizaciones sociales de base, quienes a su vez apoyan y brindan a las familias de
menores recursos.
5. Asesorar a las organizaciones sociales de base, sobre la obtencin de su personera
jurdica ante los organismos competentes que seala la ley.
6. Inscribir a las organizaciones sociales de base, en los registros correspondientes de la
Municipalidad, en coordinacin con la Subgerencia de Promocin Social y Participacin
Ciudadana.
7. Registrar y actualizar el padrn de las organizaciones sociales de base, reconocidos por la
Municipalidad.
8. Otras funciones especficas permanentes que le asigne la Subgerencia de Programas
Sociales.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
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586-588
ESPECIALISTA EN COMEDORES POPULARES
Y ALIMENTACIN ESCOLAR
SP-ES
21018545
FUNCIONES
ESPECFICAS
PERMANENTES
DEL ESPECIALISTA
COMEDORES POPULARES Y ALIMENTACIN ESCOLAR
EN
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589
Pgina 352
EVENTUALES
DEL ESPECIALISTA
EN WAWA
590
ASISTENTE DE ALMACENES
SP-AP
21018546
Pgina 353
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL:
CARGO CLASIFICADO
CDIGO
591
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SP-AP
21018546
FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO
PERMANENTES
DEL
ASISTENTE
Pgina 354
592-595
PORTERO GUARDIN
SP-AP
21018546
de
o
y
la
o
o
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