Evaluacin diagnostica de satisfaccin laboral.

Instrucciones:
Lea cuidadosamente cada una de las preguntas, marca con una X en la casilla
correspondiente a la respuesta que mejor describa tu opinin. No debes dejar
ninguna pregunta en blanco, recuerda que este cuestionario es de tipo
personal y confidencial.

Objetivos:
El propsito de esta encuesta es garantizar que la empresa y colaboradores se
beneficien con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos
sern utilizados para desarrollar planes de accin con el fin de ofrecer mejoras
a las prcticas y procedimientos de la organizacin.
Edad:
_________
Gnero:
_______
rea
_____________________________________
Tiempo de laborar en el puesto actual: _________________
3.- Si

de

trabajo:

2.- Indeciso
1.- No

#
1
2
3
4
5
6
7

Preguntas
Organizacin
Mi trabajo est claramente definido.
Con frecuencia se toman decisiones sin tener en cuenta las
consecuencias que pueden tener sobre el trabajo en curso.
En mi departamento hay un ambiente muy tenso.
He aprendido mucho en mi puesto de trabajo.
El trabajo esta tan desorganizado que es necesario hacer
esfuerzos excesivos para llevarlo a cabo.
Tengo claras mis funciones y mis lmites de actuacin.
Mis organizaciones bastante dinmicas y abiertas.
DIRECCIN

8
9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4

Los jefes promueven el entrenamiento de su equipo.

Los jefes se despreocupan de los intereses de las personas.
Solemos recib reordenes contradictorias de diferentes
personas.
La informacin descendente consiste casi exclusivamente en
dar rdenes
Los jefes suelen explicarlos motivos de las decisiones e
instrucciones.
En general, me siento apoyado por mis jefes.
Creo que mis superiores me echaran una mano si lo
necesitase.
IMPLICACIN

1
5
1
6
1
7
1
8
1
9
2
0
2
1
2
2
2
3
2
4
2
5

Si hay una nueva forma de trabajo estoy dispuesto a servir de

voluntario para iniciar los cambios.
Cuando hay una vacante primero se busca dentro de la misma
organizacin al posible candidato.
Mi jefe conoce mis habilidades y me los hace notar.

2
6
2
7
2
8
2
9
3
0

Se estimula la aportacin de nuevas ideas.

3
1
3
2
3
3
3
4
3
5
3
6

Cuando se necesita echar una mano, es fcil encontrar

voluntarios.
Cuando tengo dudas en mi trabajo, suelo saber a quin debo
consultar.

Dentro de la direccin se reconoce la trayectoria del personal

de mi departamento para ser promovido.
Sabemos adaptarnos eficazmente a los cambios del entorno.
Se me deja bastante libertad para organizar mi trabajo, siempre
que lo haga bien y a tiempo.
En mi trabajo se estimula la aportacin de ideas y sugerencias.
Haber trabajado en mi organizacin es una Buena referencia en
mi curricular.
Se estimula la cooperacin y el trabajo en grupo como medio
de facilitar el cambio.
La gente est esperando que llegue el final de la jornada para
salir corriendo.
Se fomenta la formacin como medio de abrir las mentes y
facilitar los cambios.
INNOVACIN

Mi lugar de trabajo se ha quedado viejo e inadecuado.

Estamos apegados a muchas tradiciones rgidas y anticuadas.
Solemos probar nuevas soluciones y mtodos, aunque no
siempre salgan bien.
En general, se fomenta la formacin como medio de abrir
mentes y facilitar los cambios.
RELACIONES

Los jefes suelen estar disponibles cuando se les necesitan.

Cuando tengo algn problema en mi trabajo, suele haber
personas dispuestas a ayudarme.
Es fcil mantener conversaciones personales con compaeros y
superiores.
En mi grupo de trabajo, solucionar el problema es ms
importante de encontrar quien es el culpable.

AUTONOMA

3
7
3
8
3
9

Soy responsable del trabajo que realizo.

Soy responsable de cumplir los estndares de desempeo y/o
rendimiento.
Me siento comprometido para alcanzar las metas establecidas
Informacin

4
0
4
1
4
2

Es muy difcil saber dnde encontrar las informaciones.

Los objetivos de la organizacin y los resultados solo lo conocen
los jefes.
Se hacen esfuerzos importantes para mejorar los niveles de
informacin y comunicacin.
PRESIN

4
3
4
4

Tengo mucho trabajo y poco tiempo para realizarlo.

Muchos de los trabajadores de mi nivel dentro de la empresa,
sufren de un alto estrs debido a la exigencia de trabajo.
CONDICIONES

4
5
4
6

La organizacin reconoce y premia los esfuerzos realizados.

El trabajo se realiza eficazmente y cumpliendo los plazos
establecidos.
AUTORREALIZACIN

4
7
4
8
4
9

Es difcil que te den oportunidades de formacin.

Mi trabajo me ha producido muchas satisfacciones personales.
Se fomenta la formacin como medio de abrir las mentes y
facilitar los cambios.