2015

Informativo
General

Sistema de Evaluacin del Desempeo

Profesional Docente

Novedad 2015:
Plataforma Docentems
A partir de este ao, como docente en evaluacin usted ser un
usuario de la Plataforma Docentems, un sistema computacional
en lnea exclusivamente destinado al proceso de evaluacin.
La Plataforma estar activa desde el 27 de julio al 16 de octubre. En ella
deber subir la Ficha de la Clase Grabada, correspondiente al Mdulo 2 de
su Portafolio. Para obtener ms informacin, revise su Manual Portafolio.
RECOMENDACIONES:
Valide su usuario en la Plataforma dentro del mes de agosto, para cerciorarse
de que ha sido inscrito en el proceso de evaluacin correctamente.
No espere a ltima hora para subir su Ficha !! As evitar posibles
dificultades por la aglomeracin de usuarios cerca del plazo final. Usted
puede completar y subir su Ficha inmediatamente despus de la grabacin.

1. Quines deben evaluarse?

En el Sistema de Evaluacin del Desempeo Profesional participan todos los
docentes de aula del sector municipal. Desde que comenz su implementacin,
se han evaluado ms de 89.200 profesores y profesoras que se desempean en
distintas modalidades y niveles de educacin.
En la seccin Me corresponde ser evaluado? de la pestaa Docentes del sitio
web www.docentemas.cl podr encontrar los niveles, modalidades y asignaturas
incluidas en la evaluacin 2015.

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2015

2. Para qu se hace la evaluacin?

La Evaluacin Docente busca fortalecer la profesin docente y la calidad de la enseanza,
contribuyendo as a mejorar los aprendizajes de los alumnos.
Para cumplir un propsito formativo, ayudando a mejorar la labor pedaggica de los docentes,
es esencial que la evaluacin se base en estndares, que sean conocidos por ellos y describan
qu se entiende por un buen desempeo. En Chile esos estndares son los criterios y descriptores
contenidos en el Marco para la Buena Enseanza.
El Marco distingue cuatro dominios: (A) Preparacin de la enseanza, (B) Creacin de un ambiente
propicio para el aprendizaje, (C) Enseanza para el aprendizaje de todos los estudiantes y (D)
Responsabilidades profesionales. Cada dominio incluye, a su vez, un conjunto de criterios y
descriptores que dan a conocer las caractersticas de un buen desempeo docente.
En la seccin Documentos Descargables del sitio web www.docentemas.cl podr obtener una
versin electrnica del Marco. Adems, en la pestaa Docentes del mismo sitio, encontrar ejemplos
de los criterios del Marco para la Buena Enseanza aplicados al aula.

3. Qu instrumentos se utilizan?
La Evaluacin Docente utiliza cuatro instrumentos, todos ellos basados en el Marco para la Buena
Enseanza y que recogen informacin relevante y complementaria acerca de su desempeo desde
distintas perspectivas:

Pauta de Autoevaluacin
Es una pauta estructurada, a partir de la cual, se le invita a reflexionar y entregar la percepcin
de su propio desempeo profesional. Tambin, usted tiene la oportunidad de referirse a aspectos
relevantes de su contexto de trabajo, que a su juicio influyen sobre su desempeo y deben ser
considerados para evaluarlo.

Entrevista por un Evaluador Par

Es una entrevista estructurada basada en criterios del Marco, que es aplicada por un docente
par, que tambin se desempea en un establecimiento municipal y que ha sido seleccionado y
capacitado por el CPEIP para desempear este rol. En la entrevista tambin se le consultar sobre
aspectos relevantes de su contexto de trabajo que, a su juicio, deben ser considerados para evaluar
su desempeo.

Informes de Referencia de Terceros

El Director(a) y Jefe de UTP de su establecimiento1 realizan, cada uno, un informe acerca de su
desempeo como docente, a partir de una pauta estructurada. Esta pauta est referida a distintos
aspectos contenidos en el Marco para la Buena Enseanza y tambin consulta sobre aspectos
relevantes del contexto en que usted trabaja que debieran ser considerados al evaluar su desempeo
profesional.

Portafolio
Es un instrumento de evaluacin que le permite mostrar evidencias de su trabajo como docente y
est compuesto por dos mdulos:

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1 De acuerdo a lo establecido en el Artculo 16 del Reglamento sobre Evaluacin Docente, En aquellos establecimientos en que no exista
ninguno de dichos cargos, este informe ser emitido por el superior jerrquico del profesor evaluado y por el Jefe Tcnico Pedaggico
comunal cuando exista.

 Mdulo 1 (Unidad pedaggica): est conformado por el diseo e implementacin de una unidad
pedaggica, la evaluacin de dicha unidad y preguntas referidas a su reflexin profesional.
Mdulo 2 (Clase grabada): est compuesto por una grabacin de 40 minutos, una ficha
descriptiva de la misma y, si corresponde, una copia electrnica de los recursos de aprendizaje
utilizados. La grabacin ser realizada por un camargrafo o camargrafa acreditada que
acordar a travs del Director(a) de su establecimiento el da y hora de grabacin.
IMPORTANTE: Desde este ao, usted ser usuario de la Plataforma
Docentems, donde deber subir la Ficha de la Clase Grabada de su Mdulo
2, adems de los recursos de aprendizaje utilizados, si corresponde.
Esta Plataforma estar habilitada desde el 27 de julio y hasta el 16 de octubre.

4. Cmo se corregir mi Portafolio?

Toda la informacin que entregue en el Portafolio ser corregida por docentes de aula en ejercicio y
con al menos 5 aos de experiencia en la asignatura y nivel o modalidad por los que usted se evala.
Estos profesores trabajan en centros de correccin que dependen de facultades universitarias en
distintas regiones del pas y son capacitados para aplicar rbricas o pautas de correccin basadas
en el Marco para la Buena Enseanza.
El uso de rbricas permite que toda la evidencia sea corregida bajo los mismos parmetros. Adems,
la correccin es cuidadosamente monitoreada, mediante distintos sistemas que verifican la calidad y
consistencia del proceso. Asimismo, para asegurar la objetividad de la correccin, ningn corrector
tiene acceso al nombre del docente cuya evidencia est evaluando.

5. Cmo se expresar mi resultado en la evaluacin?

Como resultado del proceso de evaluacin, su desempeo ser ubicado en uno de los siguientes
niveles estipulados en el Reglamento sobre Evaluacin Docente:
Destacado: indica un desempeo profesional que clara y consistentemente sobresale con
respecto a lo que se espera en el indicador evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio
de conductas respecto a lo que se est evaluando, o bien, por la riqueza pedaggica que se
agrega al cumplimiento del indicador.
Competente: indica un desempeo profesional adecuado en el indicador evaluado. Cumple con
lo requerido para ejercer profesionalmente el rol docente. Aun cuando no es excepcional, se
trata de un buen desempeo.
Bsico: indica un desempeo profesional que cumple con lo esperado en el indicador evaluado,
pero con cierta irregularidad (ocasionalmente). Esta categora tambin puede usarse cuando
existen algunas debilidades que afectan el desempeo, pero su efecto no es severo ni
permanente.
Insatisfactorio: indica un desempeo que presenta claras debilidades en el indicador evaluado
y estas afectan significativamente el quehacer docente.

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6. Cmo conocer mis resultados en la evaluacin?

Entre el 14 y el 18 de marzo de 2016, a travs del Coordinador Comunal de Evaluacin, usted recibir
su Informe de Evaluacin Individual; este detallar sus resultados en los distintos instrumentos de
evaluacin, as como las fortalezas y debilidades detectadas en ellos.

Considere que:
Si usted obtiene un desempeo Destacado o Competente podr postular voluntariamente a
la Asignacin Variable por Desempeo Individual, AVDI. Para obtenerla, se debe rendir una
prueba de conocimientos disciplinarios y pedaggicos correspondiente a su nivel y asignatura
de aprendizaje y obtener un nivel de logro Destacado, Competente o Suficiente en ella. Para
ms informacin, visite www.avdi.mineduc.cl
Los docentes con resultado Bsico o Insatisfactorio deben inscribirse en los Planes de
Superacin Profesional (PSP). Estos son acciones de apoyo para mejorar su desempeo y que
no tienen costo para los docentes. En caso de haber obtenido un resultado Insatisfactorio, el
o la docente deber repetir su evaluacin al ao siguiente, mientras que si fue Bsico, deber
evaluarse nuevamente al ao subsiguiente.

7. Responsabilidades del docente evaluado

En el proceso de evaluacin usted es el actor principal, por tanto, es responsable de retirar el
material que deber usar para su evaluacin y completar la informacin requerida. Tambin es
su responsabilidad entregar los instrumentos de evaluacin en las fechas especificadas. Para ello,
revise con atencin el cronograma descrito en el punto siguiente de este informativo. Tambin
puede informarse en el sitio web www.docentemas.cl y a travs de su Coordinador Comunal. 2

Tenga en cuenta que:

La evidencia que usted presente debe reflejar su desempeo en UN establecimiento municipal.
Si usted trabaja en ms de un establecimiento en una comuna, o bien, en dos comunas distintas,
deber seleccionar solo uno de ellos en relacin con el cual entregar toda la evidencia solicitada.
La evaluacin docente es una actividad individual. La entrega de informacin falseada o copiada
afectar directamente el resultado de su evaluacin, adems de exponerlo a sanciones legales.
Usted debe entregar los instrumentos (Pauta de Autoevaluacin y Portafolio) atenindose
estrictamente a las instrucciones entregadas para cada uno de ellos (en la misma Pauta y en el
Manual Portafolio, respectivamente). El incumplimiento de estas instrucciones, al igual que la
no entrega de un instrumento, afectarn negativamente su evaluacin.
En caso de no recepcin, prdida o deterioro de alguno de los materiales, comunquese con
su Coordinador Comunal, para ver la posibilidad de obtener una copia. Tambin, a partir del
viernes 26 de junio, podr descargar los materiales en la seccin Documentos Descargables del
sitio web www.docentemas.cl3

2 Para conocer los datos de contacto del Coordinador que le corresponde, consulte en www.docentemas.cl Pestaa Docentes, en el
botn Quin es mi Coordinador (lado derecho de la pantalla).

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3 Esos materiales tienen la misma validez que aquellos entregados en su Carpeta Portafolio.

8. Cronograma del proceso de evaluacin 2015

Antes de las
Entrega a los docentes de Carpeta Portafolio y Pauta de
vacaciones de invierno Autoevaluacin.
27 julio al 28 agosto

Perodo de elaboracin de la Pauta de Autoevaluacin.

Usted dispondr de 5 semanas para completar esta pauta.
El 28 de agosto es el plazo para entregar la Autoevaluacin respondida
al Coordinador Comunal.
La Pauta es autocopiativa. Debe entregar al Coordinador Comunal el
original y conservar la copia (hojas de color amarillo).
Antes de su entrevista con el Evaluador Par es recomendable que revise
la copia que ha conservado, pues se le consultar por lo que registr en
la seccin Consideraciones Contextuales.

27 julio al 16 octubre Perodo de elaboracin del Portafolio.

Usted dispondr de 12 semanas para la confeccin del Portafolio.
El 16 de octubre deber entregar al Coordinador Comunal el Mdulo 1 y
Mdulo 2, cada uno en su sobre correspondiente.
Entregue ambos sobres cerrados y asegrese antes de que
ha depositado todo el material solicitado en el sobre que
corresponde.
Al entregar los mdulos, firme el Comprobante de Mdulos del Portafolio.
El Coordinador Comunal le entregar el original del Comprobante y
conservar la copia.
En ese momento tambin deber entregar el Cuestionario
Complementario (detallado en el punto 9 de este informativo).
RECUERDE QUE: este ao debe subir la Ficha de la Clase
Grabada del Mdulo 2 a la Plataforma Docentems (no
debe imprimirla ni ponerla en el sobre de Mdulo 2).
La Plataforma estar activa desde el 27 de julio al 16 de
octubre.
No espere a ltima hora para subir su Ficha! As evitar posibles
dificultades por la aglomeracin de usuarios cerca del plazo final.

27 de julio al 9
octubre

Grabacin de una clase.

Ser efectuada por un camargrafo(a) acreditado por el Sistema de
Evaluacin, quien acordar a travs de los directivos del establecimiento
las fechas y horarios de grabacin de todos los docentes all evaluados.
Despus de grabar, el camargrafo le entregar la tarjeta SD con
la grabacin en un sobre cerrado. A partir de ese momento, es su
responsabilidad cuidarla adecuadamente para que se encuentre en
perfecto estado al momento de entregarla en el sobre de Mdulo 2.
Nota: La planificacin de las grabaciones de clase se inicia desde el 13 de
julio.

2 septiembre al 30
octubre

Entrevista por un Evaluador Par.

Durante este perodo el Evaluador Par asignado para realizar su
entrevista se pondr en contacto directamente con usted o con los
directivos de su establecimiento para fijar la fecha y hora de entrevista.

19 octubre al 27
noviembre

Completacin de Informes de Referencia de Terceros.

El Director o Directora y Jefe de UTP de su establecimiento completarn,
cada uno, un Informe acerca de su desempeo.

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Informativo General

2015

21 diciembre 2015 al
29 enero 2016

Correccin de Instrumentos.
Durante este perodo se corrigen los Portafolios en Centros de
Correccin.
Paralelamente, se digitan los resultados de las Pautas de Autoevaluacin.
En el caso de la Entrevista por un Evaluador Par y los Informes de
Referencia de Terceros, los datos han sido ingresados directamente por
los evaluadores usando la Plataforma Docentems.

22 al 26 febrero 2016 Comisin Comunal de Evaluacin.

Los datos de los cuatro instrumentos son integrados a travs de la
Plataforma Docentems, que emite un reporte por cada profesor
evaluado, que es analizado por la Comisin Comunal de Evaluacin.
La Comisin est compuesta por los Evaluadores Pares y el
Coordinador Comunal. Este ltimo tiene por funcin dirigir y apoyar
administrativamente el proceso y no tiene derecho a voto en la
decisin sobre el resultado final de los docentes, en que solo votan los
Evaluadores Pares.
La Comisin considera tanto los datos provenientes de los instrumentos
como las Consideraciones Contextuales registradas en la Pauta de
Autoevaluacin, la Entrevista por un Evaluador Par y los Informes de
Referencia de Terceros.
Sobre esta base, en el marco de la Ley y el Reglamento sobre Evaluacin
Docente, la Comisin emite el resultado final para cada docente. Tanto
los datos de los instrumentos como la decisin de la Comisin se
vierten en un Informe de Evaluacin Individual para ser entregado a
cada docente.
14 al 18 marzo 2016

Entrega de Informes de Evaluacin Individual.

En este perodo usted debe recibir un informe que indicar su nivel de
desempeo final en la evaluacin.
Adems, el informe mostrar sus resultados en los distintos instrumentos,
especialmente en el Portafolio, identificndose las fortalezas y aspectos
por mejorar identificados en su desempeo.

9. Cuestionario Complementario
Este cuestionario, que recibir en la Carpeta Portafolio, busca recoger informacin acerca de los
docentes que participan en el proceso.

El Cuestionario Complementario NO es un instrumento de evaluacin.

Sus respuestas no afectarn en ninguna forma su evaluacin.
Toda la informacin entregada en este cuestionario ser tratada en forma confidencial. Sus
respuestas no son conocidas por quienes evalan su desempeo, por los correctores de Portafolio
y tampoco por la Comisin Comunal.
Estos datos se solicitan con fines de investigacin y para retroalimentar el proceso de evaluacin.
De esta forma es posible introducir mejoras en la evaluacin y ayudar a que investigadores y
especialistas realicen estudios que contribuyan a conocer y mejorar la calidad de nuestra educacin.

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Novedad 2015:
Plataforma Docentems
A partir de este ao, como docente en evaluacin usted
ser un usuario de la Plataforma Docentems, un sistema
computacional en lnea exclusivamente destinado al proceso
de evaluacin.
La Plataforma estar activa desde el 27 de julio al 16 de octubre.
RECOMENDACIONES:
Valide su usuario en la Plataforma dentro del mes de agosto, para cerciorarse
de que ha sido inscrito en el proceso de evaluacin correctamente.
No espere a ltima hora para subir su Ficha !! As evitar posibles dificultades
por la aglomeracin de usuarios cerca del plazo final. Recuerde que usted
puede completar y subir su Ficha inmediatamente despus de la grabacin.

Para mantenerse informado durante su evaluacin, visite el sitio:

www.docentemas.cl

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Informativo General

2015

Al recibir su carpeta Portafolio:

Revise esta Lista de Materiales

Tenga especial cuidado de verificar que recibe la carpeta correspondiente al

ciclo, nivel o modalidad por la que se evala:
Educacin Parvularia : Carpeta naranja.
Primer Ciclo

: Carpeta morada.

Segundo Ciclo

: Carpeta verde.

Educacin Media

: Carpeta azul.

Educacin Especial

: Carpeta gris.

Educacin de Adultos : Carpeta roja.

Confirme que la Carpeta Portafolio que recibi de su Coordinador Comunal

contiene los siguientes materiales:

Informativo General
Manual Portafolio
1 sobre para el Mdulo 1
1 sobre para el Mdulo 2
3 fundas plsticas para las tareas del Mdulo 1
Pauta de Autoevaluacin
Cuestionario Complementario
1 sobre para el Cuestionario Complementario

Una vez que ha verificado el contenido de su Carpeta Portafolio, deber completar el

Comprobante de Carpeta Portafolio que le presentar el Coordinador Comunal y firmarlo.

Antes de firmar este Comprobante, verifique que los datos que el

Coordinador Comunal tiene de usted son correctos.

Verifique especialmente su RUT y la modalidad, nivel o

asignatura por los que se evala.

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