Definicin personal de ergonoma

Robinson Torres Heriquez

Ergonoma
Instituto IACC
25 de febrero de 2015

ERGONOMA

El termino ergonoma, proviene del griego ergos (trabajo) y nomos (leyes naturales), siendo una
disciplina orientada a los sistemas, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad
humana. Esta es una tcnica moderna que se remonta hacia el ao 1949, cuando en Inglaterra
Hywell Murrell crea una sociedad cientfica la cual fue llamada Ergonomics Research Society.
(Sociedad de Investigacin de Ergonoma). Luego, en 1957, en Estados Unidos, se crea la
Sociedad de Factores Humanos. Y finalmente, en 1961, se crea la Asociacin Ergonmica
Internacional. Esta especialidad en el rea de la salud ocupacional tiene como propsito adecuar
las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad
laboral, Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin
de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer
que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. Adems
otro de los objetivos principales es el de adaptar el ambiente de trabajo o las condiciones de
trabajo a los trabajadores, esto para conseguir una armona entre el confort del entorno y el
rendimiento o la produccin de una persona. Desde diversos campos profesionales se ha ido
constituyendo como una especialidad integradora de las diversas disciplinas que componen la
salud ocupacional, lo que la convierte en una rama del conocimiento eminentemente
multidisciplinario.

Existen dos principios bsicos que segn Corts, 2007 son:

1. La mquina es un elemento que est al servicio de la persona y puede ser modificada y
perfeccionada.
2. La persona es tomada como base del clculo persona-mquina y de acuerdo a la funcin de la
persona se debe disear la mquina, con el fin de que el individuo realice el trabajo libre de carga
fsica, psicolgica y sensorial.
Por lo general las empresas analizan los comportamientos de los individuos, maquinarias,
servicios, productos y herramientas, para la evaluacin de los riesgos presentes en las actividades
que desarrolla una organizacin, pero tambin se deben revisar lo sistemas que relacionan a las
personas con las maquinas, para analizar los conceptos bsicos que dan origen a los riesgos
relacionados con la ergonoma, Pedro Mondelo, menciona que una definicin completa de
ergonoma debiese considerar los siguientes puntos:
Mejorar la interaccin hombre-mquina, para hacerla ms cmoda, ms eficaz y ms segura.
Procedimientos queengloben disciplinas como economa, estadstica, ingeniera, medicina, etc.
para llevar a cabo una actividad.
Anlisis y correccin de la actuacin humana.
Valorar los lmites y las condicionantes del factor humano, como la seguridad, la motivacin, la
vulnerabilidad y el desinters, etc.
Alterar lo natural y lo artificial: lo relacional y lo material.
Ponderacin de lo econmico.

La ergonoma es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que
pueden influir en la comodidad y la salud de los trabajadores, entendidos factores como la
iluminacin, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseo del lugar en que se trabaja, el de
las herramientas, el de las mquinas, el de los asientos, el calzado y el del puesto de trabajo,
incluidos elementos como el trabajo en turnos, trabajos diurno o nocturno, las pausas y los
horarios de colacin.

Los objetivos de la ergonoma:

Investigar, desarrollar y ejecutar acciones relacionadas a los problemas ergonmicos del trabajo,
insertndolos en los programas de salud ocupacional, logrando as un impacto en la salud de los
trabajadores, generando criterios de referencia en las organizaciones para conseguir resultados
positivos en el mbito laboral.

BIBLIOGRAFA
Contenido semana n1
www.ispch.cl/ergonomia