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DEFINAO DE TICA.
CITE 3 DEVERES DO ADMINISTRADOR
MENCIONE 3 PROIBIES NO EXERCCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.
QUAIS SO OS CRITRIOS PARA O ADMINISTRADOR FIXAR OS SEUS
HONORRIOS?
5. CITE 4 EXEMPLOS DE INFRAES DISCIPLINARES DO ADMINISTRADORES.
6. QUAIS SO AS PUNIES PREVISTAS NO CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO
ADMINISTRADOR.
7. QUAL O PRAZO PARA OCORRER A DENNCIA DA INFRAO TICA PERANTE O
TRIBUNAL DE TICA?
ESTUDAR O TRABALHO PARA A AVALIAO, eis que haver questo sobre o tema na
prova.
MATERIAL DE APOIO
TICA PROFISSIONAL
CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR
RESOLUO NORMATIVA CFA N 353, DE 9 DE ABRIL DE 2008
PREMBULO
I - De forma ampla a tica definida como a explicitao terica do fundamento ltimo do agir
humano na busca do bem comum e da realizao individual.
II - O exerccio da profisso de Administrador implica em compromisso moral com o indivduo,
cliente, empregador, organizao e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades
indelegveis.
Art. 1 So deveres do Administrador:
I - exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os direitos, bens e
interesse de clientes, instituies e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e
independncia profissional, atuando como empregado, funcionrio pblico
ou profissional liberal;
II - manter sigilo sobre tudo o que souber em funo de sua atividade profissional;
III - conservar independncia na orientao tcnica de servios e em rgos que lhe forem
confiados;
VIII - obedincia s tabelas de honorrios que, a qualquer tempo, venham a ser baixadas,
pelos respectivos Conselhos Regionais de Administrao, como mnimos desejveis de
remunerao.
Art. 5 vedado ao Administrador:
I - receber remunerao vil ou extorsiva pela prestao de servios;
II - deixar de se conduzir com moderao na fixao de seus honorrios, devendo considerar
as limitaes econmico-financeiras do cliente;
III - oferecer ou disputar servios profissionais, mediante aviltamento de honorrios ou em
concorrncia desleal.
DAS INFRAES DISCIPLINARES
Art. 10 Constituem infraes disciplinares sujeitas s penalidades previstas no Regulamento do
Processo tico do Sistema CFA/CRAs, aprovado por Resoluo Normativa do Conselho
Federal de Administrao, alm das elencadas abaixo, todo ato cometido pelo profissional que
atente contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas
expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem:
I - praticar atos vedados pelo CEPA;
II - exercer a profisso quando impedido de faz-lo ou, por qualquer meio, facilitar o seu
exerccio aos no registrados ou impedidos;
III - no cumprir, no prazo estabelecido, determinao de entidade da profisso de
Administrador ou autoridade dos Conselhos, em matria destes, depois de regularmente
notificado;
IV - participar de instituio que, tendo por objeto a Administrao, no esteja inscrita no
Conselho Regional;
V - fazer ou apresentar declarao, documento falso ou adulterado, perante as entidades da
profisso de Administrador;
VI - tratar outros profissionais ou profisses com desrespeito e descortesia, provocando
confrontos desnecessrios ou comparaes prejudiciais;
VII - prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de outro Administrador,
ressalvadas as comunicaes de irregularidades aos rgos competentes;
VIII - descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio;
IX - usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva, para
fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais;
X - prestar, de m-f, orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que
possa resultar em dano s pessoas, s organizaes ou a seus bens patrimoniais.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DA PRESCRIO
Art. 30. A punibilidade dos interessados pelos Tribunais de tica, por falta sujeita a processo
tico, prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data da ocorrncia do fato.
1 Caso um processo fique paralisado por mais de 3 (trs) anos, pendente de despacho ou
julgamento, dever ser arquivado de ofcio ou a requerimento do interessado, sem qualquer
prejuzo ao interessado.
Art. 40. A violao das normas contidas neste Regulamento importa em falta que, conforme sua
gravidade, sujeita seus infratores s seguintes penalidades:
I - advertncia escrita e reservada;
II - multa;
III - censura pblica;
IV - suspenso do exerccio profissional de 30 (trinta) dias a 3 (trs) anos.
V - cancelamento do registro profissional e divulgao do fato para o conhecimento pblico.
Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos IV e V deste artigo,
dever o Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior