KERANGKA ACUAN PROGRAM DIKLAT

RUMAH SAKIT DUTA INDAH

TAHUN 2015

I.

PENDAHULUAN
Dalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini didengungkan di
Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang cukup berat di segala bidang
termasuk pembangunan kesehatan tersebut perlu adanya dukungan tersedianya SDM yang
berkualitas dan profesional termasuk tenaga pelayanan kesehatan dalam manajemen rumah
sakit.
Bagaimanapun pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap masyarakat dengan baik dan
semaksimal mungkin, namun tanpa adanya manajemen yang baik sama halnya pekerjaan
yang kita berikan tidak berarti apa-apa. Jadi pelayanan kesehatan dan manajemen rumah sakit
sangat erat kaitannya untuk dijadikan dokumen yang penting dalam bidang kesehatan.
Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Duta Indah harus ada upaya
pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan latihan yang berjenjang, bertingkat
dan berkesinambungan, baik yang dilaksanakan didalam maupun diluar rumah sakit, guna
dapat menopang tugas-tugas pelayanan kesehatan yang lebih baik pada Rumah Sakit Duta
Indah khususnya, serta masyarakat umum yang membutuhkan pelayanan kesehatan pada
umumnya.

II.

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :
Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil Rumah Sakit Duta
Indah melalui program pendidikan dan latihan
Tujuan Khusus :
1.
2.
3.
4.
5.

Agar pegawai baru Rumah Sakit Duta Indah dapat memahami struktur organisasi, fungsi
dan tugas rumah sakit, motto, visi dan misi Rumah Sakit Duta Indah.
Agar tenaga medis Rumah Sakit Duta Indah dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilan dalam bidang kedokteran
Agar tenaga para medis Rumah Sakit Duta Indah dapat meningkatkan pengetahuan,
keahliannya dan keterampilannya dalam bidang keperawatan
Agar tenaga kesehatan Rumah Sakit Duta Indah lainnya dapat meningkatkan pengetahuan
dan keterampilannya sesuai dengan profesinya
Agar tenaga non medis Rumah Sakit Duta Indah juga dapat meningkatkan pengetahuan,
kemampuan dan keterampilan sesuai tugas dan tanggungjawabnya di unitnya masingmasing

Manfaat disusunnya program diklat :

1.
2.
3.

Terdokumentasinya rencana kegiatan Diklat untuk mencapai tujuan.

Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan Diklat.
Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Diklat.

III.

RENCANA KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Kegiatan Pokok
Membantu Direktur Rumah Sakit Duta Indah dalam meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan personil rumah sakit baik yang diselenggarakan di dalam (Inhouse) dan di luar
rumah sakit

Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :

1.

Program diklat di dalam (In house) Rumah Sakit Th. 2015 meliputi :
a. Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non medis secara
periodik
b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work shop didalam rumah
sakit secara berkesinambungan
c. Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang keselamatan pasien
rumah sakit / safety patient di Rumah Sakit Duta Indah

2.

Program di luar Rumah Sakit Th. 2015 meliputi :

a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar, dan lain-lain, yang
diselenggarakan oleh instansi pendidikan dilingkungan TNI AD maupun institusi
pendidikan lain
b. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis dan non medis
yang diselenggarakan oleh institusi lain.
c. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit (KPRS)
/ patient safety yang diselenggarakan oleh institusi luar rumah sakit

IV.

PELAKSANAAN PROGRAM DIKLAT

Pelaksanaan kegiatan program Diklat penyelengaraanya di dalam rumah sakit (Inhouse) dan di
luar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan secara bertahap dan pemerataan personil
pada Rumah Sakit, pelaksanaan kegiatan program diklat disusun oleh bagian diklat Rumah
Sakit Duta Indah dalam bentuk jadwal kegiatan program Diklat tahun 2015 (jadwal program
diklat terlampir)

V.

SASARAN PROGRAM

1.

Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di Rumah Sakit Duta Indah.

2.

Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik.

3.

Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke jenjang yang lebih

tinggi.

4.

Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik.

5.

Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/pelatihan baik
yang diselenggarakan di dalam maupun di luar rumah sakit.

6.

Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan di dalam dan di luar
rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium, dll.

VI.

ALOKASI SUMBER DAYA

Dalam menunjang pelaksanaan program Diklat Rumah Sakit Duta Indah, perlu didukung
oleh sumber daya dan dana seperti tenaga, biaya dan sarana-prasarana penunjang yang
dimiliki dan pelaksanaan Diklat disesuaikan dengan anggaran Rumah Sakit Duta Indah.
Biaya pendidikan jangka panjang ditanggung oleh peserta didik dan atau dari kebijakan
manajemen RS berupa uang transportasi dan uang saku pada waktu pertama berangkat
mengikuti pendidikan.

VII.

LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Langkahlangkah pelaksanaan kegiatan program Diklat adalah :
1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan kemudian
diajukan ke unit kerja diklat RS untuk dikordinasikan oleh berbagai unit kerja terkait untuk
diajukan kebutuhan biayanya
2. Pelaksanaan program diklat disertai dengan kerangka acuan yang tdd :
a. Pendahuluan/ latar belakang
b. Tujuan program diklat
c. Sasaran program diklat
d. Langkah langkah kegiatan
e. Pembiayaan
f. Waktu dan tempat pelaksanaan
g. Siapa pelaksananya/ susunan panitia
3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program diklat
4. Menyusun kreteria keberhasilan kegiatan program diklat
5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program diklat
6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase, pencapaiannya dari
jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

VIII.

PELAPORAN
1.

Pendidikan dilaksanakan didalam Rumah Sakit Duta Indah, panitia membuat laporan
kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan diserahkan kepada Kepala
Unit Training untuk diteruskan kepada Direktur Rumah Sakit Duta Indah sebagai
pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan.

2.

Pendidikan dilaksanakan diluar Rumah Sakit Duta Indah personil yang melaksanakan
pendidikan untuk membuat laporan pendidikan, dipresentasikan hasil pendidikan dan
pelatihan dan membuat laporan tertulis kepada Direktur Rumah Sakit Duta Indah melalui
Kepala Unit Training sebagai pertanggung jawaban kegiatan yang telah dilaksanakan

IX. PENUTUP
Hal hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu kepada
waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Jakarta, Januari 2015

RS Duta Indah

dr. Eko Budi Heryanto

Direktur

Lampiran jadwal kegiatan program Diklat tahun 2015

10