GUIDE DES OPPORTUNITES DE STAGES EN ALLEMAGNE

2.

Votre dossier de candidature

Contrairement vos candidatures en France (CV et lettre de motivation), les candidatures en

Allemagne exigent en gnral plus de documents joints. Lquivalent de la candidature franaise
sappelle Kurzbewerbung et est souvent utilise afin de se prsenter pour la premire fois une
entreprise qui dcidera par la suite si elle souhaite recevoir une candidature au sens propre du terme.
Le dossier de candidature complet contient diffrents lments. Le CV (avec photo) et la lettre de
motivation sont bien videmment les plus importants. Mais paralllement, les entreprises attendent les
photocopies dun bulletin scolaire (le relev de notes du bac), des diplmes obtenus, des certificats de
stage / de travail ainsi que de tout certificat attestant les connaissances linguistiques qui sont dune
importance non ngligeable.

2.1

Russir son CV allemand

Le CV allemand est soumis des rgles particulires de prsentation. Ces rgles ne sont pas imposes,
et laissent encore la possibilit de lindividualiser. Ceci dpend galement du secteur dactivit pour
lequel vous postulez : une candidature pour une agence de publicit ou dans le secteur des mdias se
prsentera probablement diffremment dune candidature pour une compagnie dassurance.
Cependant, quelques rgles communes simposent.
Votre CV est, comme cest le cas en France, votre carte de visite auprs des entreprises, et votre
argument dcisif pour dcrocher un poste.
Non manuscrit, prcis et bien prsent, votre CV doit tre au moins rdig en allemand, ce qui
nexclut pas la possibilit dajouter la version franaise, voire anglaise, pour montrer vos capacits
linguistiques. Les sigles et abrviations sont viter afin de faciliter la comprhension de votre CV.
Cela vaut plus particulirement pour votre parcours scolaire / universitaire, qui peut contenir les
DEUG, IUT, ESC ou autres DESS, qui nont pas dquivalence directe en Allemagne. Toutes vos
activits cites dans votre CV, et importantes pour votre embauche potentielle, sont justifier par le
certificat adquat.
En gnral, le CV dun tudiant ne devrait pas dpasser une page. En tant qulment essentiel de
votre candidature, le CV doit fournir la preuve dun parcours cibl et cohrent. Vous avez le choix
entre la forme classique, chronologique, et la forme amricaine la plus rpandue, qui commence avec
les informations les plus rcentes. Celle-ci permet au DRH de connatre au premier regard ce que vous
faites actuellement, et de gagner du temps dans sa lecture.
La structure de votre CV peut se composer des parties suivantes :

Les donnes personnelles : prnom et nom, adresse, numro de tlphone, courriel, date et
lieu de naissance, nationalit (si vous ntes pas allemand), situation familiale.

La formation : indiquez votre baccalaurat, vos tudes suprieures (matire, lieu,

spcialisations, sujet de votre mmoire, diplme) avec les notes (cf. quivalence de notes en
annexe) et les dates. Mentionnez galement les formations complmentaires que vous avez
suivies, tout en les justifiant par des photocopies en annexe.

L'exprience professionnelle : pour toutes vos expriences, spcifiez l'entreprise, la ville, le

pays et surtout les tches effectues, sans en rajouter (le DRH vous posera des questions
dtailles lors de l'entretien). Distinguez bien stages et contrats de travail (CDD, CDI). Joignez
les copies de vos certificats de stage et vos attestations diverses. Les candidats masculins

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incluront ventuellement dans cette rubrique leur grade et fonction lors du service militaire, le
cas chant.

Les connaissances linguistiques et informatiques : Nexagrez pas votre niveau dallemand

et justifiez vos connaissances acquises par des diplmes de langues.
Loisirs: Concernant les loisirs, les opinions divergent. Gnralement, la mention de ceux-ci
permet de montrer ce qui vous intresse, par exemple le sport, la musique ou les voyages, et de
vous distinguer de vos concurrents.

2.2

La lettre de motivation

La lettre de motivation, dactylographie et en allemand, rsume sur une page de manire synthtique
et prcise votre qualification et votre motivation pour le poste que vous souhaitez obtenir. Lobjectif
principal est de convaincre le DRH de vous slectionner, ou dans un premier temps, de vous proposer
un entretien pour mieux vous connatre.
Dans la lettre de motivation, vous tes tenu(e) dexpliquer

pourquoi vous postulez ce poste, si ce nest pas une candidature spontane

quelle est votre situation actuelle

quel est le but recherch

La lettre de motivation se termine par une demande dentretien et la formule de politesse, ainsi quune
indication pour les annexes.
La rgle de base consiste individualiser vos lettres de motivation si vous vous adressez plusieurs
entreprises, et, par consquent, ne pas envoyer la mme lettre en changeant les adresses. Mettez en
valeur vos expriences professionnelles antrieures qui peuvent vous servir dans le poste pour lequel
vous postulez. Vos atouts personnels sont noter, en priorit ceux qui sont les plus lis votre secteur
potentiel. Noubliez pas dindiquer galement vos dates de disponibilits dans lhypothse o la
priode nest pas dtermine.

2.3

Les annexes

Pour les recruteurs allemands, les annexes constituent une part importante du dossier de candidature.
En effet, lors de l'tude de votre courrier et de votre CV, il est certain que cette partie sera
minutieusement examine et quelle jouera un rle essentiel dans lobtention dune convocation un
premier entretien. D'o la ncessit de faire figurer parmi les annexes :

Vos diplmes depuis le bac et vos relevs de notes (si vous en disposez) : les recruteurs
allemands attachent gnralement moins d'importance au classement des coles et des
universits qu'aux notes obtenues au cours de votre formation. Et ceci dautant plus quils ne
sont pas familiariss avec les classements des tablissements franais. Dans certaines
entreprises, les notes constituent le critre de slection principal. (cf. tableau des quivalences
de notes en annexe.)

Les certificats et attestations de vos stages prcdents: pendant vos priodes de stage,
pensez toujours demander un certificat aux entreprises qui vous accueillent, car il est plus
difficile de l'obtenir aprs votre dpart. Les certificats de travail franais sont souvent trs
succincts du fait de l'obligation lgale de ne faire figurer aucun jugement de valeur. Pour les
stages ou emplois importants, vous pouvez surmonter cette difficult en demandant
l'entreprise concerne de vous dlivrer une attestation (si possible en allemand ou en anglais)

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mentionnant les responsabilits que vous avez exerces et les tches que vous avez effectues.
Lentreprise peut galement vous remettre une lettre de recommandation.

Les certificats de connaissances linguistiques que vous avez obtenus sont galement
ajouter aux annexes, puisquil vous faudra faire preuve de votre aisance en allemand.

Vous pouvez galement joindre une brochure de l'cole ou de l'universit dans laquelle vous avez
tudi. Vous faciliterez ainsi la tche de votre employeur potentiel lorsquil cherchera situer votre
diplme. Ces brochures sont souvent dites en plusieurs langues par les coles ou les universits.

3.

Les partenaires de vos recherches

3.1

Adresses utiles :

De nombreux sites Internet vous permettent deffectuer des recherches prcises de stages et/ou
demploi en Allemagne. Ce sont, entre autres, des moteurs de recherches, des sites de journaux,
dinstitutions, et des sites dentreprises qui proposent les offres les plus actualises. Vous trouverez cidessous quelques pistes qui vous seront utiles dans vos recherches.
3.1.1

Adresses en France
Jobs ou stages dans la ville jumele

Si vous avez entre 18 et 30 ans, vous pouvez postuler dans la municipalit partenaire de votre ville
pour une dure de 1 3 mois. Renseignez-vous la mairie ou au comit de jumelage de votre ville.
La liste des jumelages franco-allemands de villes, communes, circonscriptions et de rgions ainsi que
des jumelages des Lnder est consultable sur Internet:
http://www.amb-allemagne.fr/relationsfral/jumelages/Annexe-B.html

Les maisons culturelles franco-allemandes :

Divers centres culturels proposent de soutenir la recherche demploi et/ou de stage, souvent en
coopration avec leurs villes/rgions jumeles.
Maison de Rhnanie-Palatinat
Centre Culturel allemand en Bourgogne

29, rue Buffon

B.P. 2689
21058 Dijon Cedex
Tl. : 03 80 68 07 00
Fax : 03 80 68 07 04
Internet : www.mainz.de/dijonmayence/maison_rlp.htm
E-mail : info@maison-rhenanie-palatinat.org

Responsable du Bureau daide aux stagiaires: M. Bernhard Altsheim

Centre culturel Franco-Allemand
Maison de lAllemagne de Brest

105, rue de Siam

29200 Brest
Tl.: 02 98 44 64 07
Fax : 02 98 44 64 07

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