Exp.

N 02843-2014-0-2501-JR-LA-06
Secretaria : Gloria Len
Escrito

: N 01

Sumilla

: Contesta Demanda.

SEOR JUEZ DEL SEXTO JUZGADO LABORAL - SEDE CENTRAL:

CORPORACION

PESQUERA

1313

S.A.,

con

RUC

20282801141,

representada por su abogada y apoderada Dra. Rosario S. Tello Zegarra, con

DNI N 32931023, Segn copia legalizada que adjunto a la presente, en los
seguidos por ARDILES RAMOS, JOSE ABRAHAM, sobre INDEMNIZACION POR
DESIDO ARBITRARIO, a Ud. respetuosamente decimos:

I.

DOMICILIO DEL DEMANDADO

Domicilio procesal, Av. Francisco Bolognesi N440 oficina N 205 y
casilla electrnica de notificaciones N 6837.

II.

OBJETO:
Contestar la demanda negndola y contradicindola en todos sus
extremos, de acuerdo a los siguientes fundamentos:

III.

FUNDAMENTACION FACTICA
1. DATOS DE LA RELACION LABORAL:
Vnculo Laboral

: vigente

Fecha de ingreso

: 25-10-2002

Fecha de cese

: no cesa

ltima remuneracin

: 3,741.00

2. LA DEMANDA ES INFUNDADA POR LOS HECHOS SIGUIENTES:

2.1.

INEXISTENCIA DEL DESPIDO ARBITRARIO.

El demandante

interpone la demanda contra la empresa

alejando que ha sido vctima de despedido arbitrario, pues al

demandante la empresa no lo despidi, aun en la actualidad nos
encontramos con vnculo laboral vigente tal como lo sealaremos
en los medios probatorios.

De acuerdo al primer es cierto, la relacin laboral de como

ingreso a laborar.

De acuerdo al punto tres de la demanda el demandante seala

haber sido despedido arbitrariamente y hace mencin, a la
suspensin que solicitamos ante el ministerio de trabajo, y
tambin menciona las cartas notariales que se le envi, las cuales
dejamos sin efecto mediante la carta notarial de fecha 05 de
diciembre, en la cual en el primer punto le ponemos en
conocimiento de su persona que despus de revisar su file
personal, y al tener una entrevista personal con la representante
se tom conocimiento que usted se haba, confundido y pens
que tambin se encontraba incluido en la nueva, lista que se
present

al

ministerio

de

trabajo

solicitando

suspensin

temporal. y le sealamos que se deja sin efecto el trmite

efectuado, que en este caso vendran hacer las cartas
notariales cursadas a su persona, por lo que usted no ha
sido despedido.
En el punto numero 2 le ponemos en conocimiento de que an
no se levanta la veda, por lo cual se ha decidido continuar con la
suspensin temporal perfecta de labores.
En la parte infine le volvemos a recalcar que la presente
no da por concluida la relaciones laborales, solo quedan

suspendidos por motivo de veda de la cual usted tiene

conocimiento. Adjuntada a la presente como anexo.

El demandante tiene pleno conocimiento y seguridad de que la

relacin laboral con mi representada sigue vigente, porque con
fecha

05

de marzo presento a la empresa una carta simple

solicitando permiso a la empresa, por el da lunes 02 de marzo,

para ser atendido en ESSALUD, ya que era la fecha de su inicio
de labores despus de la suspensin temporal. La cual anexamos.

Con fecha 11 de marzo se le enva una carta notarial en la cual se

le pone en conocimiento, que despus de haber tenido una
entrevista personal, usted seal que

estaba en edad para

jubilarse y que iba a solicitar, por lo que le enviamos dicho

documento para que se apersone a su centro laboral a fin de
solicitar los documentos para iniciar sus trmites de jubilacin o
en todo caso inicie sus labores, si as lo decidiere. La cual
adjuntamos.

En consecuencia seor Juez, el demandante no ha sido

despedido de mi representada por los fundamentos sealados, y
encontrndose actualmente con vnculo laboral vigente.

2.2.

INEXISTENCIA DEL DERECHO A INDEMNIZACION POR

DESPIDO ARBITRARIO.

En la presente demanda no corresponde la indemnizacin por

despido arbitrario prevista en el artculo 38 del acotado TUO del
D. Leg. N 728, ley de productividad y competitividad laboral
aprobado por D.S. N 003-97-TR, pues la empresa actualmente se
encuentra con vinculo laborar vigente con el demandante y no lo
ha despedido.

IV.

FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo esta contestacin de la demanda en las normas legales

siguientes:

El artculo 22 de la Constitucin Politica del Per que precisa

que el trabajo es un deber y un derecho.

El artculo 34 y 38 del TUO del D. Leg. N 728, Ley de

Productividad

Competitividad

Laboral,

aprobado

por

aprobado por el D.S. N 003-97-TR, que regulan los casos que

procede la indemnizacin por despido arbitrario.

La ley N0. 29497 (Nueva Ley procesal del trabajo) que regula el
proceso laboral.

Cdigo Procesal Civil, aplicable supletoriamente en todo lo no

previsto en la regulacin procesal laboral.

V.

PRONUNCIAMIENTO REFERENTE A LOS MEDIOS PROBATORIOS

DEL DEMANDANTE:

.Sobre la exibicion de los libros de planillas, por ser ms de 50 trabajadores

lo ponemos a disposicin del perito que designe el magistrado en la
direccin sealada a fin de que el perito realice el peritaje, conforme a ley.

VI.

MEDIOS PROBATORIOS:

A. Copia de la carta notarial cursada por la empresa el 05 de diciembre

del 2014, donde se le pone en conocimiento al trabajador que se deja
sin efecto las cartas notariales enviadas a su persona, y que por la
crisis que atraviesa nuestra empresa y encontrndonos en poca de
veda iniciamos una nueva suspensin temporal perfecta y le dejamos
en claro que el vnculo laboral sigue vigente con mi representada.
B. Copia de la carta simple enviada por el trabajador a la representante
legal de la empresa, solicitando permiso por el 02 de marzo, con la

cual acreditamos que el trabajador es consciente de que su vnculo

laboral con mi representada sigue vigente.
C. Copia de la notarial enviada por la empresa al trabajador el da 11 de
marzo, donde se le pone en conocimiento que se acerque a su centro
de labores a fin de solicitar la documentacin necesaria para iniciar
los trmites de su jubilacin o para que inicie sus labores. Con lo que
acreditamos que el vnculo laboral sigue vigente.

ANEXOS:
1.a.

Copia del DNI de apoderada.

1.b.

Copia legalizada del testimonio de la escritura pblica de

poder de nuestra apoderada.

1.c.

copia de carta notarial de fecha 05 de diciembre del 2014.

1.d.

copia de carta simple enviada por el trabajador de fecha 05

de marzo.
1.e.

Copia de Carta notarial cursada por la empresa de fecha 11

de marzo.
1.f.

de fecha Las tasas judiciales por ofrecimiento de pruebas del

escrito de contestacin de la demanda.

1.g.

Las cdulas de notificacin judicial.

POR TANTO:
Srvase Ud. seor Juez, admitir a trmite la presente contestacin de la
demanda y tramitarla conforme a su naturaleza y declarar infundada la
demanda en su oportunidad.

Chimbote, 23 de marzo de 2015.