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a 28 Febrero 2015
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
INTEGRADORA
talentos similares requieren que la gerencia identifique las capacidades fsicas del
empleado.
En la organizacin se detectaron estas necesidades de Logro: Impulso de
sobresalir, de alcanzar el logro en relacin con un conjunto de estndares, de
luchar por tener xito. Estos individuos se distinguen por hacer mejor las cosas,
buscan situaciones donde puedan asumir la responsabilidad, solucionar
problemas y recibir retroalimentacin inmediata sobre su rendimiento, prefieren las
situaciones donde perciben una probabilidad de xito.
Las metas son claras pero la opcin de cmo realizar la formacin no es evidente.
Recomendaciones
El clima organizacional tiene una importante relacin en la determinacin de la
cultura organizacional dentro de una organizacin, por lo que el comportamiento
es el patrn general de conductas, creencias y valores compartidos por los
miembros de una organizacin dentro de un equipo de trabajo, el clima
organizacional tiene una incidencia directa, por esta razn se le recomienda a
dicha institucin la innovacin de nuevos mtodos y tcnicas para lograr
mantener siempre un buen equipo de trabajo con alto desempeo y una calidad
de vida personal y laboral.
BIBLIOGRAFA
Chiavenato Idalberto (1991). Teora del Comportamiento. En Una Introduccin a la Teora General
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