Clasif. de Cargos - Adm. Púb.

LEGAL N
MANUAL NORMATIVO DE DEPSITO

1501162003-1210
CLASIFICACIN DE CARGOS EN LA
ADMINISTRACIN PBLICA
D.
MANUAL NORMATIVO DE
CLASIFICACIN
DE
En cada una de
las hojas impares de este libro, se
ha CARGOS EN LA
impreso, en filigrana, por medida de seguridad, el
ADMINISTRACIN
PBLICA
logotipo de CEPREACCSA
E.I.R.L., -adems de haberse
/.",. ....
insertado en la parte posterior de la cartula y falsa

cartula, el respectivo sello con cdigo de barras.
Complemento de los
Manuales Normativos sobre Personal
PARTIDA REGISTRAL N______________________
Libro amparado en los alcances del Decreto Legislativo N 822 Y

dems normas legales aplicables al caso.
-ACARGOS
ABOGADO
ABOGADO
ABOGADO
ABOGADO
I
II
III
IV
CDIGO
PAG.
P3-40-005-1
P4-40-005-2
P5-40-005-3
P6-40-005-4
187
187
188
188
MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIN DE CARGOS EN LA

ADMINISTRACIN PBLICA
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I
P3-05-050-1
ANALISTA DE SISTEMAS PAD II
P4-05-050-2
27
27
CONTENIDO
Pg.
PRESENTACIN
Captulo I - Manual Normativo para la Aplicacin del

Clasificador de Cargos Estructurados
I.
II.
III.
IV.
V.
Generalidades
Antecedentes
Objetivos
Base legal
Contenido
7
7
8
8
8
8
8
9
9
9
9
9
9
9
9
10
11
11
11
12
12
A. Estructura de los Cargos Clasificados

- El criterio funcional
- El criterio de responsabilidad;
- El criterio de condiciones mnimas
B. Grupos Ocupacionales
- Directivo
- Profesional
- Tcnico
- Auxiliar
C. Codificacin
- Cuadro de codificacin de los Grupos Ocupacionales
D. Identificacin de los Grupos Ocupacionales
E. Identificacin de los Niveles de los Grupos Ocupacionales
F. Identificacin de los Servicios
G. Uso del cdigo de las Clases de Cargos
H. ndice general por servicios de las clases de Cargos Clasificados
ANALISTA DE SISTEMAS PAD III
P5-05-050-3
ANTROPLOGO I
P3-55-055-1
ANTROPLOGO II
P4-55-055-2
ARQUITECTO I
P3-35-058-1
26
28
265
266
177
VI. Responsabilidad
Captulo II- Cargos Clasificados especificados por servicios, indicando:
naturaleza dela clase; actividades (funciones) tpicas; y, requisitos mnimos
para cubrirlos
ARQUITECTO II
P4-35-058-2
- Cargos Clasificados en orden alfabtico:
ARQUITECTO III
P5-35-058-3
ARQUITECTO IV
P6-35-058-4
ARTESANO I
T2-30-060-1
177
178
178
163
ARTESANO II
ARTESANO III
ARTESANO IV
ASESOR I
ASESOR II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
ASIST. EN SERVICIO DE EDUACION Y CULTURA I
137
ASIST. EN SERVICIO DE EDUACION Y CULTURA II
138
ASIST. EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA I
ASIST. EN SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA II
ASIST. EN SERVICIO DE REC. NATURALES I
ASIST. EN SERVICIO DE REC. NATURALES II
ASIST. EN SERVICIO DE SALUD I
ASIST. EN SERVICIO DE SALUD II
ASIST. EN SERVICIO SOCIAL I
ASIST. EN SERVICIO SOCIAL II
ASISTENTE SOCIAL I
ASISTENTE SOCIAL II
ASISTENTE SOCIAL III
ASISTENTE SOCIAL IV
AUDITOR I
AUDITOR II
AUDITOR III
AUDITOR IV
AUDITOR GENERAL I
AUXILIAR COACTIVO
AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
AUXILIAR DE AGROPECUARIA II
AUXILIAR DE AGROPECUARIA III
AUXILIAR DE ARTESANIA I
AUXILIAR DE ARTESANIA II
AUX. DE ASISTENCIA SOCIAL
AUX. DE BIBLIOTECA I
AUX. DE BIBLIOTECA II
AUX. DE CONTABILIDAD I
T3-30-060-2
163
T4-30-060-3
T5-30-060-4
D4-05-064-1
28
D5-05-064-2
29
P1-05-066-1
P2-05-066-2
P1-25-073-1
AUX. DE CONTABILIDAD II
AUX. DE CONTABILIDAD III
AUXILIAR DE EDUCACION I
AUXILIAR DE ELECTRICIDAD I
AUXILIAR D ENFERMERIA I
AUXILIAR D ENFERMERIA II
AUXILIAR D ENFERMERIA III
AUXILIAR DE ESTADISTICA I
AUXILIAR DE ESTADISTICA II
AUXILIAR DE FARMACIA I
AUXILIAR DE FARMACIA II
AUX. DE FORMACION DEL NIO I
AUX. DE FORMACION DEL NIO II
AUX. DE FORMACION DEL NIO III
AUXILIAR DE LABORATORIO I
AUXILIAR DE LABORATORIO II
AUXILIAR DE MECNICA I
AUXILIAR DE MORGUE I
AUXILIAR DE NUTRICION I
A4-05-110-2
A5-05-110-3
A4-25-115-1
A1-45-120-1
A3-50-125-1
A4-50-125-2
A5-50-125-3
A3-05-130-1
A4-05-130-2
A3-50-135-1
A4-50-135-2
A3-55-136-1
A4-55-136-2
A5-55-136-3
A3-45-137-1
A4-45-137-2
A1-05-140-1
A1-50-143-1
A2-50-145-1
164
165
29
30
P2-25-073-2
P1-35-074-1
P2-35-074-2
P1-45-075-1
P2-45-075-2
P1-50-076-1
P2-50-076-2
P1-55-071-1
P2-55-071-2
P3-55-078-1
P4-55-078-2
P5-55-078-3
P6-55-078-4
P3-05-080-1
P4-05-080-2
P5-05-080-3
P6-05-080-4
D5-05-082-1
T4-40-083-1
A1-45-085-1
A2-45-085-2
A3-45-085-3
A1-30-090-1
A2-30-090-2
A2-55-095-1
A3-25-100-1
A4-25-100-2
A3-05-110-1
179
179
198
198
229
229
266
266
268
268
268
269
30
31
31
32
32
190
199
199
200
166
166
269
138
139
33
33
34
139
200
230
230
231
34
35
231
232
270
270
271
201
201
35
232
233
AUXILIAR DE NUTRICION II
AUXILIAR DE NUTRICION III
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
AUX. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
AUXILIAR DE SOCIOLOGA I
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA I
AUXILIAR SANITARIO I
A3-50-145-2
A4-50-145-3
A3-50-160-1
A4-50-160-2
A4-55-165-1
A1-35-170-1
A4-50-181-1
233
234
36
36
272
179
234
-BBIBLIOTECARIO I
BIBLIOTECARIO II
BIBLIOTECARIO III
BILOGO I
BILOGO II
BILOGO III
BILOGO IV
P3-25-185-1
P4-25-185-2
P5-25-185-3
P3-45-190-1
P4-45-190-2
P5-45-190-3
P6-45-190-4
140
141
141
202
202
203
203
T4-05-195-1
T5-05-195-2
P3-55-200-1
T3-45-210-1
T4-45-210-2
P3-50-215-1
P4-50-215-2
P5-50-215-3
P6-50-215-4
P3-05-225-1
P4-05-225-2
P5-05-225-3
P6-05-225-4
T4-10-235-1
36
37
272
T2-60-245-1
T3-60-245-2
T4-60-245-3
299
299
299
T2-55-250-1
T3-55-250-2
T2-35-255-1
T3-35-255-2
T4-35-255-3
A4-05-257-1
D3-05-260-1
D4-05-260-2
D5-05-260-3
D3-25-265-1
D2-25-270-1
D3-25-270-2
D2-55-275-1
272
-CCAJERO I
CAJERO II
CAPELAN I
CARTGRAFO I
CARTGRAFO I
CIRUJANO DENTISTA I
CIRUJANO DENTISTA II
CIRUJANO DENTISTA III
CIRUJANO DENTISTA IV
CONTADOR I
CONTADOR II
CONTADOR III
CONTADOR IV
COORDINADOR DE PROGRAMAS DE RDIO Y TV I
96
204
204
235
235
235
236
38
38
39
39
-CHCHOFER I
CHOFER II
CHOFER III
-DDACTILOSCOPISTA I
DACTILOSCOPISTA II
DIBUJANTE I
DIBUJANTE II
DIBUJANTE III
DIGITADOR PAD I
DIRECTOR DE ADMINISTRACION I
DIRECTOR DE ADMINISTRACION II
DIRECTOR DE ADMINISTRACION III
DIRECTOR DE BIBLIOTECA I
DIRECTOR DE CAPACITACION I
DIRECTOR DE CAPACITACION II
DIRECTOR DE CENTRO DE READAPTACIN SOCIAL I
273
180
180
181
41
41
41
42
142
143
143
273
DIRECTOR DE ESCUELA SUPERIOR I

DIRECTOR DE ESCUELA SUPERIOR II
DIRECTOR DE HOSPITAL I
DIRECTOR DE HOSPITAL II
DIRECTOR DE HOSPITAL III
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
43
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III
44
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV
44
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO
DOCENTE I
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR I
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR II
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR III
D2-25-277-1
D3-25-277-2
D2-50-280-1
236
D3-50-280-2
237
D4-50-280-3
D3-05-290-1
D4-05-290-2
144
144
237
43
D5-05-290-3
D6-05-290-4
I
II
III
IV
D3-05-295-1
D4-05-295-1
D5-05-295-1
D6-05-295-1
P3-25-303-1
P3-25-304-1
P4-25-304-2
P5-25-304-3
45
46
46
47
146
146
146
147
-EECONOMISTA I
ECONOMISTA II
ECONOMISTA III
ECONOMISTA IV
EDUCADOR PARA LA SALUD
EDUCADOR FAMILIAR I
EDUCADOR FAMILIAR II
EDUCADOR FAMILIAR III
EJECUTOR COACTIVO I
ELECTRICISTA I
ELECTRICISTA II
ELECTRICISTA III
ENFERMERA (O) I
ENFERMERA (O) II
ENFERMERA (O) III
ENFERMERA (O) IV
I
II
III
IV
P3-20-305-1
P4-20-305-2
P5-20-305-3
P6-20-305-4
P3-50-315-1
P4-50-315-2
P5-50-315-3
P6-50-315-4
P3-25-310-1
P4-25-310-2
P5-25-310-3
P5-40-312-1
T2-45-230-1
T3-45-230-2
T4-45-230-3
P3-50-325-1
P4-50-325-2
P5-50-325-3
P6-50-325-4
122
123
123
124
238
238
239
239
147
148
148
190
205
205
205
240
240
241
241
Captulo 11I - Estructura de los Cargos Clasificados por Grupos Ocupacionales

Cuadro General de la Estructura de Cargos Clasificados del Grupo Ocupacional:
Directivo
Profesional
Tcnico
Auxiliar
307
311
315
319
Captulo IV - Dispositivos legales sobre el tema

* Decreto Ley N 18160, del 03-MAR-1970.- Establece el Sistema Nacional de
323
Clasificacin de Cargos en dependencias del Sector Pblico

* Decreto Ley N 20009, del 09-MAY-1973.- Autoriza la aplicacin del Sistema
Nacional de Clasificacin de Cargos
1';;:~::
324
A#;
* Resolucin Suprema W 013-75~eM'INA~;.S~~1 ?t.*$FT-1975.- Aprueba el Manual

Normativo de Clasificacin de ca{~~J> ."<'.N)j ;~~;jpq~~.
327
* Resolucin Suprema N Q1Q-77-PMlINAP-DNR., del <21';,AGO-1977.- Normas
para Clasificar Cargos en Instit.iJ~iones pblicas y Concejosj#&:\,;.
.~
~ $
328
* Decreto Ley W 22867., fLlel ?3-ENE-1980.- Ley de Desconcentracin de Atribu-
ciones de los Sistemas d"Pe'i'sonal, Abastecimiento y RaciQn-'a . .u~cin
\;~!~::~~r i?
328
* Resolucin Jefatural W;q 071.92-INAP/DNP., del 26-MAY-1992.- Aprueba Directiva
N 00392-1NAP/DNP. NarmEi los requisitos y limitaciones p~;qprrecta aplicacin al

Grupo Ocupacional Profesional y categorizacin remul1tva de los servidores
pblicos titulados en Institutos Superiores Tecnolgicos
Resolucin Sub-Jefatural W 00H;)4-1NAP/SJ., del 08-FEB-1994.- Dispone actualizacin del Manual Normativo:.de"Clasificacin de Cargos de la Administracin
Pblica
'{i,,\;" "
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l:;:..
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;~:;:..
::>:;
r::r::~::::~:~:;::.
333
335
'.;~%t.: .... ::::;::.,
Decreto Supremo N 074-95-PCM., ,Ql 04.:l;Nl;-19.~S':VTransferencia de funciones desempeadas por el INAP, a las respeCtivas htidades pblicas
339
BIBLlOGRAFIA
Las normas legales y disposiciones tcnico - administrativas sobre el particular, as como los
trabajos diversos realizados por el autor durante su desempeo laboral en el Ministrio de
Agricultura, ex INAP, desactivado, pese a su importancia como rgano rector de la administracin
pblica en general, mediante Ley NQ 26507., del 19-JUL-1995. ex INDDA y ex INIAA, etc.
PRESENTACiN
Dada la importancia que de por s tienen los temas de los que trata este texto, as
como por su importancia y por la amplitQ9 de 19~imismos, los que, al ser desactivado
el ex INAP, rgano rector de laadmil1isJraq!(l.rpblica, quedaron a la deriva en el
universo de la administracin pblica,'trayendo"coqJcripmediata consecuencia, que
fueran de desconocimiento de los trabajadores que, a partir de Julio de 1995, fecha
de desactivacin de la referida entidad, ingresaron a labo~~r en las entidades
pblicas.
:;':::;:::''-'
0',,:::,:,:
Este hecho fue agravado an ms, cuando gran parte d~~osi'~abajadOreS

conocedores y experimentados en los diversos sistemas adrntnlstratlvos.ipetltuloos,
como: personal, racionalizacin, abastecimiento, capacitacin, gestin p.Yblica,
desburiocratizacin, etc., fueron "invitados" a retirarse o, simple y tanamente,
declarados "excedentes", sin que, hasta la fecha, se haya sealado qu
entidaa'p~plica debe regularlos y supervisar su aplicacin y cumplimiento, al margen
de~16 sealado en el Decreto Supremo N 074-95-PCM, del 04-ENE-1996.
Por las razones conjunturales expuestas, es que nos hemos propuesto, a muy corto
plazo y que ser materia de otro libro, de naturaleza ,netamente tcnica, referido a
una parte especializada de la Aaministracin de~Personal o del Potencial Humano,
dar algunos lineamientos a los trabajadoresael.s'entidades publicas, para que, en
aplicacin de los dispositivos legales existentes. implementen, entre otros, los
siguientes documentos normativos: Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF);
Manual de Organizacin y Funciones (MOF); Cuadro para la Asignacin de Personal
(CAP); Presupuesto Analtico de Personal (PAP); Reglamento de Asistencia y
Permanencia; Desplazamiento de Personal; Autorizacin para el uso de permisos y
licencias; Reglamento Interno de la Comisin de Administracin del Fondo de
Asistencia y Estmulo (CAFAE); etc., como una forma de organizarse y ordenarse
mejor, tendente a la optimizacin de la gestin administrativa, concordante con las
normas tcnicas de control interno expedidas por la Contra/ora General de la
Repblica y lo que es ms, con la Ley N 27783 - Ley de Bases de Descentralizacin,
acorde con la nueva organizacin territorial del pas, basada en la tan esperada
Regionalizacin, hecha realidad a travs del proceso eleccionaro del 17-NOV-2002.
Los documentos tcnicos normativos antes sealados, de acuerdo al fin que se
persigue con su aplicacin y a la finalidad de cada uno de ellos, deben ser aplicados
obligatoriamente en todas las entidades pblicas sujetas a la Ley N 27785 - Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Control, sea que se dediquen a la prestacin de
servicios o a la produccin de bienes o servicios en general. Las referidas normas no :~on

exclusivas para el sector pblico, sino que tambin podran ser aplicadas por las:
'empresas particulares, de as decidirlo stas.
En lo que respecta a la Clasificacin de Cargos Estructurados propiamente dicna.] que por
su extensin y especialidad, es materia de este libro, autorizados oportunamentel
. por el ex INAP, que deben existir en toda entidad pblica, tenemos que stos sel clasifican
en cuatro (04) grandes grupos; es decir, Directivo, Profesional, Tcnico Auxiliar. \
yl
Para una ptima aplicacin de los mismos, en ste, se detalla, para cada uno de los
aproximados 537 cargos clasificados aprobados por el ex INAP: su denominacin
especfica, a fin de lograr su uniformidad en el mbito de las entidades pblicas; su cdigo
alfanumrico de identificacin, tendente a su procesamiento sistematizado; la naturaleza
propiamente dicha de cada cargo, de acuerdo a su clase; las actividades tpicas que
compete realizar a la persona que ocupa un determinado cargo; los requisitos mnimos
que obligatoriamente debe reunir la persona que va a ocupar un determinado cargo,
tendente a la obtencin de ptimos resultados; y, las alternativas de las que,
excepcionalmente se puede hacer uso por imponderables ajenos a la gestin
administrativa, cuando resulta imposible contar con personal idneo.
La clasificacin de cargos es por dems importante, ya que a travs de ella se hace un

ordenamiento secuencial de los cargos que deben existir en una entidad pblica o
particular, delimitando claramente las actividades que compete a cada uno de ellos, como
una forma eficaz de evitar la duplicidad de funciones, el esfuerzo fsico o mental, el
desaprovechamiento del potencial humano existente, el gasto innecesario de recursos
econmicos al tener dos o ms personas realizando la misma labor, etc.
Tambin permite que cada persona que labora en la entidad, realice su trabajo con
sujecin a los conocimiento cientficos, tcnicos o prcticos que posee, ya que no todos
pueden ser Directores o Gerentes, ni todos pueden ser operarios; sino que, unos, segn
su capacidad intelectual, fsica o mental, conocimiento y experiencia, necesariamente
tienen que ser los que dirijan y supervisen la labor ejecutada por otros.
Lo expuesto, conlleva que el personal que labora en una entidad, cualquiera sea la
naturaleza jurdica o actividad a la que se dedique, sea tambin adecuadamente
remunerado, como un reconocimiento justo y equitativo al esfuerzo realizado
permanentemente para superarse como persona, en beneficio propio, de su familia, de la
entidad en la que presta servicios y de la colectividad en general.
En cuanto al uso de este libro, es de aplicacin y manejo obligatorio, por todo funcionario
de una entidad pblica o privada, cuyo desempeo diario de su funcin, tiene que ver con
la direccin, supervisin y control directo de personas; es decir, que est a cargo de una
unidad orgnica estructurada, a fin de clasificar en forma adecuada los cargos existentes
en ella y para prever y sustentar tcnicamente aquellos que requiera cubrir para el normal
funcionamiento de su representada.
El Autor
CAPITULO I - MANUAL NORMATIVO PARA LA APLICACiN DEL

CLASIFICADOR DE CARGOS ESTRUCTURADOS
1. Generalidades:
Este documento constituye la principal herramienta de trabajo del Sistema Nacional de
Clasificacin de Cargos, establecido para las entidades del sector pblico nacional, mediante
el Decreto Ley N 18160, del 04-MAR-1970, en base al anlisis tcnico de los deberes y
responsabilidad de cada uno de Iqspargos existentes en su respectivo Cuadro de Asignacin
de Personal (CAP);31S(~ como en los requisitos mnimos exigidos para un- eficiente
desempeo laboral.
11. Antecedentes:
Como una primera accin gubernamental. tendente a la aplicacin, implementacin y
uniformidad de un Sistema Orgnico de Personal en tq99-slas entidades pblicas, una vez
establecido el referido Sistema Nacional, con fecha 09-MAY-1973, se expide el Decreto Ley
N 20009, a travs del cual se autoriza y formaliza su aplicacin, disponindose que ste
comprende el conjunto de normas y procedimientos necesarios para la clasificacin
nacional.delos cargos, determinados en base al anlisis de sus funciones inherentes.
.-
Como consecuencia de la autorizacn y Ii~[nienta~ gubernamentales dados para el efecto,

las entidades pblicas ernpezarona elaborar sus respectivos Manuales Institucionales de
Clasificacin de Cargos, en coordinacin con la Direccin Nacional de Racionalizacin del
entonces INAP, rgano rector de los sistemas administrativos instituidos.
Es as como aparece la necesidad de delimitar en forma inmediata las acciones relacionadas:
primero, con el estudio de los cargos como clulas bsicas de la organizacin institucional,
quo oro compotoncia dol Sistoma do Racionalizacin y, segundo, con el examen y bsqueda
de soluciones adecuadas a la problemtica de las personas que de una u otra forma, ocupan
dichos cargos; establecindose adems que, tanto la Oficina de Racionalizacin, como la
Oficina de Personal, deberan trabajar mancomunadamente para lograr el fin que se
persegua.
El inmediato resultado obtenido, era que, si bien es cierto la clasificacin de cargos no
conllevaba la determinacin automtica de los niveles remunerativos que correspondan a los
cargos establecidos, como debera .ser lo ideal, s constitua la base fundamental para poder
establecer y aplicar una adecuada poltica de remuneraciones.
Con posterioridad a lo sealado, el ex INAP., previa revisin, depuracin, ordenamiento,

clasificacin y consolidacin de los Manuales de Clasificacin de Cargos, elaborados por
las entidades pblicas; en mrito a la Resolucin Suprema N 01 0-77-PM/INAPDNR.,
incorpora la informacin correspondiente al vigente Manual Normativo de Clasificacin de
Cargos, aprobado a travs de la Resolucin Suprema N 013-75PM/INAP., del 23-SET1975, el cual, como consecuencia misma de su naturaleza de Manual, en el transcurso de
los aos, ha ido actualizndose y adecundose a la propia realidad nacional, conforme lo
sustentan las Resoluciones Jefaturales N 072-1 77, 116-80, 266-81, 002-82, 005-85, 07388, 246-91 y, 139-92-INAP/DNR., de sus respectivas fechas cronolgicas, expedidas hasta
antes de su desactivacin, como: ya se indicado anteriormente.
11I. Objetivos de la Clasificacin de Cargos:

- Racionalizar los cargos existentes en las entidades pblicad, para que stas i
puedan cumplir adecuada y oportunamente el rol que les compete dentro de los 1
actuales procesos de reforma y reestructuracin del aparato estatal y. (jQ,
~! ce
- Tender a un adecuado ordenamiento de las bases de una nueva carrera pblica, 1 C.; acorde con
los postulados del proceso de desarrollo administrativo integral de la '\ administracin pblica,
sustentado por apropiados Cuadros de Personal, quo pormitir
al Estado propiamente dicho, conocer el potencial humano de la administracin pblica,
efectuar una gradual racionalizacin de cargos, determinar a las personas
que deben ocuparlos y saber qu acciones va a realizar a efecto de su promocin,
reubicacin, capacitacin, etc.
IV. Base Legal:

- Decreto Ley N 17876, del 03-NOV-1969, que establece la Homologacin de Grados y
Sub Grados.
- Decreto Ley N 18160, del 04-MAR-1970, que establece el Sistema Nacional de
Clasificacin de Cargos.
- Decreto Ley N 20009, del 09-MAY-1973, que autoriza la aplicacin gradual del Sistema
Nacional de Clasificacin de Cargos.
- Decreto Ley N 21 058, del 03-ENE-1975, que dispone la implementacin gradual del
Sistema de Cargos Clasificados
- Resolucin Suprema N 013-75-PM/INAP., del 23-SET-1975., que aprueba el Manual
Normativo de Clasificacin de Cargos
V. Contenido del Manual:

Este documento, contiene: las bases conceptuales. la estructura de los cargos
clasificados, las normas y procedimientos para su implementacin y, las especificaciones
de cada clase de cargo.
A. Estructura de los Cargos Clasificados.- Est en relacin directa con 03 criterios
bsicos que tienen que ver con la naturaleza de la funcin a desarrollar, el nivel de
responsabilidad y, las condiciones mnimas que deben reunir las personas para
desempear eficientemente el cargo asignado. As tenemos que:
- El criterio funcional.- Est referido a la clasificacin en grandes grupos, de los
cargos existentes, de los servicios que realiza el gobierno, en funcin de la
colectividad
r
:
'
5-775-1: BiLOGO I -'775-2' BiLOGO II rC;865-1/ BiLOGO 111 )')865-21 BiLOGO IV
P3-45-190-1
P4-45-190-2
P5-45-190-3
P6-45-190-4
)~-887-1! CARTGRAFO I I
CARTGRAFO 1I
T3-45-21 0-1
T 4-45-210-2
' ELECTRICISTA I
j /" -005- ELECTRICISTA 1I
1'1
T2-45-320-1
T3-45-320-2
T 4-45-320-3
03-45-407-1
03-45-408-1
Cl..0052!
,L-00S-31
J-00S4j . 07011
::>70-2 :
-312-1 I
'-183-1 ;
-:-..)00
-1
400-2
SS2-'
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GO-,
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JO-3
-"0-1
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1~2
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C::
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..
2
J~
3 ,J
J
''")
-1
ELECTRICISTA
111
EXPERTO EN INVESTIGACiN GEOLGICA I
EXPERTO EN RECURSOS HIDROBIOLGICOS I
P3-45-412-1
P4-45-412-2
P5-45-412-3
P6-45-412-4
T3-45-420-1
FSICO I
FSICO"
FSICO 111
FSICO IV
FOTOIDENTIFICADOR I
T 4-45-425-1
P3-45-427 -1
P4-45-427-2
P5-45-427-3
P6-45-427 -4 '
GEODESTA I
GEGRAFO I
GEGRAFO
11
GEGRAFO '"
GEGRAFO IV
HIDROMENSOR I
A3-4S-432-1 .
INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I

INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS 11
INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS 111
INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIA~ IV
INVESTIGADOR AGRARIO I
INVESTIGADOR AGRARIO 11
INVESTIGADOR AGRARIO 111
INVESTIGADOR AGRARIO IV
P3-45-440-1
P4-45-440-2
PS-4S-440-3
P6-45-440-4
P3-45-492-:1.
P4-45~492-2
P5-45-492-3
P6A5~492 ...
4. :
MEDICO VETERINARIO I
MEDICO VETERINARIO 11
MEDICO VETERINARIO 111
MEDICO VETERINARIO IV
P3-45-530-1 .
P4A5-530-2 .
. .. '
. ' '1
. P5-45-530 ...
3.
"
A2.:45':S37-' "
P6':45~S3()~4:,
A3-4S-537.~2 '
.. '4-45~537-3':
'PS,:45-59S,:1.::
OBSERVADOR METEOROLGICO I
OBSERVADOR METEOROLGICO 11
OBSERVADOR METEOROLGICO 111
PALEONTLOGO I
PESCADOR I
"
QUMICO I
QUMICO 11
21
.':'.,
.:
i1~45~6d2~1
:::
,~)_,_ ~ ._::.~ ' __ ": -, f ,. _.\~_.; '-: (->~.~:\
~5-645-3 MECNICO DENTAL I

A5-645-4
MEDICO I
QUMICO
I MEDICO 11
111
t:>-715-1!
111
QUMICOMEDICO
IV
",-715-21 MEDICO IV
.r715-3 AGROPECUARIO I
TCNICO
-743-1) NUTRICIONISTA
TCNICO
AGROPECUARIOI 11
2
"'-7431
TCNICO NUTRICIONISTA
AGROPECUARIO11
111
C::NUTRICIONISTA
TCNICO
EN BIOLOGA I TCNICO
;';-767-2
111 " TCNICO EN
EN BIOLOGA
3
:1-7671
HIDROLOGA
I TCNICO EN
NUTRICIONISTA
IV
r793-1
OSSTETRz
I
HIDROLOGA
11 TCNICO
EN
.HIDROLOGA
793-2
OBSTETRz
11 EN
111 TCNICO
'793-3
OBSTETRz
METEOROLOGA
I TCNICO EN
111
METEOROLOGA
11 TCNICO EN
OBSTETRz
METEOROLOGA
111 IV
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO DE
I SALUD:
50 - SERVICIO
_-076OPERADOR DE EQUIPO MEDICO JI
1
QUMICO
FARMACUTICO
I I
ASISTENTE
EN SERVICIOS
DE SALUD
J76QUMICO
FARMACUTICO
1111
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
2
, , QUMICO FARMACUTICO 111
AUXILIAR DE ENFERMERA I
25-1
FARMACUTICO
IV
AUXILIAR QUMICO
DE ENFERMERA
11
25-2
AUXILIAR DE ENFERMERA 111
"25-3
l.
AUXILIAR SEPULTURERO
DE FARMACIA I I
"35-1
SEPULTURERO
11
AUXILIAR
DE FARMACIA 11
J35-2
SEPULTURERO
AUXILIAR
DE MORGUE I 111
I
,43-1
AUXILIAR
DE
NUTRICiN
I
. .J5-1
EN ENFERMERA
I
AUXILIAR TCNICO
DE NUTRICiN
11
J5-2
TCNICO
EN ENFERMERA
11
AUXILIAR
DE NUTRICiN
11I
~-15TCNICO
EN
FARMACIA
I
AUXILIAR
SANITARIO I
3
)5-1
TCNICO
EN LABORATORIO J
~1-1
,5TCNICO
ENI LABORATORIO"
CIRUJANO
DENTISTA
2 .
TCNICO
EN
NUTRICiN I
',.
' i;.
CIRUJANO
DENTISTA 11
3-3
T~CNICO
EN111
NU~RICIN 11
",.p \4:;dt~
CIRUJANO
DENTISTA
"3-4
TECNICO
ENIVPROTESIS ORTOPEDICA*I'
CIRUJANO
DENTISTA
0-l}-1
TCNICO EN PRTESIS ORTOPDICA 11
~OTCNICO
SANITARIO
I
DIRECTOR
DE HOSPITAL
I
2
TECNLOGO
MEDICO
I
DIRECTOR
DE HOSPITAL
11
10TECNLOGO
MEDICO
11
DIRECTOR DE HOSPITAL 111
",-1
TECNLOGO MEDICO 11I
3
TECNLOGO
MEDICO
EDUCADOR
PARA LA SALUD
I IV
2
TERAPISTA
I
EDUCADOR PARA LA SALUD 11
3
TERAPISTA
EDUCADOR
PARA LA 11
SA.LUD 111
""4
EDUCADOR PARA LA SALUD IV
1:1
ENFERMERA(O)
I ENFERMERA(O)
;11 ENFERMERA(O) 111
2
ENFERMERA(O) IV
~
ESPECIALISTA EN AUDICiN Y LENGUAJE I
j .
767 1
..
3
)INSPECTOR SANITARIO I
4
INSPECTOR SANITARIO 11
.I
----'1
22
I
3
--
'
P5-45-645- 1 MEf"'!\
P6-45-645-4 MEPI(
: MEr-l\C
T2-45-715-1 MELJIC
T3-45-715-2 MEL"I( T
4-45- 715-3 T4-45743-1 NU-1 T5-45743-2 NU~ T3-45767-1 NUTt1 T4-45767-2 NUT8 T5-45767 -3 T3-45-793-1
OB~ r T 4-45-793-2
OB,-- r T5-45- 793-3
OB, r
OB~T
Opr--c:
OPFI=
Pl-50-076-1
P2-50-076-2
QUlw1
QU"v't
A3-50-125-1
QU: .
A4-50-125-2
.1
A5-50-125-3
QU~l
A3-50-135-1
A4-50-135-2
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A 1-50-143SEPJ
1
A2-50~
145-1
A3SEr-l.
50-145-2
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A4-50-145-3
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A4-50-181-1
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P3-50-215-1
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P4-50-215-2
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P5-50-215-3 I
T0"
P6-50-215-4
T(:l'
02-50-280-1
03-50-280-2
04-50-280-3
P3-50-31 5-1 I
P4-50-31 5-2
P5-50-31 5-3
P6-50-31 5-4
P3-50-325-1
P4-50-325-2
P5-50-325-3
P6-50-325-4
P3-50-343-1
T3-50-480-1
T 4-50-480-2
F.
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T~l\
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ALL,
T3-S0-520-1
P3-50-525-1
P4-50-S2S-2
PS-SO-52S3 P6-S0-5254
P3-50-53S-1
P4-S0-S35-2
P5-50-S3S-3
P6-50-53S-4
P3-S0-540-1
P4-S0-S40-2
PS-SO-S403 P6-S0-5404 T 4-5057S-1 T5-50575-2
P3-50-650-1
P4-S0-650-2
PS-50-6S0-3
P6-50-650-4
A2-50-683-1
A3-50-683-2
A4-S0-683-3
55 - SERVICIO SOCIAL:
ADIESTRADOR DE ANIMALES I
AGENTE DE SEGURIDAD PENITENCIARIO I
AGENTE DE SEGURIDAD PENITENCIARIO 11
AGENTE DE SEGURIDAD PENITENCIARIO 111
ALCAIDE I
23
T4-S0-757-1
TS-50-757-2
T 4-50-763-1
T 4-S0-785-1
TS-50-785-2
T3-50-797 -1
T 4-S0-797-2
T4-S0-81 0-1
T5-S0-81 0-2
TS-SO-84S1 P3-S0-84
7-1 P4-S0847-2
PSSO-84
7-3
P6-S0-84 7-4
T 4-50-85S-1
TS-SO-855-2
T2-SS-010-1
T1-SS-027 -1
T2-SS-027 -2
T3-55-027 -3
TS-5S-04S-1
I~
ANTROPLOGO I
ANTROPLOGO
11
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I ASISTENTE
EN SERVICIO SOCIAL 11 ASISTENTE EN
TECNOLOGA PENITENCIARIA I ASISTENTE
SOCIAL I
ASISTENTE SOCIAL 11
ASISTENTE SOCIAL 111
ASISTENTE SOCIAL IV
AUXILIAR DE ASISTENCIA SOCIAL I
AUXILIAR DE FORMACiN DEL NIO I
AUXILIAR DE FORMACiN DEL NIO 11
AUXILIAR DE FORMACIN DEL NIO 111
AUXILIAR DE SOCIOLOGA I
P3-55-055-1.:'1
P4-55-055-2: ,?,
P
1-55-07111-':1
P2-55071-2\ P P1-55074-1-P P3-55078-1 F P4-SS078-2 P P5-55078-3'
P6-55-078-4
.~
A2-SS-09S-1 A355-136-1 "'S A455-136-2 ~S A555-136-31 A4-55165-1 1 r
CAPELLN I
P3-55-200-1 \ ~
T2-55-250-1 T3-'T
55-250-2 02-55- '
1
275-1 D2-55-2931 ,,\ D3-55-293-2 1
DACTILOSCOPISTA I
DACTILOSCOPISTA 1I
DIRECTOR DEL CENTRO DE READAPTACiN SOCIAL I
DIRECTOR DE SEGURIDAD PENITENCIARIA I DIRECTOR
DE SEGURIDAD PENITENCIARIA JI
ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS I

P3-55-366-1
ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS 11
P4-55-366-2
ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS 111
P5-55-366-3
ESPECIALISTA EN PROMOCiN SOCIAL I
P3-55-375-1
ESPECIALISTA EN PROMOCiN SOCIAL 11
P4-55-375-2 \
ESPECIALISTA EN PROMOCiN SOCIAL 111
P5-55-375-3
ESPECIALISTA EN PROMOCiN SOCIAL IV
P6-S5-37S-4
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE PROPIEDAD SOCIAL I
P3-S5-376-1
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE PROPIEDAD SOCIAL 1/
P4-55-376-2
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE PROPIEDAD SOCIAL 111
P5-55-376-3
ESPECIALISTA EN READAPTACIN Y REHABILITACiN SOCIAL I P3-5S-383-1
ESPECIALISTA EN READAPTACiN Y REHABILITACIN SOCIAL 11 P4-S5-383-2
ESPECIALISTA EN READAPTACIN Y REHABILITACiN SOCIAL 111 P5-S5-383-3
ESPECIALISTA EN READAPTACIN Y REHABILITACiN SOCIAL IV P6-S5-383-4
ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO I
P3-55-370-1
ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO 11
P4-55-370-2
ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO 111
PS-55-370-3
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I
P3-SS-387-1
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD 11
P4-S5-387-2
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD 111
PS-S5-387-3
INSPECTOR DE CENTRO DE READAPTACiN SOCIAL I
T 4-55-445-1
INSPECTOR DE TRABAJO I
T3-55-465-1
INSPECTOR DE TRABAJO 1/
T 4-55-465-2
OFICIAL PENITENCIARIO I
OFICIAL PENITENCIARIO 11
T3-S5-548-1
T 4-55-5482
24
J
I
-.
~l
-\
-1
(03-05-290-1 )
j5-05S-j
~-505S-i
--5071~f
r"S07122
55074~f
05-0781 ~6078-2 .j078-j
pOLIcA MUNICIPAL I
pOLIcA MUNICIPAL"
PROMOTOR SOCIAL 1
PSICLOGO I
PSICLOGO "
PSICLOGO 111
PSICLOGO IV
T1-55-S07-1
T2-5S-S07 -2
T 4-SS-S3S-1
P3-SS-S40-1
P4-5S-S40-2
PS-55-S40-3
PS-SS-S40-4
REGISTRADOR CIVIL I
T2-S5-S53-1
SOCiLOGO I
P3-5S-S8S-1
P4-55-S8S-2
SOCiLOGO 11
~-0784 . ~ TCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I

TCNICO EN READAPTACIN Y REHABILITACiN SOCIAL I
-095-1
:~-13S-1\ TCNICO EN READAPTACiN Y REHABILITACiN SOCIAL"
i-c;-13s-d TCNICO EN POTENCIAL HUMANOI.~
.;"
'0-13S-31 TCNICO EN SEGURIDAD I
"-!-165TCNICO EN SEGURIDAD"
1~
VIGILANTE DE CENTROiDE READAPTACiN SOCIAL!
.. +:. l}
I
T 4-S5- 738-1
T2-SS-81S-1
T3-5S-81S-2
T 4-SS-808-1
T3-SS-822-1
T 4-55-822-2
A3-SS-895-1
:\k:::~:., )j/
-~66-1
'166-2
~66-3
'~75-'
~75-2
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!
... 154
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0''''76-2
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-3
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",,3-4
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- )-2
"'1-3
:1-"7_1
60.1 -SERVICIO DE TRANSPORTE: ,

01;;:;}{::> ;)i"
ASISTENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE 1.

ASISTENTE EN SERVICIO; DE TRANSPORTE "
"~l~:::~~,--"
AVIADOR CIVIL I
P 1-S0-077-1
P2-S0-077 -2
P4-S0-183-1
CHOFER I
CHOFER"
CHOFER
111
ESPECIALISTA EN TRANSITOzJ
T2-S0-24S-1
T3-S0-24S-2
T 4-S0-245-3
P3-S0-39S-1
:
~;:=
.:
INSPECTOR DE TRANSPORTES I
INSPECTOR DE TRANSPORTES 11
INSPECTOR TCNICO AERONUTICA I
A4-S0-470-1
AS-SO-470-2
TS-SO-48S-1
MOTORISTA I
T2-S0-S33-1
PILOTO DE EMBARCACIN I
PILOTO DE EMBARCACIN 11
PRCTICO DE PUERTO I
A3-S0-S05-1
A4-S0-S0S-2
P3-S0-S1S-1
-1'".~
-
TCNICO EN TRANSITO I
T 4-60-825-1
172
~13
y-1
...,-,
25
-:
1. Naturaleza de la Clase:
- Direccin y coordinacin de actividades tcnico-administrativas en programas de lnea
asignados al rea de su competencia.
- Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
2. Actividades Tpicas:
- Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su
cargo.
- Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
- Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
- Coordinar con jefaturas zonales, la ejecucin de programas y supervisar los mismos.
- Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
- Participar en el planeamiento de programas de inversin y operacin.
- Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
- Puede corresponderle coordinar con'prganiQlos pblicos y privados la solucin
de problemas con los programas a su'Car9d:'!~
:~d
3. Requisitos Mnimos: o,,,'

- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de programas del r' .. ,..
~t/::;
L
.
~";"!'~-';;'/
J/' :::::rtt~
Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente. dJfdrmacin universitaria y
experiencia.
1.
1.
1. Naturaleza de la Clase: <,L:~\

- Direccin, coordinacin ~llvaluacin de actvldadss tcnico-administrativas en
programas de lnea asignados pi rea dEl",,,su competencia.
".r:'..
- Actividades similares a las del OrectaiCos Programa Sectorial 1, diferencindose
en la mayor complejidad y respon'sabilicldlt *"
- Supervisa la labor de personal directivo y profesional.
:';'-0:
(04-05-290-2)
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL 11
~"';"""'","""':
-(._ ,~
~.,
- Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y aplicacin
de los programas a su cargo.
- Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas en la
dependencia.
- Participar en la formulacin del presupuesto de los programas a su carqo,
- Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
- Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes
tcnicos correspondientes.
- Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los programas.
- Puede corresponderle representar al organismo en comisiones lTll:lrtf"ctorn:lles
y/o eventos nacionales e internacionales.
,p~t~,\d""f{':-:;: ':'>')',\
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43
J
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ples de
;o/liento,!,
Aria los
~.
3CretO
-1
del
'"*rativa,'
.
t!
CAPITULO 11 - CARGOS CLASIFICADOS ESPECIFICADOS POR

SERVICIOS, INDICANDO: NATURALEZA DE LA CLASE; ACTIVIDADES
(FUNCIONES) TPICAS; Y, REQUISITOS MNIMOS PARA CUBRIRLOS
tP~;';;:;';
. ..:{~:~~
~~~~i!r;:::::::~' . ..~:-;.-;:.;.:.
'{lir~:~J''!".....}''''':';'' ~'JA~~;'.li"
... ,."".".
OS - SERVICIO!:;:,,,:' ADMINISTRAQfON GENERAL

-.::y
~(~::."., .. .'."::";'
.tf:~:~;::.
'.:.;
ANALISTA DE SJSTEMA~lpAD I
t~tf
(P3-0S-0S0-1 )
1. Naturaleza de la Clse~t.'it'; lr'ti

- Ejecucin de estudio,~;d~:Jactibilidad para la aplicacirl"':'a~""sistemas mecanizados.
- Generalmente supeNjsa.,na labor personal tcnico. ::;:;,}:",;"" ...
. ,.....
#t,;;r~
- Elaborar proyectos de factibilidad para la implementacin de Sistemas PAD.
Formular mtodos y condciones de aplicabilidad del Sistema PAD.
Realizar estudios en reUf(y:\:hctividades susceptibles de mecanizacin. Formular normas
y procedirTlie'ntos para la ejecypin de programas de mecanizacin.
- Puede corresponderle diagraman}y cq(:fffitar prggtamas y elaborar manuales de
operacin y programacin.
ji w ':~':ii; <:')'
',.'
3. Requisitos Mnimos:
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios integrales de programacin.
Experiencia en computacin y programacin de Sistemas PAD. - Alguna
experiencia en conduccin de personal.
(P4-0S-0S0-2)
ANALISTA DE SISTEMAS PAD 11
- Supervisin y ejecucin de actividades en estudios de factibilidad para la aplicacin de
sistemas mecanizados.
- Actividades similares a las del Analista de Sistema PAD " diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad.
27
(A4-05-257
-1 )
DIGITADOR PAD I
- Operacin de actividades variadas de digitacin de datos.
- Transcribir informacin segn orientaciones generales.
- Verificar la informacin registrada en pantalla.
Puede corresponderle realizar labores de impresin y de control de calidad.
Puede corresponderle realizar actividades sencillas de oficina.
- Instruccin secundaria completa.
- Capacitacin bsica de digitacin y archivo.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia .
.
;~':
DIRECTOR DE ADMINISTRACiN
i
~
I
v
-
L
L
L
L
L
J
.
L
L
.
L
L
.
(03-05-260-1 )
1. Naturaleza de la Clas~\;i
- Direccin y supervisin"'d" programas de administricr@ de recursos.
- Supervisa la labor d~: petsonal profesional y tcnicBr "r'
, tt;~~~,:i,:~,f,~~~",.,:,:~,:::,;,r
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2. Actividades Tfpcas:
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- Dirigir y supervisar las ctivdades tcntco-admlnlstratlvas de un programa.
Participar en la planiflcacln de las actividades adminiSJt~~jvas de la dependencia. Elaborar anteproyectos de normas administrativas. tW>~""<
Analizar y evaluar las actividades administrativas de una dependencia y formular las
recomendaciones pertinentes .
- Asesorar en la ojecucin do actividades administrativas.
Participar en comisiones de'1iCltacin, contratos y/q estudios.
Puede corresponderle analizar la;1inanciaciQ, de".programas y proyectos .
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Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en conduccin de programas administrativos.
- Experiencia en conduccin de personal.
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1
L
J-.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y

experiencia.
DIRECTOR DE ADMINISTRACiN 11
(04-05-260-2)
- Direccin, coordinacin y control de programas de administracin de recursos.'
- Actividades similares a las del Director de Administracin 1, diferencindose en la
mayor complejidad y responsabilidad.
Supervisa la labor de personal directivo y profesional.
.1
41
f; - Proponer pautas y polticas de promocin, desarrollo y/o perfeccionamiento de
programas y proyectos diversos.
:
jronico~f, - Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones de coordinacin
,
para la solucin de problemas y elaboracin de polticas.
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..on dej',i,, i - Absolver consultas formuladas, presentando alternativas de solucin.
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'~nica
s
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
requerida.
- Capacitacin especializada en el rea requerida.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
(05-05-064-2)
ASESOR 11
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2. Actividades Tfplcas., ".,;
- Formular alternativasfdepotlca en asuntos del organismo, relacionadas con el
rea de su especialidad."';
- Participar en comisiones y/o reuniones de carcternaclonal e internacional en asuntos
altamente esp'ooltilrlzados en el rea de su col11P.i1Sncia.
Absolver las consultas formuladas por la Alta Dire~fii!n' y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y otros del organismo, relacionados con su
especialidad.
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3. Requisitos Mnimos:'o:~\:,'
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- Ttulo profesional universitarlo quejncluyaE3stuqlosr~lacionados con la especialidad
requerida.
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Capacitacin especializada en el rea':ke'quehda . Amplia experiencia en labores de la especialidad.
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- Ejecucin de acti.vida~~s q~~i,,~~se'~J;Tlixp:l~' .t~nico-administrativo y/o polticosociales a la Alta Direccin d~}un?organlsmo publgo;;;h
- Actividades similares a las dE~n'Asesor 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
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.
(P1-0S-066-1 )
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- Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional. f/ '\' i . ":

- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. (' {if' ~c ~ 3
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- Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
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- Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
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Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
"c",:,~;",,- .
- Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
- Puede corresponderle participar en la formulacin y coordinacin de programas,
as como en la ejecucin de actividades de su especialidad.
.
29
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(P 5-05-225-3)
CONTADOR 11I
1
L
L
- Coordinacin y supervisin de programas de contabilidad.
- Actividades similares a las de Contador 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Supervisa la labor de personal profesional.
- Coordinar programas del movimiento contable.
- Interpretar estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
- Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos y otros
documentos similares.
- Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.
- Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al sistema de contabilidad.
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Tftulo de Contador Pblico.
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- Capacitacin especializada en el rea.
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Experiencia en la cond&jn de programas de cogtabU.idad.
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CONTADOR
(P6-05-225-4 )
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- Supervisin, direccin y evaluacin de programas del Sistffia Nacional de Contabilidad.
- Actividades similares a las del Contador 111, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Supervisa la labor de person'aJ profesional.
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C IVI a es Iplcas:
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- Supervisar y evaluar el sistema qphtabl;'Yf~a ~Je'bcin presupuestal a nivel global.
- Proponer procedimientos normativos tndenfes a [a mayor operatividad y funcionalidad del sistema contable a nivel nacional.
- Orientar las actividades de anlisis financiero-contable.
- Supervisar las actividades de diferentes unidades contables.
- Visar [os balances de comprobacin, balances generales y las transferencias
presupuestales.
- Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultado de los aspectos financierocontables
del Sistema.
- Participar en al formulacin de polticas del Sistema Contable.
- Puede corresponderle participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al Sistema de Contabilidad.
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1
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LL
L
1
L
1
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I
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- Ttulo de Contador Pblico.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de contabilidad.
Amplia experiencia en conduccin de personal.
39
Ttulo de Contador Pblico.
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- Alguna experiencia en labores variadas de auditora "\ \~ :~'"
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'. ". . '(P4-05-0aO-2)
AUDITOR
11
- Supervisin y/o ejecucin de actividades especializadas de fiscalizacin e investigacin contable tributaria.
- Actividades similares a las del Auditor 1, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional.
Programar y coordinar la ejecucin 'de Auditoras y/o exmenes especializados. Estudiar los antecedentes (j.eJos orgni~g'lQ~ por auditar.
Realizar auditoras especiat'z.adas organismo~tPt<?gramados. Formular informes finales de\tas auditoras praca::das.
- Colaborar en la planifi~gn de programas de trah~jH"!~,,
Puede corresponderle elaborar y difundir normas de,:i~iQttora y control financiero.
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3. Requisitos MnimoS~f~~{~:'
- Ttulo de Contador Pblico.
- Capacitacin especiall~a<t.a en el rea.
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~ ;:ue:~e~~i;e~~~~i~o:~s~~s~~~~:~~a~~s pde~s~~~i~ora. ~:;~'r:J;;rN
AUDITOR
11I
(P5-05-0S0-3)
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- Supervisin y coordinacin de prDgrarrias,:::tte .fiscalizacin e investigacin contable

y tributaria.
',tm ti, ',',"
- Actividades similares a las del Auditor /1, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de auditoria especializada.
- Revisar informes de auditora emitiendo opinin tcnica.
- Verificar las observaciones y deficiencias en auditoras, preparando el informe
correspondiente.
- Elaborar cuadros estadsticos de las auditoras en proceso y de las realizadas.
- Preparar el Plan Anual de Auditoras y Exmenes Especiales.
- Participar en la formulacin de polticas de auditora para la implementacin de
programas de trabajo.
- Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditoras especiales o reservadas y
presidir por delegacin, comisiones de investigacin.
31
- Elaborar informes diarios y peridicos sobre el movimiento de fondos.
- Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas
respectivas.
- Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos y efectuar clculos sobre
deducciones.
- Llevar registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos.
- Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones por
timbres fiscales, seguro social y similares.
- Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
- Experiencia en labores de caja.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
(T5-05-195-2)
CAJERO 11
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1. Naturaleza de la Clase:)
..
- Ejecucin y/o supervisiri'ae labores de contabilida~>~"de fondos.

- Actividades similaresa jas del Cajero 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
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- Supervisa la labor d~" personal auxiliar .
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2. Actividades Tpicas~\iK:;?
~'~:":~:"::;::;::H
- Supervisar la elaboracin del parte diario de fondos, af'omo las actividades sobre el
consolidado de descuentos de ley, ingresos propios, reintegros, pago de remuneraciones y
similares, de ser el caso.
- Mantener actualizada la Contabilidad de Fondos.

- Atender y controlar pagos por diversos conceptos ~i:'conciliar estados de Cuentas
Bancarias.
.;j):,,>V\',"':;-<:.,>
Firmar cheques de Rernuneracories.y ~tr~~ dQCu'fuentos valorados, conjuntamente
con la autoridad competente del Orgari'srfto y/o manejar fondos fijos y rendir cuentas
documentadas.
- Llevar los libros de Caja, Bancos y otros registros de fondos y/o realizar arqueos de
Caja, elaborando cuadros demostrativos.
- Preparar y clasificar partes diarios de fondos y anexos, de ser el caso.
- Recibir fondos por ingresos propios, reintegros y similares.
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionado con el rea.
- Capacitacin tcnica especializada en el rea contable.
\
Amplia experiencia en labores variadas de Caja y en conduccin de personal,
37
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea respectiva.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de inspectora especializada.
- Amplia experiencia en la conduccin de personal.
(A3-05-11 0-1)
AUXILIAR DE CONTABILIDAD I
- Ejecucin de actividades sencillas en el registro de operaciones contables.
- Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones contables.
- Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos
contables.
- Elaborar el estado consolidado de f.:(stadstica por objeto del gasto y los ingresos
>:i:
por asignaciones especficas .. 1
I
lL '
- Intervenir en la elaboracin de los partes d~riQ$>d~. reas de fondos, bienes y
presupuesto, de ser el c~$,2.'<
\'Wl, .;.;.
- Chequear planillas de pagos, cuadros de estados financJef.Qs, presupuesto y
similares.
- Colaborar en la realizacin de inventarios patrimon,le$t
- Archivar la documentacin contable.:::
3. Requisitos Mnimos;. '.,
- lnstrucci n secundara c:.o" rnsrcial.
~:~::::::::.: ...
- Alguna experiencia eri'~bores de apoyo en el rea .de.j;Dbntabilidad.
l.
..
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AUXILIAR DE CONTABILlDAO 11
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(A4-05-11 0-2)
;:~::::~:::;:::t~.
L ~1\"-"\~:,
":'
- Ejecucin de actividades variadas de tendura de libros.
- Actividades similares a las del Auxiliar de Contabilidad 1, diferencindose en la
- Elaborar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos diarios de
compromisos contables y otros.
- Recibir y registrar comprobantes de pago, documentos de prstamos administrativos,
descuentos judiciales y otros.
- Elaborar el parte diario de fondos y de compromisos y preparar cheques de
remuneraciones.
- Clasificar documentos contables por partidas presupuestales y/o registrar las cuentas
patrimoniales.
- Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificacin
objetiva.
- Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comparativos de operaciones
contables.
33
- Instruccin secundaria comercial.
- Alguna experiencia en labores sencillas de oficina.
(A4-0S-130-2)
AUXILIAR DE ESTADSTICA 11
- Ejecucin de actividades auxiliares de cierta complejidad en anlisis y estudios
estadsticos.
- Actividades similares a las del Auxiliar de Estadstica 1, diferencindose en la mayor
dificultad y responsabilidad.
- Colaborar en el diseo de forrnularosyeuadrogpara recopilar informacin estadstica.
- Preparar informes exptlcatvos.de fa""'lotorrnaln analizada de acuerdo a orientaciones.
<t;;)!)Sty'):"""'"""'v ""j;::)
i:tl"~h.
- Realizar el ordenamiento de datos estadsticos utili~ncl clasificaciones establecidas.
- Efectuar clculos de ci!i~ complejidad, elaborat"cuagTos y grficos estadsticos
variados, bajo supervis:~
C1
3. Requisitos Mnimos~ktt'
- Instruccin secundaria.
- Experiencia en labores '~ncillas de estadstica ..
.. ,.,:. A",.
C.:llt;J
lk~f:~$.
'::;:'J'",,j/
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de frmacin y experiencia.
AUXILIAR DE MECNICA r
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(A1-0S-140-1)
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1. Naturaleza de la Clase: ~'..,}1

.
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Ejecucin de actividades senlll~Yde ~Rgyo e'r1 l'"reparacin y mantenimiento de vehculos motorizados y equipo
mecniqp:'H.. +
- Realizar trabajos sencillos de mecnica y soldadura.
- Operar mquinas como taladros, sierras mecnicas y similares.
- Cambiar accesorios y piezas sencillas.
Limpiar, lavar y lubricar piezas y accesorios.
- Puede corresponderle colaborar en el planchado y pintura de vehculos, armar y
arreglar muebles metlicos. efectuar trabajos sencillos de cerrajera y/o limpieza del
taller.
3. Requisitos Mnimos: Instruccin secundaria.
- Alguna experiencia en labores sencillas de mecnica.
35
- Instruccin secundaria comercial.
- Alguna experiencia en labores sencillas de oficina.
AUXILIAR DE ESTADSTICA 11
(A4-0S-130-2)
- Ejecucin de actividades auxiliares de cierta complejidad en anlisis y estudios
estadsticos.
- Actividades similares a las del Auxiliar de Estadstica 1, diferencindose en la mayor
dificultad y responsabilidad.
- Colaborar en el diseo de tormularosyeuadrospara recopilar informacin estadstica.
- Preparar informes explicativos . de tiiefnforr:na'in analizada de acuerdo a orientaciones.
<~::l:;;;h*,w ;:!i""::".:C""" \::.::,,w'~t.
- Realizar el ordenamiento de dto~' estadsticos utilijind clasificaciones establecidas.
- Efectuar clculos de ci4~ complejidad, elabora;::::'uagros y grficos estadsticos
variados, bajo supervisi~n~St:tC:::::':::::':~I'
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3. ~:~~~~i~ns ~~~i~~~:b1f
C::j'::~!~
- Experiencia en labores 'Sencillas de estadstica.'
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de fofmacin y experiencia.
AUXILIAR DE MECNICA I .,,{.
(A1-0S-140-1)
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1. Naturaleza de la Clase: ...

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- Ejecucin de actividades senill~'<'de ~Rgyo erttl~'::reparacin y mantenimiento de
vehculos motorizados y equipo rrecniqp:':~i te
- Realizar trabajos sencillos de mecnica y soldadura.
- Operar mquinas como taladros, sierras mecnicas y similares.
- Cambiar accesorios y piezas sencillas.
- Limpiar, lavar y lubricar piezas y accesorios.
- Puede corresponderle colaborar en el planchado y pintura de vehculos, armar y
arreglar muebles metlicos, efectuar trabajos sencillos de cerrajera y/o limpieza del
taller.
- Alguna experiencia en labores sencillas de mecnica.
35
Capacitacin especializada en el rea respectiva.
- Amplia experiencia en la conduccin do programas de inspectora especializada.
(A3-0S-11 0-1)
AUXILIAR DE CONTABILIDAD I
- Ejecucin de actividades sencillas en el registro de operaciones contables.
- Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones contables.
- Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos
contables.
- Elaborar el estado consolidado de lifstadstica por objeto del gasto y los ingresos
por asignaciones especficas. I
i ~Jr ,(
- Intervenir en la elaboracin de los partes diariC).$'dQ reas de fondos, bienes y
presupuesto, de ser el ca$.P.'''
\b~!} .;':?
- Chequear planillas de pagas, cuadros de estados financjfs, presupuesto y similares.
- Colaborar en la realizacin de inventarios patrimoriJie$t
- Archivar la documentacin contable.";"
3. Requisitos Mnimos:.,.
- lnstrucc n secundan .. ax c'.o" mercial,
~}:::::~: ....
- Alguna experiencia er'~f~bores de apoyo en el rea .de;~OOntabilidad.
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia .

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AUXILIAR DE CONTABILlOAD 1(
(A4-oS-11 0-2)
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- Ejecucin de actividades variadas de tenedura de libros.
- Actividades similares a las del Auxiliar de Contabilidad 1, diferencindose en la
- Elaborar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos diarios de
compromisos contables y otros.
- Recibir y registrar comprobantes de pago, documentos de prstamos administrativos,
descuentos judiciales y otros,
- Elaborar el parte diario de fondos y de compromisos y preparar cheques de
remuneraciones.
- Clasificar documentos contables por partidas presupuestales y/o registrar las cuentas
patrimoniales.
- Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificacin
objetiva.
- Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comparativos de operaciones
contables.
1-
33
- Elaborar informes diarios y peridicos sobre el movimiento de fondos.
- Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas
respectivas.
- Realizar pagos por remuneraciones y por otros conceptos y efectuar clculos sobre
deducciones.
- Llevar registros auxiliares de contabilidad, referentes al movimiento de fondos.
- Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones por
timbres fiscales, seguro social y similares.
- Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados.
- Experiencia en labores de caja.
CAJERO 11
(T5-05-195-2)
.;;,
.:.,
1. Naturaleza de la Clase:'
":,;;:::,t'",,
- Ejecucin y/o supervslri're labores de contabilid~~ d(;j fondos.

- Actividades sirnilaresa ;la~ del Cajero 1, oterencndse en la mayor complejidad
y responsabilidad.',b,
- Supervisa la labor d~; personal auxiliar.
;}.'
-":~::.
2. Actividades Tpica~~"";~;
:~:': .. !.i::.:.~;::W
- Supervisar la elaboracin del parte diario de fondos, aSCf'como las actividades sobre el
consolidado de descuentos de ley, ingresos propios, reintegros, pago de remuneraciones y
similares, de ser el caso.
- Mantener actualizada la Contabilidad de Fondos.
- Atender y controlar pagos por diversos conceptos y,conciliar estados de Cuentas
Bancarias.
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,,', ~;'
- Firmar cheques de Hernuneracloeay qtrd~ dqc'fuentos valorados, conjuntamente con la
autoridad competente del Organ'ismo y/o manejar fondos fijos y rendir cuentas
documentadas.
- Llevar los libros de Caja, Bancos y otros registros de fondos y/o realizar arqueos de Caja,
elaborando cuadros demostrativos.
- Preparar y clasificar partes diarios de fondos y anexos, de ser el caso.
- Recibir fondos por ingresos propios, reintegros y similares.
.~':.;.
- Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el rea.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionado con el rea.
- Capacitacin tcnica especializada en el rea contable.
Amplia experiencia en labores variadas de Caja y en conduccin de persona!
37
Ttulo de Contador Pblico.
Alguna experiencia en labores variadas de auditora \<G .~~
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AUDITOR
11
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- Supervisin y/o ejecucin de actividades especializadas de fiscalizacin e investigacin

contable tributaria.
responsabilidad.
Programar y coordinar la ejecucln-ta Auditoras y/o exmenes especializados. Estudiar los anteceoentesde.Jos org~ni~[riQ,~ por auditar.
Realizar auditoras especiitt?das organismo~jpr<?gramados. Formular informes nales de'<tas auditoras practicaBas.
- Colaborar en la planifi~gn de programas de trabJs,I",
Puede corresponderle elaborar y difundir normas de,ilitaQttora y control financiero.
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3. Requisitos Mnimo~~:~,Lf~"':~ ,$@;~ - Ttulo de Contador

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y tributaria.ii;:' R %1.
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responsabilidad.
- Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de auditoria especializada.
- Revisar informes de auditora emitiendo opinin tcnica.
- Verificar las observaciones y deficiencias en auditoras, preparando el informe
correspondiente.
- Elaborar cuadros estadsticos de las auditoras en proceso y de las realizadas.
- Preparar el Plan Anual de Auditoras y Exmenes Especiales.
- Participar en la formulacin de polticas de auditora para la implementacin de
programas de trabajo.
- Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditoras especiales o reservadas y presidir
por delegacin, comisiones de investigacin.
31
(P5-05-225-3)
CONTADOR 11I
1
- Coordinacin y supervisin de programas de contabilidad.

- Actividades similares a las de Contador 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Coordinar programas del movimiento contable.
- Interpretar estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
- Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.
Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos y
otros documentos similares.
- Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuestales.
Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al sistema de contabilidad.
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Supervisin, direccin y evaluacin de programas del SistmIi' Nacional de

Contabilidad. - Actividades similares a las del Contador 111, diferencindose en la mayor
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Supervisar y evaluar el sistem1i qphtabl~;,~!!a ~Je'bCin presupuestal a nivel global. Proponer procedimientos normativos tendentes a la mayor operatividad y funcionalidad
del sistema contable a nivel nacional.
- Orientar las actividades de anlisis financiero-contable.
- Supervisar las actividades de diferentes unidades contables.
- Visar los balances de comprobacin, balances generales y las transferencias
presupuestales.
- Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultado de los aspectos financierocontables del Sistema.
- Participar en al formulacin de polticas del Sistema Contable.
- Puede corresponderle participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos
relacionados al Sistema de Contabilidad.
Ttulo de Contador Pblico. Capacitacin
especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de contabilidad.
39
- Proponer pautas y polticas de promocin, desarrollo y/o perfeccionamiento de
programas y proyectos diversos.
~~onic- Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones de coordinacin para la
ol solucin de problemas y elaboracin de polticas.
- Absolver consultas formuladas, presentando alternativas de solucin.
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3.j Requisitos Mnimos:

- Ttulo
profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad
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1,
requerida.
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Capacitacin especializada en el rea requerida. Amplia experiencia en labores de la especialidad.
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(05-05-064-2)
ASESOR 11
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)':\0-3) - Ejecucin de acti.vida~?s 9,~1'.flse~~J:nixP:l~'1 :~nico-administrativo y/o polticosocia/es a la Alta Direccin d~tun?organlsmo publ.lQO;;'t;,
- Actividades similares a las dl"Asesor 1, diferendndse en la mayor complejidad
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Actividades Tpicas;",.",
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rea de su especialidad.'"
l::,;:,if.Y;;!~
- Participar en comisiohes'Y/o reuniones de carcter nacional e internacional en asuntos
altamente espEX:iatizados en el rea de su cori1~~ncia.
Absolver las consultas formuladas por la Alta Direce'~ y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y otros del organismo, relacionados con su
especialidad.
..
es.
-5n 3. Requisitos Mnimos:
'~;':\~::'~\~~\ ~::.
.
- Ttulo profesional universitartbgueincluy~,~stl1Qps,relacionados con la especialidad
.;=:::;.
Jos
requerida.' d!/
';;;::,,::i:~ .<,,'\(Y
Capacitacin especializada en el reat:reque'Fida. Amplia experiencia en labores de la especialidad.
lbs.
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional. /: <,~(~, ,,'. ".
Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. ter--
(P1-05-0661)
/~'~.;--:----~,
~~J
~)
.'
~c ' :j
{: ~~ ;:-.:
\, ~)~:~\ e! . "- Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c::.~~
;/ .... .
- Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
"- _ r .~//
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
~,-...;;~.,~;::/
- Puede corresponderle participar en la formulacin y coordinacin de programas,
as como en la ejecucin de actividades de su especialidad.
.
\~.
29
'.,.
(A4-05-257-1)
:'BrsonDIGITADOR PAD I
a/
~oles 1. Naturaleza de la Clase:
- Operacin de actividades variadas de digitacin de datos.
de
,./liento:
Aria los2. Actividades Tpicas:
- Transcribir informacin segn orientaciones generales.
~3Cret
o ,-, y- Verificar la informacin registrada en pantalla.
Puede corresponderle realizar labores de impresin y de control de calidad. Puede
de
corresponderle realizar actividades sencillas de oficina.
'*Tativa,'
~re
G.
G.
/--"",_
,11
- Capacitacin bsica de digitacin y archivo.
,:; ~
DIRECTOR DE ADMINISTRA91N
(03-05-260-1 )
1. Naturaleza de la Cla~?1,i
".,,',',','0< ....
Direccin y supervisin 'de" programas de administ~ci6b de recursos. Supervisa la labor dEfr pe~$onal profesional y tcnicOY .,,,,"
L
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1.
L
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:::'.i-
.:"~
2. Actividades TPicas~di'4B
~f':)::'f:':l
- Dirigir y supervisar ls aptividades tcnlco-admlnlstratlvas de un programa.
- Participar en la planicacln de las actividades adminith~tjvas de la dependencia.
- Elaborar anteproyectos de normas administrativas. d~h>:>""<
- Analizar y evaluar las actividades administrativas de una dependencia y formular
las recomendaciones pertinentes.
Asesorar on la ojocucn do actividados administrativas.
- Participar en comisiones d?\jicltacin, contratos y/q estudios.
- Puede corresponderle anallzar la;:.financiacil1, de.~p'rogramas y proyectos.
<t
ir
tt
\~:;~i#"l\;JP

- Experiencia en conduccin de programas administrativos.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
DIRECTOR DE ADMINISTRACiN 11
l
(04-05-260-2)
- Direccin, coordinacin y control de programas de administracin de recursos.'

- Actividades similares a las del Director de Administracin 1, diferencindose en la
41
-1
CAPITULO 11 - CARGOS CLASIFICADOS ESPECIFICADOS POR

SERVICIOS, INDICANDO: NATURALEZA DE LA CLASE; ACTIVIDADES
(FUNCIONES) TPICAS; Y, REQUISITOS MNIMOS PARA CUBRIRLOS
\.;!.;:,:,:;,,:~
:til"':;) '@"",,:W'i' ,t:tt:;;,!iil
A'?~;
os - SERVICi'a::'DE" ADMINISTRACt(5' GENERAL

'.:;:-'
~~~h:~~~:. '.:.:
4:1;:~~~::",.,
ANALISTA DE SISTEMAS PAD I
iltJ~: l!
(P3-0S-0S0-1 )
1. Naturaleza de la cls'e'?:t~~:~~j'r~~li:
- Ejecucin de estudio::,de;Jactibilidad para la apltcaclrfd' sistemas mecanizados.
- Generalmente superV~,::::ta labor personal tcnico. ~\?t:,~"
......
,.Jt,;,df\
~:::*:.:-.~.
- Elaborar proyectos de factibilidad para la implementacin de Sistemas PAD.
- Formular mtodos y condiciones de aplicabilidad del Sistema PAD.
Rea/izar estudios en reaS'~y.\actividades susceptibles de mecanizacin. Formular
normas y procedirfe'ntos para la ejec~pin d programas de mecanizacin. - Puede
corresponderle diagraman[y cqtffflPar 'PttQgtamas y elaborar manuales de
operacin y programacin.
(f
.w'' ' ' 'L ~~:~,..
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios integrales de programacin.
Experiencia en computacin y programacin de Sistemas PAD. Alguna experiencia en conduccin de personal.
(P4-0S-0S0-2)
ANALISTA DE SISTEMAS PAD 11
- Supervisin y ejecucin de actividades en estudios de factibilidad para la aplicacin de
sistemas mecanizados.
- Actividades similares a las del Analista de Sistema PAD 1, diferencindose en la
27
-:
(03-05-290-1 )
- Direccin y coordinacin de actividades tcnico-administrativas en programas de lnea
asignados al rea de su competencia.
- Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas de la dependencia a su
cargo.
- Planificar y supervisar programas asignados al rea de su competencia.
- Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos.
- Coordinar con jefaturas zonales, la ejecucin de programas y supervisar los mismos.
- Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
- Participar en el planeamiento de programas de inversin y operacin.
- Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
- Puede corresponderle coordinar cqh:brganil'Tlos pblicos y privados la solucin
de problemas con los programas a s;Carg9~;M iU
1
1'
.L
3. Requisitos Mnimos: ,J'"

;f');
- Experiencia en la conduccin de programas del r~.Y
'
A/ t~:~::~
Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente. d~hM()rmacin universitaria y
experiencia.
~'.' \ J,,:;' ~
L
I
(04-05-290-2)
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL 11
1. Naturaleza de la Clase: .,.L:{"

- Direccin, coordinacin y~~vatuacin de actvidadgs tcnico-administrativas en programas
de lnea asignados pi rea d~.su COJTlPQtEmcia.
- Actividades similares a las del QrectdtLde Progrnma Sectorial 1, diferencindose
en la mayor complejidad y respon'safjilicl:d~i *"
~:':'-
J'
.1
:-:;;,':
):~:X;X:::::'::::::l-
''(f;':~ , :.::,:~.,
- Programar las actividades tcnicas y proponer polticas para el desarrollo y aplicacin de
los programas a su cargo.
- Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y administrativas en la
dependencia .
- Participar en la formulacin del presupuesto de los programas a su carqo.
- Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia.
- Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los informes
tcnicos correspondientes.
- Coordinar con dependencias regionales, la planificacin y ejecucin de los programas.
- Puede corresponderle representar al organismo en comisiones rotlrH~eqt'ori~!E;)~
y/o eventos nacionales e internacionales.
11
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";5-0S5-1
--5-0S5-2
--5-071~f
r5071~2
5S074~.f
pOLIcA MUNICIPAL I
pOLIcA MUNICIPAL 11
PROMOTOR SOCIAL I
PSICLOGO I
PSICLOGO 11
PSICLOGO 111
PSICLOGO IV
T1-SS-G07 -1
T2-5S-G07 -2
T 4-SS-63S-1
P3-SS-640-1
P4-SS-640-2
PS-SS-G40-3
P6-SS-640-4
bs-078-1
~o-078-2
REGISTRADOR CIVIL I
-";-078-3
~-078-4 -~ SOCiLOGO I
-09s-1 :~SOCiLOGO 11
136-1t
~Ci-136-i TCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I
TCNICO EN READAPTACIN Y REHABILITACiN SOCIAL I ,200-1
':J-136-3'
TCNICO EN READAPTACiN Y REHABILITACiN SOCIAL"
~-16S-1~
i TCNICO EN POTENCIAL HUMANOI,'
;"?SO-1
TE'CNICO EN SEGURIDAD I
,; .,
l:":".,;:t,:;;e
;-~50-2' TCNICO EN SEGURIDAD 11

1I
>--27S-1, !
VIGILANTE DE CENTROiDE READAPTACiN SOCIAL!
>:293-1
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P3-SS-G8S-1
P4-SS-G8S-2
T 4-SS-738-1
T2-SS-81 6-1
T3-SS-81G-2
T 4-SS-808-1
T3-SS-822-1
T 4-SS-822-2
A3-SS-89S-1
'it
60,\ -SERVICIO DE TRANSPORTE:

;;1,,::lL{
ASISTENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE 1.
ASISTENTE EN SERVCIO~ DE TRANSPORTE 11
AVIADOR CIVIL 1"''''';;/
P 1-GO-077-1
P2-GO-077-2
P4-GO-183-1
CHOFER I
CHOFER 11
CHOFER
111
ESPECIALISTA EN TRANSITO"j
T2-GO-24S-1
T3-GO-24S-2
T 4-GO-24S-3
P3-60-39S-1
.:~::~
INSPECTOR DE TRANSPORTES I'li

INSPECTOR DE TRANSPORTES 11
INSPECTOR TCNICO AERONUTICA 1
A4-60-470-1
AS-60-470-2
TS-GO-48S-1
MOTORISTA I
T2-GO-S33-1
PILOTO DE EMBARCACiN I
PILOTO DE EMBARCACiN 11
PRCTICO DE PUERTO I
A3-GO-GOS-1
A4-GO-GOS-2
P3-60-G1S-1
TCNICO EN TRANSITO 1
T 4-GO-825-1
~{~;;
3-7-2
~.13
:9-1
",,-1
2
.:::{-..
;-;t~;
T2-SS-GS3-1
25
- Proponer y participar en la determinacin de polticas de su actividad y 105 planes y
programas para su desarrollo.
- Planificar dirigir y coordinar las actividades tcnico-administrativas de 105 programas de su
competencia.
- Firmar Resoluciones Directorales de acuerdo con las atribuciones conferidas.
- Aprobar normas y directivas para la ejecucin de 105 programas de su jurisdiccin.
- Participar al ms alto nivel, en la determinacin de la poltica general del organismo.
J
- Aprobar y supervisar la ejecucin presupuestal de 105 programas a su cargo.
J
- Representar al organismo en Comisiones Multisectoriales y/o eventos
nacionales
J
e internacionales.
- Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
:: . ';"J:
.:f;;:i:k
Alternativa.- Poseer una combinacln equi,dilente de formacin universitaria y

experiencia.
"
I
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DIRECTOR DE SISTEM~~DMINISTRATIVO I
(03-05-295-1 )
::~:: t~ t~r
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I
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J
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J1
1. Naturaleza de la Clase::!
f':; /\\
- Direccin de programas de un Sistema AdministratiVo1"' t,,""
- Supervisa la labor de personal profesional y tcnico(""".:_._
'.;.::; .. ;:::../
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.... : .. ;.:.
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:~'.;.' .
...
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- Dirigir la ejecucin de programas de un Sistema Administrativo.
- Participar en la formulacin y determinacin de la poltica del Sistema correspondi ente .,;,:<::::::,
- Dirigir y coordinar la formulci&n'-dedocumentqs tcnico-normativos para la correcta
aplicacin del Sistema.t i{F
':,\'i"""'\":::!':\;'::::>
- Coordinar y controlar la aplicaciniCie,Nqrms 'Tdico-Administrativas y dispositivos
legales vigentes referidos al Sistema. ~r',""
- Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin en el rea de su
competencia.
- Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema.
- Puede corresponderle expedir resoluciones de carcter administrativo y representar
a la institucin en eventos sectoriales e intersectoriales.
v
Experiencia en la conduccin de programas administrativos relacionados al rea. Capacitacin especializada en el rea.
J
I

experiencia.
~J
_1
J
45
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO 11
(D4-o5-295-2)
- Direccin y coordinacin de programas de un Sistema Administrativo.

- Actividades similares a la del Director de Sistema Administrativo 1, diferencindose
en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Programar y dirigir las actividades propias de un Sistema Administrativo.
- Participar en la formulacin de polticas nacionales de un Sistema Administrativo.
- Evaluar actividades del Sistema y dotorminar las modidas corroctivas para 01 buon
funcionamiento del mismo.
- Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad.
Amplia experiencia en la conduccin de programas de un Sistema Administrativo.
experiencia.
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO 11I
{D5-o5-295-3}
Planificacin, direccin y coordinacin de la aplicacin y conduccin de un Sistema
Administrativo a nivel Institucional.
- Actividades similares a las del Director de Sistema Administrativo 11, diferencindose
Planificar, dirigir y coordinar actividades propias de un sistema administrativo, de
conformidad a la norrnativldad emanada del rgano rector correspondiente.
- Aprobar las normas y procedimientos tcnico-administrativos en el rea de su
competencia.
- Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes al sistema
que conduce.
- Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema de su
competencia.
- Proponer y/o integrar comisiones para la formulacin de polticas orientadas al
desarrollo del sistema.
- Asesorar a la Alta Direccin del Sector en asuntos relacionados con el sistema que
conduce.
- Puede corresponderle representar al Sector en certmenes nacionales e internacionales relacionados con el campo de sus especialidad.
46
- Amplia experiencia en la conduccin de programas relacionados con al especialidad.
- Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente do formacin universitaria y experiencia.
(06-05-295-4)
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV
- Planificacin. direccin y formulacin de normas tcnicas de un Sistema Administrativo a
nivel nacional.
- Actividades similares a las del Director de Sistema Administrativo 111, diferencindose en
la mayor complejidad y responsabilidad.
..
{:;:;: ..
:::tV~
f
,~,;}~,
<?\~,;i';
- Formular la poltica nacional, de un SistemaAdrpli~trativo.
- - Dirigir. coordinar y dctar.normas tcnicas referetes"'~1 Sistema Administrativo de
su competencia.
dj,il
,."d:,}'t;:"
- Dirigir. coordinar y aprobar' planes y programas pa(,~i s~ aplicacin en el mbito
del Sistema.
ti M-:..,. ..t""';'
- Evaluar la implementaiooy desarrolla del Sistema, velangqpqr el estricto cumplimiento
de la normatividad qusse.ernte por las Oficinas que intgHm el Sistema.
- Emitir dictmenes sobre documentos de carcter tcnico. sometidos a su consideracin por las Oficinas d~r{:S'stema.
,"JI'I:::;:ill::Jl
- Asesorar a organismos del Sector Pblico Nacional. sobre los objetivos, alcances,
normatividad y procedimientos del Sistema de su competencia.
- Representar al pas en certmenes internacionales en el campo de su especialidad.
. :::(:>{::~: \~\
\<~ . ;:~.
'.
~t>
- Ttulo profesional universitario queAhcluY~:~$tdq:J~elacionados con la especialidad.
- Amplia experiencia en la direcci'n?,:pet:S~~tema'~Administrativo que conduce.
- Capacitacin altamente especializadaenel campo de su competencia.
- Amplia experiencia en conduccin de personal.
.-:.;.
J
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J
J
1
J
1
1
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.. :.:-: ....
DIRECTOR MUNICIPAL I
J
(D2-05-300-1 )
- Organizacin y direccin de los servicios municipales y actividades administrativas
internas de una municipalidad distrital, a excepcin de las de Lima - Metropolitana. Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
- Organizar y dirigir por delegacin, los servicios pblicos, locales y administrativos de la
Municipalidad.
~
J
47

Participar en la formulacin de la poltica institucional, respecto a las reas adminisexperiencia.
trativas y los servicios municipales.
Intervenir en la elaboracin y ejecucin de los planes, programas y
(04-05-300-3)
DIRECTOR
MUNICIPAL
11I
presupuesto
de inversin.
Ejecutar los planes de desarrollo locales y programas socio-econmicos
de la Municipalidad.
- Planeamiento, organizacin y direccin de los servicios municipales y actividades
- Controlar y evaluar
la gestin
municipal
e informar
el resultado.
administrativas
internas
de una
municipalidad
provincial
capital de departamento,
Proponer
normas
para
la
ejecucin
de
programas
administrativos
incluida la municipalidad de la Provincia Constitucional del Callao. y proyectos de
inversin. similares a las de Director Municipal 11, diferencindose en la mayor
- Actividades
- Puede corresponderle
prestar asesoramiento en asuntos municipales y representar a la
complejidad
y responsabilidad.
municipalidad,
en
comisiones.
2.
Actividades
Tpicas:
- Ttulo
profesional
universitario relacionado con el rea.
- Planificar,
organizar
y supervisar
servicios pblicos locales y
Alguna experiencia en
conduccinpor
dedelegacin,
programas los
municipales.
administrativos de la municipalidad. 'f::.-:::::,.,,,::::t
- Proponer las
polticas
Jl!}gestl90'Y
ejf&~sarrollo
de los planes
y programas
Alternativa.Poseer
unapara
combinacin
equivalente
de formacin
universitaria
y
m
u
n
ici
pal
es.
-\~f~};:k::t::~:;}.
:.::;::
/~~~::.r::::::;:::;~t:
experiencia.
- Dirigir y coordinar la ejcucih de los planes d:\desarrollo locales y programas socioecon micos de la m','.','u',"n',' iclpalidad.
-~- x:::::::~:~:~t?~~
(03-05-300-2)
11
-DIRECTOR
Controlar y MUNICIPAL
evaluar la gestin
administrativa y de IQ~ ~~rvicios municipales.
- Asesorar al Alcalde ylal Concejo Municipal en asun'f'os de su competencia.
-1.Participar
Naturaleza
y/o presoir'cmlstones
de /a Clase: de trabajo para forrq,ul~::y recomendar acciones
- Organizacin
y direccin
y factividades
administrativas
de
desarrollo rnunicpat,
'. de los servicios municipales \t
'ir
internas
de
una
municipalidad
provincial
o
una
municipalidad
distrital
de Lima
- Proponer y expedir
casos delegados, normas,"~,,,disposiciones resolutivas
de Metropolitana.
carcter
administrativ''y de ejecucin de proyectos"J:l~:tinversin.
a las del Director
Municipal
" diferencindose
en la mayor
- Actividades
Representarsimilares
a la Municipalidad
en comisiones
y eventos
relacionadoscor
I rea
municipal.
,/-c',O'' AL ';("
/(C" IfC,"O/ /1'
- Supervisa la labor de personal 'directivo y profesional.
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2. Actividades
Tpicas:
- Amplia
experiencia
en delegacin,
direccinde los
pr.pgfpmas,,,,IPt.Jnlclpales.
G.,,
Organizar
y dirigir por
servicios pblicos, localesli.'~
y administrativos
de la
-Municipalidad.
Experiencia en conduccin de personaL"';.". .,
..;; "'),., ~; .
-,,', "':'"
~ v
._ 0- Proponer la poltica institucional respecto a las reas administrativas y los servicios
~h//
municipales.
~~--~
- Coordinar la ejecucin de los planes de desarrollo locales y programas
socioeconmicos en el mbito municipal.
- Controlar y evaluar la gestin municipal.
- Integrar comisiones de trabajo para recomendar acciones de desarrollo municipal.
- Proponer normas de carcter administrativo y de ejecucin de proyectos de inversin.
- Prestar asesoramiento en asuntos municipales.
- Coordinar con otras municipalidades, entidades pblicas y no pblicas, la formulacin
y ejecucin de los programas municipales.
- Representar a la municipalidad en Comisiones y eventos relacionados con el rea
municipal.
t.,
- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea.
- Experiencia en conduccin de programas municipales.
- Alguna experiencia en conduccin de personal.
H.
48
r e v.. ':...,;.
DIRECTOR MUNICIPAL IV
(05-05':'300-4)
- Planeamiento. organizacin y direccin de los servicios municipales y actividades
administrativas internas de la Municipalidad de Lima - Metropolitana.
- Actividades similares a las del Director Municipal 111, diferencindose en la mayor
- Supervisa la labor de personal directivo.
- Planificar, dirigir y coordinar por delegacin, los servicios pblicos locales y
administrativos de la Municipalidad.
- Proponer y participar al ms alto nivel, enla determinacin de polticas sobre planes y
programas de desarrollo metropolitano.
49
- Presentar ante el Concejo Municipal, los planes y programas de trabajo de la

Municipalidad, as como el proyecto de presupuesto.
- Firmar Resoluciones Directorales de acuerdo a las atribuciones conferidas.
- Supervisar y evaluar la ejecucin de los planes de desarrollo metropolitano.
- Aprobar y supervisar la ejecucin presupuestal, as como, las normas y directivas
de los programas a su cargo.
- Representar a la Municipalidad, en comisin multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales.
- Ttulo profesional universitario relacionado con el rea.
- Amplia experiencia en direccin de programas municipales.
(P3-05-3381)
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
- Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de
una entidad
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
- Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de
trabajo, normas y procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y
Contabilidad.
- Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
- Clasificar la documentacin contable y/o ejecutar el proceso de evaluacin.
- Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.
- Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que
ingresan o salen de la dependencia.
- Participar en la programacin de actividades.
- Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones
especializadas.
- Puede corresponderle llevar el control del almacn y/o elaborar el presupuesto de
compras.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
(P4-05-338-2)
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 11
- Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de los sistemas administrativos
de apoyo de una entidad.
- Actividades similares a las del Especialista Administrativo 1, diferencindose en la
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
50
- Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo
respectivo y evaluar su ejecucin.
- Proponer normas y procedimientos tcnicos.
- Asesorar en aspectos de su especialidad.
- Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad
y emitir informes tcnicos.
- Coordinar la programacin de actividades.
- Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad.
- Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
- Puede corresponderle participar en la formulacin de polticas.
- Experiencia en labores de la especialidad.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
Alguna capacitacin especializada'e-n~ el r.e~.
;: ., , .. ~", ~.'t~~ ~'.~
C~.;::~:::~:~:;a: .... );}~::::>:;;:::~
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ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO !JI

:,-,("
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(P5-05-3383)
1. Naturaleza de la clase;"
~::;.... {ti?
- Direccin, coordinacin y supervisin de actividades es'pecializadas de los sistemas
administrativos de apoyo'~ una entidad.
d~ ;:0.1\:\
- Actividades similares a las del Especialista Administratvo 11, diferencindose en
- Supervisa la labor depersonal profesional.
- Supervisar y coordinar la aplic:lcin de los procesos tcnicos del Sistema respectivo.
- Coordinar y conducir la~laboracin de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y otros, relacionados con .Ia especialidad. +
Asesorar y absolver consultas,.tghic01{:ldroinistr,tfvas y sobre la normatividad del
rea'{(t t:r""'i;::,; ,.,:::,.
- Programar y dirigir estudios e investigciones sobre reforma de mtodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad.
- Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de actividades del rea a su cargo.
- Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento.
- Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.
- Emitir informes tcnicos especializados.
- Participar en la formulacin de polticas.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Amplia experiencia en labores de la especialidad.
51
(P 6-05-338-4)
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
- Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas de
los sistemas administrativos de apoyo de una entidad de nivel ministerial y/o
multisectorial. - Actividades similares a las del Especialista Administrativo 111,
diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de los procesos tcnicos del
Sistema respectivo.
- Dirigir la formulacin y ejecucin de la normatividad, evaluando los resultados y
proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes.
- Asesorar a las entidades del sector pblico y absolver consultas de carcter integral de
su especialidad.
- Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos tcnicos de su
especialidad.
- Dictar charlas y conferencias propias del rea de su competencia y participar en la
programacin de actividades de capacitacin.
- Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carcter multisectorial o en
eventos nacionales.
- Preparar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
Participar y/o coordinar la formulacin de polticas de su especialidad.
3. Requisitos Mnimo~:
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de la especialidad.
ESPECIALISTA EN ARCHIVO I
(P3-05-3421)
- Ejecucin de actividades especializada de Archivo.
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnico.
- Elaborar y actualizar auxiliares descriptivos, como ndices, catlogos, fichas e
inventarios.
- Evaluar los fondos documentales, (los ms importantes) y proponer programas de
restauracin o microfilmacin.
- Efectuar la restauracin de documentos y verificar el fotocopiado e impresiones.
- Efectuar transcripciones paleogrficas.
Investigar fuentes histricas.
- Puede corresponderle participar como gua y dar charlas a visitantes.
- Puede corresponderle colaborar en exposiciones y publicaciones.
52

- Alguna experiencia en labores de archivo.
ESPECIALISTA EN ARCHIVO 11
(P4-05-342-2)
- Ejecucin y coordinacin de actividades especializadas de archivo.
- Actividades similares a las del Especialista en Archivo 1, diferencindose en la
- Coordinar y ejecutar actividades archivsticas, como clasificacin, ordenamiento,
codificacin y descripcin de fondos documentales.
Efectuar transcripciones paleogrficas.
- Colaborar en la organizacin de ~yotos archivsticos.
- Brindar asesoramiento a entidades'pblicq$tt privadas en el mbito archivstico.
- Participar en comisiones deastud':~eJ invSlfgacigD.
Evaluar y seleccionar documentos para su conse@acln y/o eliminacin y ejecutar
programas de restauracin.
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- Puede corresponderle participar en la programacin de"petiyidades Y en la elaboracin
',vos. ~tA
docum entos norm at
de
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;1::;i:i~?~:;
- Ttulo profesional universtario que incluya estudios relaClo"ri'dos con la especialidad.
- Capacitacin especialzada en el rea.
Experiencia en labores de archivo.
- Alguna experiencia en la conduccin de personal.
ESPECIALISTA EN ARCHIVOUJ
;:\::;: ..
(P5-05-342-3)
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1i Nd tI CI
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- Ejecucin, coordinacin y superV1sin,it1e;:activICfades especializadas de Archivo.
- Actividades similares a las del EspeciHstas'em Archivo 11, diferencindose en la
~::'" .":-;.;.
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~.':':::-"" .. ;.;.:..
'.~.:.:); .. :.:.:."
- Supervisar los procesos de acopio, registro, inventario, clasificacin y catalogacin de
fondos documentales. estableciendo criterios y mtodos de trabajo.
- Efectuar transcripciones paleogrficas.
Proponer programas de restauracin y microfilmacin de documentos.
- Coordinar y participar en estudios e investigaciones, calificaciones y evaluaciones.
- Absolver consultas especializadas y evacuar informes o dictmenes de peritaje
diplomtico y paleogrfico.
- Revisar y visar las copias expedidas de documentos.
- Verificar la conservacin y transferencia del patrimonio documental.
- Participar en la programacin y evaluacin de actividades y proponer normas y
procedimientos tcnicos .
Puede corresponderle asesorar a entidades en la organizacin de archivos.
53
- Amplia experiencia en labores de archivo.
- Experiencia en la conduccin de personal.
(P6-05-342-4)
ESPECIALISTA EN ARCHIVO IV
- Planificacin, direccin y coordinacin de actividades especializadas del Sistema de
Archivo.
- Actividades similares a las del Especialista en Archivo 111, diferencindose en la mayor
- Planificar y dirigir la programacin, ejecucin y evaluacin de procesos archivsticos.
- Dirigir, coordinar y participar en investigaciones archivsticas.
- Formular y proponer programas de seguridad, conservacin y reprografa de
documentos.
- Asesorar para el mejor funcionamiento del archivo e integrar comisiones en asuntos de
carcter especializado.
- Absolver consultas de carcter integral de su especialidad y emitir informes.
- Participar en la programacin de actividades de capacitacin archivstica.
- Participar en la elaboracin de polticas archivsticas a nivel sistmico.
- Puede corresponderle representar a la entidad en reuniones y Comisiones
especializadas.
- Amplia experiencia archivstica.
(P3-05-365-1 )
ESPECIALISTA EN INSPECTORA I
- Ejecucin de actividades de inspeccin e investigacin tcnico-administrativo.
- Estudiar y proponer normas y procedimientos de control y fiscalizacin tcnicoadministrativo.
- Efectuar inspecciones variadas en las distintas reas administrativas de trabajo.
- Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos. dndoles el trmite
correspondiente.
- Preparar informes sobre las inspecciones realizadas
- Participar en la programacin anual de inspectora.
- Puede corresponderle asesorar y/o capacitar a personal en acciones de investigacin
y/o integrar comisiones para investigaciones en procesos administrativos.
54
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin o en profesin que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
- Alguna experiencia en labores tcnicas de inspeccin administrativa.
ESPECIALISTA EN INSPECTORA
(P4-05-365-2)
11
- Supervisin y coordinacin de actividades de inspeccin e investigacin tcnicoadministrativo.
- Actividades similares a las del Especialista en Inspectora 1, diferencindose en la mayor
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
\;::.:/
:"',".'""/'i' :',1
Supervisar y coordinar la forrnulac.9nrde:lhormas y procedimientos de control y
fiscalizacin tcnico-administtativo?:::j /'9:"~:h
-.:':;:'..
~~.~'" .t~:
Participar en la proprarnacirf Y evaluacin de aCUvidades de inspeccin.
Coordinar y desarrollanproprarnas de informacin y G,pcitacin sobre el Sistema
de Control.
~.~:~::~::;;;
~~;~:~~. ';::jiji
- Verificar y evaluar el resultados de las inspecciones "'f~ai'izadas y elevar informes.
- Asesorar actividadesnddhspectora.
li/ tf'~::lt
- Puede corresponderle supervisar y evaluar funciones de4nvestigacin de procesos
administrativos." ~.~ ,<,?'"~)
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- .
Ttulo profesional de Licenciado en Administracin o en profesin que incluya estudios
Capacitacin especializada en,ol roa.
- Experiencia en labores de: inspeccin tcnico-administrativa.
Alguna experiencia en la conduccln p9per~QQ,I;
tr;t""""t:t '",;~
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o.:.
. ... : .
ESPECIALISTA EN INSPECTORA
(P5-05-365-3)
11I
- Direccin, programacin y control de programas de inspeccin e investigacin tcnicoadministrativo.
- Actividades similares a las del Especialista en Inspectora 11, diferencindose en la mayor
- Dirigir, supervisar y coordinar la inspeccin de programas tcnico - administrativo
complejos y variados.
- Programar acciones de inspectora especializada y/o de investigacin tcnicoadministrativo.
- Participar en la elaboracin del Plan General de Inspecciones del organismo.
55
- Estudiar y proponer normas de control e inspeccin tcnico-administrativo.

- Asesorar e informar a la superioridad sobre las inspecciones programadas y
realizadas.
- Evaluar las acciones desarrolladas dentro del Plan General de Inspecciones del
organismo.
- Integrar comisiones y reuniones en asuntos de la especialidad.
3. Requisitos Mnimos;
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de inspectora tcnicoadministrativo.
ESPECIALISTA EN INSPECTORA IV
(P6-05-365-4 )
- Planeamiento, direccin, coordinacin y control de Programas Especializados en
inspeccin tcnico-administrativo con alcance sectorial y/o multisectorial.
- Actividades similares a las de Especialista en Inspectora 1/1, diferencindose en la
- Planificar, dirigir y controlar actividades de programacin, ejecucin y evaluacin de
inspecciones tcnico-administrativo, de alta complejidad.
- Dirigir la formulacin y aplicacin de normatividad tcnico-legal en el rea de su
competencia.
- Recomendar procedimientos y normas tendentes a la mayor eficacia de los Programas
Especializados de Inspecciones e investigaciones.
- Proporcionar asesoramiento especializado a la superioridad, sobre aspectos de su
competencia.
Presentar Informes Tcnicos relacionados con su especialidad.
- Participar en la elaboracin de polticas relacionadas con la actividad de control
- Representar al Sector en eventos relacionados con el rea de su competencia.
- Amplia experiencia en la conduccin de Programas de Control.
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACiN I
(P3-05-38D-1 )
- Ejecucin, estudio y/o investigacin de actividades variadas en racionalizacin.
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
56
- Realizar estudios e investigaciones de organizacin y sugerir medidas para su
mejoramiento.
- Participar en la formulacin de alternativas referentes a la racionalizacin
administrativa.
- Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organizacin y otras, relacionadas
con el sistema de racionalizacin.
- Efectuar anlisis inherentes a los procesos tcnicos de racionalizacin.
- Absolver consultas relacionadas con el rea de su competencia y evacuar los
informes correspondientes ..
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin, Ingeniero Industrial o en profesin
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Amplia experiencia en labores tcnicas de racionalizacin.
ESPECIALISTA EN RACIONALlZACJN 11
.}:; ..;); .
.... .. :~.;.:.: .
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(P4-05-380-2)
::::\:;;~::::~::::.
1. Naturaleza de la Clase:'<,,:f:>/})\,,\
- Supervisin, coordinacin y ejecucin de actividadeS1'~~pecializadas de
racionalizacin.
- Actividades similares a-las del Especialista en Raionlizacin 1, diferencindose
en la mayor complejidad "\j'responsabilidad.
W;;:'lw'
- Supervisa la labor de personal profesional y tcnicB';~
- Supervisar y coordinar actividades tcnicas de raclonalizacin.
- Participar en la elaboracin de programas y/o proyec~o:"de racionalizacin.
- Supervisar el desarrollo de los procesos tcnicos de Racionalizacin de Funciones,
Estructura, Cargos, Procesos, Sistemas y Procedimientos.
- Estudiar y proponer alternativas tendentes a reformar, simplificar y/o sustituir
funciones, estructurar carqos.zssternas, procedimientos y procesos.
- Coordinar y controlar la elaopradn de documentos normativos sobre racionalizacin.
- Asesorar en el rea de su'tespecialidad.
<!l:,:,:,..
..".'
- Puede corresponderle participa} ~pi:reuri~'O~s Y/i'c6'misiones para la
implementacin
de nuevos sistemas, en la formulicih duPolti'cas sobre reforma administrativa y/ o
en el desarrollo de programas de capacitacin en tcnicas de racionalizacin.
":'>:-:';';';',
'C,:.;.;
- Experiencia en labores especializadas de Racionalizacin.
ESPECIALISTA EN RACIONALIZACiN 11I
(P5-05-380-3)
- Direccin, supervisin y coordinacin de estudios, anlisis e implementacin de

programas de racionalizacin administrativa.
- Actividades similares a las del Especialista en Racionalizacin Il, diferencindose en la
57
- Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de
racionalizacin.
- Participar en el planeamiento y organizacin de procesos de racionalizacin.
- Dirigir y coordinar la ejecucin de estudios de viabilidad y rentabilidad y/o la elaboracin de normas, proyectos y otros relacionados con la racionalizacin administrativa. Participar en la elaboracin de polticas de racionalizacin de un Organismo.
- Asesorar y evacuar informes tcnicos especializados de estudios y/o proyectos de
racionalizacin.
- Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalizacin.
- Amplia experiencia en labores especializadas de Racionalizacin .
. ESPECIALISTA EN RACIONALIZACiN IV
(P6-0S-380-4)
- Planeamiento, direccin y coordinacin de estudios, anlisis e implementacin de
programas de racionalizacin administrativa, con alcance sectorial y/o multisectorial. Actividades similares a las del Especialista en Racionalizacin 111, diferepcindose
r
- Planificar y organizar actividades de programacin. ejecucin y evaluacin del proceso
de racionalizacin.
- Asesorar a entidades del sector pblico y absolver consultas de carcter integral.
relativas al Sistema de Racionalizacin, evacuando los informes tcnicos
correspondientes. - Dirigir la formulacin y aplicacin de normatividad tcnico-legal en el
rea de racionalizacin.
- Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados de racionalizacin.
- Participar en la formulacin de polticas en materia de Racionalizacin.
- Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar el Sistema de Racionalizacin.
- Representar al organismo en eventos nacionales e internacionales. relativos al
Sistema de Racionalizacin.
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin, Ingeniero Industrial, o en profesin
- Capacitacin especializada en Racionalizacin.
- Amplia experiencia en la conduccin de Programas de Racionalizacin.
ESTADSTICO I
(P3-oS-40S-1)
- Ejecucin de actividades especializadas de estadstica.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico.
58
- Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros
estadsticos.
- Absolver consultas y/o evacuar informes tcnicos, relacionados con estadstica
especializada.
Supervisar los diseos de cuestionarios y cdigos y el trabajo de campo de las
encuestas. - Preparar publicaciones de carcter estadstico.
- Sugerir nuevos mtodos de estadstica especializada.
- Coordinar actividades sobre la aplicacin de estadstica en sistemas de ejecucin
y proyeccin.
- Analizar e interpretar cuadros estadsticos sobre tendencias, comparaciones, ndices
de correlacin y sacar conclusiones.
- Experiencia en labores variadas de-estadlstica.
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ESTADSTICO 11
(P4-05-405-2)
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1. Naturaleza de la Clase:K.
/./:r::i:~:t.
- Supervisin y ejecucin d~ actividades especializaa~de estadstica.

- Actividades similares lispel Estadstico 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
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.,}::(:r:\}
- Generalmente superyisa.Ia labor de personal proiesra:fi:t:' y tcnico.
::{
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:::-'.';" .
2. Actividades Tpicas~:k::)//
::\''.:::::;:)
- Supervisar la preparacin de cuestionarios para realizar encuestas y clculos de
tendencias y proyecciones.
- Efectuar proyecciones de cuadros estadsticos en forma variada en base a la
informacin estadstica reconoclda.
- Interpretar clculos estad'tticos para su daqraman, anlisis, diagnstico y/o
tratamiento del estudio.
t:'r::s:"::'}~h ':::;::h:.:::{::f'
- Promover el intercambio de inforfnq9ip':::~$tadsHca con organismos nacionales e
Internacionales.
'. :}::::;.
- Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadstica especializada.
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad ..
- Amplia experiencia en actividades de estadstica.
ESTADSTICO
11I
(P5-05-405-3)
- Supervisin y coordinacin de actividades de estudio y anlisis de estadstica
especializada.
- Actividades similares a las del Estadstico 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
59
- Supervisar y coordinar programas de estadstica especializada.
- Revisar y aprobar metodologas para diferentes actividades estadsticas.
- Analizar e interpretar cuadros estadsticos y/u orientar publicaciones, anuarios,
boletines y similares.
- Asesorar y absolver consultas sobre normas y mtodos de estadstica especializada.
- Dictar disposiciones tcnicas para la marcha de programas de estadstica.
- Asesorar y coordinar la ejecucin de equipos de trabajo de anlisis estadstico matemtico, de programacin y proyeccin.
- Coordinar con organismos nacionales e internacionales de cooperacin interna y
externa para llevar a cabo estudios, anlisis y diagnsticos de estadstica.
EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I
(03-05-409-1 )
- Ejecucin y coordinacin de actividades y programas de investigacin
de elevada calidad tcnico-cientfica de sistemas administrativos en entidades rectoras. Supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
- Ejecutar trabajos de investigacin de elevada especializacin para la modernizacin de
la Administracin Pblica y de Alta Gerencia del Sector Pblico.
- Disear y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas metodologas
aplicadas en trabajos de investiqacin sobre reforma del Estado.
- Efectuar estudios y disear modelos de aplicacin prctica de tcnicas de gerencia por
objetivos y otras tcnicas, como el caso de Calidad Total, susceptibles de ser aplicadas
en la Administracin Pblica.
- Formular proyectos de normas legales y documentos tcnicos que contribuyan a la
modernizacin y transformacin del aparato estatal.
- Ejecutar inspecciones o visitas de campo para la recoleccin de informacin de
estudios encomendados.
_
- Integrar equipos de trabajo especializado.
- Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigacin y
participar en acciones de difusin de resultados.
- Participar en Comisiones, reuniones y charlas de capacitacin o difusin.
- Ttulo profesional universitario y/o Grado Acadmico de Maestra relacionada con la
especialidad.
- Experiencia en labores de investigacin sobre administracin y gestin pblica.
- Capacitacin calificada en la especialidad.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia no
menor de 05 aos en labores similares.
- Haber ejercido cargo directivo.
60
(04-05-409-2)
EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO
11
- Ejecucin, coordinacin, direccin y supervisin de actividades y programas de
investigacin de elevada calidad tcnico-cientfica de sistemas administrativos en
entidades rectoras.
- Actividades similares a las del Experto en Sistema Administrativo 1, diferencindose en
- Ejecutar y dirigir trabajos de investigacin de elevada especializacin para la
modernizacin de la Administracin Pblica y de la Alta Gerencia del sector pblico. Supervisar la ejecucin de inspecciones o visitas de campo en trabajos de
investigacin.
- Programar y conducir estudios, diseando modelos de aplicacin prctica de:
tcnicas de gerencia por objetivos; sistemas de informacin por computadoras;
administracin de centros de producciny de g~tin con miras al autofinanciamiento;
organizaciones matriciales; eficiE311ciariJ? P~.!cin de los servicios y otras tcnicas
modernas como el caso de Cildad fot~i1.<'''):~"""",,,.
- Formular y sustentar proyetbs'de normas leg.i's'iY documentos tcnicos que
contribuyan a la moderni~?qpn y transformacin del""'apar.lto estatal, a profundizar la
relacin con la sociedad y il"'Cotar con un servicio civil compef$.nte, eficaz y con
jerarqua. - Conducir e integrar equipos de trabajo especializadO';'/
- Evacuar informes esp~sializados sobre consultas qf;~ trii,pajos de investigacin,
recomendando y sustentando procedimientos tcr:"licos~Y,,~Nfernativas de solucin. Participar en Comisiones, reuniones y charlas de acfalizacin o difusin para
funcionarios de alto niveLJ
especialidad..;
- Amplia experiencia en labor~$'~investigacin sobre adrninistracin y gestin pblica.
- Capacitacin altamente especializada en el rea.
- Experiencia en la condUCCiri):d,~,:jp~r1Q:~.' .\,;.' ":; 'j)ii>
<,i
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia no menor de 05 aos
en labores similares.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas estadsticos.
INSPECTOR DE MIGRACIONES
(T2-05-455I
1)
- Ejecucin de actividades de control en el cumplimiento de leyes, reglamentos y
disposiciones relativas al movimiento migratorio.
.
Tramitar expedientes relacionados con migraciones.
61
- Controlar que la documentacin est encuadrada a ley, reglamentos y dems

disposiciones sobre movimientos migratorios.
- Absolver consultas en cuanto a trmites y afines, sobre movimientos migratorios.
- Elaborar informes sobre movimientos migratorios de su jurisdiccin.
- Puede corresponderle impedir el ingreso o salida de las personas que se encuentren
requisitoriadas y ponerlas a disposicin de la autorfdad competente.
- Capacitacin en el rea.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y/o experiencia.
INSPECTOR DE MIGRACIONES 11
(T3-05-455-2)
- Ejecucin de actividades de coordinacin y control de actividades de migracin.
- Actividades similares a las del Inspector de Migracin 1, diferencindose en la
- Supervisa la labor de personal tcnico.
- Supervisar, coordinar y controlar labores de movimientos migratorios y elaborar informes
reportando ocurrencias.
- Controlar el estricto cumplimiento de las leyes, reglamentos y dems disposiciones sobre
migracin.
- Revisar y tramitar expedientes ~ informes sobre movimientos migratorios.
- Absolver consultas formuladas por el personal a su cargo y/o pblico, interpretando
reglamentos, dispositivos y procedimientos de trmite migratorio.
- Alguna experiencia en labores de inspectora de migracin.
(T 4-05-455-3)
INSPECTOR DE MIGRACIONES 11I
- Programacin y supervisin de actividades de inspeccin de migraciones.
- Actividades similares a las del Inspector de Migracin 11, diferencindose en la
- Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
- Programar, coordinar y supervisaras actividades relacionadas con las inspectoras del
movimiento migratorio de la Repblica.
62
- Recomendar medidas tendentes al mejoramiento del movimiento migratorio.

- Efectuar vistas de inspeccin a puertos, aeropuertos y similares.
- Asesorar y representar al Sector, en comisiones y actos que le encomienden.
- Puede corresponderle proponer cuadros promociona les o de ascensos, traslados,
permutas y similares.
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- Experiencia en labores de inspectoria de migracin.
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y~

(T2-05-51 0-1)
MECNICO I
t;!;;::~~::~:~:'~ .~~r~:
- Ejecucin de actividades sencillas '~a(i;,rept~bin y mantenimiento de motores y
equipo mecnico.
',.<;(~::".;~!,\: :;::~::::::::}::~
2. Actividades Tpicas: 4;:::~;~'
.,'<::';''',::::~:,
- Efectuar reparaciones sen'ei/las y mantenimiento defP,otQres, maquinaria y equipo
mecnico diverso.
~~y {:r t:
- Efectuar mantenimierlfdd~ vehculos, equipos y otrgS.{l*;ifu
- Realizar trabajos senclllos de torno y soldadura,' utillzaf1'do equipo elctrico y/o
"~-:X:::'
,'" ""H
tQ
au ano.
~" .. , .. 4
~l:l>'l>:
Cambiar accesorios ~,"/piezas en vehculos motorizaC!Qf;i;}V mquinas diversas.
- Puede corresponderle participar en el montaje y desmorllaje de equipos, maquinarias y
vehculos.
..:':':;.:.:.
,,:,;~\:]
- Instruccin secundaria tcnica completa.,
- Alguna experiencia en labores variadas-de mepinica.
i\'
*:i;?~~~~L ~::~~ "~'
Alternativa.- Poseer una combinacif JqulOalente de formacin y experiencia.
MECNICO 11
(T3-05-51 0-2)
- Ejecucin y/o supervisin de actividades variadas de reparacin y mantenimiento de
motores y equipo mecnico.
- Actividades similares a las del Mecnico 1, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Efectuar reparaciones complejas de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso.
- Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de maquinarias y
equipos.
63
- Verificar el estado de funcionamiento de los vehculos y equipos motorizados y

determinar las reparaciones necesarias.
- Confeccionar, modificar o adaptar piezas metlicas de gran precisin.
Efectuar trabajos complejos de soldadura, torno, fresa y similares.
Puede corresponderle supervisar un taller de poco movimiento.
- Instruccin secundaria tcnica completa.
- Capacitacin especfica en el campo requerido.
- Experiencia en labores variadas de mecnica.
(T4-05-51 0-3)
MECNICO 11I
- Supervisin y ejecucin de actividades complejas de reparacin de motores y equipo

mecnico.
- Actividades similares a las del Mecnico 11, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Supervisar trabajos especializados de motores, maquinarias y equipo mecnico diverso.
- Calcular costes del material para reparacin.
- Efectuar revisiones, reparaciones y regulaciones especializadas de mquinas y
vehculos pesados.
- Orientar en la adquisicin de repuestos y mantenimiento de equipo y maquinaria.
- Puede corresponderle visar adquisiciones de repuestos y materiales e impartir
enseanza en materia de su especialidad.
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el rea.
Alternativa:
- Instruccin secundaria completa con capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades tcnicas de mecnica.
OFICINISTA I
(A2-o5-550-1 )
- Ejecucin de actividades variadas de oficina.

- Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentacin variada.
- Redactar comunicaciones, como provedos, memoranda y otros documentos de rutina.
64
- Mecanografiar oficios, circulares, matrices para impresin y otra documentacin

similar.
- Efectuar clculos y registros aritmticos variados.
- Llevar un archivo variado, libros de consulta, mapas y similares.
- Informar a los empleados y pblico en general sobre los servicios y trmites que
cumple la Oficina.
- Tomar dictado taquigrfico de la correspondencia, dictmenes y otros.
- Puede corresponderle mecanografiar y recibir mensajes por tlex, elaborar inventarios
sencillos, llevar controles diversos del personal, controlar el stock de tiles y materiales
similares.
- Alguna experiencia en labores sencillas de Oficina.
OFICINISTA 11
(A3-05-550-2)
1. Naturaleza de la clase.,
- Ejecucin de labores deficina de cierta dificultad. ':::::/:'~"'"
- Actividades similares a las del Oficinista 1, diferencirlps@ en la mayor complejidad
y responsabilidad.:::':':"
2. Actividades Tfplcasj,
- Redactar resoluciones, 'provedos y otros documentos, de acuerdo a modelos
preestablecidos.
'<L/
,,2:,':1::;>;
Estudiar, analizar e informar sobre la documentacrf'que ingresa a la Oficina.
- Mecanografiar, cuadros o grficos financieros, contables y documentos reservados.
- Tomar taquigrficamente versiones orales en reuniones, conferencias, audiencias y
otros.
- Llevar escalafones y/o arqhiy complejos y reservados.
Efectuar clculos y Iiquida~ahes diversas. ,',
it
- Puede corresponderle codificar cg,res8Pf1gencl%:::pbstal, impresos y encomiendas,
tanto nacionales como tnternaconles ylfF't(amitaJ' liberaciones aduaneras, plizas
de importacin, exportacin.
"," i:;'\'~'
ce
3. Requisitos Mnimos: .
Instruccin secundaria.
. Experiencia en labores variadas de Oficina.
Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. '
OFICINISTA 11I
(A4-05-550-3)
- Supervisin y ejecucin de labores complejas de oficina.
- Actividades similares a las del Oficinista 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
65
- Estudiar, supervisar y controlar labores de carcter administrativo.
Evacuar informe de las actividades de su competencia. Atender y
absolver consultas relacionadas con sus actividades. Redactar y
revisar resoluciones, provedos y otros.
Estudiar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos.
Administrar la correspondencia y/o informacin clasificada.
Puede corresponderle elaborar planillas de haberes.
- Capacitacin en el rea requerida.
- Amplia experiencia en labores de oficina.
Alternativa.- . Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
OPERADOR PAD I
(T2-D5-595-1 )
- Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de Procesamiento
Automtico de Datos.
- Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
Armar toda clase de tableros.
- Operar el equipo de Procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las
instrucciones.
- Registrar el tiempo de utilizacin del equipo.
- Controlar el funcionamiento del equipo que opera.
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin en operacin de mquinas de Procesamiento Automtico de Datos. Alguna experiencia en el rea.
OPERADOR PAD 11
(T3-D5-595-2)
- Coordinacin de actividades administrativas y tcnicas relacionadas con el
Procesamiento Automtico de Datos.
- Actividades similares a las del Operador PAD 1, diferencindose en la mayor
- Supervisar el trabajo operativo del grupo.
- Controlar el funcionamiento de las mquinas y calidad de los documentos procesados.
66
;'
(T 4-05-595-3)
OPERADOR PAD 11I
- Supervisin. coordinacin y control-de actividades administrativas y tcnicas relacionadas
con el Procesamiento Atomti\ de Datos.
- Actividades similares a las::dLOp:~adorPD .U;.nqiferencindose en la mayor
complejidad y responsabmoao.
:::,].:"", 9
- Supervisa la labor de personal tcnico y auxlllar."
'--<:;::~;::::~:.: ..
.... ::;.;.
2. Actividades Tpicas;, .: :'

- Supervisar la prepara.hQQ; del computador y su sistemfpperativo.
Elaborar los cronogramas de produccin.
~:::,,~1:f ,t:::
- Evaluar el rendimiento del Sistema.
- Supervisar el proceso'oprativo de los grupos de trabajd"f'Qqnclusin de los mismos.
Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual opFtivo de cada aplicacin. Puede corresponderle capacitar a personal tcnico en el rea de la especialidad.
- Capacitacin especializada en el. rea. . . .
.;;.,' .. ,.
- Experiencia en labores de opragfon d~:99uip,:::d Procesamiento Automtico de
Datos.
';~ H ti>
".Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
(P3-05-61 0-1)
PLANIFICADOR I
- Investigacin, estudio y anlisis para la elaboracin de sistemas y planes generales de
desarrollo.
- Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando tcnicas de investigacin.
- Participar en la elaboracin y discusin de documentos en cuanto a diagnsticos
y lineamientos de polticas.
Revisar planes, anteproyectos y preparar resmenes.
67
- Elaborar estudios, diagnsticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos

generales de desarrollo socio-econmico.
- Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo.
- Alguna experiencia en labores especiales de planificacin.
(P4-05-61 0-2)
PLANIFICADOR 11
- Formulacin y coordinacin de programas socio-econmicos de desarrollo.
- Actividades similares a las del Planificador 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y polticas
encaminadas a su cumplimiento.
- Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de
los planes socio-econmicos pertinentes.
- Preparar anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y otros.
- Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos tcnicos.
- Participar en el diseo de la metodologa para la formulacin de planes de desarrollo.
Evaluar y dirigir la ejecucin de programas de desarrollo en relacin con las metas
establecidas.
- Experiencia en labores especializadas de planificacin.
PLANIFICADOR 11I
(P5-05-61 0-3)
- Supervisin y coordinacin de planes y programas de planificacin del desarrollo.
- Actividades similares a las del Planificador 11, diferencindose en la mayor
complejidad
y responsabilidad.

- Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de desarrollo sectorial.
- Supervisar la ejecucin y elaboracin de estudios y diseos de metodologa para
la formulacin de planes y programas de desarrollo sectorial y regional.
- Participar en la elaboracin de polticas socio-econmicas a nivel sectorial y/o regional.
- Brindar asesoramiento tcnico en programas de desarrollo en el rea de su competencia, as como en la formulacin y aplicacin de normas y procedimientos para la
implementacin -, de nuevos sistemas.
- Revisar y emitir opinin sobre proyectos e informes tcnicos de planificacin,
anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el
desarrollo sectorial y regional.
68
- Amplia experiencia en labores especializadas de planificacin para el desarrollo.
(P6-05-61 0-4)
PLANIFICADOR IV
- Planificacin, direccin y evaluacin de programas socio-econmicos para el desarrollo a
nivel nacional.
- Actividades similares a las del Planificador 111, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
yt,,,,,,,,.,,,,,
- Planificar, dirigir y controlar laej~cucir:~,e Pfg9ramas de desarrollo socio-econmico.
- Elaborar proyectos de polticas nacionJes d cambiQsJ;Je tipo estructural o coyuntural
a largo, mediano y corto plazo
,,;[.,. lj::
- Conducir la elaboracin 'y ejecucin de estudios ~r"diseos de metodologas para la
formulacin de planes}' 'programas de desarrollo. "r~':'~:'~}:;l:~:
- Dictaminar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones; decretos y reglamentos
relacionados con el desarrollo socio-econmico.
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.'::::;: :.:.: ~.~.
- Dictaminar sobre diversos proyectos e informes tcriJCQ~:::::de planificacin a nivel
nacional.
.: t.,
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~,,:.
Puede corresponderlerepresentar al sector y/o al pat~}~p eventos nacionales o

internacionales, en asuntos relacionados con su especialldad.
- Ttulo profesional universitarip.que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada'eri+el rea.
Amplia experiencia en la conduccln de persona], ,,'
Amplia experiencia en conducilJ'de ptP9"tamas::pe'planificacin para el desarrollo. ".' ,,?:,
:r'' 1;~. w
(04-05-610-5)*
PLANIFICADOR V
- Planificacin, direccin y evaluacin de programas socio - econmicos para el desarrollo,
a nivel nacional.
- Actividades similares a las del Planificador IV, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Planificar, dirigir, controlar, evaluar la ejecucin de programas de desarrollo socioeconmicos a nivel nacional.
(*) Clase abierta por Resolucin Jefatural N 139-92-INAP/DNR., del 1 O-JUN-1992, no indicndose el
cdigo de la misma,' por lo que se ha incluido ste, siguiendo el orden y nmero correlativo de la serie de
carpo de Planificador IV, ya abierta.
69
- Coordinar la formulacin de proyectos de polticas nacionales de cambio de tipo

estructural o coyuntural a largo, mediano y corto plazo.
- Brindar el asesoramiento tcnico especializado en el campo de su especialidad.
- Coordinar, supervisar la elaboracin y ejecucin de Proyectos de Inversin y
Cooperacin Tcnica.
- Supervisar la elaboracin y ejecucln de directivas, estudios y diseos de
metodologas para la formulacin de Planes y Programas de Desarrollo Nacional. Emitir Informes Tcnicos relacionados a su especialidad; y,
- Puede corresponde dictar charlas y conferencias propias de su especialidad en
eventos nacionales o internacionales, propias de su especialidad e integrar comisiones
diversas.
Ttulo Profesional Universitario relacionado con la especialidad.
- Estudios de Alta Especializacin en Planificacin, efectuados en Universidades.
- Amplia experiencia en conduccin de programas de planificacin para el desarrollo
socio-econmico y en conduccin de personal.
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
(T3-05-63O-1 )
- Ejecucin de actividades de programacin de Procesamiento Automtico de Datos.
- Disear o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computadoras
electrnicas.
- Formular manuales de operaoln y programacin.
- Codificar instrucciones en lenguajes de programacin.
- Preparar procesos de computacin de acuerdo con instrucciones del programa.
- Mantener actualizado el archivo de programas.
- Puede corresponderle preparar y organizar el plan de pruebas, revisar los programas
y aplicaciones que son procesadas en el computador.
- Capacitacin en programacin.
Alguna experiencia en el rea.
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD 11
(T 4-05-630-2)
- Supervisin y coordinacin de actividades de programacin de Procesamiento
Automtico de Datos.
- Actividades similares a las del Programador de Sistema PAD 1, diferencindose en la
70
- Coordinar y supervisar las labores de programacin de computadoras electrnicas y
procesamiento de datos.
- Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacin.
- Programar actividades susceptibles de mecanizacin.
- Formular manuales de programacin.
- Puede corresponderle elaborar diagramas de flujo y/o de procesos para
complementar los programas creados.
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad y capacitacin especializada.
- Amplia experiencia en labores de Programacin.
- Alguna experiencia en la conducciOPt:.de personal.
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PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD 11I
(T5-05-630-3)
~~:)~::;:~:::~:t ..
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- Conduccin y supervisin- de actividades de progra"riia~in PAD.

- Actividades similares(at:1as del Programador de Sistefh~\PAD 11, diferencindose
en la mayor complejidad y responsabilidad.k~:::A/ tJ - Supervisa
la labor dffp~>rsonal tcnico y auxiliar .
;:<~..:,~;".;;:-; .
- Calcular las necesidades de utilizacin de mquinas y recursos de otros equipos.
Coordinar con organismos afines. actividades de programacin PAD.
Apoyar tcnicamente en /os1programas de los usuarios del Sistema.
Evaluar la eficiencia de las~tti~idades relaciqnada en el procesamiento de datos.
Coordinar y controlar las tuncons que:>:Qesah;Q.Uan los equipos de trabajo.
;t' t} ':~~1"'3:(:I;~:,
"fe "":::;."
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad y capacitacin en
Programacin
- Amplia experiencia en labores de Programacin y en la conduccin de personal.
RECAUDADOR I
(T1-05-6541)
- Ejecucin de actividades relacionadas con la cobranza de recursos que constituyen

rentas institucionales.
71
Actividades
Tpicas:a las personas impedidas o incapacitadas moral o fsicamente
-2.Denegar
la inscripcin
-para
Ejecutar
la
recaudacin
de arbitrios,
registrarse en el padrn
electoral.sisas, tasas y otros gravmenes.
- Ejecutar
recaudacin
de giros
fijos y menores.
Recibir yla
tramitar
solicitudes
referentes
a gestiones o procedimientos del registro
Registrar, custodiar y controlar las especies valoradas a su cargo.
electoral.
Formular
parte diario
de la cobranza
y entregar
Tesorera la Cancelar oelexcluir
las inscripciones
que efectuada
disponga la
autoridadacompetente.
recaudacin
de acuerdo
a perodos
prefijados.
Organizar
el archivo
distrital
del Registro
y mantenerlo actualizado.
- Elaborar
mensuales del
de la cobranza.
Absolver resmenes
consultas relacionadas
conestado
su actividad.
- Mantener
el
archivo
de
los
cargos,
abonos
y
devoluciones
efectuadas.
Remitir a las Oficinas pertinentes, con fines de
control,
-efectuados.
Atender al pblico en asuntos de su competencia.
', Instruccin secundaria completa.
- Alguna experiencia en labores de recaudacin.
I.
RECAUDADOR 11
(T2-05-654-2)
- Supervisin y ejecucin de actividades relacionadas con la cobranza de recursos que
constituyen rentas institucionales.
- Actividades similares a las del Recaudador 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Efectuar la recaudacin de giros fijos.
- Supervisar y detectar evasiones tributarias, notificando a los contribuyentes.
- Depurar y controlar los padrones por giros, de acuerdo a lo detectado en el trabajo
de campo, estableciendo los mecanismos correspondientes.
- Controlar el parte de entrega diaria a Tesorera, de las cobranzas efectuadas.
Controlar, bajo responsabilidad, la custodia de especies valoradas. Atender al pblico en asuntos de su competencia.
- Puede corresponderle integrar comisiones de captacin de rentas que determine
la superioridad.
Instruccin secundaria completa. Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de recaudacin.
REGISTRADOR ELECTORAL I
(A2-o5-655-1 )
- Ejecucin de actividades de inscripcin de ciudadanos en el registro electoral distrital.
2. Actividades Tpicas:.
- Estudiar y calificar de acuerdo a ley, los documentos para la inscripcin.
- Registrar y refrendar la inscripcin de los ciudadanos y extender la correspondiente
libreta electoral.
72
- Alguna experiencia en labores similares.
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experieAGl1.:e :~ . __ >/

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REGISTRADOR ELECTORAL JI
(A3-05-655-2)
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- Ejecucin y control de.,aCtividades de inscripcinde .. J~Iy'dadanos en los registros

electorales de una provincl
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- Actividades similares {i I?~del Registrador Electoral i~toit'erencindose en la mayor
complejidad y responsbiliQ?d. l!;~ l5~
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal ~uxili,l ii
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2. Actividades Tpicas~~Y
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- Supervisar y controlar actividades de inscripcin de ciUdadanos en los registros
electorales.
- Expedir duplicados de Libretas Electorales en el mbito provincial correspondiente.
- Organizar y mantener actu~Jza.oo el archivo provincial de los registros electorales.
Informar a la dependencia 1qprr'spondiente, el movlmiento de la oficina a su cargo. Informar v ~nviar a la Of~cin'a{pe,:!~arta~~~taI1~~{!3egistro Electoral respectivo, la
docurnentacln correspondiente. :\y
l+wiK <.~.'<i'"
- Absolver consultas formuladas pori~"la~:oflCir'as distritales y pblico en general.
- Instruccin
secundaria.
(A4-05-655-3)
REGISTRADOR ELECTORAL 11I
- Ejecucin, supervisin y control de actividades de inscripcin de ciudadanos en los
registros electorales a nivel departamental.
- Actividades similares a las del Registrador Electoral 11, diferencindose en la mayor
- Supervisa la labor de personal auxiliar.
73
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. ... '.;
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JI
- Coordinar y controlar la inscripcin de ciudadanos que realizan las oficinas provinciales
a su cargo.
- Supervisar y controlar las actividades que cumple la Oficina departamental
correspondiente.
- Informar y coordinar con las Oficinas correspondientes, las directivas, normas y
procedimientos emanados del organismo central.
- Administrar el archivo departamental de electores y velar por su conservacin y
actualizacin.
- Informar peridicamente al organismo central sobre el movimiento de la oficina y enviar
la documentacin pertinente.
(T1-05-675-1)
SECRETARIA(O) I
l.
- Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretaria!.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
l.
L
.
- Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
- Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos variados.
- Redactar documentos de acuerdo' a instrucciones especficas.
- Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
- Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
- Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
- Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de los
documentos en los que tengan inters.
- Ttulo de Secretaria(o).
- Experiencia en labores variadas de oficina.
Alternativa.- De no poseer titulo secretarial, contar con certificado de estudios
secretariales no menores de un ao.
SECRETARIA(O) 11
(T2-05-675-2)
- Ejecucin y coordinacin de actividades completas de apoyo secretaria!.
- Actividades similares a las de Secretaria(o) 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
74
L
L
- Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
- Tomar dictado taquigrfico en reuniones y conferencias, mecanografiando documentos
variados.
- Coordinar reuniones y concertar citas.
- Llevar el archivo de documentacin clasificada.
- Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al
archivo pasivo.
- Orientar sobre gestiones a realizar y la situacin de expedientes.
- Coordinar la distribucin de materiales de oficina.
- Puede corresponderle realizar labores variadas de secretariado bilingfr~''''
.
't~ 'i ~ F(f;'il.
I v.. '\.
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Ttulo de Secretaria( o).
Alguna experiencia en interpretaciQft':pe idiQma(s).
Alguna experiencia en la condu cdg'Q ',::0 e ,J;>~[onal.
Curso bsico de tntorrntia . fL;",,,, ,,"
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(T3-05-675-3)
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1. Naturaleza de la Clse::'
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- Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretaria!.
- Actividades similares a las de Secretaria(o) 11, diferencindose en la mayor
- Generalmente supervisa laIabor de personal tcnico y auxiliar.
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2. Actividades Tpicas:';'.
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- Recibir, analizar, sistematizar'\'afchiv'a(~la dodufuentacin clasificada.
- Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar 'documentos confidenciales.
- Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
- Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales. Puede corresponderle realizar traducciones de uno o ms idiomas.
- Puede corresponderle utilizar sistemas de cmputo.
- Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o).
Experiencia en la interpretacin de idioma(s) requeridos. Experiencia en labores administrativas de oficina.
- Capacitacin en sistemas operativos (O.o.S) y cursos de procesador de textos (WP).
Alternativa.- De no poseer ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o), contar con certificado de
estudios secretariales concluidos, no menores de 01 ao.
75
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Alternativa.- De no pose,f':titulo de Secretaria(o), contqL,gon certificado de estudios

secretariales concluidos, '\menores de un ao.
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SECRETARIA(O) 11I ,
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(T4-05-675-4)
SECRETARIA(O) IV
- Coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades de apoyo secretarial de gran
complejidad administrativa.
- Actividades a las de Secretaria(o) 111, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la
Agenda con la documentacin respectiva.
- Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral y redaccin de un
idioma al espaol o viceversa.
- Intervenir con criterio propio, en la redaccin de documentos administrativos, de
acuerdo a indicaciones generales.
- Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos,
trmite, archivo, mecanografa y taquigrafa.
- Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los
informes de situacin.
- Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,
aplicando sistemas de cmputo.
- Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o
entidad autorizada.
- Capacitacin certificada en idioma(s) extranjero(s), otorgado por una entidad
autorizada.
- Experiencia en labores de Secretariado Bilinge.
- Capacitacin en sistemas operativos (O.O.S) y cursos de procesador de textos y
hojas de clculo.
Alternativa.- De no tener Bachillerato en Administracin Secretarial, 08 aos de
experiencia en labores de secretariado y ttulo de Secretariado Ejecutivo.
SECRETARIA(O) V
(T5-05-675-5)
- Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretariaJ y tcnicoadministrativo.
- Actividades similares a las de Secretaria( o) IV, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
- .Recibir y atender a Comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados con la
entidad.
76
- Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,

relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y secretarial.
- Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, traduccin y
redaccin de un idioma al espaol o viceversa.
- Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
- Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina,
preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de cmputo. Automatizar la documentacin por medios informticos.
- Bachillerato en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin, o
entidad autorizada.
- Capacitacin certificada en idioma(s) extranjero{s), otorgado por una entidad
autorizada y en relaciones pblicas o relaciones humanas.
- Amplia experiencia en labores de Secretariado Bilinge.
- Capacitacin en sistemas operativ6"s;':,(D.O.~), cursos de procesador de textos,
hojas de clculo y manejador-de bas.:::de diqs.
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Alternativa.- De no tener Bachillerato en Administracin Secretarial, 08 aos de

experiencia en labores (K(secretariado y ttulo de seGHt.riado ejecutivo.
-"':;,;:::;:],.-
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~:.:
SUPERVISOR DE CONSERVACiN Y SERVICIOS I
(A4-05-690-1 )
:ff:~ tt:
1. Naturaleza de la Clase:;,;;;""",
- Supervisin de activlddes de mantenimiento de serytpt.6s auxiliares.
""""
,
- Supervisar el curnpmentods'Ias operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad,
mantenimiento y servicios. "'\;," "
<:'"
- Preparar los cuadros de activjdad.s ale~liz?<y,$U distribucin entre el personal
,,'/
,", "'"
,:""",
a su cargo por
turnos de trabaJ'oJ/@;,'8':'\\,::,'"
,
:, r :~:~
- Dictar las disposiciones convenientes referentes al mantenimiento y limpieza de
locales.
- Efectuar los pedidos de materiales y su distribucin.
- Puede corresponderle llevar el control del mantenimiento de vehculos, cuadros
y/o registros de movimiento de material, herramientas, equipos y similares.
,0
- Experiencia en labores de conservacin y servicios.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin (;:;P~
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SUPERVISOR DE CONSERVACiN Y SERVICIOS 11
(A5-o5-690-2)
- Direccin y supervisin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares en un
organismo.
- Actividades similares a las del Supervisor de Conservacin y Servicios 1, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Dirigir y coordinar operaciones de servicio y mantenimiento.
- Supervisar las actividades de transportes, servicios auxiliares, seguridad e
impresiones.
- Verificar el estado de conservacin y/o limpieza de locales e instalaciones y decidir las
actividades a realizarse.
- Proponer mejoras para el mantenimiento, conservacin y servicios, determinando las
disposiciones, normas o reglamentos.
- Coordinar con los talleres, la reparacin de los desperfectos.
- Puede corresponderle elaborar presupuestos para trabajos especficos y verificar
su calidad.
- Amplia experiencia en actividades de mantenimiento y servicios.
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
(02-05-695-1 )
- Supervisin y coordinacin en el desarrollo de actividades tcnico - administrativas de
un programa a nivel regional o zonal.
- Coordinar y disponer la ejecucin de actividades tcnico - administrativas relacionadas
con el campo de su competencia.
- Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando
el cumplimiento de las metas previstas.
- Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades
relacionadas con su rea.
Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecucin de los planes operativos. Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de su rea.
- Experiencia en la conduccin de actividades tcnico - administrativas.
78
(03-05-695-2)
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL 11
- Supervisin y coordinacin de actividades en el desarrollo de programas a nivel central
y/o regional.
- Actividades similares a las del Supervisor de Programa Sectorial 1, diferencindose en la
- Supervisar la labor de personal profesional y tcnico.
- Participar en la elaboracin de normas y directivas en el campo de su especialidad.
- Coordinar la formulacin de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustar la
programacin.
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.. M
- Asesorar en asuntos especializados;FelaciQrtados con el rea de su competencia.
- Puede corresponderle dictr.:pharlas,r"y co3tknqJ,t;:lS"ipropas de la especialidad e
integrar comisiones diversas.<t~.
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3. Requisitos Manimos:
fuf" i!j
- Ttulo profesional unveretaro que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin especiali~a en el rea.
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Experiencia en la conduccin de programas sE}ctoriat~l!
- Amplia experiencia eh a conduccin de personal.
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente d~}lrmacin universitaria y

experiencia.
(P3-05-700-1 )
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'<'~'?q1"
- Direccin y supervisin de labol'es"~'e~~rt\ ta:fter'- de reparacin, mantenimiento o

produccin.
- Dirigir y supervisar trabajos de reparacin, instalacin, mantenimiento y/o fabricacin de
equipos u objetos diversos.
- Diagnosticar fallas utilizando equipos de laboratorio y efectuar reparaciones
especializadas
- Determinar las necesidades y caractersticas de los materiales y/o repuestos a utilizar y
solicitar su adquisicin.
- Proyectar proformas de presupuesto y/o produccin, de acuerdo a solicitudes de trabajos
recibidos.
- Preparar informes tcnicos y documentacin sobre prdidas, accidentes,' bajas de equipo,
materiales, accesorios y otros.
- Controlar las reparaciones efectuadas en el taller, su buen funcionamiento y calidad de los
productos.
79
(T3-05-707
-1 )
.TCNICO ADMINISTRATIVO I
- Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una
entidad.
- Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos.
- Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las
reas de los sistemas administrativos.
- Coordinar actividades administrativas sencillas.
Estudiar expedientes tcnicos sencillos y evacuar informes preliminares. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones.
- Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
- Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
- Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
- Capacitacin tcnica en el rea".
TCNICO ADMINISTRATIVO 11
(T4-05-707-2)
- Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos
de apoyo de una entidad.
- Actividades similares a las del Tcnico Administrativo 1, diferencindose en la mayor
- Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
- Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
- Emitir opinin tcnica de expedientes.
- Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
- Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
- Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
80
- Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su competencia.

- Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
- Dar informacin relativa al rea de su competencia.
- Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las actividades
de Relaciones Pblicas.
- Puede corresponderle participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en reuniones de trabajo.
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la espe.
cialidad.
~
- Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
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Alternativa:
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea:~, ~~'~

- Experiencia e~ I~~ores tc~icas de la especialidad.
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\i': t-<~';-:,'~\~
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Alguna capacitacin en el a.'~:~'li6~1~
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TCNICO ADMINISTRATIVO In
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\j:j,::;;;\ <O;;
(T5-05-707 -3)
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1. Naturaleza de la Clase:'!"
- Ejecucin y supervisin tde actividades tcnicas complejas de los sistemas
administrativos de apoyo'id una entidad.
(fr ~f'~\
- Actividades smllares.ajas del Tcnico Administrativd::'rf:' diferencindose en la
mayor complejidad y r~~P2hsabilidad.
;t;;t:":",,.
- Supervisa la labor dt'j5ersonal tcnico y auxiliar.
;::;fji,;;@#
- Estudiar y participar en la elaboracin de normas. procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos tcnicos,
- Analizar y emitir opinin tcrilca sobre expedientes puestos a su consideracin.
- Formular el registro de provaeoores M,$ClQantq~pactualizada la documentacin
sobre la administracin del abastacimientdb '# .,. Recopilar y consolidar informacin "'corita51e.
- Elaborar cuadros, resmenes. formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de
trabajo.
- Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
- Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas, en reuniones
y comisiones de trabajo.
- Intervenir en trabajos de reclutamiento, seleccin, clasificacin, evaluacin, promocin,
capacitacin y otros procesos de personal.
- Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboracin de boletines, revistas,
peridicos murales y otros materiales de divulgacin, comunicacin e informacin.
- Ttulo no universitarios de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
- Amplia experiencia en labores de la especialidad .
.I
I
81
Alternativa: Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

Alternativa.- Estudios universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea. Capacitacin
en la
(T 4-05-730-3)
TCNICO
EN tcnica
ARCHIVO
11Iespecialidad.
- TCNICO
Ejecucin EN
de actividades
ARCHIVO Itcnicas de archivo de mediana complejidad. (T2-05-7301 )mayor
- Actividades similares a las del Tcnico en Archivo 11, diferencindose en la
complejidad
y
responsabilidad.
--Supervisa
de personal
tcnico
y auxiliar.
Ejecucin la
delabor
actividades
variadas
de archivo.
- Elaborar
auxiliares
descriptivos, como ndices, catlogos, fichas y guas.
2.
Actividades
Tpicas:
Ejecutar
acciones
de
y eliminacin
de documentos.
- Preclasificar y archivartransferencia
documentacin
variada segun
los sistemas establecidos.
Informar sobre
las actividadesarchivada.
archivsticas.
-- Inventariar
la documentacin
- Controlar
la la
salida
o devolucin
de documentos.
Apoyar en
elaboracin
de normas
y procedimientos archivsticos.
- Ejecutar
el servicio
prstamode
deexpediciq,de
documentos. copias y verificar la autenticidad
Puede calificar
lasde
solicitudes
-de
Orientar
a los usuarios en la utilizacin
de los
ndices.
las expedidas.
,x,
';;'~:,.
/@:.::.
-- Coordinar
y
verificar
la
limpieza
y
conservacin
de fondos documentales,
ambientes,
Puede corresponderle apoYar.~;,.lasfr'anscripcion~~{:paleogrficas
y partic;.ip_aLen
equipos
y mobiliario.
programas
de restauracin documental.
i;::." U
~""'~~Nf. L .~ .
- Puede corresponderle participar en la depuracin preliminar de fondos documentales.
,~_<:- '\ 1 r 1:<1:)( / ; -,\
'.""."
InstruccinMnimos:
secundaria completa. 3. Requisitos
tcnica en.archvo.
-Capacitacin
Instruccin secundaria
completa.
Amplia
experiencia
en archivo.
labores tcnicas de archvo.
- Capacitacin bsica en
Alguna experiencia en conduccin de personal.
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Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente de tofh,acin y experiencia.
J.
K.
TCNICO EN ARCHIVO 11
TCNICO EN ARCHIVO IV
(T3-0S-730-2)
- Ejecucin de actividades tcnicas de archivo.
- Actividades similares a las del Tcnico en Archivo 1, diferencindose en la mayor
- Clasificar, legajar, rotular fondos documentales, codificar y organizar fichas.
- Participar en la seleccin de documentos para expurgo y transferencia de fondos
documentales.
.
- Formular informes estadsticos del registro de investigadores.
- Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el Archivo y absolver consultas.
- Participaren la recoleccin de informacin relacionada con la actividad archivstica.
- Puede corresponderle participar en actividades de restauracin de documentos.
- Capacitacin tcnica en archivo.
- Experiencia en labores variadas de archivo.
82
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1,
(T5-05-730-4)
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1. Naturaleza de la Clase:.&,
......';\h. "
-- Ejecucin y coordinacin de activiqdes\{qpicas"dd;archivo de mediana complejidad.
-- Actividades similares a las del TeGnicoj~'ilArhivo 11I, diferencindose en la mayor
-- Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar.
-- Realizar acciones de transferencia y eliminacin de documentos.
-- Calificar las solicitudes de expedicin de copias y verificar su autenticidad.
Realizar acciones de microfilmacin, restauracin y encuadernacin de documentos.
Evacuar informes tcnicos sobre las actividades archivsticas.
- Apoyar en la elaboracin y actualizacin de instrumentos descriptivos, como:
inventarios, ndices, catlogos, guas y fichas.
- Apoyar las transcripciones paleogrficas.
-- Colaborar en la elaboracin de normas y procedimientos archivsticos .
. ~r'<f'~:-~".7~~~"',.~<
-- Capacitacin tcnica en Archivo.
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- Alguna experiencia en labores tcnicas de Archivo.

TCNICO EN AUDITORA I
(T 4-05-7 401)
- Ejecucin de actvdades tcnicas de apoyo en fiscalizacin contable.
- Realizar actividades de auditora, siguiendo instrucciones especficas.
- Participar en la revisin y anlisis de la aplicacin de asignaciones, de acuerdo
con leyes y reglamentos de presupuesto.
- Comprobar asientos, rendicin de cuentas y reposicin de fondos.
- Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones registradas.
- Participar en la revisin de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exmenes
de cuentas valoradas y libros de contabilidad, recolectando los datos correspondientes. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.
- Apoyar en la confeccin de estados financieros y econmicos.
- Mantener actualizado el archivo tcnico.
- Elaborar informes sobre las auditoras en que participa.
- Experiencia en labores de co~tabilidad.
TCNICO EN ESTADSTICA I
(T 4-05-760-1 )
- Ejecucin de actividades de estudios y anlisis estadsticos variados.
- Supervisar y/o ejecutar la recoleccin de datos y dems informacin bsica para
estudios estadsticos.
- Participar en la formulacin de cuestionarios para estudios estadsticos.
- Analizar e interpretar clculos estadsticos sencillos.
- Realizar clculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de
tendencias.
- Elaborar cuadros diversos de clasificacin y representacin grfica de estadsticas.
- Participar en la preparacin y ejecucin de programas estadsticos.
- Preparar informes sencillos en base al anlisis de cuadros grficos y diagramas
estadsticos.
84
- Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
(T5-05-760-2)
TCNICO EN ESTADSTICA 11
- Ejecucin y coordinacin de estudios y anlisis estadsticos variados.
- Actividades similares a las del Tcnico en Estadstica 1, diferencindose en la mayor
- Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadsticos.
- Participar en la elaboracin 0< dis~ljo'de'for.rnularios, fichas, cuestionarios para
trabajos de campo y otros. "r:i:Oty
i%,
<Y)::~:h
:f;;.
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- Supervisar la elaboracin decuadros y grficos'::esfdsticos.
- Proponer la mejora de losp'rocedimientos de recoleccingjabulacin de informacin
estadstica.
'''''':}
::r' .;:!::
- Participar en la etabotaccn de estudios y publicaci6~es de carcter estadstico.
- Integrar equipos de cbordinacin interdisciplinaria en ::trqpi!jos que requiera apoyo
estadstico.
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3. RequIsitos Minamos:
~,,);h:i;::::;}:
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superlres relacionado con el rea.

Alternativa:
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- Estudios universitarios qut,jAbf~y~n materias relacionadas con la especialidad o
educacin secundaria completa;::,cqQ?cap?etfid3)h".~ el rea.
- Experiencia en labores similares:feq la::~duccf6n ~~~r1~~ acuerdo al nivel
de formacin.
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TCNICO EN IN5PECTORA I
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- Ejecucin de actividades de apoyo en inspecCione~l}i.co;:;.:;.:.:administrativas.

- Participacin en la ejecucin de inspecciones en las distintas reas administrativas de
trabajo.
- Inspeccionar la correcta aplicacin de las disposiciones generales vigentes relativas al
organismo.
- Consolidar informacin tcnica y elaborar cuadros estadsticos para los procesos
investigatorios.
85
Llevar a cabo investigaciones preliminares en las reas financieras, administrativas y

tcnicas.
- Elaborar informes sobre las acciones de inspeccin realizadas.
. Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. Experiencia en labores de apoyo en el rea de inspectora.
TCNICO EN MIGRACIONES I
(T5-05-796-1 )
- Ejecucin de actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad en el movimiento
migratorio.
- Revisar y tramitar expedientes sobre movimiento migratorio.
- Intervenir en acciones de inspeccin a puertos, aeropuertos, puestos de control
fronterizo y otros, en actividades de apoyo.
- Elaborar informes preliminares sobre el movimiento migratorio.
Formular cuadros de control de permanencia de extranjeros.
- Le puede corresponder participar en el control del ingreso y salida de personas.
Apoyar a los inspectores de migraciones en la ejecucin de sus funciones.
- Estudios de educacin superior relacionados con el rea.
- Alguna capacitacin en el rea.
TCNICO EN PLANIFICACiN I
(T4-05-805-1)
- Ejecucin de actividades tcnicas variadas de planificacin.
Recopilar informacin tcnica variada para la elaboracin de documentos.
Realizar tareas de apoyo en la investigacin, estudio y procesamiento de datos. Participar en la elaboracin de los diagnsticos y lineamientos generales.
Preparar fichas, cuadros, grficos estadsticos y otros.
- Intervenir en la preparacin de reglamentos. manuales de procedimientos. directivas y
otros, referentes a proyectos de apoyo.
Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. Alguna experiencia en labores relacionadas con el rea.
86
(T5-05-805-2)
TCNICO EN PLANIFICACiN
11
- Ejecucin de actividades tcnicas de ciertas complejidad en planificacin.
- Actividades similares a las del Tcnico en Planificacin l. diferencindose en la
- Recopilar la informacin tcnica de cierta complejidad para la elaboracin de
documentos.
- Participar en la discusin y elaboracin de documentos en cuanto a diagnsticos y
lineamientos de polticas.
- Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con programas de
desarrollo socio-econmico.
- Participar en la programacin de planes de trabajo tendentes a la formulacin de
proyectos de desarrollo.
3. Requisitos Mnimos:<;.:;;:::~':QY
.PW'\;t
- Ttulo no universitario deun cErntro de estudios sperlres relacionado con el rea.
- Amplia experiencia end~~'ores de la especialidad.
- .. ..:.::;:~?
Alternativa:
Ji tr t
- Estudios universitarids"qJk incluyan materias relacio!1a~s,$ con la especialidad o
educacin secundaria completa con capacitacin en tbrias de planificacin.
- Experiencia en labores'rercionados con el rea, de acu~rQP con el nivel de formacin.
#I::;;:~:;t
"c,"i~"
TCNICO EN RACIONALIZACiN I
(T 4-05-815-1)
1. Naturaleza de la Clase: .. >:;:/:',<

- Ejecucin de actividades te.cnicas de apoyoa programas de racionalizacin.
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rt",,",t,
V;;;t;ltf
."i::::?'>:'%, w:. .,.
- Recopilar informacin para estudios' e tnvstigaciones propias de racionalizacin.
- Participar en la elaboracin de documentos normativos del Sistema de
Racionalizacin.
- Elaborar, reformar y/o disear formularios, fichas, cuestionarios y otros, referentes
al rea.
- Participar en el anlisis de procedimientos para reformarlos, simplificarlos o sustituirlos
y/o en otros procesos de racionalizacin administrativa.
- Puede corresponderle realizar estudios preliminares de organizacin administrativa.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad o educacin secundaria
completa con capacitacin en el rea.
- Experiencia en actividades tcnicas en el rea, de acuerdo al nivel de formacin.
87
(T5-05-815-2)
TCNICO EN RACIONALIZACiN 11
- Supervisin y ejecucin de actividades tcnicas de apoyo a programas de
racionalizacin.
- Actividades similares a las del Tcnico en Racionalizacin 1, diferencindose en la
- Colaborar en estudios correspondientes a las reas funcionales del Sistema de
Racionalizacin.
- Procesar informacin y preparar cuadros, resmenes e informes de los estudios
relacionados con la racionalizacin administrativa, de acuerdo a indicaciones.
- Participar en la formulacin de documentos de gestin institucional y normativos,
relacionados con las funciones del Sistema de Racionalizacin.
- Intervenir en estudios de Racionalizacin de procedimientos, diseando formularios,
formatos y diagramando procesos.
- Apoyar a los especialistas en racionalizacin, en la ejecucin de sus funciones.
- Puede corresponderle participar en las reuniones y/o comisiones sobre asuntos
tcnicos relacionados con el Sistema de Racionalizacin.
Alternativa:
- Estudios universitarios relacionados con el rea o educacin secundaria completa con
capacitacin tcnica especializada.
- Experiencia en labores tcnicas de racionalizacin y en la conduccin de personal, de
acuerdo al nivel de formacin.
TESORERO I
(P3-05-860-1)
- Ejecucin y verificacin de actividades variadas de Tesorera.
- Revisar la documentacin en general para su pago y disponer depsitos en las
correspondientes cuentas corrientes abiertas en los bancos.
- Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de Caja y Pagadura, presentando
la informacin contable correspondiente.
- Conciliar estados de cuentas corrientes bancarias.
- Controlar y supervisar la utilizacin de los fondos para pagos en efectivo.
- Verificar el monto de las autorizaciones de giro.
- Elaborar y visar informes del movimiento de fondos.
- Ejecutar liquidaciones y retenciones a favor del Tesoro Pblico y terceros.
- Procesar la informacin del movimiento de fondos, hojas de ingresos y egresos
y presentar el parte diario respectivo, de ser el caso.
88
- Expedir constancias de pago y descuentos de haberes.

- Puede corresponderle coordinar actividades sobre la formulacin del calendario de
pagos.
- Ttulo profesional universitario de Contador Pblico.
- Amplia experiencia en actividades de administracin de fondos.
(P4-05-860-2)
TESORERO 11
- Ejecucin y supervisin de actividades complejas de Tesorera.
- Actividades similares a las del Tesorero 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
... :'}}i}
{~\(~~'JI
- Supervisa y coordina las aetiVipaoes de control}deJ~gf\$oS financieros e informacin
contable y de pagadura ... t'f.',
'9'
\L:m, .",:;.
- Programar. conducir y cdtrolar el pago de remuneracogas, pensiones, proveedores
y contratos de la entidad. "'qt,
::;:::'... ',::jj
Coordinar activldadest para la formulacin del cale~fario de pagos. Coordinar y controlatil:Jecucin de pagos autoriz!PQsl,
- Controlar el registro de fianzas, garantas, plizas d::"::guros, fondos y valores
dejados en custodia. ;{'~*
:'\::,:".,..
.
- Ejecutar el reporte diilif6 de saldos de autorizacion~,:~.~i giro.
- Analizar y ejecutar el cierre de operaciones al trmlfio del ejercicio.
- Puede corresponderle coordinar acciones con la Oficina Central del Sistema de
Tesorera y representar a I:t:ii~~ad .... en as. pec.t .. o . s . opios del
Sis.t~~a.'.\'::"~'~:';r;':'~~>t; ~ ' .. 3. Requisitos Mnimos: 't;" <"," .~;;:"',.'""
- Ttulo profesional unlversitario defContaQor PUQueo.
/ i:':~'
::t1 p
~': .. ~ ..
Capacitacin especializada en l" red~;'::"d::::, w.{(:"'
, ".:
-:; . :; c: : (~ ,? .~:' ,
- Experiencia en actividades especializd!Ja~ del Sistema.
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~ . ..:'"
TESORERO 11I
(P5-05-860-3)
- Ejecucin, coordinacin y supervisin de programas del Sistema de Tesorera.
- Actividades similares a las del Tesorero 11. diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Coordinar la formulacin del Plan de Trabajo de Tesorera.
- Coordinar. conducir y supervisar la ejecucin de programas del Sistema de Tesorera.
89
- Coordinar con la Oficina Central del Sistema, la implementacin, ejecucin y

evaluacin de las normas y procedimientos; as como las Normas Tcnicas de Control
que le competen.
- Evacuar informes de la evaluacin tcnica del Sistema.
- Presentar la informacin contable a las instancias correspondientes.
- Controlar y verificar la actualizacin permanente del Registro Contable de las
transacciones financieras de conformidad con el Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada.
- Visar y firmar los comprobantes de pago y cheques emitidos.
- Integrar comisiones sobre asuntos especializados de Tesorera y representar a la
entidad.
- Asesorar y absolver consultas sobre normas y metodologas del Sistema.
- Puede corresponderle dictar charlas y cursos de capacitacin relacionados con el
Sistema.
- Ttulo profesional universitario de Contador Pblico.
- Amplia experiencia en conduccin de programas del Sistema de Tesorera.
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
(A 1-05-8701)
- Ejecucin de actividades manuales sencillas.
.
- Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles,
empacar mercaderas y otros.
- Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares.
Operar ascensores.
- Limpiar y lavar vehculos.
- Limpiar, lavar, planchar y zurcir ropa.
- Arreglar y conservar jardines.
- Operar motores de manejo sencillo.
- Ayudar en la compra de vveres y preparacin de alimentos, biberones y similares.
- Puede corresponderle transportar equipos de mensura, efectuar tizado de lotizaciones
y otras labores sencillas.
TRABAJADOR DE SERVICIOS 11
(A2-o5-870-2)
- Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.
90
- Actividades similares a las del Trabajador de Servicios 1, diferencindose en la mayor

- Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa y
sale del! local.
- Ayudar en la confeccin e instalacin de decorados escenogrficos.
- Preparar jugos y bebidas diversas.
- Puede corresponderle realizar cortes de cabello.
- Alguna experiencia en el rea correspondiente.
"").}:)
TRABAJADOR DE SERVICIOS 11I'
(A3-05-870-3)
::fk:=t
1. Naturaleza de la Clase:jf
<e::"~,
- Ejecucin de actividades 'de vigilancia y seguridad y(.Q la~ores manuales de cierto
riesgo y dificultad.
/1 p A"~
- Actividades smlareseias del Trabajador de Servici6~:"h diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad.''',))):
- Supervisa la labor dE(prsonal auxiliar .
.: ,;;.: .. ;.;.;::,;: ...
- Custodiar locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones
de seguridad y control establecidas.
- Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos, materiales
y/o vehculos de la Instttucn" '
"t
- Operar equipos de seguridad y.ascensores, tr~i'nf)pprtando personas y/ o materiales
en general, de acuerdo a instruccionE}s,;,,,":;;; '~:;.""
- Elaborar los informes correspondientesasu funcin y llevar registros sencillos de
documentos.
3~ Requisitos Mnimos: Instruccin secundaria.
Experiencia en labores similares.
Capacitacin especializada de corta duracin en el rea.
91
10 - SERVICIO
DE COMUNICACIONES
ADMINISTRADOR POSTAL
11I
(P5-10-025-3)
(P3-1 0-025-1)
I
1.ADMINISTRADOR
Naturaleza dePOSTAL
la Clase:
- Direccin y control de actividades tcnico - administrativas en la administracin
telepostal
a nivel
1. Naturaleza
deregional.
la Clase:
- Actividades
similares
a lasde
del
Administrador
Postal
11, diferencindose
la mayor
Supervisin y ejecucin
actividades
tcnico
administrativas
en unaen
oficina
- telepostal.
Supervisa la labor de personal profesional.
Supervisa la labor de personal tcnico.
2.2.Actividades
ActividadesTpicas:
Tpicas:
- Organizar
y
dirigir
el funcionamiento
mantenimiento de los servicios telepostales.
Supervisar los servicios
postales y/oy telegrficos.
lasestadsticas
actividadesdel
tcnico
- administrativas
del movimiento telepostal.
Evaluar
Formular
movimiento
postal.
Proponer
alternativas
para
mejorar
los
servicios
telepostales.
Absolver consultas y reclamos de los usuarios.
--Participar
enlas
la formulacin
polticasabastecimiento.
nacionales de desarrollo
del servicio
Supervisar
acciones de de
personal,
mantenimiento
y otros,telepostal.
de la
-dependencia.
Asesorar en diversos campos de la especialidad.
-Puede
corresponderle
coritftos
Elaborar
informes del celebrar
movimiento
tcnicocOl'J'~ntidades
- administrativoparticulares
de su rea.de transporte
y- Controlar
efectuar inspecciones
para)\ff,3rific~r;,el
cpmplimiento
de dispositivos
y normas con la
el cumplimiento
de dispositivos legales
y procedimientos
relacionados
propias
del canalizacin
servicio.<: ,::'/f
.
, telepostales.
recepcin,
y agilizacin
de los servicios
'<'>
- Ttulo
profesional
universitario
que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
3.
Requisitos
Mnimos:
.iB~,:,
<'1*+,
Capacitacin
especializada
en que
el rea.
- Ttulo
profesional
universitario
incluya estudios rel~fiQflados con la especialidad.
- Alguna
experiencia
en
la
conduccin
de actividades de tcnica postal.
- Alguna
experiencia
en
la
conduccin
deactividades6~{~~cnica
personal.
Amplia
enla'lconcuccln de
postal.
Amplia experiencia en la conduccin de personal. "\,;i?'
ADMINISTRADOR POSTAL 11
(P4-1 0-025-2)
ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIONES I
(P1-1 0-072-1)
Supervisin
y coordinacin
de actividades tcnico administrativas en una oficina
1.
Naturaleza
de la Clase:
-telepostal.
Ejecucin de actividadesespclazadas de asistencia profesional.
similares
a las del Administrador
Postal
1, diferencindose
en la mayor
- Actividades
Ocasionalmente
supervtsa'ta'tabor
de perso,Ral
tcnico
y auxiliar .
complejidad y responsabilidad. . :}.
t?:*",,~,'t~~~::t':::J)
Supervisa
la Tpicas:
labor de personal profesional.
2.
Actividades
::.:. lit,,'::::i:::::: t:,
- Efectuar estudios e investigaciones" sobrft normas tcnicas.
-2.Analizar
expedientes
Actividades
Tpicas: y formular o evacuar informes.
Elaborar e interpretar
estadsticos
y resmenes
variados.
- Supervisar
y coordinarcuadros
actividades
de funcionamiento
y mantenimiento
de servicio
-telepostal.
Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
Puede corresponderle
participar de
en los
la formulacin
y coordinacin de programas,
-- Formular
medidas de seguridad
servicios telepostales.
as
como ennormas
la ejecucin
de actividades
de sutelepostales.
especialidad.
Elaborar
para mejorar
los servicios
Coordinar actividades de transporte y seguridad de los servicios telepostales.
Requisitos
prestar asesoramiento en campos diversos de la
3.
Mnimos:
y representar
al organismo
en eventos
dede
carcter
institucional.
-especialidad
Grado Acadmico
de Bachiller
Universitario
Ttulo
Instituto
Superior Tecnolgico,
con estudios no menores de 06 semestres acadmicos. Alguna
experiencia
en labores de su especialidad.
3. Requisitos
Mnimos:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea.
- Experiencia en la conduccin de actividades de tcnica postal.
Experiencia en la conduccin de personal.
L.
92
9
ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIONES 11
(P2-10-072-2)
- Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia

profesional.
- Actividades similares a las del Asistente en Servicio de Comunicaciones 1, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad.
- Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
- Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
- Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
- Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
- Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
- Puede corresponderle efectuar labores de capacitacin.
- Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico.
con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
- Experiencia en labores de su especialidad.
AUXILIAR DE PUBLICACIONES I
(A1-1O-155-1)
- Ejecucin de labores auxiliares de impresin de documentos.
- Operar mquinas sencillas como guillotina. engrapadoras, perforadoras y similares.
- Reproducir documentos a mimegrafo, fotocopiadoras y otras mquinas duplicadoras
de fcil manejo.
- Realizar la encuadernacin sencilla de libros, legajos y similares.
- Limpiar y lubricar mquinas de imprenta.
- Capacitacin en labores afines.
AUXILIAR DE PUBLICACIONES 11
(A2-10-155-2)
- Ejecucin de labores auxiliares variadas de impresin de documentos.
94
- Actividades similares a las del Auxiliar de Publicaciones 1, diferencindose en la mayor

- Realizar impresiones en alto relieve, repujados, troquelados, estampados en seco y
con calor.
- Realizar trabajos finos de encuadernacin, empaste de libros y legajos.
- Determinar la calidad del material a utilizarse, efectuando los presupuestos
respectivos.
- Puede corresponderle operar otras mquinas, como impresoras complejas e informar
el estado de conservacin de las mismas.
- Experiencia en trabajos variados de impresin.
Alternativa.- Poseer una cornblnacinequlvalente de formacin y experiencia.
~jt~.<: '. .':'::;/~' t
",-".::,."" .. iF"""""';l';
(A3-10-205-1)
CARTERO I
1. Naturaleza de la Cla~e:'<
::~:f~/""'{:}
- Ejecucin de actividades de distribucin de correspo'flde'cia postal en localidades
de poca o moderada dm?hda del servicio.
2. Actividades Tpicas:"
,
- Recibir, revisar y clasificar la correspondencia ordin"r:ra\y/o certificada.
- Distribuir los envos postales por sectores, calles y domicilios.
- Llevar el registro diario del reparto de la correspondencia ordinaria y/o certificada.
- Informar al jefe inmediato sobre las ocurrencias de recepcin y reparto de los
envos y postales.
- Actualizar los cambios domiciliarios y procedor al roencarntnamionto do los envos
postales.
Capacitacin en el rea postal.
- Conocimiento de la localidad donde trabaja.
- Alguna experiencia en actividades de distribucin de correspondencia.
CARTERO
(A4-10-205-2)
11
- Ejecucin de actividades de distribucin de correspondencia postal en localidades de
gran demanda del servicio.
- Actividades similares a las del Cartero 1, diferencindose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
- Ocasionalmente supervisa personal auxiliar de menor nivel.
95
- Revisar y clasificar la correspondencia ordinaria y/o certificada.
- Llevar el registro diario del reparto de la correspondencia ordinaria y/o certificada.
Distribuir los envos postales por zonas, sectores, calles y domicilios.
Informar al jefe inmediato sobre las ocurrencias de recepcin y reparto de la
correspondencia.
- Elaborar cuadros de datos sobre distribucin de envos postales.
- Centralizar los cambios domiciliarios y proceder al reencaminamiento de los envos
postales respectivos.
.
- Puede corresponderle prestar apoyo para estudios tcnicos - postales.
- Puede corresponderle conducir vehculos motorizados menores para la distribucin
de la correspondencia.
- Certificado de capacitacin postal.
- Amplio conocimiento de la localidad de trabajo.
- Experiencia en actividades de distribucin de los envos postales.
COORDINADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV I
(T 4-10-235-1 )
- Supervisin y coordinacin de programas de radio y TV.
- Supervisar la realizacin de programas de radio y TV.
- Efectuar la coordinacin de los programas segn libreto, guiones, pautas e
indicaciones de la oficina de produccin.
- Elaborar los roles semanales de programacin.
- Coordinar la regrabacin de matrices en cintas magnetofnicas, pelculas y otros.
- Coordinar la recepcin y seleccin del material de difusin nacional e internacional
para su divulgacin.
- Informar sobre el desarrollo de las actividades de produccin efectuada antes y
despus de las transmisiones.
Capacitacin en labores de coordinacin de radio y TV. Experiencia en labores afines.
CRIPTLOGO I
(T 4-10-240-1 )
- Interpretacin y/o transmisin de informacin en clave.
96
,/.o '};>"
Recibir y enviar mensajes en clave.
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~'I' i:
I (1 }
1.J ~ 1
Interpretar comunicaciones u otros documentos en clave.

- Operar criptgrafos y otros equipos similares.
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"~:, -'-_~_,,>
/
':~f_ '
- Registrar, distribuir y archivar mensajes y llevar estadsticas del rnovlmlento. v-,/

- Tramitar
y recibir
textos de carcter confidencial.<~_. --,o -'//
3.
Requisitos
Mnimos:
"._--.-.- - Instruccin secundaria completa.
- Capacitacin en criptologa.
Alguna experiencia en labores de elaboracin e interpretacin de claves.
CRIPTLOGO 11
1:~~::~~
(T5-10-240-2)
.>~t.
1. Naturaleza de la Clase: .. /i:9;:!~;;;;,~} _dif:~JI],
- Supervisin de actividades"qs'briptologa. "'~:,:,;p:i:'::t:,,;.

- Actividades similares a las de Criptlogo 1, diferen6indose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
~~;t~'"
:'f ;f
!:
2.
Actividades
Tplcas:<Lkt'j
- Elaborar nuevas clavesy programas criptogrficos.
- Formular directivas para' el uso de la comunicaciones en clave, manteniendo
actualizadas las instrucciones.
.,~;;~~;
- Supervisar, coordinar las actividades relacionadas con r~is comunicaciones en clave.
- Asesorar en el planeamiento y desarrollo de las comunicaciones en clave,
proponiendo normas y procedimientos para su uso.
- Puede elaborar programasl~~capacitacin en criptologa.
~~~k ~:~
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W::;{:,
- Instruccin secundaria completa/,. ~i;:::";i~~
<$
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Capacitacin en criptologa.
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..
ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES I
(P3-1 0-3901)
- Coordinacin y supervisin de los servicios de Telecomunicaciones.
- Coordinar y supervisar las actividades en el rea de Telecomunicaciones.
- Programar y controlar el trfico de radioprogramas, telegramas y cables.
- Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
97
.,: ~:;:~\
':, 'l
- Participar en la elaboracin de estudios e investigaciones de factibilidad de obras de

telecomunicaciones.
- Elaborar anteproyectos de normas y procedimientos de Telecomunicaciones.
- Recomendar la adquisicin de equipos, herramientas y materiales para el servicio
de Telecomunicaciones.
- Supervisar la ejecucin de los enlaces interestaciones del Sistema de Telecomunicaciones.
- Controlar y revisar los datos para la elaboracin de estadsticas, arqueos y otros informes.
- Ttulo profesional de Ingeniero Electrnico.
- Experiencia en labores variadas de Telecomunicaciones.
ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES 11
(P4-1 0-390-2)
- Direccin y supervisin de los servicios de Telecomunicaciones.
- Actividades similares a las del Especialista en Telecomunicaciones 1, diferencindose
- Programar, coordinar y supervisar las actividades de Telecomunicaciones.
- Elaborar Normas, Directivas y Procedimientos que aseguren la eficiencia del servicio.
- Programar y proponer la adquisicin y distribucin de equipos diversos de Telecomunicaciones.
- Estudiar y recomendar polticas de tarifas y conexiones del servicio tanto nacional como
internacional.
- Ttulo profesional de Ingeniero Electrnico.
- Amplia experiencia en labores variadas de Telecomunicaciones.
FOTGRAFO I
(T2-10-415-1)
.- Ejecucin de labores variadas de fotograffa.
- Preparar equipos y material fotogrfico.
Fotografiar personas, objetos y acontecimientos
Preparar sustancias qumicas solubles para el revelado y fijado de pelculas. Revelar
material fotogrfico y retocarlo.
Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotogrfico. Puede
corresponderle realizar labores sencillas de filmacin.
98
J
I
I
J
-\
,
t
- Preparacin tcnica en el campo de la fotografa.
- Experiencia en actividades de arte fotogrfico.
(T3-10-415-2)
FOTGRAFO"
- Supervisin y/o ejecucin de labores tcnicas de fotografa.
- Actividades similares a las del Fotgrafo 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
\;::;:;:;:::.;';
. .;:::::;::
- Realizar filmaciones, microfi1mado'>/p.JO~~~9S de fotograbados.
- Reproducir negativos para laimpresin tipoqrflca R<para la preparacin de planchas
Offset.
\;, t
- Rectificar aerofotograf as. verticales a diferentes escalas.
- Supervisar y controlar el uso y consumo de pelculas, $U~n,ncias qumicas, calibrado
y manejo de las mqunas.,
\:\r .,.,
,.,>$"~;:\~~1;:t'~"".0'
Calcular coste de trabpjc>~ y ent~egar los ":I8:terial~~(p~f,ii realizarl~s.?;" ~'-~;''\ \'I"'''~.>.o

- Preparar presupuestos de matenales y recibir sollcltyg$ de trabaJo.:~
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3. Requisitos Mnimo:;
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Cursos de capacitacin en fotografa.
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Amplia experiencia en labores variadas de fotografa.
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Alternativa.- Poseer una cOf)1binacin equivalente d~ formacin y experiencia.

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FOTGRAFO 11I
(T 4-10-415-3)
1. Naturaleza de (a Clase:
- Supervisin, ejecucin y coordinacin de labores especializadas de fotografa.
- Actividades similares a las del Fotgrafo 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Tomar microfotografas de cortes histopatolgicos a travs de microscopio con lentes
especiales.
- Tomar microfotografas de piezas anatmicas en autopsias.
- Realizar trabajos especiales (flmicos) de cine, coronografia a pacientes sometidos
a pruebas hemodinmicas.
- Tomar microfotografas durante intervenciones quirrgicas.
Preparar dispositivos en conversatorios clnicos.
- Asesorar para la adquisicin de materiales y equipos fotogrficos.
99
- Capacitacin tcnica en fotografa.
- Amplia experiencia en labores variadas de fotografa.
(T 4-1 0-5051)
LOCUTOR DE RADIO Y TV I
- Propalar y/o animar programas de Radio y TV.
- Transmitir programas radiales y/o televisivos previamente elaborados.
- Leer noticias, comunicados y programas diversos de Radio y TV.
- Narrar eventos deportivos y actuaciones oficiales.
Animar programas vivos, radiales y televisivos segn libretos.
Puede actuar como maestro de ceremonias en transmisiones internas y externas.
- Cursos de capacitacin en oratoria.
- Alguna experiencia en animaciones y narraciones de programas de radio y TV.
(T5-10-505-2)
LOCUTOR DE RADIO Y TV 11
- Supervisin y/o conduccin de programas de Radio y TV.
- Actividades similares a las del Locutor de Radio y TV. 1, diferencindose en la mayor
- Animar programas radiales o televisivos en manifestaciones cvico-patriticas.
ceremonias y narraciones.
Propalar noticias, comunicados y programas especiales de Radio y TV. Organizar horarios, turnos y actuaciones de los locutores.
- Actuar como maestro de ceremonias en actividades oficiales.
- Asesorar en el desarrollo de la programacin.
- Puede corresponderle preparar guiones de programas especiales, libretos, participar
en grabaciones internas de programas culturales, artsticos e informativos.
Instruccin secundaria completa. Capacitacin en oratoria.
- Amplia experiencia en animacin y narracin de programas de Radio y Televisin.
100
(T2-1 0-515-1)
MECNICO ELECTRNICO I
- Ejecucin de labores tcnicas de instalacin, revisin y reparacin de equipo de
telecomunicaciones.
- Revisar, reparar equipos y aparatos de telecomunicaciones, como pantfonos,
telfonos, telgrafos, radio - transmisores y receptores.
Calibrar y alinear equipos de telecomunicaciones. Inspeccionar motores elctricos de transmisiones.
- Formular recomendaciones y hacer mantenimiento preventivo.
- Puede corresponderle revisar y reparar proyectores de pelculas.
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3. Requisitos Mnimos:, ,/K;;,::;Li/Y

Instruccin secundaria tcrc':~Cbnipleta.
- Capacitacin tcnica electrnica.
- Experiencia en labores,:'yriadas de electrnica.
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Alternativa.- Poseer unajcornbinacn equivalente de''formacin y experiencia .

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MECNICO ELECTRQNICO 11
(T3-10-515-2)
- Supervisin y/o ejecucin de actividades variadas de reparacin e instalacin de
equipos de telecomunicaciones.
- Actividades similares a las.delMecnico Electrnico 1, diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilldc." ".
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- Supervisa la labor de personal t~cnic:y>au~iliFl>
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- Armar e instalar equipos variados de telecomunicaciones.
- Inspeccionar centrales automticas y unidades de telecomunicaciones.
- Realizar estudios, clculo de suministros y la programacin de repuestos para el
mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.
- Presentar informes tcnicos sobre los trabajos realizados.
Asesorar en el estudio para la adquisicin de equipos modernos.
- Puede impartir enseanza terico - prctica en Unidades de Transmisiones.
3. RequIsitos Mfnlmos:
- Capacitacin tcnica en electrnica.
- Amplia experiencia en labores variadas de electrnica.
101
OPERADOR DE CENTRAL TELEFNICA I
(A4-1 0-5551)
- Labores operativas de transmisin y recepcin de mensajes telefnicos.
- Comprobar circuitos telefnicos.
- Operar la central telefnica, transmitiendo las llamadas telefnicas a los diversos
anexos.
- Transmitir y recibir mensajes telefnicos nacionales e internacionales.
- Llevar un control de llamadas telefnicas y de las tarifas de larga distancia nacionales
y/o internacionales.
- Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparacin
de la Central Telefnica.
- Haber recibido entrenamiento prctico en operacin de Centrales Telefnicas.
Alguna experiencia en operacin de Centrales Telefnicas.
OPERADOR DE CENTRAL TELEFNICA 11
(A5-10-555-2)
- Supervisin y ejecucin de labores operativas de transmisin y recepcin de mensajes
telefnicos.
- Actividades similares a las del Operador de Central Telefnica 1, diferencindose en la
- Ejecutar las labores de operacin de transmisiones y recepcin de mensajes
telefnicos.
- Supervisar y coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento y
reparacin de la Central Telefnica.
- Impartir enseanza tcnico - prctica del manejo de Centrales Telefnicas.
- Puede corresponderle distribuir al personal de diferentes turnos para la operacin
de Centrales Telefnicas.
- Haber recibido entrenamiento prctico en operacin de Centrales Telefnicas.
- Experiencia en operacin de Centrales Telefnicas.
102
(T1-1 0-560-1 )
OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA I
- Ejecucin de armado de moldes de tipografa u operacin de mquinas impresoras.
Armar moldes de impresin en tipos, de acuerdo al diagramado.
- Corregir textos e impresiones de acuerdo a instrucciones especiales.
- Reproducir documentos, cartas topogrficas, cuadros estadsticos, planos y similares,
operando mquinas impresoras.
- Obtener pruebas de impresin para localizar posibles fallas y efectuar la impresin.

- Puede corresponderle mantener en condiciones ptimas las maquina.r.i~~.L::,-e.9uipos
y materiales que utiliza.
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- Capacitacin en artes grficas. ,"'0/0'/"';
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- Experiencia en labores variada~.de')mprehut
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Alternativa.- Poseer una,,99mbinacin equlvalentsl de "formacin y expeahci~(

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OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA 11
(T2-10-560-2)
- Supervisin y ejecuci9rl~:~e manejo de equipos de iruRIenta.
- Actividades similares alas del Operador de Equipo de.Jp)f)tenta 1, diferencindose
. .... : ....
- Generalmente supervisa a personal tcnico y auxiliar.
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- Realizar impresiones en aitQ'reIieve, repujados, troqtJelados, estampados en seco
y con calor.
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:y,:~o::;:)::<:+l:.,:(i"
Efectuar ampliaciones y reduccones de\uadrO's.
Elaborar planchas para impresin offs(:H, :;.
- Operar mquinas de linotipia.
- Recibir y distribuir los originales de los trabajos a realizar.
- Supervisar la calidad y produccin del trabajo.
- Verificar correcciones de textos y pruebas diversas.
- Puede corresponderle la preparacin y/o presentacin grfica de publicaciones.
- Capacitacin en artes grficas.
- Amplia experiencia en labores variadas de imprenta.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia ..
103
OPERADOR DE EQUIPO DE CINE Y TV I
(T2-1 0-5651)
- Ejecucin de labores de operacin de equipos audiovisuales.
- Operar cmaras de filmacin, proyeccin cinematogrfica y/o de transmisin
televisada.
- Controlar aparatos de efectos luminosos en actuaciones teatrales, cinematogrficas y
similares.
- Coordinar la operacin de diversos equipos.
- Colaborar con el productor, realizador y escengrafo en las diferentes actividades
programadas.
- Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas en los equipos y solicitar material
complementario para el desarrollo de programas.
Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de filmacin, operacin e iluminacin.
OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO I
(T2-1 0-570-1)
- Ejecucin de actividades de operacin de equipos electrnicos.
- Operar equipos electrnicos y/o plantas radio - transmisoras.
- Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrnicos.
- Realizar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos y solicitar
su reparacin.
- Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas.
- Capacitacin en labores similares.
Alguna experiencia en reparacin de equipos electrnicos.
OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO 11
(T3-10-570-2)
- Supervisin y coordinacin de actividades de reparacin y mantenimiento de equipos
electrnicos.
104
- Actividades similares a las del Operador de Equipo Electrnica 1, diferencindose en

- Supervisar, coordinar y controlar el funcionamiento. mantenimiento y conservacin de
equipos electrnicos.
- Calcular. reparar, construir y efectuar modificaciones en los circuitos de equipos
electrnicos.
- Elaborar informes tcnicos, proyectos de mejoras, ampliaciones y costes de lossistemas de telecomunicaciones.
- Distribuir al personal por turnos para la operacin de los equipos y supervisar la
ejecucin de las actividades.
- Puede corresponderle impartir capacitacin terico - prctica del manejo de equipos.
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Capacitacin en electrnica,KJ~:
~0;;;;;;j:1
- Experiencia en labores de"fat~~pecialidad. i~~::'::;';ij:j*
Alternativa.- Poseer unal~bmbinacin equivalented~,.JQf{TlaCin y experiencia.
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OPERADOR DE RADIO:J'!#
(A2-1 0-5901)
....
- Ejecucin de labores 'de recepcin y transmisin de.
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m (:isaj es radiales.
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- Poner en funcionamiento transmisores y equipos de radio.
- Transmitir y recibir diversos'tmensajes autorizados de radio, usando cdigos
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convencionales.
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- Efectuar reparaciones sencillas '(je)os){eqi.JiPQs:"

Llevar el control de las transmlslories ;;y recepcin.
- Puede corresponderle efectuar la vigilancia de equipos radiales mediante lectura de
instrumentos.
'

- Capacitacin en operacin de radio.
- Alguna experiencia en operacin de equipo de radio.
Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
OPERADOR DE RADIO 11
(A3-10-590-2)
1. Naturaleza. de la Clase:
- Supervisin y ejecucin de actividades tcnicas de transmisin y recepcin radial.
105
- Actividades similares a las del Operador de Radio 1, diferencindose en la mayor

- Supervisa las labores de operacin en transmisiones y grabaciones exteriores.
- Distribuir al personal en los diferentes turnos para las grabaciones externas e
internas.
- Impartir enseanza terico-prctica del manejo de equipos de radiodifusin.
- Puede corresponderle establecer coordinacin con personas responsables para
transmitir diferente eventos.
- Capacitacin en operacin de radio.
- Experiencia en operacin de equipos de radio.
OPERADOR POSTAL I
(A3-1 0-597-1)
- Ejecucin de actividades variadas de recepcin y preclasificacin de la correspondencia postal.
- Controlar y verificar las valijas de correspondencia postal, nacional e internacional al
momento de su llegada y salida.
- Preclasificar, registrar y distribuir por apartados, estafeta y carteros, la correspondencia
postal.
- Atender al pblico en la venta de sellos postales y por mquina franqueadora en
oficinas de regular movimiento postal.
- Formular informes, inventarios, actas, boletines de verificacin y otros.
- Anotar cuentas generales de transporte postal areo, martimo y terrestre, de
terminales, de giros postales y de cupones-respuestas. Elaborar cuadros estadsticos postales.
- Tajar y registrar por rutas, la correspondencia en trnsito.
- Verificar y entregar la correspondencia a travs de pasavantes.
- Ordenar el archivo de guas en orden cronolgico.
- Atencin al pblico usuario en casos de reclamos de la correspondencia.
- Llenar datos de abonados en las tarjetas de control interno.
- Alguna experiencia en el rea portal.
106
(A4-1 0-597-2)
OPERADOR POSTAL 11
- Ejecucin de actividades variadas de clasificacin, despacho y reencaminamiento de la
correspondencia postal.
- Actividades similares a las del Operador Postal 1, diferencindose en la mayor
- Verificar, clasificar, registrar, reencaminar y despachar la correspondencia postal
nacional o internacional.
- Controlar y clasificar la correspondencia postal nacional e internacional.
- Operar mquinas franqueadoras, expender sellos postales y llevar la estadstica
en oficinas de considerable movimiento.
- Supervisar el desarrollo de las actividades dentro det rea de una oficina de correos.
- Elaborar itinerarios, variaciones y rutas para el embarque y desembarque de
correspondencia.
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Proveer estampillas a las sucursal~~fde<oqerdo a sus requerimientos.
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3. Requisitos Mnimos:'+;~>::J;N'
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- Experiencia en el rea postal.
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Alternatlva.- Poseer una' combinacin equivalente de Joqftacin y experiencia.

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OPERADOR POSTAL Ir(::/
(A5-10-597-3)
- Supervisin y coordinacin de actividades variadas en el Servicio Postal, relacionados
con el procedimiento y despachq de la correspondencia nacional e internacional. Actividades similares a las',:.df Operador Postal 1I"tdiferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad. (, j;}'
;;::P""'& '%;tih,.dP
- Supervisa la labor de personal~:.J>9liar.r"'#;:;, '~~. ,."",.
'~.'.
~)
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..
- Supervisar, coordinar y controlar el procedimiento y despacho de la correspondencia
nacional e internacional.
- Participar en aforos de pequeos paquetes, muestras y otros.
- Absolver consultas, orientar al pblico usuario y evacuar informes de las actividades
de su competencia.
- Coordinar con las compaas areas, martimas y terrestres sobre itinerarios de
llegada y salida.
- Dar cuenta peridicamente de las incidencias que se susciten en el control y
procesamiento de la correspondencia.
- Controlar el adecuado funcionamiento y mantenimiento del mobiliario y equipo.
- Supervisar y controlar la venta de sellos postales y liquidacin de mquinas
franqueadoras.
- Verificar la entrega de envos previa cancelacin de plizas y derechos de almacenaje.
- Realizar actividades contables, arqueos y balances dentro de su jurisdiccin.
107
- Experiencia en el rea postal.
(P3-1 0-600-1)
PERIODISTA I
- Elaboracin y publicacin de material informativo para rganos de difusin.
2. Actividades Tpicas.:
- Prepara y redactar artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones oficiales y/o
artculos, reportes y leyendas.
- Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir lamtorrnacin.
- Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de Prensa.
- Elaborar y distribuir boletines informativos.
- Buscar informaciones en crculos oficiales, privados y otros.
- Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos periodsticos.
- Ttulo profesional universitario de Periodista.
- Alguna experiencia en labores periodsticas.
(P4-10-600-2)
PERIODISTA 11
- Supervisin y/o ejecucin de actividades de redaccin e informacin.
- Actividades similares a la del Periodista 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para los diversos
medios de comunicacin.
- Confeccionar material de publicidad en base al lineamiento general que se le
proporcione.
- Editar boletines, crnicas, revistas, folletos, etc.
- Analizar y seleccionar las noticias periodsticas, tanto nacionales como extranjeras.
Difundir informacin a travs de los canales ms adecuados de comunicacin social.
Elaborar informes sobre el desarrollo de sus actividades.
- Puede corresponderle investigar biografas y bibliografas para producir artculos
inditos y/o preparar programas informativos, conferencias de prensa y otras de
carcter oficial.
Experiencia en labores periodsticas.
108
(P5-10-600-3)
PERIODISTA 11I
- Direccin de actividades de redaccin e informacin.

- Actividades similares a la del Periodista 11. diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Planificar, coordinar y dirigir la preparacin de materiales informativos para diarios,
boletines, folletos, revistas y similares a nivel nacional.
- Calificar las notas informativas y redactar las ms importantes para su difusin.
- Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales.
Estructurar cuadros de comisiones para cubrir informaciones a nivel nacional. Puede
corresponderle asistir al Consejo de Ministros para obtener notas informativas de
carcter oficial, preparar material periodstico y fotogrfico para su difusin en el
pas y en el extranjero.
t,tt:;
4f%it:tw
- Ttulo profesional universitad& de Periodista.
- Amplia experiencia en,'(~ibores periodsticas.
Experiencia en la condccin de personal.
PERIODISTA IV
(P6-10-600-4)
.40 {~~\
~;~
.:~:~:
:?:':'.
1. Naturaleza de la Clase:B:':;'1h
- Direccin. coordinacin y supervisin de actividades cmplejas, especializadas en
comunicacin e informacin.
- Actividades similares a la del Periodista 111, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad...,:,-!:/A(.
- Supervisa la labor de pe~Aal profesional.,t:.;::~::.
2. Activid ades Tpicas:
+, /,;['1
~t~::::t <;;::rt::::::P
- Participar en la elaboracin de polt~astj~rbori,uri'fcacin e informacin de un

organismo.
- Organizar y supervisar los servicios institucionales de comunicacin e informacin.
- Dirigir la elaboracin de normas, reglamentos, directivas y otros que aseguren la
eficiencia de los servicios.
- Coordinar acciones correspondientes con organismos nacionales de informacin o
similares.
- Dirigir la calificacin y redaccin de las notas informativas ms importantes para su
difusin.
- Asesorar y absolver consultas en asuntos de su especialidad.
- Puede corresponderle supervisar Sistemas de Trmite Documentario. Archivo y
Documentacin y/o similares.
- Capacitacin especializada en el campo de comunicacin.
- Amplia experiencia en labores especializadas de comunicacin.
Amplia experiencia en la conduccin de personal.
109
2.
Actividades Tpicas:
(P3-1 0-625-1)
PRODUCTOR
DE RADIO, CINE Y TV I
- Informar y difundir sobre las actividades de la institucin a travs de los diferentes
medios
de comunicacin.
1. Naturaleza
de la Clase:
- Disear,
Ejecucin
elaborar
de actividades
y aplicar de
materiales
produccin
de informacin
cinematogrfica,
en lostelevisiva
diferentes
y radial.
medios,
- a fin de
mejorar
Supervisa
laslacomunicaciones
labor de personal
internas
tcnico
y externas.
y auxiliar.
- Promover el intercambio de informacin con otras dependencias.
Actividades
Tpicas: de actividades sociales, culturales y deportivas en la entidad.
-2.Desarrollar
programas
-- Supervisar
y
evaluar
los programas
de radio, cine
TV. la entidad sobre asuntos
Recibir y atender a comisiones
o delegaciones
quey visiten
-relacionados
Estructurar ya ejecutar
la emisin diaria de los programas comerciales y promociones
la misma.
de
acuerdo yapreparar
las directivas
establecidas.
- Intervenir
medios
de comunicacin, como ediciones radiofnicas, el
-peridico
Supervisar
el
material
fflmico,
grabaciones, discos, libretos, guiones y
mural, boletn interno,vdeo-tape,
etc.
pautas.
-3.Prever
las situaciones
Requisitos
Mnimos:de emergencia en el desarrollo de una programacin,
suministrando
el
material
respectivo.
- Ttulo profesional
universitario
en Relaciones Pblicas, Ciencias de la Comunicacin o
-profesin
Supervisar
operacin
de equipos
audiovisuales.
quelaincluya
estudios
relacionados
- Mantener informando al coordinador y al verificador sobre la emisin de la pauta
de la programacin.
- Experiencia en produccin de programas de radio, cine y TV.
M.
PRODUCTOR DE RADIO, CINE Y TV 11
(P4-10-625-2)
- Direccin y supervisin de actividades de Radio, Cine y TV.
- Actividades similares a las del Productor de Radio, Cine y TV 1, diferencindose
- Supervisa la labor de personal' profesional, tcnico y auxiliar.
- Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades de produccin de programas.
- Supervisar la ejecucin del Plan de los Programas de radio, cine y TV, asegurando
la previsin de servicios.
- Asesorar en asuntos de produccin y realizacin de programas artsticas.
- Evaluar la ejecucin de los planes de produccin de cada programa.
- Convocar y asistir a reuniones de coordinacin de productores, para la elaboracin
de planes de produccin de cada programa.
- Puede corresponderle la redaccin de libretos.
- Amplia experiencia en produccin de programas, radio, cine y TV.
RELACIONISTA PBLICO I
(P3-1 0-665-1)
- Ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la
imagen institucional.
- Puede corresponderle supervisar a personal tcnico y auxiliar.
110
(P4-1 0-665-2)
1. Naturaleza de la Clas~;:h,
- Ejecucin y coordnacn.de actividades orientadas.a )q:J;l.Jvulgacin de informacin y
mejora de la imagen instItUcional.:;1"::., ,:;1:;:
- Actividades similares ,8 ,las, del Relacionista Pblico I,""(jiferencindose en la mayor
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnicd>~l 'aUxiliar.
~.> .' ';;"\
~I.
- Coordinar las actividades de informacin, divulgacin comunicacin de relaciones
internas y externas.
- Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su
impresin y divulgacin.
yl\,
- Promover e implementar eHrercambio de lntorrnacin con dependencias pblicas
o privadas.
,'}/;7 rF~'~~t "'ll;%;i~P
- Organizar y supervisar campaas qtici' de dlfusin.
"~
m.
.8,;:~
- Ttulo profesional universitario en Relaciones Pblicas, Ciencias de la Comunicacin o
profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Capacitacin en el rea.
RELACIONISTA PBLICO 11I
(P5-10-665-3)
- Programacin y supervisin de actividades especializadas, orientadas a la divulgacin
de informacin y mejora de la imagen institucional.
- Actividades similares a las del Relacionista Pblico JI, diferencindose en la mayor
111
_ Programar, coordinar y supervisar las actividades de informacin, divulgacin y
comunicacin a nivel interno y externo.
- Coordinar con los organismos de comunicacin social nacionales e internacionales, a
fin de proyectar el servicio que brinda la institucin hacia la colectividad.
- Puede corresponderle dirigir las publicaciones y otros materiales informativos de la
entidad.
- Coordinar los programas y actividades de comunicacin en general y de relaciones
pblicas en particular, con organismos nacionales e internacionales pblicos o privados.
Puede corresponderle representar a la institucin, por delegacin. Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
- Puede corresponderle efectuar acciones de orientacin para la gestin de pasaportes.
visas, documentacin en general, relacionada con viajes de funcionarios en misin
oficial.
Ttulo profesional universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la
Comunicacin. Experiencia calificada en labores de la especialidad.
(P6-10-665-4)
RELACIONISTA PBLICO IV
- Direccin y evaluacin de actividades especializadas, orientadas a la divulgacin de
informacin y mejora de la imagen institucional.
- Actividades similares a las del Relacionista Pblico 11I, diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad. .
- Supervisa la labor de personal profesional especializado.
- Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicacin y difusin de la
entidad.
- Preparar y disear polticas y programas de Relaciones Pblicas tendentes a motivar
la integracin y participacin de la comunidad en las acciones del Sector, encaminadas
a promover su desarrollo.
- Representar a la institucin por delegacin.
- Desarrollar acciones protocolares relacionadas con la institucin y sus autoridades.
- Asesorar a la Alta Direccin sobre poltica de comunicaciones en asuntos laborales.
- Elaborar guas de recepcin protocolar y evacuar la informacin y el seguimiento
de audiencias.
- Ttulo profesional universitario en Relaciones Pblicas o Ciencias de la Comunicacin.
- Amplia experiencia calificada en labores de la especialidad.
- Capacitacin especializada a nivel de Post-Grado.
112
(T3-1 0-7351)
TCNICO EN ARTES GRFICAS I
- Ejecucin de actividades de artes grficas.

- Realizar trabajos de diagramado para impresin de folletos, revistas y similares.
- Disear y crear afiches. murales. paneles, logotipos y otros diseos grficos.
- Distribuir los colores y dimensiones del diseo en tamao original para su posterior
reproduccin.
- Representar figuras en alto relieve o tercera dimensin.
- Puede corresponderle determinar la calidad del material a utilizar.
- Capacitacin en artes grficas.
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- Experiencia en labores de diagramacin ,.y diseo grfico.
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Alternatlva.- Poseer una combinacin equivalente: de 'formacin y experiencia .

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TCNICO EN ARTES GRFICAS

11
,
(T4-10-735-2)
- Supervisin, coordina-iny/o ejecucin de actvdades.artstcas de diagramacin.
- Actividades similares las del Tcnico en Artes Grfi$1i" diferencindose en la
P' '
"
- Determinar criterios de dise,grfico - artstico de su competencia.
- Coordinar con los usuarios; 2riteri~s para el JJised'y realizacin de los trabajos
artsticos encomendados.
{:.t,?' @r':~>;::;, ''ttb, .. ,,{:>
- Supervisar la ejecucin de activid~ge$':gr.~fico:}'artsticas.
- Dirigir la formulacin de bocetos y supervsar la diagramacin final de los trabajos
realizados.
- Supervisar la correccin de pginas de galera para impresin.
- Preparar asistencia tcnica en trabajos de graficacin artstica.
- Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores, relaclo
- Experiencia en labores de la especialidad./;:\o\:;~~;lo "c.
. n el rea.
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1- ~. ~ . v-
Alternativa:
Capacitacin especializada.
Amplia experiencia en diseo y diagramacin.
113
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(T3-10-770-1)
TCNICO EN IMPRESIONES I
_ Supervisin y/o ejecucin de actividades tcnicas en artes grficas.
- Distribuir, supervisar y coordinarlos trabajos de impresin, de acuerdo a especialidades, materiales y coste de las obras.
- Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados.
- Realizar pedidos de materiales de impresin y de mantenimiento de taller, as como
controlar la existencia de los mismos.
- Recibir y archivar copia de los trabajos que realiza la imprenta.
- Calcular presupuestos de trabajo de imprenta y elaborar pautas de impresin.
- Estudios de especializacin en artes grficas.
- Amplia experiencia en labores de imprenta.
TCNICO POSTAL I
(T3-1 0-8421)
- Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo relacionadas al servicio postal.
- Controlar la admisin, procesamiento interno, transporte y distribucin de la
correspondencia nacional e internacional.
- Verificar y orientar las actividades de preclasificacin y clasificacin de la
correspondencia nacional e internacional.
- Velar por la aplicacin y cumplimiento de las normas administrativas y operativas.
- Participar en estudios relacionados con el servicio postal.
- Recopilar datos para estudios de tarifacin.
- Participar en estudios del espacio fsico para la distribucin ambiental, equipos y
otros.
- Coordinar con compaas de transporte para la recepcin y despacho de la
correspondencia.
Visar la documentacin de despacho, inventario, actas y boletines de verificacin. Diferenciar y elaborar catlogos de sellos postales.
- Coordinar y opinar sobre rezagos y devoluciones, reclamos, incineracin de la
correspondencia y encomiendas.
- Controlar el archivo tcnico-postal.
- Participar en la elaboracin de diseos, formularios, fichas y cuestionarios,
relacionados con el rea postal.
- Analizar y recomendar la abertura de oficinas, concesiones y estanquillos, as como el
cierre de los mismos.
114
- Capacitacin en el rea postal.
- Alguna experiencia en labores de servicio postal.
(T 4-10-842-2)
TCNICO POSTAL 11
- Organizacin y coordinacin de actividades tcnicas relacionadas con el trfico postal.
- Actividades similares a las del Tcnico Postal 1, diferencindose en la mayor
\~::,~
o/J;}.
Coordinar las actividades ~taleS\tf)ll suSh:fses de admisin y procesamiento
interno.\l-~~'!(~ ,.
;:1 .4tt;,~%:
- Estudiar, interpretar, orientar difundir la aplicain"y cumplimiento de normas y
.
//-r_)l{;
convenios existentes.
4;;,V.
.r-W~~,
Participar en estudios tcnicos de organizacin, legisf9'i6P, tarifacin y reglamentacin en el rea postal. gw H:"";:
- Elaborar cuadros de d&~ntils generales, documentacifli~t;::transporte postal areo,
martimo y terrestre, terminales, giros postales y tupoResfide respuestas.
- Estudiar y programartjUtilizacin de los recursos para::J.mejoramiento del servicio
postal.
- Recomendar diseos, emisiones, exposiciones de ;":8ellos postales ordinarios,
extraordinarios y conmemorativos .
~c."'.J~,;::r;:t~
. ::::J.
':":}><.\}
- Ttulo no universitario de uricntro de estudios superiores, relacionado con el rea.
- Experiencia en labores de ia(e~r:cialt,. ::::t;:*::::w:tf
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:w
~~~ .~~:>.
Alternativa:
- Capacitacin en el rea postal.
- Amplia experiencia en labores de servicio postal y en la conduccin de personal.
TELEGRAFISTA I
(T2-1 0-850-1 )
- Ejecucin de actividades operativas de transmisin y recepcin de mensajes
telegrficos.
- Comprobar circuitos telegrficos y/o radiales.
- Transmitir y recibir mensajes en el sistema morse y/o cdigos convencionales a
nivel nacional e internacional, por lnea fsica o inalmbrica.
115
- Estudiar,
y proponer
en la
red de comunicaciones.
Operar elanalizar
control de
sonidos, mejoras
perforacin
y lectura
de cintas.
- Establecer
para
recepcindey transmisin
mensajes.
Efectuar y/oturnos
solicitar
la la
reparacin
los equipos de
telegrficos.
- Informar
asuntos
tcnico
administrativos.
Mecanografiar. anotar, valorar y archivar mensajes.
-_ Puede
terico
- prctica en sencillas
la especialidad.
corresponderle impartir
efectuarenseanza
mantenimiento
y reparaciones
de equipos
de telecomunicaciones.
-3.Instruccin
secundaria
Requisitos
Mnimos:completa.
- Capacitacin
en telegrafa.
Instruccin secundaria
completa.
- Amplia
experiencia
en
el
rea.
Capacitacin en telegrafa.
- Alguna experiencia en operacin de equipos telegrficos.
TRADUCTOR - INTRPRETE I
(T3-10-875-1)
(T3-10-850-2)
TELEGRAFISTA 11
Naturaleza
la Clase:de traducC1n de' un idioma extranjero al espaol y
-1.Ejecucin
de de
actividades
- Supervisin y ejecucin de labores tcnicas
en mensajes telegrficos.
viceversa.
\l,;,;",}. fi..ir;~,I'B
:~t
- Actividades similares a las del Telegrafista 1, diferencindose
en la mayor complejidad
y responsabilidad.
2.
Actividades Tpicas: (o;~h
- Supervisa
la labor de personal
tcnico
y auxiliar.
Realizar traducciones
ck;)n idioma
extranjero
y/o abf!9~n al espaol y viceversa.
- Redactar documentos ofTales a un idioma extranjero .. ;::\
-2.Participar
en entrevistas
Actividades
Tpicas: wconversaciones orales COITlO intrprete de un idioma a
otro.
k,,,b:dif
;.if" /W'\}
- Supervisar y coordinar la
transmisin y recepcin de mensajes.
- Puede
corresponderle.
mecanografiar
los docu'mentdStfducidos
y man
. ._.
Controlar
el funcionamiento
y conservacin
de los equipos de transmisin.
":,,,y .... "',,

./ o N Al" -',
-archivo
Elaborar
y
elevar
informes
tcnicos
sobre
las
ocurrencias
en
el
servicio.
correspondlent~/,<3
. ~ (~\ T~ ':~!Ol I <1
r' -..
" (J,. '
- Efectuar liquidaciones y.,..A,
estados diarios del ingreso de fondos.
... ''\.. ~ " -:';"',
- Llevar
el control
estadstico de los mensajes.
3.
Requisitos
Mnimos:
/
SIl n
Verificar
las
comunicaciones
y
coordinar
con
las
centrales
de
servicio
fijo
la
1 u. ::~
;;
y/oen
eeoepctn
del trfico
de mensajes.
-transmisin
Capacitacin
el{los) idioma{s)
requerido{s).
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GU<I'J;tA
1/
- Experiencia en labores si!:oi~r~s.
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- Instruccin Poseer
secundaria
Alternativa.una completa.
co~binacn equ!val~nte. de formacin y experie~a~ ~
- Capacitacin en telegrafa.
'C
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- Experiencia en el rea requerida.
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N.
(T 4-10-850-3)
TELEGRAFISTA
11I
- Supervisin y ejecucin del funcionamiento de centrales de servicios fijos de
telecomunicaciones.
- Actividades similares a las del Telegrafista 1/. diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Direccin y supervisin de labores tcnico - administrativas de una oficina telegrfica.
116
TRADUCTOR - INTERPRETE 11
(T4-10-875-2)
- Supervisin y ejecucin de actividades de traduccin de idiomas extranjeros al
espaol y viceversa.
- Actividades similares a las del Traductor - Intrprete l. diferencindose en la mayor
- Realizar traducciones de documentos y textos especializados a dos o ms idiomas.
- Supervisar y controlar las labores tcnicas de los Traductores.
- Revisar y dar curso a los documentos traducidos.
Puede corresponderle tomar pruebas de conocimiento en concursos de admisin y/o
servir de intrprete de personalidades de otras naciones.
117
Alternativa:
- Instruccin secundaria completa y certificados que acrediten el dominio de dos o ms
idiomas.
- Amplia experiencia en traduccin de los idiomas requeridos y en la conduccin de
personal.
VERIFICADOR DE PROGRAMAS DE RADIO Y TV I
(A3-1 0-8901)
- Verificacin de programas radiales y de TV.
- Verificar la estructuracin de los programas de radio y TV.
- Detectar errores en las transmisiones e informar al nivel correspondiente.
- Comprobar e informar sobre el incumplimiento del desarrollo de los programas.
- Clasificar los resultados de las actividades programadas.
- Emitir opinin sobre material informativo diverso para su difusin.
- Experiencia en el rea de verificacin de programas de radio y TV.
Alternativa.- Poseer una combina~in equivalente de formacin y experiencia.
15 - SERVICIO DIPLOMTICO
(T3-15-D33-1 )
AGREGADO CIVIL I
- Ejecucin de labores administrativas variadas en misiones o representaciones
diplomticas fuera del pas.
- Tramitar diversos asuntos administrativos de carcter reservado en misiones o
representaciones diplomticas.
- Organizar legajos diversos para acciones administrativas en misiones o representaciones diplomticas.
- Recibir y despachar la valija diplomtica.
- Participar en la organizacin de programas artsticos para difundir la cultura,
costumbres, folclore, lugares tursticos, artesanas, compras y otras actividades
interesantes que puede ofrecer Per al turismo internacional.
118
Capacitacin tcnica en el rea.
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AI:::::~~a p::~::ou:: :::~~~~~~::a:~Uivalente de formacin 'y

e~perienci~ i
J
(P5-15-035AGREGADO CULTURAL
""........
,,/
1) ,J "
I
- Ejecucin de actividades de informacin, divulgacin y promocin de actividades de
carcter cultural, poltico y turstico.
"-.
- Programar actividades de divulgacin y publicaciones en aspectos culturales, polticos
y tursticos del Per.
- Intervenir y/o realizar conferencias, cursillos, foros relacionados a la actualidad
poltica, cultural y econmica del pf\1::
.,,4ii
- Estudiar, analizar y evatuarstos diStos.1ptqpesos poltico - cultural y poltico educacional que se registrari'~pbet pas acred7tadg{Ft~h
- Promover las relacione~",con"" instituciones pblicas" y privadas intercambiando
informacin sobre procesP$r tcnico-culturales y asociqiQnes artstico - culturales entre
los residentes peruan8s.{!:,:',::lt.
- Elaborar programas dE:!f!Vuigacin sobre atracciones tu':'rsticas del Per,
promoviendo el flujo de turistas y elbOrr el boletn informativo de {fj::M~sin
Diplomtica.
.
\hiJ? ~j~:~:
3. Requisitos MnimoSr~~:'J}
l&w,*", ...
- Ttulo profesional uniVEffsitario de Relacionador PbligQ;;~'/o Periodista.
- Experiencia en actividades de relaciones pblicas y domlio de un idioma extranjero.
AGREGADO EN ASUNTO~,E'C9NMICOS I
(P5-15-040~;~:::. ";:;'
,.t==1)
.
<} /;::.
t},:,\\~?lth,.,ji:'
- Ejecucin de estudios en asuntos; relattY.oSt.a ";'poltica econmica, comercial y
".:,.;.. }i~. '~;~"
financiera internacional.
.~:,.
- Estudiar, analizar y emitir opiniones sobre trminos de convenios econmicos
internacionales.
- Promover la participacin de las inversiones extranjeras de acuerdo a la poltica
econmica establecida por el Gobierno Peruano.
- Asesorar al jefe de la misin en asuntos relativos a la poltica econmica, comercial y
financiera.
- Supervisar el estricto cumplimiento de las reglamentaciones y plazos de los Acuerdos
Internacionales de comercio que el Per haya suscrito.
- Promover y organizar misiones econmicas hacia el Per,
- Elaborar informes tcnicos de los trabajos que efecta en los Comits de los
diferentes organismos internacionales, en los cuales la Cancillera lo acredite como
Delegado.
119
"
\,
- Ttulo profesional de Economista y/o Ingeniero Industrial.
- Experiencia en la ejecucin de estudios econmicos.
20 - SERVICIO ECONMICO - FINANCIERO

(01-20-015-1 )
ADMINISTRADOR DE ADUANAS I
- Supervisin y ejecucin de actividades en la aplicacin de normas y procedimientos
aduaneros.
- Supervisa la labor personal profesional, tcnico y auxiliar.
- Supervisar y/o ejecutar actividades tcnicas de aforo, avalo y liquidacin arancelaria.
- Supervisar las actividades del resguardo aduanero.
- Resolver en primera instancia administrativa, devoluciones por derechos anticipados,
depsitos administrativos y errores de suma en plizas.
- Controlar las operaciones de importacin, exportacin y en trnsito.
- Disponer el envo, al organismo correspondiente, de los fondos generados en caja.
- Disponerla cobranza de crditos aduaneros, usando incluso facultades coactivas.
- Absolver consultas sobre la correcta aplicacin del arancel y procedimientos
aduaneros.
- Experiencia en conduccin de' personal.
experiencia.
ADMINISTRADOR DE ADUANAS 11
(02-20-015-2)
- Direccin y supervisin de actividades en la aplicacin de normas y procedimientos
aduaneros.
- Actividades similares a las del Administrador de Aduanas 1, diferencindose en la mayor
- Dirigir y supervisar las actividades tcnicas de aforo, avalo, liquidacin arancelaria y
de resguardo aduanero.
- Expedir resoluciones administrativas en expedientes de reclamos formulados por los
usuarios.
- Designar peritos en los expedientes de clasificacin y revisiones de aforo.
- Disponer el tratamiento de las encomiendas, respetando lo estipulado en el Convenio
Postal Universal.
120
- Evacuar informes tcnicos sobre aspectos relacionados con la gestin aduanera.

- Puede corresponderle participar como integrante de la Junta Consultiva de Remates.
- Experiencia en conduccin de procesos tcnico - aduaneros.
(D3-20-015-3)
ADMINISTRADOR DE ADUANAS 11I
- Planificacin, direccin y supervisin de actividades especializadas en la aplicacin
de normas y procedimientos aduaneros,
",$
- Actividades similares a las ,,9~; Adru.;"ig;~tr%~tQ:i de Aduanas JI, diferencindose en la
mayor complejidad y resp0O$Qilidad. ).0. ,;41f:?::,\
- Supervisa la labor persona' 'profesional y tcnic~i~~;, -*t
&F;:1
'", ...
2. Actividades Tpicas: '''it(\:,t:pW::l\ti

- Planificar y dirigir actividades tcnicas de aforo. avto;:liquidacin arancelaria y
l';( ;;.; '"
de resguardo aduanerdh@Qibase a las polticas generl~,establecidas.
- Asesorar en la torrnulacjn de polticas aduaneras. ;:~::r~f Al
- Establecer norrnatvldd'para su administracin en base a las polticas generales
diseadas.
%WX{
~t~t
- Coordinar y orientar a organismos pblicos, agente .. e aduana y comercio en
general en aspectos relacionados con el rea de su competencia.
- Participar como integrante de la Junta Consultiva de Remates.
- Puede corresponderle comisiones en representacin del organismo en aspectos
relacionados con la especialidad?
\~~
<r\~.;.,: .. :, .. : .. " .. , .. :~;;..
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x~
J~~~~t~ ~~.
3. Requlsttos Mmlmos:
ii.<.:':/
'qv
Ttulo profesional universitario que incluy~'lstutJios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea.
- Amplia experiencia en la conduccin de procesos tcnico - aduaneros.

ASISTENTE EN SERVICIO ECONMICO - FINANCIERO I
- Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas. Analizar expedientes y formular o emitir opinin sobre ellos.
121
(P1-20-068-1 )
"
Elaborar
e interpretar
cuadros estadsticos de resmenes variados.
3. Requisitos
Mnimos:
Participar
en
Comisiones
y/o
reuniones sobre asuntos de su especialidad. Puede
- Ttulo profesional de
Economista.
corresponderle
participar
en
la
formulacin
y coordinacin
de programas,
- Alguna experiencia en labores
en el campo
econmico
- financiero.
as como en "la ejecucin de actividades de su especialidad.
(P4-20-305-2)
3. Requisitos
Mnimos: 11
ECONOMISTA
- GradoAcadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico,
con estudios
no menoresde
de la
06 Clase:
semestres acadmicos.
1. Naturaleza
- Alguna-experiencia
enactividades
labores de de
su estudios
especialidad.
Ejecucin de
y programacin de la problemtica econmicafinanciera.
- Actividades similares a las del Economista 1, diferencindose en la mayor complejidad
ASISTENTE
EN SERVICIO ECONMICO - FINANCIERO 11
(P2-20-068-2)
y responsabilidad.
1. Naturaleza
de laTpicas:
Clase:
2. Actividades
- Ejecucin
de actividades
especializadas
cierta complejidad
de asistencia
- Analizar
e interpretar
informacinde
econmico
- financiera.
- Intervenir en la realizacin de estudios y proyectos econmico - financiero.
profesional.
Participar
enalalas
elaboracin
de progrmas
de -economa
y/o
- Actividades
similares
del Asistente
en Servicio~eciales
Econmico
Financiero
1,finanzas. Apoyar en
de "mtod$;~cuanttitivos.
diferencindose
enelladesarrollo
mayor complejidad
y responsabilidad.
Absolver
consultas
tcnicas':ilacionadas
cd'Ay eh1r~?
- Generalmente supervisa la labor de personal tcnico
auxiliar. de su competencia.
- Puede corresponderle elaborar informes tcnicos~;y:(,p'articipar en la elaboracin. de
2. Actividades
Tpicas: eMc~n~miCO .(J~anciera.
noRrmati~i~ad
- Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados. Analizar e. interpretar
cuadros, ndiagramas
y otros similares.
equsltos rntmoss
en
;'
-'"1- ~)'
- CoordinarTtulo
y ejecutar
programas
actividades de la especialidad.6"~t?%
siguiendo
profesional
de .~.yEconomista.
I .\ ,~
" \ ,;1
-1
instrucciones
generales.
Capacitacin especi~l!zlea en el rea.
t~,dt;,
\ f~'
(;~~\t.1::\} ~,
conducir
Comisiones
reuniones
sobre asuntos de su ,.~~
Experiencia en
labor~sxariadas
en y/o
el campo
econQJi~o-financiero,,:,
.(
i
especialidad.
..,'t:I}:,f $)
'~,.,' -o":;, .,,...'
~~~.:..<':oP
ECONOMISTA 11I
(P5-20-305-3)
- Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico,
(1 I/~,' ~:b,':;'t~"'(:;~;
,! ;;:"
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O.
ECONOMISTA I
(P3-20-305-1)
- Ejecucin de actividades de apoyo en el anlisis y programacin de la problemtica
econmica - financiera.
- Analizar, clasificar e interpretar estadsticas econmicas - financieras.
- Elaborar indicadores econmicos - financieros.
- Centralizar y ordenar informacin estadstico - econmico - financiera.
- Puede corresponderle absolver consultas relacionadas al rea de competencia y
preparar informacin de la especialidad.
122
;:';,
1. Naturaleza de la Clase: <:.<~:~~ :~:;~.? ..

- Coordinacin y/o supervside diseo de estudios y programacin de la problemtica
econmico-financiera.
',,, /i'N"",'t!t: .. "P
Actividades similares a las del EcohOrJ)ist'H~.difere'h~indose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
." ."
""
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional.
- Elaborar y evaluar estudios y programas especiales.
Realizar trabajos de investigacin e informacin en las diferentes reas de la poltica
econmica y financiera.
- Elaborar normatividad relacionada con el campo de la especialidad.
- Desarrollar mtodos economtricos para el procesamiento automtico de datos.
- Participar en la formulacin, control y evaluacin de programas econmico - financieros.
Puede corresponderle prestar asesoramiento especializado en el campo econmico financiero y colaborar en la formulacin de polticas de la especialidad.
- Ttulo profesional de Economista.
- Capacitacin especializada en el campo econmico-financiero.
123
Requisitosen
Mnimos:
-3.Experiencia
labores de la especialidad de la actividad econmico - financiera.
- Alguna
Ttulo profesional
universitario
que de
incluya
estudios relacionados con la especialidad.
experiencia
en conduccin
personal.
Capacitacin especializada sobre Tcnica en Aduanas.
- Experiencia en las distintas reas de la tcnica en Aduanas.
(P6-20-305ECONOMISTA IV
4)
(P4-20-341-2)
ESPECIALISTA
EN
ADUANAS 11
1.
Naturaleza de la
Clase:
- Planificacin y supervisin de estudios y programacin de la problemtica econmico1. Naturaleza de la Clase:
financiera.
-- Actividades
Supervisin,similares
coordinacin
dediferencindose
actividades variadas
sobre tcnicas
de
a las y/o
del investigacin
Economista 111,
en la mayor
complejidad
Aduanas.
y responsabilidad.
-- Actividades
las del Especialista
Supervisa lasimilares
labor de apersonal
profesional. en Aduanas 1, diferencindose en la mayor
- Planificar programas econmico - financieros a nivel global, sectorial y regional.
2.
Actividades
Tpicas:
- Analizar
y evaluar
programas especiales ..
de desarrollo global y sectorial.
-- Coordinar
la
elaboracin
de Mefpdploga1Hde
trabajo, para la aplicacin de
Elaborar alternativas de poltica
econmico - financiera.
procedimientos
sobre tcncassde
Ad~anas~:f:;;;iJ;1
- Prestar asesoramiento
especializado
en el campo de su competencia.
- Supervisar
la
aplicacin
de'pQffticasde
norm~tiviJjaO';$obre aspectos relacionados
Disear modelos economtricos.
con la tcnica de Aduanas . ,<"
\l\ <:(
- Participar en la conormacln de grupos tcnicos de trabajos especializados.
Participar en
en la
la conformacin
admini~iicinde
depolticas
Aduanaseconmico
de gran..:::JIIQvimiento.
-- Participar
- financieras.
-- Asesorar
en
aspectos
complejos
relacionados
con:':
t~cnica
aduanera.
Puede corresponderle representar al sector en eventos nacionales
e internacionales
- Representar a la entiPqd;:y/o al sector en reuniones:":(je carcter multisectorial o
en asuntos relacionados con la especialidad.
en eventos internacionJesit
.. :~:f ~~t::h
t1:~ttf *~j
3.
Requisitos
Mnimo~!::><::)J:
"'\>: ...
- Ttulo
profesional
de Economista.
-- Ttulo
profesional
universitario
que
incluya
estudios
relaGi~ndos
Capacitacin especializada en el campo econmico - financiero. con la especialidad.
-- Amplia
Capacitacin
especializada
sobre
Tcnicas
de Aduarias.
experiencia
en labores
de la
especialidad
de la actividad econmico- Amplia experiencia en las distintas reas de la tcnica de Aduanas.
financiera.
ESPECIALISTA EN ADUANAS
11I
ESPECIALISTA EN ADUANAS I
(P3-20-3411)
- Ejecucin, estudio y/o investigacin de actividades variadas sobre tcnicas de
Aduanas.
- Elaborar metodologas de trabajo para la aplicacin de procedimientos sobre tcnicas
de Aduanas, como valoracin, aforo, clasificacin arancelaria, liquidaciones, etc.
- Proponer pautas y polticas de promocin, desarrollo y/o perfeccionamiento de
programas sobre tcnicas de Aduanas.
- Proponer polticas para la elaboracin de Normas y Directivas sobre aspectos
relacionados con la tcnica de Aduanas.
Prestar asistencia tcnica sobre consultas, sugiriendo alternativas de solucin.
- Representar a la entidad en reuniones de carcter sectorial, sobre aspectos
competentes a la problemtica aduanera.
P.
124
(P5-20-341-3)
{}
n:~:~~~::;~~~~
1. Naturaleza de la Clase::;, r:(""'i:~l ~t,

- Programacin, supervisin y coordriacln de actividades especializadas de
investigacin, anlisis y aplicacin de la tcnica aduanera.
- Actividades similares a las del Especialista en Aduanas 11, diferencindose en la
.:</'
- Programar, supervisar, coordinar y evaluar actividades de investigacin, anlisis y
aplicacin de la tcnica aduanera.
- Proponer a la Superioridad, Directivas para la correcta interpretacin y aplicacin de
dispositivos legales de carcter aduanero.
- Supervisar la elaboracin e implementacin de metodologas de trabajo para la
aplicacin de los procedimientos de la tcnica aduanera.
- Absolver consultas de carcter tcnico, relacionadas con la especialidad.
- Integrar Comisiones sobre asuntos especializados del Area Aduanera.
125
Capacitacin especializada en tcnica aduanera.
- Amplia experiencia en las distintas Areas de la actividad aduanera.
(P3-20-3601)
ESPECIALISTA EN FINANZAS I
- Anlisis y ejecucin de programas financieros.
- Analizar la normatividad y aplicarla en al ejecucin de programas financieros.
- Analizar estados e informes financieros y sugerir modificaciones.
- Estudiar y orientar la aplicacin de normas y procedimientos del Sistema Financiero.
- Intervenir en las reprogramaciones y ampliaciones financieras.
- Realizar consolidaciones y estados financieros.
- Participar en la regularizacin por mala aplicacin de asignaciones presupuestales.
- Puede corresponderle participar en la elaboracin de normatividad y estadstica
financiera.
- Ttulo profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico, Economista o
- Alguna experiencia en actividades financieras.
(P4-20-360-2)
ESPECIALISTA EN FINANZAS 11
- Programacin y ejecucin de programas financieros especializados.
- Actividades similares a las del Especialista en Finanzas 1, diferencindose en la
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
- Programar la ejecucin de actividades financieras.
- Formular normatividad para su aplicacin en programas financieros.
- Evaluar los logros obtenidos en la ejecucin de programas financieros.
- Programar el calendario de compromisos y pagos.
- Analizar proyectos de desarrollo de inversin emitiendo opinin tcnica.
- Intervenir en la programacin del presupuesto de moneda extranjera y su calendario
de utilizacin.
- Participar en la determinacin de la estructura programtica.
- Elaborar informacin estadstica de los avances, programas y/o proyectos.
- Elaborar informes tcnicos de desarrollo financiero.
- Puede corresponderle colaborar en la sistematizacin de actividades y dispositivos
legales.
126
- Alguna experiencia en actividades financieras especial~
- Alguna experiencia en la conduccin de person~V~:;' C;,\~\;'I~~\"" .:~,(~\
,.r/' ~_.,.:~ - -. ;)
!
ESPECIALISTA EN FINANZAS 11I
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t .(P.5-20-360-3)
~
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::.j
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- Supervisin y coordinacin de programas financie~os:-'_ -J.:o .:.,::'
- Actividades similares a las del Especialista en Finanzasn';-Oiferencindose en la
f
2. Actividades Tpicas:;;!:":::::.
.,:''1:::'
- Supervisar la ejecucin depfograrg.s} der?Sj~tema Financiero.
- Coordinar la aplicacin denorrnas y procedrmi~pf6~; del Sistema Financiero.
- Formular programas tcnicosde capacitacin T\::;@f""rea financiera.
- Establecer sistemas de control para la cornprobacln.gfiscallzaein de programas
.
.' .i
"
financieros.
"
it::" S
- Recomendar alternativas para la formulacin de planes econmicos de mbito
nacional.
- Sistematizar las actlvldades y dispositivos financierost l{~ltl
- Dar pautas para la formulacin de cuadros, grficosl:~/ diagramas de carcter
financiero.
~( 'J~
:"'"''
- Puede corresponderl~wt'6ordinar con organismos delS';(jtbr Pblico la aplicacin de
normas tcnicas y participar en el establecimiento H polticas financieras.
..
- Ttulo profesional de Lice'1qidQ en Administracin, Contador Pblico, Economista o
profesin que incluya estJ~j8s" relacionados pon la}especialidad.
- Capacitacin especializada eo eljrea3tjnpnC.r~4'
Experiencia en la conduccin d? progr.atas':rfin'~ncieros.
- Experiencia en la conduccin de pers6nl.
ESPECIALISTA EN FINANZAS IV
(P6-20-3604)
- Planeamiento y direccin de programas financieros.
- Actividades similares a las del Especialista en Finanzas 111, diferencindose en la
- Planificar actividades de programacin, ejecucin y evaluacin financiera.
- Asesorar a entidades del' sector pblico y privado en aspectos integrales del
Sistema Financiero.
Dirigir la aplicacin de normatividad tcnico-legal de carcter' financiero.
127
- Recomendar procedimientos tcnicos para mejorar el sistema financiero.

- Recomendar alternativas de polftica financiera nacional.
Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del Sistema
Financiero.
- Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.

- Puede corresponderle representar al organismo en eventos nacionales e internacionales de carcter financiero.
- Capacitacin especializada en el rea financiera.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas financieros.
ESPECIALISTA EN TRIBUTACiN I
(P3-20-4001)
- Ejecucin de actividades preliminares de investigacin, anlisis y aplicacin de leyes
tributarias.
- Realizar investigaciones y anlisis orientadas a mejorar el sistema tributario.
- Colaborar en la elaboracin de la normatividad de carcter general para mejorar
la aplicacin de los .planea y programas de fiscalizacin tributaria.
- Recopilar antecedentes, estudiando y analizando la documentacin necesaria para

dictaminar la procedencia del recurso presentado y/o la evasin tributaria.
- Absolver consultas de ndole tributario.
- Elaborar informes tcnicos relacionados con su funcin.
- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados conla especialidad.
- Alguna experiencia en labores de tributacin.
ESPECIALISTA EN TRIBUTACiN 11
(P4-20-400-2)
- Ejecucin de actividades especializadas de investigacin, anlisis y aplicacin de leyes
tributarias.
- Actividades similares a las del Especialista en Tributacin 1, diferencindose en la
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico.
- Analizar contratos, proyectos y/o expedientes de consulta relacionadas con asuntos
tributarios, elaborando el informe tcnico respectivo.
- Participar en la elaboracin de la normatividad de carcter especializado para
programas de fiscalizacin tributaria.
128
- Proyectar resoluciones de acotacin de impuestos, recargos tributarios, multas y

similares.
- Absolver consultas de carcter tcnico relacionadas con su especialidad.
- Puede corresponderle formar parte de equipos de trabajos para la organizacin
y coordinacin de actividades tributarias especializadas.
- Alguna experiencia en labores especializadas de tributacin.
. (P5-20-400-3)
ESPECIALISTA EN TRIBUTACiN
11I
- Supervisin y coordinacin de actividades especializadas de investigacin, anlisis y
aplicacin de leyes tributarias..t:
- Actividades similares a las .del. Esp~oialistren Tributacin 11, diferencindose en
la mayor complejidad y respcmSabitidad.
':\
.iro'}}
2. Actividades Tpicas: <'\,:t~,,;
~:t:,:}n:j~,
- Supervisar proqrarna geJinvestigacin Y anlisis del' Sistema Tributario.

- Formular normativida'8'di carcter general y especil,fi2;?qa para el desarrollo de
programas de fiscalizacin tributaria.
. %w:H (?
- Sistematizar las activ~da.des de procesamiento y tcQga tributaria.
- Emitir opinin tcnica 'de{informes y proyectos de carqtiiaributario especializado.
- Asesorar en el rea de la especialidad.
"",., ...
- Puede corresponderle integrar comisiones en representacin del sector, en aspectos
relacionados con la funcin y colaborar en la formulacin de poltica tributaria .
.... r::~-;\:.
"r::V:O: .......................
: .'.
{,>
- Ttulo profesional universitario que,!hcluy~:t~tu'dt?,:"elacionados con la especialidad.
- Capacitacin especializada en l (ea;:r::K:'f::~ ;,}. .."",.,
- Experiencia en labores tributarias especializadas.
.<'.
ESPECIALISTA EN TRIBUTACiN IV
(P6-20-400-4)
- Planeamiento, direccin y coordinacin de actividades especializadas de investigacin,
anlisis y aplicacin de labores tributarias.
- Actividades similares a las del Especialista en Tributacin 111, diferencindose en la
- Planificar programas de investigacin, anlisis y aplicacin del Sistema Tributario.
- Dirigir programas de investigacin tributaria especializada.
129
- Realizar coordinaciones intersectoriales en aspectos tributarios.

- Elaborar informes tcnicos para la Alta Direccin acerca del desarrollo de los planes
y programas del Sistema Tributario.
- Asesorar en asuntos de la especialidad.
- Participar en la formulacin de poltica tributaria.
- Representar al Sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con
e/rea de su competencia.
- Amplia experiencia en labores tributarias especializadas.
(T1-20-545-1 )
OFICIAL ADUANERO I
- Ejecucin de actividades de resguardo aduanero.
- Efectuar vigilancia y control en el puesto asignado.
- Verificar las mercaderas en trnsito o locales, declaracin de moneda extranjera
y otros.
- Revisar los equipajes, mercaderas y vehculos que entran o salen del pas.
- Presenciar la extraccin de muestras y la elaboracin de la gua correspondiente.
- Recibir y controlar naves, aviones y otros, recabando la documentacin pertinente.
- Presenciar el reconocimiento de los equipajes y cargas de embarque.
- Diligenciar las plizas de exportacin e importacin.
- Custodiar las mercaderas descargadas.
Presentar informes sobre las ocurrencias registradas durante el servicio.
3. Requi5itos Mnimos:
- Capacitacin tcnico - militar en centros de instruccin especializados.
OFICIAL ADUANERO 11
(T2-20-545-2)
- Control y/o ejecucin de actividades de resguardo aduanero.
- Actividades similares a la del Oficial Aduanero 1, diferencindose en la mayor
- Controlar las actividades del Servicio de Resguardo Aduanero.
- Recibir y diligenciar plizas, manifiestos, guas y otros.
- Controlar la seguridad en la conduccin de las mercaderas a los almacenes.
- Realizar vstas de fondeo (inspeccin) a las naves u otras misiones especiales.
130
- Elaborar el rol de servicio del personal.

Visar el libro de ocurrencias, elaborando el informe correspondiente.
- Puede corresponderle participar como instructor en actividades de capacitacin.
- Capacitacin tcnica acorde con el nivel respectivo.
- Experiencia en actividades de resguardo aduanero.
Alguna experiencia en la conduccin de personal.
OFICIAL ADUANERO
11I
- Supervisin de actividades de resguardo aduanero.
- Supervisa la labor de persone] tcOico.<l::f:!1
t~:::"'
<\itg:&W;,
2. Actividades Tpicas: (:h v

- Supervisar el aspecto funcional del servicio, la instrucciQIJ:}' la disciplina del personal.
- Controlar la tramitacin a::'las plizas de cabotaje ~,:: .. ~e.@'toda documentacin
que
recibe de la adrnntstrainse la aduana y de los particulares.
- Controlar que la recijPei6n de las naves mercantes- .O'cionales y extranjeras
cuenten con documentgcn reglamentaria.
%df ti
- Presentar a la admirifstr'ahin de la aduana los partes .... pe decomiso, enviando la
mercadera decomisada<%i'"os lugares destinados para,..I!P.bo efecto.
- Analizar los expedientes y reclamos presentados, ela6'6rando los informes correspondientes.
- Informar diariamente a la adglinistracin de la aduana de todas las ocurrencias del
servicio, remitiendo los partS,Qel personal y los documentos oficiales respectivos. Ordenar se practique visita!}.'ch:i inspeccin a [as naves mercantes cuando juzgue
necesario, previa autorizacin. {l> /.7'
w,ww!> ~q1k .. "
- Dictar charlas de capacitacin a'70ficiaie~~:de).n~-nor nivel.
,,,::
f:#
:~:;.
Capacitacin tcnica acorde con el nivel respectivo. Amplia
experiencia en actividades de resguardo aduanero. - Experiencia
en conduccin de personal.
(T4-20-545-4)
OFICIAL ADUANERO IV
- Supervisin y/o coordinacin de actividades de resguardo aduanero.
131
- Controlar el servicio de resguardo aduanero en una Aduana.
- Velar por la correcta aplicacin de los dispositivos legales y reglamentarios en el
cumplimiento del servicio de resguardo aduanero.
- Ordenar y controlar la ejecucin de visitas de inspeccin (fondeo) a naves mercantes
con la autorizacin correspondiente.
- Informar a la Administracin de Aduana de todas las ocurrencias del servicio,
remitiendo los partes del personal y los documentos oficiales respectivos.
- Controlar la tramitacin de toda documentacin que recibe de la Administracin de la
Aduana y de los particulares.
- Presentar a la Administracin de la Aduana, los partes de decomiso, disponiendo el
envi de la mercanca decomisada a los almacenes respectivos.
- Capacitacin tcnico especializada en el rea.
- Amplia experiencia en actividades de resguardo aduanero.
TCNICO ADUANERO I
(T2-20-71 0-1)
- Ejecucin de actividades de verificacin y anlisis en labores tcnico - aduaneras.
- Analizar plizas de importacin y/o exportacin, verificando la documentacin y
correcta aplicacin de normas y reglamentos.
- Determinar el valor de las mercaderas por tasacin pericial.
- Verificar el procedimiento de las plizas comprendidas dentro de los regmenes
liberatorios.
- Verificar la exactitud de los valores declarados y determinar su conformidad de acuerdo
a las normas y reglamentos.
- Establecer que las cantidades y caractersticas de las mercaderas con regmenes
liberatorios, estn de acuerdo con la resolucin que ampara su despacho.
- Constatar el reconocimiento de mercaderas durante la abertura de los bultos.
- Ejecutar el aforo y avalo aplicando las tarifas arancelarias correspondientes.
- Realizar el inventario de mercaderas aforadas, estableclendo su avalo.
- Evacuar informes tcnicos en los casos de sub y sobrefacturacin.
- Puede corresponderle solicitar muestras de mercaderas y/o remitirla al laboratorio
para su anlisis.
- Capacitacin en tcnica aduanera.
- Alguna experiencia en actividades aduaneras.
132
(T3-20-71 0-2)
TCNICO ADUANERO 11
- Ejecucin de actividades de control y anlisis en labores tcnico - aduaneras
especializadas.
- Actividades similares a las del Tcnico Aduanero 1, diferencindose en la mayor
- Controlar las partidas arancelarias de las mercaderas de importacin prohibidas.
- Revisar el aforo y avalo formulando los reparos y/o cargos a que hubiere lugar.
- Analizar el precio de las mercaderas, a fin de establecer la base imponible y los
ajustes respectivos.
- Absolver consultas sobre la correcta aplicacin del arancel.
- Puede corresponderle realizar peritajes e integrar comisiones.
t~~~:;:?~::;:;;:
'\~~~:~;:~t
~t~
- Instruccin secundaria corrtp'~aY
Capacitacin en tcnica.~duahera.
- Experiencia en actividetd~ tcnico-aduaneras.
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Alternativa.- Poseer ur;i~lc9mbinacin equivalente de"""(ormacin
y experiencia.
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11::;;111;;':11
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(T 4-20-710-3)
TECNICO ADUANERq;;,U,!,;$'
- Supervisin y/o ejecucin de actividades tcnico - aduaneras especializadas.
complejidad y responsabilidade\,
- Supervisa la labor de per'Sortal tcnico y auxiliar. +~
"
4:...
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tj&~~:::::ll~
~:~~::::"
(::t{ti'~
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2. Actlvld.ades TI~lcas:
.'~. ~~~*":'lJt tr.
..
Supervisar trabajos sobre aplicacin del'arancel y otros gravamenes tributarios que
afecten la importacin y exportacin.
- Elaborar normatividad para su correcta aplicacin en las importaciones y mercaderas
en trnsito para formular los reparos y/o cargos a que hubiere lugar.
- Revisar la documentacin de las aduanas referente a exportaciones, importaciones y
mercaderas en trnsito, para formular los reparos y/ o cargos a que hubiere lugar. Decretar las plizas de despacho afectas a mayores y nuevos derechos y derechos
dobles.
- Mantener actualizado los Registros de Precios de conformidad a la Nomenclatura
Arancelaria de Bruselas, facturas comerciales y padrones de ajuste de valor.
- Realizar peritajes y comisiones propias de su funcin.
- Elaborar informes tcnicos relacionados con el rea de su especialidad.
133
Alternativa:
- Capacitacin tcnico-aduanera.
- Experiencia en actividades tcnico-aduaneras.
- Amplio dominio de las tcnicas en la conduccin de personal.
(T5-20-710-4)
TCNICO ADUANERO IV
- Supervisar actividades tcnico - aduaneras especializadas.
- Supervisar la correcta aplicacin arancelaria, prohibiciones, restricciones, valoracin y
otros, de conformidad a normas y dispositivos vigentes.
- Disponer la actualizacin del arancel, de conformidad a los Acuerdos, Tratados y
Convenios.
- Coordinar con agentes de aduana, importadores y personal tcnico sobre aspectos
relacionados con la correcta aplicacin de la legislacin aduanera.
- Analizar la mercadera de importacin y agruparla por especies para efecto del control
de precios.
- Orientar a funcionarios y pblico en general, en aspectos relacionados con el rea de
su especialidad,
- Designar a los tcnicos aduaneros para formular los Inventarios de Parte y
reconocimiento de mercaderas de despacho forzoso y despacho de carcter especial.
Alternativa:
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad o
educacin secundaria completa y capacitacin tcnica Aduanera.
- Experiencia en actividades tcnico-aduaneras y conduccin de personal de acuerdo al
nivel de formacin.
TCNICO EN ECONOMA I
(T4-20-7551)
- Ejecucin de estudios econmicos de apoyo tcnico.
- Recopilar informacin estadstico - econmico - financiero.
- Ejecutar anlisis preliminares de dichas estadsticas y preparar cuadros y otros
documentos tcnicos.
134
- Realizar trabajos de clculos en apoyo de los anlisis y estudios econmico financieros.

- Puede corresponderle realizar e informar sobre encuestas de carcter econmicofinanciero.
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.
(T 4-20-765-1)
TCNICO EN FINANZAS I
- Ejecucin de programas financieros de apoyo tcnico.
~:::::::':>.,i)tI
- Recopilar datos e informaci9";'Jcni9a,en,g~(;Q~ral para la elaboracin de trabajos
relacionados con el rea finhdera.
t;;:
.A::M""t;:q~,
- Colaborar en la elaboracin de cuadros y otros {'&Qdmentos tcnicos en base a
la informacin obtenida. ,~ .. :.{,!
dWrh
- Intervenir en las diterentes'tapas de procesos finand~ro~~analizando documentosfuente y detectando irrgullridades en la aplicacin
normas y procedimientos
establecidos
;::'\'".W
""'~ ;t"
Ejecutar a~lisis preIJ~i;.;res de estudios sobre .la inf~~racin flnanclera,
- Participar en la ejecuci.qo de programas financieros, lN~rificando y adecuando la
informacin requerida.'"':'''''
~tj';:::~;:1$
de
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad .
...
.,~.::<~: ... , \>
Alternativa.- Poseer una C6TT1bi~~cin equivalente de formacin y experiencia.

'0'
'<:ll'\;}i~~
/.)'
(T5-20-765-2)
TCNICO EN FINANZAS 11
- Ejecucin de actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad, de programas
financieros.
- Actividades similares a las del Tcnico en Finanzas 1, diferencindose en la mayor
- Puede corresponderle supervisar la labor del personal tcnico.
- Preparar informes tcnicos relacionados con el rea financiera.
- Elaborar cuadros y otros documentos tcnicos en base a la informacin obtenida.
Apoyar a los especialistas en finanzas, en la ejecucin de sus funciones. Intervenir en anlisis de estudios sobre informacin financiera.
- Puede corresponderle participar en la realizacin de consolidaciones y estados
financieros as como en la ejecucin de programas financieros.
135
-3.Capacitacin
en el campo requerido.
Requisitos Mnimos:
- Experiencia
en labores artsticas
variadas
de creacin
e interpretacin.
Estudios universitarios
que incluyan
materias
relacionadas
con la especialidad. Capacitacin. tcnica de acuerdo a necesidades de la funcin.
Alternativa.una combinacin
equivalente de formacin y experiencia.
- ExperienciaPoseer
en la conduccin
de personal.
(T 4-25-062-2)
ARTISTA INTRPRETE 11
(T 4-20-835-1 )
TCNICO
EN TRIBUTACiN
I
1.
Naturaleza
de la Clase:
- Dirigir y supervisar actividades de creacin e interpretacin artstica.
-1.Actividades
a las del Artista Intrprete 1, diferencindose en la mayor
Naturalezasimilares
de la Clase:
-complejidad
Ejecucin de
y responsabilidad.
actividades tcnicas de estudio, anlisis, administracin y fiscalizacin
-tributaria.
Supervisa la labor de personal tcnico.
2.
Actividades Tpicas:
2. Actividades
Tpicas:
-- Ejecutar
labores
preliminares
de investigacin
y anlisis de la estructura del Sistema
Dirigir ensayos de
grupos musicales
.. y corales.
Tributario.
- Elaborar programas de estudio e rtj;::::J;cu e I 8.$)d e Msicos.
- Analizar
problemas
detectados y proponer alternativas de solucin
que permitan
la
Absolverlos
consultas
de car9~et;~tcn!~soQre~;~apacitacin
en instrumental
musical
yrecuperacin
adquisicin de los
mismos.'<~~.:~"'::A:'
~ .:>~(f:;,
tributos.
- Apoyar
en en
la administracin,
recaudacin
y fiscalizacin
tributaria.
Participar
el procesode seleccin
y evaluar
delde'dimiento
tcnico de bandas
-e Llevar
el
archivo
tcnico
de
dispositivos
legales
de
carcter
tributario,
registro de
instrumentistas.
jJ;;i)
.. ""~~t,,;.:,
contribuyentes,
de control
de fiscalizacin
y otros.
formar
parte del jurado
de cori&.Yr~bs para himnos, marchas y
-obras
Elaborar
informesm~s~q~~""';"
tcnicos relacionados con su funcin.
de carcter
-;:;.:.;-:.';.:.;'
.... ;
3.
3. Requisitos
Requisitos Mnimos:
Mnimos:"
- Ttulo
no universitario
de cOmpleta.
un centro de estudios superiores relacionado con la
Instruccin
secundaria.
especialidad,
duracin
no menor de 06 semestres acadmicos.
- Capacitacincon
en una
el carhpo
requerido.
-- Alguna
experiencia
en
la
especialidad.
Amplia experiencia en labores de direccin musical.
Alternativa.Alternativa.- Poseer
Poseer una
una combinacin
cornbinacln equivalente
equivalente de
de formacin
formacin yy experiencia.
experiencia .
.. ;::;:.:;:(, <;" ,:/.,
"\:;:;:. \::.
:t;.
'::::ib:
ASISTENTE EN
E>E~~HN
25SERVICIO
- SERVICIO DE
EDUCACiN Y~J'LTURA
CULTURA I
(P1-2:::~1) ..
(T3-25-o62-1
)
~l.:> 'i HCAf(){ l-q~,
ARTISTA INTRPRETE I
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional. 0 ~},,,,
. O'''r (;~.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar. ti?~ SI' fl
?~n~\~
- Ejecucin de actividades artsticas variadas de creacin e interpretacin. l4" .1
o .... q,
~ ~
~
~ h 1:
\ U!'"C"<.
Gr: R E i, '" : \ .'t ,:"" )
Estudiar y ejecutar partituras de piezas musicales sencillas.
- Ejecutar ensayos parciales de grupos instrumentales y corales.
- Llevar un control del material de enseanza y de la instrumentacin.
- Hacer instrumentacin y arreglos musicales sencillos.
- Efectuar representaciones escnicas de tteres.
- Organizar agrupaciones para promover representaciones, as como elaborar y
libretos.
-adaptar
Elaborar
e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
~~
- Puede
corresponderle
impartir
enseanza
en elasuntos
rea dede
susu
especialidad.
Participar
en Comisiones
y/o reuniones
sobre
especialidad.
~.
~~~r~:;::~~:~t:~~:~~:~~~~~n:~:~
~~:r ~~~:~e~~CnCaS. \~~ ~/'
Puede corresponderle participar en la formulacin y coordinacin de programas, as

3.
Requisitos
Mnimos:de actividades de su especialidad.
como en la ejecucin
Q.
136
- Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto SuperiorTecnolgico,
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
137
ASISTENTE
SERVICIO DE
AUXILIAR
DEEN
BIBLIOTECA
11 EDUCACiN Y CULTURA 11
(P2-25-073-2)
(A4-25-100-2)
1.Naturaleza
Naturaleza
la Clase:
1.
de lade
Clase:
Ejecucin
de
actividades
especializadas
deelcierta
de asistencia
- Ejecucin de labores variadas
de apoyo en
reacomplejidad
de bibliotecologa.
profesional.
- Actividades similares a las del Auxiliaren Biblioteca 1, diferencindose en la mayor
-complejidad
Actividadesysimilares
a las del Asistente en Servicio de Educacin y Cultura 1,
responsabilidad.
- Participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y registro del material de lectura
2.
Actividades
Tpicas:
que
ingresa a la
Biblioteca.
-- Analizar
tcnicas
y proponer
la mejora
de procedimientos.
Prepararnormas
la estadstica
diaria
del servicio
de lectura
e inscripcin de los usuarios.
-- Estudiar
y
emitir
opinin
tcnica
sobre
expedientes
especializados.
Participar en el proceso de inventario del material bibliogrfico y documental.
-- Analizar
e interpretar
diagramas
y otros similares.
Supervisar
el serviciocuadros,
en la sala
de lectura.
-- Coordinar
y ejecutar
programas
actividades
de la especialidad.
Llevar el control
y registro
de losyequipos
y materiales
asignados siguiendo
a la Biblioteca.
instrucciones
generales.
- Colaborar con las labores auxiliares de reprografa (xerox, microfichas, pelculas, etc.).
-- Puede
corresponderle
Comisiones
y/o reuniones
sobre asuntos de su
Participar
en el procesoconducir
de depuracin
del material
bibliogrfico.
especialidad.
Atender al usuario y entregar el mat~'rial de{l~ctura, controlando su devolucin y
-orientndolo
efectuar
labores
de capacitacin.
en el uso de
catlogos
'iYZo.,fich$l:de
Biblioteca.
- Apoyar en la elaboracin de:BoletBibliogrficq~~::n$t?S mensuales de las nuevas
adquisiciones bibliogrficas, y catlogos de la Bibn~!~aa.
3.
Requisitos
Mnimos: realizar el fichado analtico de 'publicaciones peridicas.
- Puede
corresponderle
- Grado Acadmico de Bachiller
Universitario o Ttulo de Instituto
"'y
~\l?"""":} Superior Tecnolgico.
con
estudios
no
menores
de
06
semestres
acadmicos.
3. Requisitos Mnimos:; '; ,"'" '" Instruccin secundariii/L,
- Conocimiento de mecanografa.
- Experiencia en labor~;s 'a~xiliares de bibliotecolo'ga. ,,', ....
v...;.
Alternativa.- Poseer u~:'t;~mbinacin equivalente de ;J~'~}~cin y experiencia.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA I
(A3-25-1 00-1)
- Ejecucin de labores de apoyo en el rea de bibliotecologa.

AUXILIAR DE EDUCACiN
- Recibir e ingresar la coleccin bibliogrfica y documental.
- Acomodar los estantes y anaqueles, los libros y/o revistas, catlogos y ficheros.
- Orientar a los lectores en el uso de catlogos y/o fichas de Biblioteca.
Mantener registro de los libros y documentos prestados as como la renovacin de los
plazos vencidos.
- Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservacin delmaterial
bibliogrfico.
- Participar en el inventario anual de la Biblioteca.
- Puede corresponderle colaborar con las labores auxiliares de reprografa (xerox,
microfichas, pelculas, etc.).
R.
- Conocimiento de mecanografa.
Alguna experiencia en labores afines.
138
(A4-25-115-1)
t:1. Naturaleza de la Clase:,
":\"
- Ejecucin de labores de orieh'tacrn y,iBhtror::dig6iplinario de educandos .
{::.
::{ ~~t :~t:.
- Orientar, dirigir y controlar el comportamiento de los alumnos, segn normas de
disciplina establecidas por el centro educacional.
- Llevar registros de asistencia y control disciplinario de los educandos.
- Solucionar indisciplinas en primera instancia.
- Efectuar rondas peridicas en los diferentes ambientes del centro educativo, para
velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias.
- Evacuar informes sobre observacin de desviaciones en la aplicacin de terapias de
conducta.
- Atender a los educandos en casos de emergencia.
- Entregar y recabar libretas de calificaciones del aprovechamiento, citaciones,
recomendaciones y otros.
- Colaborar con los padres de familia en al solucin de problemas sencillos' de conducta
manifestada por el educando.
- Participar en la elaboracin de material didctico, certificados, libretas, matriculas y
otros.
. ~;.
:-::; . .:;- .........::::,.
139

- Capacitacin en el rea de reforma educativa.
- Alguna experiencia en actividades de orientacin a educandos.
(A4-25-177-1)
AUXILIAR EN RED I
- Ejecucin de labores de apoyo en actividades de recreacin, educacin fsica y
deportes.
- Participar en la organizacin e implementacin de actividades RED.
- Velar por el mantenimiento y buen uso de las instalaciones de los centros de
esparcimiento y deportes.
- Llevar el control de las actividades RED que se desarrollan.
- Proporcionar los implementos deportivos y controlar su mantenimiento y conservacin.
- Colaborar en la difusin y coordinacin de las actividades RED.
- Alguna experiencia en labores afines.
(P3-25-1851)
BIBLIOTECARIO I
- Ejecucin de actividades profesionales de Bibliotecologa.
- Ejecutar las actividades que contemple el Plan General de la Biblioteca.
- Proponer normas y directivas tendentes a resguardar el patrimonio bibliogrfico y
mejorar el funcionamiento de la biblioteca.
- Realizar y controlar la clasificacin y codificacin del material bibliogrfico y documental
de acuerdo a sistemas y/o mtodos especficos.
- Elaborar el Boletn Bibliogrfico y otras publicaciones de la Biblioteca.
- Participaren el mantenimiento y actualizacin de los catlogos de la Biblioteca.
- Supervisar el ingreso y egreso de material bibliogrfico.
- Propiciar campaas de utilizacin de las Bibliotecas.
- Absolver consultas bibliogrficas y participaren al elaboracin de bibliografas.
- Ttulo profesional universitario de Bibliotecario.
- Experiencia en labores de biblioteca.
140
(P4-25-185-2)
BIBLIOTECARIO 11
- Coordinacin y control de actividades profesionales de Bibliotecologa.

- Actividades similares a las del Bibliotecario 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
Coordinar las actividades tcnicas de la Biblioteca.
Preparar informes tcnicos sobre actividades de la Biblioteca.
- Integrar el Equipo de Investigacin, estudios y publicaciones de la Biblioteca.
- Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales e internacionales.
- Elaborar y revisar el Boletn Bibliogrfico y otras publicaciones de la Biblioteca.
- Puede corresponderle la capacitacin de auxiliares y tcnicos de la Biblioteca.
Asesorar en asuntos de su especialidad.
Puede corresponderle supervisar y!'-':dirigir."Jps publicaciones informativas de la
B i bl i oteca.
\i:[:~;:;;:'" ~,:4il;'::;i~!
3. Requisitos Mnimos:.~"",
- Ttulo profesional univr.~ario de Bibliotecario.
- Experiencia en labores""especializadas de bibliotecfr':':""""':jI~
Experiencia en la conduccn de personal.'t b <,/
?; '. ;} J:
.. :~. ::~::.:::::
(P5-25-185-3)
BIBLIOTECARIO 11I
~\::::~:.: ...
BC:;g~
v,
Programacin y supervisin de actividades Bibliotecolgicas.

- Actividades similares a las del Bibliotecario 11, diferencindose
complejidad y responsabilidad . ,;,
- Supervisa la labor de persona] profesional y tcnico.
0
~0,
~":"
en la mayor
~t:~:.~ .
2. Actividades Tpi~as: . <;<.

Programar y coordinar los diversos aspectos dl procesamiento tcnico del material
bibliogrfico y documental.
- Procesar e incrementar material especial (hemeroteca, fotografas, mapas, partituras
musicales y otros).
- Absolver consultas bibliogrficas que requiera investigacin especial y elaborar
bibliografas breves sobre temas y personas.
- Participar en la elaboracin de polticas sobre Bibliotecologa.
- Participar en la formulacin del presupuesto y del Plan General de la Biblioteca.
- Puede corresponderle dirigir una fase del procesamiento tcnico del material
bibliogrfico y documental.
- Puede organizar pequeas y medianas bibliotecas.
Ttulo profesional universitario de Bibliotecario. Capacitacin especializada en el rea.
Amplia experiencia en labores especializadas de biblioteca.
141
(T2-25-220-1 )
CONSERVADOR DE MUSEO I
- Ejecucin de actividades de conservacin y coordinacin en un museo.
- Participar en las acciones de bsqueda de piezas y/o documentos histricos en un
museo.
Velar, orientar y coordinar las actividades del personal auxiliar del museo.
Coordinar el mantenimiento y restauracin de piezas histricas.
- Velar por el mantenimiento, restauracin y publicaciones del museo.
- Inventariar piezas arqueolgicas que se exhiben y/o ingresan al museo.
- Capacitacin tcnica en conservacin de museos.
Experiencia en labores de conservacin de museo.
(03-25-2651)
DIRECTOR DE BIBLIOTECA I
- Direccin y supervisin de actividades tcnico - administrativas en Bibliotecologa o
Ciencias de la Informacin.
- Supervisa la labor de personal especializado del rea.
- Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades tcnico - administrativas de los
programas asignados al rea de su competencia.
- Proponer polticas para el desarrollo y ampliacin de los programas de su competencia.
- Elaborar y proponer a la Alta Direccin, la normatividad sobre Bibliotecologa.
- Formular el Plan General de la Biblioteca y presentar su presupuesto.
- Dirigir el procesamiento tcnico bibliotecario de la coleccin bibliogrfica y de los
servicios a los usuarios.
- Dirigir la elaboracin de las publicaciones de la Biblioteca.
- Supervisar y evaluar el desarrollo de los programas evacuando los informes tcnicos
correspondientes.
- Coordinar con organismos nacionales y extranjeros, la planificacin, ejecucin y control
de los programas de su competencia a nivel sectorial y nacional.
- Asesorar a funcionarios y dependencias en asuntos de su especialidad.
- Puede corresponderle realizar actividades de capacitacin en Bibliotecologa o
Ciencias de la Informacin.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas del rea.
142
(02-25-270-1 )
DIRECTOR DE CAPACITACiN I
- Programacin y direccin de actividades docentes y administrativas en Centros de
Capacitacin.
- Formular la poltica educativa de la entidad que dirige.
- Determinar los ciclos regulares, las asignaturas y otras actividades docentes a
desarrollarse.
- Dirigir la programacin de las asignaturas a desarrollarse.
- Dirigir estudios de investigacin en el campo docente.
- Realizar estudios e investigaciones para determinar las necesidades de capacitacin
y/o formacin personal.
- Puede corresponderle coordinar con instituciones similares nacionales e internacionales
para intercambiar programas':'})! sistemas.
<J. .(; .1'
,:{.:,:~
3. Requisitos Mnlmos:/. ;...

oY;"~::h
- Ttulo profesional universitario que incluya estudloslretctonados con la especialidad.
- Curso de post-qraco-nvestuoos especializados \Pireccin de Programas
Educativos.q~..
1~:':~ :;J
- Experiencia en conduccn de programas acadmicos .
.
,.- " ".~~J, ;f~>~~
Alternatlva.- Poseer una ... combinacin equivalente d/formacin universitaria y
experiencia.
;.
:-,.
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~:~,,;~r
DIRECTOR DE CAPACITACiN 11
(03-25-270-2)
1. Naturaleza de la Clase: ,.df{;.\

::; .... ::t ':;;~" ~:--
- Planeamiento, organizacin . y' direccin de actlvdaees docente - administrativas

;::~;:
lJ;,
en Centros de Capacitacin. (; ir'
r, "~'. ,,\\:;, ..... A'l>
- Actividades similares a las del D1r~ctQ~'d~ Cap'acitacin 1, diferencindose en la mayor
complejidad y responsabilidad:" m""':
- Planear, organizar y dirigir las actividades docentes y administrativas del centro de
estudios.
Dirigir la formulacin de planes y programas de instruccin de los cursos, normas y
procedimientos reguladores para la capacitacin.
- Dirigir y controlar el concurso de admisin.
- Aprobar programas acadmicos que incluyan actividades de docencia e investigacin.
- Formular el proyecto de presupuesto del centro de estudios y autorizar los gastos
y pagos.
143
- Curso de post-grado en estudios especializados de Direccin de Programas

Educativos.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas acadmicos.
experiencia.
(02-25-277-1 )
DIRECTOR DE ESCUELA SUPERIOR I
- Programacin y direccin de actividades docentes y administrativas de las reas
programticas en escuelas de formacin profesional.
- Participar en la formulacin de la poltica educativa de la entidad que dirige.
- Elaborar normas y directivas para la ejecucin y desarrollo de las reas programativas
del currculum de la Escuela.
- Dirigir la programacin de las asignaturas a desarrollarse.
- Dirigir estudios de investigacin tcnico-pedaggico.
- Coordinar intra e interinstitucionalmente las actividades tcnico - pedaggicas a
desarrollarse en las reas programticas de la Escuela. Elaborar informes tcnico - pedaggicos.
- Decidir y participar en la programacin de las necesidades de la Escuela.
- Prestar asesoramiento en aspectos pedaggicos y en las reas de su competencia.
- .' Estudios especializados en direccin de Programas Educativos.
- Experiencia en conduccin de programas acadmicos.
Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin uni-versitaria y
experiencia.
DIRECTOR DE ESCUELA SUPERIOR 11
(03-25-277-2)
- Planeamiento, organizacin y direccin de actividades docentes y administrativas de
programas educativos en escuelas de formacin profesional.
- Actividades similares a las del Director de Escuela Superior 1, diferencindose en la
- Planear, organizar y dirigir las actividades tcnico - pedaggicas y administrativas de la
escuela.
- Dirigir la formulacin de planes, programas y procedimientos referidos a las actividades
docentes de formacin profesional de la Escuela.
144
- Participar en la formulacin y proponer el presupuesto de la Escuela.

- Promover, dirigir y evaluar trabajos de investigacin docente.
- Elaborar las normas y directivas que favorezcan el desarrollo de las actividades
tcnico - pedaggicas y administrativas de la Escuela.
- Evaluar los informes emitidos por los jefes de las reas programticas del currculum
de la Escuela.
- Coordinar las actividades tcnico - pedaggicas de la Escuela en otras dependencias
y sectores.
- Prestar asesoramiento en el campo tcnico - pedaggico y administrativo.
- Representar a la Escuela oficialmente.
- Curso de post-grado en estudios especializados en direcciones de Programas
Educativos.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas acadmicos.
- Amplia experiencia en la conducclp':;de p~r$onal.
.<::);:t~\
'~~;1~:~:::~::::t
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Alternativa.- Poseer una cdh}biaci~r:\~ t'~;"Q!3 formacin universitaria y
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<'C
'\\~
(01-25-285-1)
. J.;.: ~ :.,: :?!f'.,;"....
DIRECTOR DE MUSEg~' l
\~;:.
1. Naturaleza de la CI~:'~;::;
\<,,:,,;~
. p.::>/ ;r;:,~I":':Ii
- Direccin de actividJ:Je~'(tcnico - 'i:idfllinliatiVas endJn museo.

- Supervisa la labor de"'p{rsonal tcnico y auxiliar.
~lb~:l\
Programar y dirigir las activiqades de recoleccin de piezas y/o documentos. Organizar y dirigir exposicjti'Qs y publicaciones del museo.
- Coordinar con institucioneip'cionales y extranjerasea investigacin y adquisicin
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<;:":",, .",7
- Controlar la clasificacin y ordeft'~r:nie'tol'~de,d~%~'iezas y/o documentos.
Controlar la restauracin y conservacin l'Cle piezas histricas.
- Absolver consultas y asesorar en asuntos de la especialidad.
- Puede corresponderle dictar charlas y conferencias relacionadas con su especialidad.
Lo
- Capacitacin especializada relacionada con el rea.
- Amplia experiencia en labores especializadas en museos.
experiencia.
145
(P3-25-303-1 )
DOCENTE I
- Ejecucin de actividades de enseanza escolar.
- Impartir conocimientos bsicos dirigidos al desarrollo intelectual y socio - econmico
del educando.
- Desarrollar hbitos elementales de higiene y prevencin de enfermedades.
- Motivar las actividades manuales y de expresin del educando.
- Participar en reuniones educativas con personal auxiliar y padres de familia.
- Alguna experiencia en labores de enseanza.
(P3-25-304-1 )
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR I

- Ejecucin de actividades docentes en reas especializadas.
- Ejecutar actividades del campo a su cargo.
Conducir las experiencias de aprendizaje del alumnado participante en la prctica. Evaluar resultados de las experiencias de aprendizaje del alumnado participante.
- Evacuar informes del resultado obtenido.
- Alguna experiencia docente.
(P4-25-304-2)
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR 11
- Ejecucin de actividades docentes, programacin y coordinacin de actividades
relacionadas al proceso de enseanza - aprendizaje.
- Actividades similares a las del Docente de Escuela Superior 1, diferencindose en la
- Coordinar y ejecutar las actividades docentes y pedaggicas de las asignaturas a su
cargo.
- Participar en la programacin y ejecucin de las actividades docentes pedaggicas a
desarrollar en las asignaturas a su cargo.
- Asesorar al estudiantado en aspectos pedaggicos.
- Conducir y evaluar las actividades de aprendizaje del estudiante en las asignaturas
a su cargo.
146
- Evaluar resultados y emitir los informes correspondientes.

- Puede corresponderle desarrollar Programas Educativos en la Comunidad.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitacin especializada en el rea requerida.
- Experiencia especializada en el rea requerida.
- Experiencia en labores docentes.
DOCENTE DE ESCUELA SUPERIOR 11I
(P5-25-304-3)
- Programacin, coordinacin y supervisin de programas docentes a su cargo.
- Actividades similares a las del Docente de Escuela Superior 11, diferencindose en
- Supervisa la labor de personal prqf.:~ionaL.Al
4i':~j)~:vv ;:tj:~:;'N4;:t~%"1
.P::~:'~:~;
- Programar, coordinar y s\,jpervlsar las actividades tc.nido - pedaggicas a desarrollar

en el rea programtica idtsU competencia.
A#Wtb.
Formular planes y progra'rt1as de estudio.
fL.... s~:!
Ejecutar actividades Jocentes relacionadas a su especialidad. Participar
como miembro~/activo en reuniones del cQ(f~~jP' directivo.
- Evacuar los informes .gH:pvances y resultados de las ibthAaades tcnico - pedaggicas desarrolladas en:1u<:~rea programtica.
1:"::::0 .. ,
- Estudiar, analizar e infOrmar sobre trabajos de inves,1'9cin docente.
- Evaluar las actividades del rea programtica.
""'"
Puede corresponderle dirigir y supervisar programas de capacitacin diversa.
(ff{i~\l4
.
- Ttulo profesional unlversitao'que incluya estudlos relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en els;are~Xr~ue'RqjM;;*'
Amplia experiencia en labores d6c~nt~s:':t\ w' v
~.:.:
~~~?: '::::~~
EDUCADORA FAMILIAR I
(P3-25-31 01)
- Ejecucin de actividades de promocin y desarrollo familiar.
- Impartir conocimiento bsico sobre el rol de la familia en la sociedad.
Desarrollar hbitos elementales de higiene y prevencin de enfermedades. Canalizar
las habilidades del personal en actividades manuales y.artesanales.
Programar y dictar cursos de manualidades.
,,/,~f';':\\';~~.~!:)/."~,";~~
Preparar reuniones educativas.
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Puede realizar visitas domiciliarias en los casos de estudio . .!.;: ,.".
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14
7
- Alguna experiencia en actividades similares.
(P4-25-31 0-2)
EDUCADORA FAMILIAR 11
- Supervisin y ejecucin de programas de educacin y/o promocin socio-familiar.

- Actividades similares a las de la Educadora Familiar 1, diferencindose en la mayor
- Supervisar, coordinar y evaluar la ejecucin de planes y programas relacionados con la
promocin de la familia y la comunidad.
- Adecuar y/o formular directivas relacionadas con actividades dirigidas a la familia y la
comunidad.
- Participar en la elaboracin de planes, programas y proyectos relacionados con la
familia y la comunidad.
- Realizar estudios de investigacin referentes a la problemtica familiar.
- Experiencia en trabajos de Educacin Familiar.
EDUCADORA FAMILIAR 11I
(P5-25-31 0-3)
- Programacin, supervisin y evaluacin de planes y proyectos de promocin y
educacin de la familia y la comunidad.
- Actividades similares a las de la Educadora Familiar 11, diferencindose en la mayor
- Programar, coordinar y evaluar actividades orientadas a la promocin y educacin de
la familia y la comunidad.
- Formular y adecuar documentos normativos para el desarrollo de los proyectos, planes
y programas relacionados con la familia y la comunidad.
- Asesorar en el campo de su especialidad.
- Establecer relaciones con organismos nacionales e internacionales para el desarrollo
de programas relacionados con la familia y la comunidad.
- Amplia experiencia en la conduccin de programas de educacin familiar.
148
(P3-25-330-1 )
ENTRENADOR DE DEPORTES I
- Enseanza tcnica en prcticas de actividades atlticas y deportivas.

- Ejecucin de actividades de enseanza tcnica en el campo atltico-deportivo.
- Elaborar planes de trabajo para adiestramiento deportivo.
- Dictar clases terico - prcticas de su especialidad.
- Seleccionar y entrenar a grupos de atletas o deportistas en actividades de su
especialidad.
- Asesora y preparacin tcnica de equipos.
- Calificar pruebas deportivas en exmenes de ingreso.
- Mantener y controlar el uso del material e implementos deportivos.
- Puede corresponderle prestar asesora tcnica para la organizacin de torneos
deportivos y otras competencias.
.. <fi"\ ~{~:~:::::". ,t:{;1i
- Ttulo profesional universitahd.{:de p'rofesor h ~90epcin Fsica.
- Experiencia en activldades y/o prcticas de dePPa's.
'1~:;;~.!;.:', .... , ..... , ...
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~;i::l::""'t:;,if.
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ESCENGRAFO I
ilr.,x. : .. ~ .. ~.r.,:t .. :.:""'" ..... ,.~ ... :.,~.: .. .jf
(T 4-25-3351)
lt~ .if~~t
'l~Jt ~%
VJ'~ "' ~:.:
- Creacin de arnblents '~.scnicos para actividades ~rtr;ticas.
2. Actividades TPica~~dlP
;:.~'l~:~::*w
- Disear ambientes escnicos de acuerdo a la naturaleza de la obra para representaciones

teatrales, programas de televisin y/o filmacin de pelculas.
- Preparar maquetas y rnodelos.a escala para el armado de ambientes escnicos.
Dirigir el montaje y decora'ttel escenario.
;,'$.~,",L-1._
.
Coordinar los trabajos de e'scenqgraf .. .Y, de{~U,!Jl1)iJ1"~:l(;~i'n;\' "_l
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AV
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Instruccin secundaria completa."
- Capacitacin tcnica en escenografa.
Experiencia en labores de creacin escnica.
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Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de ~ a~~yJ~~periencia.
ESPECIALISTA EN BIBLlOTECOLOGA I
(P5-25-344-1 )
- Coordinacin y ejecucin de actividades especializadas en Bibliotecologa.
- Realizar investigaciones exhaustivas del material bibliogrfico y audiovisual impresos
o indito.
149
- -Preparar
audiovisual
para elanlisis
dictado de
de documentos,
clases.
Realizarmaterial
la clasificacin
facetada,
indizacin de publicaciones
- peridicas
Dictar charlas
y
conferencias
en
el
campo
de
su
especialidad.
y seriadas.
- -Integrar
el
jurado
de seleccin
de participantes.
Proporcionar
servicios
de referencia
especializada a investigadores y especialistas.
- Dictar clases en diferentes asignaturas.
- Proponer proyectos de normas de bibliotecologa.
- Evaluar el rendimiento de los participantes.
- Dirigir y coordinar la elaboracin de publicaciones bibliogrficas especializadas.
- Participar en la elaboracin de polticas sobre bibliotecologa.
- Puede corresponderle tener a su cargo una Oficina de Biblioteca de mediana
- complejidad.
Alguna experiencia docente.
- Capacitacin especializada
en el rea.
(P4-25-345-2)
ESPECIALISTA
EN CAPACITACiN
11
- Experiencia en actividades especializadas en Bibliotecologa.
- Experiencia
en conduccin
de personal.
1.
Naturaleza
de la Clase:
- Ejecucin, coordinacin y supervisin de actividades profesionales docentes.
- Actividades similares a las del Especialista en Capacitacin 1, diferencindose en
(P6-25-344-2)
ESPECIALISTA
ENyBIBLlOTECOLOGA
11 .;p:;
la
mayor complejidad
responsabllldd;
- Generalmente supervisa a person~tprofesiqp'al.
it!
1. Naturaleza de la Clase:v.) ... ;"

"
- Supervisin y asesoramiento en actividades especializadas en Bibliotecologa.

- Actividades similares a las del Especialista en Bibliotecologa 1, diferencindose en
- Brindar asesoramiento en actividades bibliotecolgicas de su competencia.
- Participar en el diseo de sistemas y redes de informacin.
- Participar en la elaboracin de polticas sobre bibliotecologa.
- Elaborar normas de bibliotecologa.
- Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de Bibliotecologa
y Ciencias de la Informacin.
- Participar en la formulacin del Plan General y Presupuesto de la Biblioteca.
- Supervisar y evaluar programas y proyectos especiales de Bibliotecologa y Ciencias
de la Informacin, evacuando los informes tcnicos correspondiente.
- Estudios de post-grado y actualizacin en el rea.
- Amplia experiencia en actividades especializadas en Bibliotecologa.
S.
ESPECIALISTA EN CAPACITACiN I
(P3-25-345-1 )
- Ejecucin de actividades variadas de capacitacin.
- Realizar estudios de investigacin sobre formacin y capacitacin de personal.
- Colaborar con la formulacin y desarrollo de planes y programas para el dictado
de asignatura.
150
2. Actividades Tpicas:'"
- Coordinar el desarrollo pe programas de capacitacigQ.;;;"
- Evaluar el cumplimiento "d planes de capacitacin;~;::' ,~:j:
- Coordinar y supervisr-exrnenes de seleccin y eV~luacin de participantes.
- Supervisar estudios de investigaciones relativas a l$f";planes y programas de
capacitacin calificada., .. .
Vt;jJ ,ir:
- Puede corresponderftner una unidad acadmica ;::'u cargo .
.. ".,;,,,,,;;;., .. '
::;,:J'i;!;,,;:~:M;l
e .
- Experiencia en labores dCen~e~.
'-'
ESPECIALISTA EN CAPACITACiN 11I
(P5-25-345-3)
~ ..
'
- Direccin y supervisin de programas docentes.
- Actividades similares a las del Especialista en Capacitacin 11, diferencindose en
- Formular planes y programas de estudio.
- Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de investigacin docente.
- Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de
especializacin.
- Dirigir y supervisar programas de capacitacin diversa.
- Desarrollar el dictado de clases en cursos de su especializacin.
- Participar como miembro activo en reuniones del consejo docente.
151
- Amplia experiencia en labores docentes.
(P6-25-345-4)
ESPECIALISTA EN CAPACITACiN IV
- Planificacin, direccin y asesoramiento de actividades relacionadas con programas
docentes de alcance sectorial y/o multisectorial.
- Actividades similares a las del Especialista en Capacitacin 1/1, diferencindose en la
- Revisar y emitir opinin sobre polticas de docencia.
- Asesorar en aspectos docentes y especializados a dependencias del sector.
- Planear, organizar y asesorar trabajos de investigacin aplicada, relacionados con
la especialidad.
- Desarrollar cursos regulares de especializacin al ms alto nivel.
- Participar en la formulacin y evaluacin de planes de capacitacin de carcter
nacional o sectorial.
- Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales de carcter
docente.
- Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados con su especialidad.
- Amplia experiencia en labores docentes.
ESPECIALISTA EN EDUCACiN I
(P3-25-3551)
- Ejecucin de actividades tcnico - pedaggicas.
- Promover acciones de aplicacin, seguimiento y evaluacin de la reforma educativa.
- Promover y coordinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no
escolarizados.
- Elaborar y adecuar las normas tcnico - pedaggicas de acuerdo a las caractersticas
regionales y locales.
- Promover la participacin de las organizaciones de base, la comunidad y los sectores
en la gestin educativa.
Participar en labores de investigacin y experimentacin de aspectos educacionales.
- Difundir programas educativos.
152
- Proporcionar apoyo en aspectos pedaggicos.

- Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente.
- Alguna experiencia en el desempeo de funciones similares.
(P4-25-355-2)
ESPECIALISTA EN EDUCACiN 11
. Ejecucin y/o supervisin de actividades de coordinacin tcnico - pedaggicas. Actividades similares a las del Especialista en Educacin 1, diferencindose en la mayor
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional y tcnico .
. ......... ;.:.:~:~.
~:!;::;;~:>.A~t;
- Coordinar, supervisar y evaluar acti~ljdad~$::;d~ investigacin, experimentacin de
aspectos educacionales y de (e~ntfenmiento d8ce.nte';;:~fl el desarrollo de programas
educativos.
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\th,:~ ':';"
- Proponer polticas edu~gyas a nivel regional y/~z.2!%!l:
- Supervisar actividades d~ orientacin profesional y .. df.t difusin de programas
educativos.
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- Emitir opinin sobre ~~Lntos tcnico - pedaggicos <;fe.i/Sl,.I competencia.
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3. Requisitos Mnimos! .. J}
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- Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacippados con la especialidad.
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- Experiencia en actividades de docencia.
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ESPECIALISTA EN EDUCACiN 11I
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(P5-25-355-3)
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1. Naturaleza. ,de la CI?Se:., ~ Ji? .

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Proqrarnacin, coordlnacin y supeLVIS1.pnifude;;-actlvldades tcnico pedaqqlcas a
nivel nacional.
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- Actividades similares a las del Especialista en Educacin 11, diferencindose en la
K,
- Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de educacin a nivel
nacional.
- Elaborar y aprobar normas y documentos educativos.
- Participar en estudios para proponer polticas educativas.
- Participar en comisiones intersectoriales para la aplicacin de programas y proyectos
especiales de educacin.
- Asesorar en asuntos relacionados con el rea de su competencia.
- Puede corresponderle participar en eventos nacionales e internacionales en
representacin del sector y/o entidad.
153
- Experiencia en conduccin o supervisin de programas educativos.
(P6-25-355-4 )
ESPECIALISTA EN EDUCACiN IV
- Planificacin, supervisin y asesoramiento en actividades relacionados con la problemtica
tcnico - pedaggicas.
- Actividades similares a las del Especialista en Educacin 111, diferencindose en la mayor
- Asesorar en aspectos tcnico - pedaggico especializados a dependencias tcniconormativas de la entidad.
- Revisar y emitir opinin sobre propuestas de polticas educacionales.
- Supervisar y evaluar programas y proyectos especiales de educacin.
- Coordinar el trabajo de comisiones especiales para el tratamiento de diversas
modalidades educativas.
- Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales de carcter educativo.
- Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados
- Amplia experiencia en labores especializadas de carcter educativo.
ESPECIALISTA EN RED I
(P3-25-386-1 )
- Ejecucin de estudios y actividades de recreacin, educacin fsica y deportes.
- Estudiar y sistematizar normas tcnicas de RED.
- Participar en la elaboracin de planes y proyectos para el desarrollo del Sistema
RED.
- Evaluar el cumplimiento de actividades RED de la comunidad.
- Coordinar con las Organizaciones de la Comunidad la aplicacin de normas tcnicas.
- Promover la participacin de la comunidad en actividades RED.
- Realizar y/o participar en trabajos de investigacin RED.
- Colaborar en la preparacin de personal voluntario para actividades RED.
154
- Ttulo profesional universitario en Educacin Fsica.
- Alguna experiencia en labores de recreacin, educacin fsica y deportes.
(P4-25-386-2)
ESPECIALISTA EN RED 11
- Ejecucin y/o supervisin de estudios e investigaciones para desarrollar actividades
RED.
- Actividades similares a las del Especialista RED 1, diferencindose en la mayor
- Supervisar, orientar y/o asesorar en"li:rQrgani~cin y ejecucin de actividades RED.
- Participar en la elaboracin da planesy'proyCtos para el desarrollo del Sistema RED.
- Elaborar normas, bases, reglments, directiQasefoki en lo concerniente a actividades RED..,},....,
Vi~,~", .'f.
- Evaluar la aplicacin d~Jas normas tcnicas de Rt;Q . %
Realizar y/o participar en'<ttabajos de investigacini;BEIP.
- Emitir opinin y resolver casos concernientes a actividades RED.
Supervisar y/o colab6fr~~n la preparacin de persoql:ii~~luntario de~tj~mJa~
RED.
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Promover la particiP(:,,il1 de la comunidad.
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- Ttulo ~ro~~sional ~niversitar .. i.o .... en Edu~a~in Fsica.
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- Capacitacin relacionada con la especatdad.
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- Experiencia en labores eSpsQi~!izadas de recreacin, educacin fsica'y--d~prres:/~
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+ESPECIALISTA EN RED 11I
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(P5-25-386-3)
- Direccin, coordinacin e implementacin de actividades RED.
- Actividades similares a las del Especialista RED 11, diferencindose en la mayor
- Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de Programas de Actividades RED.
- Supervisar la aplicacin de normas tcnicas relativas a recreacin, educacin fsica
y deportes.
- Supervisar y controlar las actividades administrativas.
- Aprobar acciones tendentes al mejor desarrollo de las actividades RED.
- Conducir la ejecucin de la poltica del Sistema RED en su jurisdiccin.
155
- Amplia experiencia en direccin de Programas de Recreacin, Educacin Fsica
y Deportes.
EXPERTO EN INVESTIGACiN EDUCATIVA I
(03-25-406-1 )
- Coordinacin, supervisin y/o conduccin de actividades especializadas en
investigacin educativa.
- Formular, coordinar y ejecutar planes, programas o proyectos de investigacin
educativa.
- Emitir informes tcnicos sobre acciones de investigacin educativa.
- Asesorar a la Alta Direccin institucional sobre acciones de investigacin educativa.
- Sustentar resultados y difundir logros de las investigaciones.
Integrar Comisiones intersectoriales de trabajos especializados.
Puede corresponderle participar en seminarios, conferencias y charlas propias de su
especialidad.
especialidad.
Experiencia en labores de investigacin.
Capacitacin en la especialdad.
Alternativa:
- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia no menor de 05 aos
en labores similares.
EXPERTO EN INVESTIGACiN EDUCATIVA 11
(04-25-406-2)
- Programacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas en
investigacin educativa.
- Actividades similares a las del Experto en Investigacin Educativa 1, diferencindose
- Programar, coordinar y conducir programas o proyectos de investigacin educativa y/o
social educativa.
- Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de eventos de
investigacin y/o sociales.
156
- Asesorar a la Alta Direccin institucional sobre la adopcin e instrumentacin de la

poltica de investigacin y de programas de orientacin.
- Evacuar informes especializados y proponer alternativas de solucin sobre recomendaciones formuladas.
- Participar en eventos nacionales e internacionales sobre investigacin educativa.
- Sustentar resultados y propuestas de investigacin, as como difundir logros
alcanzados.
- Proponer dispositivos legales y/o normas tcnicas relacionadas con el campo de
la investigacin educativa.
- Puede corresponderle dictar charlas y conferencias relacionadas con su especialidad.
especialidad.
Experiencia en la ejecucin y conduccin de programas de investigacin educativa. Capacitacin altamente especializada en el rea.
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Alternativa:
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- Poseer una combinacin equiValenfe de formaciQpt''Yi,experiencia no menor de 05
aos en labores similares.
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Haber ejercido cargo olrtivo . .... :;:;
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GUA I
(T2-25-4301)
1. Naturaleza de la Clase:t
- Ejecucin de activid'dS!'de orientacin en lugares tl~$~q[iCOS y/o culturales.
~j:~{i:jt:::::~~:- .
- Coordinar con los bibliotecarios, en la exposicin y conservacin de los objetos del
museo..,,,ilh,
Guiar y proporcionar inforr-pacfn histrica de los qpjetos que se exhiben. Vigilar que los visitantes cmplarn1as nrma~\,est?6Iecidas para el efecto.
Catalogar informacin periodfsti.~ ref~(p.te?l:tr'seo y monumentos histricos. Llevar el registro de visitantes y recibIr sugi$'rencias de los mismos.
INSTRUCTOR DE ARTES Y OFICIOS I
(T3-25-4901)
- Ejecucin de actividades sencillas de enseanza artesanal.
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- Impa~ir inst.ruccin tcnica. en centros de ca~acitacin y/o .talle[e~'.
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Ensenar, orientar y supervisar el uso de 15

equipos y herramlent,as,:' (.~
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- Evaluar el rendimiento de los participantes.

- Establecer el inventario del material, equipo y herramientas.
- Puede corresponderle participar en ferias y exposiciones artesanales.

- Alguna experiencia en labores de enseanza del campo artesanal correspondiente.
(T 4-25-490-2)
INSTRUCTOR DE ARTES Y OFICIOS 11
- Ejecucin de actividades variadas de perfeccionamiento en enseanza artesanal.

- Actividades similares a las del Instructor de Artes y Oficios 1, diferencindose en
- Dictar cursos de capacitacin y/o perfeccionamiento en talleres grandes y/o planteles
educativos.
- Coordinar e informar sobre la aplicacin de tcnicas pedaggicas de la enseanza.
- Organizar y participar en la instalacin o mejoramiento de talleres.
- Puede corresponderle asesorar en la programacin de estudios y supervisar [os
trabajos en los talleres de capacitacin.
- Capacitacin tcnica en el rea.
- Experiencia en labores de enseanza.
INSTRUCTOR DE ARTES Y OFICIOS 11I
(T5-25-49D-3)
- Programacin y supervisin de actividades de enseanza artesanal.

- Actividades similares a las del Instructor de Artes y Oficios 11, diferencindose en
- Elaborar programas de capacitacin.
- Supervisar el desarrollo de clases en el centro de capacitacin.
- Formular anualmente el Presupuesto del Centro de Capacitacin.
- Elaborar Manuales de Instruccin.
- Presentar informe tcnico al finalizar el ciclo de estudios.
158
~.
- Amplia experiencia en labores de Instruccin en Centros y/o talleres de enseanza
artesanal.
(T3-25-7 411)
TCNICO EN BIBLIOTECA I
- Ejecucin de actividades tcnicas de apoyo en el rea de bibliotecologa.
- Preclasificar y precodificar el material bibliogrfico.
- Participar en la elaboracin de 10~'~:'9~tlogg~ de la biblioteca.
- Elaborar los pedidos de sy~ipci;,~de pbtipaciones.
- Supervisar los procesos comp.l~mentarios de IH cq!(JCc!pn bibliogrfica y documental
(rotulacin, bolsillo, tarjetq:pe 10'5 libros, papeleta ~tie" fchas).
- Elaborar informes men$iJa.1es y istas de publicacion$:;xecibidas para su difusin
respectiva
""'ib'
fut"']
- Puede corresponderle !:I1~ar registros de editorial:: libreras y proponer la
adquisicin de publicaciones.
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3. Requisitos MnimoS:.J}
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- Instruccion secundana completa.
- Experiencia en labores variadas de biblioteca.
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Alternativa.- Poseer una comblh.acin equivalente de formacin y experiencia.
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TCNICO EN BIBLIOTECA 11
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(T4-25-741-2)
- Ejecucin de actividades tcnicas variadas en el rea de bibliotecologa.
- Actividades similares a las del Tcnico en Biblioteca 1, diferencindose en la mayor
- Ofrecer servicios de informacin a los usuarios internos y externos mediante
prstamos de material bibliogrfico.
Revisar y mantener actualizados los catlogos.
- Apoyar en la programacin de adquisicin de material bibliogrfico.
- Realizar la clasificacin y codificacin de material bibliogrfico de acuerdo a sistemas
y/o mtodos especficos.
- Participar en la elaboracin del Boletn Bibliogrfico y de las listas mensuales sobre
nuevas adquisiciones.
159
- Elaborar registros de las suscripciones.

Realizar el inventario anual' de la Biblioteca.
- Puede corresponderle propiciar el intercambio de publicaciones con organismos
nacionales e internacionales.
- Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea.
Alternativa:
- Experiencia en actividades similares.
(T5-25-741-3)
TCNICO EN BIBLIOTECA 11I
i~
- Ejecucin de actividades tcnicas complejas en el rea de bibliotecologa.

- Actividades similares a las del Tcnico enBiblloteca 11, diferencindose en la mayor
- Efectuar la clasificacin y catalogacin del material bibliogrfico.
Realizar estadsticas mensuales y anuales sobre los servicios prestados.
Elaborar listas mensuales sobre las nuevas adquisiciones.
Ejecutar y supervisar la toma' anual del inventario.
Colaborar con las actividades de extensin cultural.
Supervisar la alfabetizacin de las fichas.
Absolver consultas simples y proponer bibliografa sobre materias especificas. Puede
corresponderle apoyar en la formulacin del presupuesto de la biblioteca.
Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el rea. Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa:
- Experiencia en labores similares y conduccin tcnica' en el rea.
TCNICO EN CAPACITACiN Y DIFUSiN I
- Ejecucin de actividades tcnicas variadas de capacitacin y difusin.
160
(T4-25-745-1)
~2.Actividades
2.
ActividadesTpicas:
Tpicas:
la
- -Analizar
la problemtica
existente
en materia
de -capacitacin.
Planificar,
dirigir y controlar
actividades
tcnico
administrativas en un centro de
- produccin
Participar en
la
preparacin,
ejecucin
y
evaluacin
de acciones de capacitacin60
y/o comercializacin.
.difusin.
- Formular la poltica general de la dependencia.
- -Seleccionar
elaborar
material
didctico
Aprobar y/o y/o
formular
normas
tcnicas
parapara
una capacitacin.
mejor gestin administrativa de la
- dependencia.
Procesar y sistematizar experiencias sobre capacitacin y difusin.
- -Puede
corresponderle
charlas
y/o colaborar del
en la
organizacin
cursos.
Formular,
supervisar ydictar
controlar
la programacin
presupuesto
dede
insumas.
- Coordinar con los usuarios la comercializacin de productos y/o servicios de brinda
diferentes entidades
3.a Requisitos
Mnimos: o dependencias.
- Representar
a la entidad
enincluyan
eventos materias
de la especialidad.
Estudios universitarios
que
relacionadas con la especialidad. - Dictar charlas y conferencias relacionadas con la actividad.
Alguna experiencia en el rea.
Alternativa.Poseer
una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
3. Requisitos
Mnimos:
- Amplia experiencia en la conduccin de actividades de produccin y comercializacin.
- Experiencia
en conduccin deY actividades
de la especialidad.
TCNICO
EN CAPACITACiN
DIFUSiN 11
(T5-25-745-2)
E .... 4 ...
%?::z::::::;
.. ::~
Alternativa.PoseerA
una combinaci~~:'~,quy.nte de formacin y experiencia.
1.Naturaleza
de la Clase:
", .. '" . 'W,-prp::\ft
Ejecucin de actividades tcqfcas de :'<~d;L~;>
cierta cmp.!gjldad
en capacitacin y difusin. -';Z:}
",'.l'.
-:.w
\h*::~~. 1, diferencindose
Actividades similares a 1:i$,defTcnico en Capacita~hY Difusin
(T2-30-0GO-1 )
ARTESANO
I
en la mayor complejidadfy.{responsabilidad. ,.~"t'm'''~~,
- Ocasionalmente supervisa;;'la labor de personal aux.UIarl;
"",.,
1. Naturaleza de~ la CI~,~~:.';~
lJ g ir
- Ejecucin
de actividapstvariadas de artesana . l/ :f \
2. Actividades
Tpicas~:clk:;1
'v
. - .. _-;--l-:::::~
- Elaborar proyectos d.~ capacitacln - difusin. .

@'
2. -Actividades
Tpicas:!'
4h
Coordinar y ejecutarf9c.:pnes de capacitacin - difus"O dentro del mbito de un
~w
- Ejecutar
sector o trabajos
fuera dede
l. carpintera
. en edificaciones y fabriC~c.9n
., de muebles diversos.
- Realizar
labores
carpinterade
metlica
y herrera,
y ensamblando
- Determinar
las de
necesidades
material
didcticoforjand8;'~ortando
para
acciones de
capacitacinpiezas
de
metal.
.
difusin.
- Ejecutar
obras de
albailera, levantando
cimientos,
paredes y otras estructuras
- Dictar charlas
y conferencias,
sobre temas
variados.
de- ladrillo
y/o
cemento.
.,;:
Participar en la elaboraci9P\f.J~" normas sobre capacitacin difusin.
- Instalar equipos
sanitarios,;y\6tros
det,gasfitera.
..
,.
"it, 'f'f"}trabajos especiales{{:"..
- Ejecutar
trabajos
de
zapatera
y
tplabartera<h.
.""
3. Requlsltos Mlnlmos:
{o. .ti
rN<'!\~
Ah .. dt'"
- Cortar,
confeccionar
y
arreglr
9itersl:~Rrena~+~e
vestir.
~';,.
- Estudios universitarios que incluyan n'iat'$rias. relacionadas con la especialidad.
- Tapizar
muebles,
vehculos
fa-ndas y correas para ~m\rj:u3ritb~')' ,:,:7 ,"
- Experiencia
en el
rea. y confeccionar
"ol' h $.
- Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalact?er' ~
las
'<i;
::;:,y
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~:::.:
.. ~ ::~>"
;:!i%,".'.
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3. Alternativa.Requisitos Mnimos:,
G.:: ;.combinacin
~';, .:\ ~
Poseer una
equivalente de formacin y experiencia.
\.
,f":' ,"
- Experiencia en labores variadas de artesana.
TCNICO EN RED I
(T4-25-817-1)
- Ejecucin de actividades variadas de recreacin, educacin fsica y deportes.
\',::~,~"f;
U.
T.
- Programar, organizar y conducir las actividades de recreacin, educacin fsica y
deportes.
- Coordinar y difundir las actividades RED, proporcionando los medios y condiciones
para su cumplimiento.
161
ARTESANO 11
(T3-30-0GO-2)
- Ejecucin y/o supervisin de actividades especializadas de artesana.
- Funciones similares a las del Artesano 1, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
163
- Disear y realizar trabajos artesanales de madera, metal, cuero, tela y materiales
similares.
- Realizar trabajos variados de ebanistera.
- Ejecutar labores especializadas de carpintera, albailera, gasfitera, zapatera,
talabartera, sastrera y similares.
- . Disear y fabricar empuadoras, guardamanos, culatas y otros accesorios para
armamento.
Efectuar trazado o diseos de patrones para prendas y hacer el corte de los mismos.
- Realizar trabajos de pintura al duco en carroceras y similares.
- Calcular costes del material a utilizar.
- Ejecutar labores de mantenimiento preventivo de equipos, mquinas, herramientas
e instalaciones.
- Presentar informes o presupuestos de los trabajos a realizar.
- Puede corresponderle capacitar en actividades bsicas de su especialidad.
- Amplia experiencia en labores variadas de artesana.
(T 4-30-060-3)
ARTESANO
11I
..
- Supervisin y ejecucin de labores tcnicas en un taller de mediana produccin.
- Actividades similares a las del Artesano 11, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Supervisar trabajos de reparacin, mantenimiento de equipo y/o confeccin en tatleres
de sastrera, talabartera, tapicera, zapatera, utilaje y similares.
- Controlar el movimiento del taller y la calidad de los trabajos efectuados.
- Determinar la necesidad de adquisicin de materiales, repuestos, accesorios y
similares.
- Supervisar el funcionamiento del equipo, maquinarias y preparar informe sobre el
estado de los mismos.
- Puede participar en inspecciones de vehculos, armamento, equipo y similares.
.
164
(T5-30-o60-4 )
ARTESANO IV
- Supervisin y/o ejecucin de labores tcnicas de artesana especializada.
- Funciones similares a las del Artesano 111, diferencindose en la mayor complejidad
y responsabilidad.
- Supervisar trabajos complejos y especializados de confeccin, mantenimiento y
reparacin de equipos en talleres de sastrera, talabartera, carpintera, tapicera,
zapatera, utilaje y similares.
- Realizar trabajos en material acrlico, polivinilo, aluminio, bronce, fierro, plomo, cuero,
tela, madera y otros productos similares.
- Elaborar piezas y accesorios para equipos de laboratorio, talleres y otros.
- Disear y confeccionar matrices para fundicin de piezas. y hornos de secado,
evaporadores y otros equipos; as1<5og,o dios preliminares de estructurase
instalaciones.+'i;;:~~;:~?}. 4jl~~~~
- Elaborar presupuestos paraf~:tealizacin de tares~Y":ctividades y proponerlo para
su aprobacin."x~~. ''''
=:i~::mlc .":'
- Puede correspondertefprtlclpar como expositor,~Jh:,Gursos de capacitacin
relacionados a las tcnicasHe artesana que desarrdJf?:@f
.... :;::::;:
l1N~f
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. 1:1::'ilfF
~. ~~~~~~i~ons s~~~i:~~:~::~nica completa.
- Poseer capacitacin,~'~<?r))ca especializada en el rea.; ..

Amplia experiencia e''''''81 desarrollo de labores tcniq$.i;de artesana.
,/""-,,
Alternativa.- Poseer una oomolnacln equivalente de formacin y experiencia.
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~.;;:~
ASISTENTE EN SERVICIO INOUsfRIAb::Y. COMERCIAL I

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...
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~_:' .. >~~~;{~;
~, ",'.
- Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
l'
'L~
fl
~ ~;
.t
- Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
- Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
- Puede corresponderle participar en la formacin y coordinacin de actividades de
su especialidad.
- Alguna experiencia en labores de su especialidad.
165
ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL 11
(P2-30-069-2)
- Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia
profesional.
- Actividades similares a las del Asistente en Servicio Industrial y Comercial 1,
Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
AUXILIAR DE ARTESANA I
(A 1-30-090-1 )
1. Naturaleza de la Clase: .
- Ejecucin de actividades elementales y sencillas de Artesana.
- Ejecutar labores sencillas en trabajos como pintado de superficies y/o inmuebles; de
gasfitera, albailera, zapatera, talabartera, carpintera, herrera, sastrera y similares.
Realizar el mantenimiento y control del material, equipos y herramientas a su cargo. Preparar el material, herramientas y equipo a utilizarse.
- Efectuar la limpieza del taller.
Otras tareas afines que se le asigne.

- Alguna experiencia en labores de artesana.
AUXILIAR DE ARTESANA 11
(A2-30-090-2)
- Ejecucin de labores variadas de Artesana.
166
- Actividades similares a las del Auxiliar de Artesana 1, diferencindose en la mayor

- Ejecutar labores variadas de conservacin y mantenimiento de muebles e inmuebles;
zapatera. cerrajera, talabartera. herrera, sastrera, modistera y similares.
- Realizar el mantenimiento y control de materiales, equipos y herramientas a su cargo.
- Preparar el material, herramientas, equipo a utilizarse y solicitar su reposicin.
- Participar bajo supervisin, en el mantenimiento y conservacin de mquinas industriales.
- Puede corresponderle apoyar en la confeccin de vestidos, ropa de cama y similares.
- Otras tareas afines que se le asigne.
- Experiencia en labores diversas de artesana y/o mantenimiento.
:;:::~:;::::;:(::::.
Alternativa.- Poseer una combinaciJ~:;qUivj!nte de formacin y experiencia.

'\;i~::: ... ::;:)~::;:~:::..
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ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACiN I
.,
.. ..:;
(P3-30-346-1 )
~;~~;;
i}
- Ejecucin de actividadesi.variadas en -los procesos Q /ppmercializacin.

- Generalmente supervisa. la labor de personal tcnic8d( di
~:~:\::.: ..
.'j:;;~;m~
- Ejocutar los procosos tcnicos do comorcializacin deJ'productos como estudio de
mercados, clculo de costes de comercializacin, control de calidad, abastecimiento y
otros.,
- Ejecutar programas de nspeccon y control de costes en los procesos de comercializacin de productos.
".,
.".
<'
- Elaborar y proponer normas tcnicas para ,el Cf'esarrollo de los procesos de comercializacin.4/t; ;,it"<l'"ih ~~o/
- Realizar estudios de mercado sobre ~prdauCtos de importacin y exportacin y sobre la
ejecucin de procesos de comercializacin en general.
- Evacuar informes tcnicos relacionados con su especialidad.
- Alguna experiencia en actividades de comercializacin.
ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACiN 11
(P4-30-346-2)
- Supervisin y ejecucin de actividades especializadas de Comercializacin.
- Activdadessimilares a las del Especialista en Comercializacin 1, diferencindose
167
- Supervisar y coordinar la ejecucin de los procesos tcnicos de comercializacin.
- Formular normas y elaborar programas de capacitacin en comercializacin.
- Participar en la elaboracin de normas tcnicas, mtodos y procedimientos de
comercializacin.
- Evaluar la ejecucin de los procesos de comercializacin.
- . Compendiar la legislacin vigente relacionada con los procesos de comercializacin.
~ Proporcionar asistencia tcnica y servicios en el desarrollo de los procesos de
comercializacin.
- Experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.
ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACiN 11I
(P 5-30-346-3)
- Programacin, supervisin y coordinacin de actividades especializadas de

Comercializacin.
- Actividades similares a las del Especialista en Comercializacin 11, diferencindose en
- Programar, supervisar y conducir la ejecucin de estudios sobre los procesos tcnicos
de comercializacin.
- Elaborar y/o proponer dispositivos y normas tcnicas que garanticen el normal
desarrollo de los procesos tcnicos de comercializacin.
- Supervisar y coordinar programas de inspeccin y control en los procesos de
comercializacin.
- Sistematizar las actividades y dispositivos comerciales.
- Asesorar en la formulacin de planes y programas de comercializacin.
- Puede corresponderle coordinar con organismos del sector pblico la aplicacin
de normas tcnicas de su especialidad.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Amplia experiencia en la conduccin de actividades de comercializacin.
ESPECIALISTA EN EVALUACiN INDUSTRIAL I
(P3-3O-357-1)
- Ejecucin de actividades profesionales de evaluacin de expedientes de servicios para
la promocin y desarrollo industrial.
168
- Estudiar y evaluar expedientes relacionados con las consultas que presentan las
empresas industriales.
- Orientar a las empresas recurrentes indicando los requerimientos a que deben ceirse
para el logro de lo solicitado en sus expedientes.
- Evacuar informes sobre la procedencia de los servicios solicitados, en base al estudios
tcnico de los expedientes y a la inspeccin realizada en las plantas industriales. Revisar los reglamentos de seguridad e higiene industrial de las empresas, constatando
que se ajusten a los dispositivos legales vigentes.
- Mantener actualizado el registro de dispositivos legales sobre promocin y desarrollo
industrial.
- Alguna experiencia en labores variadas de evaluacin de expedientes de empresas
industriales.
<::~{>~~:~
. '/ ::;~:>.)~
ESPECIALISTA EN EVALUACiN INDUSTRIAL U,,':l>
'.
(P4-30-357 -2)
";':'<:{:.
~
1. Naturaleza de la Clas~~J
""~",,
- Supervisin y coordlnacn de actividades de evaluaci~;1'd~ expedientes de servicios
para la promocin y desarrollo industrial.
'>"""
- Actividades similares tasdel Especialista en Evaluaciqrflp(iustriall, diferencindose
. '::t;:~}t ir
- Supervisa la labor de,J>.~rsonal profesional y tcnico,:;::;::::"""
#i~;i:;;~;b
'",~,F
- Organizar, supervisar y controlar labores de estudio y evaluacin de expedientes
relativos a promocin y oesarrollo industrial.
- Velar por el cumplimient9:4~tJ.os dispositivos y normas vigentes en el mbito
industrial.
\j:, <""
~>
- Revisar y aprobar informes sobr,~rexPf3di@nt~k:c;i~' servicios industriales.
- Dictaminar sobre los expedientes prd$eQ'tados":::"por las empresas' dentro de su
mbito de responsabilidad.
"" ;i:::;
t;,
- Puede representar al sector, ante organizaciones y en asuntos Industriales.
"--
:-~=:?
.:~~:::

- Experiencia en labores variadas de evaluacin de expedientes de empresas
industriales.
ESPECIALISTA EN PROMOCiN ARTESANAL I
(P3-30-372-1 )
- Ejecucin de actividades de investigacin y estudio para la promocin y desarrollo del
rea artesanal.
169
2.- Actividades
Controlar elTpicas:
desarrollo de las actividades RED y comprobar que se cumpla la
-naturaleza
Investigar educativa
y proponerde
alternativas
a problemas de produccin y comercializacin del
las mismas.
rea
artesanal.
- Promover
la preparacin de cuadros de dirigentes y especialistas en recreacin.
-- Evaluar
condiciones
delque
campo
de produccin artesanal y de
Evacuarlas
informes
sobrede
lasoperacin
actividades
se desarrollan.
aprovechamiento de los recursos naturales.
- Realizar
estudios
de factibilidad sobre nuevos mercados de comercializacin y de
3. Requisitos
Mnimos:
participacin
eventos nacionales
- Instruccinen
secundaria
completa. e internacionales.
- Organizar
y
promover
ferias
artesanales.
- Capacitacin tcnica en actividades
RED.
- Prestar asistencia tcnica en actividades de promocin artesanal.
- Experiencia en labores afines.
3.Alternativa.Requisitos Mnimos:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
- Alguna experiencia en labores variadas de promocin y desarrollo artesanal.
30 - SERVICIO INDUSTRIAL Y COMERCIAL
ESPECIALISTA EN PROMOCiN ARTESANAL 11
(P4-30-372-2)
(01-30-020-1)
ADMINISTRADOR DE CENTRO DE PRODUCCiN I

-1.1.Naturaleza
Naturalezade
delalaClase:
Clase:
- Supervisin y coordinacin de actividades de investigacin y estudio para la
- Direccin de actividades en un Centro de Produccin y/o comercializacin.
promocin y desarrollo del rea artesanal.
- Supervisa similares
la labor dea personal
profesionalen
y tcnico.
- Actividades
las del Especialista
Promocin Artesanal 1, diferencindose
Actividades
Tpicas:profesional y tcnico.
- 2.
Supervisa
a personal
- Dirigir, coordinar y controlar actividades tcnico - administrativas de un centro de
comercializacin.
2.produccin
Actividadesy/o
Tpicas:
Proyectar
planes
y procedimientos
deytrabajo
para
mantener
mejorar yndices
de
- Supervisar y coordinar
investigaciones
estudios
dirigidos
a la y/o
promocin
desarrollo
produccin.
del
rea artesanal.
- Formular
- Verificarproyectos
la calidad de
de normatividad
produccin obtenida.
para el rea artesanal.
- Proponer
medidas
para
la
utilizacin
racional de recursos materiales y financieros
- Controlar costos de produccin.
en- Coordinar
la produccin
y
comercializacin
de
artesanas.
y controlar el manteni'miento
del abastecimiento y el sistema de seguridad
- Sugerir
la
aplicacin
de
incentivos
para
propiciar
inversiones en el rea artesanal.
del centro.
- Realizar inspecciones a las zonas de produccin para evaluar su potencial y
- Elaborar informes tcnicos sobre la conduccin y/o direccin del centro de produccin
proyeccin artesanal.
y/o comercializacin .
. 3. Requisitos Mnimos:
Ttuloprofesional
profesionaluniversitario
universitarioque
queincluya
incluyaestudios
estudiosrelacionados
relacionadoscon
conlalaespecialidad.
especialidad.
- -Ttulo
Experienciaen
enlabores
actividades
de produccin
y comercializacin.
- -Experiencia
variadas
de promocin
y desarrollo artesanal.
Experiencia
e'"
t oonoucoton de personal.
'.
'.'

ESPECIALISTA EN TURISMO I
(P3-3D-4021)
(02-30-020-2)
ADMINISTRADOR DE CENTRO DE PRODUCCiN 11

Ejecucin y estudio de actividades de promocin turstica. 1. Naturaleza de la Clase:
Generalmente supervisa la labor de personal tcnico.
- Planificacin, direccin y control de actividades en un Centro de Produccin y/o
2.comercializacin.
Actividades Tpicas:
Actividades
similares
las del Administrador
de Centro
de Produccin
" diferen- -Formular
programas
dea promocin
e incentivacin
del desarrollo
turstico.
en la mayor
complejidad
y responsabilidad.
- cindose
Efectuar estudios
de mercado
relacionado
con la actividad turstica.
- -Participar
enlalalabor
elaboracin
de normas
y procedimientos
Supervisa
de personal
profesional
y tcnico. de planes de promocin
y desarrollo turstico.
162
170

Clasif. de Cargos - Adm. Púb.

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LEGAL N

MANUAL NORMATIVO DE DEPSITO

insertado en la parte posterior de la cartula y falsa

PARTIDA REGISTRAL N______________________

Libro amparado en los alcances del Decreto Legislativo N 822 Y

MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIN DE CARGOS EN LA

Captulo I - Manual Normativo para la Aplicacin del

A. Estructura de los Cargos Clasificados

DIRECTOR DE ESCUELA SUPERIOR I

Captulo 11I - Estructura de los Cargos Clasificados por Grupos Ocupacionales

Captulo IV - Dispositivos legales sobre el tema

Clasificacin de Cargos en dependencias del Sector Pblico

Nacional de Clasificacin de Cargos

* Resolucin Suprema W 013-75~eM'INA~;.S~~1 ?t.*$FT-1975.- Aprueba el Manual

* Resolucin Suprema N Q1Q-77-PMlINAP-DNR., del <21';,AGO-1977.- Normas

para Clasificar Cargos en Instit.iJ~iones pblicas y Concejosj#&:\,;.

* Decreto Ley W 22867., fLlel ?3-ENE-1980.- Ley de Desconcentracin de Atribu-

ciones de los Sistemas d"Pe'i'sonal, Abastecimiento y RaciQn-'a . .u~cin

* Resolucin Jefatural W;q 071.92-INAP/DNP., del 26-MAY-1992.- Aprueba Directiva

N 00392-1NAP/DNP. NarmEi los requisitos y limitaciones p~;qprrecta aplicacin al

'.;~%t.: .... ::::;::.,

Este hecho fue agravado an ms, cuando gran parte d~~osi'~abajadOreS

servicios o a la produccin de bienes o servicios en general. Las referidas normas no :~on

La clasificacin de cargos es por dems importante, ya que a travs de ella se hace un

CAPITULO I - MANUAL NORMATIVO PARA LA APLICACiN DEL

Como consecuencia de la autorizacn y Ii~[nienta~ gubernamentales dados para el efecto,

Con posterioridad a lo sealado, el ex INAP., previa revisin, depuracin, ordenamiento,

11I. Objetivos de la Clasificacin de Cargos:

IV. Base Legal:

V. Contenido del Manual:

5-775-1: BiLOGO I -'775-2' BiLOGO II rC;865-1/ BiLOGO 111 )')865-21 BiLOGO IV

INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I

~5-645-3 MECNICO DENTAL I

ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS I

~-0784 . ~ TCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I

60.1 -SERVICIO DE TRANSPORTE: ,

ASISTENTE EN SERVICIO DE TRANSPORTE 1.

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

3. Requisitos Mnimos: o,,,'

1. Naturaleza de la Clase: <,L:~\

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL 11

'.~: ' 1, '"t,

CAPITULO 11 - CARGOS CLASIFICADOS ESPECIFICADOS POR

OS - SERVICIO!:;:,,,:' ADMINISTRAQfON GENERAL

1. Naturaleza de la Clse~t.'it'; lr'ti

ANALISTA DE SISTEMAS PAD 11

Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y

,'" -~ -- . -o-; ~ .;..

- Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional. f/ '\' i . ":

~" .. ,... .~~:.,

'. ". . '(P4-05-0aO-2)

~ ;:ue:~e~~i;e~~~~i~o:~s~~s~~~~:~~a~~s pde~s~~~i~ora. ~:;~'r:J;;rN

"}::::"{:'" '(lt~b, ,,{?;

- Supervisin y coordinacin de prDgrarrias,:::tte .fiscalizacin e investigacin contable

- Ejecucin y/o supervisiri'ae labores de contabilida~>~"de fondos.

- Mantener actualizada la Contabilidad de Fondos.

Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de frmacin y experiencia.

1. Naturaleza de la Clase: ~'..,}1

- Experiencia en labores 'Sencillas de estadstica.'

Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de fofmacin y experiencia.

AUXILIAR DE MECNICA I .,,{.

1. Naturaleza de la Clase: ...

Alternativa.- Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia .

~ ;:ue:~ei;e~~i~o:~ss:a~~s pde~s~~~i~ora. ~:;~'r:J;;rN