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CADERNOS DO CESIT
(Texto para discusso n. 2)
1. INTRODUO
H mais de uma dcada estamos envolvidos em uma profunda crise. Suas razes
esto, por um lado, nas mudanas econmicas e sociais verificadas no mundo
contemporneo. Por outro lado, radicam-se nas formas subordinadas e defensivas que as
polticas do governo brasileiro - entre as quais a poltica industrial - vem "enfrentando" o
esgotamento do processo de substituio de importaes, a restaurao das condies de
funcionamento do Estado, a redefinio do padro de financiamento domstico e
internacional da economia e as necessrias transformaes da estrutura produtiva e do
desenvolvimento econmico e social excludentes.
No ser o abandono da indstria nova e acirrada competio internacional,
rifando quaisquer formas de planejamento democrtico de mdio e longo prazo em nome
de uma caricata modernidade, e a adoo de polticas passivas de adaptao s profundas
transformaes ocorridas no mundo contemporneo que asseguraro indstria brasileira
um novo lugar ao sol. Tampouco sero medidas autoritrias, unilaterais e voluntaristas,
resultado de elocubraes de meia dzia de economistas descolados das foras econmicas,
sociais e polticas, que rompero com a apatia e virtual obsolescncia de nosso parque
industrial e que criaro um novo padro de desenvolvimento.
possvel e necessrio outro caminho, que aponte os rumos de uma industrializao
que envolva governo, empresrios e trabalhadores em um marco negociado de um projeto
nacional capaz de enfrentar o conjunto multifactico da crise brasileira. No entanto, as
dificuldades para sua constituio em um pas como o Brasil, com uma dbil estruturao
democrtica da sociedade, com um Estado privatizado e cada vez mais incapacitado ou
destitudo de suas funes, e nas atuais condies de estagnao e crise so notrias. No
sem razo ainda se permanece discutindo conjunturas, como se as questes estruturais s
Boyer, R., "New Directions in Management and Work Organization - General Principles and National Tragectories",
texto apresentado Conferncia da OCDE sobre Technical Change as a Social Process: Society, Enterprises and
Individual, Helsinki, Dezembro de 1989 (Mimeo).
de
trabalhadores
que,
ao
contrrio
dos
trabalhadores
A este respeito ver Boyer, R., op. cit. e Piore, M. J. e Sabel, C. F., The Second Industrial Divide, Basic Books Inc.,
Publishers, New York, 1984.
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Segundo Wolfgang Lecher do WSI (Instituto de Pesquisas Econmicas e Sociais) da Central Sindical Alem (DGB) nos
prximos dez anos a PEA seria segmentada em: a) 25% de trabalhadores permanentes, qualificados e protegidos pelas
convenes coletivas nas grandes empresas; b) 25% de trabalhadores perifricos nas empresas de sub-contratao e
servios, ocupariam empregos precrios, pouco qualificados, mal pagos e em horrios definidos pelo empregador e pelas
flutuaes do mercado e c) 50% de trabalhadores marginais, desempregados ou semi-desempregados, fazendo trabalhos
ocasionais ou sazonais, os chamados "bicos". Ao final da dcada de 80, 51% dos franceses com idade de 18 a 24 anos j
encontrar-se-iam neste ltimo caso. Citado por Gorz, A., Mtamorphoses du travail - Qute du sens, Galile, Paris,
France, 1988.
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Ver Marsden, D., "Collective bargaining and industrial adjustment in Britain, France, Italy and West Germany", in
Duchne, F. e Shepherd, G. (Editors), Managing Industrial Change in Western Europe, Frances Pinter (Publishers)
Limited, London, 1987 e Piore, M.J., "Economic fluctuation, job security, and labor market duality in Italy, France and
the United States", in Politics and Society, Vol. 9, No. 4, 1980.
A este respeito ver o excelente trabalho de Standing, G. Labour Regulation and Social Policy in an era of Fragmented
Flexibility, Background paper for the Seminar in the European University Institute, Dezembro de 1990 (Mimeo).
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Para se ter uma idia da dimenso deste processo vejamos apenas dois exemplos. Nos EUA, os salrios reais mdios dos
trabalhadores industriais no final dos oitenta estavam abaixo do nvel de 1973 e a porcentagem da renda nacional recebida
pelos 20% mais ricos e pelos 20% mais pobres tornou-se mais desigual que em 1950. In A call for Action, Communique
of leaders attending the Peoples Summit, Houston, Texas, EUA, 8 de julho de 1990. Na Inglaterra a desigualdade da renda
em 1989 era maior que em 1889 (sic!), primeiro ano em foi realizada pesquisa confivel sobre os rendimentos naquele
pas. In Standing, G., op. cit.
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Na Frana, por exemplo, o nvel mdio de sindicalizao hoje de apenas cerca de 10%.
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O conjunto dessas transformaes abalaram o poder de representao e expresso poltica dos sindicatos nos pases
avanados. Frente a isso, o movimento sindical vem tratando de incorporar os chamados novos temas (automao,
mulheres, meio ambiente, jornada de trabalho e tempo livre, etc.) e de formular uma poltica abrangente capaz de
considerar a crescente flexibilizao da produo, heterogeneidade do mercado de trabalho e a incorporao do conjunto
dos "trabalhadores" - incluindo a os novos setores emergentes e - sobretudo - os novos setores excludos.
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A constituio dessa nova fora social extrapola a classe operria e seu projeto no pode ser deduzido linearmente do
trabalho. A contradio entre trabalho e capital permaneceria, mas assumiriam cada vez maior relevncia outras
contradies situadas alm do local de trabalho e do processo de valorizao. Ver Gorz, A., "Eine neue Definition des
Sozialismus" in Die Neue Gesellschaft - Frankfurter Hefte, Herausgegeben fr die Friederich Ebert Stiftung, Bonn, junho
de 1990 e os artigos de Schaff, A. e de Tezanos, J. F., in El Socialismo del Futuro, vol.1 No.1, Fundacin Sistema,
Madrid, 1990.
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Leborgne, D., "Points de Repre pour une Prospective Europeene", trabalho apresentado no Seminrio Internacional
"Novas Tendncias da Economia e do Sindicalismo", CESIT/IE/UNICAMP, Campinas, Abril de 1990, (mimeo);
Leborgne, D. e Lipietz, A., "Deux stratgies sociales dans la production des nouveaux espaces conomiques", Couverture
Em 1990 o nmero de pessoas vivendo abaixo do limite de pobreza na Amrica Latina alcanou 204 milhes, ou seja,
40% da populao e 44% da fora de trabalho estava desempregada ou subempregada. Os nveis de degradao das
condies de vida e trabalho podem ser conferidos no relatrio "Nossa Prpria Agenda", Comisso de Desenvolvimento e
Meio Ambiente da Amrica Latina e do Caribe, PNUD/BID, 1991.
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Segundo Fajnzylber, F., Competitividad internacional: objetivo de consenso, tarea ardua, Santiago de Chile, 1988
(Mimeo).
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Para um balano do Plano Collor I ver Sampaio Jr, P. A., Balano e Lies de 1990 - Um ano perdido com iluses e
sofrimento, Frum Nacional, BNDES, 1991 (Mimeo).
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Como vrios artigos em Reis Velloso, J.P. (coordenador), A Nova Estratgia Industrial e tecnolgica: o Brasil e o
Mundo da III Revoluo Industrial, Jos Olmpio Editora, Rio de Janeiro, 1990, e os trabalhos de Erber, F. S., A Poltica
Industrial - Paradigmas Tericos e Modernidade, RJ, 1990 (Verso Preliminar - Mimeo) e "A poltica industrial do
governo: a teoria para entender a prtica", in Cincia Hoje, Vol.11, No. 66, 1990, de Suzigan, W., Condicionantes e
princpios bsicos de uma estratgia industrial brasileira para a dcada de 90, UNICAMP, Campinas, 1989 (Mimeo) e
Reestruturao Industrial e Competitividade Internacional, Fundao SEADE, SP, 1989 ou de Cano, W., Uma
alternativa no neoliberal para a economia na dcada de 1990, Convnio IPT/FECAMP, Campinas, maio de 1990
(Mimeo).
Neste campo, como em outros, o Brasil tem que enfrentar, praticamente ao mesmo
tempo, problemas presentes resultantes do seu passado histrico e problemas do futuro.
Como problemas resultantes do passado podem ser identificados, entre outros: a excluso
social e a concentrao da renda e da propriedade urbana e rural, a demanda ainda elevada
de postos de trabalho - 25 milhes nesta dcada e na prxima - apesar da transio
demogrfica e da reduo das taxas de fecundidade e natalidade, a heterogeneidade do
mercado de trabalho e a persistncia de elevados nveis de subemprego e de baixos salrios,
a legislao trabalhista que ainda permanece de cunho corporativo, ausncia de contrato
coletivo de trabalho (e, portanto, de livre negociao de jornada de trabalho, poltica
industrial, tecnologia e produtividade, qualificao profissional e emprego, demisses e
seguro-desemprego, etc.), sindicatos relativamente pouco organizados no interior da fbrica
e com propostas basicamente reativas, centrais sindicais combativas mas recentes e com
poucas oportunidades de negociao20 e um empresariado acostumado a no dividir poder e
resistente negociao direta, seja a que nvel for (da empresa, do setor ou nacional).
Como problemas do futuro esto todas as conseqncias da Terceira Revoluo
Industrial e cujas repercusses no mundo do trabalho dos pases centrais, mesmo naqueles
que rejeitaram o ajuste passivo, j vimos anteriormente (flexibilizao de mquinas,
equipamentos e organizao industrial, desemprego estrutural, expanso de mercados de
trabalho duais, fragmentao e disperso da mo-de-obra, expanso de postos de trabalho
precrios, novas exigncias de qualificao de parcela da mo-de-obra atravs da educao,
treinamento e reciclagem permanentes, etc.)
Imaginemos agora grosso modo trs diferentes cenrios alternativos e como se
resolveriam - ou no - estes problemas. O primeiro cenrio o da estagnao e de
fortalecimento dos setores rentistas, vinculados especulao e ao setor financeiro
internacional. Seria a manuteno do padro de desenvolvimento anterior, com
insignificantes alteraes nas normas de produo, acumulao e consumo, preservao das
deficincias estruturais resultantes da fase de substituio de importaes e deteriorao das
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Para uma anlise do desenvolvimento recente do sindicalismo brasileiro e de seus desafios ver Mattoso, J.E. e Oliveira,
M. A., "Le Tournant des anes 90", Revue M, No. 42, Paris, Dezembro de 1990 ou, em outra verso, "Desenvolvimento
Excludente, Crise Econmica e Desafios do Sindicalismo Brasileiro", a ser publicada in So Paulo em Perspectiva,
Fundao SEADE, Vol. 4, No. 3, SP.
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condies gerais de vida e trabalho existentes. Este cenrio seria uma trgica reproduo da
dcada de 80, onde o Brasil se manteria afastado das transformaes da Terceira Revoluo
Industrial e marginalizado dos principais fluxos comerciais, financeiros e tecnolgicos.
Nesta hiptese seriam mantidas as principais caractersticas das atuais relaes
capital/trabalho e se agravariam as condies de fragmentao social.
O segundo cenrio o passivo e subordinado, semelhante quele propugnado pelos
EUA e adotado por alguns pases como a Inglaterra thatcheriana. Defendido pelas
autoridades econmicas do governo Collor e orientado pelo paradigma liberal, identifica as
bases da crise nos obstculos interpostos pelo Estado, Sindicatos e Oligoplios ao livre
funcionamento dos mecanismos de mercado e no tratamento diferenciado dados aos
capitais de origem nacional e estrangeira. Suas palavras-de-ordem so a liberalizao,
privatizao e desregulao. Em sua verso pessimista este cenrio desembocaria no
primeiro, j que suas polticas se chocariam com a realidade das atuais tendncias da
acentuada concorrncia internacional e do desenvolvimento excludente e heterogneo do
pas. Em sua verso otimista este cenrio se deslocaria em direo "via chilena", ou seja,
uma via onde a deteriorao das condies sociais e o renascer do autoritarismo se daria
pari passu com o desmantelamento de setores produtivos internos e com a transformao
de parcela significativa dos fabricantes em comerciantes. Nesta hiptese seria possvel o
surgimento de algumas "ilhas de excelncia e produtividade" em meio ao sucateamento
industrial e ao agravamento das desigualdades sociais e regionais. A sociedade brasileira se
veria, ento, no somente frente aos problemas do atraso mas tambm frente aos problemas
de uma nova "modernidade selvagem", ampliadamente heterognea e excludente. Este
cenrio compatvel com alguma negociao de parcelas atrasadas e corporativas do
movimento sindical com setores industriais incorporados s "ilhas de excelncia e
produtividade", atravs de eventuais acordos coletivos localizados e por empresa.
O terceiro cenrio o ativo/negociado, que visaria enfrentar as extraordinrias
dificuldades do presente para resolver as conseqncias do passado de atraso e do futuro de
"modernidade". Trata-se da negociao de um verdadeiro projeto nacional, objetivando
articular a formao de um bloco social "produtivo" capaz de enfrentar os desafios da
Terceira Revoluo Industrial e a gestao de um novo padro de desenvolvimento. Neste
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Como colocados por Piore, M.J. e Sabel, C.F., op. cit., Boyer, R., op. cit., Leborgne, D. e Lipietz, A., op. cit. e Leite,
M. de P. e Silva, R. A. da, Modernizao Tecnolgica, Relaes de Trabalho e Prticas de Resistncia, Ed. Iglu, So
Paulo, 1991.
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Como, por exemplo, o trabalho domstico e atividades autnomas. Ver Schaff, A., op.cit. e Gorz, A., op.cit.
A unificao das datas-base seria um passo inegavelmente importante para a viabilizao de negociaes coletivas
nacionais. Outros passos sero tambm necessrios, dentre eles a reformulao do papel anacrnico da Justia do
Trabalho no processo de negociaes coletivas. A este respeito, ver o artigo de Camargo, J. M., "Da Justia do Trabalho
arbitragem" in Folha de So Paulo, SP, 26.02.1991.
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A mais completa liberdade patronal no referente ao emprego e salrios, caracteriza uma total "flexibilidade" destes
elementos no Brasil. Alm de gerar uma verdadeira lei da selva, onde o emprego torna-se descartvel e o salrio s visto
como custo, estas condies tem imposto ao movimento sindical uma dinmica corporativo/defensiva que se agudiza em
situaes de crise, como a vivida pelo pas h mais de uma dcada. A este respeito ver Mattoso, J. E. e Oliveira, M. A., op.
cit.
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Lembremos apenas que as novas exigncias educacionais, de treinamento e reciclagem permanentes introduzidas pela
Terceira Revoluo Industrial eliminam a possibilidade de que pases como o Brasil, com baixos nveis de escolaridade,
venham a alcanar algum sucesso em relanar a sua indstria em novos padres.
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Em outros artigos desenvolvi anlises sobre o salrio mnimo, alternativas de polticas e distribuio da renda. Ver "O
Mnimo Salrio Mnimo", So Paulo em Perspectiva, 2(3):26-32, julho-setembro de 1988; "O Piso do Poro", Revista
Teoria e Debate, (4), SP, 1988 e (em colaborao) "Distribuio da Renda e Reduo das Desigualdades: Poltica de
Rendas e Governo democrtico e Popular" in Weffort, F.C. (org.) PT - Um Projeto para o Brasil, Ed. Brasiliense, So
Paulo, 1989.
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No plano dos salrios, por exemplo, se poderia tanto buscar formas de indexao parciais e/ou diferenciadas acopladas
aos diferentes nveis da negociao (nacional, regional, setor, ramo ou empresa) e dos salrios (sempre que assegurada
uma poltica de valorizao do salrio mnimo), quanto formas de repassar diferenciadamente os ganhos de produtividade
(parte diretamente para os salrios, parte via reduo da jornada).
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A experincia brasileira at agora vem combinando inovao tecnolgica - quando o caso - com prticas
conservadoras de gesto da mo-de-obra que obstaculizam uma organizao do trabalho mais participativa. Ver Leite, M.
de P. e Silva, R. A. da, op. cit.
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