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FUNCIONES DE LA MICRORED
USQUIL Y SUS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
SEGN CATEGORIA FUNCIONAL
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
1. OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organizacin y Funciones de la Microred de Salud Usquil y sus Establecimientos
de Salud, segn Categora Funcional, de la de la Red de Salud Otuzco, es un documento
tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos:
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y
externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal
y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de
Organizacin y Funciones de las Microredes de Salud.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la
coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de
esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los
cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para
entrenar capacitar y orientacin permanente al personal.
1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas delegadas.
2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria en la
organizacin funcional que conforman los Establecimientos de Salud de la Microred de Salud
Usquil, de la Red de Salud Otuzco.
MICRORED USQUIL
1. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS
(ESTRUTURAL Y FUNCIONAL)
1.1 ESTRUCTURA ORGANICA
La Microred de Usquil es un rgano de Lnea de la Red de Salud Otuzco, que tiene la
siguiente estructura orgnica:
ORGANOS DE LINEA
Microred de Salud Usquil.
1.2
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
MICRORRED DE SALUD
1.3
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
SECRETARIA I (01)
C.S.
USQUIL
P.S.
CUYUCHUGO
P.S.
CAPACHIQUE
P.S.
COINA
P.S.
CHUQUIZONG
P.S.
BARRO NEGRO
P.S.
MONCHACAP
P.S.
CANIBAMBA
P.S.
HUACAMOCHAL
SECRETARIA I
(01)
P.S.
CHOCONDAY
P.S.
CUSHCANDAY
SECRETARIA I (01)
Medico I (02)
Obstetrz I (01)
Obstetrz I (02)
Enfermera I (01)
Enfermera I (02)
Tcnico en
Enfermeria I (03)
Tcnico
Sanitario I (02)
Auxiliar en
Enfermera I (01)
Nutricionista I
(01)
Odontologo I (01)
Psicologo I (01)
Chofer I (02)
Medico I (01)
Enfermera I (01)
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (02)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. CAPACHIQUE
Medico I (01)
Enfermera I (01)
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (02)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Enfermera I (01)
Enfermera I (01)
Obstetrz I (01)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. CHUQUIZONGO
Medico I (01)
Enfermera I (01)
Enfermera I (01)
Obstetrz I (01)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. BARRO NEGRO
Medico I (01)
Enfermera I (01)
Enfermera I (01)
Obstetrz I (01)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. MONCHACAP
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (02)
Obstetrz I (01)
Chofer I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. CANIBAMBA
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (02)
Obstetrz I (01)
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (02)
Obstetrz I (01)
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (01)
Obstetrz I (01)
Medico I (01)
Jefe P.S. CUSHCANDAY
Enfermera I (01)
Tecnico en Enfermeria I (01)
Obstetrz I (01)
SECTOR :
SALUD
N DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
TOTAL
01
D3-05-290-1
SP-EJ
02-018
Medico I
P3-50-525-1
SP-ES
17
15
019-035
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
17
13
036-051
Obstetriz I
P3-50-540-1
SP-ES
16
12
052
Nutricionista I
P3-50-535-1
SP-ES
053
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
SP-ES
054
Psiclogo(a) I
P3-55-640-1
SP-ES
055
Qumico Farmacutico I
P3-45-650-1
SP-ES
056-057
Tcnico Sanitario I
T5-50-845-1
SP-AP
058-059
Tcnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
SP-AP
060-080
Tcnico en Enfermera I
T4-50-757-1
SP-AP
21
Tcnico Administrativo I
T3-05-707-1
SP-AP
Chofer I
T2-60-245-1
SP-AP
090
Secretaria I
T1-05-675-1
SP-AP
091
Tcnico en Farmacia
T4-50-763-1
SP-AP
092
Auxiliar de Enfermera I
A3-50-125-1
SP-AP
Trabajador de Servicios I
A1-05-870-1
SP-AP
081
082-089
093-094
TOTAL ORGANO
94
CARGO DE
CONFIANZA
2
2
6
15
1
2
19
74
N DE
N CAP.
CARGOS
01
1. FUNCION BASICA:
Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas y
asistenciales de la Microrred de Salud Usquil, buscando la satisfaccin de la demanda.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Director de Programa Sectorial II (Director Ejecutivo de la Red de Salud Otuzco), de quien
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Medico I (Jefes de P.S.), Asistente Administrativo
I.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin de Salud La Libertad.
Con todas las unidades Orgnicas de la Direccin de Red de la Salud Otuzco.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los rganos desconcentrados de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
Relaciones Externas:
Con Instituciones afines al Ministerio de Salud.
Con lderes de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs, Autoridades locales,
coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
3.1 Ejercer la representacin tcnica asistencial de la Microrred Usquil.
3.2 Supervisin, control y evaluacin de la unidad orgnica de la Microrred en trminos de
resultados y rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.
3.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de
salud, as como al personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los
objetivos funcionales establecidos.
3.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento
de las acciones de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestin tcnica administrativa y las
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano. Colegiado y habilitado para el ejercicio
profesional por su respectivo Colegio con Resolucin de Trmino de SERUMS.
Post grado: Administracin de Servicios de Salud, Salud Pblica o afines.
Capacitacin en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.
Experiencia:
El Profesional en mencin deber contar con experiencia de Gestin en el Sector Salud.
Experiencia Mnima de 5 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Experiencia en la conduccin del potencial Humano y de actividades tcnico administrativas.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de Anlisis, direccin, coordinacin, organizacin, expresin redaccin y sntesis.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominar herramientas de informtica :procesadores de texto, hojas de clculo, base de datos, etc.
N DE
CARGOS
01
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Dirigir y supervisar, las actividades tcnico normativo y administrativas del establecimiento de salud
a su cargo, as como realizar actividades de diagnstico y tratamiento mdico, con la finalidad de
lograr los objetivos y metas de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Director de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred Usquil), de quien depende
directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Medico I, Enfermera I, Obstetrz I, Nutricionista I,
Cirujano Dentista I, Tecnico Administrativo I, Secretaria I, Tcnico de Laboratorio I, Chofer I y
Trabajador de servicio I.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de la Red Otuzco.
Relaciones Externas:
Con las Instituciones afines al MINSA y Otras (Colegios, etc)
Con Lderes de la Sociedad Civil, Organizaciones Sociales de Base, ONGs, Autoridades Locales,
coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud Usquil.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo su dependencia en
el Centro de Salud.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura inmediata as lo
requiera.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Colaborar en la formulacin y proposicin de estrategias, metodologas e instrumentos para
mejorar el funcionamiento del Establecimiento de Salud, en concordancia con la normatividad
vigente.
4.2 Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin
integral de salud.
4.3 Supervisar y controlar en la jurisdiccin y evaluar el logro de los objetivos funcionales
establecidos en los procesos orientados a la proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud.
4.4 Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atencin de salud y su
impacto.
4.5 Coordinar en la Red de Salud la proposicin de estrategias que mejoren la Implementacin y
ejecucin de los proyectos sanitarios en el Establecimiento de Salud.
4.6 Coordinacin del sistema de categorizacin del establecimiento de salud.
4.7 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina
4.8 Proponer las estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solucin de problemas de
salud en la jurisdiccin
4.9 Participar en campaas de medicina preventiva promocional.
4.10 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al mbito de su competencia.
4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.-5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Mdico Cirujano. Colegiado y habilitado por el Colegio respectivo. Con Resolucin de
Termino de SERUMS.
Experiencia:
Tener como mnimo un (02) ao de experiencia, incluido el SERUMS.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Habilidad y Liderazgo para el logro de los objetivos de la Microrred.
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
N DE
CARGOS
10
N CAP.
053
1. FUNCION BASICA:
Dirigir y supervisar, las actividades tcnico normativo y administrativas del establecimiento de salud
a su cargo, as como realizar actividades de diagnstico y tratamiento mdico, con la finalidad de
lograr los objetivos y metas de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Director del Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred Usquil), de quien depende
directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Medico I (01), Enfermera I (01), Obstetrz I (01),
segn corresponda de acuerdo a su categora funcional.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de las Estrategias Nio, Mujer, Adulto y Adulto Mayor del Establecimiento.
Relaciones Externas:
Gobiernos Locales
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Supervisar las labores del personal tcnico y asistencial.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Colaborar en la formulacin y proposicin de estrategias, metodologas e instrumentos para
mejorar el funcionamiento del Establecimiento de Salud, en concordancia con la normatividad
vigente.
4.2 Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin
integral de salud.
4.3 Supervisar y controlar en la jurisdiccin y evaluar el logro de los objetivos funcionales
establecidos en los procesos orientados a la proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud.
4.4 Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atencin de salud y su
impacto.
4.5 Coordinar en la Red de Salud la proposicin de estrategias que mejoren la Implementacin y
N DE
CARGOS
05
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de procesos y/o actividades de diagnstico y tratamiento mdico; con la finalidad de
lograr los objetivos y metas de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Medico I (Jefe del Puesto de Salud), de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente.
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de las Estrategias Nio, Mujer, Adulto y Adulto Mayor del Establecimiento.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2 Interpretar anlisis de Laboratorio, placas, radiografas, electrocardiogramas y similares.
4.3 Ejecutar la atencin de partos institucionales.
4.4 Elaborar historias clnicas, expedir certificados mdico-legales, de nacimiento, de defuncin, etc.
4.5 Participar en campaas de medicina preventiva promocional.
4.6 Emitir opinin sobre higiene ocupacional.
4.7 Conocer y socializar el Plan de Evacuacin y Comportamiento en caso de Desastres.
4.8 Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los Manuales de Procedimiento y
Protocolos de Atencin.
4.9 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales y enseres del Servicio.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.-5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Mdico Cirujano. Colegiado y habilitado por el Colegio respectivo. Con Resolucin de
Termino de SERUMS.
Experiencia:
Tener como mnimo un (01) ao de experiencia, incluido el SERUMS.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, sntesis y organizacin.
Habilidad y Liderazgo para el logro de los objetivos de la Microrred.
Actitud de vocacin y entrega al servicio.
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades del Personal de
Enfermera de la Microrred Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Jefe del C.S. Usquil), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Enfermera I (02).
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de las Estrategias Nio, Mujer, Adulto y Adulto Mayor de los Establecimientos de
salud de la Microrred Usquil.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones y
Crecimiento y Desarrollo en los Establecimientos de Salud de la Microrred Usquil.
4.2 Brindar apoyo tcnico a los(as) responsables de las Estrategias Sanitarias Nio, para el
desarrollo de las actividades.
4.3. Programar eventos de capacitacin a los(as) Responsables de las Estrategias Sanitarias de
Inmunizaciones y Crecimiento y Desarrollo de la Microrred.
4.4 Hacer evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales de las coberturas con los
establecimientos de Salud de la Microrred.
4.5. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Licenciado(a) en Enfermera. Colegiado(a) y habilitado(a) por el Colegio respectivo. Con
Resolucin de Trmino de SERUMS. Capacitado(a), especializado(a) en prevencin y promocin
de la salud.
Experiencia:
Tener un mnimo de un (01) ao, incluido el SERUMS, de desempeo laboral y alguna experiencia
en conduccin de personal.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades para el manejo de programas de computacin.
Actitudes de atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la Institucin.
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de la Estrategia
Sanitaria Nacional de Inmunizaciones en el C.S. Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con la Enfermera I (Coordinadora General Microrred Usquil), de quien depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario I (02), Tcnico en Enfermera I
(02), Auxiliar de Enfermera I (01) e Inspector Sanitario I (01).
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de la Estrategia Nio de los Establecimientos de salud de la Microrred Usquil.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Ejecutar la aplicacin de Vacunas, segn calendario Regular.
4.2. Participar activamente en el desarrollo de los Planes Operativos por Jornadas de Vacunacin.
4.3. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica a pacientes que asisten al
Centro de Salud.
4.4. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.5. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.6. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.7. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.8. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento segn indicacin mdica.
4.9. Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento si falta a citas programadas del PAI.
4.10. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en consultorios mdicos.
4.11. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Licenciado (a) en Enfermera. Colegiado (a) y habilitado (a) por el Colegio respectivo.
Con Resolucin de Trmino de SERUMS.
Experiencia:
Tener un mnimo de un (01) ao, incluido el SERUMS, de desempeo laboral y alguna experiencia
en conduccin de personal.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades para el manejo de programas de computacin.
Actitudes de atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la Institucin.
N CAP.
035
1. FUNCION BASICA:
Coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de Crecimiento y
Desarrollo del C.S. Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con la Enfermera I (Coordinadora General Microrred Usquil), de quien depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario I (02), Tcnico en Enfermera I
(02), Auxiliar de Enfermera I (01) e Inspector Sanitario I (01).
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de la Estrategia Nio de los Establecimientos de salud de la Microrred Usquil.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Ejecutar la aplicacin de CRED, segn Protocolo y calendario.
4.2. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica a pacientes que asisten al
Centro de Salud.
4.3. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.4. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.5. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.6. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.7. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento segn indicacin mdica.
4.8. Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento si falta a citas programadas del CRED.
4.9. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en consultorios mdicos.
4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo de Licenciado (a) en Enfermera. Colegiado (a) y habilitado (a) por el Colegio respectivo.
Con Resolucin de Trmino de SERUMS.
Experiencia:
Tener un mnimo de un (01) ao, incluido el SERUMS, de desempeo laboral y alguna experiencia
en conduccin de personal.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades para el manejo de programas de computacin.
Actitudes de atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la Institucin.
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Coordinar,
programar,
monitorear,
controlar,
supervisar
evaluar
las
actividades
de
en conduccin de personal.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, de coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidades para el manejo de programas de computacin.
Actitudes de atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la Institucin.
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de procesos de atencin profesional a pacientes en cumplimiento de la programacin
anual, PAI CRED, as como apoyo en actividades mdicas en el Puesto de Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con la Enfermera I (Coordinadora del Puesto de Salud), de quien depende directamente y reporta
el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario I, Tcnico en Enfermera I.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Responsables de la Estrategia Nio de los Establecimientos de salud de la Microrred Usquil.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Ejecutar la aplicacin de Vacunas y aplicacin del CRED, segn Protocolo y calendario.
4.2. Participar activamente en el desarrollo de los Planes Operativos por Jornadas de Vacunacin.
4.3. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas.
4.4. Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
4.5. Tomar presin arterial y otros controles vitales.
4.6. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas e
inmunizaciones.
4.7. Prestar atencin a pacientes aplicando tratamiento segn indicacin mdica.
4.8. Efectuar visitas domiciliarias de seguimiento si falta a citas programadas del PAI - CRED.
4.9. Supervisar las actividades del Tcnico de Enfermera en consultorios mdicos.
4.10. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
N DE CARGOS
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Coordinar,
programar,
monitorear,
controlar,
supervisar
evaluar
las
actividades
de
N DE
CARGOS
N CAP.
01
1. FUNCION BASICA:
Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de los
diferentes componentes de la Estrategia de Salud y Reproductiva (SSR), en el mbito de la
Microrred Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Medico I (Jefe del C.S. Usquil), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetrz I.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de la Estrategia Salud Sexual y Reproductiva de los Establecimientos de
salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Implementar Estrategias para revertir los indicadores negativos en la efectividad de las
intervenciones de la Estrategia SSR en los Establecimientos de la Microrred Usquil.
4.2. Hacer evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales de las coberturas de los
establecimientos de Salud de la Microrred Usquil.
4.3. Analizar la informacin de los Establecimientos de la Microrred para evaluar e implementar
estrategias de intervencin.
4.4. Brindar apoyo tcnico a los(as) responsables de las Estrategia Sanitaria SSR, para el
desarrollo de sus actividades.
4.5. Programar eventos de capacitacin a los(as) Responsables de las Estrategias SSR de la
Microrred Usquil.
4.6. Conformar e integrar el Comit de prevencin de la mortalidad materna perinatal.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
N DE
CARGOS
02
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar los diferentes procesos de la Estrategia Materno y Salud Sexual y Reproductiva en el
C.S. Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con la Obstetriz I (Coordinadora de la Microrred Usquil), de quien depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de la Estrategia SSR de los diferentes reas de los Establecimientos de
salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Atender a pacientes en el perodo pre y post-natal en la jurisdiccin del C.S. Usquil.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia oportuna al paciente.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Prevencin contra el ttanos neonatal en pacientes gestantes.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Integrar el Comit de prevencin de la mortalidad materna perinatal.
4.11. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.12. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
N DE
CARGOS
N CAP.
03
1. FUNCION BASICA:
Organizar, coordinar, programar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar las actividades de los
diferentes componentes de la Estrategia de Salud y Reproductiva (SSR), en el mbito del Puesto
de Salud I-2.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Medico I (Jefe del Puesto de Salud), de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetrz I, segn categora funcional del
Establecimiento de Salud.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de la Estrategia Salud Sexual y Reproductiva de los Establecimientos de
salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Implementar Estrategias para revertir los indicadores negativos en la efectividad de las
intervenciones de la Estrategia SSR en el Establecimiento de Salud.
4.2. Hacer evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales de las coberturas en el
Establecimiento de Salud.
4.3. Analizar la informacin del Establecimiento de Salud para evaluar e implementar estrategias
de intervencin.
4.4. Conformar e integrar el Comit de prevencin de la mortalidad materna perinatal.
4.5. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.6. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
N DE
CARGOS
03
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar los diferentes procesos de la Estrategia Salud Sexual y Reproductiva en el Puesto de
Salud, segn categora funcional (I-2).
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con la Obstetriz I (Coordinadora del Puesto de Salud), de quien depende directamente y reporta
el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de la Estrategia SSR de los diferentes reas de los Establecimientos de
salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Atender a pacientes en el perodo pre y post-natal en la jurisdiccin del Puesto de Salud.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia oportuna al paciente.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Prevencin contra el ttanos neonatal en pacientes gestantes.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Integrar el Comit de prevencin de la mortalidad materna perinatal.
4.11. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.12. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
N DE
CARGOS
07
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar los diferentes procesos de la Estrategia Salud Sexual y Reproductiva en el Puesto de
Salud.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Jefe del Puesto de Salud), de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de la Estrategia SSR de los diferentes reas de los Establecimientos de
salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Atender a pacientes en el perodo pre y post-natal en la jurisdiccin del Puesto de Salud.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Deteccin del riesgo obsttrico y referencia oportuna al paciente.
4.4. Promocin y ejecucin de actividades de regulacin de la fecundidad.
4.5. Proyeccin a la comunidad y atencin del parto a domicilio.
4.6. Promocin y toma de muestras para despistaje de cncer crvico uterino y mamario.
4.7. Captacin, capacitacin y supervisin de parteras tradicionales.
4.8. Prevencin contra el ttanos neonatal en pacientes gestantes.
4.9. Prescripcin de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorizacin relativa que la Ley la confiere.
4.10. Integrar el Comit de prevencin de la mortalidad materna perinatal.
4.11. Impartir educacin sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.12. Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimiento.
N DE
CARGOS
01
N CAP.
Ejecutar atencin Nutricional y preventiva para el logro de los objetivos de la Microrred Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Medico I (Jefe del C.S. Usquil), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Las responsables del rea Nutricin de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Autorizar actos administrativos de su competencia.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
proteccin, promocin y recuperacin de la salud nutricional en coordinacin con el equipo de
gestin.
4.2. Realizar acciones de promocin, prevencin y recuperacin en el campo de la nutricin.
4.3. Brindar atencin a los usuarios en todas las etapas de vida.
4.4. Motivar a las organizaciones de base, el consumo de alimentos bsicos de la zona, que
aseguren una alimentacin adecuada
4.5. Coordinar para Realizar actividades preventiva-promocinales en los establecimientos de
Salud den la Microrred, enfocadas a nutricin.
4.6. Promover que se realice la valoracin antropomtrica en nios, adolescentes y gestantes.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos a su cargo.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al nivel de mayor complejidad los casos que sean necesario su intervencin.
4.10. Promover la Toma de muestras de sal, para el monitoreo de un consumo adecuado de yodo,
mediante el envo mensual de muestras de sal de cada lugar del establecimiento.
4.11. Programar y ejecutar reuniones peridicas para la demostracin de preparacin de alimentos
N DE
N CAP.
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y
recuperacin de la salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin
integral.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I - 3): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Ninguna.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
Con Instituciones Educativas.
Organizaciones de Base: (actividades preventivas promocionales).
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su jefatura inmediata.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo su dependencia en
el Centro de Salud.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura inmediata as lo
requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta
externa propias de la especialidad.
4.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de
menor complejidad.
4.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
4.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de
mayor nivel.
4.5 Brindar atencin preventiva promocional de salud a la comunidad en el rea de su
competencia, as como fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
4.6 Elaborar la historia clnica del paciente. el rea de su competencia.
4.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la
participacin social.
4.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
4.9 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito
de su jurisdiccin.
4.10 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en
mbito de su jurisdiccin.
4.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico
de Enfermera en el rea de su competencia.
4.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores
de salud.
4.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
4.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivas en el rea de su competencia.
4.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
4.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre
las actividades que desarrolla.
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo profesional de Cirujano Dentista, Colegiado y Habilitado.
Experiencia:
Un ao de experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomento de las buenas relaciones interpersonales.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
N DE CARGOS
N CAP.
1. FUNCION BASICA:
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud
mental, a la salud integral de la poblacin en la jurisdiccin de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Jefe del C.S. Usquil) de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de su funcin.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo de Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Red de Salud Otuzco.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organismos Institucionales (Colegios, etc.)
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc.)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su jefatura
inmediata.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo su dependencia
en el Centro de Salud.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura inmediata as lo
requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el
marco del Modelo de Atencin Integral en Salud
4.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada
caso.
N DE
CARGOS
01
N CAP.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Universitario de Qumico Farmacutico, con Resolucin de Trmino de SERUMS.
Inscrito y habilitado por el Colegio respectivo
Experiencia:
Tener un mnimo de un (01) ao de desempeo en la especialidad.
Capacidades, Habilidades y Actitudes:
Capacidad de anlisis, de coordinacin tcnica y de organizacin.
Manejo de programas de computacin.
Actitudes de atencin, servicio y de vocacin y entrega al servicio de la Institucin.
N DE CARGOS
N CAP.
01
Experiencia:
Experiencia 02 aos en labores afines.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin
Habilidades para ejecutar trabajos bajo presin, lograr cooperacin.
Actitud de atencin y servicio, vocacin y entrega al servicio de los dems.
N DE CARGOS
N CAP.
01
4.11 Mantener actualizado y ordenado el archivo de registros de casos de: Malaria, TBC,
Leishmaniasis.
4.12 Informar al personal de turno de las incidencias ocurridas durante el turno anterior, informar al
jefe inmediato superior y registrar en el cuaderno de registro de incidencias.
4.13 Sugerir y participar en la capacitacin continua que promueve el Servicio.
4.14 Llevar la estadstica, el registro y el archivo de los anlisis efectuados.
4.15 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.
5.-REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo Profesional No Universitario de un centro de estudios relacionados con la especialidad, de
tres aos acadmicos.
Experiencia:
Experiencia 01 ao en labores afines.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, de direccin, coordinacin tcnica y de
organizacin
Habilidades para ejecutar trabajos bajo presin, lograr cooperacin.
Actitud de atencin y servicio, vocacin y entrega al servicio de los dems.
N DE CARGOS
N CAP.
02
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo profesional no universitario relacionado con el rea, de 3 aos acadmicos.
Encontrarse en constante capacitacin.
Experiencia:
Amplia experiencia en labores sanitarias durante 01ao.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomento de las buenas relaciones interpersonales.
N DE CARGOS
N CAP.
21
1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicacin
Profesional en Consultorios Externos del Establecimiento de Salud, segn categora funcional.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con las Enfermeras I (Coordinadora PAI y Coordinadora CRED del Establecimiento de Salud), de
quienes depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
Ninguna.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Los(as) responsables de las diferentes Estrategias Sanitarias del Establecimiento para brindar
apoyo de ser requerido.
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos, en la atencin de pacientes hospitalizados y/o
ambulatorios, bajo indicacin y/o supervisin profesional.
4.2. Aplicar tcnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios,
indicado por el profesional mdico y bajo supervisin de enfermera.
4.3. Participar en el mantenimiento, preparacin y control del equipo y/o materiales para
curaciones, inmunizaciones y exmenes.
4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones,
consultas ambulatorias, etc.
4.5. Elaboraciones de informes tcnico asistenciales sobre la captacin de casos
infectocontagiosos.
4.6. Aplicar tcnicas de deteccin de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y
otras enfermedades transmisibles.
4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad a pacientes en riesgo.
4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo.
4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada.
4.10. Mantener ordenadas y adecuadamente archivadas las Historias Clnicas.
4.11. Brindar apoyo al mdico durante la consulta.
4.12. Orientar al paciente de los Beneficios SIS y Afiliarlos, segn Plan de Beneficios.
4.13. Realizar educacin sanitaria a los pacientes.
4.14. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo a nombre de la Nacin de Tcnico en Enfermera de un Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de seis (06) semestres acadmicos.
Experiencia:
Un ao de experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de comunicacin.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Fomento de las buenas relaciones interpersonales.
N DE
N CAP.
CARGOS
1. FUNCION BASICA:
Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su
competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I-3): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Con el Qumico Farmacutico I del Centro de Salud con equipo complementario.
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de Insumos)
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
3.1 Ejercer la representacin del Centro de Salud, cuando as lo disponga su jefatura inmediata.
3.2 Cumplir con todas las funciones dispuestas en el Manual de Organizacin y Funciones del
Centro de Salud realizando evaluaciones peridicas con su jefatura inmediata.
3.3 Concertar con las diferentes instituciones reuniones para el cumplimiento de las actividades
del Centro de Salud, cuando as lo delegue su jefatura inmediata.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
4.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizadas a los consultorios.
4.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria,
efectuando la orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos
farmacuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines
en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del
servicio de farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de
servicios de salud.
4.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
4.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y
comunidad respecto a su salud integral.
4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de
movimientos econmicos, formato estndar de requerimiento, etc.).
4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las
actividades que desarrolla.
4.13 Efectuar reportes de sus actividades por medios informticos con fines estadsticos y otros
fines institucionales.
4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia:
Un ao de experiencia en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo y vocacin y entrega al servicio
N DE CARGOS
N CAP.
01
N DE CARGOS
N CAP.
01
1. FUNCION BASICA:
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, custodia los registros de trabajo
asistencial, controles patrimoniales y similares en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Jefe del C.S. Usquil), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente
No ejerce.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Con la Unidad Orgnica de Administracin de la Red de Salud Otuzco.
Con la unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microred.
Con el equipo gestin de la Microred.
Relaciones Externas:
Con Instituciones afines al Ministerio de Salud.
Organizaciones de bases (Comedores, etc.).
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
3.1 Cumplir con todas las funciones dispuestas en el Manual de Organizacin y Funciones del
Centro de Salud realizando evaluaciones peridicas con su jefatura inmediata.
3.2 Concertar con las diferentes instituciones reuniones para el cumplimiento de las actividades del
Centro de Salud, cuando as lo delegue su jefatura inmediata.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Ejecutar y coordinar actividades
relacionadas
con el
registro, procesamiento,
y apoyar
en la formulacin
procedimientos tcnicos
4.4. Emitir opinin tcnica de expedientes.
4.13
trabajo.
4.14
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis
(6) semestres acadmicos. Capacitacin en informtica.
Experiencia:
Experiencia de 2 aos en cargo de similar complejidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para utilizar equipos informticos, para ejecutar trabajos bajo presin y para concretar
resultados en el tiempo oportuno.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.
N DE CARGOS
N CAP.
01
FUNCION BASICA:
Elaborar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos as mismo
consolidar la informacin estadstica de la Microrred Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Mdico I (Jefe del C.S. Usquil), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Mantiene relaciones de coordinacin con:
Las diferentes Unidades Orgnicas de la Red de Salud Usquil.
Relaciones Externas:
Pblico usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1 Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y certmenes en el nivel que apoya y preparar
la agenda con la documentacin respectiva.
4.2 Analizar y sistematizar la documentacin clasificada.
4.3 Coordinar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos.
4.4 Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones generales.
4.5 Realizar el control de entrega de Hojas HIS a las diversas unidades orgnicas, servicios
Programas de la microrred.
4.6 Recepcionar y consolidar diaria, semanal, quincenal y mensual las Hojas HIS de los
establecimientos de la microrred.
4.7 Verificar la calidad de las variables registradas en los HIS y coordinar las correcciones de los
diagnsticos de las Hojas HIS emitidas por las unidades orgnicas de la microrred.
4.1 Procesar y emitir consolidados mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del HIS.
4.2 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del
Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.3
4.4
REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis
(6) semestres acadmicos en computacin e informtica o afines al rea.
Capacitacin en estadstica e informtica.
Experiencia:
Amplia experiencia en labores tcnicas del rea.
N DE CARGOS
N CAP.
02
4.8 Llevar la licencia de conducir, tarjeta de propiedad y SOAT vigente de la unidad bajo su
responsabilidad.
4.9 Control de las herramientas, materiales y/o repuestos asignado a la unidad vehicular.
4.10 Efectuar viajes fuera de la jurisdiccin, por comisin de servicio, conduciendo el vehculo
asignado para tal fin.
4.11 Atender y apoyar diligentemente al personal usuario de la movilidad.
4.12 Las dems funciones que le asigne el jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Instruccin secundaria Completa.
Brevete profesional A II.
Certificado en mecnica automotriz.
Experiencia:
Experiencia de 1 ao en labores tcnicas de similar complejidad.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de coordinacin Tcnica y de organizacin.
Habilidades y destrezas manuales que faciliten las acciones de su competencia.
Actitud positiva en relacin al trabajo en equipo y desarrollo de empata.
N DE CARGOS
N CAP.
02
1.FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de vigilancia y seguridad y/o otras labores de manuales de cierta dificultad
en el C.S. Usquil de la Microred Usquil.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones Internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente
Con el Medico I (Jefe del C.S. Bolvar), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de sus funciones.
Relacin de coordinacin con otros rganos y/o unidades orgnicas
Ninguna
Relaciones Externas:
Pblico Usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ninguna.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
4.1. Custodiar locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidas.
4.2. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, as como equipos, materiales y/o
vehculos de la institucin.
4.3. Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar registros sencillos de documentos.
4.4. Limpiar de manera integral las reas de cada servicio del Establecimiento, al ingreso y a la
salida de cada turno.
4.5 Limpiar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos, etc.
4.6 Limpiar peridicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas del servicio.
4.7 Arreglar adecuadamente los jardines del entorno del servicio.
4.8 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres
del Servicio, responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
4.9 Aplicar las medidas de bioseguridad.
4.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin: