Diviso de Departamentos

Diretoria Administrativa Financeira

Diretoria de Negcios e Projetos
Diretoria de Marketing e Relaes Publica
Diretoria de Qualidade
Diretoria de Recursos Humanos
Diretoria Adm/Fin
Cabe ao Diretor as seguintes tarefas:

Assinar juntamente com o Diretor Presidente todos os documentos de

carter financeiro, jurdico e administrativo;
Responsabilizar-se pelo patrimnio da pices;
Elaborar juntamente com o Diretor Presidente o planejamento da
financeiro;
Definir juntamente com as Diretorias de Marketing e Projetos a
precificao dos projetos;
Disponibilizar um horrio semanal de atendimento na sede da pices
(Horrio Comercial).

Cabe ao Gerente Financeiro o auxilio nas seguintes tarefas:

Gerir as contas da pices;

Analisar pedidos de gastos;
Elaborar ndices e demonstraes financeiras.

Cabe ao Gerente Jurdico o auxilio nas seguintes tarefas:

Acompanhar as questes jurdicas junto ao advogado;

Encarregar-se de registros jurdicos;
Elaborar as atas das reunies.

Cabe ao Gerente Administrativo o nas seguintes tarefas:

Fazer registro do patrimnio da pices;

Encarregar-se de registros contbeis;
Elaborar ndices e registros administrativos

Diretoria de Neg/Proj

Cabe ao Diretor as seguintes tarefas:

Assinar juntamente com o Diretor Presidente todos os projetos;

Elaborar juntamente com o Diretor Presidente o planejamento de
Negocios;
Negociar com os clientes;

Analisar a viabilidade dos projetos;

Apresentar os projetos juntamente com o Diretor de qualidade.

Cabe ao Gerente de Negcios auxiliar nas seguintes tarefas:

Atendimento aos clientes;

Realisar o pr diagnostico nas empresas contratantes;

Cabe ao Gerente de Projetos auxiliar nas seguintes tarefas:

Elaborar os projetos aprovados pela diretoria;

Montar equipes e procurar orientadores.

Diretoria de Mkt/Rel.Publicas.
Cabe ao diretor as seguintes tarefas:

Encarregar-se da publicidade da pices;

Elaborar juntamente com o Diretor Presidente o planejamento do
Marketing;

Fazer a prospeco de clientes;

Cabe ao Gerente de Mkt. Int. auxiliar nas seguintes tarefas:

Ser responsvel pela comunicao com os alunos e docentes do

Ces/JF;
Auxiliar no Recrutamento de Membros da pices.

Cabe ao Gerente de Mkt. Ext. auxiliar nas seguintes tarefas:

Promover eventos;
Gerenciar mdias e plataformas

Diretoria de Qualidade
Cabe ao Diretor as seguintes tarefas:

Elaborar juntamente com o Diretor Presidente o planejamento da

Qualidade
Mapear e Padronizar os processos da pices;
Instruir os membro da pices no que tange a organizao de suas
atividade e horrios.

Cabe ao Gerente de Conhecimento as seguintes tarefas:

Fazer a gesto de atas e relatrios;

Zelar pelo fluxo de informaes e desenvolver ferramentas para tal.

Cabe ao Gerente de Qualidade total as seguintes tarefas:

Garantir a excelncia no atendimento;

Gerenciar as ferramentas da qualidade.

Diretoria de Recursos Humanos

Cabe ao Diretor as seguintes tarefas:

Elaborar juntamente com o Diretor Presidente o planejamento dos

Recursos Humanos;
Assinar juntamente com o diretor presidente o cadastro e desligamento
de membros;
Verificar as necessidades de recursos humanos de cada setor da
pices.

Cabe ao Gerente de Dep. pessoal as seguintes tarefas:

Cadastrar os membros da pices;

Manter os cadastros atualizados;
Desenvolver o histrico dos membros da pices e emitir certificados.

Cabe ao Gerente de Amb. E Clima organizacional as seguintes

tarefas:

Fazer pesquisa de Clima organizacional;

Analisar e apresentar (com plano de ao) ao Diretor de R.H.;
Motivar constantemente os membros da pices.

Cabe ao Gerente de Rec. e Seleo as seguintes tarefas:

Recrutar novos membros;

Coordenar o processo trainee;
Realisar, de acordo com a demanda, cursos de capacitao.